凝心聚力,打造党建与业务双促进双融合标杆

新形势下学校党建与业务双融合双促进的现状及对策摘要：新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》指出，要强化党建与教育工作的关系，建立健全管理与评价机制，不断提升教育者的教学水平和职业素养，推进党建与业务深度融合。

文章论述了新形势下高校党建与业务工作的双重融合与发展，并提出了几点建议。

关键词：学校党建；业务工作；深度融合意义；解决问题；融合对策前言：新时期形势下，各高校要把党建和业务工作有机地联系起来，加强党建工作，要正确理解党建和业务工作的关系，健全管理和考核制度，充分发挥基层党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动高校各项工作有序开展。

通过高校党建工作的不断加强和完善，坚持正确的政治观念，抵制不良思想的侵蚀，进而保证学生的健康成长，为中国梦的建设提供源源不断的人才支撑。

1高校党建和业务工作深度融合的重要意义1.1高校党建和业务工作深度融合有助于落实立德树人根本任务加强高校党建工作，不仅可以起到政治引导的作用，而且可以保障大学生的基本使命，还可以为学校营造一个良好的学习环境，提高学校的办学质量。

中央对高校党建工作给予了高度的重视，提出了一系列关于加强高校党建工作的要求，明确了要发挥战斗堡垒和政治引领作用，保证党的各项教育政策在学校的实际工作中得以贯彻。

在学校的各种经营活动中，业务工作是贯彻党的各项教育政策，同党建工作是同步进行的。

加强高校党建和业务工作的密切结合，是立德树人、提高学校办学水平的重要保证。

1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率在高校党建与业务工作中，两者若不能有机结合，既会造成资源浪费，又会给经营带来负面影响。

要适应新的形势，更好地为社会提供优质的教育服务，提升学校的整体素质，就需要加强对学校的管理与党建工作。

加强党建与业务工作的深度结合，既可以有效地提升学校的工作质量，又可以促进学校的党建工作高效开展。

1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效加强高校党建工作，是促进学校发展的一项重大措施。

党建与业务六个融合最新提法党建与业务六个融合最新提法随着我国社会经济的发展，企业面临如何更好地发展、如何更好地为社会做贡献等问题。

党建与业务六个融合最新提法提出了“党建与业务六个融合”理念，旨在通过党建与业务的有机融合，促进企业的可持续发展。

一、党建与业务相互融合在企业中，党建与业务是相互依存、相互关联的，因此，党建与业务应该是相互融合的。

这种融合是指，在业务管理中，党组织要发挥作用，党建工作要与业务管理相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业工作高质量发展。

企业应当深刻认识党建与业务相互融合的必要性和重要性，充分发挥党建与业务的互动关系，以推动企业高质量发展。

二、思想与业务相互融合在企业中，思想和业务是相辅相成、相互依存的。

因此，思想与业务应该是相互融合的。

这种融合是指，在业务管理中，对思想教育要充分发挥作用，通过宣传和培训等方式，营造良好的企业文化氛围，推动企业的高质量发展。

企业应当认识到思想和业务相互融合的重要性和必要性，使思想教育与业务管理相结合，积极营造良好的企业文化氛围。

三、管理与业务相互融合在企业中，管理与业务是相互依存、相互关联的。

因此，管理与业务应该是相互融合的。

这种融合是指，在业务管理中，要加强对管理的创新和改革，强化管理和业务的关联，推动企业的高质量发展。

四、技术与业务相互融合在企业中，技术创新和技术培训与业务是相辅相成，相互依存的。

因此，技术与业务应该是相互融合的。

这种融合是指，在业务管理中，要强化技术创新和技术培训的作用，提高企业的核心竞争力，推动企业的高质量发展。

五、质量与业务相互融合在企业中，质量管理与业务是相互依存、相互关联的，因此，质量与业务应该是相互融合的。

这种融合是指，在业务管理中，要强化质量管理的作用，提高质量水平，推动企业的高质量发展。

六、文化与业务相互融合在企业中，企业文化和业务是相辅相成、相互依存的。

因此，企业文化与业务应该是相互融合的。

以“四心工程”建设提升党建工作质量、推动双促双融合的实践与思考作者：谢崇伟来源：《青年时代》2020年第07期摘要：在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求的形势下，六普钻井公司党委开展以打造“强心、聚心、暖心、同心”为主要内容的“四心工程”，推动双促双融合，凝聚发展合力，将党建工作政治优势有效转化为公司竞争力，为公司可持续健康发展提供了坚强保障。

本文对“四心工程”的具体做法和实施效果进行了总结，对进一步推动党建引领发展进行了思考。

关键词：凝心聚力;双融合一、实施“四心工程”的背景意义（一）实施“四心工程”，是贯彻落实中央对国有企业党建工作部署和党的建设总要求的体现贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神提出“推动党建工作和生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力”，结合党的建设总要求，六普钻井公司党委打造“四心工程”有很强的现实意义。

（二）实施“四心工程”，是狠抓巡察整改落实，做好整改落实“后半篇”文章的体现对于如何抓好巡察整改落实，通过整改提升公司发展实力是六普党委的重要课题。

六普党委对反馈意见深入学习研究，推行“四心工程”，以着力打造精干高效的机关和富有战斗力的干部员工队伍为目标，强力推进作风建设，凝心聚力，严格按照党的建设总要求，把方向、管大局、保落实，调动员工的积极性，切实发挥政治核心作用，为实现全面扭亏为盈提供思想政治保障。

（三）实施“四心工程”，是凝聚发展合力、规范经营管理、加快发展步伐的体现六普钻井全面推进“四心工程”，管理下沉一线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

六普黨委结合公司点多、线长、面广等特点，把党建工作清单化，坚持把党员的先进性要求与岗位职责、主题教育紧密结合起来，做到改革发展有党员领着、提质增效有党员带着、经营指标有党员扛着，扭转了整合重组以来的被动局面，开启了发展新篇章。

党建品牌推动党建业务双提升摘要：面对新形势、新要求，积极总结党建品牌创建工作实践经验，明确党建品牌体系创建要求，深入开展了党建品牌创建活动，形成了公司党支部党建品牌效应，切实发挥党建引领作用，将党的建设深度融入生产经营全链条，实现党建有成绩，业务有成效，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

关键词：党建品牌；党建业务；提升1党建品牌升级内容及宣传厚植情怀、赓续血脉，形成品牌内涵2020年，公司面向全体干部员工广泛征集党建品牌名称近150余个，推动各级党组织“小品牌”汇聚成我们公司“大品牌”。

公司党支部深度挖掘属地特色、汲取红色精神伟力，形成包含团结奋斗、自强不息，与时俱进、勇于改革，不怕困难、勇于担当，目不窥园、勤学奋进在内的燕赵精神，凝练为党建品牌的丰富内涵：是统领、是保障，象征着红色党建引领作用的持续强化；是目标、是任务，象征着铁军精神和先锋力量，释放着高质量发展的崭新能量。

2022年，公司党支部全面深化党建品牌的创建与宣传，持续巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬西柏坡精神、塞罕坝精神，深度推进党业融合。

传承铁路斗争精神，铸造一流“铁军”队伍，勇当数智化改革先锋，争做属地装维营销专业化支撑者、数智工程服务市场化拓展者。

在创建特色党建品牌的同时，也凝练形成了公司“1335”党建品牌体系创建的要求和重点，即突出一个主品牌，确立正确“三观”，努力做到“三统一”，实现“五新”目标。

2横向到边、纵向到底，升级品牌体系为大力推动公司“1335”党建品牌体系创建要求落地落实，有效发挥党建品牌的示范引领作用，将党的建设深度融入公司发展全链条，公司通过广泛征求各级党组织、党员群众意见，经党支部会议研究，正式启动党建品牌体系创建工作。

经过广泛宣传、标识征集和体系规范等环节，精心打造出一批与主品牌紧密耦合的党组织品牌，14个单位级党组织和省分机关党支部形成“1+14+N”的品牌体系，39个基层党支部均创建了以上级党组织品牌名称为开头的党建品牌，形成“微型品牌簇”。

深化双向融合打造特色品牌有效发挥党建引领作用摘要：党支部的战斗堡垒作用是企业发展的内在动力和力量源泉，具体表现为党建工作与业务工作的深度融合。

如何把思想建设、组织建设、人才培养、制度建设、企业文化培育与业务工作精准融合，筑牢战斗堡垒，转化为发展动力，才是党建品牌创建的关键所在。

习近平总书记指出党建工作的难点在基层，亮点也在基层。

如何激发“神经末梢”，推动党建和业务双融合双提升，实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖，发挥“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”作用，是党建品牌创建的价值所在。

一、聚焦任务使命，围绕中心抓思想建设从党建和业务的关系来看，党建工作是业务工作的重要指导和保障，业务的顺利开展需要有正确的方向和科学的指导思想，如果思想理念偏颇，工作效果则会大打折扣。

反过来，业务工作反作用于党建工作，业务工作结果会促进党建工作的完善和提升，一些业务薄弱环节折射出来的又往往是思想观念问题。

党建工作对业务工作引领、带动、示范、辐射作用的有效发挥，需要党建和业务思想同心、目标同向、行动一致。

在目标上，推动改革建设发展。

按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把思想工作融入中心工作各个环节，以最快的节奏跟上大局，以最佳的方式融入大局，以最实的举措促进大局，确保党建与业务目标同向、一体管理、同步推进。

紧扣中心工作，找准服务大局的切入点，围绕重大战略部署、中心工作任务，多层次多角度开展形势任务教育，覆盖到每名职工，把措施责任落实到基层，把激发干劲鼓舞到一线，统一职工思想，激发内在动能。

在学习教育上，强化党性教育锤炼。

党性教育是服务中心工作的有效途径，对业务的促进作用最为直接、最为具体，找准党建工作与业务学习的契合点，丰富党建品牌活动形式，通过专题讲座、红色教育基地见学、重温入党誓词、志愿者服务活动以及典型交流会、组织生活会等形式，开展经常性、有效性的党性教育，筑牢信仰之基，补足思想之钙，掌稳思想之舵。

党建研究支部建设62Enterprise Civilization2023年第11期为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，2022年以来，中国联合网络通信有限公司福建省分公司（以下简称：福建联通）党委以建立健全党支部“六个一”工作机制为抓手，进一步深化融入中心抓党建，在全省范围内开展“聚焦中心工作，强健基层党组织，打造‘六星’党支部”创建工作，进一步增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建工作深度融入中心工作全过程，取得明显成效。

创新模式，体系推进构建一个体系，深入推进党建与生产经营融合。

福建联通以党建融入中心工作的成效进行星级评定，提升党支部“六项能力”，即政治引领力、工作推动力、党员带动力、纪律约束力、组织凝聚力、文化向心力。

聚焦落实集团新战略，实施领航、强基、赋能、凝心、攻坚“五大工程”，推动党建工作深度融入生产经营全过程，落实“一个考评”，闭合“工作环”，打造“六星”党支部。

“六星”党支部创建的星级标准具体分为：三星、四星、五星、六星。

三星党支部评选条件：党支部符合基层党组织标准化、规范化建设要求，即党建工作达标。

四星党支部评选条件：党支部组织有力、制度健全、机制完善、作用明显，所在单位完成经营业绩目标，即党建工作、经营业绩“双达标”。

五星党支部评选条件：党支部通过党建引领推动中心工作成效明显，党支部战斗堡垒作用发挥充分，党员先锋模范作用突显，所在市公司完成业绩目标且KPI 考核在本单位排名前1/3，即党建工作、经营业绩“双优秀”。

六星党支部评选条件：党支部组织力强，创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，团结凝聚党员和职工群众，推动党建与中心工作深度融合，引领保障新战略落地成效突出，KPI 考核评价在本单位名列前茅，即党建工作示范、经营业绩标杆。

制定四项指标，推动创建目标全面达标并有突破。

基层党支部围绕中心工作，结合实际制定2022年创建目标，并组织实施创建工作方案。

2020年第2期长春市绿园区委坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，秉承“点线建精、条块建强、整体提升”的工作理念，以“课题式攻关，项目化运作”为手段，坚持强基础、强质量、强品牌、补短板的“三强一补”工作思路，出实招、办实事、求实效，全面提高基层党的建设质量。

一、注重学思践悟，促进主题教育质量提升以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线贯穿全年教育工作，坚持以学为先，组织全区各层级领导班子及党员干部开展集中学习553次、专家辅导4次、交流研讨2664次、上门送学43人次。

扎实开展调查研究，组织副处级以上领导干部实地调研553次，形成调研报告246篇，针对收集到的430个热点难点问题逐一研究解决，综合调研成果逐级讲授专题党课，放大调研成效。

全面检视问题，副处级以上领导班子紧扣“18个是否”查找问题224个，制定整改措施251项，班子成员查找问题945个，制定整改措施977项。

从严开展专项整治，围绕中央和省、市委明确的专项整治任务，结合实际确定的各项专项整治任务，分别由区委常委牵头，研究制定整改方案，分线推进、立查立改。

坚持严督实导确保成效，抽调86名业务骨干组建领导小组办公室，成立10个指导组、5个暗访调研组，累计召开领导小组会议2次、领导小组办公室会议4次，深入被指导单位220余次，对25个部门、单位主题教育开展情况进行督导检查，访谈140余人。

二、注重统筹推进，促进全域党建质量提升在加快产城融合中强化党建引领，深化区域、行业、领域、功能“四型”党建联盟运行，全面推动15项城市基层党建试点任务，结合产业分布开展“三枢四带五集群”枢纽党建工作，构建区级党建指导服务中心以律师行业、民办学校、商业街市场等领域党群中心聚力抓党建固本强基促融合2020年第。

如何做到党建工作和业务工作双融合双促进如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。

因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。

要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。

一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须'走前头'”的思想意识。

二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。

三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。

四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。

二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。

坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。

在处理党建工作和税收业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

党建与业务工作深度融合措施与方法一、党建与业务工作深度融合措施与方法党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。

党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。

下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。

（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导他心向党，才会心向企业。

注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。

通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。

多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。

（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。

完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。

充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。

同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。

（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。

党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。

同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。

（四）实施质量管理，提高产品质量企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。

为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。

与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。

推动党建工作与业务工作深度融合，是增强国有企业基层党组织组织力、战斗力的有力举措，是解决党建工作和业务工作“两张皮”问题的有效抓手。

近年来，矿冶科技集团有限公司工程公司（简称：矿冶集团工程公司）党总支积极探索党建工作与业务工作深度融合的路径与方法，通过实施六大工程，探索形成了党建工作与业务工作“双融双促”的工作体系，并在具体实践中收到了良好的成效。

实施“红色引擎”工程推进组织建设与中心工作融合矿冶集团工程公司党总支夯实党建基础，强化党建引领，确保发挥支部战斗堡垒作用。

建强战斗堡垒。

坚持支部设置与行政机构相匹配的原则，建立了9个党支部，并在具备条件的工程项目现场成立临时党支部，把党建工作的链条延伸到科室、项目现场。

深入推动党支部标准化、规范化建设，制定了党建工作责任制考核评价办法，设置系列量化指标，坚持发挥考核“指挥棒”作用。

强化“头雁”培育。

加强支部书记培训，组织党支部书记到优秀支部参观学习，重点学习先进支部的创新理念、先进做法和经验启示。

将支部书记作为公司后备干部“人才库”人才进行培养，在给党支部书记搭建成长平台的同时，充分激发其干事创业活力。

建立“书记负总责、委员抓落实”责任体系，以“问题上墙、责任到人”方式，压实管党治党责任。

激活红色细胞。

设立党员示范岗，通过亮明身份、岗位示范、选树典型，引导广大党员在本职岗位上争创一流佳绩、发挥模范作用，努力成为岗位先锋和业务能手；组建党员先锋队，并在重点项目实施过程中攻坚克难，有效解决了技术中的“卡脖子”难题。

实施“文化兴企”工程推进思想工作与文化建设融合矿冶集团工程公司党总支坚持思想工作与文化建设并举，以宣传教育统领员工思想。

强化典型引领。

推出“厚德载物 风华浸远”优秀共产党员系列报道、“党建融合 聚力领航”“党建+项目”专题报道、“创新引领 铸就品牌”特色技术专题宣传等，深度挖掘、重点培树一批先进人物、优秀共产党员及精品工程项目，并在公司内大力弘扬开拓精神、工匠精神、创新精神、吃苦精神、时代精神、奋斗精神，丰富了企业文化内涵。

2020.09下今年，一场突如其来的新冠肺炎疫情给企业生产经营带来重重困难。

沈阳市直机关充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进服务企业、服务项目、服务基层、服务群众“四服务”活动，探索“机关党建+四服务”工作模式，积极破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动机关党建与业务工作深度融合，全市机关党建工作不断提高质量，更加充满活力。

市直机关工委相关负责同志说：“真正促进了党建与业务工作同部署、同推进，实现了同频共振，形成了高质量发展的良性循环。

”创新载体服务群众围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作就能找准定位。

市直机关工委将2020年确定为“服务年”，精心打造一系列特色载体，把服务理念落实落细。

开展“营商环境从我做起———不为不办找理由、只为办好想办法”主题实践活动，市委、市政府主要领导倡议签字、带头承诺，推动全市营商环境不断优化；开展“万人进万企”“人人创环境、个个促振兴”“服务年”等主题活动，引导党员干部走出机关、深入一线、服务群众；策划组织“我为央企服好务、央企助沈新振兴”系列活动，相继开展“央企走进沈阳自贸区”“机关服务进央企”“沈阳政策进央企”等活动，搭建市直机关与中央企业沟通联络互动平台；推动市直机关党组织与社区党组织“共联共享共建共促”，与市、区两级组织部门和街道党组织沟通协调、共同发力，创新推出“功能型服务组织”，为社区群众提供小型、灵活、多样的“菜单式”服务。

在市直机关党组织与社区党组织“共联共享共建共促”活动中，1860个市直机关党支部与671个社区完成精准对接，创新打造了第一批85个“功能型服务组织”。

截至目前，机关党组织为社区群众解决难点问题600多个，“功能型服务组织”为社区提供专业服务300余次。

与此同时，在“四服务”活动中，各直属机关单位党支部在助力经济社会平稳健康发展上，谱写了一曲曲生动的服务乐章———沈阳市工信局经济运行处党支部开展“企业管家”服务企业系列活动，组织百余名党员干部与重点企业主动对接，提供跟踪服务；市交通运输事务服务与行政执法中心道路（水路）运输事务服务部党支部组织开发“服务企业开工客运包车专属服务平台”，为工矿企业提供点对点运输服务；市政府外办欧非处党支部组建“外企服务工作专班”，主动对接华晨宝马、华晨雷诺、西门子等外资企业，建立“一对一”工作模式，全力提供政策咨询和医疗物资渠道帮助；市营商环境建设局审批改革处党支部优化审批流程，开通在线办理、预约、查询、咨询、投诉等线上服务，实现重点事项线上办……中心工作推进到哪里，机关党建就跟进到哪里；机关党建跟进到哪里，服务就延伸到哪里。

以党建促业务以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。

关键词：党建；业务；双提升1 引言根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。

作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。

基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。

根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。

中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。

2 聚焦基层组织力提升中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。

首先，探索联合党支部建设新模式。

在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。

结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。

同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。

同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。

如何做到党建工作和业务工作双融合双促进十三篇一、强化理念引领，深度挖掘工作核心价值党建工作和业务工作是相辅相成的，双融合双促进是组织工作的主题。

要做好双融合，必须坚定理念引领，理论武装头脑。

在工作中，要思考如何深度挖掘工作核心价值，加强业务学习和理论研究，创造性地融会贯通，不断丰富我们工作的思路和方法，使之更加贴近实际，更好服务于企业的业务发展。

二、优化工作布局，形成统筹规划为了实现双融合，必须优化工作布局，形成统筹规划。

从党建工作视角，我们应该合理检视工作目标和方案，在业务发展的基础上，制定有针对性的政策和措施，实施精准化的配套服务，从而使得党建工作和业务工作的融合更加深入、更加有力。

三、整合资源利用，提高工作效益党建工作和业务工作双融合需要充分整合资源利用，以提高工作的效益。

具体上，我们需要将企业的各项资源进行整合，打造创新团队，在资源整合方面发挥各方优势，使工作更具有活力和创新性。

四、加强沟通协调，确保工作顺畅为了确保双融合顺畅进行，必须加强沟通协调。

从业务视角，我们需要更加注重和企业各部门的合作和沟通，切实打造团队协作和规划协同的环境，达成相互关联、相互促进的共赢机制。

五、深入了解需求，提供精准服务要做到双融合，就必须深入了解企业的需求，提供精准服务。

具体来讲，我们需要积极响应企业的需求，不断提高业务配套服务的质量和深度，实现针对性服务的优化。

六、加强技能培训，提高工作能力双融合不仅要注重政策制定和思路理论的完善，也要注重对其实践的支持和保障。

为此，我们需要加强技能培训，提高工作能力，从而为企业提供更加优质的服务。

七、注重监督管理，及时解决问题为了有效保障双融合工作的顺利开展，必须注重监督管理，及时解决问题。

从企业管理视角，我们需要建立一套健全的管理制度，保障工作流程的顺畅进行，并根据实际情况及时调整政策，以达到最优效果。

八、注重人才引进，提升工作水平为了实现双融合效果的最大化，需要注重人才引进，提升工作水平。

推动党建工作与业务工作深度融合相互促进近年来，党的建设工作在我国得到了越来越多的关注和重视。

随着党在各个方面的不断增强，党建工作的重要性也变得愈加突出。

然而，在许多企业中，党建工作与业务工作之间仍然存在一定的隔阂。

为了深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，我们需要从以下几个方面进行努力。

一、加强党委的领导企业中的各项业务活动都需要得到领导层的支持和指导。

因此，要推动党建工作与业务工作的深度融合，首先就需要加强党委的领导，确保党建工作得到足够的重视和支持。

党委要充分发挥领导作用，制定明确的党建工作计划，积极推动各项党建工作开展，建立有效的组织机构和管理体系，从而确保党建工作与业务工作的深度融合。

二、加强干部队伍建设干部是企业中最核心的资源，干部队伍的建设直接关系到企业的发展和党建工作的开展。

因此，要深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，就需要加强干部队伍建设，通过加强干部培养和技术培训，提高干部的业务水平和管理能力。

同时，要加强对干部的政治教育和思想引导，营造良好的思想政治氛围，让干部在业务工作中发挥出更好的作用。

三、建立健全的机制要实现党建工作与业务工作的深度融合，一个有效的机制是必不可少的。

建立健全的制度和管理体系，制定明确的目标和任务，确立良好的激励机制，对于促进党建工作与业务工作的深度融合至关重要。

同时，要注重宣传报道，让相关的工作人员和职工了解党建工作的重要性和意义，进一步增强他们的参与意识和责任意识。

四、加强基层组织建设基层组织是党建工作的基础，也是组织实践的主阵地。

要推动党建工作与业务工作的深度融合，就需要加强基层组织建设。

对于基层党组织，要注重发挥它的组织和服务职能，发挥作用的引导和监督作用，为职工们提供更好的服务，为企业的发展奠定坚实的基础。

五、注重党建工作的特色化和体制化党建工作的特色化和体制化是实现党建工作与业务工作深度融合的重要手段。

党建工作的特色化是指将党建工作与企业文化相结合，并根据各自的特点制定相应的工作方案。

98管理及其他M anagement and other“两带两创”做好抓手，党建业务双向融合洪 强(中铜投资有限公司,云南 昆明 650051)摘 要：在央企党建强有力的引领下，中铜投资积极响应号召，临难不避，勇担重任，以对党和事业的无限忠诚，日夜奋战在“瘦身健体”和“两非”专项治理工作一线。

以出色的专业能力和担当精神，以“两带两创”为主要业务抓手，推动若干重点项目取得实效，推动诸多历史遗留问题得到妥善解决，国有企业党建法宝作用得到了充分发挥。

关键词：两带两创；双向融合；党建；创新；创效中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：11-5004（2021）23-0098-3收稿日期：2021-12作者简介：洪强，生于1984年，湖北荆门人，汉族，主要从事法律事务、股权管理、重整清算工作。

1 研究背景党的十八大以来，习近平总书记对国企、央企改革发展和党的建设作出了一系列重要指示批示，为国有企业改革发展和党的建设工作注入强大动力、指明了前进方向。

2018年6月6日，习近平总书记对中铝党建工作作出重要批示，推进党建与业务工作的深度融合成为中铝集团党建工作的一面旗帜。

习近平总书记“七一”重要讲话紧紧围绕实现中华民族伟大复兴主体，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。

深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，要更加坚定自觉地减持和加强党的全面领导，更加坚定自觉地推动“两个维护”落到实处，更加坚定自觉地用党的创新理论武装全党、凝心铸魂，更加坚定自觉地以党的组织路线服务保证政治路线，更加坚定自觉地弘扬斗争精神、提高斗争本领。

对于中铜投资，就是要积极落实国企改革三年行动方案，按照中铝、中铜改革发展和战略规划要求，推进完成各项任务。

中铜投资作为中铜股权管理平台，以消化存量、推进瘦身健体为工作主线，积极承担中铜的主要瘦健任务，工作繁重，压力巨大。

如何找准党建与业务双向融合点，成为党委抓党建的一项难点和重点工作。

推动党建与业务双向融合作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2020年第4期文| 刘景荣建立党建与业务“双督查”机制，要求各职能部门在月度例会上汇报业务工作的同时，必须专题汇报党建工作情况，将各部门每月党建、业务工作完成情况一并作为绩效评价的主要依据，充分发挥督查考核作用。

内蒙古电力（集团）有限责任公司机关党委强化认识，创新方式，完善机制，努力推动党的建设与业务工作双向融合，探索将机关党建内嵌至公司治理体系与企业管理流程的有效途径，实现党建与业务“双轮驱动”，“双向融合”，同向同步，质效同升，为“全新责任蒙电”高质量发展提供坚强的政治、组织、纪律和作风保障。

强化认识，建立双向融合基础。

集团把党的建设特别是政治建设融入电网企业的安全、生产、经营、管理全过程和各方面，使党的建设与业务工作紧密结合、相互促进。

将党的建设各项要求全面落实到机关各项工作，杜绝党建工作和业务工作“两张皮”。

推行“三个一”工作法，即党内职务“一肩挑”，党务工作与行政工作“一把抓”，党的建设与部门建设“一起揽”。

在年初的业务工作会议上就党建工作作出部署，将党建工作列入全年工作计划，详细规划年度党建工作，确保有序有力开展。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员干部对照执行、检视自身。

提高组织生活的质量，认真落实“三会一课”制度，坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。

创新方式，提高双向融合质量。

集团采取“主题+专题”“理论+实践”的方式，以解决思想问题和具体问题、解决共性问题和个性问题相结合的方式实现双向融合。

立足职能，构建“党建+业务”模式，增强党建领航作用，以“融合党建、绿色发展”为主题组织开展主题党日活动，现场解决相关问题，使绿色发展理念融入分管领域各项工作。

加强共建，联合公司所属单位党组织的党员、团员共同举办纪念五四运动一百周年主题党、团日活动，组织现场参观优秀党建阵地。