班主任如何走进学生的内心世界
龙里县莲花小学校李正萍
众所周知，评价班主任的真理是：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。回想着这句话，我扪心自问，我算什么呢？我感到汗颜。怎样做一个优秀的班主任呢？每个人谁都会说，要关心学生，了解学生，做学生的知心朋友等等。但有时学生未必能一下子接受你这个朋友啊！每个人心里都有一个世界，小学生也不例外，他们每个人都拥有一个属于他们自己的内心世界。作为一个班主任，都想热情、主动地接近他们，走近他们的内心世界，关注他们的心理健康，引导他们健康成长。这样有利于班主任工作的开展。那怎样敲开学生尘封的心门，走进学生纯净的内心世界呢？
一、转换角色，转变观念
我在乡村学校工作了近二十八年，当了近二十六年的班主任，自认为当班主任我已经积累了很多经验，不会是一件很难的事。可不曾想，今年到县城上挂学习我又赶上了当班主任，这个班主任怎么就那么难当呢？学生一点也不买老师的帐，班主任在，学生也控制不了自己，总是违反纪律。我把以前的招数都用上了，怎么以前的方法都不管用了呢？我不断的反思，分析工作失败的原因。我感悟到工作环境变了，可我的思想观念还没转变，用老一套“师道尊严”的方法来应对城区学校的孩子，就好像刻舟求剑似的，肯定达不到想要的效果，我显然要碰壁。我得从头开始，定位学生，定位自己的角色，以前学生少，学生基本在老师的视线范围内，老师总是盯着学生，学生看着威严的老师，哪里还敢自由散漫呢！而如今学生多了，老师不可能时刻关注到每一个学生，学生乘着这个间隙就开小差了，一个看着一个，课堂纪律可想而知。一旦课堂纪律混乱，老师就会分散精力上课，即使课准备得充分，也不能进入情景，感染学生。学生觉得老师上课没劲，学习的积极性就不高，老师带着脾气上课，学生就会厌学，师生关系就会僵硬，不和谐。长此以往，这个班就真成了名副其实的差班了。所以，作为班主任，我不能像以前一样，总是扮演学生“教导者”的角色，居高临下地面对学生，要以一个欣赏者的角色进行教育管理，与孩子们共同构建相互欣赏，相互尊重，相互信任的学习环境。用犀利的眼神去盯着学生，哪怕是那么凶，一点用也没用，得转变观念，转变角色。
二、调整心态，学会做一个快乐的班主任。
也许，谁都会想，学生在你的课堂上闹哄哄的，你能快乐吗？这时就要学会控制住自己的情绪，不能在学生面前随便发火，要冷静克制自己，学会换位思考，今天学生的过错，昨天我们也犯过。多一份理解，多一份宽容，老师的心就平静下来了，这样才能想出解决问题的好办法。同时也要分析存在的问题，分清责任，发火不能解决问题，只能说明老师缺乏内涵，同时也伤害自己的身体。比如学生上课不听，只有少数人，那算是学生的问题。如果多数学生不听，那就一定是老师的问题，我们要划分清楚责任，不能一味的责怪学生。当课堂很乱时，我们不能继续上课，不能照本宣科，只图完成教学任务，我们就得停下课，把学生的心拉回课堂，怎么办呢？可以寻找学生喜欢的东西，音乐是最具凝聚力的，这时，我们可以播放学生喜欢的歌曲，让学生沉浸在音乐中，缓解课堂气氛，待学生的心静下来了，再调整老师的课堂教学，把学生引入情景，只有学生配合了老师，与老师一道共同探究、解决教学中的问题，教学的目的才能达到。在平时
的管理中，老师要以一个建设者的身份参与到班级建设中去，不再是一个管理者，这样集体的力量就更大。教师能多与学生接触，就多有沟通的机会，就更能及早了解学生。如果教师只是指手画脚，对学生的做法不满，加以批评，这样学生会对老师心存怨恨，老师得不得学生的支持心里会快乐吗？
三、善于观察、勤问、学习别人的好方法。
做好班主任工作不是一朝一夕就能达成愿望的，我观察到一位老师，她还不是班主任，她在上学路上就喜欢跟学生交流。有一次，一个学生突然要到对面的商铺去买早餐，她就停下来等这个学生，她说：“路上车多，我看着他。”虽然这是一件小事，我想，老师真的就应该像父母一样，发自内心去关心学生，不能只是纯粹的教学关系，应该有一颗博大的爱心，温暖学生，感染学生，感化学生，师生关系才能和谐。而这是老师平时修身的积淀，是教师素质的表现。多读书，勤查阅，学习老师们的成功案例，借鉴别人的长处，这也是一个快捷的方法，如今信息量大，资源广，只要愿学、勤学、活学，一定会找到治病良药。有很多班主任老师，你看他的班级管理得井井有条，面面俱到，觉得他的工作得心应手，很轻松，其实，别人付出的艰辛何尝有人知道。所以，得看看这些老师们工作的细节，了解他们工作的方法，少走弯路。
四、观察学生，揣摩学生，了解他们的内心需求
学生都有一个最朴素的愿望：提高学习成绩，让父母高兴。得到老师的肯定。这个愿望看上去简单，但要达成却不容易。这个班的学生大都来自农村，而且留守儿童较多，大部分租房居住，他们的父母承受着生活的压力，一边打工维持生计，一边照顾孩子读书，他们大多生活在社会的底层，对于孩子的教育就无暇顾及。老师向家长介绍孩子的学习情况，家长就推说没文化，不能辅导，只有靠老师。老师向家长反映学生的纪律情况，家长就以棍棒伺候，甚至还放权给老师说：“不听就打，不会溺爱孩子，找老师的麻烦。”可学生是活生生的人，他们有思想，而且在不断形成自己的人生观、价值观。如果我照家长的说法去做，可能暂时会起一点效果，但还是治标不治本，易于反复啊！我也知道，我只是短期代理他们的班主任，我们相处的时间不会太长，我只是学生学习生涯中的一个微不足道的过客，但我不能对学生存在的问题视而不见，让他们将来鄙视我，我得解决问题，越是问题多的班级，就越是考验我的耐力和韧劲，给我创设学习的机会。深入了解学生，看看他们喜欢什么，想要什么？这是必须亟待解决的问题。平等、信任、理解、宽容、真诚这是新型师生关系的前提，学生喜欢的老师是和蔼可亲、风趣幽默、严格严肃的，并且能做到对学生一视同仁，能宽容和理解学生。这些学生中，父母对他们的关爱太少，他们非常想从老师这里得到那份父母缺失的爱，所以老师不仅要关心他们的学习，还要顾及他们的心理需求，老师的一句询问，一个暗示，一个动作，学生也能体会到爱在其中。
五、学会欣赏、赞美学生，也会批评、教育学生
一名成功的教师总是带着欣赏的眼光和积极的心态投入教学活动，教师真诚的期待不仅能诱发学生积极、向上的激情，而且能深刻地影响着学生智力和个性的发展。所以老师的素质是非常重要的。而学生一旦有了进步，老师要及时肯定，一个孩子生活在鼓励中，他就会自信；一个孩子生活在认可中，他就会自爱。当然，也不能只是夸学生，要对他们的缺点和错误进行指正，不然就是放纵。老师要掌握批评的艺术，让学生觉得老师是可信之人。批评决不等于训斥和责骂，也不等于讽刺和挖苦，更不等于拳头和教鞭。教育要和颜悦色、轻声细语、循循善诱，令学生心悦诚服，觉得老师可亲可敬。教师的表扬不能单一，要让学生看
