考评员试题库及参考答案

考评员考试试题及答案一、单项选择题1. 以下哪个不是考评员的主要职责？A. 审核员工评估表，为员工评级B. 设计和实施绩效考核方案C. 进行面试和招聘新员工D. 提供员工培训和发展建议答案：C2. 考评员的角色不包括：A. 评估员工工作表现B. 监督员工工作进展C. 制定企业目标和策略D. 提供员工奖惩建议答案：C3. 考评员在进行绩效评估时，应重点关注的是：A. 员工的专业知识和技能B. 员工的沟通和团队合作能力C. 员工的与上级合作默契程度D. 员工的工作态度和职业道德答案：D4. 对于员工绩效评估中的主观性问题，考评员应该：A. 直接询问员工的直属上级B. 参考多个评估人的观点，综合考虑C. 根据自己对员工的印象进行评估D. 参考员工的过往表现和业绩数据答案：B5. 考评员在评估员工绩效时应具备的能力包括：A. 沟通和解决冲突能力B. 审计和财务分析能力C. 计划和组织能力D. 技术专业知识和技能答案：A二、简答题1. 请简要介绍一下考评员的主要职责。

考评员的主要职责包括审核员工评估表，为员工评级，设计和实施绩效考核方案，提供员工培训和发展建议，提供员工奖惩建议等。

考评员需要对员工的工作进行全面评估，帮助企业管理者了解员工的工作表现和发展方向。

2. 在绩效评估中，考评员应该如何处理主观性问题？对于绩效评估中的主观性问题，考评员应该参考多个评估人的观点，综合考虑。

这包括收集上级、同事和下属的评价，了解不同角度对员工的看法。

同时，考评员应该关注员工过往的表现和业绩数据，以客观的数据为依据进行评估。

三、案例分析题某公司部门B的员工小明最近的工作表现不理想，表现出了缺乏专注度和工作积极性的问题。

请你作为考评员分析出现这些问题的原因，并提出相应的改进建议。

小明工作表现不理想的原因可能有以下几点：1. 缺乏明确的目标：如果小明没有清晰的工作目标和任务，可能会导致他缺乏专注度和工作积极性。

建议部门经理与小明明确目标，并给予具体的任务安排。

国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.（ A ）是构成技能的重要因素。

A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（ B ）。

A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C )之间。

A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.（ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.（ C ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。

A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取（ A ）方式。

A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（ B ）对国际证书的需求。

A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以（ C ）为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.（ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。

A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为（ C ）等级。

A.三个B.四个C.五个D.六个17.（ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.（ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

2024年浙江省台州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。

A 、鉴定要素和组卷模型B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、国家颁布的职业标准2. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、国家职业技能鉴定所C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部3. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业4. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业B 、工种C 、岗位D 、等级5. 按照标准化（ B ），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的6. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证7. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型8. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、609. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证10. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业11. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ）。

A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展C 、组织指导全国命题工作D 、负责国家题库的运行管理12. （ A ）是考核命题的直接依据。

A 、鉴定点B 、鉴定要素C 、鉴定细则D 、鉴定因素13. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表14. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

2024年广东省深圳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、单选题（共100题）1. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ）。

A 、职业≥工种≥岗位B 、岗位≥工种≥职业C 、工种≥职业≥岗位D 、职业=工种=岗位2. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（ B ）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理3. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。

A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》4. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则5. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ）。

A 、整体性原则B 、等级性原则C 、国际性原则D 、规范性原则6. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。

A 、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D 、西点厨师所掌握的面点制作技能7. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统B 、质量保证系统C 、管理实施系统D 、法律法规系统8. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。

A 、四级B 、三级C 、二级D 、一级9. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。

A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型10. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、4011. 申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的( B )审核。

考评员试题及答案1.职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的（）。

［单选题］*A、客观方式B、重要方式（正确答案）C、参考方式D、唯一方式2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是（）。

［单选题］*A、民政部门B、教育部门C、各省市工会D、人力资源社会保障部门（正确答案）3.有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等（）。

［单选题］*A、技术性工作（正确答案）B、行政性工作C、监督性工作D、规程性工作4.职业技能等级认定的是《中华人民共和国职业分类大典》中技能类（）。

［单选题］*A、职业（方向）B、工种（职业）C、职业（工种）（正确答案）D、职业（岗位）5.职业技能等级一般分为五个级别，用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立（）。

［单选题］*A、预备技师、专业技师B、特殊技师、领军技师C、特等技师、综合技师D、特级技师、首席技师（正确答案）6.国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定；行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是（）。

［单选题］*A、《国家职业技能标准编制技术规程》（正确答案）B、《国家职业标准编制标准规程》C、《国家职业技能规范编制管理规程》D、《国家职业标准编制标准规范》7.人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录，评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作（）。

［单选题］*A、认定书B、公正书C、承诺书（正确答案）D、保证书8.社会培训评价组织按照若干原则面向社会开展职业技能等级认定，《职业技能等级认定工作规程（试行）》的是（）。

［单选题］*B、社会化原则C、专业化原则D、系统化原则（正确答案）9.开展评价命制试题试卷时，应当按照的要求是（）。

2022考评员试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪个选项是考评员的基本职责？A. 制定考评标准B. 执行考评任务C. 监督考评过程D. 审核考评结果答案：B2. 考评员在考评过程中应遵循的原则是：A. 公平、公正、公开B. 随意、主观、封闭C. 灵活、变通、保密D. 严格、客观、透明答案：A3. 考评员在进行考评前需要：A. 熟悉考评对象B. 了解考评标准C. 准备考评工具D. 所有选项都是答案：D4. 考评员在考评结束后应：A. 立即公布结果B. 汇总考评数据C. 进行结果分析D. 所有选项都是答案：D5. 考评员在遇到考评争议时，应：A. 坚持己见B. 寻求第三方仲裁C. 重新进行考评D. 与考评对象协商解决答案：B6. 考评员在考评过程中发现考评标准不明确时，应：A. 继续按照现有标准进行考评B. 立即停止考评C. 与考评标准制定者沟通D. 根据个人理解进行考评答案：C7. 考评员在考评过程中应保持：A. 客观性B. 主观性C. 随意性D. 灵活性答案：A8. 考评员在考评结束后，应将考评结果：A. 仅告知考评对象B. 仅告知上级领导C. 仅记录在考评报告中D. 按照规定程序公布答案：D9. 考评员在考评过程中，对于考评对象的隐私信息应：A. 忽略不计B. 严格保密C. 根据情况公开D. 仅在必要时使用答案：B10. 考评员在考评过程中，对于考评对象的违规行为应：A. 视而不见B. 立即制止C. 记录在案D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 考评员在考评过程中可能遇到的问题包括：A. 考评标准不明确B. 考评对象不配合C. 考评工具不准确D. 考评结果有争议答案：ABCD12. 考评员在考评过程中应具备的素质包括：A. 专业能力B. 沟通能力C. 判断能力D. 公正性答案：ABCD13. 考评员在考评结束后应进行的工作包括：A. 汇总考评数据B. 进行结果分析C. 撰写考评报告D. 反馈考评结果答案：ABCD14. 考评员在考评过程中应遵循的规则包括：A. 公平、公正、公开B. 严格遵守考评程序C. 保护考评对象的隐私D. 及时处理考评争议答案：ABCD15. 考评员在考评过程中应避免的行为包括：A. 泄露考评结果B. 偏袒考评对象C. 忽视考评标准D. 与考评对象发生冲突答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 考评员在考评过程中可以根据自己的主观判断来决定考评结果。

2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、单项选择题1.（）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则正确答案：B2.试卷的组成是按照以（）为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型正确答案：A3.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。

A.一级B.五级C.三级D.特级正确答案：A4.每（）鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要数据抽样和分析。

A、次B、月C、半年D、年正确答案：A5.（）是鉴定要素最小不可测量单位。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定知识D、鉴定点6.（）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识正确答案：C7.鉴定比重是依据（）来确定的。

A、职业活动内容B、国家职业标准C、鉴定工种的内容D、职业工作流程正确答案：B8.层次属性一般用（）方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题正确答案：A9.（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码正确答案：C10.区分度通过（）的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者正确答案：D11.试题难度一般分为（）等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个12.《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）制度。

”A.培训证书B.学历文凭C.职业资格证书D.就业准入正确答案：D13.（）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身正确答案：D14.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改内容是（）oA、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格正确答案：A15.( )是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

职业技能鉴定考评员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 职业技能鉴定考评员的主要职责是（）A. 组织实施职业技能鉴定B. 对考生进行考核评分C. 对考生进行考前辅导D. 制定职业技能鉴定标准答案：B2. 以下哪项不是职业技能鉴定考评员应具备的基本素质（）A. 高尚的职业道德B. 扎实的专业知识C. 丰富的实践经验D. 良好的沟通能力答案：D3. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应遵循的原则是（）A. 公平、公正、公开B. 严格、严谨、严密C. 科学、合理、有效D. 灵活、创新、发展答案：A4. 以下哪种情况，职业技能鉴定考评员不能参加考评工作（）A. 考评员与考生有亲属关系B. 考评员与考生有师生关系C. 考评员对考生有偏见D. 考评员对考生有好评答案：ABC5. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应确保（）A. 考评标准的一致性B. 考评过程的公正性C. 考评结果的准确性D. 考评方法的科学性答案：ABCD6. 以下哪种情况，职业技能鉴定考评员可以给予考生加分（）A. 考生表现突出B. 考生有特殊技能C. 考生有突出贡献D. 考生有良好的人际关系答案：A7. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应关注的重点是（）A. 考生的技能水平B. 考生的理论知识C. 考生的实践经验D. 考生的综合素质答案：A8. 以下哪种情况，职业技能鉴定考评员不能给予考生扣分（）A. 考生违反考场纪律B. 考生未完成考核任务C. 考生考核结果低于标准D. 考生表现出不尊重他人答案：C9. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应遵循的程序是（）A. 考前准备、考核实施、考核总结B. 考核实施、考前准备、考核总结C. 考核总结、考前准备、考核实施D. 考前准备、考核总结、考核实施答案：A10. 以下哪种情况，职业技能鉴定考评员应终止考评工作（）A. 考评员发现自身无法完成考评任务B. 考评员发现考生有作弊行为C. 考评员发现考生不符合报考条件D. 考评员发现自身与考生有利益冲突答案：ABCD二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 职业技能鉴定考评员应具备的能力包括（）A. 组织协调能力B. 分析判断能力C. 沟通表达能力D. 应变能力答案：ABCD12. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应关注的要点包括（）A. 考生的技能水平B. 考生的理论知识C. 考生的实践经验D. 考生的综合素质答案：ABCD13. 以下哪些情况，职业技能鉴定考评员可以给予考生加分（）A. 考生表现突出B. 考生有特殊技能C. 考生有突出贡献D. 考生有良好的人际关系答案：AB14. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，应遵循的原则包括（）A. 公平、公正、公开B. 严格、严谨、严密C. 科学、合理、有效D. 灵活、创新、发展答案：ABCD15. 职业技能鉴定考评员在考核过程中，以下哪些情况应终止考评工作（）A. 考评员发现自身无法完成考评任务B. 考评员发现考生有作弊行为C. 考评员发现考生不符合报考条件D. 考评员发现自身与考生有利益冲突答案：ABCD三、案例分析题（每题20分，共40分）16. 某职业技能鉴定考评员在考核过程中，发现一名考生违反考场纪律，与旁边考生交头接耳。

2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（最全）1、单选题（共100题）1. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（ B ）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理2. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长3. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。

A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备4. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师5. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则6. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。

A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性7. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、19998. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部9. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。

技能人员职业资格共有（B）项目。

A、45B、81C、198D、14010. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ）。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行11. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

2024年浙江省舟山市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、单选题（共100题）1. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。

A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度2. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统B 、质量保证系统C 、管理实施系统D 、法律法规系统3. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。

A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表4. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能B 、心态C 、脑力D 、态度5. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机构6. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家7. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点8. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月9. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②10. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放11. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。

2024年江苏省盐城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、单选题（共100题）1. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。

A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂2. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ）。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法C 、核定鉴定标准，办理证书程序D 、建立证书编码系统3. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。

A 、常用B 、适用C 、通用D 、实用4. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理5. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

是考评人员（B）。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求6. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的( C )的总和。

A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求7. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题8. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求9. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面10. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。

A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性11. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、199912. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。

A 、技术督查B 、人事督查C 、组织督查D 、工作督查13. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

考评员考试试题及答案一、单项选择题1、省级或行业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、获得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格2、各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时，一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评人员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历以上的人员3、聘用单位与聘用人员签订聘约时，要明确双方的（ABCD）等。

A、职责B、权利C、义务D、聘期4、签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照（BCD）一致的原则。

A、需求B、自愿C、平等D、协商5、行业职业技能鉴定指导中心聘用（C）的考评人员。

A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格6、地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格二、判断题1、考评人员到考试现场后首先要检查考场能容纳考试的面积。

错误(考评人员到考试现场后首先要认真检查安全防范、设备设施及备料情况。

)2、考务管理的原则有公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。

正确3、职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

正确4、技能人才评价信息平台使用的主要对象为评价机构。

错误(监管部门和评价机构。

5、理论知识评价要素细目表中的评价权重可以与职业技能等级标准中的权重不一致。

错误(理论知识评价要素细目表中的评价权重要与职业技能等级标准中的权重一致。

6、考评方法主要有问卷法、操演法和口试法三种。

错误(问卷法、操演法、口试法、阅卷法和业绩评估法等。

)7、国家职业证书制度是按照国家职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。

考评员复习题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 考评员在进行考核时，应当遵循的原则是什么？A. 公正、公平、公开B. 随意、主观、封闭C. 严格、刻板、保密D. 灵活、宽松、公开答案：A2. 考评员在考核过程中，遇到考生作弊，应如何处理？A. 视而不见B. 立即制止并记录C. 给予警告D. 继续考核答案：B3. 考评员在考核前需要做哪些准备工作？A. 熟悉考核流程B. 检查考核设备C. 准备考核材料D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核结束后，需要完成哪些工作？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核过程中，应如何对待考生？A. 严肃、冷漠B. 热情、友好C. 忽视、不耐烦D. 以上都不是答案：B6. 考评员在考核中发现考核材料有误，应如何处理？A. 继续使用错误材料B. 立即更正并通知考生C. 忽略错误继续考核D. 以上都不是答案：B7. 考评员在考核中，如何确保考核的公正性？A. 严格按照考核标准执行B. 根据个人喜好评分C. 给予特定考生优待D. 以上都不是答案：A8. 考评员在考核中，遇到考生情绪不稳定，应如何处理？A. 忽视考生情绪B. 给予安慰和鼓励C. 严厉批评D. 以上都不是答案：B9. 考评员在考核中，如何对待考生的疑问？A. 耐心解答B. 拒绝回答C. 给予错误指导D. 以上都不是答案：A10. 考评员在考核结束后，如何保管考核材料？A. 随意丢弃B. 妥善保管C. 交给无关人员D. 以上都不是答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 考评员在考核过程中，以下哪些行为是不被允许的？A. 与考生私下交流B. 泄露考核内容C. 给予特定考生优待D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核中，以下哪些做法是正确的？A. 严格按照考核标准执行B. 保持考核的公正性C. 对考生的疑问给予耐心解答D. 以上都是答案：D3. 考评员在考核结束后，以下哪些工作是需要完成的？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核中，以下哪些情况需要立即处理？A. 考生作弊B. 考核材料有误C. 考生情绪不稳定D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核中，以下哪些行为是有助于维护考核秩序的？A. 保持考核的公正性B. 对考生的疑问给予耐心解答C. 给予考生适当的鼓励和安慰D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 考评员在考核过程中可以随意更改考核标准。

2024年山东省东营市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（最全）1、单选题（共100题）1. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证2. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求3. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。

A 、7B 、8C 、9D 、104. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。

A. 省级职业技能鉴定指导中心B. 市级职业技能鉴定指导中心C. 行业职业技能鉴定指导中心D. 企业职业技能鉴定指导中心5. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定知识D 、鉴定点6. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。

A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位7. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。

A 、社会化B 、企业化C 、标准化D 、市场化8. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效9. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。

A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价10. （ D ）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。

A 、工作内容B 、相关知识C 、基础知识D 、职业道德11. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规12. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三13. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

2024年浙江省台州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版1、单选题（共100题）1. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、352. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

3. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求4. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平5. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价6. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

A 、基础性B 、复杂性C 、综合性D 、重要性7. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国8. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制9. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构10. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性11. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门B 、省级鉴定指导中心C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部12. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证13. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。