《安全生产二十二条禁令》(1)

安全生产十大禁令内容【安全生产十大禁令】安全生产事关每个人的生命安全和财产安全，对于构建和谐社会具有重要意义。

为了引导广大人员增强安全意识、做好安全工作，特制定安全生产十大禁令，任何人都不得违反，否则将面临相应的处罚和责任追究。

以下是安全生产十大禁令的内容：禁令一：冒险作业。

任何人不得擅自进行危险作业或冒险行为。

在进行工作时，应遵守相关安全操作规程，并穿戴好必要的安全防护用品。

禁令二：防护设施失效。

不得故意破坏、损坏或篡改各类安全设备和防护设施，如安全门、消防设备等。

同时，应定期检查和维护这些设施，确保其正常运作。

禁令三：违章操作。

严禁违反操作规程，盲目调整设备、机械和工艺参数，超负荷运行，造成工伤事故和设备损害。

禁令四：无证上岗。

严禁无证上岗，不具备相关技术资质和安全操作证书的人员不得从事相关工作，否则后果自负。

禁令五：用人单位不履职。

用人单位应负责人员的安全培训和岗位技能培训工作，并为员工提供必要的工作保障和安全设施。

不得以追求效益为由而忽视员工的安全和健康。

禁令六：漠视安全隐患。

禁止对安全隐患的存在视而不见，任何人都有发现安全隐患时及时报告或采取措施进行整改，确保安全环境不受影响。

禁令七：违规操作。

严禁违反安全生产法律法规和相关规章制度，违反安全操作规程，进行违规操作和违法行为，造成严重后果的将追究法律责任。

禁令八：缺乏安全意识。

每个人都应具备正确的安全意识，要时刻关注安全问题，将安全放在第一位，主动避免可能的安全风险。

禁令九：忽视事故隐患排查。

任何单位不得忽视对可能产生事故的隐患进行排查和整改，确保工作环境的安全稳定。

禁令十：违法竞争。

禁止通过非法手段竞争、违法采购低劣产品、居安思危、以次充好等违法行为，损害自身和他人的利益。

以上便是安全生产十大禁令的内容。

每个人都应牢记这些禁令，增强安全意识，做好安全工作，共同营造安全、和谐的生产环境。

只有大家共同努力，才能真正实现安全生产，保障自己和他人的人身安全和财产安全。

安全生产法12条禁令《安全生产法》是为了保护劳动者的工作安全和健康，维护国家和社会的安全与稳定而制定的一部重要法律。

其中，12条禁令是为了强调和规范工作场所的安全生产行为，下面将详细阐述这12条禁令，并探讨其重要性。

第一条禁令：禁止违章操作。

违章操作是指在工作中不按规定使用设备、使用不合格产品或超负荷操作。

违章操作往往是事故的直接原因，应该加以严厉禁止，以确保工作场所的安全。

第二条禁令：禁止违规接触有毒、有害物质。

不正确的接触有毒、有害物质会导致职业病或事故的发生。

所以，必须严格规范有毒、有害物质的处理与接触，确保工作场所的无毒、无害。

第三条禁令：禁止违反劳动保护用具使用规定。

劳动保护用具是保护劳动者安全和健康的重要工具，违反其使用规定将危及劳动者的生命安全。

因此，一定要严格要求和执行劳动保护用具的使用规定。

第四条禁令：禁止违反安全作业规程。

安全作业规程是根据工作实际制定的操作规范，违反安全作业规程将会导致事故发生。

因此，必须制定科学合理的安全作业规程，并坚决执行。

第五条禁令：禁止未经岗位安全培训上岗工作。

岗位安全培训是确保劳动者对工作风险和安全操作的了解和掌握的有效手段。

未经岗位安全培训上岗从事工作，将会增加事故的风险，因此必须切实加强培训工作，确保员工具备相应的安全知识和技能。

第六条禁令：禁止未获得岗位操作资质的人员从事相关工作。

岗位操作资质是根据工作需要确定的工作能力要求，未具备该岗位操作资质的人员从事相关工作可能会导致事故，因此必须严格要求人员具备相应的岗位操作资质。

第七条禁令：禁止私自改变工程设计和改变安全保护设施。

工程设计是按照相关规定制定的，私自改变工程设计将会影响工程的安全性。

同样，改变安全保护设施也会降低工作场所的安全保障能力。

因此，必须禁止私自改变工程设计和安全保护设施。

第八条禁令：禁止未经安全评价投入使用。

安全评价是为了确保工作场所和设备的安全，未经安全评价即投入使用可能会导致事故发生。

安全生产十条禁令
1.禁止违章操作安全生产是企业发展的基础，任何违章操作都可能导
致事故的发生。

工作人员必须严格遵守操作规程，禁止违章操作。

2.禁止疲劳驾驶长时间疲劳驾驶是一种严重的安全隐患，禁止在疲劳
状态下驾驶车辆，以确保所有人员的生命安全。

3.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以保证工作质量和安全。

4.禁止随意更改设备设置任何设备设置的更改都必须经过相关部门审
批和专业人员操作，禁止随意更改设备设置。

5.禁止私自拆除安全设备安全设备的存在是为了保障工作人员的安全，
禁止私自拆除安全设备，必须按照规定使用。

6.禁止未经培训上岗所有岗位的操作人员必须经过专业的安全培训合
格后才能上岗，禁止未经培训上岗。

7.禁止违规存储危险品危险品必须按照规定的工艺存储，并定期进行
检查，禁止违规存储危险品，以免造成安全事故。

8.禁止漫水灭火在发生火灾时，禁止使用大量水进行灭火，应根据火
灾种类选择合适的灭火器材和方法进行灭火，避免造成更大的损失。

9.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以确保操作人员的操作技能和安全意识。

10.禁止违禁行为对于任何违反安全生产规定和企业制度的违禁行为，
一经查实，必须立即严肃处理，绝不姑息，以维护企业以及全体员工的安全和利益。

以上是关于安全生产的十条禁令，希望所有员工能够严格遵守，把安全生产意
识贯彻到工作的每一个环节，共同维护公司和员工的生命财产安全。

安全生产十二条禁令1、安全十大禁令是什么？安全十大禁令分别是：1、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

2、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。

3、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。

4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

5、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。

6、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。

7、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。

8、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。

10、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

(1)安全生产十二条禁令扩展资料：1、企业单位必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业。

2、企业的培训由安全生产管理部门组织实施，学习可采取灵活多样的培训形式，包含安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

3、禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。

4、发现不安全隐患，必须及时整改，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

2、国电公司安全生产十条禁令是什么一、严格执行“两票”制度。

严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。

二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。

严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅自改变安全防护措施、扩大工作范围的工作。

三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。

安全生产的十六条禁令在工业生产和日常生活中，安全生产一直是至关重要的事项。

为了保障工人和公众的生命安全和财产安全，我们需要严格遵守一些安全生产的十六条禁令。

下面我将详细介绍这些禁令，并强调它们的重要性。

第一条：严禁违章操作。

工人必须按照操作规程进行工作，不得随意修改或违反规定。

违章操作往往会导致事故的发生，对个人和周围人员的安全构成威胁。

第二条：严禁低龄劳动。

未满法定劳动年龄的人员不得从事劳动工作。

由于年轻人的身体和心理发育尚未完全成熟，他们在操作和应对突发状况方面可能存在不足。

第三条：严禁使用无证电器。

电子设备和电气设备必须经过安全检测并获得相应的证书。

使用无证电器会导致火灾、电击等意外事故，给工作环境带来隐患。

第四条：严禁擅自翻修机械设备。

只有经过专业培训和授权的人员才能进行机械设备的维修和调试。

擅自翻修机械设备可能会导致设备故障、意外连环反应，造成不可预测的危险。

第五条：严禁穿戴不符合安全要求的服装和饰品。

工作服和饰品必须符合相关的安全标准，如防静电、耐高温等。

穿戴不符合安全要求的服装和饰品可能会引发火灾、溅点伤害等。

第六条：严禁乱扔废弃物。

废弃物必须进行分类和正确处理，以防止污染环境和引发火灾。

乱扔废弃物可能引起鼠患、滋生细菌等危害，威胁工作区域的卫生与安全。

第七条：严禁擅自使用明火。

只有特定部门和条件下，才能使用明火进行工作，必须有专人负责监督。

擅自使用明火容易引发火灾，对人员和财产造成重大威胁。

第八条：严禁喝酒和吸毒。

工作人员在上班期间禁止饮酒和吸毒，否则可能会影响判断力和情绪控制，导致安全事故发生。

第九条：严禁盗窃公司财产和他人财物。

盗窃行为不仅是违法犯罪行为，还会造成企业财务损失和员工的失信问题。

第十条：严禁随意停电。

停电前必须提前通知，并有专人负责安全切换电源。

随意停电会导致工作中断，造成安全隐患和生产损失。

第十一条：严禁任意隐瞒事故信息。

任何事故发生必须及时报告，并核实原因，采取相应的安全措施。

化工企业安全生产五十条禁令一、生产工厂的十二条禁令：1、加强明火管理，工厂内禁止吸烟。

2、生产区内，未成年人不得进入。

3、当值时间，不准睡觉、干私活、下班和与生产有关的工作无关的事。

4、在班前、课堂上禁止饮酒。

5、不允许使用汽油和其他易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不完整的设备（包括移动式电动工具）不准使用。

8、未经许可，不是你负责的设备、工具不准动用。

9、设备维护期间未执行安全措施，不准开始检修。

10、停机和维护后的设备，未经检查合格，不准启用。

11未申请相关工作许可证，未采取相应措施，措施未落实，不准进行作业。

12、没有三级安全教育和岗位技能培训，未经考试合格的职工，不准独立作业；特种作业人员，未经取证，不准作业。

二、操作人员六严：1、严格执行交接班制度。

2、严格巡查。

3、严格控制过程指标。

4、严格执行操作规程。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。

三、动火作业六禁：1、不按时作动火分析，进行危害分析并采取控制措施，未取得动火证，禁止动火。

2、特殊动火作业除外，未与生产系统可靠隔离，禁止动火。

3、特殊动火作业除外，不清洗，置换不合格，禁止动火。

4、特殊动火作业除外，不消除周围易燃物，禁止动火。

5、特殊动火作业除外，防爆区域未按规定划分动火作业析，禁止动火。

6、消防措施不到位，监火人不到位的，禁止动火。

四、进入受限空间的八个先决条件：1、安全分析必须按时间要求进行，并合格；申请、办证，并得到批准。

2、必须与相关的装置、设施的有效安全隔离。

3、必须切断动力电，并使用安全电压和灯具。

4、必须更换、通风。

5、操作人员和监督人员必须接受培训和安全教育。

6、必须穿戴规定的防护设备。

7、集装箱外必须有工作人员监督，并坚守岗位。

8、必须有相应的救援措施和设施。

五、六期安全设施：1、应定期检查自动控制系统、维护和保养、校验，确保其动作准确，有效。

国电东北电力有限公司安全生产禁令第一条生产厂区十条禁令（一）着装不合格不准进入生产现场。

（二）不戴安全帽不准进入生产现场。

（三）未成年人不准进入生产厂区。

（四）生产现场不准吸烟。

（五）不准在班前、班中喝酒。

（六）不准将消防器材移作他用。

（七）不准在厂区内燃放烟花炮竹。

（八）特殊工种未经取证，不准作业。

（九）安全教育和岗位技术考试不合格者，不准上岗。

（十）外来人员无本单位人员陪同，不准进入生产现场。

第二条电气专业十条禁令（一）严禁无票操作、无票工作（事故处理或事故抢修除外）。

（二）严禁未核对安全措施许可工作。

（三）严禁未进行安全交底开始工作。

（四）严禁操作(工作)失去监护。

（五）严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施。

（六）严禁无电气操作权的人员进行停、送电操作。

（七）严禁约时停、送电。

（八）严禁随意解除闭锁装置。

（九）严禁擅自更改操作票内容，跳项、倒项、添项、漏项操作。

（十）严禁有疑问盲目操作。

第三条燃料作业十条禁令（一）禁止在运煤设备运行中进行任何检修或清理工作。

（二）禁止在铁道上或车底下休息，不准从车辆下面或两节车的中间穿行。

（三）禁止在一个煤车内同时进行机械卸煤和人工卸煤。

（四）存煤自燃时，禁止在煤堆正上方作业及灭火，防止坍塌。

（五）禁止用运煤设备载运人员或工具。

（六）禁止在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具，跨越皮带必须经过通行桥。

（七）禁止在运行中的皮带上直接用手撒松香、涂油膏等防滑物料。

（八）不准进入有煤的煤斗内捅堵煤。

在特殊情况下，需进入有煤的煤斗内进行工作时，必须经主管生产的领导批准，并采取可靠的安全措施。

（九）与运煤无关人员禁止上下机车或运煤车辆。

在机车完全停止前，严禁任何人上下车辆、作业或跳车。

（十）卸煤工应从车箱上的脚蹬上下煤车，严禁从车上跳下。

第四条锅炉运行十条禁令（一）当制粉设备内部有煤粉空气混合物流动时，严禁打开检查门。

（二）当锅炉濒临灭火时，禁止投油、气助燃。

安全生产作业十条禁令
1. 禁令一：严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

解释：避免因错误指令导致事故，保障员工生命安全。

2. 禁令二：严禁未经培训合格上岗作业。

解释：确保员工具备所需的技能和知识，降低事故风险。

3. 禁令三：严禁擅自操作非本岗位设备。

解释：减少误操作和不熟悉设备带来的安全隐患。

4. 禁令四：严禁触摸或跨越运转中的设备。

解释：防止身体受伤。

5. 禁令五：严禁在作业现场吸烟、使用明火。

解释：降低火灾风险。

6. 禁令六：严禁擅自拆除或停用安全防护设施。

解释：保障安全防护设施的有效性。

7. 禁令七：严禁在禁火区域内进行动火作业。

解释：避免引发火灾或爆炸事故。

8. 禁令八：严禁酒后进入作业现场。

解释：保持员工清醒，提高反应能力。

9. 禁令九：严禁在作业过程中嬉戏打闹。

解释：防止分心导致意外发生。

10. 禁令十：严禁瞒报、谎报事故。

解释：确保及时采取措施，防止类似事故再次发生。

1。

公司安全生产十二条禁令一、禁止违章指挥、违章作业和强令他人冒险作业。

二、禁止安排未经安全培训教育并考核合格的人员上岗作业，禁止无资格从事特种作业。

三、禁止班中饮酒及酒后进入作业现场。

四、禁止动与本职工作无关的设备。

五、禁止违规接触运转或运行中的设备设施和物件。

六、禁止擅自关闭、拆除安全防护设施；禁止检修、维护保养设备时，未实施“挂牌上锁”作业。

七、禁止设备异常状态时，未执行“停、呼、等”，冒险作业、维修、调整设备。

八、禁止无审批、无监护、无安全措施从事危险作业。

九、禁止使用未经检验合格、无安全保障的特种设备和工具。

十、禁止在易燃易爆场所违规动火或吸烟。

十一、禁止在起重吊物下行走和停留。

十二、禁止车辆在厂区超速、超载、超限行驶。

安全生产禁令是用鲜血和生命写成的。

禁令是高压线，更是生命线。

各单位要做好宣传、培训、考试和告知工作，做好日常监督检查，保存违反禁令的相关证据，处分结果以书面形式通知本人，并记入员工档案：第一次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员—1—工手册》第四十一条规定，给予警告处分。

第二次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十三条规定，给予留用察看处分。

第三次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十四条规定，给予辞退处分。

违反本禁令造成其它后果（事故）的，同时按公司其它管理制度追究其相应的责任。

违反法律法规的，追究其法律责任。

请各单位广为宣传，全体员工严格遵守。

本规定自xx年1月开始执行。

名词解释：1、违章指挥：是指生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。

2、安全防护装置：就是把操作者与设备、设施的危险部分隔离开来的装置。

3、危险作业：包括高处作业（基准面2米以上），带电作业，大型吊装作业，禁火区内进行明火或易燃作业，爆破或有爆炸危险的作业，有中毒或窒息危险的作业，受限空间作业等高风险的作业。

4、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。