蛋糕间主管-岗位说明书
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蛋糕领班职务说明书一、职位概述蛋糕领班是餐饮行业中的一种重要职位,在酒店、餐厅、甜品店等场所都有相应的岗位设置。
蛋糕领班主要负责蛋糕部门的工作,包括蛋糕制作、品质控制、人员管理等方面的工作。
二、职责描述1.协助蛋糕主管进行菜单制定和蛋糕制作方案的制定,确保菜品的质量和口味符合公司标准。
2.负责蛋糕部门的日常管理工作,包括人员安排、工作调配、任务分配等。
3.协助蛋糕主管对蛋糕部门的员工进行培训和指导,提高员工的工作技能和工作效率。
4.负责蛋糕部门的日常巡视和检查,确保工作环境的整洁和蛋糕制作的卫生安全。
5.负责蛋糕制作过程中的品质控制工作,确保蛋糕的口感、外观和口感符合公司标准。
6.负责蛋糕库存管理工作,确保材料和原料的充足,避免因物料短缺而影响蛋糕的制作。
7.协助蛋糕主管进行蛋糕销售数据的统计和分析,为蛋糕的销售和推广提供数据支持。
三、任职要求1.具有相关蛋糕制作经验,熟悉蛋糕制作的工艺流程和技术要点。
2.具有较强的人员管理能力和团队合作意识,能够有效组织和调配蛋糕部门的工作。
3.具有优秀的沟通和协调能力,能够有效协调各部门之间的工作关系。
4.具有较强的责任心和执行力,能够独立承担蛋糕部门的日常管理工作。
5.具有较强的学习能力和应变能力,能够及时解决蛋糕制作中的各种问题。
6.具有良好的服务意识和团队精神,能够为客人提供优质的蛋糕制作和服务。
7.具有相关蛋糕制作证书或相关专业文凭者优先。
四、发展前景蛋糕领班是餐饮行业中的重要职位,具有广阔的发展空间。
随着人们对美食需求的增加,蛋糕领班在酒店、餐厅等场所的需求也在不断增加。
蛋糕领班通过不断学习和提升自己的工作能力,可以从蛋糕领班逐步晋升为蛋糕主管、蛋糕经理等职位,成为蛋糕部门的管理骨干。
五、工作环境蛋糕领班主要工作在蛋糕部门的工作岗位上,工作环境相对较为安静,但需要长时间站立和动手操作。
蛋糕领班需要具备一定的抗压能力,能够应对工作中的各种突发情况。
六、薪酬福利蛋糕领班的薪酬福利较为丰厚,一般包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
烘焙车间主管岗位职责详述(共8篇)第一篇:前言烘焙车间主管是烘焙企业中非常重要的岗位,负责车间的全面管理工作。
本文档将详细阐述烘焙车间主管的岗位职责,以帮助主管更好地理解和履行自己的工作职责。
第二篇:生产管理2.1 生产计划与安排- 负责制定车间生产计划,确保生产任务按时完成。
- 根据生产计划,合理分配人力和物力资源,提高生产效率。
2.2 生产过程控制- 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
- 及时解决生产过程中出现的问题,保证生产进度不受影响。
2.3 生产数据分析- 定期收集和分析生产数据,提出改进措施,提高生产效益。
第三篇:人员管理3.1 人员招聘与培训- 负责车间员工的招聘工作,确保招聘到合适的人才。
- 组织对新员工的培训,提高员工的技能和素质。
3.2 员工考核与激励- 制定员工考核标准,对员工的工作表现进行评估。
- 根据员工的表现,实施激励措施,提高员工的工作积极性。
第四篇:质量控制- 负责制定和执行质量控制流程,确保产品质量符合标准。
- 定期对产品质量进行检测,对问题及时进行处理。
第五篇:设备管理- 负责车间设备的维护和保养,确保设备正常运行。
- 定期对设备进行检修,提高设备的可靠性和使用寿命。
第六篇:安全管理- 负责制定和执行车间安全管理制度,确保车间安全。
- 定期进行安全培训,提高员工的安全意识。
第七篇:成本控制- 负责制定和执行成本控制策略,降低生产成本。
- 监控成本支出,对异常情况进行分析和处理。
第八篇:协调与沟通- 负责与公司其他部门进行协调与沟通,确保生产工作顺利进行。
- 及时向公司领导汇报工作进展和问题,寻求解决方案。
以上是烘焙车间主管岗位职责的详细阐述,希望对主管的工作有所帮助。
厨房面点主管职务描述书
餐饮部职务描述书
隶属部门:餐饮部职务:面点主管
隶属上司:厨师长直接下级:下属员工
任职条件:本专业中级职称,具有星级酒店面点房六年以上的工作经验。
特殊要求:具有极强的管理经验,协调、组织能力强。
工作概述:协助厨师长管理面点房的全面生产管理工作,研究和开发富有特色的面
食制品,控制食品成本,带领员工从事生产制作,为酒店创造良好的形
象和最佳的经济效益。
职责范围:
根据市场及客情,协助厨师长制定点心单,并不断推出新品种。
负责制定各类点心规格标准,报厨师长审批后督导执行。
了解营业情况,安排当日点心生产品种、订计划,领原料,做好开餐前后的准备及原料收藏工作。
按规定操作程序和质量标准,带领员工加工制作宴会,零点各类面点,合理使用原料、准确控制成本。
主动征求意见、自觉钻研业务,不断提高出品质量。
安排本组员工值班、轮休,负责本组员工工作表现的考核、评估,协助决定其奖惩。
负责维护保养点心间厨具设备,对设备、设施的添补和维修提出建议。
检查员工的仪容仪表及个人卫生、督促员工做好收尾工作。
完成厨师长布置的其它工作任务。
2。
烘焙主管岗位职责模板烘焙主管是负责管理和监督烘焙部门日常运营的职位。
他们需要确保烘焙部门按照公司的标准和要求生产高质量的烘焙产品,同时与其他部门合作,确保生产流程的顺利进行。
下面是一个烘焙主管岗位职责的模板:1. 确保生产流程的顺利进行:烘焙主管需要制定并执行生产计划,确保生产线的运作符合公司的标准和要求。
他们需要监督员工的工作,确保产品质量和生产效率。
此外,他们还需要与采购部门合作,确保原材料的供应充足,并制定合理的库存管理计划。
2. 管理员工和团队:烘焙主管需要负责招聘、培训和指导烘焙部门的员工。
他们需要设定工作目标,评估员工的绩效,并提供及时的反馈和指导。
烘焙主管还需要建立和维护一个有凝聚力和高效率的团队,以确保员工之间的互动和协作。
3. 确保产品质量:作为烘焙部门的负责人,烘焙主管需要确保生产的烘焙产品符合公司的质量标准。
他们需要监督每一个生产环节,确保每一道工序都符合标准操作程序。
此外,烘焙主管还需带领团队开展相关的质量控制活动,如抽样检验、烘焙工艺改进等,以提高产品质量和生产效率。
4. 遵守食品安全法规:作为烘焙部门的负责人,烘焙主管需要对食品安全法规有充分的了解,并确保烘焙部门的运作符合相关的法规要求。
他们需要定期审查和更新烘焙部门的操作程序,建立相关的食品安全管理体系,开展员工的食品安全培训,并与相关部门合作,进行内部和外部的食品安全审核。
5. 新产品开发和创新:烘焙主管需要不断关注市场的变化和消费趋势,与研发部门合作,开发新产品或改进现有产品。
他们需要与研发人员合作,进行新的食材尝试和产品试验,以不断提升产品的竞争力。
6. 成本管理:烘焙主管需要制定和执行烘焙部门的成本预算,并确保生产运作的成本控制在可接受的范围内。
他们需要与采购部门合作,确保原材料的价格和质量符合要求,并寻求优化生产流程和提高效率的方法,以降低成本。
7. 与其他部门的协作:烘焙主管需要与销售部门、市场部门和采购部门等其他部门紧密合作。
餐饮企业点心部主管岗位职责说明书模板范文
1.负责点心间生产的组织管理,如点心部员工的班次安排、考勤考核及其表现的评估。
2.负责点心部生产品种的安排,检查员工的仪表仪容,督促员工遵守各项规章制度。
3.根据客情,负责签发当日和隔天的原料订购领用单。
4.督导并带领员工按照规格标准生产、并及时提供产品。
5.负责点心部机械设备的维护、保养与添置。
6.负责点心部产品的成本控制。
7.督导做好本部各区的“六好”工作,保持工作场所的整洁、卫生、安全及个人卫生。
8.每天做好与接班副主管的交接工作。
9.负责本部门人员的思想教育工作,每周召开部门全体人员例会。
10.负责处理本部门的违纪人员,摘好公司制度的宣传教育工作。
11.全面检查当天的工作情况,并写出“工作日清表”。
12.负责员工培训计划的制定与实施。
13.认真总结工作中的问题,积极参加部门主管例会,并提出或请示工作改进的方法,做到上传下达。
烘焙主管的岗位职责一、职位概述烘焙主管是烘焙业务的管理者,负责烘焙车间的日常运作和团队管理。
他们需要确保产品质量、生产效率以及员工安全,以实现企业的运营目标。
作为烘焙主管需要具备卓越的领导能力、烘焙技巧和团队协作能力。
二、岗位职责1. 生产计划和组织- 负责制定并执行生产计划,确保按时完成烘焙任务;- 组织和协调生产流程,包括面团的制作、发酵、烤制等环节;- 根据销售预测和库存情况,科学安排产能和生产周期,提高资源利用率。
2. 质量控制- 审核原材料的质量,确保符合公司标准;- 把控烘焙过程中的各个环节,确保产品质量达到标准;- 对产品进行抽样检测,并监控顾客的反馈,不断改进产品的口感和质量。
3. 团队管理和培训- 领导烘焙团队,协调团队成员之间的工作关系;- 制定并执行员工工作计划,培养团队成员的专业技能;- 组织定期的烘焙培训,提高团队的整体素质和技术水平。
4. 设备维护和安全管理- 负责烘焙车间的设备采购、更新和维护;- 确保设备操作正常,工作环境卫生和安全;- 制定并执行安全规章制度,避免事故和损失的发生。
5. 数据分析和报告- 收集、整理和分析烘焙车间的生产数据,制定工作报表;- 分析生产过程中出现的问题,提出解决方案;- 向上级领导汇报烘焙车间的工作情况和运营状况。
6. 创新和市场调研- 追踪行业的发展动态,不断更新烘焙技术和工艺;- 参与新产品的研发和试制工作,提出创新建议;- 深入研究并了解竞争对手的产品和市场策略。
三、任职要求1. 学历与专业- 具备大专及以上学历;- 烘焙、食品加工等相关专业优先考虑。
2. 技能与经验- 具备3年以上烘焙行业的工作经验;- 熟悉烘焙的工艺和流程,熟练操作烘焙设备;- 具备一定的团队管理经验和组织协调能力。
3. 能力与素质- 具备优秀的领导和沟通能力,能够带领团队达成目标;- 具备扎实的烘焙技术和口感把控能力;- 具备优秀的问题分析和解决能力,能够应对工作中的突发事件;- 具备良好的职业操守,严谨的工作态度和对质量的追求。
西点主管岗位职责
西点主管岗位职责主要包括以下几个方面:
一、人员管理方面
1. 制定和执行员工招聘和培训计划,确保西点店的员工素质和
服务质量得到不断提高,并确保新员工能够尽快适应工作。
2. 对店内员工进行调度和安排工作,确保店内运营顺畅。
3. 对员工工作绩效进行考核和评估,及时发现问题并进行改进。
4. 建立员工奖励与惩罚机制,保证员工有动力,并保持良好的
工作积极性。
二、店内运营方面
1. 确保西点店内的设备、材料、原料等的供应充足,运营不受
限制。
2. 设计和推广新产品、新销售技巧和新宣传活动,提升销售效益。
3. 监督店铺流程的落实情况,确保准确和卫生的工作环境和高
质量服务。
4. 协调和解决店内的问题和纠纷,维护良好的工作氛围和客观
认真的形象。
三、财务管理方面
1. 监督西点店的财务收入情况,预算到每日收入、成本、开支
等事务。
2. 协调并对付款进行核对和跟进,及时清算。
3. 知道银行存款和日终账目、财务现金有关情况,并能调节处
理异常情况。
以上就是西点主管岗位职责的概述,通过高效的管理和经营理念,主管可以让一家西点店的生产效率和市场竞争力不断提高,驱动经营效益的不断提高。
一、前言作为一名烘焙员,我们的工作主要围绕制作各类面包、蛋糕、饼干等烘焙食品。
为了提高工作效率,确保产品质量,现将本月的烘焙工作计划如下:二、目标1. 提高烘焙技能,熟练掌握各类烘焙食品的制作方法。
2. 确保产品质量,满足客户需求。
3. 提高工作效率,缩短生产周期。
4. 加强团队协作,营造良好的工作氛围。
三、具体工作计划1. 第一周:(1)熟悉本月烘焙产品种类及制作流程;(2)参加烘焙技能培训,提高自身技能水平;(3)了解市场动态,关注客户需求,为下一周的产品研发做好准备。
2. 第二周:(1)按照本月烘焙产品计划,组织生产;(2)对烘焙设备进行检查、保养,确保设备正常运行;(3)加强原料采购,确保原料质量;(4)对员工进行考核,提高员工责任心。
3. 第三周:(1)对上月烘焙产品进行总结,分析存在的问题,提出改进措施;(2)根据市场反馈,调整产品配方,提高产品竞争力;(3)开展烘焙技能竞赛,激发员工学习热情;(4)加强与其他部门的沟通协作,提高整体工作效率。
4. 第四周:(1)对本月烘焙产品进行质量检查,确保产品质量;(2)对员工进行绩效评估,激励优秀员工,提升团队凝聚力;(3)总结本月工作,制定下月工作计划;(4)参加行业交流活动,了解行业最新动态,提升自身素质。
四、注意事项1. 严格遵守烘焙操作规程,确保食品安全;2. 保持工作环境整洁,定期进行消毒;3. 关注员工身心健康,营造和谐的工作氛围;4. 加强与客户的沟通,了解客户需求,提高客户满意度。
五、总结通过本月的烘焙工作计划,我们将不断提高烘焙技能,确保产品质量,提高工作效率,为我国烘焙行业的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进,共创美好未来!。
蛋糕岗位职责第1篇:蛋糕领班岗位职责说明书岗位描述蛋糕领班岗位名称:蛋糕领班直接上级:西餐厨房厨师长直接下属:厨师、厨工本职工作:制作各种类型的蛋糕。
直接责任:1.领班每天有班前讲、班后评。
2.正确传达厨师长指示。
3.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
4.与西餐厨房厨师长一起安排工作时间,考虑销售量,随时注意降低生产成本。
5.安排、监督员工的工作,并予以指导。
6.与管事部密切合作,确保工作区域的整洁和井然有序。
7.负责蛋糕房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。
确保按规定的份量搭配,做到所有的份额一致。
8.经常了解可改进食品质量或降低食品成本(或两种功能兼而有之)的新产品。
9.向厨师长建议可使客人更加满意或提高酒店经营量和利润的做法。
10.每日准时供应不同的食品,并不断查看,短缺时予以补充。
11.经常教育和训练员工提供制作蛋糕的技术及装饰的技巧,并作示范。
12.按时更新柜台的蛋糕陈列品。
13.主管婚礼、生日、纪念等特式蛋糕的准备和装饰工作。
14.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
15.向厨师、厨工布置工作任务。
16.受理厨师、厨工上报的合理化建议,按照程序处理。
17.巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
18.掌握蛋糕组工作情况和有关数据。
19.定期听取厨师、厨工述职并对其做出工作评定。
20.填写厨师、厨工过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
21.及时对厨师、厨工工作中的争议作出裁决。
22.定期向西餐厨房厨师长述职。
23.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。
领导责任:1.对蛋糕组工作目标的完成负责。
2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
3.对蛋糕组给企业造成的影响负责。
4.对蛋糕组工作程序的正确执行负责。
5.对蛋糕组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
6.对蛋糕组所掌管企业秘密的安全负责。
主要权力:1.有对直接下级岗位调配的建议权。
蛋糕间主管
岗位职责:
1.严格执行各项规章制度及本岗位的工作流程;
2.负责把控产品品质,严格检查产品是否按产品作业指导书操作;
3.负责定期组织对蛋糕间进行打扫消毒,保持整洁干净;
4.负责半成品等原物料与蛋糕相关的包材保管及使用控制,遵循先进先出原则,确保新鲜;
5.负责对新进人员及学徒进行培训、考核、告知标准化操作;
6.每月新品上新,必须做到关注销量及顾客感受,及时发现顾客对产品要求并反馈基数督导收集;
7.负责工具设备的保养,配合店长控制门店运营成本、耗材成本、原料成本及门店所有费用,配合店长完成店内日常经营销售工作,完成销售目标。