XX公司财务会计管理制度-财务部门岗位职责

财务部管理制度及岗位职责一、财务部管理制度财务部作为企业核心部门之一，承担着负责企业财务管理的重要职责。

为了保证财务部工作的规范性和高效性，制定以下财务部管理制度：1. 财务部组织结构与职责财务部的组织结构应当合理，明确各岗位职责，确保工作流程畅通。

财务部的主要职责包括但不限于：- 负责编制和执行企业财务管理制度；- 负责企业财务数据的核算、分析和报告；- 负责企业资金的运作和管理；- 负责企业税务的申报和缴纳；- 负责企业财务风险的监控和预警。

2. 财务报告制度财务报告是企业对外展示经营状况和财务情况的重要工具，要求：- 根据相关法规和会计准则，按时编制财务报告；- 财务报告应当真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果；- 财务报告应当经过内部审核和审计部门的审查，确保合规。

3. 预算管理制度预算管理是进行企业经营决策和资源配置的重要依据，要求：- 编制年度预算计划，并与实际情况进行对比分析；- 监控预算执行情况，及时发现和解决偏差；- 在重大决策和投资计划中，充分考虑财务预算的可行性和风险。

二、财务部岗位职责为了确保财务部各岗位工作的规范和高效，明确以下各岗位的职责和工作内容：1. 财务经理- 负责企业财务战略的制定和实施；- 监督财务部门各项工作的执行；- 参与企业重大决策和投资计划的评估和决策；- 负责与内外部的财务沟通和协调。

2. 会计主管- 负责企业财务数据的收集、核算和分析；- 编制报表和财务分析，为决策提供数据支持；- 组织和推动财务管理信息化建设；- 负责财务内控制度的建立和执行。

3. 资金管理- 负责企业日常资金的管理和运作；- 监控企业现金流量，预测和解决资金缺口；- 协调与金融机构的合作，维护资金流动畅通。

4. 税务管理- 负责企业税务筹划和税务规划；- 缴纳各类税费，确保合规；- 及时了解税制和税法的变化，为企业提供税务风险提示。

5. 风险管理- 监控企业财务风险，进行风险评估和预警；- 建立和执行风险管理制度；- 制定应对风险的应急预案。

公司财务管理岗位职责
1，参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。

2，负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

3，协助总经理和优秀职工完成公司的财务统筹，合理节税。

4，配合销售部开票。

5，审核职工的日常报销。

6，负责与税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

7，负责资金管理、调度。

编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

8，负责公司高新，双软等资质办理中财务相关的工作。

公司财务管理岗位职责（二）
1、严格执行公司各项财务规定，使用财务软件进行账务处理操作
2、负责公司部门及项目单据报销工作，认真审查原始单据的合法性、真实性，并每月与相关人员核对
3、负责公司各种付款制单工作，并定期与相关部门及供应商、分包商进行款项核对
4、负责公司管理人员及劳务工人的工资入账统计及发放工作，并登记好相关台账
5、负责登记好项目已发生成本明细台账
6、负责固定资产的核算、登记、折旧、清理工作
7、负责做好公司内部往来帐的核对调整工作
8、负责每月申报公司增值税、附加税、所得税等各项税费及基金
9、负责每月编制内部单位账面会计报表
公司财务管理岗位职责（三）
1、负责财务日常核算、财务报表、纳税申报、工商统计等对外机构各项事物;
2、负责日常收款、付款、退费、报销工作;
3、负责月度工资、奖金、福利发放;
4、负责组织各部门编制收支预测，合理调配资金、确保公司资金正常运转，并出具公司资金收支报表;
5、财务登记、核对、抽查、全面盘点工作;
6、负责组织员工进行税法知识宣讲，培养纳税意识。

财务管理制度岗位职责【7篇】【导语】财务管理制度岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了7篇优秀的财务财务管理制度范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。

以下是为大家收集的财务管理制度岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。

【第1篇】财务管理制度岗位职责财务管理制度及岗位职责一、为加强对现金的管理和监督,保证现金安全和出纳人员做到有章可循,制定本制度。

二、为保证公司生产、工作的正常进行,必须保持适量的库存现金。

三、现金的使用,要能保证下面的项目能及时支付:1.产品销售的运输费、报关费、转厂费、广告费。

2.本公司员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报酬。

3.员工差旅费、学习费、客户的业务招待费。

4.驾车人员的车油费、过路费、过桥费、行车费。

5.员工工伤事故、生活困难和突发事件和临时借款。

6.设备的小型维修的人工费,所需的零配件及其他五金材料费。

7.公司负责人安排的其他小额开支。

四、除保证上项两天的开支外,多余的现金必须及时存入银行。

五、公司现金必须存放在财务室的保险柜内。

工资发放的现金袋应争取当天发放完毕,避免在保险柜外放。

六、不准以收抵支,收支必须分开。

七、不准代其他单位收、付现金。

八、不准将公司存帐户借给他人使用。

九、不准以白条或不符合帐务制度的凭证顶替库存现金。

十、不准私设小钱柜。

不得将长款存放一边,脱离帐务监督。

十一、出纳人员要认真、逐笔、顺序登记好现金日记帐和银行存款日记帐,做到日清月结,每天业终了,应核对帐、款是否相符,月终应与会计核对帐帐、帐实是否相符,如有问题应及时查明原因调帐。

十二、财务人员应定期或不定期对出纳人员的库存现金进行清查、盘点,如有长短款,应查明原因及时处理。

某酒店全套财务管理制度及岗位职责为加强财务管理,适应激烈市场竞争要求,提高企业效益,实现企业上新台阶,根据有关会计法规和本公司实际,特制定如下制度:一、总原则1.司各员工必须尊纪守法从公司整体利益出发,相互协作。

千里之行，始于足下。

财务部的工作职责和管理制度财务部的工作职责和管理制度是财务部门为实现企业财务目标和合规经营而设立的规章制度和职能职责的要求。

下面是财务部门的工作职责和管理制度的具体介绍。

一、财务部的工作职责1. 编制和执行财务预算：财务部负责依据企业战略和业务进展需要，制定财务预算并进行动态管理和监控。

同时，财务部还负责分析和评估预算执行状况，准时调整和优化财务资源配置。

2. 财务报表编制和分析：财务部负责编制和发布财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

同时，财务部还需要对财务报表进行分析和解读，为管理层供应财务决策支持。

3. 成本把握和优化：财务部对企业各项成本进行严格把握和管理，供应成本管理方案和指导，并监测成本执行状况。

财务部还负责开展成本分析，查找成本优化的机会和策略。

4. 税务管理和合规经营：财务部负责落实国家税收政策和法规，做好企业纳税申报和缴费工作。

同时，财务部还负责进行税务风险管理，确保企业合规经营。

5. 资金管理和融资：财务部负责进行企业资金方案和管理，确保企业的正常运营和进展。

同时，财务部还负责进行融资工作，查找合适的融资渠道和方式。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

6. 内部把握和风险管理：财务部负责制定和实施内部把握制度，确保企业财务管理的规范性和有效性。

同时，财务部还负责进行风险识别和管理，爱护企业财务平安。

7. 外部合作和沟通：财务部负责与外部机构和合作伙伴进行合作和沟通，包括银行、审计师、税务机关等。

同时，财务部还负责对外披露企业的财务信息和业绩。

二、财务部的管理制度1. 内部把握制度：财务部需制定完善的内部把握制度，包括财务报表编制流程、资金管理流程、成本把握流程等。

内部把握制度需要明确责任分工、审批流程、风险防范措施等内容，以确保财务管理的规范性和有效性。

2. 预算管理制度：财务部需建立预算管理制度，包括预算编制流程、预算执行监控流程等。

预算管理制度要求财务部与其他部门建立有效的沟通机制，确保预算的科学性和合理性。

公司财务部门的职责公司财务部门的职责(15篇)公司财务部门的职责11、全面负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。

3、制定年度、季度、月度财务计划。

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年财务报告。

5、负责项目部全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

6、负责资金、资产的管理工作。

7、完成项目经理交给的其他日常事务工作。

公司财务部门的职责2一、财务制度建设1．负责组织制定公司财务管理办法。

2．负责组织制定公司的内部会计控制制度。

3．负责组织制定公司的成本费用管理办法。

4．负责组织制定公司内部审计办法。

5．参与公司其他基本制度的制定。

二、会计核算1．组织建立完善公司财务核算体系。

2．根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。

3．组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。

4．负责组织公司财务报表分析。

三、资金管理1．拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

2．拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3．审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。

4．调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

四、预算及成本费用管理1．组织制定公司年度财务预算及五年规划。

2．复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。

3．根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。

4．复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。

5．监督财务预算及项目目标成本的执行情况。

五、其他完成公司领导交办或其他部门临时需要协助的工作。

公司财务部门的职责31、全面负责公司业务的财务管理及风控管理;2、全面负责公司会计核算、资金动态情况、预算管理等工作，建立和完善健全的体系;3、保证公司资金良好运行状态，优化企业财务状态;4、制定、管理、监督各板块财务工作的开展，并及时汇报总经理;5、对公司投资行为提出合理化建议，并优化投资方案;公司财务部门的职责41.负责子公司财务合并及母公司报表、财务数据审核等;按照法定的时间要求及基础财务数据，出具子公司财务报表;审核子公司财务数据，税收优惠政策执行，根据业务实质并充分结合税法进行各个层面的纳税筹划，子公司研发项目监管筹划;2.负责子公司账务处理;根据企业会计准则、集团核算规范等及时进行账务处理;及时梳理、归档、装订凭证;按照集团的时间要求报送月度财务报表、快报、相关专项报表、临时报表等;对外及时提供财务数据;银行资金管理;3.子公司日常管理;子公司业务咨询，子公司报表数据审核。

财务部岗位职责及制度1、负责财务管理工作，统筹财务活动，编制完善各项财务政策；2、制定、审核编制企业财务报表，审核、对账财务各类经济事务；3、负责会计政策的制定与控制，编制会计核算指标，调整财务筹款；4、组织实施统计报表的制定、审核、审核，做好核实各部门经费支出报表，制定财务报表；5、负责组织财务稽核、收入核算、编制年度财务报告；6、定期对财务变动进行分析技术，制定合理的财务经济分析决策方案；7、审查及处理各部门及内部财务事宜；8、实施企业会计制度，保证账务完整性和真实性；9、统一协调企业内部财务工作的管理体系，制定具体的财务政策及核算控制机制；10、协助领导处理企业财务投融资及各类金融管理事务和可能发生的税务争议。

二、财务部制度1、组织财务管理及审计体系财务部应建立科学的审计体系和管理体系，落实财务部审计员的制度，建立有力的内控机制，确保最终财务状况的准确性、可靠性和及时性。

2、会计制度（1）建立标准会计制度。

（2）重要会计凭证审批和存档有助于检查与核实会计凭证内容的真实性，并提供依据做出财务处理。

（3）建立统一的会计科目科目，以确保会计记录准确有效。

3、财务管理（1）建立完善的财务资金收支制度，确保合理资金支出。

（2）准确及时的报帐，并能准确的报告收支情况，建立有效的统计报表。

（3）建立企业现金管理体系，确保企业资金的安全及企业的经营顺利。

（4）建立企业实物资产的监控管理制度，确保实物资产的安全管理。

（5）定期分析企业财务状况，及时发现危机，提出有效的解决办法，以便企业正常发展。

综上所述，财务部应加强财务管理，建立健全的财务管理体制，有助于企业可持续发展。

财务部门岗位职责及制度大全（20篇）财务部门岗位职责及制度（精选20篇）我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

下面是小编整理的关于财务部门岗位职责及制度的内容，欢迎阅读借鉴！财务部门岗位职责及制度精选篇11、负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2、建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，提高公司的盈利水平;4、公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5、负责财务分析，向管理层、股东提供相关财务报告，确保财务数据真实、准确、可靠;6、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;财务部门岗位职责及制度精选篇21、监督考核景区各业态有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。

2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。

3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。

4、编制财务收支、成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

5、组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。

6、控制物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

7、定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

财务部门岗位职责及制度精选篇31、负责公司日常会计核算管理工作;2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。

财务人员岗位职责及管理制度一、岗位职责
以下为财务人员的岗位职责：
1. 负责公司的日常记账和会计核算工作；
2. 负责公司的财务报表的编制和分析工作；
3. 负责公司的税务申报和缴纳工作；
4. 对公司资金流量进行预测和管理，制定资金使用计划；
5. 负责公司现金的管理和流动性的掌控；
6. 协助领导进行预算和预测工作；
7. 审核、确认和处理公司的各项财务凭证和单据；
8. 维护公司财务系统的日常运行和维护。

二、管理制度
以下为财务人员应遵守的管理制度：
1. 公司的资金必须通过公司账户进行收付，严禁私自使用、转
移或挪用公司的资金；
2. 财务凭证和单据必须真实、准确、完整地记录公司经济业务；
3. 财务人员应保管好公司的财务档案，防止遭到损毁或泄露；
4. 财务人员应定期参加培训和研究，不断更新自己的专业知识
和技能；
5. 财务人员应遵守公司的财务管理制度和各项规章制度，严格
执行工作职责。

以上是财务人员岗位职责及管理制度的相关内容。

财务部岗位责任制度的制定第一条根据《会计法》的有关规定，公司根据财会业务需要设置专门从事财会工作的职能部门，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。

第二条公司根据《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。

会计工作岗位可以一个多岗，但出纳不得兼稽核，会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的登记工作。

会计工作要有计划地定期轮换。

第三条会计人员必须具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

第四条公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下:1、负责办理企业资产、负债业务的核算;2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报;5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案;7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。

第五条会计人员岗位职责:(一)会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(二)会计监督。

1、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，有权不予接受，并向单位负责人报告。

2、对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并按会计制度的规定更正补充。

3、发现账簿记录与实物不符的，按照会计制度规定有权自行处理的，及时处理;无权自行处理的，应立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理，对违反财务制度规定的收支，不予办理。

(三)制定本单位办理会计事项的具体办法。

(四)参与制定经营计划、业务计划，考核财务计划的执行情况。

(五)办理其他会计事项。

财务部岗位责任制度的制定:会计人员岗位责任制第六条根据企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。

财务管理部门岗位职责1.熟悉会计法及会计准则，根据公司中、长期经营计划，协助上级组织编制企业年度财务计划和控制标准;2.协助上级建立、健全财务管理体系，对财务日常管理、年度预算、资金运作等进行控制;3.协助上级组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;4.协助上级对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;5.协助上级监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6.协助上级对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;7.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为上级提供财务分析，提出有益的建议。

财务管理部门岗位职责（2）财务管理部门的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 负责财务策划和预算编制：根据公司的发展目标和战略规划，制定财务目标和预算，并进行预测和预测分析，为公司的决策提供参考。

2. 负责财务会计：负责公司的日常会计记录和账务处理，包括凭证的登记、账目的核对、财务报表的编制等，确保公司财务数据的准确性和及时性。

3. 进行财务分析和决策支持：通过对公司财务数据的分析，提供财务状况、经营绩效和风险评估等方面的报告，为公司的决策提供支持和建议。

4. 管理资金和流动性：负责资金计划、现金流管理、资金调度和银行业务等工作，确保公司的资金充足和流动性良好。

5. 进行财务管理和控制：负责建立和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，监督执行并进行财务风险管理，确保公司财务活动的合规性和安全性。

6. 管理税务和纳税申报：负责公司的税务筹划和纳税申报，确保公司按照法律规定的税收义务进行申报和缴纳。

7. 管理财务团队：负责组建和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效管理等，促进团队的合作和发展。

财务部门各岗位职责（34篇）财务部门各岗位职责（通用34篇）财务部门各岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面主持公司的经营管理和行政工作，研究制定公司经营管理中的重大决策，包括经营策略、经营目标、经营方法和步骤、人事变更、财务管理以及公司制度；2、拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司发展规划和年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务；3、主持召开经理办公会议、中层干部会议，协调各行政和业务部门的工作，发挥各职能部门的作用；4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；5、担负加强公司职工队伍、干部队伍的建设职责，不断提高员工的工作能力和业务水平；6、主持制订公司年度预决算、审查公司投融资计划和项目可行性研究方案；7、负责制定、实施、监督公司生产经营计划；8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的'接待工作；9、定期向董事长汇报工作，积极解决和落实提出的问题和建议，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇；10、公司章程和董事长授予的其它职权。

财务部门各岗位职责篇21、协助公司领导规划各类工作目标及市场营销体系方案，为销售人员提供工作指导及相应的帮助；2、对新入职业务人员制订有针对性的培训计划，并组织部门讲师实施培训及考核；3、对各个市场推广活动进行宏观组织、协调和控制，根据活动的实际情况，合理的`对业务人员和现场负责人等进行定岗定员；4、协同设计人员完成公司宣传品及产品标签、产品手册等的设计及制作；5、对公司新产品组织并实施项目实验，将实验结果做好记录并存档，同时向领导汇报相应结果；6、制定周期工作计划并确保完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；7、定期组织召开销售专题会议和产品分析会，对工作进行总结，对各类工作计划和市场计划进行分解，解决销售过程中出现的各类问题；8、加强与客户的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。

公司财务会计的岗位职责范文通常包括：1. 负责监督和记录公司的财务活动，包括收入、支出、资产和负债等方面的记录和报告；2. 编制和分析财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；3. 确保财务活动符合财务原则、准则和政府法规的要求；4. 协助进行预算编制和执行，并定期进行财务预测和分析，提供财务决策支持；5. 定期进行财务账务的核对和调整，确保准确性和完整性；6. 协助编制年度财务报告，并协助外部审计；7. 与其他部门合作，提供财务数据和分析，支持经营决策；8. 协助管理和监督企业的资金流动和现金管理；9. 管理和协调公司的税务事务，确保遵守税法规定；10. 参与制定和落实财务政策、程序和控制措施，确保财务风险的有效管理；11. 更新和维护会计制度、记录和软件系统，确保财务数据和信息的准确性和安全性。

公司财务会计的岗位职责范文（2）1.负责公司的全面财务会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;____分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;7.编制公司的会计报表，在每月____日前报送分管副总及总经理;8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;12.承办总经理和财务总监交办的其他工作;公司财务会计的岗位职责范文（3）一、财务会计部门总体职责：1. 负责公司财务会计相关工作的组织、实施和监督，确保财务信息的及时、准确和真实性。

2. 制定并实施财务会计制度、政策和流程，保证财务管理规范和规范。

3. 按照国家法律法规及公司规定进行会计核算和财务报告编制。

4. 监督和管理公司资金的使用、收入和支出，并进行财务分析和预测。

财务管理制度及岗位职责1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;5、完成领导交办的其他工作。

财务管理制度及岗位职责（2）财务管理制度是一个组织或企业内部规定的财务管理规则和程序的集合，旨在规范财务工作、确保财务操作的合法性和准确性，保障企业的财务安全。

岗位职责是指不同职位所负责的具体任务和职责范围。

在财务部门中，常见的岗位职责包括：1. 财务主管/经理：负责财务部门的整体管理和协调工作，制定和执行财务管理制度和策略，监督并审核财务报表和财务分析，参与财务决策等。

2. 会计主管/经理：负责会计核算和账务管理的工作，监督会计人员的操作和财务报表的准确性和完整性，管理会计信息系统，制定会计政策和操作流程等。

3. 财务分析师：负责财务数据的分析和解读，编制财务分析报告和预测，为企业的决策提供基于财务数据的建议和意见。

4. 成本会计师：负责成本核算和控制，参与成本预算和成本控制，监督成本核算的准确性和完整性，分析和解读成本数据等。

5. 财务内控专员：负责制定和完善财务内控制度和流程，监督内部控制的实施和落实情况，发现和解决财务风险和问题，提供改进建议和措施等。

6. 税务专员：负责企业的税务申报和纳税事务管理，监督税务合规性，了解和熟悉税法法规和政策，提供税务咨询和税务规划建议等。

7. 出纳：负责企业日常的资金收支和管理工作，包括业务收款和付款的办理，现金和银行账户的管理，核对银行对账单，处理财务票据等。

8. 会计文员：负责财务凭证的录入和整理，编制会计报表和财务报告，协助会计师或财务主管进行相关工作。

财务部门各岗位职责财务部门各岗位职责财务部岗位职责包含财务制度的制定，会计核算职责，财务管理，资金管理，负责员工工资的审核及发放等。

下面小编为大家带来财务部门各岗位职责（精选20篇）供大家参考！财务部门各岗位职责1一、财务制度建设1、负责组织制定公司财务管理办法。

2、负责组织制定公司的内部会计控制制度。

3、负责组织制定公司的成本费用管理办法。

4、负责组织制定公司内部审计办法。

5、参与公司其他基本制度的制定。

二、会计核算1、组织建立完善公司财务核算体系。

2、根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。

3、组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。

4、负责组织公司财务报表分析。

三、资金管理1、拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

2、拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3、审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。

4、调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

四、预算及成本费用管理1、组织制定公司年度财务预算及五年规划。

2、复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。

3、根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。

4、复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。

5、监督财务预算及项目目标成本的执行情况。

五、风险管控1、参与公司所有经济合同（特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同）的会审工作。

2、参与公司重大经营、投资项目决策。

3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。

4、定期检查公司生产经营中存在的风险。

5、提出风险控制措施。

六、绩效管理1、负责对下属的考核、评价。

2、负责部门内人员的奖惩、任用。

3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。

财务部门各岗位职责21、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等;2、凭证编制、登帐、会计资料归档;3、开票及各项税费的申报、办理工作;4、临时交办的其他事项;5、按要求编制英文报表;6、部分行政工作。

财务岗位职责制度范文1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务岗位职责制度范文（二）一、岗位概述财务岗位是公司财务管理部门中的重要职能岗位，主要负责公司财务相关工作，包括财务数据分析、会计核算、财务报告编制、成本控制、预算管理、审计协调等工作。

本制度旨在明确财务岗位的职责范围，规范工作流程，提升财务管理效能。

二、岗位职责1. 负责公司财务数据的收集、整理与分析，向上级报告公司财务状况，提供决策参考；2. 负责公司的日常会计核算工作，按照相关会计准则和政策进行准确的账务处理；3. 编制和审核财务报表，确保其真实、准确、完整；4. 监控公司的成本控制情况，协助管理层制定并执行成本控制方案；5. 参与公司预算编制工作，跟踪预算执行情况，及时发现预算偏差并提出分析和解决方案；6. 协调公司与审计机构之间的工作，配合完成内外部审计工作，保证审计的顺利进行；7. 配合税务机关的工作，负责纳税申报和税务发票管理，确保公司的税务合规；8. 建立和完善各项财务制度和流程，负责审定公司其他部门的借款与投资计划；9. 协助内部其他部门进行财务数据的分析及解读，提供财务咨询服务，为公司的经营决策提供支持。

三、岗位要求1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备相关财务岗位工作经验，熟悉会计核算和财务报表编制，熟练操作财务软件；3. 熟悉财务法规政策和会计准则，具备较强的财务政策解读和应用能力；4. 具备较强的数据分析和沟通能力，能够准确理解和解读财务报表；5. 严谨的工作作风，有责任心和团队合作精神，能够承受工作压力；6. 具有较强的自学能力和学习意愿，保持对财务管理领域的学习更新。

财务部门岗位职责及制度范本五份财务部门岗位职责及制度 11、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的`达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

财务部门岗位职责及制度 21、负责营收核算系统的月度关账、__模块日常运行管理;2、负责财务数字化中营收核算相关流程及信息系统的方案设计、实施、持续优化;3、负责LTC端到端业务流程中与财务相关流程及IT系统的方案设计、实施及持续优化。

财务部门岗位职责及制度 31.管理月报及周报编制：包括利润分析、收入分析、分模块、本部门、分项目、分产品等多维度管理分析报表，成本资源投入效率监控分析等，主动发现问题并提出优化方案;2.项目型工作：结合业务数据、财务数据及行业信息等分析工作，包括但不限于投入产出分析、支出管控优化等;3.预算及跟踪工作：参与协助年度、季度预算编制，阶段性跟踪调整，资源投入产出效率跟踪，以及集团层面汇报输出等工作;4.协助推动业财数据化转换并定制系统上线，滚动预测游戏业务大盘及单品收入5.领导交办的其他工作。

财务部门岗位职责及制度 41、建立符合酒店实际的财务运作体系。

2、严格资金管理，保证资金安全。

3、每月按时出具并分析财务管理报告，为运营管理提供决策依据。

4、优化存货管理体系。

5、审核并确保账账相符、账实相符。

6、处理好涉税事务，使酒店的涉税风险降到最低。

7、领导安排的临时工作。

财务部门岗位职责及制度 51、管理和带领财务部，保障部门日常工作的有效进行;2、根据财务规范要求，优化完善会计核算制度与体系建设;3、负责公司各项支出付款的审核，做好日常资金管理及资金效益化工作;4、负责内部控制体系构建，健全财务管理制度，规范财务管理流程;5、负责根据业务发展规划，拟定和执行年度财务预决算方案，进行预警与监控;6、根据公司战略目标，对资金使用运作情况进行检查与控制，开展公司的投融资工作，根据公司业务发展，做好公司的相关资本运作;7、定期部门会议、财务状况和经营方案的实施情况以及其他报告的事项。

财务部财务部部门及岗位职责(优秀10篇)财务部需要具备敏锐的洞察力和市场敏感度，良好的市场分析能力，熟悉国家有关房地产、金融投资的法规政策，熟悉国家会计准则及相关法律常识。

以下是作者给大家分享的10篇财务部部门及岗位职责，希望能够让您对于财务部的写作有一定的思路。

财务部的岗位职责篇一职责描述:1、熟悉公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向财务经理及总裁室报告；2、负责相关报表的编制，确保提报的月度内部所需相关报表数据指标准确无误，对外统计局、税务、银行、工商、等相关报表及时且无风险；3、负责税务处理，进行规范开票、抄报税。

及时合理筹划进项税票的认证工作。

合理纳税申报，规避税务风险，确保公司在较低的税负压力下与税务保持良好的关系；4、负责公司现有资产的管理工作，各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用；5、负责财务档案的及时装订、归档工作，收入有关单据审核及帐务处理。

依据实际发生的业务，负责原始凭证的审核，会计凭证的编制、审核、记账及结账；6、配合综合行政部门参与绩效工作开展，根据公司各部门对财务数据的要求及时准确的提供相关财务数据、指标，确保数据准确无误；7、完成上级交办的`其他工作任务。

任职要求:1、专科及以上学历，财务相关专业，三年以上财务会计岗位工作经验，有会计从业资格证，中级职称及以上优先2、具有良好的沟通表达能力，灵活处理事情的能力。

3、抗压能力强，做事仔细，可接受出差。

财务部部门职责篇二根据销售业务，按需求进行发票的开具，并进行发票号码回填；有效进行发票签收和流转，进行金税系统进项税认证，同事完成月度抄税工作；发生采退业务的，提供开具退税证明所需的材料，并开具红字退税证明；关账前核对开票信息，打印并核对税控机报表；其他相应分析及数据提供，增值税税负进度表，未收销项负数发票统计等。

财务部的岗位职责篇三1、全面负责公寓项目的财务工作；2、独立完成制单、编制月报季报年报等；3、配合总部编制年度预算与执行追踪、年度月度资金计划；4、报销单据审核、日常纳税申报，沟通协调与银行、税务局等其他各部门；5、与业主方保持良好的沟通合作关系，确保财务各项工作顺畅；6、配合集团审计工作，完成上级交办的其它工作。

财务部会计岗位职责1.认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规，执行财务会计制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。

2.复核各种借款、收、支原始凭据，切实做好记帐、算帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。

3.管理好各类帐册、凭据，保证帐页整齐、整洁，不丢失;做到总帐与明细帐核算相符，决算准确、真实;为参与预测、决策、目标、考核提供可靠资料;认真做好会计凭证的立卷归档工作。

4.编制财务会计月、年度报表，编写文字说明，做到帐表相符;一旦发现问题，及时向主管领导提出合理化意义。

5.严格执行财务印鉴章，空白支票分流管理制度(会计保管印鉴章、发票，出纳保管空白支票及有价证券)，保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据，注意安全、保密。

经费的开支、使用，一律由会计汇总，核对无误后，再由出纳支付现金，严格执行国家有关财务报销制度，凡有不符报销规定者，会计有权拒审，并做好解释工作。

6.搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。

7.数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。

8.及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。

9.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。

10.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

11.做好会计档案管理工作，做到安全、保密。

财务部会计岗位职责（2）财务部会计岗位是一个非常重要的职位，在企业中具有至关重要的地位和作用。

下面是财务部会计岗位的详细职责：1. 负责日常会计核算工作，包括凭证记录、账务处理、账目调整等。

确保会计数据的准确性和稳定性。

2. 编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

准确反映企业的财务状况和经营成果。

3. 负责制定和执行公司的财务制度和会计政策，确保企业的财务活动符合法律法规和会计准则要求。

4. 统计并分析财务数据，提供有针对性的财务报告和分析，为决策者提供准确的财务依据。

2024年公司财务部岗位职责1、遵循财经法规及银行结算制度的规定，执行日常报销工作，包括现金收付与银行结算业务。

2、根据财务制度的规定，严格控制现金库存量，禁止以“白条抵库”形式抵充库存现金。

3、及时记录现金与银行存款的日记账，持续跟踪银行存款余额，避免签发空头支票。

定期进行现金盘点并编制银行存款余额调节表，提交财务管理副经理审核。

4、负责保管库存现金与有价证券，严格遵守保卫与保密纪律，确保库存资金的安全与完整。

5、妥善保管相关印章、空白收据及支票，确保其安全无误。

6、定期核对现金及银行存款明细账，确保月末现金与银行存款余额与科目余额一致。

如发现差错，应立即查明原因并纠正。

7、在职责范围内，对于不符合规定的单据，有权拒绝办理，以维护财务制度的严肃性。

8、完成领导交办的其他相关工作任务。

2024年公司财务部岗位职责（二）收银员职责一、组织架构与指导关系收银员在业务上接受财务部的指导，行政上则归属于前厅的领导。

二、日常业务操作1. 准确录入：根据前厅人员填写的点菜单、加菜单、酒水单等，将菜品、酒水、香烟等名称、数量准确无误地输入电脑系统，并及时进行核对，确保无误。

2. 收款与发票打印：对结账单上的金额进行准确、及时、快速的收款操作，并打印出发票，加盖印章。

3. 财务交接：每日根据当天的汇总金额，填写交款单，并将交款单、点菜单、结账单等一并整理，于次日提交至财务室进行审核。

三、财务管理与保密1. 改单与编号：收银员无权私自改单。

交款单结账必须保持连续编号，报废的结算单需经相关人员签字确认后，一并交至财务室审核。

同时，收银员无权单联让相关人员签字改单，必须确保双联签字改单。

2. 营业额管理：收银员对营业额的准确性、安全性负责。

需妥善保管营业尾款，拒收假币。

若因个人原因造成营业额短缺，责任自负。

3. 保密原则：收银员应严格遵守保密原则，不得随意透露酒店的经营秘密，也不得随意给顾客多开发票。

四、制度遵守与意见反馈1. 制度遵守：收银员需遵守前厅的相关制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

财务科管理职责及制度财务科的管理职责包括以下几个方面：1. 预算管理：负责编制和执行单位的财务预算，包括收入预算、支出预算和资金预算等。

预算管理要求合理安排资金使用，控制预算执行情况，确保单位财务目标的达成。

2. 财务会计：负责编制和维护单位的财务会计制度，按照相关的法规和规定进行会计核算、报表编制和财务记录。

财务会计要求准确记录和反映单位的财务状况和经营成果，提供给管理层和相关利益相关方的财务信息。

3. 资金管理：负责对单位资金的日常管理和运作，包括资金往来的收付管理、资金的存储和使用、资金的投资和融资等。

资金管理要求合理配置和利用资金，保持资金的安全性和流动性，最大限度地提高资金利用效率。

4. 成本管理：负责单位的成本核算和成本管理，包括成本分析、成本控制和成本效益评价等。

成本管理要求通过合理的成本核算和控制措施，提高单位的经济效益和资源利用效率。

5. 税收管理：负责对单位的税收事务进行管理和处理，包括税收计划和申报、税收合规性审查和税务纳税筹划等。

税收管理要求遵守税法规定，合理规避风险，确保单位的合法权益和税收的合规性。

此外，财务科还需要建立财务制度，包括财务管理制度、内部控制制度、财务激励和约束制度等。

这些制度的建立和执行，可以帮助财务科更好地履行管理职责，确保单位财务的健康发展。

财务科管理职责及制度（二）财务科的管理职责及制度涉及到财务管理中的各个方面，包括财务规划、预算管理、资金管理、会计核算、财务分析、内部控制等。

下面将分别介绍这些方面的内容。

一、财务规划财务规划是财务科的重要职责之一。

财务规划是指依据企业的战略目标和财务目标，通过对企业的财务状况、市场需求、竞争环境等进行分析，制定合理的财务目标和实现路径，以保证企业财务的稳定和健康发展。

财务规划主要包括以下内容：1.制定财务目标：根据企业的战略目标和财务需求，制定财务目标，如提高利润率、增加现金流等。

2.编制财务预测：通过对内外部环境的分析，编制财务预测，包括企业的销售收入、成本费用、资金需求等。