团结 务实 开拓 奉献

打造团结、和谐、务实的团队一、何谓“团队”：老师问弟子：一滴水如何不干枯？弟子沉默不语，老师说道：一滴水风可以将它吹干，土可以把它吸干，太阳可以把它蒸发。

要想不干枯，只有让它融入大海。

一个人无力独撑天下，要想获得成功，就要学会与人合作，要融入集体中去，这里所说的集体就是团队。

团队从字面上说就是团结的队伍。

它的真正含义是由员工和管理层组成的一个共同体二、“团队拓展训练”所悟在“2012国培校长提高班”学习期间，徐卫良老师给我们上了一堂精彩的《团队拓展训练》课，课堂上组织我们开展了一项团队训练的游戏。

游戏的规则是这样的：每个队员都单脚站在一张铺开的报纸上，另一只脚不着地，大家抱在一起坚持20秒。

参加人员可以是小组全体学员也可以是部分。

我们队有10名队员，面对地上铺开的一张报纸，我们没有埋怨它的面积小，也没有落下任何一个队员，大家齐心协力出主意、想办法，先后进行了几次尝试，从失败中吸取教训，从成功中总结经验。

最终，我们队取得了胜利。

胜后反思，我们队取胜的法宝，可以归纳为以下五个方面：（一）懂得接受是我们工作的前提自然法则告诉我们：不是环境适应人，而是人要适应环境。

老师给我们小小的一张报纸，面积只有那么大，无法改变，因此我们必须也只能接受它，唯一能做的是好好利用它。

懂得接受，在工作中就是要心平气和地接受我们学校现有的条件，接受我们参差不齐的教师队伍，接受我们不高的工资待遇，接受我们发展不平衡的学生和良莠不齐的家长队伍。

面对现实不抱怨，以一种积极的心态去解决问题。

我们这次国培校长提高班有98名学员，来自不同的学校，各自学校的办学条件、师资水平和福利待遇都有差异。

客观上讲，农村学校和城市学校相比条件有限，但是农村学校办出水平，办出特色的也不在少数。

由此可见，事在人为。

即使是地处省会城市的学校，在办学的过程也同样面临着各种各样的问题。

（二）集思广益是我们工作的方法俗话说：“众人划桨开大船。

”在游戏中，大家纷纷出谋划策，不断修改、完善游戏方案，所以我们队才有了一个良好的开端。

振奋精神团结协作求真务实开拓创新刚才大家听了汤副总所做的半年集团公司经营情况总结。

应该说，我们应该为上半年的成就感到高兴。

我们在员工队伍基本保持不变的情况下，取得了旅客吞吐量、货邮吞吐量、起降架次两位数的增长率，分别增长了１９．８％，２０．６％，１４．９％。

，取得了利润总额增长８％的骄人成绩。

这些成绩的取得，归功于机场广大员工的辛勤努力，归功于在座的各位中层管理干部的扎实苦干，我首先代表集团党委和经营班子，向机场广大员工，并通过大家向支持工作的广大员工的家人表示衷心的感谢！对我们的业绩表现，我们可以用形势不错，差距很大来形容。

形势不错我就不多说了，无论是一线生产单位，还是各个经营单位，大家都出色地完成了任务。

但是我们不能盲目沾沾自喜，要充分意识到我们和北京上海广州的差距。

在旅客、货邮吞吐量、起降架次上我们和北京上海机场的差距有一倍左右，比如北京上半年是２２５５万人，我们是９１１万人。

货邮北京是４３万吨，我们是２５万吨。

与香港就更没有办法比，客流是我们的一倍半，货邮是六倍。

与广州的差距稍微小一点，但是也很明显。

我们的发展，很大程度上得益于深圳及珠三角地区的经济高速发展，当然我们很好地应对了这种挑战，满足了经济及社会发展对航空客货运的需求。

我们还没有达到跨越当地经济发展水平而发展的程度。

后面紧跟的成都和昆明机场发展势头很快，我们如果不抓紧，排名第四的位置很可能就会被取代，现在真正可以说是前有标兵，后有追兵，标兵越走越远，追兵越来越近。

我们必须抖擞精神，迎头赶上。

关于下半年的工作安排，各个部门要加强落实。

希望各个经营单位下半年不要放松，要争取有更加出色的表现，加强新业务的开拓，培育新的利润增长点，增加核心业务的竞争力，加强成本控制。

上半年业务发展遇到较大困难的部门，如油料、快件、港务公司，要想方设法、千方百计化解不利因素，争取把损失在下半年补回来。

我到机场工作已经两个月了，这段时间主要是调研，熟悉情况，特别是基层一线的情况。

对公司团队的感谢语1. 感谢我们团结友爱的团队,有你们的支持与陪伴,公司才能不断进步。

2. 感谢我们团队每一位出色的你,你们的努力是公司最大的财富。

3. 有你们这样优秀的团队,公司才能不断创新突破,你们是我们的骄傲。

4. 感谢我们团结务实的团队,有你们的共同努力,公司实现了质的飞跃。

5. 感谢我们团队每一位积极主动的你,你们用心付出将公司推向更高目标。

6. 有你们这样富有创造力的团队,公司在市场上始终走在前列。

你们是最棒的团队。

7. 我们拥有最优秀的团队,感谢每一位成员对公司的贡献,你们是公司发展的中流砥柱。

8. 感谢我们团结高效的团队,我们会继续并肩携手,创造更美好的未来。

9. 你们用热情、活力、创造构筑了公司的成功,感谢你们对公司发展做出的贡献!10. 有你们这样团结且富有创新的团队,公司定能再创新高峰。

感谢大家的努力付出!11. 感恩我们团结奋进的团队,我们会继续砥砺前行,再创辉煌!12. 感谢公司每一位优秀的你,有你们的努力奉献,我们会朝着更远大的目标进发。

13. 有你们这样团结积极的团队作后盾,公司一定能够乘风破浪,再创高峰。

14. 感谢我们敬业务实的团队,你们是推动公司稳步发展的中坚力量。

你们是最棒的!15. 感恩有你们这支团结奋进的团队,有你们作支撑,公司定能扬帆起航再创辉煌!16. 感谢公司上下一心的团队,你们用心努力培育了公司卓越的企业文化。

17. 我们拥有令人尊敬的团队,感谢每一位成员为公司发展做出的努力与贡献。

18. 有你们这样富有创新精神的团队,公司必将开拓出更加璀璨的未来。

19. 感谢公司每一位开拓进取的你,有你们的奉献,我们定能攀登高峰。

20. 有你们这样才华横溢且执行力强的团队,公司的发展就有保障。

感恩!21. 感谢我们团结高效的团队。

有你们的共同努力,公司必将达到新的高度!22. 感恩拥有你们这样团结奋进的团队!有你们的付出和支持,公司发展之路才无往而不胜!23. 我们拥有令人骄傲的团队,每一位成员都是公司宝贵的财富。

团结务实创新奉献作者：来源：《记者观察》2013年第08期近年来，临汾市公安消防支队在各级党委、政府和公安机关的领导下，紧紧围绕增强人民群众满意度和社会稳定的总任务，以提升社会防范和抗御火灾能力为着眼点，以坚决遏制和预防重特大火灾事故为目标，提升火灾防控和灭火应急救援能力，不断提高公共消防安全水平，有效预防火灾和减少火灾危害，全市40年未发生重特大火灾事故。

创新引领规范全面激发队伍发展活力临汾支队始终把班子建设放在突出位置，凝练和总结了“团结、务实、创新、奉献”的临汾消防精神，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。

今年4月，中国共产党临汾市公安消防支队第一次代表大会选举产生了支队第一届党的委员会和纪律检查委员会，成为临汾消防发展史上又一个重要里程碑。

临汾支队在全省率先组织了营连职干部“双考”选拔工作，大大激发了干部队伍的活力，并利用自主研发的《思想政治教育管理系统》，强化对官兵的思想引导和理论武装，并创新打造了“亲情港湾”，构建和谐营房。

起到塑造人、激励人、鼓舞人的效果。

临汾支队先后被山西省人民政府授予“文明和谐单位”“拥政爱民模范单位”称号，被临汾市劳动竞赛委员会荣记集体一等功一次，被公安部表彰为十八大消防安全保卫先进支队，消防产品监督管理全国先进支队、山西省消防总队全年工作先进支队及全省政风行风评议先进支队。

打造消防铁军全力提升部队攻坚克难能力2012年以来，支队将战训工作纳入部队建设的战略布局，建立健全了“党委主抓，主官带头，部门协作，全员参与”的灭火救援工作领导体系，将打造现代化平阳公安消防铁军和提升部队战斗力置于牵引消防事业发展的突出地位，强化官兵体能、技能、智能“三能合一”和装备“五知一能”训练，在基层一线培养出了一批“攻坚能手”“水源通”和“装备技师”。

2012年以来。

临汾支队共接警出动773次。

出动官兵7870人次、出动车辆1109台次，抢救遇险被困群众455人，疏散被困人员3724人，保护财产价值近3亿元，先后成功处置了73起急难险重任务，得到了驻地党委、政府和人民群众的高度赞誉。

团队精神口号15篇团队精神口号15篇团队精神口号1 1、爱岗敬业、开拓进取、创新效劳、放眼将来。

2、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创将来。

3、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

4、学技术，提供优质效劳;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新场面;建制度，树立企业新形象。

5、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

6、热情效劳、转变观念、增强知识、迎接挑战。

7、老实做人，精心做事。

8、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

9、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

10、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。

11、行销起步，天天拜访，事业开展，用心学习。

12、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

13、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

14、信恒如山创新超越。

15、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

16、效益自创新。

17、零距——关爱，温暖，更靠近。

18、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。

沟通从心开场。

19、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

20、以市场为导向、以网络为根底、以人才为根本、以开展为前提。

21、一马领先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

22、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

23、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

24、以质量求生存，以信誉促开展。

坚持团结稳定，齐心协力干事业。

我与公司荣辱与共，公司与我共同开展。

25、不断超越，追求完美。

凝聚;互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。

26、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

27、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

28、不学习的人，实际上是在先择落后。

大事讲原那么，小事讲风格。

29、老实守信、灵敏应变、不屈不挠、勇于创新。

30、创立南电网络，追求美妙生活。

31、建立团队的目的：共同致富，赚钱。

32、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

33、爱岗敬业、务实创新、用心效劳、勇争一流。

34、攻守并重，全员实动，活动目的，效劳导向。

爱岗敬业无私奉献开拓进取求实创新5篇范文第一篇：爱岗敬业无私奉献开拓进取求实创新爱岗敬业无私奉献开拓进取求实创新——城固一中副校长、高级物理教师景长贵先进事迹在城固一中的校园里，有这样一个身影，他时而神情凝重，行色匆匆，时而笑容满面，和蔼可亲，他就是城固一中副校长、物理高级教师景长贵。

他是一名物理教师，“爱岗敬业、勤钻细研”是他潜心教学的座右铭。

1997年，景长贵同志从城固六中调入城固一中工作，面对带重点班物理课的挑战，他虚心好学、勤于思考，刻苦钻研、注重研究。

在此后一年的时间内，他做完了三本教辅资料和大量的物理高考模拟试题，对教材、《考试大纲》和《考试说明》反复进行细致地研究，做了近2万字的笔记，仅优秀习题就积累了三大本200多页。

他还虚心向有经验的优秀教师拜师学艺，同时不断进行教学反思和自我提升。

多年来，景长贵所教课程在高考中升学人数和升学率均名列全校之首；在历届全国物理奥赛中也都取得了优异成绩，无论是学生获奖格次和获奖人数均列汉中市各中学之首。

特别是2015年彭亮同学获第32届全国物理竞赛陕西赛区一等奖。

与此同时，他本人被授予陕西省“全国物理竞赛特级指导老师”称号。

他是一位班主任，“做学生成长的引路人、做学生的良师益友”是他倾心育人、执着追求的目标。

从事班主任工作18年，景长贵凭借着对教育事业的热情和踏实苦干的作风摸索出了自己的带班之路，培养了一届又一届优秀的学生。

在18年的寒来暑往里，他每天披星戴月，天不亮就到校，夜里学生都安全离校后，才最后一个离开，用自己的辛勤忙碌中实现了对学生的言传身教。

他相信爱心可以给学生力量。

本届他班上的一名学生，因父母离异，性格孤僻，逆反心理非常严重，学习成绩直线下滑，一度萌生了辍学的念头，甚至想要轻生，他耐心地做这位同学的思想工作，在学习和生活上给与更多的关心和帮助，而且一帮就是三年，最后，这位同学成功考入了空军工程大学，开辟了崭新的人生。

在尖子生培养方面，景长贵更是付出了艰辛的努力。

求实奉献开拓奋进××医院副院长: ××××××，男，蒙古族，中共党员，1973年11月出生，本科学历，蒙医主治医师，×××医院副院长、麻醉科主任。

明安镇莎如塔拉嘎查挂职书记。

该同志1995年9月分配到×××医院工作，17年来一直从事医疗卫生工作，在医疗卫生工作中做出了优异的成绩，2005年被×××旗委、政府评为全旗学习使用蒙古语言文字先进个人。

2006年选为中共包头市委员会第十次党代会代表，2007年被包头市卫生局评为全市卫生系统中蒙医管理工作先进个人，2010年7月被中共达茂联合旗直属机关委员会评为2010年度优秀共产党员，2010年10年被达茂旗旗委、政府评为全旗关心下一代先进工作者，2011年选为中共包头市委员会第十一次党代会代表，2011年7月被评为全旗优秀共产党员。

他是一个领导放心，同事尊重的好干部，他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳，为加快医院又好又快发展做出了积极的贡献。

“青年人中的红旗手”该同志一直是一个特别要求上进的年轻人，在他人生信条里：只有第一，没有第二。

作为一名年轻的少数民族干部，他不仅在工作上始终走在前列，在政治理论学习、增强政治素养方面他也是不甘落后，他深深地懂得，在达茂旗这个边疆少数民族地区，汉族离不开少数民族、少数民族也离不开汉族，没有民族团结作保证，那么我们开展工作将非常难。

因此，他在掌握了流利的汉语表达的同时，帮助和鼓励身边的其他人重视使用蒙古语，使达茂旗蒙医医院绝大多数的职工都能使用蒙古语言处理日常工作，为蒙古语的推广应用做出了应有的贡献。

刚来×××医院工作时，他主要从事蒙医五疗工作，在工作期间，他深切的认识到作为一名蒙医医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，为了巩固法律知识，开阔视野，经常学习、宣传、落实《蒙中医条例》、《执业医师法》、《药品管理法》整理收集有关材料，为《执业医师法》、《药品管理法》的落实打下一定基础。

尊敬的领导，亲爱的同事们：在过去的一年里，我国XX企业紧紧围绕“团结、创新、务实、奉献”的企业精神，全体员工齐心协力，锐意进取，取得了令人瞩目的成绩。

在此，我们对企业精神进行总结，以期在新的一年里，继续发扬光大，为企业发展注入新的活力。

一、团结协作，共克时艰在过去的一年里，面对市场竞争的加剧和外部环境的复杂多变，我们企业始终坚持以团结协作为核心，强化团队意识，充分发挥团队的力量。

全体员工心往一处想，劲往一处使，共同应对各种困难和挑战。

在全体员工的共同努力下，我们企业成功应对了多起突发事件，确保了企业的稳定发展。

二、创新发展，勇攀高峰创新是企业发展的灵魂。

我们企业始终把创新放在首位，加大研发投入，优化产品结构，提升企业核心竞争力。

在过去的一年里，我们成功研发出多款新产品，满足了市场多样化需求，赢得了客户的广泛好评。

同时，我们积极拓展市场，加强品牌建设，使企业品牌形象不断提升。

三、务实高效，精益求精我们企业始终坚持“务实高效，精益求精”的工作作风，强化执行力，提高工作效率。

全体员工以高度的责任心和使命感，全身心投入到工作中，确保了企业各项任务的顺利完成。

在生产经营、项目管理、财务管理等方面，我们均取得了显著成效。

四、奉献社会，彰显担当我们企业始终牢记社会责任，积极参与社会公益事业，用实际行动回馈社会。

在过去的一年里，我们企业多次组织开展扶贫、助学、环保等公益活动，以实际行动传递爱心，彰显企业担当。

这些举措得到了社会各界的广泛赞誉，也进一步提升了企业的社会形象。

总之，在过去的一年里，我们企业紧紧围绕“团结、创新、务实、奉献”的企业精神，取得了丰硕的成果。

新的一年，我们将继续秉承这一精神，不断深化改革，加强创新，为实现企业高质量发展而努力奋斗。

展望未来，我们坚信，在全体员工的共同努力下，我国XX企业必将迎来更加美好的明天。

让我们携手共进，为实现企业梦、民族梦贡献自己的力量！第2篇尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。

论“团结奉献”精神——理念系列谈之一唯有团结才能凝聚力量、唯有奉献才能赢聚人心，团结是一种精神，奉献是一种境界，团结奉献能让我们对生活、对事业、对人生有更高的追求，团结奉献可以让我们化腐朽为神奇、变乌金为黄金，团结奉献会创造发展奇迹，团结奉献就能实现矿井安全高效化、工作标准化、队伍正规化、矿区园林化奋斗目标。

（一）艰难困苦，玉汝于成。

忆往昔，我们XX经历了太多的艰难险阻，光大的煤与瓦斯突出事故就有两起，大的事故灾难，给我们造成了无法抚平的阴影和创伤，XX人觉醒了、XX人迷惘了、XX人彷徨了、XX人心慌了，醒了的XX人心烦意乱、惊慌失措，整日在焦灼状态中度过，矿井何去何从？让我们忧虑重重。

矿井安全发展？让我们顾虑多多。

这个世界没有救世主，更没有一蹴而就的伟大事业。

历经磨难的XX人，在苦苦寻找着出路，在苦苦寻找着崛起复兴的XX矿梦。

XX新班子组建以来，制定了战略目标；规范了工作职责、工作内容、工作标准、工作流程、工作考核；夯实夯牢了培训基础模式；为开阔大家眼界和开拓大家思维，矿井领导亲自领着相关部门到处去取经，现在大家已经知道了自身存在的差距和问题，这就是进步，这就是我们胜利迈出万里长征的第一步。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

”转变思想观念的XX人，要不畏艰难困苦与险阻，要充分发扬“团结奉献”精神，劲往一处使，拧成一股绳，要本着“办法总比困难多”的思想，迎难而上敢爬坡、遇到问题动真格；大家要对矿井新理念、新理论、新方法，真信、真学、真应用，不折不扣去落实每一项任务，为早日实现共同富裕、建设美好家园，作出XX矿人应有的贡献。

“自救者天救”，我们XX矿的发展依靠谁、为了谁？大家要想清楚、弄明白。

XX矿长多次提出，无论是现在还是以后，来XX矿的初衷不改，就是要带领XX矿人走出困局，让XX矿“破茧化蝶”，让职工群众安居乐业。

我们奋斗目标有了、航标有了，这就需要大家充分弘扬“团结奉献”精神，自食其力，不等不靠，自觉、自愿、自发走到一起，为创造XX矿辉煌而奋斗。

团结协作求实奉献第一篇：团结协作求实奉献团结协作求实奉献团结奉献，是激励十矿人锐意进取、拼搏创业的内在动力，是凝聚人心、集中力量创大业、干大事的道德文化旗帜。

无论过去、现在还是未来，它都是发展不可缺的重要精神依托。

团结奉献是十矿人在煤海这么多年来的奋斗中形成的精神特征。

在当年起步创业过程中，团结奉献成为人们克服重重艰难险阻、闯出安全高效发展新天地的精神法宝。

正是在团结奉献精神的激励下，来自五湖四海的建设者们汇聚在一起，同心协力，艰苦奋斗，逐步建起一座有一定规模的现代化矿井。

当前，煤矿发展面临着新的转折，遇到新的考验的关键时刻，继承和弘扬团结奉献的精神有着重要的现实意义。

团结奉献，是新形势、新任务的要求，是煤矿自身发展的要求，也是改革建设实践的要求。

没有团结奉献精神，我们就难以承担起企业发展，职工富裕的使命，走在发展的前列。

没有团结奉献精神，我们就难以发挥优势，弥补差距，迎头赶上。

没有团结奉献精神，我们就难以克服和解决前进道路上的种种新困难、新问题。

团结奉献，再创伟业，要求我们统一思想，统一认识。

要把全矿干部群众的认识统一到工作的要求上来，统一到率先实现安全高效稳定和谐矿井宏伟目标上来。

要对面临的新形势、新的目标定位和今后发展的新思路形成共识；要看清发展的优势与差距所在，形成学习先进、扬长补短的共识；要振奋精神，鼓足干劲，使大家都对未来充满必胜的信心。

在实际工作中，要把全矿干群的行动统一到工作部署上来，统一到对各项决策措施的落实上来。

要心往一处想，劲往一处使，把人们开拓进取的热情与力量凝聚成强大的合力，推动各项事业向前发展。

团结奉献，再创伟业，要求我们顾全大局，无私奉献。

在艰苦创业的新征程中，要努力克服只顾小利不顾大局、只讲权利不讲义务、只求索取不求奉献的观念，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，培育社会主义价值观、道德观。

要把个人的追求与整个煤矿事业的兴衰联系在一起，顾大局、识大体，维护团结氛围，甘于无私奉献。

2023体现团队精神的口号2023体现团队精神的口号11、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

2、狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。

3、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。

4、真诚合作共创辉煌。

5、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

6、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

7、需求万变努力不变。

8、团队合作的基础：把自己的工作做好。

9、看得更多看得更广看得更远—中国宽带网。

10、优服务高效益大发展。

11、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。

12、世界有你更精彩—中国电信。

13、莱钢：共创共进共赢。

14、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。

15、同心同德，同舟共济。

16、管理提高效率、团队书写辉煌。

17、培育合作员工创造合作团队。

18、强化竞争意识营造团队精神。

19、随身动随心用—小灵通。

20、真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

21、诚信高效，创新超越。

22、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

23、用心才能创新竞争才能发展。

24、物美价廉，沟通无限。

25、团结拼搏务实高效。

26、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。

27、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

28、企业和市场同步管理与世界接轨。

29、团队：合作信任奉献互补沟通。

30、融合配合协作协调互补。

31、创新为要，合作有道。

企业走向成功的两大关键因素。

32、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

33、合作是团队繁荣的根本。

2023体现团队精神的口号21、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。

2、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

3、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

4、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

5、没有完美的个人，只有完美的团队。

6、南电是我家，家兴我荣万事兴。

7、每天进一步，踏上成功路。

8、顾客就是咱们的上帝，品质就是上帝的需求。

团结协作，积极进取，乐于奉献张泽学校中学数学教研组张泽学校中学数学组有着优良的传统：团结协作、敢于进取、乐于奉献。

我们组的每一员都从彼此之间得益非浅。

我们这个集体共有教师9人。

其中高级职称2人，中级3人，初级4人。

一、教研组建设工作目标。

积极推进“二期课改”，紧抓教学“五环节”，大面积提高教学质量，尤其着力于提升教师课程执行力，注重学生良好数学学习习惯的培养、学习积极性的提高、作业的设计和订正及培优补差。

二、近两年教研组开展校本教研活动情况。

1、强化备课组、教研组的活动的主题。

为使每周的教研活动更有效，我们每次都有明确的主题：制定学期教研计划；学习校教学工作精神并交流学习体会；专题研讨“评课” ——《一节好课的标准》；讨论“校练习设计评比”标准；专题学习“数学论文写作”；外出教研情况反馈；研讨课题研究的具体开展情况；探讨新授课、复习课的有效教学；研讨教学中遇到的各类问题；学生的要求；课堂教学体会；教学建议等等都是研讨的主题。

如我们历时三周得出的《“校练习设计评比”标准》的讨论定稿（样卷略）：命题必须发挥正向的教学作用，以利于后继教学。

单元测试属于水平考试，主要是为了区分被试者是否达到应达到的合格水平，因此测试目标比较基本、一般难度不大。

命题应难度相当，注意考查重点基础知识和基本技能，同时注意突出数学的基本思想和基本方法，突出数学的基本能力（三大能力和将数学运用于实际的能力）。

具体要求如下：1．要编写一个单元各项重点教学目标与明细规格表（或称双向细目表）。

有了这张表，试卷的知识点分布就比较合理，保证一定的覆盖率，正确地突出重点，也容易满足预定设计参数，如各内容比例等等。

2．试卷的总体难度一般都控制在0.8以上，基础题︰中等题︰提高题=8︰1︰1的比例。

从题型来看，一般先安排难度小的客观性题型，后安排难度稍大到大的非客观性题型。

3．试卷的效度要尽可能地高。

题目的代表性、典型性要强，注重回归课本，几何注重适度的论证。

团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石——金塔公路管理段打造航天公路品牌文化综述“人类有了梦想而伟大，事业依靠文化而繁荣”。

文化是生产力，文化建设是促进事业发展的灵魂。

2012年，甘肃酒泉公路总段金塔公路管理段引导职工树立科学的人生观、价值观、道德观，充分发挥职工的积极性、主动性、创造性，转变养护理念，创新管理方式，强化服务意识，彰显服务主题，加强公路文化建设，以文化人，以文感人，培育和提炼鲜明的行业核心价值观，增强单位凝聚力、战斗力，树立单位社会新形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，规范职工行为，激发职工创造力，形成“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”为核心的航天公路文化，不断提升航天公路养护管理水平和服务能力。

培育价值观弘扬精神文化行业精神植根于职工内心，体现于职工的言行。

构建行业价值观，培养健康持续发展的职工队伍是行业文化建设的根基，只有优秀的职工队伍才能使单位取得更大的发展。

他们坚持用行业精神教育、鼓励职工，在该段养护管理的各个岗位上，始终保持奋发有为的进取精神、锐意开拓的创新精神、无私奉献的忘我精神，营造了聚精会神搞养护、一心一意谋发展的创业发展氛围。

该段深入开展“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的行业精神学习教育活动，以“建立学习型组织、争做学习型职工”为目标，组织开展理想信念、道德规范、业务知识、岗位技能等教育培训活动，不断深化行业精神内涵；开展弘扬行业文化精神的知识竞赛、读书演讲、岗位练兵活动，进一步加深了干部职工对行业精神的认知和理解，增强了践行行业精神的自觉性，使行业精神成为广大职工的基本价值取向和行为准则。

结合“基层组织建设年”活动，建立了党建活动阵地，成立了党团突击队，设立了党员示范岗，党员佩戴党徽、公开承诺，划定党员干部责任路段，实行领导干部包班负责制和重点工作项目责任制，开展党员结对帮扶活动，党员职工在具体工作中亮牌作业，充分发挥了党员先锋模范作用，职工充分发扬“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的甘肃交通行业精神、酒泉公路总段”掉皮掉肉不掉队、流血流汗不留泪”的敬业精神和“特别能吃苦、特别能战斗，特别能奉献”的航天精神，激发了青年职工热爱公路、无私奉献的工作热情。

开拓务实,团结奉献校训
校训是培养学生的目标，是引导事业的方向。

开拓务实,团结奉献校训。

务实是学校工作中最重要的工作作风，因为诸多细节往往决定着事情的成败，务实就需要教师和学生严格要求自己，在学习和生活上，要把每一个行动、每一个细节、每一个习惯原原本本地落到实处，这样才能收到预期的效果。

团结就是力量，是造就事业的源泉。

只有团结才能办成好事、办成大事。

一个团结的集体能克服任何困难，一个团结的集体能让集体中每一位成员的才能和创造力得到充分的发挥。

“奉献”，无私无我，热爱教育对象，是师德的核心。

“为人师表”，言教身教并举，经师人师同求，是训练学生的规矩，培养学生的目标。

求真意指讲求实际、探求真知。

教育家陶行知曾指出：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。

学校是培养人才的，不仅要让受教育者能掌握技能知识，更要让受教育者具有良好的职业道德，成为一名“真人”。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

学校坚持办学高定位，必须与创新相联系。

创新是争创“一流”的动力，创新已成为时代精神的集中体现，成为中华民族伟大复兴的主旋律。

忠诚、敬业、团结、奉献大力弘扬新时期海关精神，形成海关全体干部职工共同的理想信念、价值观念和道德规范，对于增强海关队伍的凝聚力、感召力和战斗力，推进海关各项工作的全面协调可持续发展具有十分重要的意义。

笔者认为，新时期海关精神可以概括为“忠诚、敬业、团结、奉献”。

“忠诚”，是海关履行职责应有的品质。

忠诚是一种美德,包含着人的良心和灵魂。

海关人的“忠诚”就是要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于海关事业，体现在具体工作中就是要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻将把守国家经济大门，维护国家利益放在首位。

忠诚还是一种能力。

具有忠诚的品质，才能在面对走私分子手法不断翻新时保持锐利的目光，在不法分子诱惑筹码不断加大时永葆清正廉洁，只有这样，海关队伍才能保持总体稳定。

忠诚还要求尽心尽力。

在货柜码头，查验关员顶烈日、冒酷暑、钻集装箱，不放过任何蛛丝马迹；在工厂车间，核查关员冒着刺鼻的异味深入生产一线，一丝不苟查看生产流程、产品单耗；在阿拉山口，关员发扬“四特精神”把守国门，等等，都是源于他们对祖国、对海关事业的忠诚。

“敬业”，是海关履行职责的基本保障。

敬业是一种境界。

敬业者往往信念坚定，不随意摇摆，少为外界风浪所动，愿意为自己所钟情和信奉的事业献身。

在献身现代海关事业的过程中，“敬业”就是要对海关事业执着追求，对科学真理孜孜以求，对赋予使命不懈奋斗。

“敬业”是一种艰苦奋斗的毅力。

在深化改革、扩大开放的新时期，要保持清醒头脑，保持艰苦奋斗本色，做到坚定信念、百折不挠、锲而不舍、永不懈怠。

“敬业”还是一种能力的体现。

只要全体海关干部职工人人敬业，就能切实增强海关把关服务的五种能力，有效履行国家赋予的各项职责，高质量地完成上级海关交给的各项任务。

“团结”，是海关履行职责的力量源泉。

团结就是力量。

全面履行把关服务职责是一项伟大的社会工程，前进的道路充满希望又任务艰巨，新的情况、新的困难层出不穷。

团结与奉献的优秀作文有关团结与奉献的优秀作文导语：只要人人多一份团结，那么世界就会更加精彩;只要人人多一份奉献，那么世界就会变得更加美好!今天小编给大家整理了关于团结的作文，欢迎阅读参考。

团结与奉献的优秀作文(一)那红如胭脂的长嘴，那洁白柔和的羽毛，那昂然玉立的长颈，那优雅的身姿。

不用说，大家一猜就是天鹅，不对吗?天鹅，看似普通，实际上却很不平凡。

如果你想知道为什么，那就让我们共同畅游《天鹅的故事》这篇课文。

《天鹅的故事》出自章延桦之手，真真切切地讲述了一个关于天鹅的故事。

文中的老天鹅给我留下最深刻的印象，它明知道破冰可能会让自己丧命，但为了同伴，他心甘情愿。

从“承重”这一词我读出了老天鹅在给冰面这一击的时候，也给自己一击，冰面是那么得厚硬，自己却是那么的弱小。

而想把冰面破开，它是要用多么大的力气啊!它那无私奉献的精神感动了所有的天鹅。

当它破开冰面后，其他天鹅也来帮忙。

从“迅速”这个词，我读出了天鹅们团结一致，齐心协力的场景，因为它们团结起来，一心奉献，所以才让水面迅速扩大。

由此可见，团结的力量是巨大的，正应了古人的一句话“人心齐，泰山移”。

在生活中，这样的事例也很多。

就如最平常的蚂蚁，它们个个都为集体无私奉献着。

虽然它们很渺小，但它们有奉献的精神，更有团结的力量。

碰到比自己大许多倍的食物，它们总能齐心将食物举起来，然后将它抬回洞内。

事例还有很多，我就不多说了。

奉献和团结在生活中是必不可少的.，希望大家都能做一个无私奉献、懂得团结的人。

团结与奉献的优秀作文(二)树林长在几条小河的旁边，茂密的树林每年都会有一批批的年青小树长出，都会有一条条河水流过。

但是，一棵矮树和一条小河的故事发人深省。

一棵不知什么时候长出的一棵矮树，不知什么时候形成的河道的一条河。

在森林的边源地带，有这样一棵矮树，它从来不知道它为什么比其他树木都矮，都弱，而那条河和树的处境一样，它的河道窄小，水中尽是石头和杂草，但是清澈见底显得明亮。

发扬团队精神求真务实工作2004年3月份，李总在全体职工大会上指出，加强队伍建设，发扬团队精神，13年来集团公司在李总的正确领导下，公司上下团结一心、扎实工作、开拓创新，公司从一个小企业发展到中型企业，年产值达到15亿元，青岛企业总排名85位。

这些成绩取得于团队协作、扎实工作是分不开的。

那么我们如何发扬团队精神，我认为主要体现在以下几点：一、人人具有高素质，不计小利，以大局为重。

作为一名员工要提高自身素质，应该认识到，公司的利益高于一切。

在任何情况下，员工都必须把维护公司利益当做首要任务。

公司利益是实现个人利益的基础，它与员工利益紧密相连、相辅相成。

司能否实现持续发展，直接关系到员工利益能否实现，只有公司的利益到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。

所以维护公司利益就是维护员工自身的利益。

二、各单位、各部门相互协作，相互支持，求真务实工作。

一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

三、传递正能量的人和事，对公司不利的话不说，对公司不利的事不做，不信谣，不传谣。

公司员工要增强组织纪律，切实维护公司的利益，坚决贯彻执行公司的各项决策部署，大力弘扬正气，传递正能量，坚决反对自由主义，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，切实做到不信谣，不传谣、不随意散布小道消息，自觉与不良风气作斗争。

四、弘扬团队精神，加强沟通，增进信任。

要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。

如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。

这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。

多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。