总结报告-申报青年安全示范岗事迹材料 精品002
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青年安全生产示范岗材料青年安全生产示范岗材料青年安全生产示范岗是指在工作岗位上,积极践行安全生产法律法规,带头遵守安全操作规程,做到守纪律、守规范、守责任,为他人树立榜样,以确保企业和个人的安全。
作为一名青年安全生产示范岗,我充分认识到安全工作的重要性,并始终坚持以安全为先,用实际行动践行安全文化。
首先,我时刻保持安全意识。
无论在工作岗位上还是日常生活中,我都时刻保持警惕,对潜在的安全隐患进行及时发现和处理。
我了解所在岗位所涉及的安全风险,并通过学习和培训提高安全意识和应急处理能力,做到心中有数,防患于未然。
其次,我严格遵守安全操作规程。
在工作中,我始终按照操作规程进行工作,不懈怠,不漏项。
我严格遵守设备的操作要求和安全防护措施,做到不随意调整设备,不私自更换工具。
我坚持每天对工作场所进行巡查,保持工作环境整洁有序,杜绝安全隐患。
再次,我带头遵守安全生产法律法规。
我深知安全生产法律法规是保障人身安全和财产安全的重要法律依据,我始终严格遵守,并以身作则教育和引导他人。
我将安全生产法律法规融入到我的工作中,做好每一个环节的安全工作,切实履行专业职责。
最后,我携手他人共同推动安全工作。
作为青年安全生产示范岗,我深知只有团结合作才能更好地推动安全工作。
我积极参与安全培训和交流,与他人分享我的安全经验,倡导大家共同关注安全,形成全员安全管理的风气。
我鼓励身边的同事重视安全,共同参与安全管理工作,共同提高安全意识和应急处理能力。
作为青年安全生产示范岗,我将一直坚守在安全的第一线,用实际行动诠释着安全的重要性。
我将继续提高自身的安全素质和管理能力,为企业的安全生产工作做出更大的贡献。
同时,我也将带领身边的同事一起努力,共同营造良好的安全生产环境,共同确保企业和个人的安全。
让我们携手并进,为共创安全、和谐的工作环境而努力奋斗!。
申报“青年安全示范岗”事迹材料近年来,随着社会的发展和进步,人民群众的生活水平不断提高,同时也伴随着安全问题的日益增多。
对于年轻人来说,安全意识尤其重要,因此,如何加强和提高年轻人的安全意识,让他们成为社会和家庭的安全保障人才,就成为了一个非常重要并且紧迫的问题。
为此,我积极申报了“青年安全示范岗”这一荣誉称号。
一方面,通过申报的常规和程序,进一步增强了我的安全意识,同时也提高了我在安全方面的专业技能;另一方面,也希望这一荣誉可以成为我个人成长和发展的一个契机,更好地投入到社会的安全保障事业中去。
在申报过程中,我着重强调了以下两个方面:一、持续学习和进修对于一个年轻的人来说,安全意识的培养需要时间,需要长期的积累和学习。
因此,我一直在注重自我提升和进修,在不断加强自己的安全意识以及安全技能的同时,也关注着社会和安全行业的前沿动态和发展趋势。
我会通过阅读行业报刊杂志和网站,参加安全培训和研讨会,并且学习和了解实际案例,以便更好地了解和掌握安全相关的知识和技巧。
此外,我还积极参加公益安全宣传活动,以便更好地将安全知识和技能普及给更多的人。
二、争取创新和进取在安全行业,虽然有一些基本的安全工作流程和技巧,但是每个行业、每个企业都有自己的安全问题和特殊要求。
因此,在工作中需要根据实际情况进行有效改进和创新,以便更好地提升安全水平和效率。
我会与团队密切合作,协作解决安全问题,优化和创新工作流程和安全措施,并在工作中发扬积极、进取、主动的工作态度,为员工和企业安全发展提供更好的支持和保障。
综上,我在申报“青年安全示范岗”的过程中,不仅夯实了自身的安全意识和安全技能,而且也在积极投入到社会安全保障事业中去,并且更好地积累和创新了自己的安全工作经验。
我相信,这些努力和成果,不仅对自己的安全发展,也能对社会和家庭的安全稳定做出更积极的贡献。
青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇Youth safety production demonstration Post story mate rials青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇⼩泰温馨提⽰:事迹材料是指党政军机关为了弘扬正⽓,表彰先进,推动⼯作,对本单位具有突出事迹的集体和个⼈整理出的⽂字宣传材料,属于事务公⽂。
本⽂档根据事迹材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使⽤,本⽂下载后内容可随意修改调整及打印。
本⽂简要⽬录如下:【下载该⽂档后使⽤Word打开,按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2、篇章2:青年安全监督岗先进事迹⽂档篇章1:青年安全⽣产⽰范岗事迹材料平班公司发电部在xxx年的安全⽣产中,克服了⼈员不⾜、安装与⽣产同时进⾏、新设备处于磨合期等困难,实现了电⼚的全年安全⽣产,被平班公司评为xxx年度青年安全⽣产⽰范岗,具体事迹如下:第⼀,安全思想教育⽅⾯:发电部⼀向重视安全思想教育,每⼀次会议上,领导强调最多的就是安全教育。
发电部购买了安全教育书籍让员⼯阅读,多次组织⼤家观看安全教育光蝶。
每周⼀次的安全活动上,班组都要对本周的安全⽣产进⾏分析、整改。
每当公司有安全⽂件下发时,发电部都要组织⼤家学习;每当公司有安全事故的通报下发时,发电部也要开会学习、分析。
不仅如此,安全⽉活动,安全知识答卷,安全知识竞赛等活动让安全教育形式更多样话,更深⼊⼈⼼,⼤⼤的提⾼了每⼀个职⼯的安全意识。
第⼆,安全技能教育⽅⾯:发电部利⽤年轻⼈有⼲劲、上进⼼强、思路灵活、视野开阔的特点以及2#,3#机组还处于安装期间的好机遇,多次邀请⼚家、设代、施⼯⼈员等对员⼯进⾏各种形式培训、岗位培训。
邀请了⽼电⼚⼈员对发电部员⼯进⾏消防、紧急救护等发⾯的培训。
另外积极开展技术⾻⼲授课、导师带徒、拜师学艺等活动,充分营造⼀种学习的氛围,调动班组成员的学习积极性。
青年安全生产示范岗事迹材料青年安全生产示范岗事迹材料8篇在日常生活或是工作学习中,大家或多或少都会用到过事迹材料吧,事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
事迹材料到底怎么拟定才正确呢?以下是小编收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
青年安全生产示范岗事迹材料1巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。
古代“愚公移山”的故事,在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。
而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。
工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。
面对铁路发展的新形势、新要求,网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。
先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识“青年兴则企业兴,青年强则企业强”。
自1995年11月成立以来,阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。
1、集思广益,围绕载体建机制网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度重视和大力支持。
段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引方向。
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。
以下是作者收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
青年安全生产示范岗事迹材料1—学习#同志先进事迹“勤勤恳恳、任劳任怨”、“做事不托泥带水、乐于助人”、“老实能干,属于老黄牛类型的人”,这是单位职工对#同志的评价。
走进他的办公室可以看到很醒目的八个字“真诚待人,实事求是”,很简单的八个字,却是鞭策他前行的动力,他以良好的工作作风和高尚的道德情操影响着我们每一个人,也感动着我们每一个人。
#同志1981年参加工作,开始的工作是在工地上做混凝土拌合工,1992年调去仓库管理设备,某年任制修厂副厂长,某年#加入中国共产党,至今仍工作在一线岗位上。
工作期间,他一直本着“任劳任怨,勤勤恳恳”的工作原则,荣誉面前不骄傲,困难面前不低头,30年的时间,他用一种脚踏实地的先进形象示人,在这个平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一身工装打扮,除了质朴和庄重,和别的同志相比,看不出有什么特别之处,但就是这样普通的一个人,却像一面镜子,在工作和生活中映照着我们每一个人。
#同志自07年任制修厂副厂长以来,就以厂为家,默默奉献,刻苦钻研各种专业知识,在做好本职工作的同时,自学各类机械的操作技能,现在已经熟练掌握挖掘机、叉车等机械的操作方法和技巧,对待工作只要能亲自上阵的,绝不假手于他人。
一直以来,他都以一个中国共产党员的标准来要求自己,某年汶川地震的时候,#同志还不是党员,但他却主动缴纳特殊党费,为汶川重建贡献自己的一份力量。
某年加入中国共产党后,更是严格要求自己,在岗位上当好车马兵,危险时刻冲在前,充分发挥了优秀党员的先锋模范作用。
工作上,有较强的事业心和工作责任感,对待工作认真负责,精益求精,全身心的投入。
**年,#同志参与建设郓城葛庄节渗墙工程,由于冬季施工,难度大,加上打桩机需要改造,为追赶工程进度,他努力学习,边施工边改造,克服冬季施工的种种困难,在三个月的时间内,顺利完成工程建设。
青年安全示范岗事迹材料我们单位的青年员工小王,担任着一名青年安全示范岗的职责。
他勤于学习,工作勤奋,对安全工作有着高度的责任感和使命感,用实际行动践行着“安全第一,预防为主”的原则,为单位的安全工作做出了杰出的贡献。
首先,小王时刻关注着安全工作的最新动态与政策,通过学习和培训不断提高自己的安全知识和技能。
他经常参加各类安全培训和学习班,了解和学习最新的安全知识和技巧。
他还利用业余时间翻阅大量的安全方面的书籍和资料,不断深化自己的安全知识储备。
他深刻认识到只有不断学习和实践,才能在安全工作中发挥更大的作用。
其次,小王在工作中勤勉尽责,严格要求自己,时刻保持工作的高效和精确。
在岗位值班期间,他时刻保持警觉,全神贯注地做好安全巡查和检查工作。
他主动发现和排除了许多安全隐患,及时向上级领导报告,并采取了有效的措施加以整改。
他还根据自己的工作经验总结出了一套安全检查程序,为同事们提供了有力的工作指导。
此外,小王注重与同事们的沟通和协作,形成了良好的工作氛围和合作关系。
他时常与同事们交流安全工作上的相关问题,共同探讨解决方案,并组织开展了多次安全知识培训和演练活动,提高了全体员工的安全意识和应急能力。
他还积极参与和组织了公司的安全文化建设活动,为公司营造了安全稳定的工作环境。
最后,小王对待工作认真严谨,坚守岗位,不计较个人得失,兢兢业业。
他始终把岗位职责和安全服务放在首位,始终保持着高度的工作热情和责任感,得到了上级领导和同事们的一致好评和赞许。
总之,小王作为青年安全示范岗,始终以身作则,努力践行着安全工作的使命和责任。
他在工作中不断学习与实践,追求卓越。
他的敬业精神和不懈努力,为我们单位的安全工作作出了巨大的贡献。
他是我们单位的典范,也是广大青年员工学习的楷模。
相信在他的带动下,我们单位的安全工作会越来越好,为公司的发展提供更加坚实的保障。
申报青年安全示范岗事迹材料
尊敬的评审委员会:
我自愿报名申报青年安全示范岗位,并向评审委员会提交我的事迹材料。
以下是我在岗位上的工作表现和成就:
1. 严格执行安全操作规程:作为青年安全示范岗位的代表,我时刻以严谨的态度执行安全操作规程。
无论在工作中还是生活中,我都时刻牢记安全第一的原则,并通过自己的实际行动来影响身边的同事和朋友。
2. 积极参与安全培训:我积极参与公司组织的各类安全培训和演练活动。
通过这些培训,我不仅提高了自身的安全意识和技能,还能将所学知识传递给其他同事,帮助他们提高安全意识并减少事故发生的可能性。
3. 工作中注意隐患排查和消除:我时刻保持警觉,经常进行工作场所的隐患排查,并及时采取措施消除隐患。
通过我自身的努力,我们工作场所的安全环境得到了有效提升,并减少了事故的发生。
4. 组织安全宣传活动:我组织了一系列的安全宣传活动,旨在提高员工对安全问题的重视程度。
我利用公司内部通讯工具、悬挂安全标语等多种方式宣传安全知识,并定期组织安全主题的培训讲座,以加强员工的安全意识。
5. 积极参与事故调查和防范:当发生安全事故时,我积极参与事故调查工作,找出事故发生的原因和教训,并提出相应的防范措施。
通过对事故的调查和分析,我积累了丰富的经验,并在工作中积极推行防范措施,减少类似事故的发生。
总之,作为一名年轻的安全示范岗,我时刻以身作则,努力营造一个安全、健康的工作环境,希望能够通过我的努力为青年安全事业做出贡献。
希望评审委员会能够认可我的工作表现,给予我这次申报青年安全示范岗位的机会。
谢谢评审委员会的审阅!此致
敬礼
申报人:XXX。
申报“青年安全示范岗”事迹材料(大全5篇)第一篇:申报“青年安全示范岗”事迹材料申报“青年安全示范岗”事迹材料xx推广部是一支作风硬朗,技术全面,团结向上的技术服务班组。
主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作,钻井井眼轨迹质量检测工作,新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作,以及对外承担相关技术服务工作。
现有技术人员x名,其中党员x名,预备党员x名,团员x名;35周岁及以下技术人员有x名,占总人数的87.5%,全室平均年龄29岁,均具备大专以上学历。
创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁,这是一个充满朝气,富有活力的青年集体。
在创建“青年安全示范岗”活动中,技术推广部提出了“先人一步,胜人一筹”的口号,以争创局级“青年安全示范岗”为目标,严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则(试行)》的要求,不断探索、不断实践、不断创新。
回顾创建历程,我们的做法是:一、加强组织分工和制度建设,提升班组规范化管理技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心,建立了三个职能小组,即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。
细化了各岗位的分工,明确了岗位职责。
并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。
提高了服务效率。
此外,技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》,进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务,确保人身、仪器设备和财产安全。
该班组严格按照规定提出的要求,定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练;建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐,确保资料齐全和安全保管。
该制度的建立,让现场安全技术服务有据可循。
班组成员个个从岗位责任出发,明确安全职责,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理,按照“三不放过”的原则,认真调查分析,并做好防范措施。
创建“青年安全示范岗”活动工作总结参考“青年安全生产示范岗”主要事迹材料____分公司生产乙班一共____人,____岁以下青工____人,主要负责板材的加工、剪切、配送等工作。
在服务生产过程中,该班组突出以人为本的安全管理理念,把安全制度建设视为安全工作的重中之重。
通过建制度、抓落实、以查促改,有效的推动了安全工作长期稳定持续,两年内,该班组在出色完成生产任务的前提下,生产安全事故为零,无轻伤以上人身伤害事故。
在日常生产过程中,首先,该班组建立健全“青年安全生产示范岗”制度。
由班长担任“示范岗”岗长,负责全班日常安全管理。
班组____名职工为轮值安全员,形成了有组织有层次有责任的“示范岗”系统。
为确保“青年安全生产示范岗”活动的持续、有效开展,制定了一系列管理制度,以强化管理为措施,以经济考核为手段。
其次,每周组织召开一次安全例会,对上周安全工作进行认真总结,查找安全管理是否存有薄弱环节,分析现场有无安全隐患,排查安全防范措施是否到位,查人的思想安全状态,查安全交接记录是否准确详实。
制定本周安全工作管理思路,组织开展安全活动事项,布置下周安全活动工作重点。
二是监督检查制度。
在例行安全检查中,坚持做到“四查四看”,即:查思想认识,看安全生产是否放在工作第一位;查作业环境,看岗位有没有不安全隐患;查薄弱环节,看是否有岗员紧盯现场;查不安全人物,看自身安保意识是否增强。
三是强化制度落实,紧紧抓住事故易发环节,把现场、设备当做安全管理的最重要一环。
生产乙班把创建“青年安全生产示范岗”视为提升安全工作的有力契机,充分调动班组职工对活动的参与性,在思想上重视,在制度上细化,在方法上灵活。
抓实上岗前____分钟安全活动,做到活动内容常新,不走过场,对岗位危险源辨识到位,不留死角。
对隐患风险评价及时,风险控制措施到位,落实过程要切实发挥实效。
把轮值安全员的职责,真正落实到岗位上发挥作用。
加大消防安全和交通安全管理,在社会车辆不断增加,加工量突然增多等复杂的情况下,仔细研究班组生产安全和人身安全问题。
青年安全生产示范岗事迹材料青年安全生产示范岗事迹材料8篇无论是在学校还是在社会中,大家都写过事迹材料吧,事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的青年安全生产示范岗事迹材料,欢迎阅读与收藏。
青年安全生产示范岗事迹材料1近年来企业党支部、团支部从实际出发,营造全员学习安全生产知识,强化安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产管理的氛围,提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标,努力形成安全工作化,工作安全化的机制,有力地促进了我厂各项工作的顺利开展。
一、加强领导,规范制度为进一步加强全厂“安全生产示范岗”的创建,我厂成立了由厂长任组长,分管副厂长任副组长,各相关部门条线主要领导任小组成员的创建领导小组,并制定了全厂安全成产的各项规章制度,全部公布上墙。
同时将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩,实行每天自查,每月班查,定期抽查的检查方式,由领导小组定期进行检查,定期召开协调会,对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰,遇到问题及时排查,及时解决。
二、强化措施,规范管理我厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中,并设立专项资金用于活动的表彰奖励。
具体做到了“三个纳入”,即将创建活动纳入到单位的总体工作中;将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。
同时建立联动机制,创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。
将《青年安全生产示范岗考核细则》通过板报、宣传栏、工作简报等途径积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
三、紧抓活动,注重实效我厂把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程,以形式多样、内容活泼的青年活动带动创建工作的有序开展:一是开展好青工安全教育活动。
近年来,我所在的企业对安全生产高度重视,按照国家相关法律法规要求,建立了健全的安全生产管理体系,确保员工的工作环境安全无虞。
作为企业的青年员工,我深知安全生产对于企业的重要性,因此在工作中始终把安全放在首位,努力做到示范岗位,树立榜样。
首先,我严格按照企业的安全操作规程进行工作。
在我所从事的生产工作中,有一项非常重要的安全操作规程,高温作业操作规程。
高温作业是一个非常危险的环境,温度高,空气稀薄,存在着火灾和烫伤等各种安全隐患。
因此,我在每次进行高温作业之前,都会仔细研读操作规程,熟悉流程和要求,确保自己理解准确,掌握了正确的操作方法。
同时,在操作过程中,我严格按照规程执行,做到穿戴适当的防护用品,严禁吸烟、远离火源,保持清醒等。
在我参与的每一次高温作业中,都没有发生任何安全事故,受到了车间主管的好评和认可。
其次,我积极参与企业组织的安全培训和演习活动。
作为一名青年员工,我对安全知识的学习和掌握格外重视。
每次企业组织的安全培训和演习活动,我都积极报名参加,并且认真听讲,记录重点内容。
通过参与这些活动,我不仅巩固了自己的安全知识,也提高了自己的应变能力。
比如,在一次企业组织的火灾逃生演习中,我迅速冷静地按照预定的逃生路线和方法,带领身边的同事迅速撤离,确保了大家的安全。
演习结束后,企业安全部门对我的表现给予了高度评价,并授予了优秀参与者的荣誉称号。
此外,我还注重学习和掌握新的安全技术和方法。
随着科技的不断进步,新的安全技术和方法层出不穷。
作为一名企业青年员工,我明白要想做到示范岗位,就必须与时俱进,不断学习和掌握新的安全技术和方法。
因此,我经常参加各类安全技术培训和工作坊,学习各种新的安全技术和方法。
比如,去年参加了一次专门的安全防护装备培训,学习了最新的防护装备的使用方法和注意事项,掌握了新的防护技术。
在我所在的生产岗位,我积极运用这些新技术,减少了工作中的安全风险,提高了生产效率。
以自己的实际行动来践行安全生产,树立了榜样,成为了企业青年安全生产示范岗。
青年安全生产示范岗活动总结8篇第1篇示例:青年安全生产示范岗活动总结为了进一步推动青年安全生产示范岗建设工作,提升青年员工的安全生产意识和能力,保障青年员工的生命安全和身体健康,我单位于近期组织开展了青年安全生产示范岗活动。
经过一段时间的精心准备和实施,活动取得了良好的效果,特此进行总结。
一、活动背景青年是国家的未来和希望,他们的安全生产意识和能力直接关系着企业的安全生产工作。
为了增强青年员工对安全生产的重视程度,我单位决定开展青年安全生产示范岗活动,通过示范岗的建设,引导青年员工自觉遵守安全生产规章制度,不断提高安全意识和技能。
二、活动内容1.确定示范岗点:根据企业实际情况和青年员工的工作特点,确定了数个青年安全生产示范岗点,包括生产车间、仓库、办公区域等。
2.制定安全生产计划:为了确保示范岗的顺利建设,我单位制定了详细的安全生产计划,包括开展安全培训、设置安全提示标识、配备必要的安全设施等。
3.组织实施培训:为了提高青年员工的安全生产意识和技能,我单位邀请安全专家开展了安全培训活动,内容涵盖了安全操作规程、事故案例分析等。
4.开展安全检查:为了确保示范岗的安全生产状况,我单位定期组织安全检查,及时发现和处理安全隐患,确保青年员工的安全。
5.开展宣传活动:为了引导更多的青年员工参与到安全生产中来,我单位开展了安全生产宣传活动,包括张贴宣传海报、发放宣传资料等。
三、活动效果1.提升了青年员工的安全生产意识和技能,使他们养成了遵守安全规章制度的好习惯。
2.减少了事故和安全隐患,企业生产秩序得到有效维护。
3.增强了企业的安全文化建设,形成了良好的安全生产氛围。
4.激发了青年员工的工作热情和责任感,提高了工作效率和质量。
四、活动体会在开展青年安全生产示范岗活动的过程中,我们深切感受到安全生产工作的重要性和紧迫性。
只有不断加强安全生产管理,培养员工的安全意识,才能有效降低事故发生的概率,提高企业的生产效率和经济效益。
全国青年安全生产示范岗事迹材料为了推动安全生产工作的深入开展,提升广大职工的安全意识、防范意识和自我保护能力,各地积极选拔和宣传一批青年安全生产示范岗,以鼓励全社会形成讲安全、抓安全、重安全的良好氛围。
而在这些青年安全生产示范岗中,有一些人才更加突出,实现了真正的成长和成就,为我们树立了榜样。
以下是其中几位优秀人才的事迹材料。
沈XX沈XX,男,28岁。
是某建筑工地的高级安全管理工程师,在工地上担任一线岗位的安全管理。
他通过自己不断学习,在工地上建立了一整套完善的安全管理体系,并在重大安全事故情况下,成功化解了问题,为企业避免了重大损失。
作为一线的工作人员,沈XX始终坚持以身作则,要求自己不论是在言行还是行动上都做到以安全为重,同样也要求周围的人员也同样这么做。
他不仅成为了工人们的口头禅,更成为了现场工班长、项目经理的表率。
他的命令不是以权力为基础,而是秉承安全为核心。
王XX王XX,女,31岁。
是某物流公司的安全生产管理人员,主要负责公司的安全监管任务,领导和组织各项安全管理工作。
她在工作中刻苦钻研、细心负责、认真总结,逐步建立了完善的安全管理模式,实现了公司的安全生产经济效益的最优化。
王XX工作积极性极高,切实做好公司安全管理工作。
她还带领员工走进一线,深入开展安全生产大排查和安全演练工作,大大提高了员工安全意识和防护能力。
此外,她还注重普及安全知识,不仅把安全知识纳入岗位培训考评体系,还重点为年轻员工进行安全教育,使其逐步形成安全文化的内在需求。
张XX张XX,男,24岁。
是某电力公司的电工岗位,负责电厂现场设备水平和机械设备日常维护。
他在工作中,坚持认真负责,把电力安全工作放在首要位置。
他经过不断工作实践和学习,建立起了标准的工作流程、实际的安全防护措施和准确的安全检测、测试方法,为电厂设备的可靠性运行和生命安全提供了保障。
张XX严守岗位的本分,坚决杜绝偷工减料、因循守旧现象。
他不仅认真做好每一项工作,而且在日常实际中,积极探索创新技术,为企业节水降耗,提高电力设备整体效率提供了有力保障。
企业青年安全生产示范岗事迹材料自从我加入公司以来,一直都努力为公司安全生产做贡献,为员工和企业的安全保障尽一份力量。
为了进一步提高员工的安全意识和生产环境,我申请成为企业青年安全生产示范岗,并取得了一定的成绩。
首先,我在企业青年安全生产示范岗的工作中,积极参加公司组织的各类安全培训。
通过学习,我掌握了安全生产的基本知识和技能,并形成了自己的行动方案。
例如,我积极参与消防安全培训,了解和掌握了火灾发生时的应急处理方法和现场逃生的技巧。
在实际工作中,我始终将安全放在首位,严格按照规章制度要求,做到严把安全关口,有效避免安全事故的发生。
其次,我积极参与企业安全生产活动的组织和宣传工作。
我利用我自身的特长,撰写了一系列关于安全生产的文章和宣传材料,并通过公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道进行推广。
通过这些宣传工作,我得到了广大员工的支持和认可,使他们对安全生产有了更加深入的了解和认识,提高了员工的安全意识和自我保护能力。
我还参与了公司安全生产的巡查工作。
每天我都主动参加安全巡查,及时发现并处理隐患。
我对企业现场进行全面检查,包括工作场所、设备设施、劳动保护用品等方面,针对存在的问题及时向相关部门反馈并提出改进建议。
在巡查过程中,我通过积极与员工交流、主动发现问题和病源,保证了企业的生产生活环境的安全和卫生,为员工的健康和安全保驾护航。
在企业青年安全生产示范岗的工作中,我深入了解安全生产的重要性和紧迫性,不断提高自己的安全意识和责任感。
通过持续学习和实践,我进一步增强了自己的安全意识和安全技能,不断提高自己在安全生产方面的能力。
我深知企业安全生产工作的重要性,始终将安全工作摆在首位,做到安全预防、安全管理和安全应急处理的全面覆盖,为企业的发展和员工的安全保驾护航。
作为企业青年安全生产示范岗,我将继续努力,更加积极地参与和推动企业的安全工作,为公司的安全生产做出更大的贡献。
希望我的努力能够激发更多年轻人参与到安全生产中来,共同努力,共同创造一个更加安全和稳定的工作环境。
申报青年安全示范岗事迹材料
作为一名青年工作者,我们时刻关注安全问题,为此,我们要不断提高安全意识、加强安全教育、整改安全隐患。
在我所在的工作岗位中,我始终秉持着安全第一的原则,认真履行自己的职责,以实际行动践行“安全生产、人人有责”的要求,
取得了一定的成绩。
因此,我打算申报青年安全示范岗事迹材料,希望能够在安全生产方面做出更大的贡献。
在我的日常工作中,我深入了解了企业的安全生产管理制度和安全生产操作流程,积极参与安全培训和演练,并协助企业积极消除安全隐患,确保安全生产工作的顺利开展。
在日常工作中,我坚持“三询一问”原则,即随时了解工作场所的安全
情况、提出安全问题、向相关负责人询问解决方案和要求相关人员执行解决方案。
经过我们的共同努力,企业的安全管理得到了进一步加强和改进。
除了日常工作,我还积极参加企业组织的安全活动,如组织员工进行安全教育、安全生产培训、应急演练,等等。
在这些活动中,我一直以身作则,带头执行安全制度和操作流程,亲自指导员工进行安全操作,鼓励他们发现和纠正隐患,营造良好的安全氛围和企业文化。
此外,在工作中遇到安全事故时,我会积极采取应急措施,及时上报企业安全责任人并立即进行事故处理,不造成二次伤害。
我始终牢记“安全上岗、责任心重、各抒己见、共同维护”
的宗旨,将工作安排与安全生产紧密结合起来,全力保障员工的生命财产安全。
在我所在的岗位中,我时刻保持警觉,认真执行安全制度和操作流程,以树立良好的安全示范形象,为企业的安全生产工作做出了突出的贡献。
通过申报青年安全示范岗事迹材料,希望能够向更多人传递安全理念,营造良好的安全文化,为安全生产工作做出更大的贡献。
申报“青年安全示范岗”事迹材料2篇Application materials of "youth safety demonstration po st"申报“青年安全示范岗”事迹材料2篇小泰温馨提示:申报是指向上级或有关部门提出书面报告。
本文档根据题材所需要的申报材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:申报“青年安全示范岗”事迹材料2、篇章2:“十杰”青年申报事迹材料文档篇章1:申报“青年安全示范岗”事迹材料xx推广部是一支作风硬朗,技术全面,团结向上的技术服务班组。
主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作,钻井井眼轨迹质量检测工作,新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作,以及对外承担相关技术服务工作。
现有技术人员x名,其中党员x名,预备党员x名,团员x名;35周岁及以下技术人员有x名,占总人数的87.5%,全室平均年龄29岁,均具备大专以上学历。
创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁,这是一个充满朝气,富有活力的青年集体。
在创建“青年安全示范岗”活动中,技术推广部提出了“先人一步,胜人一筹”的口号,以争创局级“青年安全示范岗”为目标,严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则(试行)》的要求,不断探索、不断实践、不断创新。
回顾创建历程,我们的做法是:一、加强组织分工和制度建设,提升班组规范化管理技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心,建立了三个职能小组,即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。
细化了各岗位的分工,明确了岗位职责。
并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。
青年安全示范岗年终总结青年安全生产示范岗事迹材料自足自我勇于开拓共同推动电力事业发展____天海电气技术有限公司电子车间创建青年安全生产示范岗事迹材料____天海电气技术有限公司全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真积极的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,为青年安全生产、思想文化建设填上了浓重的一笔,也为企业创造了高效的经济业绩。
其中最为突出的,是企业电子生产车间,一支由全体女性所组成的巾帼队伍,连续多年实现安全生产无事故,累计生产器材数十万件。
____年该车间被公司授予“青年先锋队”的荣誉称号。
近年来,更是在工作中屡创佳绩,多次获得公司的嘉奖。
从青年安全生产示范岗活动开始,企业团支部把产品质量与安全工作紧密相结合,在活动中突出电力企业特点,以“求高效、更求安全”的指导思想,在抓工作力度的同时,进一步推动青年安全生产示范岗活动走向规范化和科学化的发展道路。
一、创建活动规范机制全车间紧密围绕安全生产和提高整体素养的这个中心工作,在活动开展之初,我们充分发挥共青团____的优势,积极与各级____领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。
成立了创建安全生产管理小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》,《安全生产奖惩制度》。
规定团支部与生产小组,对活动定期进行检查,每月召开安全消防生产会议,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、通报表彰。
并通过网络、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
二、以点带面扩大活动影响力在活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团____在企业生产中一面标志性旗帜,充分发挥其影响力,不断拓宽活动层面,树立在企业中的标志性。
对于电子车间这样属于生产产品的核心部件,所以我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了青工的生产安全上。
在活动中,我们主要是以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。
每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的对安全教育和检查排除质量安全隐患进行记录。
申报“优秀青安岗”事迹材料引言申报者非常荣幸能有机会向各位领导推荐自己参与“优秀青安岗”的事迹。
通过这份材料,我希望能够向各位领导展示我在青年安全岗位上所做出的努力和取得的成绩。
作为一名热衷于保障社会安全的年轻人,我深知青年在安全工作中的重要性和责任,因此积极参与并致力于推动社会的安全事业。
个人背景我叫XXX,目前就读于XXX大学,主修XX专业。
我自幼对社会安全问题产生了浓厚的兴趣,而学业期间,我更加深入地学习安全管理理论和技术,为实践工作打下了坚实的基础。
我有着丰富的理论知识和广泛的实践经验,相信能够胜任优秀青年安岗的工作。
事迹一:参与社区安全巡逻近两年来,我积极参与社区安全巡逻工作,每周至少投入10个小时。
我与其他志愿者一起,负责巡视社区内的各个区域,确保居民生活环境的安全和和谐。
在巡逻过程中,我会与居民交流,宣传安全知识,增强他们的安全意识。
同时,我会及时发现并报告任何潜在的安全隐患,确保在预防事故的同时,避免出现新的安全问题。
事迹二:组织安全教育活动作为一名青年安全岗位的志愿者,我不仅致力于基层社区的工作,还积极组织和参与一些安全教育活动。
例如,我带领团队前往中小学、幼儿园进行讲座,向学生们讲解各类安全知识,包括火灾、交通、网络等。
此外,我还组织了社区的应急演习,教导居民如何应对各类突发事件。
通过这些活动,我们能够提高社区居民的安全意识和自我保护能力。
事迹三:协助解决安全问题在社区安全工作中,我还积极协助解决各类安全问题。
面对常见的破坏公共财物、安全隐患等情况,我会及时报告并协助有关部门处理。
我相信及时的反应和处理对于保障社区的安全至关重要,因此我会尽力确保问题得到迅速解决。
总结通过以上事迹,我相信可以证明我在青年安全岗位上严谨与责任心,秉持着对社会安全的热忱和认真。
我深信,作为“优秀青安岗”的候选人,我将继续努力并发扬优秀的品质,更好地为社会安全事业贡献自己的力量。
感谢各位领导对于我的关注和支持,希望有机会获得这次评选的机会,继续为青年安全工作奉献我自己的力量!。
申报青年安全示范岗事迹材料
申报青年安全示范岗事迹材料
巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。
古代“愚公移山”的故事,在还没有唤
醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。
而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上
一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......
地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条
公里的电气化铁路供电检修维修任务。
工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。
面对铁路发展的新形势、新要求,xx网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个
都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。
先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑
州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识
“青年兴则企业兴,青年强则企业强”。
自1995年11月成立以来,阳城接触网工区
就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质
过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。
1.集思广益,围绕载体建机制
xx网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度重视和大
力支持。
段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引方向。
全体团员
青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。
为了确保创建活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织,指导工区创建活动;以车间团总支书
记为组长,工长为副组长的创建活动领导小组。
先后制定了阳城接触网工区《青年安
全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一
系列创建制度,完善了奖优罚劣考核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的有效开展提供了制度保障。
阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》
等一系列制度
2.拓宽方式,注重教育提素质。
xx网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。
即每天施工作业前,由施工负责人
根据当天的作业地点、方式、环境、天气等,查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学习就是利用分工会、预想会、收工
会等契机,学习上级下发的安全通报、事故通报等,每月召开一次安全分析会,对安
全隐患进行查找分析,相互借鉴学习,并列出每月的安全“四关键”(即关键人、关
键环节、关键设备、关键时间),分别制定落实措施,严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训,开展标准化
作业模拟演练,对青工的作业行为进行规范等,以达到习惯养成的效果。
来源地址:fanwenshijicailiao2961787
为了更容易让青工理解和接受,xx网工区注重突出安全教育的丰富性和形象性。
他们
广泛搜集各种事故案例、图片,并制作成《案例手册》和宣传展板,定期对青工进行
事故案例教育。
同时,请工区的老职工结合自身经历,开展讲述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。
3.创造条件,师徒结对育人才。
xx网工区坚持“以人为本,以德为先,以发展为主题”的人才培养新理念,广泛开展
各类比、学、赶、帮、超活动,通过各种形式展示青年创新、创效成果,深入实施青
工技能“登高”计划,助推青年成长进程。
他们安排了9位经验丰富的老职工与9名
新职青工通过“拜师学艺”结对子,开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动,将青工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容,与“师傅”的工资奖惩
挂钩。
从而不断增强全体青工专业技能和素质。
二、动力之本:重联创、强技能,发挥示范带动效应
他们围绕青年思想活跃的特点,开展了“业务对抗赛”、“拓展训练”、“安全大棚车”等活动,着眼于提高青工的业务技能与综合素质。
1.树形象,搭建才艺展示舞台。
XX年以来,以“创新”为主题,开展了“强素质、展风采、促和谐”青年才艺展示活动,这是进入首次策划实施的一项特色活动,也是实施青年人才创新机制的重要举措,目的是通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,为储备人才动态
资源提供后备动力。
班组18名选手参加这次活动,段领导和段团委应邀指导这次活动,活动包括才艺展示和理论考试两项内容,通过活动,搭建青年展示风采的舞台,营造
健康向上的学习氛围,进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才,在岗位上展示才华、有所作为,为和谐供电段的发展而贡献青春和智慧。
2.“勤练兵”,打造能征善战队伍。
针对青工较多业务素质参差不齐的实际,阳城接触网工区深入开展青工提素活动。
为
了使青工的提素工程日常化,xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一
季一比”的提素活动。
即利用每天的分工会,由施工负责人根据当天的检修项目,对
参加施工作业的青工进行一次安全技术提问;根据段、车间两级业务学习计划,每周
组织一次业务学习;结合当月的业务学习和岗位练兵项目,每月举行一次业务素质考
试和岗位技能实做考试;利用练兵基地,每季度开展一次青工业务对抗活动,充分发
挥职工年轻好胜的特点,激励他们自觉自愿学习,自警自励成长。
同时,结合精品创
建活动利用宿舍楼楼道,建设青年安全文化长廊。
扎实开展“青工安全承包”、“青
工劳动百日安全竞赛”、“青工安全标准岗”等系列活动,给团员青年交任务、压担子,促进其在安全生产主战场上发挥作用。
3.共提高,区域联创争当一流。
阳城接触网工区通过绩效评价机制,与区域联创自控型班组制度相结合,制订区域联
创考核办法,将“青年安全生产示范岗”创建纳入自控型班组、自控岗考核。
他们成
立“业务素质帮扶队”,分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长,充
分调动联创区域内青工的积极性和主动性。
自推行区域联创制度以来,阳城联创区域
一直位居车间前茅,在提升班组管理水平的同时,也为职工带来了较好的经济效益和
精神激励。
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三、动力之根:保安全、重落实,争当岗位先锋
1.在制度落实上下功夫。
阳城接触网工区面对繁多的安全管理制度,突出在制度落实上下功夫。
他们根据岗位
不同的特点,要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。
为了保证作业
过程中“三控”体系作用的充分发挥,专门设立了“一日安全检查员”制度,建立
“安全讲评”制度,由工区职工轮流担当安全员,负责当天作业安全,并对当天的安
全情况在收工会上进行讲评,以达到闭环管理。
为了进一步强化青工的安全责任意识,扩大青工在安全生产中的生力军作用,工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保
和重点设备包保活动,建立了优胜劣汰的绩效考核机制。
他们将工区管内的124线条
公里接触网设备和418台重点设备,根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27
个小区段,将27名青工分为4个设备包保组,实行包保质量年度竞赛。
包保期间的设
备巡视检查、检修工作,全部由设备包保小组负责组织实施,每个包保人对各自包保
设备的安全及质量负责,每年底组织一次设备质量评比活动。
先后有16名团员青年包
保设备无缺陷受到奖励,此做法目前已在全段团组织中推广。
2.在设备管理上出实招。
xx网工区自然环境比较恶劣,隧道桥梁占管内设备总长70%以上,隧道绝缘部件受煤
尘污染严重,设备运行安全极具挑战。
为保证设备安全供电,团员青年不断探索,总
结经验,经过十几年的传承,形成了“隧道煤尘清洗作业法”、“隧道打冰工作法”、“鸟害防治法”、“外围环境整治法”等独特的作业方法。
针对管内隧道多、受煤灰污染严重,易造成设备跳闸故障的实际情况,xx网工区团员
青年自定攻关课题,其中《降低绝缘子脏污引起的设备故障》获得了洛阳市质量管理。