2020年整理党建工作与业务工作(1).pdf

2020学年下半年党建工作归纳目标下半年党建工作的目标是推动党的建设取得新的成效，加强党组织的凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强的组织保障。

策略1. 加强组织建设：注重党员队伍的教育培养和引领，加强组织生活，完善党的组织体系，提高组织的凝聚力和战斗力。

2. 深化思想政治工作：加强党员思想教育，加强党性修养，增强党员的政治觉悟和党纪意识，提高党员干部的能力素质。

3. 推动党风廉政建设：加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，坚决反对腐败现象，提高党员干部的廉洁自律意识。

4. 增强党组织的服务意识：加强党组织的服务意识，关心党员干部的实际困难，提供必要的帮助和支持，为党员干部的工作和生活提供良好的条件和环境。

措施1. 加强党员教育培养：组织开展党员培训班和党课，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念。

2. 完善组织生活制度：规范党组织的组织生活，加强党员之间的交流和互助，增进党员的凝聚力和向心力。

3. 强化党风廉政建设：加强党员干部廉政教育，建立健全党风廉政监督机制，加强对党员干部的监督和约束。

4. 加强党组织的服务管理：建立健全党组织的服务管理制度，提高党员干部的工作效率，为党员干部提供良好的工作和生活环境。

重点工作1. 组织开展党员活动：组织党员参加各类培训和研究活动，提高党员的综合素质。

2. 推动党员先锋作用：组织党员积极参与社会公益活动，发挥党员的先锋模范作用。

3. 加强党内监督：建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理。

4. 完善党员发展工作：加强对新党员的培养和引领，提高党员发展质量和水平。

结论下半年党建工作的核心是加强党的组织建设和思想政治工作，强化党风廉政建设，提高党组织的服务意识和管理水平。

只有通过这些措施和工作，才能进一步巩固党的执政地位，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强的组织保障。

党建与业务“两张皮”表现形式及对策建议思考对策建议思考党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。

一、党建与业务“两张皮”的表现1、单位对于党建工作重视程度不够，认为业务工作是主业，党建工作是副业，对于业务工作的时间精力的投入远远大于党建工作，工作重心几乎都放在推动业务，而党建工作往往被认为是“被要求”完成的政治任务，甚至在开展起党建工作来有不太情愿的思想负担。

因此，党建工作往往被认为是从属和点缀，党建工作存在弱化和淡化的现象。

2、虽然重视党建工作，抓党建工作态度积极，认识到党建工作对于业务工作的重要意义，然而，孤立看待党建，开展党建工作没有从促进业务工作出发，为了做党建而做党建，创建党建载体和平台时没有从业务实际出发，一味地求新求亮，党建工作形式化，内容虚化，对业务工作非但没有起到应有的作用，反而成为累赘。

二、党建与业务“两张皮”形成的原因1、党建工作与业务工作内容和工作范围不同。

党建工作的对象是人，而且主要关注人的思想状况和精神状态，由于涉及到思想意识层面，工作效果因缺乏统一的标准而难以衡量；而业务工作主要涉及的标的物是可以量化的生产任务、工作进度等，工作成效能够较为直观地看出来，在工作过程中也可进行过程控制。

2、党建与业务结合点难以找准。

在当前新时代、新要求、新任务下，有些党务工作者不熟悉业务工作，党建工作不能统筹安排，难以把握业务工作的难点和党建工作的重点。

抓党建的动力不足，工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新，而是单纯抓党建，达不到应有的效果。

有的虽然也想和业务工作相结合，但不知如何找准抓住结合点和落脚点。

破解国有企业党建工作与业务工作“两张皮”问题作者：周凡来源：《科学与财富》2020年第09期在全面从严治党的时代背景下，统筹抓好党建工作与业务工作成为了摆在国有企业面前的必答题。

而这其中，解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，又成为了破题的关键，广受各级党组织关注。

一、什么是党建工作与业务工作“两张皮”什么是“两张皮”？两张皮原为山西传统小吃，后被引申为应当相互依附的两个事物，被完全割裂开来，甚至人为对立起来。

在国有企业党建工作中，指的是党建工作与业务工作各行其是，从而形成“你抓你的党建，我搞我的业务”的局面。

一般来说，有两种典型情况：一是就党建抓党建，部分党务干部埋头于党建工作中，自说自话，不抬头思考党建工作与业务工作的联系，也不探索党建工作与业务工作融合的途径，更没有发挥出党建工作对业务工作的推动作用;二是就业务抓业务，部分干部职工“重业务轻党建”思想严重，只顾抓好经营管理，对党建工作漠然视之，甚至视为额外的负担，党建工作逐渐被弱化、淡化、虚化、边缘化。

通过对部分国有企业基层党组织调研，笔者发现“两张皮”现象依然普遍存在，主要表现为：从企业党委整体看，总部部门、子分公司、一线项目彼此承担的职能任务各不相同，辨识度极高，但党建工作开展却千篇一律，缺少个性化差异;从支部党建工作看，开展组织生活停留在完成规定动作，结合自身实际细化创新不够，组织生活开展效果不理想;从党员队伍来看，部分党员缺乏身份意识，将自己等同于普通群众，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习掌握不够，在工作生活中也没有发挥出先锋模范作用。

二、为什么会形成党建工作与业务工作“两张皮”党建工作与业务工作“两张皮”，既不利于党建工作开展，也不利于业务工作完成，百害而无一利。

究其原因，不外乎以下几点：一是历史缘由。

国有企业党建工作在不同的历史发展阶段面临着不同的问题：一段时间以来，国有企业党建工作面临的主要问题是“要不要发展国有企业”和“在国有企业中要不要坚持和加强党的领导”。

正确处理党建和业务工作的关系1.如何正确认识和处理机关党建工作和业务工作的关系党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。

导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。

一是党建工作与业务工作内容不同。

党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。

二是党建工作与业务工作特点不一样。

业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。

这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。

三是党建工作与业务工作考评体系不同。

业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。

四是党建工作者兼职化现象比较普遍。

在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。

人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。

党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。

当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了”两张皮”，甚至把党建工作虚化了。

党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。

党建工作与业务工作深度融合不够整改措施一、党建工作与业务工作深度融合不够的问题党建工作和业务工作是企业发展的两个关键方面。

党建工作是指通过组织党员和党组织，弘扬社会主义核心价值观，增强企业凝聚力和执行力。

而业务工作则是指开展各种业务活动、实现企业经济目标。

党建工作和业务工作同等重要，两者紧密联系，互相促进。

但在现实中，党建工作与业务工作深度融合不够，存在着以下问题：1.党建工作与业务工作分开管理：企业党建工作和业务工作不在同一部门中管理，导致两者难以相互配合，甚至存在冲突和矛盾。

2.党建工作和业务工作未能融为一体：企业存在一些党建工作和业务工作相对独立、未能深度融合的现象。

党建工作中缺乏对业务工作的关注，业务工作中忽视了党建工作的重要性。

3.缺乏全员参与的机制：企业党建工作和业务工作往往由部门负责人独立推动，没有形成全员参与的机制，其他员工很少参与到党建工作中来。

4.党建工作的重要性未被充分认识：企业中一些工作人员对党建工作认识不足，甚至出现了对党建工作的轻视甚至反感情绪。

这是企业党建工作的一大障碍。

这些问题的存在，制约着企业的发展和进步，因此需要采取措施来解决。

二、深度融合改进方案1.分部门推进党建工作与业务工作的深度融合：企业应对党建工作和业务工作分别进行管理，但是可以透过行政部门和人力资源部门，协助协调企业党建工作和业务工作。

2.培育企业文化：企业应该致力于培育开放包容、团结协作的企业文化，让党建工作和业务工作在这样的文化氛围下融为一体，促进企业的发展。

3.推动全员参与：要推动全员参与，使得党建工作尤其是基层党组织建设成为企业员工参与集体决策、业务协作、公共事务和社会管理的有效机制和空间。

4.加强培训与宣传：企业应该加强关于党建工作和业务工作融合的培训和宣传，引导员工了解党建工作的重要性，正确对待和理解党建工作。

5.完善考核机制：企业可以通过对员工的工作考核，将党建工作纳入考核范围，以此鼓励员工参与党建工作，体现党建工作在企业工作中的重要地位。

业务工作要和党建工作相辅相成中国环境报记者原二军“脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向”、“不结合业务工作抓党建工作,肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进”……谈起如何做好党建工作,环境保护部环境应急与事故调查中心(以下简称应急中心)党支部书记田为勇有很多来自实际工作的经验之谈.与很多专职党务工作者不同,他所带领的队伍是环境保护部专门处置重特大环境突发事件和群众环境举报的专业性部门。

自从2009年应急中心党支部成立以来，他们就根据自己业务工作的特点，创造性地开展党建工作，总结出了有自己部门特点的“312"工作法，即“三个特别”主题教育法、应急一线党建工作法、“12369”国家和地方两个层面优质服务窗口创建法。

这些独特的党建工作法在推动中心工作方面发挥了重要的作用，取得了显著的效果.对于业务部门来说,如何才能做好党建工作？党建工作和业务工作之间究竟是一个什么样的关系？党建工作如何才能抓得得力、做得到位?带着这些问题，记者近日来到应急中心，对田为勇进行了专访。

如何结合实际探索创新党建工作法？田为勇对记者表示，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用发挥更多体现在，通过抓好党员的思想、组织、作风建设,促进本部门、本单位各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。

为此，党支部必须坚持从严治党的方针，坚持党要管党的原则，坚持有效监督的原则，集中主要精力抓好组织自身建设，搞好党内监督与民主,发挥党员作用.田为勇说,作为机关最基层的党组织-—党支部,首先,树立中心意识。

摆正党建工作与业务工作的关系，把党支部工作的立足点放在服务业务工作上。

根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容;围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。

其次，找准切入点。

找准党建工作与业务工作的结合点,在业务工作展开的各阶段运用有效载体,开展生动活泼的活动，充分调动党员干部的积极性和创造性，保证中心工作的顺利完成。

1、班子成员廉洁自律、无违纪违规行为，签订了廉洁从业承诺。有1人未签订廉洁 从业承诺的扣1分。查党风廉政建设合同及教育记录； 2、按照要求落实党风廉政建设责任制，党风廉政合同签订率达100%。每少1%扣2分。 查制度建立，查签订合同； 党风党纪 3、对违纪违规人员进行查处。每发现一次未对违纪违规人员查处的扣1分 （20分） 4、对单位企务公开进行有效监督。每核实一次职工反映企务公开方面问题扣1分 查企务公开制度、查企务公开栏、公开内容等台账； 5、按规定进行问责但未进行的。每发生一次扣1分 6、对造成资产损失的责任人追究责任。每一件扣1分 7、项目出现严重违法乱纪对企业造成不良影响的。每出现一次扣5分 1、职工入会率100%。5分 2、按规定签订执行公司集体合同保证书。5分 3、职工对企务公开满意度85%以上。2分 查是否有民主测评记录 工会（20分） 4、职工大会按规定程序对项目领导班子成员进行民主评议。2分 查记录查内容 5、职工对住宿、就餐环境的满意程度达90%以上。2分 6、职工对文化娱乐设施的满意程度达90%。2分 7、劳动竞赛有方案、有组织、有评比、有总结。2分 查劳动竞赛文件，成立组织并健全制度，阶段评比的资料，有活动总结
学海无涯
沪昆客专杭长项目党建资料检查要点
检查项
检查内容
Байду номын сангаас
1、工程项目党组织建设坚持“四个同步”。缺一项扣2分同步成立党的组织、同步 配备党的书记、同步建立检查制度、同步考核党的活动。（查相关文件制度建立、 组织落实情况） 2、坚持“三重一大”集体研究制度。违规一次扣2分 重要人事任免、重大决策、重大项目安排和大额资金使用，查文件、查落实归档 组织（20分） 3、建立党建工作责任制度，党员日常教育培训制度，党员联系群众、服务群众制 度，党员党性分析评议制度。缺一项扣2分（查相关文件制度建立情况） 4、坚持“三会一课”制度。缺一项扣2分。党员大会、支部委员会、党小组会及党 课，（查相关文件制度建立情况，查会议记录即“三簿一册”台账建立情况） 5、无政治事件，无治安案件。发生一起扣2分 6、领导班子成员无违纪问题。发生一起扣2分 1、遇突发新闻事件按要求进行处理。10分 宣传（20分） 查突发事件应急处置预案文件 2、按领导安排和生产经营需要进行适时报道。10分

党建工作与业务工作深度融合摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。

当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。

因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。

然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。

因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。

一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。

要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。

在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。

1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。

工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。

将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。

1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。

促进党建工作与业务工作相结合1.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。

在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。

在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。

牢抓党建促进业务工作发展。

在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。

因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

在业务工作中不断发展党建。

在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。

同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。

要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

在业务工作中检验党建工作成效。

业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。

以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。

1引言党的十八大至今，全面提升党建工作大力开展，党中央召开国有企业党的建设工作会议，对国有企业党组织基本建设作出全面部署，强调要把党建工作成果转化为国企发展优势，坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署贯彻落实到位，充分有效发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。

2工程建设中党建工作存在的问题近年来，建设公司承接的建设项目越来越多，工程项目建设时间紧迫、施工任务重，特别是线路项目管理战线长、人员分散，业务相关工作涉及面广、影响范围大，这些实际情况对加强推进工程项目党建工作提出了新的更高的要求。

工程项目党支部如何在日常工作中更好地发挥战斗堡垒作用，基层党员干部如何在工程建设中发挥先锋模范带头作用，面临着许多挑战和问题，主要表现有如下几方面：①工程项目一线党员人数较少，党建工作存在虚化弱化，基层组织设置不规范，党建工作抓而不实、抓而不严等问题，在新形势下如何加强党员队伍建设欠缺思考，缺少方法。

部分党员认为工程一线只要把项目建好，党建工作做与不做、好与不好无关紧要，没有必要抓得太紧，相对于工程建设来说是非关键指标，特别是在工程任务繁忙的情况下，忽视了党建工作在项目建设中的重要保障作用，不能将提高党组织建设与项目建设工作有机结合起来。

②一些项目党组织开展活动形式不够丰富，党的工作生机与活力不足，慢慢的主业变成了副业，有业余化倾向。

③有些项目党组织的党员政治学习、党员主题活动参加不够，组织对党员培训教育不到位，战斗力弱化。

当前工程项目普遍存在着施工任务重、安全生产压力大、工学矛盾严重的问题，部分党员同志感觉参加组织活动、学习牵扯了业务精力，影响了业务工作开展，普通职工向党组织靠拢意识也不强，这就形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。

④党建工作与业务深度融合不够。

大多数从事党建工作的人员，都是从某个业务领域来到支部书记这个岗位的，开展党建工作的局限性大，不能非常好地将党建工作的基本原理灵活地在各类业务工作中进行运用。

党史党建南方论刊·2020年第6期从中央到地方，国家的各级机关在党和国家治理体系中处于十分重要的位置，党中央一系列治国理政的决策和部署都需要通过各级机关来执行和落实。

机关党建工作的好坏，关系到本单位职能工作的发挥和履行，关系到党治国理政的贯彻落实，关系到党中央的权威和集中统一领导，最终关系到广大人民的根本利益。

然而，对于各级机关来说，党建工作与业务工作“两张皮”的现象始终难以解决。

一、机关党建工作“两张皮”问题成因分析十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，提出要全面从严治党。

习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中指出，“打铁必须自身硬。

办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党”，这足以说明习近平总书记对全面从严治党的高度重视。

习近平总书记对机关党建工作提出明确要求，强调指出各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。

尽管如此，机关党建与业务工作始终存在着“两张皮”的现象，许多地方和部门的党建与业务工作还是难以做到相辅相成。

（一）单位和部门领导对机关党建工作重视程度不够机关党建工作是各级单位和部门的基础性工作，机关党建工作实施的好坏关系到整个单位和部门日常工作的顺利完成，是管长远、管大局的工作。

但是，许多单位和部门的领导干部，尤其是基层的领导干部对这个问题往往缺乏深刻的认识。

因此，在许多单位和部门，尤其是基层的单位和部门，机关党建工作被虚化、流于形式等问题屡见不鲜。

具体来说，主要有三点：一是在某些单位和部门领导看来，机关党建工作的内容就是发展党员，收缴党费，定期开展党组织生活。

在这种情况下，机关党建工作难免形式单一，千篇一律。

二是在宣传国家的方针和政策时，不加分析，不结合本单位和部门的真实情况、不从本职工作中的实际问题加以考虑，党建工作与业务工作相脱离，难以有实际效果。

三是机关党组织本身不被重视，在人员和经费安排上达不到应有的水平。

136党的建设推动党建和业务深度融合 提升党建工作质量党建工作与业务进行深度融合，能够推动而这工作更加高效有序地开展。

重视党建建设工作、积极探索加强党建建设工作和业务的深度融合是党和国家在新时代能够快速发展的必然要求，只有充分发挥党组织在企业发展中的核心领导作用，体现和突出党组织的政治领导地位，才能真正科学合理的引领企业不断向正确健康的方向发展。

正确认识党建工作与业务的关系当前，业务部门工作者由于对党建工作不了解，对党建工作的开展存在着误区。

他们人为党建工作就是在安排思想教育工作、布置各项党建工作任务，不同于财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作，并没有对企业创造什么价值。

因此，要让“党建+业务”进行融合，首先必须消除业务部门对党建的误解，了解它们之间的重要联系，正确认识二者之间的关系。

党建工作和业务工作是相辅相成的，二者能够对彼此产生促进作用，通过党建工作，可以促进和加强业务工作的开展，能够对业务工作的开展有极大地促进作用[1]。

如果在业务工作之外开展党建工作，那么党建工作就失去了其作用性；如果只强调业务工作的开展，忽视了党建工作，那么企业领导、党员以及职工的思想意识都可能会出现偏差；因此，要在实际工作中将二者有效地结合起来，谋求双方地共同发展，积极推动党建工作质量地提升。

加强政治理论学习，充分认识“党建+业务”融合的重要性在党建工作开展时，要以业务工作为其开展工作的基础，根据业务工作的战略目标，来具体确定党建工作的内容；同时，以业务工作的开展为核心，加强各项保障措施的实施，把困难的工作作为党的建设工作的重点。

党支部要对党建工作和业务工作的深度融合具有高度的重视，要在内部开展相关培训交流活动，并认真贯彻落实相关精神和工作安排，严格按照党的精神和要求，结合业务开展多种形式的活动，积极地与企业业务部门进行交流，提升双方对党建工作和业务深度融合的重要性意识[2]。

同时，引导项目党员提高政治理论，要让党建工作人员和业务人员都要充分地认识到加强党建工作建设和业务深度融合的重要性和紧迫性，从而积极的推动“党建+业务”的深度融合。

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合摘要：党建工作是国有企业中不可或缺的存在，这也是国有企业发展中独有的政治优势。

在新时代背景下，将国有企业党建工作与业务工作进行深度融合对企业的发展有重要的意义，同时也是推动国有企业改革的重要保障。

因此，本文从分析党建工作与业务工作深度融合的重要意义入手，对新时代背景下国有企业中党建工作与业务工作的深度融合进行探索。

关键词：国有企业；党建工作；深度融合前言党的建设是国有企业的一种政治优势，它能极大地提高企业的市场竞争力，使其在发展的过程中达到国家的有关要求和标准，也是国有企业实现科学发展观的关键。

目前，大部分国有企业都把党建优势转变成了经济发展的优势，提高了企业的核心竞争能力，从而实现企业的技术创新、理念创新和方式创新。

1党建工作与业务工作深度融合的重要意义新时代背景下，为了更好地开展国有企业党建工作，就需要在不断贯彻科学发展观的同时不断提升党建的工作力度。

同时，要做到用党建工作带动业务工作，进一步提高国有企业经营的经济效益。

另外，国有企业要认识到党建工作对经济活动发展的重要性，认识到企业党建工作中的各个管理环节也关系到国有企业自身今后事业的长期发展成果和效益。

国企要利用党建工作机制的优势，发挥所属企业党支部、党员队伍自身的凝聚力量，团结带动内部所有员工，促进企业各项业务的发展，有序推动企业党组自身职能的持续创新发展。

2党建工作与业务工作深度融合的现存问题2.1 党建工作与业务工作融合的多种类型及原因把党建工作和其他业务工作紧紧结合联系起来是促进国有企业党支部和企业自身创新改革发展的重要因素。

国有企业党建工作与业务工作紧密融合发展的形式多种多样，主要有深度交叉融合型、松散紧密联盟型、两张皮型三种。

之所以部分国企单位的业务创新与党建紧密融合过程出现了多种类型，主要由于基层党委部门和国企党员干部尚不能全面、正确认识党建工作与业务深度融合与发展的现实意义，也并没有准确探寻到二者融合深度发展的战略重点。

2021.5(上)第13期 总第556期131企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE推进党建工作与业务工作深度融合钱志平 安徽省长江河道管理局摘 要 党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。

关键词 党建工作 业务 融合中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）13-131-02习近平总书记强调指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”，“关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口”。

在实际工作过程中，党建工作与业务工作往往联系不够，有时甚至发生割裂、冲突现象，容易形成“两张皮”，针对性、实效性明显不足。

因此，机关党建引领和服务中心工作是一个永恒的主题，机关党建与业务工作的深度融合是推动事业发展最好的路径选择，也是一个亟待研究解决的重要课题。

一、重视党建工作发展，加强党建引领作用（一）加强党建工作建设，落实党组织主体责任党建工作的好坏直接关系到抓好各项工作的根本，新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

“四个伟大”之间紧密联系、相互贯通，其中起决定性作用的是党的伟大工程。

只有牢固树立抓好党建才是最大的政绩，切实做好党建工作，才能更好地坚持党的全面领导，提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，高质量地完成党交给的各项任务。

为更好落实党建任务，在实际条件允许的情况下设置专职党务工作人员，形成“党支部书记带头抓，班子成员分工抓，党务人员专心抓”的工作格局。

党支部书记落实抓党建“第一人”责任，每年制定党建工作安排和计划，明确重点、细化任务，坚持党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，发挥一岗双责主体责任，定期检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作纳入日常工作之中。

党建工作与业务工作的有机结合1. 如何将党建工作与业务工作有机结合一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人的因素。

同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。

要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。

党建工作的本质是“政治思想工作”。

做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。

要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。

在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。

主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。

随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。

二是个别员工心理波动大，积极性不高。

由于市场竞争激烈，考核力度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。

三是职务晋升途经较窄。

一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。

为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。

二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。

支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1372021.9(中)第26期 总第569期以党建促业务、以业务强党建的认识与思考杨波　卓华俊 四川省煤炭设计研究院　摘 要 企业党建与业务发展相互影响，相互促进。

文章在阐述企业党建工作与业务工作相互促进重要性的基础上，就党建与业务相互促进中的问题和应对措施展开分析，期望能实现企业党建工作与业务工作的相互促进与深度融合，促进企业的持续、稳定发展。

关键词 党建 业务 深度融合 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）26-137-02市场经济下，企业竞争愈发激烈，创新企业业务开展模式，提升业务发展质量和效益对于企业的发展具有积极作用。

党建工作对企业业务开展具有重要的促进作用，与此同时，企业业务的稳步发展也能为党建工作开展奠定良好基础，故而在企业发展中有必要实现党建与业务的深度融合。

一、党建与业务融合的重要性党建与业务是企业经营发展中重要的两项工作，其对于企业的持续、稳定发展具有积极作用。

一方面：业务工作是企业通过生产经营获取经济效益的重要目的，同时也是企业一切工作的出发点和落脚点。

在企业发展中，脱离业务实践的党建工作犹如无根之木；即业务工作在企业发中起到基础性作用，其是企业党建工作开展的前提条件。

另一方面，传统管理模式下看，有较多企业在经营发展中存在重业务、轻党建的问题，这使得企业业务实践缺乏科学合理的思想指引，不仅影响了企业业务发展的整体效益，而且降低了企业的整体竞争能力，对企业的发展造成较大阻碍。

此外，在企业改制背景下，实现党建与企业业务的融合，能找准企业业务实践的“痛点”和“命门”，随后在先进党建思想理念的指导下，通过理论与实践的结合，能有效实现企业员工思想引领，增强企业员工凝聚力，提升企业员工创造力，这对于解决企业现代化发展中的问题具有积极作用，有助于企业效益增长和可持续发展[1]。

二、党建与业务相互促进中的问题（一）未实现思想高度统一实现党建与业务的融合是企业现代化发展的内在要求，在一定程度上，其有助于企业各层级统一思想，提升企业的竞争能力和经营效益。