政务公开工作制度

公司政务公开制度范本第一条总则为了加强公司政务公开工作，提高公司管理透明度，保障广大员工的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条政务公开原则（一）全面真实。

公司政务公开内容必须全面、真实、准确，不得有任何虚假、误导信息。

（二）公开透明。

公司政务公开工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则，确保信息及时、全面、准确地公开。

（三）规范有序。

公司政务公开工作应当严格按照国家和公司的相关规定进行，确保政务公开工作的规范化、制度化。

第三条政务公开内容（一）公司基本情况：公司名称、成立时间、注册资本、住所、经营范围、组织机构代码等。

（二）公司决策信息：公司发展战略、年度计划、财务预算、重大投资、收益分配等。

（三）公司管理信息：公司内部管理制度、员工招聘、薪酬福利、培训教育等。

（四）公司运营信息：生产经营状况、重大合同、项目进展、安全生产等。

（五）公司党的建设信息：党组织建设、党风廉政建设、党员教育培训等。

（六）其他应当公开的信息。

第四条政务公开方式（一）公司网站：公司应当设立政务公开专栏，定期发布政务信息。

（二）公告栏：公司在办公区域设置公告栏，定期发布政务信息。

（三）会议：公司定期召开股东大会、董事会、监事会等会议，公开公司决策、运营等信息。

（四）其他方式：通过新闻媒体、宣传册、内部通报等方式进行政务公开。

第五条政务公开时限（一）定期公开：公司应当定期公开政务信息，具体公开时限由公司根据实际情况确定。

（二）即时公开：公司发生重大事项时，应当及时公开相关信息。

（三）按照国家和公司规定公开：国家和公司对某些政务信息有明确公开时限要求的，应当按照规定及时公开。

第六条政务公开责任（一）公司各部门、子公司应当按照本制度的规定，负责本部门、子公司的政务公开工作。

（二）公司政务公开工作应当明确责任人，确保政务公开工作的落实。

（三）公司应当建立健全政务公开工作考核制度，对政务公开工作情况进行定期考核。

政务公开日常管理制度第一章总则第一条为加强政务公开工作，规范政务公开日常管理，提高政务公开工作水平，依据《中华人民共和国政务公开条例》和《政务公开工作细则》，制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府及其部门、单位和公共机构的政务公开工作。

第三条政务公开日常管理应遵循公开、合法、权威、规范的原则，推动政务公开工作不断向纵深发展。

第四条政务公开日常管理应结合实际情况，发挥政府职能，加强政务公开工作的统筹协调和管理监督。

第五条各级政府及其部门、单位和公共机构应当建立健全政务公开工作的组织机构和工作制度，按照法定程序和要求，及时、真实、准确地向社会公开政务信息。

第二章组织机构第六条各级政府及其部门、单位和公共机构应当建立健全政务公开领导小组和工作办公室，负责政务公开工作的组织和协调。

第七条政务公开领导小组应当由政勤公开工作的主管领导担任组长，成员包括相关职能部门和单位的负责人以及其他相关人员。

第八条政务公开工作办公室应当配备专职人员，负责政务公开工作的具体组织和协调。

第九条政务公开工作办公室根据需要，可以设立政务公开管理信息系统，便于政务信息的收集、整理、存储和查询。

第三章工作制度第十条各级政府及其部门、单位和公共机构应当建立健全政务公开的工作制度，包括公开事项、公开时间、公开方式、公开渠道、公开标准、公开责任和公开监督等内容。

第十一条政务公开工作制度应当根据实际情况和需要，进行调整和完善，及时公布相关信息，接受社会监督。

第十二条各级政府及其部门、单位和公共机构应当按照法定程序和要求，及时、真实、准确地向社会公开政务信息。

第十三条政务公开工作应当贯彻便民、利民、为民的原则，注重民生工作和公共利益，推动政务公开工作不断向纵深发展。

第四章责任监督第十四条各级政府及其部门、单位和公共机构应当建立健全政务公开工作的责任监督制度，明确工作责任和监督方式。

第十五条政务公开工作的责任监督应当建立工作台账和档案，及时公布相关信息，接受社会监督。

政务公开工作制度一、政务公开的意义政务公开是指政府部门主动向社会公开政府工作信息、决策过程、行政权力运行状况和公共资源分配情况等，以提高政府工作公正性、透明度、合法性和监督性，实现政府与公民、政府与市场、政府与社会的有效互动和沟通，促进社会公众对政府工作的知情权、参与权、监督权的有效行使。

政务公开对于推进法治建设、建立善治政府，维护社会稳定、促进公共治理创新具有重要的意义。

二、政务公开的原则1.全面性原则：政务公开的范围应当覆盖政府所有工作领域，全面反映政府工作的过程和结果。

2.及时性原则：政务公开要求政府及时公开与公众利益密切相关的重大决策和执行过程，以满足公众对信息的迫切需求。

3.针对性原则：政务公开要根据不同受众的需求，采取不同的公开方式和手段，使公众能更好地理解和参与政府工作。

5.依法依规原则：政务公开应当遵循法律法规的规定，不得超越法定权限而公开和泄露涉密信息。

三、政务公开的内容1.政府工作报告和决策公开：政府应当向社会公开重大决策的依据、过程和结果，公布政府工作报告、年度计划、重大决策方案等。

2.行政行为公开：政府部门的行政行为应当公开，包括政府部门的行政许可、行政处罚、行政裁决等。

3.政府财务公开：政府应当公开财政预算、财政决算、财政收支情况，加强财政收支透明度，防范和打击腐败。

4.公共资源分配公开：政府应当公开公共资源配置决策的依据、过程和结果，包括土地、能源、水资源等的分配情况。

5.环境信息公开：政府应当公开环境监测数据和环境影响评价报告，提供环境信息服务，增强社会对环境保护的参与和监督。

6.公众参与公开：政府应当积极推动公众参与政府决策和政策制定，通过公民听证会、座谈会、民意调查等形式，广泛征求社会公众的意见和建议，增加政府决策的科学性和民主性。

四、政务公开的途径和方式1.政府网站建设：政府部门应当建设规范、易于使用的政府网站，及时公布政府工作信息，为公众提供便利的查询服务。

政务公开工作制度一、基本原则1、依照国家法律、法规和有关政策规定的内容、程序办事；2、公开内容真实可信，办事结果公平公正；3、结合实际，讲求实放，不搞形式主义；4、简化办事程序，提高工作效率，切实方便群众和基层单位办事；5、便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

二、工作目标实行办事公开制度和行政执法公示制度，政务公开化率要达到95%以上。

基本实现：方便群众和基层办事，工作效率得到进一步提高；强化权力的监督制约；消极腐败现象得到有效遏制；规范行政许可、行政执法监督检查、行政处罚等行政行为，依法行政水平得到进一步提高；落实民主决策、民主管理、民主监督制度，民主政治建设进一步加强。

三、公开的范围和内容1、概况信息。

包括本机关总体情况，机构职能，领导简历、分工和重要活动、讲话。

2、法规文件。

包括本机关负责执行的法律、法规、规章和上级机关制定的规范性文件；本机关制定的规范性文件和其他有关文件。

3、发展规划。

包括本地国民经济和社会发展规划、专项规划及相关政策；本机关年度工作、重点工作、阶段性工作的计划。

4、工作动态。

包括本机关重要会议、经济社会发展、惠民实事项目等最新动态；突发公共事件应急预案、预警信息及应对情况；政务公告、公示；综合性和阶段性统计数据。

5、人事信息。

包括领导干部任免公告；公务员招录、事业单位工作人员招聘；公务员、事业单位工作人员的表彰和奖励。

6、财经信息。

政府设置的专项资金管理（工程项目、资金分配与使用、监管）情况，征用土地、房屋拆迁中由政府支付的补偿、补助费用的发放、使用情况，抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、分配、使用情况。

7、行政执法。

包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决等具体行政行为的法律依据；行政执法及行政复议等情况。

8、公共服务。

政府有关面向公民、企业和其他经营者及涉外服务方面的信息。

9、其他需要公开的信息：除上述8类信息以外的本机关认为需要公开的其他信息。

政务公开制度
政务公开制度的核心是信息公开。

政府应当主动向公众公开政
府部门的职责、权力范围、工作机构和工作人员等信息。

政府还应
当公开政府的预算和财务状况，以保证政府的财务运作透明。

此外，政府还应当公开政府部门的工作计划、行政决策和法律法规等信息，方便公众了解政府的工作内容和政策。

政务公开制度的长远目标是建立阳光政府，推动政府权力的合
法化、规范化和权力运行的透明化。

政府应当加强制度建设，建立
健全的政务公开机制和渠道，确保政务公开工作能够顺利进行。

政
府应当切实加强监督，对政府部门的行政行为进行监督，防止权力
滥用和腐败行为的发生。

政务公开制度需要依法实施。

政府应当制定相应的法律法规，
明确政府公开的内容、范围和公开的程序要求。

同时，政府应当建
立相应的机构和制度，负责政务公开的具体实施和监督。

政府还应
当加强对政府工作人员的培训，提高工作人员的政务公开意识和能力。

总之，政务公开制度是推进政府透明化、提高政府公信力的重要举措。

通过建立健全的政务公开机制，政府可以更好地与公众沟通，增加公众对政府的信任，实现良好的治理效果。

政府应当高度重视政务公开工作，切实加强制度建设，确保政务公开制度的顺利实施。

单位政务公开工作制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位政务公开工作的开展，包括政务信息公开、政策解读、公众参与、监督考核等方面。

第三条政务公开工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，突出重点，注重实效，方便公众查询和监督。

第四条单位应当设立政务公开工作机构，负责组织、协调、指导和监督政务公开工作。

二、政务信息公开第五条单位应当制定政务信息公开指南和目录，明确政务信息公开的范围、内容、形式和时限等。

第六条单位应当及时主动公开以下信息：（一）单位的基本情况、职责权限、内设机构、领导分工等；（二）单位制定的政策、法规、规章、规范性文件等；（三）单位开展的重大活动、重要会议、工作总结等；（四）单位涉及的行政审批、行政处罚、行政强制等；（五）单位的其他应当公开的信息。

第七条单位对公民、法人和其他组织提出的政务信息公开申请，应当及时予以答复。

答复的形式包括书面答复、口头答复或者当面答复。

第八条单位应当建立健全政务信息公开保密审查机制，明确审查程序和责任人，确保信息安全。

三、政策解读第九条单位应当对发布的政策、法规、规章、规范性文件等进行解读，便于公众理解和应用。

第十条单位可以采取多种形式进行政策解读，如召开新闻发布会、接受媒体采访、举办专题讲座等。

四、公众参与第十一条单位应当积极开展公众参与活动，听取公众意见和建议，提高政务公开的实效。

第十二条单位可以采取多种形式开展公众参与活动，如征集意见、问卷调查、公众座谈会等。

五、监督考核第十三条单位应当建立健全政务公开监督考核机制，对政务公开工作的实施情况进行监督和考核。

第十四条单位可以邀请公众、媒体等进行政务公开评议，对政务公开工作进行监督。

第十五条单位应当对政务公开工作中存在的问题及时进行整改，确保政务公开工作的顺利进行。

政务公开工作规章制度一、总则第一条为加强政务公开工作，提高政府信息公开的透明度和公信力，树立政府服务公众的理念，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有行政机关和政府部门以及依法接受政府委托的单位。

第三条政府信息公开应当依法、及时、准确、全面，保证公民、法人和其他组织通过合法方式获取政府信息的权利。

第四条政府信息公开应当遵循公开原则，即公开的范围、内容、方式和途径应当符合法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和公民的合法权益。

第五条政府信息公开应当遵循依法治国原则，促进政府工作的民主、透明和法治化，实现政府决策的科学、公正和公开。

第六条政府信息公开应当遵循实事求是原则，及时、准确、全面地公开政府工作的方针政策、决策部署、重大工作进展和成果，不得隐瞒、歪曲或掩饰事实。

第七条政府信息公开应当遵循便民利民原则，积极满足社会公众对政府信息的需求，提供方便快捷的获取途径和服务方式。

二、政府信息公开的范围第八条政务公开工作覆盖范围包括政府机关行使行政职能过程中形成的信息，包括但不限于决策文件、政策解读、工作报告、预算报告、统计数据、监督检查、诉求处理等信息。

第九条政府信息公开的内容应当包括政府工作的进程、结果、责任等信息，不得单纯公开形式，而忽略内容。

第十条政府信息公开的方式包括网上公开、报纸杂志、电视广播、宣传展览等多种形式，并应当根据信息的重要性和广泛关注程度确定公开方式和途径。

第十一条政府信息公开的途径包括主动公开和依申请公开两种方式，政府机关应当根据公众需求和社会反馈，主动开展政府信息公开工作，并建立健全相关制度和流程。

三、政府信息公开的程序第十二条政府信息公开的程序包括信息公开申请、信息审核和信息发布三个环节，政府机关应当依法依规进行，确保公开信息的真实准确性和及时性。

第十三条公民、法人和其他组织有权依法依规向政府机关提交政府信息公开申请，政府机关应当在法定时限内审查处理，并做出公开或不公开的决定。

事业单位政务公开制度事业单位政务公开制度是指在事业单位工作过程中，通过制定一系列政务公开规定和措施，向社会公众及相关利益方主动公开管理信息，提高事业单位的透明度和公信力的制度。

下面将从事业单位政务公开制度的意义、基本内容以及存在的问题和对策等方面进行探讨。

首先，事业单位政务公开制度是实现政务公开的重要途径。

政务公开是推进政府依法行政、惠民务实、廉洁高效的基本要求。

事业单位作为行政组织的重要组成部分，也应当按照政务公开的原则主动公开管理信息。

其次，事业单位政务公开制度有利于提高政府的透明度和公信力。

事业单位的工作涉及到社会公众的切身利益，透明公开的政务管理能够增加公众对政府工作的了解和信任，提高政府的合法性和公信力。

最后，事业单位政务公开制度有助于促进创新和公共参与。

通过对事业单位工作过程的公开披露，有利于广泛征集社会各界的意见和建议，并借助公众的监督，推动事业单位提高工作质量、效率和公正性。

一是公开的范围。

政务公开的范围应涵盖涉及公众切身利益的重大决策、政策解读、财务状况、人事任免等方面的信息。

事业单位应根据具体情况划定公开的范围，确保信息的全面性和可操作性。

二是公开的渠道和方式。

事业单位可以通过建立政务公开网站、发布公开公告、举办公开听证会等多种形式向社会公众公开管理信息。

同时，也可以利用新媒体平台积极传播信息，加强互动交流。

三是公开的标准和要求。

事业单位应建立科学合理的信息公开标准和评价体系，确保公开信息的真实、准确和完整。

同时，还应制定明确的信息公开时间表，在合理的时间范围内完成信息的公开工作。

一是制度执行不到位。

有些事业单位仅向上一级机关公开信息，对群众和社会公众的信息需求未能满足，造成信息不对称，制度未能发挥应有的作用。

二是公开信息的内容和质量有待提高。

有些事业单位公开的信息内容匮乏、质量低劣，没有真实反映工作情况，造成公众对事业单位的不信任。

对于以上问题和挑战，我们可以采取以下对策：一是加强制度建设。

政务公开工作实行制度一、引言政务公开是指政府主动向社会公开政务信息、政策和决策过程的一种制度。

实行政务公开制度，可以提高政府的透明度，加强政府与公众之间的沟通与互动，推动民主决策和社会监督，促进政府的廉洁和公正执行，从而保障公民的知情权、参与权和监督权。

本文就政务公开工作实行制度进行详细的介绍和解析。

二、政务公开的意义和目标政务公开对于构建和谐稳定的社会体制具有重要意义。

首先，政务公开可以推动政府决策的科学化、民主化和合法化，增强政策的公正性和可行性。

其次，政务公开有助于提高政府的行政效率，减少信息不对称，避免权力滥用和腐败行为。

再次，政务公开可以增强公众对政府的信任，促进社会稳定与和谐发展。

最后，政务公开是履行政府责任和义务的一种体现，可以提高政府的公信力和形象。

政务公开的目标主要包括：保障公众获取政府信息的权利；促进政府与公众之间的互动和参与；推动政府决策和执行的透明化；加强政府的责任和约束；提高政府工作效率和质量。

三、政务公开工作的原则和内容政务公开工作应遵循以下原则：1.法定原则：政务公开工作应在法律法规的框架下进行，确保公开的信息合法、合规。

2.全面原则：政务公开应覆盖政府工作的方方面面，包括政策制定、决策执行、行政行为等各个环节。

3.及时原则：政务公开必须及时进行，确保公众在决策和行政过程中有权知情、参与和监督。

4.真实原则：政府公开的信息必须真实准确，不得隐瞒、歪曲或虚假。

5.公平原则：政务公开应做到对不同群体和个人一视同仁，不得歧视或偏袒。

政务公开的内容主要包括以下几个方面：1.政策信息公开：政府应公开相关政策的起草、研究和发布过程，包括政策的目标、依据、范围和实施细则等。

2.决策信息公开：政府应公开决策的形成过程，包括决策的依据、程序、结果和影响等。

3.行政信息公开：政府应公开行政管理的方式、程序和结果，包括行政审批、行政许可、公共服务等方面的信息。

4.财政信息公开：政府应公开财政收入、支出、使用等相关信息，保障公众对财政资金的监督和参与。

政务公开工作制度
政务公开工作制度通常包括以下几个方面：
（1）要求政府及其机构和履行公务的工作人员，要将行政职权行使的基本情况和实施办法公开，使公众清楚地知道公务的依据及办理办法；
（2）要求政府及其机构在规定的范围内，依法行使公共职权，将政府决策、政策、程序等部分公开，以便公众有效地参与公共事务；
（3）要求政府及其机构把执行政策过程中涉及公众利益的关键信息公开，以便公众随时可以对政策实施情况进行监督；
（4）要求单位公开决策、行政决定、批复文件等，并且接受公众的质疑，坚持实行立法、行政决策机制改革；
（5）要求政府及其机构实行公开制度，把工作记录公开，加强对政府信息的公开、使用、监督，做到以公开促科学、以公开改进，监督政府部门的实施情况；
（6）要求政府部门把有关政策性文件、行政决策、违法行为及处罚情况公开，把与公众利益相关的行政决策和来信回复处理程序等情况及时公布，以增强政府执政公信力；
（7）要求政府及其机构每定期向社会公开有关信息，并对公开的信息进行定期检查，确保信息的可用性和及时性；
（8）要求政府及其机构制定。

标题：政务公开制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条政务公开应遵循全面、真实、及时、便民的原则，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，应当将政府工作的基本情况、重要决策、工作进展、财政预算等情况，采取适当方式向公众公开。

第三条各级政府及政府部门应当建立健全政务公开工作制度，明确政务公开的内容、形式和程序，确保政务公开工作的规范化、制度化。

二、政务公开内容第四条政务公开内容应包括以下方面：（一）政府工作的基本情况和重要决策；（二）政府预算和财政收支情况；（三）政府职能、内设机构和工作人员情况；（四）行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为的情况；（五）公共服务、社会管理、城市规划、环境保护等方面的情况；（六）其他应当公开的信息。

第五条涉及公民、法人和其他组织切身利益的信息，如行政许可、行政处罚、财政资金分配等，应当全面、准确、及时地公开。

三、政务公开形式第六条政务公开应采取多种形式，便于公众获取信息，如政府网站、政务公开栏、新闻发布会、公告等。

第七条政府网站应作为政务公开的主要平台，及时发布政务信息，提供在线办事、互动交流等功能。

第八条政务公开栏应设置在政府机关、公共服务场所等便于公众查看的地方，定期更新政务信息。

第九条新闻发布会应定期召开，向公众通报政府工作的重要决策和重大事项。

四、政务公开程序第十条政务公开应按照以下程序进行：（一）制定政务公开方案，明确公开内容、形式和时间；（二）审核政务公开内容，确保真实、准确、合法；（三）发布政务信息，通过政府网站、政务公开栏、新闻发布会等形式向公众公开；（四）收集公众对政务公开的意见和建议，及时处理并回复；（五）定期对政务公开工作进行评估，完善政务公开制度。

五、监督和保障第十一条政府及政府部门应当建立健全政务公开监督机制，接受公民、法人和其他组织的监督。

政务公开制度范本第一章总则第一条为加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于县政府及所属部门、乡镇政府（以下简称县政府各部门）政务公开工作。

第三条政务公开工作应当坚持以下原则：（一）公正、公平、便民；（二）全面、真实、准确、及时；（三）依法、有序、高效。

第二章政务公开内容第四条政务公开内容分为对外公开和对内公开。

第五条对外公开内容主要包括：（一）政府职能、职责分工、内设机构和工作人员；（二）法律法规、政策规定、规范性文件；（三）国民经济和社会发展规划、专项规划、年度计划；（四）财政预算、决算及收支情况；（五）行政许可、行政处罚、行政强制措施等执法行为；（六）公共服务、社会保障、民生实事等民生领域信息；（七）重大建设项目、土地使用权出让、政府采购等公共资源配置信息；（八）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品安全等公共安全信息；（九）其他需要公开的信息。

第六条对内公开内容主要包括：（一）内部管理制度、工作规则、决策程序；（二）干部人事任免、工资福利、培训教育；（三）财务收支、资产负债、审计检查；（四）其他需要对内公开的信息。

第三章政务公开方式第七条政务公开采取以下方式：（一）县政府门户网站；（二）政府信息查阅场所；（三）报纸、电视、广播等新闻媒体；（四）政务公开栏、公告栏、宣传册；（五）网上办事大厅、政务微博、政务微信等新媒体平台；（六）政府新闻发布会、听证会、咨询会等；（七）其他便于公众知晓的方式。

第四章政务公开程序第八条政务公开程序分为公开前审查、公开过程中监督和公开后评估三个环节。

第九条公开前审查程序：（一）各部门应当对拟公开的政务信息进行保密审查，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息；（二）各部门应当对拟公开的政务信息进行合法性审查，确保信息内容符合法律法规和政策规定；（三）各部门应当建立健全政务信息发布协调机制，涉及多个部门的信息，需征求相关部门意见。

政务公开管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范政府部门的政务公开工作，促进政府与社会的互动与沟通，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法规，制定本规章。

第二条政府各部门应当依法依规进行政务公开工作，推动政府信息公开，提高政府工作透明度，促进社会监督，保障公民知情权。

第三条政府部门应当遵守信息公开的原则，按照依法公开、主动公开和便民公开的要求，及时、准确、完整地公开政府信息，保障公民合法权益。

第四条政府部门应当建立健全政务公开管理制度，明确相关职责，加强信息采集、整理和发布工作，确保政府信息及时公开、便捷获取。

第二章政务公开内容和范围第五条政府信息公开内容包括政府部门的组织机构、职能职责、决策依据、政策措施、重大事项等相关信息。

第六条政府部门应当公开的范围包括行政执法、经济社会发展、公共资源配置、公共服务等方面的信息。

第七条对于公众普遍关注的信息和政府部门自行确定的重要信息，政府部门应当及时公开。

第八条政府信息公开应当与国家秘密和个人隐私相互协调，遵循合法合规的原则。

第三章政务公开的方式和渠道第九条政府信息公开应当通过政府网站、政府公报、政务公开平台等途径进行发布。

第十条政府部门应当建立政务公开的网络平台和服务系统，便民服务，方便公民群众获取政府信息。

第十一条政府部门应当加强政府信息公开宣传工作，提高公民对政务公开的重视和参与度。

第四章政务公开的管理与监督第十二条政府部门应当设立政务公开管理机构，明确公开信息的责任部门和相关工作人员。

第十三条政府部门应当建立政务公开的管理制度，健全信息采集、整理、审核和发布等工作流程。

第十四条政府部门应当定期公布政务公开工作报告，接受社会监督，提高政务公开的透明度。

第十五条政府部门应当接受上级主管部门和社会公众的监督，及时整改存在的问题，提升政务公开的质量和效果。

第五章法律责任第十六条对于违反政务公开规定，不履行公开义务，故意隐瞒重要信息或者提供虚假信息的，将依法追究相关责任人的法律责任。

公共行政服务中心政务公开制度第一条为了加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本制度。

第二条本制度所称政务公开，是指公共行政服务中心（以下简称服务中心）在履行职责过程中，依法主动公开政府信息，并为公民、法人和其他组织提供查询、复制等服务。

第三条服务中心应当建立健全政务公开工作制度，明确政务公开的工作机构、工作程序、工作职责和工作人员，确保政务公开工作的顺利进行。

第四条服务中心应当坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，全面推行政务公开。

除法律、法规、规章规定不得公开的信息外，下列信息应当主动公开：（一）服务中心的机构设置、职责范围、工作制度、办事流程、服务承诺等；（二）服务中心办理的行政审批、公共服务事项的名称、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录、申请示范文本等；（三）服务中心工作人员的姓名、职务、联系方式等；（四）服务中心作出的重大行政决策、重要人事任免、重大项目安排等；（五）服务中心财政预算、决算、支出情况等信息；（六）服务中心的其他应当公开的信息。

第五条服务中心应当通过以下途径和方式公开政务信息：（一）服务中心网站；（二）服务中心公告栏或者其他公开栏；（三）服务中心提供的查阅资料；（四）新闻媒体；（五）其他便于公众知晓的方式。

第六条服务中心应当建立健全政务公开申请接收、审查、处理、答复的工作机制，确保政务公开申请得到及时、规范的处理。

服务中心收到政务公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；需要延长答复期限的，应当经服务中心负责人同意，并告知申请人，延长的期限最长不得超过15个工作日。

第七条服务中心应当建立健全政务公开考核制度，对政务公开工作情况进行考核，定期通报考核结果。

第八条服务中心应当建立健全政务公开责任追究制度，对不依法履行政务公开义务的单位或者个人，按照有关规定予以责任追究。

社区政务公开制度福临社区为加强制度建设、规范政务公开工作，促进政务公开工作的规范化，增强社区工作者的服务意识、责任意识，从加强制度建设入手进一步规范政务公开工作。

一、建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。

一是建立政务公开工作责任制度。

社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。

分管人员为具体责任人，负责政务公开工作的终端落实。

重点难点问题主要领导亲自抓落实。

政务公开纳入和谐社区建设的考核内容。

二是建立政务公开工作形势分析制度。

社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。

社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。

二、建立政务公开宣传制度，提高居民对政策规定的知晓率。

一是明确政务公开工作内容。

社区工作者结合自身分管的工作向群众宣传政务公开的政策规定和条令规章，公开办事程序。

二是明确政务公开宣传途径。

一方面针对不同时期的工作重点，通过组织大型宣传活动有针对性的组织宣传。

另一方面把相关政策规定制作成宣传板长年置于社区科普画廊、法制宣传教育专栏长期开展宣传。

同时在开展日常工作中加强宣传，社区在办事大厅设立政策规定公示板，储备各种宣传单。

社区要在与居民的接触中面对面的宣传。

三、建立政务公开培训制度，加深对政策规定的理解。

一是组织对社区工作者集中培训和相关部门进行业务辅导或组织社区工作人员通过集中学习与自学相结合的办法，提高业务水平。

二是组织对居民楼组长、骨干的培训。

通过会议、支部活动向党员等骨干进行各项政策规定的宣传，通过他们的宣传帮助群众了解各项法律规章。

四、建立群众来信来访制度，提高人民群众的满意率。

一是妥善解决信件、电话来访。

针对居民反映的问题及时调查处理。

二是热情接待居民直接上访。

对反映问题的居民要做好接待工作。

根据需要协调相关部门加以解决。

三是限期解决群众反映的问题。

对职权范围内的问题立即解决。

需要协调本辖区范围内的问题在____天内解决。

政务公开工作制度一、总则政务公开是保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动服务作用的重要举措。

为了推动政务公开工作的规范化、制度化和常态化，特制定本工作制度。

二、政务公开的基本原则（一）依法公开原则政务公开应当依照法律、法规和有关政策规定进行，不得违反法律法规和国家有关规定。

（二）真实公正原则公开的内容应当真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

（三）及时便民原则政务公开应当及时、高效，方便公民、法人和其他组织获取信息。

（四）保密审查原则在政务公开过程中，应当严格遵守保密法律法规，对拟公开的信息进行保密审查，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私得到保护。

三、政务公开的内容（一）行政管理权限、服务职能、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等。

（二）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的事项，如行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等。

（三）重大建设项目的批准和实施情况，包括项目的规划、审批、招投标、建设进度等。

（四）财政预算、决算和“三公”经费使用情况。

（五）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况。

（六）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。

（七）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量等监督检查情况。

（八）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况。

（九）其他应当主动公开的政府信息。

四、政务公开的形式（一）政府网站充分利用政府门户网站作为政务公开的主要平台，及时发布各类政务信息，并提供在线查询、下载等服务。

（二）政务新媒体利用政务微博、微信公众号等新媒体平台，发布简明扼要、通俗易懂的政务信息，增强与公众的互动交流。

（三）新闻发布会通过召开新闻发布会，及时向社会发布重大政策、重要工作进展等信息。

（四）政务服务大厅在政务服务大厅设置政务公开专区，提供政府信息查询、咨询等服务。

第一章总则第一条为深入推进政务公开工作，加强政府职能转变，提高政府服务质量和效率，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级政府及其部门、单位。

第三条政务公开应当遵循以下原则：（一）依法公开：依照法律法规和政策规定，主动、及时、全面地公开政府信息。

（二）真实准确：公开的信息应当真实、准确、完整，不得弄虚作假。

（三）及时更新：及时更新公开的信息，确保信息的时效性。

（四）分类公开：根据信息内容，对公开信息进行分类，便于公众查阅。

第二章公开范围第四条政务公开范围包括：（一）政府及部门、单位的基本情况，如组织机构、职能职责、领导分工等。

（二）政府及部门、单位的政策法规、规范性文件、规划计划、工作报告等。

（三）政府及部门、单位的财政预算、决算、资金使用情况等。

（四）政府及部门、单位的行政审批、行政处罚、行政许可等。

（五）政府及部门、单位的公共服务、公共资源配置、公共工程等信息。

（六）政府及部门、单位的决策过程、决策结果等信息。

第三章公开方式第五条政务公开方式包括：（一）政府网站：政府及部门、单位应当建立政府网站，公开政府信息。

（二）新闻媒体：政府及部门、单位可以通过新闻媒体公开政府信息。

（三）政务服务中心：政府及部门、单位可以在政务服务中心设立信息公开窗口，提供政府信息查阅服务。

（四）公告栏、电子显示屏等：政府及部门、单位可以在公共场所设立公告栏、电子显示屏等，公开政府信息。

（五）其他方式：根据实际情况，采取其他方式公开政府信息。

第四章公开程序第六条政务公开程序如下：（一）确定公开内容：根据法律法规和政策规定，确定需要公开的政府信息。

（二）编制公开目录：将需要公开的政府信息编制成公开目录，明确公开内容、公开方式、公开时限等。

（三）审查公开内容：对公开内容进行审查，确保公开信息的真实、准确、完整。

（四）公开信息：按照公开目录，通过政府网站、新闻媒体、政务服务中心等渠道公开政府信息。

政务公开工作制度政务公开工作制度是提升相关部门透明度和公信力的重要保障。

首先，相关部门的每一个举动都应该像阳光一样，明亮透明。

这样，民众才能心中有数，心里踏实。

公开的内容不仅包括法规，还包括财政预算、决策过程等。

让大家都能看到，才能真正做到“公”字当头。

一方面，信息公开可以提升相关部门的工作效率。

比如，许多在制定时，若能广泛征求民意，大家可以一起“脑洞大开”，集思广益。

这样，出台后，大家都能心服口服。

另一方面，透明的工作机制也能有效防止。

很多时候，暗箱操作让人不安。

公开是防止“猫腻”的最好办法，能让权力在阳光下运行。

二、相关部门在信息公开上必须有明确的责任。

首先，相关部门要建立健全信息公开机制。

每个部门都得有专人负责，确保信息及时更新。

还要制定详细的公开目录，明确哪些信息需要定期发布。

其次，要积极利用新媒体。

现在网络发达，很多人习惯用手机获取信息。

通过微博、微信公众号等平台，相关部门能更快速、直观地与公众沟通。

像这样，公众的参与感会大大增强。

三、信息公开不仅要有量，还要有质。

简单的公开是不够的，内容必须真实、有用。

比如，公布的预算数据得详细，不能只是一个大数字。

大家需要知道钱花到哪儿了，效果如何。

这也是对公众的负责。

同时，信息发布时要注重语言的通俗易懂。

专业术语太多，大家未必能看懂。

用简单的语言，才能让每个人都能理解的核心。

四、总结来看，政务公开工作制度不是一个单纯的形式，而是促进相关部门与公众之间良性互动的桥梁。

阳光下的政务，才能赢得大家的信任。

只有真正做到公开、透明，才能让相关部门的每一项决策都更具权威性和公信力。

最终，相关部门与公众的关系将更加紧密，形成“同舟共济”的良好局面。

这样，才能让我们的社会更加和谐美好。

政务公开工作制度办事公开制度为切实做好政务公开工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。

一、公开内容（一）对外公开的内容1、重大事项决策，包括：中长期社保发展战略、五年计划、行业发展计划、年度工作总结等。

2、向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况。

3、工作职能和范围，办事程序和要求、办事时限和结果等。

4、服务承诺，以及违纪的投诉途径、处理办法等。

5、干部职工公开的主要内容：（1）领导干部廉洁自律情况；（2）干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况；（3）汽车维修、办公用品的购买、工程维修等费用开支情况；（4）干部职工关心的其他重要事项。

二、公开形式（一）设立政务公开专栏。

在会议室或办公室外墙设置固定政务公开栏，定期公布对外公开内容，在会议室设立对内公开栏，随时公开职工关心各项内容。

（二）展板。

利用各类展板，使群众可以随时了解自己及单位的政策法规、办事程序等内容。

（三）印发政务公开资料。

根据管理的业务工作，制作办事指南（包括需提交资料、办事程序、办事期限等），让办理各项业务的单位和群众查阅或索取。

（四）根据实际，通过、职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式，通报干部职工关心的问题。

三、公开程序政务公开的内容，由有关部门提供，由办公室负责组织实施，并将政务公开的具体内容备案，统一归档，保存备查。

四、基本要求推行政务公开，是贯彻落实“的具体体现，是加强廉政建设、作风建设的重要举措。

为此，推行政务公开工作中必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，必须把便民、实用、实效放在工作首位。

凡是法律法规规章有明确要求的有关事项，只要不属于党和国家秘密的事项，一律都要对外公开。

具体要做到：一是要突出重点。

凡运用职能权力办理与社会、企业及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。

二是要讲求时效。

政务公开时间要与内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。