下载文档原格式
滁州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息工作考核情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滁州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息工作考核情况的通报各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：2017年，全市各信息报送单位紧紧围绕市委、市政府中心工作，密切跟踪经济社会发展态势、重要政策措施贯彻落实、重点工作进展和人民群众关心的热点问题，报送了大量有价值的信息，为各级领导科学决策、指导工作发挥了积极作用。
为鼓励先进，树立典型，经市政府同意，决定对明光市人民政府办公室等15个先进集体、查寿宇等20名先进个人予以通报表扬。
希望各信息报送单位以先进为榜样，高度重视信息搜集和报送工作，紧扣信息报送要点，围绕政策落实、改革进展、民生保障等重点事项，准确、及时、全面地反映情况，努力提高政务信息采编水平，为冲刺总量全省第三、决胜全面建成小康社会、开创现代化新滁州建设新局面作出更大贡献。
附件：2017年度全市政府系统政务信息工作先进集体和先进个人名单2018年4月4日附件2017年度全市政府系统政务信息工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（15名）（一）县、市、区1.明光市人民政府办公室2.天长市人民政府办公室3.来安县人民政府办公室（二）市直部门1.市人社局2.市发展改革委（市物价局）3.市农委4.滁州开发区管委会5.市工商局6.市经信委7.市环保局8.市财政局9.市卫计委10.市民政局11.人行滁州市中心支行12.市粮食局二、先进个人（20名）（一）县、市、区1.查寿宇明光市人民政府办公室2.张建伟天长市人民政府办公室3.万?彪来安县人民政府办公室4.李东峰凤阳县人民政府办公室5.彭泽洲定远县人民政府办公室6.李武科琅琊区人民政府办公室7.孙?瑞全椒县人民政府办公室8.冯建伟南谯区人民政府办公室（二）市直部门1.叶传龙市人社局2.樊红兵市发展改革委（市物价局）3.庄洪波市农委4.李?媛滁州开发区管委会5.金齐波市工商局6.胡匠心市经信委7.吴琼艳市环保局8.赵?鹏市财政局9.谢长华市卫计委10.王启龙市民政局11.韦青青人行滁州市中心支行12.张?勇市粮食局——结束——。
附件22017年陕西省政务公开工作绩效评估指标（省级部门版）— 25—— 37 —备注：1. 26家重点省级部门：省发展和改革委员会、省教育厅、省科学技术厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅、省环境保护厅、省住房和城乡建设厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省卫生和计划生育委员会、省审计厅、省政府外事办公室、省政府国有资产监督管理委员会、省地税局、省工商行政管理局、省质量技术监督局、省安全生产监督管理局、省食品药品监督管理局、省统计局、省政府法制办公室、省扶贫开发办公室；2. 28家部门包括：省发展和改革委员会、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅、省环境保护厅、省住房和城乡建设厅、省交通厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省卫生和计划生育委员会、省审计厅、省地税局、省工商行政管理局、省质量技术监督局、省新闻出版广电局、省安全生产监督管理局、省食品药品监督管理局、省统计局、省文物局、省旅游发展委员会、省扶贫开发办公室；3. 无行政权力和公共服务事项的5家部门：省政府国有资产监督管理委员会、省政府法制办公室、省政府研究室、省信访局、省机关事务管理局。
— 38 —附件2—附表1重点领域信息公开工作绩效评估指标（26家省级部门）—— 43——— 45——— 47—— 49——— 51 —附件2—附表2无行政权力和公共服务事项绩效评估指标（5家省级部门）部门二级指标三级指标省国有资产监督管理委员会国有企业、监管企业服务信息整合情况整合发布国有企业、本单位监管企业相关服务信息，如监管企业公共服务事项、社会责任报告等省政府法制办公室法律法规及规范性文件相关服务信息整合情况发布国家、省级法律法规及规范性文件相关信息，提供检索、在线阅读、下载、打印等服务整合发布相关法规草案征集和反馈情况省政府研究室调查研究报告发布情况发布本单位承担的调查研究报告情况按照时间、类别等方式，公布调研报告目录信息，提供在线阅读、查询、下载等服务省信访局信访业务服务情况整合发布信访业务指南及服务流程等信息省机关事务管理局面向机关的服务系统访问情况本单位业务范围内面向机关服务的在线申报、查询系统（如住房等），可正常访问— 52 —。
保定市人民政府办公厅关于印发2017年度政务公开工作考核指标体系的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------保定市人民政府办公厅关于印发2017年度政务公开工作考核指标体系的通知各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市政府有关部门，有关单位：为进一步加强和推进政务公开工作，按照国家、省、市对推进政务公开工作的相关决策部署，从今年起对各县（市、区）人民政府、开发区管委会、市政府有关部门和单位政务公开工作目标任务完成情况进行考核。
现将有关事项通知如下：一、工作目标认真贯彻落实《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（冀办发〔2016〕38号）、《中共保定市委办公厅保定市人民政府办公厅关于强化工作职责切实做好政务公开工作的通知》（保办字〔2016〕46号）等文件精神，科学评价和深入推进全市政务公开工作,促进各级各部门履职尽责,全面完成政务公开各项年度工作目标，更好地保障广大人民群众的知情权。
二、考核方式政务公开考核工作由市政府办公厅组织实施，主要通过听取工作汇报、召开座谈会、查阅相关资料、核实情况等方式进行。
纳入政务公开考核的市政府有关部门和单位名单，参照省政府办公厅考核名单拟定。
三、结果运用市政府办公厅将根据考核评估结果综合评定各地各部门政务公开工作开展情况，对各（县、市）区人民政府、开发区管委会、市政府有关部门和单位的考核结果经市政务公开工作领导小组审定后，运用到对各（县、市）区人民政府、开发区管委会、市政府有关部门和单位年度综合考核评价指标中，考核结果将以通报形式印发。
附件：1．纳入政务公开考核的市政府有关部门和单位名单2．2017年度各县（市、区）人民政府、开发区管委会政务公开工作考核指标体系3．2017年度市政府有关部门和单位政务公开工作考核指标体系保定市人民政府办公厅2017年9月29日附件1纳入政务公开考核的市政府有关部门和单位名单市发展和改革委员会、市教育局、市科学技术和知识产权局、市民族宗教事务局、市公安局、市国家安全局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市环境保护局、市住房城乡建设局、市城乡规划管理局、市城市管理行政执法局、市公用事业局、市园林局、市住房公积金管理中心、市交通运输局、市工业和信息化局、市水利局、市农业局、市林业局、市商务局、市文化广电新闻出版局、市审计局、市卫生和计划生育委员会、市国有资产监督管理委员会、市旅游发展委员会、市地税局、市体育局、市统计局、市市场监督管理局、市质量技术监督局、市安全生产监督管理局、市档案局、市政府机关事务管理局、市政府研究室、市外事办、市人防办、市金融办、市法制办、市扶贫办、市供销社、市公共资源交易监督办公室、市政务服务中心、市残联、市红十字会、市气象局、市国税局、市通信发展管理办公室、市邮政管理局、保定出入境检验检疫局、保定海关、市烟草专卖局、人行保定市中心支行、保定银监分局、省农联社保定审计中心、保定银行、燕赵财险保定中心支公司。
政务信息公开工作考核方案政务信息公开工作是政府机关的一项重要职能之一，是体现政府公开、透明、高效的重要方式。
在模范和引领政府机关健全政务信息公开制度并严格落实的同时，为了促进政务信息公开工作的规范化、科学化和系统化，进一步提高政务信息公开水平，针对政务信息公开工作，需要制定相应的考核方案进行评估，以确定政府机关的政务信息公开工作是否符合国家标准，为政府工作提供有力保障。
一、考核标准政务信息公开工作考核方案需要制定相应的考核标准，可以从以下几个方面考核：1.信息公开率：政府机关需要公开的信息，是否全部公开，公开情况是否满足标准。
2.信息公开质量：公开的信息是否真实、准确、及时，是否满足市民的需求。
3.信息公开的方式和渠道：政府机关公开信息的方式和渠道是否符合规定，是否能满足市民多样化的需求，包括公众参与度和公众评价度等。
4.信息公开的运营和管理：针对政务信息公开工作人员是否按规定进行管理和工作效率等方面进行考核。
二、考核方法政务信息公开工作需要确定考核方法，可以从以下几个方面进行考核：1.实地检查：考核工作人员到政府机关进行实地检查，对政府机关公开的信息、方式、渠道进行现场检查。
2.现场访谈：与政务信息公开工作人员进行面对面访谈，考核工作人员对工作过程、工作效果以及公开信息的质量和透明度等方面进行访谈。
3.网络调查：利用互联网工具，通过政府机关公开信息的网站，对公开的内容、数量、质量等进行调查，统计分析结果。
4.市民满意度调查：通过问卷调查等方式，了解政务信息公开工作的实际情况，及公开信息的质量和透明度等方面得到市民的反馈。
三、考核结果政务信息公开工作考核完成后，需要对考核结果进行总结，对工作人员、机构以及政府机关政务信息公开工作进行综合评估。
在评估上要注重因地制宜、因机制轻重分级评估等不同的因素，对工作提出建议和改进措施。
对于获得较好的考核结果的政府机关，要给予充分的表扬和奖励，促进工作人员更好地投身到政务信息公开的建设工作中。
政务公开工作考核细则政务公开是一项重要的政府工作，是推动政务透明和依法治理的重要手段。
为了促进政务公开工作的深入开展，各级政府应制定相应的考核细则，以确保政务公开工作的效果和质量。
以下是政务公开工作考核细则的一些建议：一、目标和指标设定1.政府网站的建设和运行情况，如政府信息公开专栏的设置、政府信息公开排行榜的更新等；2.政府信息公开的数量和质量，如政府信息公开年度报告的编制、政府信息公开制度的健全度等；3.政府信息公开的及时性和便利性，如政府信息公开的回应速度、政府信息公开的申请和查询便利程度等；4.政府信息公开的回应机制和问题处理，如政府信息公开的申诉和复核机制、政府信息公开的问题处理情况等。
二、考核方式和周期考核可以通过定期或不定期的方式进行，可以由政府机关自行进行或由相关第三方机构进行。
考核周期可根据实际情况灵活确定，建议至少一年进行一次全面的考核。
三、考核内容和方法考核内容主要包括政府网站的建设和运行、政府信息公开的数量和质量、政府信息公开的及时性和便利性、政府信息公开的回应机制和问题处理等方面。
具体的考核方法可以采取以下几种形式：1.政府网站的建设和运行情况可以通过专家评审、自查自评等方式进行；2.政府信息公开的数量和质量可以通过统计分析、抽查核实等方式进行；3.政府信息公开的及时性和便利性可以通过申请测试、用户满意度调查等方式进行；4.政府信息公开的回应机制和问题处理可以通过监督检查、投诉举报等方式进行。
四、考核结果和奖惩机制考核结果应公开透明，及时向社会公布，以确保考核工作的公正和科学。
根据考核结果，可以建立奖惩机制，对考核成绩优秀的政府机关给予嘉奖和激励，对考核成绩不达标的政府机关追究相关责任。
五、考核结果的运用考核结果作为政府机关绩效考核的重要依据，应纳入政府机关绩效考核体系内，以推动政府机关工作的规范和提高。
六、监督和评估相关监督机构和社会组织应加强对政务公开工作的监督和评估，对政府机关的政务公开工作进行定期或不定期的评估，并向政府机关和社会公布评估结果。
亳州市人民政府办公室关于开展2017年度政务公开政府网站考核工作的通知文章属性•【制定机关】亳州市人民政府办公室•【公布日期】2017.12.29•【字号】亳政办秘〔2017〕372号•【施行日期】2017.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文亳州市人民政府办公室关于开展2017年度政务公开政府网站考核工作的通知各县、区人民政府，市政府有关部门：为进一步贯彻落实省委、省政府全面推进政务公开政府网站工作的部署要求，根据《政府网站发展指引》和市政府2017年目标绩效管理考核要求，结合年度重点工作安排，现就开展2017年全市政务公开政府网站考评工作有关事项通知如下：一、考核时间2018年1月8日至2月8日，数据采集时间范围为2017年1月1日至12月31日。
二、考核对象考核对象为各县区人民政府（4家）、市政府有关部门（政务公开55家、政府网站34家）。
三、考核内容（一）政务公开工作考核内容：日常工作落实情况、主动公开、依申请公开、政务公开工作监督保障情况。
对各县区政府测评时，除重点测评县区政府本级外，每县区分别抽取县区直部门4家、乡镇政府（街道办事处）4家，按照6:2:2的比例汇总形成各县区总成绩。
（二）政府网站考核内容：《政府网站发展指引》贯彻落实、监测抽查达标、微信微博、日常工作开展情况。
四、考核结果运用市政务公开办在考评程序结束后，合成各考评对象单位得分，经领导审定后，考评结果计入各县区政府目标管理绩效考核、市直机关效能建设考核等，并按要求提供给其他市级相关考评项目。
五、工作要求（一）各县区政府要结合自身工作实际，认真组织开展本辖区内政务公开政府网站考核工作，并于考核结束后将考核文件、考核过程及考核结果报市政府办公室备案。
（二）各县区政府、市政府有关部门要对照2017年政务公开政府网站考评内容逐项开展自评，编写年度政务公开政府网站工作总结在本单位政务公开网站“监督保障”子栏目或门户网站公开发布，自评材料（已在网上公开的注明链接地址，未在网上公开的提供扫描版）于2018年1月13日前发送至市政务公开办电子邮箱。
县级部门信息公开工作考核评分标准为科学准确地考核县政府各部门政府信息公开工作，根据《政府信息公开考核办法》，制定本评分标准。
政府信息公开考核评分实行百分制，具体标准如下：一、政府信息公开工作领导机构、工作机构的建设情况（8分）（一）认真落实行政首长负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓（2分）；（二）建立专门的领导机构，有效地开展政府信息公开工作（2分）；（三）落实政府信息公开工作机构和专（兼）职工作人员（2分）；（四）能够定期召开会议，研究部署政府信息公开工作（2分）。
二、制定政府信息公开年度工作计划，目标措施实行情况（6分）（一）制定了年度政府信息公开工作安排意见或工作方案，并组织实施（2分）；（二）全面落实《政府信息公开规定》的公开内容（2分）；（三）定期报送政府信息公开工作情况和年度工作总结（2分）。
三、政府信息公开工作经费安排落实情况，办公设施配置情况（6分）（一）安排落实了工作经费，保障政府信息公开工作正常进行（3分）；（二）办公设施、计算机及网络设备配置齐全（3分）。
四、政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究制度的建立及落实情况（4分）（一）建立健全政府信息公开工作各项制度（2分）；（二）对政府信息公开工作进行定期或不定期的监督、检查和考核（2分）。
五、政府信息公开指南和目录的编制，主动公开政府信息的工作情况（35分）（一）编制了部门政府信息公开指南和目录，且指南和目录比较完善，操作方便，及时更新（6分）；（二）按照国务院《条例》和市县政府《规定》确定的公开方式和公开范围主动公开政府信息，公开信息内容完整、准确（10分）；（S）属主动公开范围的法律、法规、规章和部门产生的规范性文件及时准确公开（6分）；（四）办理业务事项的办事依据、办事条件、办事程序、收费标准和办结时限的公开完善准确（6分）；（五）依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率及依申请不予公开政府信息情况（7分）。
滁州市人民政府关于2017年度政府网站暨政务微博微信工作考核情况的通报文章属性•【制定机关】滁州市人民政府•【公布日期】2018.05.11•【字号】滁政秘〔2018〕58号•【施行日期】2018.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文滁州市人民政府关于2017年度政府网站暨政务微博微信工作考核情况的通报各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：2017年，在市委、市政府的坚强领导下，各地、各部门全面贯彻落实《政府网站发展指引》要求，持续加强政府网站和政务微博微信建设管理工作，取得突出成绩。
在全省政府网站工作考核中，市级政府网站和政务微博微信工作分别位居全省第二和第三，连续三年进入全省先进行列；来安县、全椒县、南谯区、明光市、凤阳县、天长市、定远县政府网站工作进入全省先进行列，其中来安县获县级政府网站考核第一名，这也是我市县级政府网站连续四年位列全省第一；明光市、全椒县、凤阳县政务微博微信工作分获全省前三名；金晶、王镇天、王利民3名同志获全省先进个人。
根据市委、市政府主要领导指示精神，为激励先进，推动工作，市政府决定对来安县等7个县（市、区）、市政府办公室等18个市直单位、金晶等20名同志予以通报（具体名单见附件）。
希望受到通报的先进单位继续发扬成绩，再接再厉，推动全市政府网站暨政务微博微信工作再上新台阶。
各地、各部门要以先进为榜样，紧紧围绕政府网站“三大平台、五项任务”工作要求，主动顺应“互联网+政务服务”新趋势，开拓创新，奋力争先，为冲刺总量全省第三、加快建设现代化新滁州做出新的更大贡献。
附件：2017年度政府网站和政务微博微信工作先进单位和先进个人名单2018年5月11日附件2017年度政府网站和政务微博微信工作先进单位和先进个人名单一、县（市、区）政府（7个）来安县人民政府、全椒县人民政府、南谯区人民政府、明光市人民政府、凤阳县人民政府、天长市人民政府、定远县人民政府二、市直单位（18个）市政府办公室、市旅游局、市政务服务中心、市交通运输局、市国土房产局、市经信委、市人社局、市商务局、市环保局、市重点局、市林业局、市教体局、市安监局、市质监局、市民政局、市法制办、市统计局三、先进个人（20个）金?晶市电子政务办公室王镇天天长市人民政府办公室王利民定远县电子政务办公室葛宏雷来安县电子政务办公室张?芳琅琊区电子信息中心田?昊明光市政府办公室桂?全全椒县政府办公室陈?改凤阳县电子政务办公室邹莉强南谯区传媒中心许?旭市电子政务办公室张?艳市旅游局开发科陈?燕市交通局办公室匡丽燕市国土房产局办公室于晓曼市教体局办公室郑皓月市人社局办公室李?媛滁州经开区管委会综合办公室束?勇苏滁现代产业园管委会党政办公室庄洪波市农委市场信息科吝童妹琅管委办公室方?冰市公积金管理中心信息管理科。
