调研如何能推进党建工作与业务工作地有机结合

如何做好党建与业务工作深度融合【摘要】国有企业是中国社会主义市场经济体制的重要组成部分，承担着国家经济的主要责任和重要支持作用，同时也是党和国家实施宏观调控的重要手段和机构。

党建与业务工作的深度融合不仅能够提高企业治理水平和员工素质，还能进一步增强国企的社会责任感，提升企业创新能力，促进国有企业可持续发展。

另一方面，党建与业务工作的深度融合也是党和国家的要求，可以推动实现党在企业中的全面领导，为党和国家各项事业的发展作出积极贡献。

本文结合当前时代背景，对如何做好党建与业务工作深度融合进行探究。

【关键词】党建；业务工作；深度融合前言随着我国经济体制改革的深入推进，国有企业在发展过程中也遇到了各种挑战。

其中之一就是如何提高国有企业的综合实力和核心竞争力。

这对于国有企业来说不仅是经济发展的需要，更是党的建设的需要。

党的领导是国有企业的优势和特点，在业务工作中深入融合党建工作，可以充分发挥这个优势，凸显国有企业的特点，提高国有企业的发展质量和效益。

一、做好国有企业党建与业务工作深度融合的重要意义（一）强化党的全面领导国有企业作为党和国家的重要支柱，需要充分认识到深度融合党建与业务工作的重要性，以更好地贯彻党的路线、方针和政策，实现党的全面领导的要求。

在国有企业中，党组织应当始终保持核心地位，发挥政治核心作用，确保党的方针决策在企业中得到有效贯彻和执行。

（二）提升企业核心竞争力党建工作与业务工作的深度融合可以帮助国有企业优化管理体制，加强企业内部的凝聚力和协作能力，提升企业的核心竞争力。

通过党建工作的引领，企业能够加强组织建设和团队合作，推动企业员工的学习、创新和发展，提高企业整体实力。

（三）推动国有经济优化升级党建与业务工作的深度融合是国有企业实现优化升级的重要途径。

在党建工作的引领下，国有企业可以在改革创新中引入先进的管理理念和技术手段，推动企业的转型升级，提高国有经济的质量和效益。

二、做好国有企业党建与业务工作深度融合的有效策略（一）建立党建与业务工作融合的企业制度建立党建与业务工作融合的企业制度是实现深度融合的关键措施，制订相应的规章制度，明确党建工作与业务工作的目标、任务以及责任分工。

党建与业务融合的措施与方法集合5篇
1. 推进“双带头人”制度
通过推进“双带头人”制度，党组织的领导力和业务能力将得到更好的发挥，实现党建和业务的融合。

具体来说，可以在党组织领导下，选派业务骨干加入党组织，成为“双带头人”，担任党组织的重要职务和业务工作的骨干，推进党组织和业务部门之间的紧密联系和无缝对接。

2. 优化组织架构
党建与业务融合需要实现完善的组织架构。

通过优化组织架构，党组织可以更好地发挥领导作用，协调各部门之间的关系，加强对业务的指导和管理，推进业务和党建的深度融合。

3. 建立精准服务机制
党组织要根据不同业务部门的需求，建立精准服务机制，为业务部门提供专业化的支持和服务。

例如，可以建立业务学习小组，通过有针对性的培训和学习，提高业务人员的能力和素质，提高业务部门整体效能。

4. 加强信息化建设
信息化建设是党建和业务融合的重要手段。

通过加强信息化建设，建立信息化平台，实现数据共享和协同办公，可以更好地推进党建和业务的融合。

例如，可以建立党员信息管理系统，
并与业务部门信息系统对接，实现数据的共享和查询。

5. 落实考核机制
党建和业务融合需要在实践中落实考核机制。

通过考核机制，可以促进党组织和业务部门的有效互动，将党建工作与业务工作有机结合起来，使党建和业务融合得到更好的落实。

例如，可以设置绩效考核指标，鼓励业务部门充分发挥党建作用，同时也考核党组织的领导能力和业务水平。

新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。

国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。

而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。

基于此，本文将对新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的对策进行分析。

关键词：国有企业；党建工作与业务工作融合；有效对策1 国企党建融入业务工作的重要性在国有企业中，党建为企业发展提供支持和保障。

推进国有企业党建与企业工作深度融合，不仅有利于提高党建质量，突出党建实效，同时也提升了国有企业的综合竞争力，促进了企业的健康有序发展。

第一，有利于提高党的建设质量。

党建工作与企业业务工作的有效结合，可以拓展党建工作的形式和载体，丰富内容，丰富形式，不断加强对党建工作的领导。

党建融入业务工作，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。

第二，有利于突出党的建设的有效性。

将国有企业党建工作融入企业工作，实现目标、过程、成果的统一，可以使党建工作与企业工作方向一致、同步推进、相互融合、相互促进。

充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业业务工作中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。

第三，有利于促进企业的高质量发展。

把党的领导融入企业治理的各个环节，把党组织嵌入企业治理结构，可以使党组织的领导作用具体化，组织化，制度化，在实践中凸显党的建设的活力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。

党建如何与业务工作融合党建是指团结和教育广大群众，共同推进社会主义建设事业。

它是中国特色社会主义事业取得成功的基础，也是一个企业成功的基石。

随着时代的变迁，在融合发展的时代背景下，企业党建也需要与业务工作相结合，以此增强企业竞争力。

一、建立与业务工作融合的思想企业党建和业务工作是相辅相成的两个方面。

只有两者相结合才能取得更好的效果。

企业应该充分认识到这一点，并建立与业务工作融合的思想，“让党建工作融入生产和经营、管理等业务运作中去，进而实现党建工作与经济效益相长存”。

二、加强组织引领，推动业务和党建工作相互促进企业内部应该充分发挥各种组织的作用，包括党组织、劳动组织、行政组织等，建立健全各项制度，制定相关的规章制度，使党建工作能够融入到业务活动中。

同时，要加强各级领导班子和干部队伍的建设，定期开展党员、干部培训，注重党员领导干部的思想建设和业务能力提升。

这有利于各级领导能够更好地领导和协调各项业务工作，并使党建工作有所发挥。

三、制定合理的党建工作计划企业需要制定合理的党建工作计划，统筹安排各项工作，确保党建工作与业务工作相互促进。

党建工作与业务工作应该有明确的目标和任务，同时要根据公司实际情况，通过多种方式加强员工对党建工作的了解，提供相应的管道和方式让员工与公司对话，使公司能更好地理解员工的内心需求，帮助企业更好地服务于员工，充分发挥员工在业务发展中的积极性和创造性。

四、注重党建工作与员工分级管理企业要注重党建工作与员工分级管理，管理层应该建立合理的人才培养计划，帮助员工规划自己的职业生涯，不断提高员工的素质和能力，从而提高员工对企业的忠诚度和企业的竞争力。

同时，企业要加强团体文化建设，推进员工之间的交流和互动，创造更加融洽的企业文化氛围，使企业和员工之间形成一种紧密的关系。

五、注重企业价值观的引领企业应该注重企业价值观的引领，通过党建工作与业务工作相结合，建立企业的核心价值观，这是一个企业成功发展的重要基础。

浅谈如何找准机关党建工作与业务工作的结合点当前，基层工作呈现出许多新情况、新问题、新特点，一些基层单位把党建工作与其他业务工作搞成了“两皮”，即把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”。

这种错误认识脱离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割、剥离开来，对党建和业务工作都毫无益处。

因此，结合新形势下机关党建工作实际，如何科学地把党建工作与业务工作有机融合在一起，达到党建与业务工作一起抓，共同促进的目的，最大限度地解决党建工作与业务工作“两皮”现象？关键是要把党建工作纳入单位整体工作统筹、通盘考虑，是新时期做好党建工作的重要环节，也是有效开展机关党建业务工作的最好形式。

一是找准机关党建工作与业务工作在思想观念上的结合点要充分认识抓好机关党建工作是贯彻落实全面从严治党的基本要求。

我们就要主动适应新时期机关党建工作的新特点，用新的创新思路去开拓机关党建工作的新路子，去适应新形势、新任务的要求，牢固树立和增强“四个意识”，深化思想认识，用总书记系列重要讲话精神和治国路政新理念新思想新战略指导机关党建工作，融入日常业务学习之中。

坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断夯实基层党组织的党建工作基础，不断提高基层机关党组织的凝聚力和战斗力。

因此，机关党建工作一定要牢固树立围绕中心，服务大局，以单位职能职责为中心，真心实意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳契合点。

二是找准机关党建工作与业务工作在目标任务上的结合点做好本职业务工作，是职责所系，根本所在。

要紧紧围绕业务工作制定机关党建工作计划，把业务发展的重点作为机关党建工作的主要容，使单位的每个部门、每个职工都有明确的目标任务，做到党建工作与业务工作开展同规划、同部署、同实施、同考核，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步，考核上同搞，成果上同要”。

把党建工作的着力点放在履职尽责、提升业务水平等方面提供动力和排忧解难上，与业务工作有机结合，融会贯通，围绕中心业务工作科学安排党建工作，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调、相互促进，避免党建与业务“两皮”。

党建与业务工作深度融合一、党建与业务工作深度融合的意义随着经济、社会、科技的快速发展，企业所面临的市场竞争也愈加激烈，为了保持企业的长期竞争优势，除了重视营销、研发、生产等方面的业务工作，更需要深入推进党建工作。

首先，党建工作是企业的根基，是企业发展不可或缺的重要环节。

只有在党的领导下，企业才能走向正确的方向，实现企业的长远发展。

党建工作能够确立企业的理念、价值观，使企业具有强大的凝聚力和向心力，进而推动企业各项业务工作得以迅速发展。

其次，党建工作能够提高企业的管理水平和创新能力。

在现在这个高度竞争、高度变革的市场环境下，每个企业都需要拥有高效的管理模式和创新的能力，才能在激烈的市场竞争中取得优势。

而党建工作能够建立一套规范化的管理制度、激励机制和潜力发掘机制，引导企业员工树立正确的价值观和道德观，使他们具备创新思维和团队精神，提高企业的管理水平和竞争力。

最后，党建工作能够加强企业文化建设，营造良好的企业形象。

企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存的重要基础。

通过开展党建工作，推动企业营造积极向上、互相尊重、和谐发展的企业文化，形成良好形象和口碑，吸引更多的人才和客户，提升企业整体的品牌价值。

二、如何实现党建与业务工作深度融合（一）建立长效机制，强化党建工作的指导和落实企业需要制定一套完善的党建工作机制，建立党建工作的常态化、规范化和长效化。

通过这套机制，确保各项党建工作能够规范开展，落地有效。

同时，充分发挥党组织的领导作用，加强对各个业务部门的指导，推动各项业务工作与党建工作紧密结合，确保业务工作能够符合企业的党建方向和整体战略。

（二）落实党建工作到员工的日常工作中企业应该将党建工作与员工的日常工作有机融合。

例如，在企业内部加强党校、理论学习等培训，以提高员工的思想道德素质和业务知识；同时，将党建工作融入员工的日常工作流程中，使员工能够把理念融入到业务工作的不同方面。

例如：鼓励员工进行创新创业，支持员工自主创业项目的落地，打造企业更加具有活力、创新的生态环境等。

推进党建与业务工作融合的探索实践摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。

关键词：党建；业务工作；融合；实践一、促进企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义（一）有利于满足新时代下的发展需求自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。

基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。

企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。

（二）统一单位内部思想，增强单位的凝聚力有机融合党建工作和业务工作，可以让党组织以思政教育的指导作用为基础，结合单位促进生产经营的计划措施，从而将两者相互促进、相互作用的合理效应体现出来。

有机融合两者可以为单位在开展实际工作中更好地建设先锋队伍，以充分发挥其榜样作用，高效完成单位的各项任务；单位坚持党的正确领导，可以建立诸多完善的人才培养机制，以此激励职工不断努力，更好地培养单位人才队伍，同时也可以创造有利条件，促进职工良好发展；党组织的各种活动也可以给予职工引导，让其将社会主义核心价值观落到实处，使其认知能力以及思想水平显著提升，形成先进的思想观念，为单位的发展尽绵薄之力；单位的各种党组织活动，对单位的文化建设也能起到引导作用，在单位内部营造良好的氛围，促进单位良好发展。

党建与业务融合的措施与方法近两年来，**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合****工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。

现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。

一、创特色、树品牌，狠抓党建为**业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。

我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项**业务发展的根基。

院党组确立“高标准建设，创**品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地，******品牌初步显现。

为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。

创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。

通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。

通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。

在今年市**院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。

我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。

二、明定位、重融合，狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。

”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为**业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。

1引言党的十八大至今，全面提升党建工作大力开展，党中央召开国有企业党的建设工作会议，对国有企业党组织基本建设作出全面部署，强调要把党建工作成果转化为国企发展优势，坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署贯彻落实到位，充分有效发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。

2工程建设中党建工作存在的问题近年来，建设公司承接的建设项目越来越多，工程项目建设时间紧迫、施工任务重，特别是线路项目管理战线长、人员分散，业务相关工作涉及面广、影响范围大，这些实际情况对加强推进工程项目党建工作提出了新的更高的要求。

工程项目党支部如何在日常工作中更好地发挥战斗堡垒作用，基层党员干部如何在工程建设中发挥先锋模范带头作用，面临着许多挑战和问题，主要表现有如下几方面：①工程项目一线党员人数较少，党建工作存在虚化弱化，基层组织设置不规范，党建工作抓而不实、抓而不严等问题，在新形势下如何加强党员队伍建设欠缺思考，缺少方法。

部分党员认为工程一线只要把项目建好，党建工作做与不做、好与不好无关紧要，没有必要抓得太紧，相对于工程建设来说是非关键指标，特别是在工程任务繁忙的情况下，忽视了党建工作在项目建设中的重要保障作用，不能将提高党组织建设与项目建设工作有机结合起来。

②一些项目党组织开展活动形式不够丰富，党的工作生机与活力不足，慢慢的主业变成了副业，有业余化倾向。

③有些项目党组织的党员政治学习、党员主题活动参加不够，组织对党员培训教育不到位，战斗力弱化。

当前工程项目普遍存在着施工任务重、安全生产压力大、工学矛盾严重的问题，部分党员同志感觉参加组织活动、学习牵扯了业务精力，影响了业务工作开展，普通职工向党组织靠拢意识也不强，这就形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。

④党建工作与业务深度融合不够。

大多数从事党建工作的人员，都是从某个业务领域来到支部书记这个岗位的，开展党建工作的局限性大，不能非常好地将党建工作的基本原理灵活地在各类业务工作中进行运用。

深化党建工作与业务工作融合的整改措施引言党建工作在企事业单位中具有重要的作用，是推动组织发展、凝聚员工力量的关键因素。

然而，在一些企事业单位中，党建工作与业务工作之间存在不够深入融合的问题，限制了党建工作的发展和效果。

因此，为了更好地发挥党建工作的作用，需要采取一系列整改措施，深化党建工作与业务工作的融合。

本文将介绍一些可行的整改措施，以提升党建工作的效果。

一、制定明确的工作目标和指标为了实现党建工作与业务工作的深度融合，首先需要制定明确的工作目标和指标。

这些目标和指标应当具体、可量化，并与企事业单位的业务目标相衔接。

通过设定明确的目标和指标，可以为党建工作提供明确的方向和依据，实现党建工作与业务工作的有机结合。

二、加强组织领导和责任倒查为了确保党建工作与业务工作的融合落地生根，需要加强组织领导和责任倒查。

企事业单位应当明确党建工作的组织机构，建立健全党组织的领导体系。

同时，需要明确各级党组织和党员干部在党建工作与业务工作融合中的责任和任务，通过倒查机制，及时发现和纠正问题，确保工作的顺利推进。

三、开展培训和培养计划为了提升党员干部的业务能力和综合素质，需要开展培训和培养计划。

通过培训，可以提高党员干部的业务水平，使其更好地参与业务工作。

同时，还可以加强党员干部的理论学习，提升其对党建工作的理解和认识，增强党建工作的针对性和实效性。

四、建立激励机制和评价体系为了激发党员干部参与党建工作的积极性，需要建立激励机制和评价体系。

通过激励机制，可以对党员干部在党建工作中的表现予以肯定和奖励，激发其工作动力。

同时，通过评价体系，可以客观评估党员干部在党建工作与业务工作融合中的贡献和成效，为提升工作水平提供参考和借鉴。

五、加强党建工作与业务工作的协同配合为了实现党建工作与业务工作的有机融合，需要加强党建工作与业务工作的协同配合。

企事业单位应当建立党建工作和业务工作的联席会议制度，定期召开联席会议，加强信息共享和沟通协作。