第六章 生产要素和收入分配

第六章生产要素和收入分配理论学习目标：1、通过本章学习，要求学生掌握生产要素的需求及其价格的确定。

2、理解边际生产力论和均衡价格理论诶基础的工资、地租变动的影响因素。

第一节要素需求函数一、生产要素的需求生产要素的价格，是指各种生产资源在生产中所提供服务的价格，而不是指他们本身的价格。

1、生产要素需求的特点：第一，生产要素的需求是生产者而不是消费者第二，生产要素的需求是“引致需求”第三，厂商对生产要素需求的目的不是满足消费欲望，而是为了追求利润的需要。

2、生产要素的需求曲线边际收益产量是指在其他要素投入量不变的条件下，厂商增加一个单位的某种要素的投入所引起的产量的增加而带来的收益的增加，他表示要素边际生产力的高低。

完全竞争条件下单个企业如何决定雇佣工人的数量完全竞争市场中，单个企业是市场价格和生产要素价格的接受者，假设P=10,W=500美元每人3、生产要素需求的均衡条件厂商对生产要素需求的均衡条件是要素的边际收益产量MRP等于边际要素成本MFC。

MFC=△TC/△F4、影响生产要素需求的主要因素第一，市场消费者对产品的需求及产品的价格。

一般来说，某种产品的市场需求量越大，该产品价格越高，而生产这种产品所需要的生产要素需求量越大。

第二，生产的技术决定了对某种生产要素的需求量大小。

资本密集型vs 劳动密集型第三，生产要素的价格，各种生产要素之间有一定程度的替代性，如何进行替代取决于生生产要素本身的价格。

第四，生产要素的边际生产力。

厂商每增加一个单位的要素投入所增加的生产力。

第二节劳动和工资一、劳动的供给（一）影响劳动供给的因素劳动的供给取决于：第一、劳动所获得的收入给劳动者带来的正效用；第二、劳动给劳动者带来痛苦，而与劳动相对应的闲暇给劳动者带来快乐。

这就是说，劳动产生负效用（二）、劳动工资的替代效应和收入效应1、工资变动的替代效应是指工资变动对于劳动者消费闲暇与其他商品之间的替代关系所产生的影响。

当每小时的工资上升时，闲暇的机会成本（或者说闲暇的价格）也就上升了，于是理性的劳动者就会减少对闲暇的消费，或者说劳动者会用劳动来代替闲暇，也就是替代效应。

2、工资变动的收入效应是指工资变动对于劳动者的收入从而对劳动时间所产生的影响。

当工资提高时，闲暇相对于其他因收入增加而增级的商品显得更为稀缺，所以劳动者又愿意少提供些劳动多得些闲暇。

收入效应与替代效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水平的高低。

工资水平较低时，替代效应更强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；在工资水平较高时，收入效应较强，因为工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活消费水平。

二．工资的决定（一）市场均衡工资率的决定劳动市场的均衡工资率是由劳动的需求和劳动供给相互作用的结果。

如图：在劳动市场上，劳动市场需求曲线与供给曲线的交点决定均衡的工资W ´，如果现行市场价格高于W´，此时，劳动力供给大于需求，于是有一些愿意工作的劳动者找不到工作，他们就会以更低于价格提供劳动，从而使得工资下降。

反之，只有当工资恰好使得劳动的供给等于劳动的需求时，劳动市场才处于均衡，由此决定市场上均衡的工资和均衡劳动就业量L´。

（二）效率工资理论工资影响劳动力队伍的质量，工资影响劳动者的努力程度，而且工资影响劳动流动率。

1、工资影响劳动力队伍的质量当一个厂商对工人的需求降低时，它担心如果削减了所有工人的工资，最好的雇员将最有可能离去。

毕竟这些工人将比他们的生产率更低的同事更有信心能在原有甚至更高的工资水平上找到一份新工作。

为一个厂商提供劳动的那些人的平均质量受工资降低的逆向影响。

2、工资影响劳动者的努力程度如果所有的厂商都支付高于市场出清的工资水平，努力工作对任何人来讲都是不合算的。

因为工人们会作如下推理：如果我偷懒，付出了最小的努力。

我有可能被抓住，也有可能不被抓住。

如果没被抓住，我得到了报酬并且减少了努力工作的劳苦。

如果不幸被抓住，我就有被开除的危险。

但是根据我可以在相同的工资条件下获得一份新工作，实际上并不存在对偷懒的惩罚。

理由如下：第一，如果他们的工人在偷懒时被抓住并且被开除，这些工人不得不接受其他厂商所提供的更低的工资。

第二，如果很多厂商提供的工资高于市场出清的工资，则市场上存在着失业，因为在高工资下，厂商作为一个整体将雇用更少的工人。

在这种情况下，一个被开除的工人可能不得不失业一段时间。

第三，如果工人们认为厂商在欺骗他们，他们有可能会报复，并且试图欺骗厂商。

如果工人们认为老板很好，包括支付给他们高工资，他们将会给予回报，努力工作，并非仅仅只有被开除的威胁才能刺激他们努力工作3、工资影响劳动流动率降低工资使工人辞职的比率增加，雇用新工人，发现他们的天赋以及培训他们都是要花成本的。

因此厂商试图通过支付高工资来降低他们的流动率。

工资越低，工人就越有可能寻找一份自己更喜欢的工作，因而尽管在衰退时削减工资会节省劳动成本，但这些节省将不足以抵消培训与雇用工人成本的增加，这些雇用成本是由于在需求再次增加时厂商将不得不雇用新工人来替代辞退的工人所产生的。

更高的工资通过降低这些工人的流动成本而使他们的净生产率更高。

（由工人生产、超过雇用和培训他们所需的净成本即为净生产率）。

第三节地租和利润地租是生产要素—土地的价格，因土地的肥力、位置不同而不同。

地租由土地的原始价值、私有价值、公有价值构成。

（马歇尔）原始价值：土地自然肥力带来的价值。

私有价值：土地所有者对土地的改造投入后带来的收入。

公有价值：国家为了社会的发展而进行的一般性的改良措施，如修路、修电站水库等。

一、土地的供给和地租的确定地租由对土地的需求与土地的供给决定，对土地的需求由土地的边际生产力决定，而土地的供给基本是固定的。

二、寻租（Rent-seeking ）。

1、租，即租金。

也就是利润、利益、好处。

寻租，即对经济利益的追求。

指通过一些非生产性的行为对利益的寻求。

如有的政府部门通过设置一些收费项目，来为本部门谋求好处。

有的官员利用手中的权利为个人捞取好处，有的企业贿赂官员为本企业得到项目、特许权或其它稀缺的经济资源。

是一些既得利益者对既得利益的维护和对既得利益进行的再分配的活动。

寻租往往使政府的决策或运作受利益集团或个人的摆布。

这些行为有的是非法的，有的合法不合理。

往往成为腐败和社会不公和社会动乱之源。

2、常见的寻租行为的分类：政府的特许权。

政府规定，关税与进出口的配额。

政府采购。

3、寻租的特点主要有：●间接造成经济资源配置的扭曲，阻止了更有效的生产方式的实施。

一是直接浪费了经济资源，利用时间、精力和金钱去游说的结果，对寻租者来说可能更有效率，但对社会来说没有效率而言。

●政府部门工作人员为了对付寻租者的游说与贿赂，需要时间和精力反击。

●寻租活动有合法与非法之分。

●企业向政府争取优惠待遇，利用特殊政策维护自身的独家垄断，就属于合法的寻租活动。

●行贿和走私就属于非法的寻租活动。

4、寻租活动的三个层次,以出租车为例:第一个层次是：政府用发放有限数量的经营执照人为地限制出租汽车的数量，那么市场上出租车数量就少于自由竞争水平。

牌照管制带来了第一个层次的寻租活动。

第二个层次是：既然政府官员可以决定牌照的管制，那么争取这个职位就形成了第二个层次的寻租活动。

第三个层次的寻租活动，是超额收入（部分或全部）会以执照费的形式转化为政府财政收入，那么争夺这部分财政收入，就形成了第三个层次的寻租活动。

第四节企业家才能及其利润企业要进行生产活动，就必须把各种生产要素组织起来、协调起来，这个组织者就是企业家。

作为企业家有两个主要的任务，一是生产的组织、协调，二是对企业的经营行为承担风险，并且尽可能把风险降到最低。

一、利润的特点：作为对企业家才能这种特殊的生产要素的报酬，利润有着与工资、地租等要素收入不同的特点：首先，利润可大可小、可正可负，不像劳动、土地那样其收入可以事先通过合同确定并只能是正值；第二，利润是与市场的不确定性联系在一起的，所以可以出现剧烈的波动，不像其它生产要素有一个社会平均的价格水平做保证二、利润分正常利润和超额利润1、正常利润：包括三方面，即企业家才能的报酬、平均分摊收益和风险的报酬。

企业家才能的报酬就是企业家组织管理企业的才能这个生产要素的报酬。

平均分摊收益指企业家自有资本的报酬，即股息和红利。

股息一般应大于同额货币在同时间内所能取得的利息；风险收入是指由于企业家承担投资风险所应得的那部分收入，通常风险越大，风险收入也就越大。

2、超额利润：超额利润是指超过超过正常利润的那部分利润。

它主要来源是：第一，创新；第二，风险；第三，垄断。

创新是指“企业家实行对生产要素的新组合”，它有五种情况：①引入一种新产品；②采用一种新的生产方法；③开辟一个新市场；④获得一种原料的新来源；⑤实行一种新的企业组织形式创新使企业家可以提高产品质量，降低产品成本或生产出一种新产品。

这样，进行创新的企业家就可以获得超过正常利润的超额利润，由创新带来的超额利润是正常和合理的。

三、企业家追求利润的意义●（1）正常利润中包含了企业家承担风险的报酬，因此鼓励了企业家去承担企业经营的不确定性风险，有利于企业的发展壮大。

如果没有利润的诱惑，凡是有风险的产品的生产就没有人愿意去从事。

●（2）经济利润向企业指出了那些行业应该发展，那些企业应该压缩，这就是利润导向机制。

某些企业获得经济利润就会促使其它企业调整自己的生产方向和规模，也可能退出某个行业进入另一个行业。

所以经济利润导致了资源在经济中的重新配置。

●（3）超额利润是企业进行创新的动力和物质基础。

企业为了追求超额利润，就必须不断进行创新，创新产品的不断推广也会有利于社会。

同时要进行新技术的改进和发明等创新活动，就必须要有充分的财力做保障。

经济利润的存在为创新活动提供了重要的财力支持。

●（4）超额利润也为企业进一步扩大生产规模创造了条件，为企业的发展提供了资金。

第五节资本与利息的决定（P136）一、利息与利率（一）利息的含义利息是使用资本的代价，是资本这种生产要素的价格。

利息作为货币资本的价格，是由资本的需求和供给的均衡状态决定的。

资本是能够带来剩余价值的价值，表现为各种资本物，也就是生产中所使用的各种物质资料。

资本的物质形态多种多样，难以计算它们在使用过程中的代价，（二）利率（利息率）是指利息在某一单位时间内(通常指一年)在货币资本中所占的比率（是利息与资本的比率）。

Eg：货币资本为1000元，利息为一年100元，则利息率为10%。

或年息10%，这10%的利息就是1000元货币资本在一年内提供生产性服务的报酬，即这一定量货币资本的价格。

（三）利息率的决定（P138）利息率取决于对资本的需求与供给。

1、资本的需求利润率高于利率，纯利润就大，企业就愿意投资。