从延长石油经验分析石油企业文化建设新思路

中石油企业文化简述引言概述：中石油是中国最大的石油和天然气生产企业之一，拥有丰富的石油资源和强大的实力。

作为一家大型企业，中石油注重企业文化的建设，以促进员工的凝结力和创造力，提高企业的竞争力。

本文将从五个方面对中石油企业文化进行简述。

一、价值观和使命：1.1 诚信：中石油注重诚信，要求员工遵守道德规范，诚实守信，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。

1.2 创新：中石油鼓励员工勇于创新，提倡开辟进取的精神，积极探索新的技术和业务领域。

1.3 共享：中石油倡导共享的理念，通过分享资源和经验，实现共同发展，与社会各界共同分享企业的成果。

二、企业精神和文化特色：2.1 团结协作：中石油倡导团结协作的企业精神，强调团队合作，鼓励员工之间的互助和支持。

2.2 安全环保：中石油高度重视安全和环境保护，致力于实施可持续发展战略，保护生态环境，确保员工和社会的安全。

2.3 人材培养：中石油注重人材培养，提供广阔的发展空间和培训机会，激发员工的潜力和创造力。

三、员工关心和福利保障：3.1 健康管理：中石油重视员工的身心健康，提供健康管理服务，包括健康体检、心理咨询等，关注员工的全面发展。

3.2 奖励制度：中石油建立完善的奖励制度，激励员工的积极性和创造力，通过奖金、晋升等方式，回报员工的贡献。

3.3 公平公正：中石油倡导公平公正的管理方式，建立公正的晋升和评价机制，确保员工的权益和利益。

四、社会责任和公益事业：4.1 节能减排：中石油积极响应国家的节能减排政策，推动绿色低碳发展，减少能源消耗和环境污染。

4.2 扶贫帮困：中石油积极参预扶贫帮困工作，投入资源和资金，匡助贫困地区改善生活条件，提高当地居民的生活水平。

4.3 教育支持：中石油重视教育事业，积极支持教育发展，捐资助学，为贫困地区的学生提供教育机会。

五、国际交流与合作：5.1 国际化战略：中石油积极推进国际化战略，加强与国际石油公司的合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。

传承石油精神弘扬石化传统石油传统教育心得体会篇一延长油田某某采油厂在延安接受革命传统教育心得翻开中国历史，革命圣地--延安占据着中国历史辉煌的一页，巍巍宝塔山上的星光照耀着延安人历史的天空，排排枣园窑洞的灯火指引着延安人奋斗的方向，浩浩的城市高楼呈现着延安人艰苦奋斗的精神，滚滚的延河流水承载着延安人希望的明天。

人们从四面八方来到这里，表达的都是同一个心愿--心怀对革命圣地的由衷敬仰，接受伟大祖国、延安精神的教育。

二00九年九月二十三日，延长油田某某采油厂领导干部在党委书记某某某的带领下，参观了革命圣地，在宝塔山上，举行了全体党员宣誓活动，重温了入党誓词;在王家坪革命纪念馆，瞻仰了伟大领袖毛泽东主席的伟岸英容;在张思德纪念馆重塑了"或重于泰山，或轻于鸿毛"的人生价值。

登上宝塔山，经济腾飞的延安全城风貌尽收眼底。

宝塔山又称"嘉岭山"，位于延安城东南，宝塔建于唐代，塔高44米，共九层。

它是历史名城延安的标志，是革命圣地的象征。

塔旁边有一口明代铸造的铁钟，中共中央在延安时，曾用它来报时和报警。

此外山上还有长达260米的摩崖石刻群和碑林，是难得的石刻艺术。

山上还有范公井、摘星楼、东岳庙、嘉岭书院、烽火台等。

宝塔山是延安市的标志性建筑，是游览延安的必去之地。

巍巍宝塔山，经常出现在诗人、画家的笔下，实际是在怀念延安岁月，歌颂延安精神，缅怀党中央在延安的革命业级，现在成了人们追寻当年，接受革命传统教育的好课堂。

站在宝塔山上，我心潮涌动，仿佛听到了革命胜利冲锋的号角，仿佛呈现出遭受战火硝烟摧残的城市旧貌，仿佛看到延安儿女解放斗争的顽强身躯。

今天，和平的年代，经济腾飞的延安，和谐发展的延长油田，我作为油田中的一员，则要牢记革命先烈的过去，传承艰苦奋斗的优良作风，立足当前，认真分析生产工作中存在的困难和问题;着眼未来，继续发扬艰苦奋斗的延安精神，带领全体职工确保采油大队各项工作顺利开展。

必业风采打造国内一流特低渗精品采油厂—延长石油宝塔采油厂获“企业文化建设示范单位”□陕西延安宋飞高鹏飞张永宁延长石油宝塔采油厂位于延安市宝塔区青化砭镇。

2017年，按照油 田公司深化改革、瘦身健体发展要求，由原甘谷驿、青化砭、蟠龙3个 采油厂重组整合成立。

目前，采油 厂下设18个生产单位，13个职能科室，8个直属非生产单位和3个党群部 门，28个党支部。

现有职工4427人，党员907人，油水井15825口，固定资 产原值12.99亿元。

已探明石油地质储量2.73亿吨，动用石油储量1.91亿 吨，年产原油52.7万吨。

始探于1953年、走过了65年的宝 塔采油厂一直秉承“埋头苦干、开拓创新’’老矿精神，将延长石油百年沉淀而成的丰厚企业文化底蕴根植于企业发展的各个阶段。

近年来，宝塔采油厂在集团公司和油田公司党委的坚强领导下，不断创造着属于宝塔采油厂企业文化建设的新名片，企业文化建设取得了可喜的成绩，获得了多项荣誉。

2017年被 授予“党建和思想政治工作先进单位”称号。

2018年喜获“中国石油和 化学工业企业文化建设示范单位”荣誉称号。

一、坚定不移走内涵式发展道路企业的生命在于管理，管理的 核心是文化<■可以说，文化是企业 的灵魂，是推动企业健康发展的精 神支柱和深层次的驱动力，更是核 心竞争力之根本所在。

作为中国陆 上石油工业的发祥地，延长油田在 中国革命和经济建设时期都作出过 不可磨灭的重要贡献，有“功臣油 矿”之美誉。

“埋头苦干，开拓创 新”延长石油企业精神在延长石油 百余年来的发展历程中薪火相传、代代绵延，成为了企业发展的制胜 法典。

在宝塔采油厂65年发展历程中，一代代石油人用智慧、心血、汗水传承发扬“埋头苦干，开拓创新”老矿精神的奋斗史。

该厂曾是创业的试验田、突破口，原油年产量曾一度占延长石油的三分之一强，也创造过第一个在延长石油实现年产原油10万吨、第一个创造顿钻月进千米的纪录、第一个试验成功并全面推广应用冻胶压裂工艺的辉煌，为延长石油的发展作出了积极贡献。

人将控告书交到公安机关后宛如石沉大海，杳无音信，这个当事人对律师的服务就丧失了信任，其实，法律规定很明确，公安机关应迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。

但因为公安机关没有按法律办事，律师的服务当然也就没有任何结果了，也正如当事人所述，我不如找个管事的熟人，什么都解决了。

这看似简单的例子，却能很实在地说明我们律师的生存条件是何等的低劣了。

空间虽为狭小，地位处在可有可无，可里面仍然荆棘从生，执业风险却又无处不在，在刑事辩护中，我们不断有同仁身陷狱中，可见我们律师生存的环境又是何等的险恶。

中国的律师率先从“国家法律工作者”的行列中分离出来，下水游向商品市场的海洋，下水的人最知道水的凉热，从事法律服务工作，法制环境就是我们的海洋，我们天天在这里游泳，最熟悉这里的情况，构建和谐社会，那些法是合理的，哪些法需要修改，哪些法需要完善，哪些法还没有真正得到贯彻实施，哪些事物还无法可依，哪些方面有法不依，哪些官员是执法不严，哪些儿人是违法不究，谁在以法某私，谁有能耐制造司法黑暗…… 应该说这来自第一线第一手的法制信息，对国家的法制建设可以起到巨大的作用，可是我们的律师同仁与我们国家的权力部门均没有予以珍惜，白白浪费了那么多的资源，错过了那么多的时间与机遇！《中华人民共和国宪法》第五条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法制国家。

”健全法制，建设法制，依靠谁？还是那句话，构建和谐社会，人人有责！我们律师更是责无旁贷！构建和谐社会不能没有律师，律师的现状的确需要改变！我们期待着公正、公平良好的法制环境，我们也期待着公众与社会的认同。

期待的同时，我们更应通过自身的努力去担担我们律师的责任！延长石油企业文化初探冯建雄 延长油田股份有限公司宣传部中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）02—0079—02延长石油从建厂、钻井出油到今天，已经有105年的历史，在这一百多年的创建、发展和壮大过程中，延长石油不但以大陆石油鼻祖的身份被国家列为重点文物保护单位，更在历史更迭中积淀了深厚的企业文化。

企业研究Business research总第400期第10期2012年5月一、石油企业文化建设的意义众所周知，企业的灵魂就是企业的文化，也是企业发展的“助推器”与“原动力”。

企业的兴盛关键是在管理，而管理的精髓就在于企业的文化。

现代经济发展的推动下，石油企业的企业精神、经营理念、核心价值的体现等等思想观念逐渐提出来，促进了企业文化活动不断深入。

石油企业在不断的实践与探索过程中，逐渐构建自身的企业文化，引导石油企业职工不断深化对石油企业文化的认识与理解，从而形成促生产、保安全、建和谐的企业文化氛围，石油职工的责任感逐渐增强，工作执行力度的不断提升，为石油企业的高效发展打下了坚实的基础。

二、石油企业文化建设的现状石油企业文化是在一定的社会经济条件下，通过长期的沉淀、升华、普及中逐渐形成的，为全体企业员工所公认并遵循的价值观念、职业道德、精神风貌、行为规范和准则的有机整体。

石油企业文化体现的是广大石油工人在建设祖国石油工业的过程中形成的为“祖国加油、为民族争气”的爱国精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、“三老四严”的求实精神，忘我劳动不计较个人得失的拼搏精神以及胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

几十年来，石油企业在不断发展的过程中孕育了“大庆精神”、“胜利文化”、“猛虎队精神”等独具特色的企业文化，在过去的几十年发展过程中发挥了不可估量的作用。

曾几何时，这些精神就是我国工业企业的旗帜，随着时代的发展，广大职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风已深入人心，“爱岗敬业、为国奉献”的职业追求已成为职工与企业和谐发展的不竭动力。

这些观念的变化，是文化不断发展创新的成果，是我们推进改革、加快发展、保持稳定的重要保证。

与此同时，我们必须清晰的认识到，随着石油企业体制、机制以及经营方式的不断改善，因利益格局的不断调整而出现新的问题，一些传统的企业文化已经不能满足新时期下的企业改革发展的战略要求，企业文化建设落后于形势发展，很大程度上制约了企业的发展与进步。

延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。

延长石油，亘古有言。

汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。

陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。

我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。

我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。

我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。

我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。

今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。

我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。

延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。

关于延长石油集团企业文化建设的几点思考随着社会的发展和进步，企业文化越来越成为企业长远发展的重要因素之一，延长石油集团也不例外。

建设企业文化可以让企业凝聚力更强，员工更有归属感和自豪感，提高企业的整体竞争力。

本文从几个方面谈谈延长石油集团企业文化建设需要注意的问题。

一、注重传承企业精神延长石油集团拥有悠久的历史和丰厚的文化底蕴，但是随着时间的推移，企业精神逐渐失去了传承和发扬的机会。

需要通过各种渠道，将企业精神传承下去，让每位员工都能够强烈地感受到企业文化的深厚内涵。

企业应该在精神内核上形成延长石油集团的特色，强化传承意识，让每个员工都能够共同在企业文化中发展自我、实现价值。

二、注重认同度和凝聚力企业文化不是简单的文字堆砌和鸡汤吸引，而是要在实际行动中体现。

企业要注重让员工在实际工作中感受企业文化的力量，通过让员工参与文化的制定和实行等方式，提高员工的认同度和凝聚力。

这不仅能够让员工感受到企业文化的实际意义，也能够让企业文化在实践中不断深化和完善。

三、注重人才培养企业文化是一种价值导向，需要一支精英团队的支撑和实践。

对此，延长石油集团应优先注重人才培养，将培养好的人才奉为企业文化的灵魂之所在，打造出一支精工精细、素质卓越、充满活力的新型人才队伍，为企业文化的发展奠定坚实基础。

四、注重教育培训为了让每一位员工都能有机会接受到企业文化的熏陶和教育，延长石油集团应该加强教育培训的力度，将企业文化渗透到各个岗位和方面，不断提高员工的文化水平，造就让延长石油集团充满文化底蕴的新型员工队伍。

五、注重营造良好的文化环境企业文化的建设不能“光说不练”，还需要将企业文化的理念融入到企业的内部管理和文化氛围之中。

需要企业领导班子在实践中引领和实践企业文化，为员工树立一个光荣和自豪的文化氛围，让员工感受到企业文化的影响和力量，从而更好地发挥企业文化的凝聚作用。

综上所述，延长石油集团应该在企业文化建设中深入思考，将企业文化融入到企业经营管理的全过程之中。

加强新时代先进石油文化建设，发挥文化引领作用实践与研究摘要：石油企业想要在当前新时代中得到更好的发展，必须通过加强石油企业先进的文化建设，通过充分利用石油文化建设的引领作用，增强石油企业的文化内涵，促进石油企业的进一步快速发展。

因此，本文通过对新时代石油文化建设中存在的问题进行分析，提出了加强新时代先进石油文化建设的策略，希望能够通过文化的引领作用，助力石油企业走向更加美好的发展未来。

关键词：新时代；石油文化；文化建设；引领策略前言：文化建设作为石油企业发展的基础，必须充分的利用文化的实践引领作用，通过不断的强化自身的石油文化建设，为企业奠定出良好的发展基础，使企业形成全面且独具特色的先进石油文化建设，进而深化企业发展中的文化内涵，提高企业在现阶段市场中竞争力，帮助企业能够更好的适应社会经济新时代的发展需求，促进石油企业未来健康可持续的发展。

一、新时代石油文化建设中存在的问题（一）缺乏石油文化建设的认识由于部分管理人员对新时代石油文化建设认识不足，认为石油文化建设只是一种单纯的文化活动，导致企业文化建设过于片面，偏离本质，很难使石油文化建设发挥出真正的文化引作用[1]。

而且石油文化建设作为一项长期的任务，企业的领导和员工的理解对石油文化建设的发展有很大的影响，如果企业缺乏对石油文化建设的认识，那么石油文化建设很难在企业未来发展中得到有效的传承。

（二）文化建设缺乏企业的特色由于发展过程中忽视了企业文化建设，不单单造成企业文化建设内容过于空泛，而且还让石油文化建设存在与实际脱离的问题，难以反映出石油企业真正的经营发展理念[2]。

再加文化建设是一项长期且复杂的系统工程，如果石油文化建设中没有长远的规划，那么企业石油文化建设过程中就会缺乏一定的针对性和系统性，导致石油文化建设缺乏企业自身的特色。

（三）文化建设与企业发展不符由于石油企业本身发展性质较为特殊，特别是对于石油企业的实践发展与管理来说，如果企业文化建设与新时代发展不符，不仅会导致文化建设欠缺发展整体性，影响企业经营与管理时的内部协调，而且还会导致石油文化建设不能发挥出对企业发展实践的引领作用，出现文化建设跟不上企业实践发展的问题，进而难以形成稳定的石油文化，不利于企业未来的发展。

新形势下石油企业文化建设新形势下石油企业文化建设的浅谈随着经济的快速发展，石油行业也迅猛发展，石油企业在我国经济中扮演着举足轻重的角色。

在新形势下，如何建设石油企业文化，培养企业员工的文化素质，成为了石油企业的一个重要课题。

本文将从文化建设的概念入手，结合新形势下的石油企业特点，分析新形势下如何建设石油企业文化。

一、文化建设的概念和作用文化是人类显著的、有意义的行为和认识模式的总和，是由一定的社会历史和地域环境造成的。

文化建设是指企业在长期生产和经营实践中，通过十分繁琐和系统的管理活动，总结和运用企业的各种文化资源，创造和积淀适应新发展的企业文化，以满足产业经济的发展和经营管理的需要。

一个优秀的企业文化能够为企业提供生命线和生存的支撑点，对提升企业的品牌形象、员工素质、企业利润等方面都有重要作用。

二、新形势下石油企业特点随着全球经济的不断发展，石油行业也在不断的壮大和发展。

在新形势下，石油企业面临着如下问题：1. 企业市场竞争激烈，营销模式亟待创新。

2. 石油企业往往需要投入大量资金进行研发、技术改造等工作，需要高度的技术精神和创新精神。

3. 石油企业在相关政策的影响下，往往需要遵守众多标准和法规，需要注意企业文化的合规性。

4. 石油企业面对着环境和能源问题等公众关注的社会责任问题。

三、新形势下改进石油企业文化建设为了适应新形势下石油行业的需求，石油企业需改进和完善企业文化的建设，下面从企业精神、企业制度、企业品牌、企业公民和人才培养等几方面入手，进行探讨：1. 建设企业精神建设企业精神是企业文化建设的核心。

石油企业应该积极借鉴其他优秀企业品牌的文化建设，创造符合自身发展的文化精神。

如中石油打造的“品牌文化之旅”，鼓励员工分享成功经验，传承中石油的品牌文化。

2. 完善企业制度石油企业要尽快制定并完善内部和外部规章制度，确保企业文化遵守法律法规规定，满足市场需求，具有可持续发展的特性。

石油企业可借鉴中石油的经验，完善实行内部廉政条例制度，提高规范企业行为的水平。

关于延长石油集团企业文化建设的几点思考要注重弘扬企业核心价值观。

企业的核心价值观是企业文化的灵魂所在，是企业员工共同追求的目标和价值追求。

延长石油集团应该明确自己的核心价值观，例如诚信、合作、创新等，将其融入到企业的日常经营和管理中。

通过内外部培训和宣传，使得员工们对核心价值观深入了解和认同，并将之融入到工作中去。

要建立健全员工培训和发展机制。

员工是企业的宝贵资源，他们的素质水平直接关系到企业的发展和竞争力。

延长石油集团需要建立完善的员工培训和发展机制，包括定期的职业技能培训、管理能力培养等。

还应该注重员工的个人成长和职业发展规划，为员工提供广阔的发展平台和机会，使得员工在企业中有所作为，感受到企业的尊重和关怀，进而激发积极进取的工作态度。

要加强沟通和沟通渠道的构建。

良好的沟通是企业内部和外部关系维护和处理的关键，也是企业文化建设的重要环节。

延长石油集团需要加强内部的沟通机制，使得信息能够畅通和及时传递，员工和管理层之间能够进行有效的交流和沟通，以提高工作效率和团队协作能力。

还应加强与外部利益相关方的沟通和合作，积极参与社会公益事业，树立企业的良好形象。

要营造积极向上的工作氛围。

企业文化的建设还需要营造良好的工作氛围，让员工们能够融入激发工作的热情和动力。

延长石油集团可以通过设立奖励机制、举办员工活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力，使得员工能够主动投入到工作中去，共同为企业的发展贡献力量。

延长石油集团在企业文化建设方面还有很大的发展空间。

只有不断完善和延续企业文化，才能更好地适应市场和社会的变化，提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。

加强油田企业文化建设的研究与实践摘要：企业文化是企业建设的灵魂，更是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的有效手段，对于激发企业员工工作热情、推进企业可持续发展具有十分重要的意义。

当前，石油企业承担着保障国家能源安全的重任，更要坚持以人为本，不断加强油田企业文化建设，进一步激励石油人攻坚克难、勇攀高峰。

本文针对如何加强油田企业文化建设开展研究，并对改善油田企业文化建设的相关措施进行探讨实践，以期用文化“软实力”推进油田企业有质量、有效益、可持续发展。

关键词：企业文化软实力发展实践企业文化是在一定的社会历史条件下，在长期生产经营过程中，逐步形成的具有自身特点的企业理念、经验愿景、企业精神和管理宗旨的总结与升华，是企业的宝贵的精神财富，体现着企业未来发展的“软实力”，可以说企业文化是企业的灵魂，是企业赢得市场竞争，实现长期稳健发展的重要基石。

石油产业是国家的经济命脉之一，在当前国家对油气能源需求日益加大的情况下，迫切需要加强油田企业文化建设，大力推动能源企业转型升级，加快质量变革、效率变革，全力为保障国家能源安全做出更大贡献。

1.企业文化在企业发展中的作用1.1有助于提高企业的凝聚力形成共同价值观优秀的企业文化能够调动员工的积极性，满足员工的精神需求，使员工感受到归属感，从而发挥出巨大潜能。

同时，企业共同价值观作为企业文化的重要组成部分，强调的是企业价值与员工价值的和谐统一，在实际工作中，不能仅运用管理层的理念和思想作为企业精神的内核，还需要通过多方式、多渠道、多层面的宣传引导，结合行业工作特点需求，让更多员工参与其中。

如果每个员工都认可企业文化，竭尽全力为企业工作，积极发挥其主观能动性，那么企业整体的工作效率就会大大提高，整体效益就会达到最佳，从而推动企业高质量发展。

1.2有助于发扬优良工作作风指导具体工作开展企业文化在一定程度上是员工作风的约束和规范，企业文化发展到一定程度时，就会变成一种无形的约束力，时刻规范员工的工作作风。

延长石油集团企业文化核心理念延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。

延长石油，亘古有言。

汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。

陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。

我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。

我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。

我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。

我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。

今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。