工伤待遇调解律师函范本2018专业版

劳动争议律师函模板工伤赔偿申请[你的姓名][你的地址][你的联系方式][日期][对方姓名][对方地址][对方联系方式]主题：工伤赔偿申请尊敬的[对方姓名]：我是[你的姓名]，代表[受伤员工姓名]，特此向您发函，就其在贵公司发生的工伤事故及相关赔偿事宜提出申请。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，我方要求贵公司对[受伤员工姓名]的工伤进行赔偿，并提供相应的医疗保障。

以下是有关工伤事故的基本情况：1. 事故发生时间：[事故发生时间]2. 事故地点：[事故地点]3. 事故经过：[事故经过]4. 受伤员工姓名：[受伤员工姓名]5. 受伤员工工号：[受伤员工工号]6. 受伤员工岗位：[受伤员工岗位]7. 受伤员工工资：[受伤员工工资]根据以上情况，我方要求贵公司做出以下赔偿和保障措施：1. 医疗费用：贵公司应承担[受伤员工姓名]的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费等，直至其康复为止。

2. 工伤津贴：贵公司应按照国家规定的标准，支付[受伤员工姓名]的工伤津贴，直至其康复并能够正常工作为止。

3. 伤残赔偿金：根据[受伤员工姓名]的伤残程度，贵公司应支付相应的伤残赔偿金。

4. 误工费：贵公司应支付[受伤员工姓名]因工伤而造成的误工费，包括但不限于停工留薪期间的工资、奖金、津贴等。

5. 相关证明文件：贵公司应提供相关的工伤认定证明、医疗费用发票、工资单等文件，以便我方核实和办理相关手续。

请贵公司在收到本函后的[指定期限]内，书面回复我方是否同意上述赔偿和保障措施，并提供相关证明文件。

如贵公司不同意或未能在指定期限内回复，我方将不得不采取进一步的法律行动，以维护[受伤员工姓名]的合法权益。

请贵公司对此事高度重视，并尽快处理。

我方将保留追究贵公司法律责任的权利。

此致[你的姓名]。

合同编号：
工伤待遇调解律师函范本2018专业版
签订地点：
签订日期：年月日
工伤待遇调解律师函范本2018专业版
特别注意：律师函只能由律所和律师发出！！其威慑力，很多时候不是来自于律师函内容，而是来自于律师的身份，来自于这是律师发出的，是一种强势的意思表示，俗称"合法的恐吓信"。

函号：______________
__________________________公司：
______________律师事务所接受________委托，指派本律师作为________工伤保险待遇调解非诉讼代理人，现函告如下：风险提示：
律师函在对事实部分进行叙述时不需要像法律意见书那样详备，只需要根据委托人提供的材料，简明扼要地将事实与双方争议的焦点总结出来即可。

律师函更多承担的是宣示功能而非分析功能，只是打前站用的，后面还有一系列组合动作，不宜详述，言多必失。

依据我方委托人________的陈述及对相关材料的审查，本律师谨慎的认为：我方委托人________与贵公司存在劳动合同关系，在工作时间外出就餐过程中发生交通事故符合《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，我方委托人________所受伤害是认定为工伤的法定构成要件。

咨询处理工伤的律师函
尊敬的律师：
我是一名工人，我在工作中不慎受伤，导致了工伤。

我对此事感到
非常困扰，因此我决定向您寻求帮助，并请您代表我向公司提出工
伤赔偿的要求。

事发当天，我正在工作岗位上认真履行职责，但不幸的是，由于一
些不可控因素导致了意外的发生，我受到了严重的伤害。

我在事故
发生后，第一时间就去了医院接受了治疗，并且经过了一段时间的
康复，但是我的伤势并没有完全好转，这给我的生活和工作带来了
很大的困扰。

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，我作为一名
受雇于公司的工人，在工作中受伤应当享有相应的工伤赔偿权利。

然而，公司却对此事推诿扯皮，拒绝承担起应有的责任。

我深感委
屈和无奈，因此我希望您能够代表我向公司发出律师函，要求公司
承担起应有的工伤赔偿责任。

在此，我向您提供了详细的事故经过、医疗记录以及相关证据材料，希望您能够据此起草一份严正的律师函，向公司表明我的诉求并要
求公司尽快给予答复。

我希望公司能够认真对待此事，承担起应有
的责任，给予我公正的赔偿，并且采取有效的措施，确保类似的事故不再发生在其他员工身上。

我相信，依法维护自身权益是每个公民的基本权利，我也相信您作为一名专业的律师，能够为我争取到应有的权益。

我期待着您的回复，并希望能够尽快得到这起工伤事故的合理解决。

最后，再次感谢您对我的关注和帮助，期待您的积极回复。

此致
敬礼
[你的名字]。

处理工伤案件的律师函
尊敬的律师：
我们是一家制造业企业，最近发生了一起工伤案件，我们需要您的帮助来处理这个问题。

以下是案件的具体情况：
案件发生在我们的生产车间，一名员工在操作机器时不慎受伤，导致严重的手部损伤。

经过初步调查，我们发现这起事故是由于设备故障和操作不当所致。

根据相关法律法规，我们需要向受伤员工支付相应的医疗费用和工伤赔偿金。

在处理这起工伤案件的过程中，我们遇到了一些困难。

首先，受伤员工和其家属对我们提出了较高的赔偿要求，我们需要您帮助我们合理评估受伤员工的损失，并协商达成赔偿协议。

其次，我们需要您帮助我们与劳动保障部门和相关保险公司进行沟通，确保我们能够依法履行赔偿义务，同时最大程度地保护企业的合法权益。

在这起工伤案件中，我们希望您能够代表我们与受伤员工及其家属进行协商，最大程度地减少纠纷和诉讼的发生。

我们也希望您能够协助我们与劳动保障部门和保险公司进行沟通，确保我们能够依法履行赔偿义务，同时最大程度地保护企业的合法权益。

我们对您的专业能力和经验充满信心，相信您能够帮助我们妥善处理这起工伤案件。

我们期待您尽快回复，并安排时间与我们进行详细的沟通和协商。

谢谢！
此致
敬礼。

工伤赔偿律师函
[您的姓名]
[您的地址]
[日期]
[被告姓名]
[被告地址]
尊敬的[被告姓名],
我代表我的客户[您的姓名]以及[您的职业]工作地点发生的工伤事故一事，写信与您联系。

根据我所了解到的情况，[您的姓名]在[事故发生日期]在您的工作场所发生了一起工伤事故。

根据劳动法以及相关法规，雇主有责任确保雇员的工作环境安全并且采取适当的措施来预防事故的发生。

然而，根据我们的调查，您作为雇主并未履行您的职责，导致[您的姓名]受伤。

根据医疗报告和证据，[您的姓名]的受伤严重影响了他/她的工作和个人生活。

他/她不得不接受长时间的康复治疗，无法继续工作，也承受了大量的医疗费用和收入损失。

根据法律，受伤的员工有资格向雇主申请工伤赔偿。

我特此要求您立即采取适当的措施来解决这个问题。

根据相关法规，您应赔偿[您的姓名]的医疗费用、康复费用、收入损失以及其他相关费用。

如果您未能采取适当的行动，我们将不得
不采取法律行动来保护我们客户的权益。

请您考虑此事的严重性和后果，并尽快与我们联系，以进行协商并解决此事。

我们希望在与您的对话中找到一个公平合理的解决方案，避免不必要的法律纠纷。

请尽快回复此函，以便我们能继续进行进一步的沟通和解决方案的商讨。

希望您能对此事给予重视并尽快采取行动。

期待您的回复。

诚挚地，
[您的姓名]
[您所在的律师事务所名称]
[联系方式]。

工伤待遇调解律师函范本[律师事务所名称][律师事务所地址][联络 ][电子邮箱][日期][用人单位名称][用人单位地址]尊敬的[用人单位名称]负责人：主题：工伤待遇调解恳求我代表[员工姓名]〔以下简称“委托人”〕，就其在贵单位工作期间发生的工伤事故，特此向贵单位发出本律师函。

第一局部：事故概述委托人于[事故日期]在执行工作任务时不幸遭遇工伤事故，导致[详细伤害情况]。

事故发生后，委托人已及时向贵单位报告，并按照规定进展了工伤认定。

第二局部：法律根据根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，委托人有权获得以下工伤待遇：医疗费用的全额报销；工伤休假期间的工资支付；必要的康复治疗费用；工伤致残等级评定及相应的残疾赔偿金；其他依法应享有的待遇。

第三局部：调解恳求鉴于委托人目前面临的经济和身体双重压力，我们恳请贵单位可以本着人道精神和法律规定，尽快与我们进展协商，以解决委托人的工伤待遇问题。

我们希望贵单位可以：确认委托人的工伤事实，并依法提供相应的工伤保险待遇；与委托人或其家属进展面对面的协商，以确定详细的赔偿和补偿方案；在协商过程中，保持开放和诚恳的态度，以达成双方都能承受的解决方案。

第四局部：协商安排为促进问题的解决，我们建议双方在[协商日期]于[协商地点]进展面对面的协商。

我们相信，通过双方的共同努力和诚意，一定可以找到一个公正合理的解决方案。

第五局部：法律后果假设贵单位未能在合理期限内响应本律师函或回绝与我们协商，我们将不得不采取法律途径，以维护委托人的合法权益。

我们不希望事情开展到这一步，但我们将不遗余力地保护委托人的权益。

第六局部：完毕语我们期待贵单位的积极回应，并希望通过友好协商，共同解决这一问题。

我们相信，贵单位作为一家负责任的企业，将会依法行事，给予委托人应有的关心和补偿。

此致敬礼！[律师姓名][律师执业证号][律师事务所名称][联络 ][电子邮箱]。

工伤待遇调解律师函范本专业版尊敬的先生/女士：我是一名专业的工伤待遇调解律师，拥有多年的从业经验。

在过去的职业生涯中，我曾为许多工伤受害者提供法律援助，并成功帮助他们获得了应有的工伤待遇。

今天，我写信给您，希望能为您提供一份工伤待遇调解律师函范本，以帮助您在工伤赔偿问题上获得公正和合理的待遇。

首先，我要强调的是，工伤是一种不幸的事故，它给受害者带来了身体和经济上的困扰。

根据相关法律法规，雇主有责任为工伤受害者提供适当的医疗保障和经济赔偿。

然而，事实上，有些雇主可能会拖延或拒绝支付工伤待遇，这严重侵犯了工人的权益。

作为一名工伤待遇调解律师，我将竭尽全力为您争取合法权益。

以下是一份工伤待遇调解律师函范本，您可以根据具体情况进行修改和使用：尊敬的雇主/保险公司：我代表我的客户，他是一名在贵公司工作的员工，于（具体时间）在工作过程中遭受了工伤。

根据相关法律法规，雇主有责任为工伤受害者提供适当的医疗保障和经济赔偿。

然而，我遗憾地得知，贵公司对于我的客户的工伤待遇请求未予以妥善处理。

根据我的调查和了解，我的客户已经提供了充分的证据，证明他在工作过程中受伤，并且这一伤害对他的身体和经济状况造成了严重的影响。

我要求贵公司立即采取行动，履行雇主责任，为我的客户提供必要的医疗保障和经济赔偿。

根据相关法律法规，我要求贵公司支付我的客户的医疗费用、康复费用、误工费以及相应的残疾赔偿金。

如果贵公司继续拒绝履行雇主责任，我将不得不采取法律行动，代表我的客户向法院提起诉讼，并寻求法律赔偿。

我相信，作为一家有良好声誉的企业，贵公司应该尊重法律，履行雇主责任，确保我的客户获得公正和合理的工伤待遇。

请贵公司在收到本函后的（具体时间）内，书面回复并提供具体解决方案。

我期待与贵公司进行工伤待遇调解，以避免不必要的法律纠纷。

谢谢您的合作。

此函仅为一份范本，具体内容和要求请根据实际情况进行修改。

希望以上范本能对您在工伤待遇问题上提供一些帮助。

工伤认定律师函尊敬的先生/女士：您好！我是某某律师事务所的律师，特此给您写信，就您在工作中遭受的伤害事故进行工伤认定事宜提供帮助和建议。

首先，我们对您所遭受的工作伤害表示深切的同情和关注。

根据我所了解到的情况，您在某某公司工作期间受到了一次严重的事故伤害，导致了您的身体受到了严重的损害。

在这种情况下，我认为您有权向相关部门申请工伤认定，并享受工伤保险的相应保障。

根据我所了解的中国相关法律法规，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，您在工作期间发生的事故造成的伤害应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

根据该条例的规定，工伤保险的责任主体为用人单位，而用人单位应当依法办理工伤认定手续，并向您支付工伤赔偿金、医疗费用等费用。

在此，我建议您立即向相关部门（例如劳动保障监察部门）提出工伤认定申请。

您可以提供相关的证据材料，包括事故发生的时间、地点、伤害的性质和严重程度等。

同时，您也可以提供医生的诊断报告、治疗记录、医疗费用收据等相关证据，作为您申请工伤认定的证明材料。

关于工伤赔偿金额的计算，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，您的工伤赔偿金主要根据您的伤残等级和工资收入进行计算。

因此，您需要提供相关的工资证明、劳动合同等材料，以便计算出您应当获得的工资赔偿金额。

最后，如果您对工伤认定结果有任何异议，您可以提起行政复议或者诉讼。

您应当在法定期限内向相关部门提出复议申请或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。

如有需要，我们愿意为您提供法律咨询和代理服务。

如果您需要我们的帮助，请您随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

祝好！此致敬礼！某某律师事务所日期：***年**月**日。

重要提示：1、本文件仅限于下列指定收件人收取，如果阁下并非指定收件人，严禁阅读、取用、复制、传播或以任何其他形式使用、透露本文件之任何内容。

倘不慎错误传递，恳请阁下对本文件妥为保管并立即与本律师联系。

2、本文件所载之事实陈述系来源于委托人所提供之资料及其单方说明，本律师事务所及律师对上述事实陈述之真实性不承担任何责任。

律师函【2018】律函字第号致：xx律师事务所接受xx（下称“委托人”）的委托，指派本律师就贵司与委托人工伤赔偿及劳动纠纷相关事宜，郑重致函如下：据委托人提供证据材料显示，委托人从2016年7月起就职于贵司，贵司于2016年11月派遣委托人至连江县一处房屋进行装修，同年11月25日委托人在该房屋进行装修时不慎从高处跌落，造成受伤的事实。

委托人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，系工伤，但工伤事故发生后至本律师函寄送之日，贵司不仅没有按照法律法规之规定支付委托人相关工伤待遇，更是恶意拖欠委托人工资。

现委托人根据《工伤保险条例》、《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定要求贵司支付委托人如下费用：医疗费：6000元（已扣除贵司已承担部分）；住院治疗工伤的伙食补助费：50*14=700元；停工留薪期工资：3个月本人工资，即6800*3=20400元；拖欠工资：9500元；以上共计：36600元。

本律师认为，其一，根据《工伤保险条例》第62条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。

贵公司未为林委托人购买工伤保险，根据法律规定本次工伤所导致的赔偿费用应由贵公司承担。

其二，职工享受工伤保险的权利，不能因为职工个人过期未申请工伤认定而自然剥夺。

委托人现虽不再适用工伤认定的行政程序，但可以依法向人民法院提出工伤赔偿的诉讼请求。

其三，贵司未支付委托人工资的行为不仅违反了《劳动合同法》，根据《刑法修正案(八)》第四十一条规定，贵司没有按时支付委托人劳动报酬，属于严重拖欠工资的违法行为，贵司除了需支付拖欠的工资，还将面临劳动行政部门的处罚加付赔偿金，情节严重的，有可能被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。