计划生育工作制度范本(十篇)
- 格式:doc
- 大小:36.50 KB
- 文档页数:21
计划生育科工作制度计划生育科是一个重要的部门,其工作制度的合理性和有效性直接关系到计划生育工作的成效和人口政策的实施效果。
下面,我将从以下几个方面来阐述计划生育科工作制度,包括组织架构、职责分工、工作流程和激励机制等。
一、组织架构计划生育科通常隶属于地方卫生健康委员会或计划生育委员会,负责管理和协调本地区的计划生育工作。
其组织架构一般设置为科长、副科长、科员等职务,根据工作需要可以进一步设立一些专业岗位,如技术支持、数据分析等。
二、职责分工1. 统筹计划生育工作:负责统筹协调本地区计划生育工作的开展,制定计划生育政策和措施,并组织实施。
2. 宣传教育:开展计划生育宣传教育工作,推广计划生育知识,提高人们的计划生育意识和避孕意识。
3. 组织计划生育手术:负责组织和指导妇女的终止妊娠手术,确保手术操作的安全和质量。
4. 进行技术培训:组织定期的技术培训,提高相关工作人员的专业素质和技术水平。
5. 数据统计和分析:负责统计和分析计划生育相关数据,及时掌握人口情况和计划生育工作进展情况。
6. 协调工作关系:与相关部门进行协调,促进计划生育工作与其他社会事务的衔接,形成工作合力。
三、工作流程1. 立案登记:接到申请终止妊娠手术的妇女,首先要进行立案登记,记录相关信息。
2. 咨询和评估:为妇女提供咨询服务,了解其终止妊娠的原因和意愿,并进行相应的身体健康评估。
3. 安排手术:根据妇女的意愿和身体状况,与手术医生协商并安排手术时间和地点。
4. 手术操作:由专业的医生进行终止妊娠手术,确保手术的安全和质量。
5. 术后护理:对手术后的妇女进行护理和跟踪随访,关注其身体和心理状况。
6. 数据统计和分析:将每个案例的相关信息进行统计和分析,为计划生育工作的调整和改进提供参考。
四、激励机制1. 薪酬激励:对计划生育科工作人员给与相应的薪酬激励,以激发其工作热情和主动性。
2. 职称晋升:根据工作表现和业绩,进行职称晋升评定,提高工作人员的职业发展空间。
计划生育技术服务工作制度第一章总则第一条为了加强计划生育技术服务工作,提高计划生育技术服务质量,确保计划生育工作顺利进行,特制定本制度。
第二条计划生育技术服务工作制度适用于从事计划生育技术服务工作的单位和人员。
第三条计划生育技术服务工作应遵守国家和地方有关计划生育政策法规,正确执行计划生育技术服务工作,保护公民的生育权益。
第四条计划生育技术服务工作应坚持以人为本,维护人类健康,增进家庭幸福,促进人口均衡发展。
第五条计划生育技术服务工作应加强信息化建设,提高科技应用水平,推进信息化与计划生育工作的深度融合。
第六条计划生育技术服务工作应加强队伍建设,提高技术人员的专业素质和服务能力,确保计划生育技术服务工作的顺利进行。
第二章服务对象第七条计划生育技术服务工作的服务对象包括已婚夫妇、生殖年龄女性、其他特殊群体等。
第八条计划生育技术服务工作应根据服务对象的不同特点和需求,提供恰当的技术咨询和服务。
第九条计划生育技术服务工作应加强对特殊群体的关注和照顾,为其提供有针对性的专业技术服务。
第十条计划生育技术服务工作应注重社会群体的心理健康,提供必要的心理咨询和支持。
第三章服务内容第十一条计划生育技术服务工作的内容包括婚前技术咨询、孕前技术咨询、婚后技术咨询、孕期技术咨询、分娩技术服务等。
第十二条婚前技术咨询包括婚前全面身体检查、遗传咨询、合理避孕等。
第十三条孕前技术咨询包括孕前全面身体检查、合理避孕、备孕准备等。
第十四条婚后技术咨询包括结婚后生育的有关技术咨询和服务。
第十五条孕期技术咨询包括孕期体检、孕妇保健、胎儿检查等。
第十六条分娩技术服务包括分娩前期的监护和辅助服务、分娩过程中的技术指导和支持、分娩后的产后护理等。
第四章技术服务流程第十七条计划生育技术服务工作应按照以下流程进行:(一)接待和登记:通过接待和登记,了解服务对象的基本情况,为其提供必要的技术服务。
(二)技术咨询:根据服务对象的需求,提供相应的技术咨询和解释,帮助其作出正确的决策。
计划生育管理制度范本一、为了认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合我队工作实际,制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的,采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作,实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结,使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本,宣传教育与利益导向相结合,依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐,分级分类管理,做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况,督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》,确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育,做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间,____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规,传达现阶段国家相关精神,并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动,定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿,大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》,必须坚持实事求是的原则,客观反映实际情况,不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度:1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案,随时掌握职工的生育情况,督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”,即查孕、查环、查病,防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》,享受孕情及妇科病普查免费服务。
计划生育工作的管理制度(通用8篇)计划生育工作的管理制度篇1为认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合本厂实际制定本制度:一、坚决贯彻执行安徽省计划生育条例,落实相关文件精神及制度,摸排计生情况,对违反计划生育行为的予以严肃处理。
二、掌握本厂人员的婚姻、生育、节育状况,对家庭及婚育等基础信息及时更新、录入计生工作信息管理平台。
三、积极开展计划生育宣传教育活动,引导职工树立正确的婚育观念。
四、落实节育措施,建立避孕药具发放、领取账册,做好发放、领取登记明细工作。
五、做好每年两次的“三情”检查工作,及时通知妇检人员按时参加检查,无故不参加检查或推迟检查时间给厂造成不良影响的,厂部将给予严肃处理。
六、做好本厂反馈人员(妻子在外地工作的男职工)每年一次的反馈工作,督促其及时上交反馈卡。
七、各车间要严格把关管辖范围内育龄女职工的'动态调查,不定期对其进行谈话、家庭随访,提前做好防范工作,防止计划外生育现象发生。
八、一经发现有违反安徽省计划生育政策法规人员,厂部将按计生政策法规规定给予相应的处罚。
计划生育工作的管理制度篇2(一)财务财产管理制度1、机关经费(办公费、业务费)由办公室统一分配使用,从严掌握,不得违反财务规定。
2、经费开支,严格审批手续,实行“一支笔”审批制度。
各类开支发票,须经办公室主任审核,主管领导批准后,方可报销;未经审核和批准的各类发票,一律不准入帐报销。
3、未经领导同意,各科(室、站)和个人不得随意购买物品,否则,不予报销。
4、出差预借经费须经分管领导批准,出差归来后一周内,如实填写差旅费报销单,按有关规定审核报销。
无特殊情况拖延报销者由出差人负责。
报销差旅费,必须单据齐全,手续完备,不得弄虚作假、多报或重报。
5、经费开支实行经办人在发票或单据上签字、审核、报销登记制度。
6、经费开支情况每月向主管领导汇报一次,并呈送月收支平衡表,每季度向主任办公会议汇报,并在公开栏公开,年终向委务会汇报并公开或向全体干部职工通报。
第一章总则第一条为了贯彻落实国家计划生育政策,提高人口素质,优化人口结构,促进经济和社会发展,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、企事业单位、社会团体及居民个人。
第三条计划生育工作坚持以人为本,坚持计划生育基本国策,实施全面两孩政策,倡导科学育儿,保障公民合法权益,促进家庭幸福和谐。
第二章组织机构及职责第四条成立计划生育工作领导小组,负责统筹协调本地区计划生育工作。
第五条各级政府、企事业单位、社会团体应设立计划生育办公室或指定专人负责计划生育工作。
第六条计划生育办公室职责:(一)宣传贯彻计划生育法律法规,普及计划生育知识;(二)制定计划生育工作计划,并组织实施;(三)负责计划生育统计数据统计、分析和上报;(四)开展计划生育服务,保障孕产妇、儿童健康;(五)处理计划生育违法案件,维护计划生育合法权益;(六)其他与计划生育相关的工作。
第三章工作制度第七条计划生育宣传教育制度:(一)充分利用各种宣传渠道,广泛宣传计划生育法律法规和政策;(二)开展计划生育知识普及活动,提高群众计划生育意识;(三)加强对计划生育工作者的培训,提高其业务水平。
第八条计划生育服务制度:(一)为符合条件的群众提供免费孕前优生健康检查、孕产妇保健、儿童保健等服务;(二)为育龄群众提供避孕节育、生殖健康等咨询和指导;(三)为流动人口提供计划生育服务。
第九条计划生育奖励扶助制度:(一)对实行计划生育的夫妻给予奖励和扶助;(二)对符合条件的计划生育家庭,按规定落实相关优惠政策。
第十条计划生育统计制度:(一)建立健全计划生育统计报表制度,确保统计数据真实、准确;(二)定期对计划生育工作进行统计分析,为决策提供依据。
第四章监督检查第十一条各级政府、企事业单位、社会团体应加强对计划生育工作的监督检查,确保本制度落实到位。
第十二条对违反计划生育法律法规和政策的行为,依法予以查处。
计划生育宣传教育工作制度范本一、广泛宣传计划生育方针政策法规。
二、开展基础知识教育,促进农民群众婚育观念的转变,提高实行计划生育的自觉性。
三、普及婚育科学知识,促进避孕节育优生优育,生殖保建等措施的落实。
四、利用新闻媒体、发宣传册、入户等形式开展计生宣传,提高宣传教育覆盖面。
五、集中性宣传与经常性宣传相结合,不失时机开展大型宣传活动,同时要坚持常抓不懈。
六、建立健全宣传网络,发挥宣传员作用,形成社会关心、支持宣传计划生育工作的好局面。
计划生育协会活动制度从本村的计划生育工作实际出发,充分发挥计生协会____的优势,加强协会____建设,发挥计生协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的作用,积极为广大育龄群众提供生产、生育、生活等方面服务,坚持经常活动,开展宣传服务,起到带头作用。
一、三年一次全体会员大会,一年一次协会理事会。
二、定期____会长、理事学习人口理论和计划生育政策。
三、利用本村“会员之家”,在“母亲节”期间、5.29协会活动日及重大纪念日搞多种形式的宣传服务活动。
四、年内搞1—____次实用技术培训。
五、积极开展“避孕节育知情选择”和优质服务等活动。
1、年内____1—____次育龄妇女健康体检。
2、多方面开展与群众面对面的“生殖健康”培训。
六、通过形式多样的“五送五服务”活动,提高育龄群众的满意度,做广大育龄妇女的贴心人,充分发挥村级协会____的作用,配合村委会搞好本村计划生育工作。
力邦社区计生协会活动制度一、积极协助搞好计划生育各项活动。
二、广泛开展宣传服务活动,充分发挥协会密切联系会员的作用,倡导新型生育文化。
三、立足“三生”服务,为会员办实事、办好事,排忧解难。
四、倾听会员意见和要求,实行“民主参与,民主监督”,维护会员正当权益。
五、每季开一次理事会,研究部署工作,半年进行一次工作检查交流,年终召开代表大会,总结报告工作,评选先进。
严格落实人口和计划生育目标管理责任制1、认真落实“一票否决”、“黄牌警告”、“重点管理”、离职审计、追踪奖惩等制度。
计划生育工作制度模版引言:随着人口的不断增长和资源的有限,计划生育政策被实施,旨在控制人口数量,调整人口结构,提高人口素质,维护国家的可持续发展。
计划生育工作制度是指国家通过立法和政策措施,规定并推行的一系列与计划生育有关的工作制度和管理办法。
本文将就计划生育工作制度的背景、制度原则、政策措施、运行机制等方面进行深入探讨。
一、背景1.人口增长压力随着医疗技术的进步和卫生条件的改善,人口得到了有效控制,但仍然存在人口过快增长的压力。
这种人口增长给国家带来了巨大的经济、社会和环境压力,迫使国家采取措施控制人口数量。
2.资源有限人口的增长会给资源的分配带来困难,特别是对于资源紧缺的发展中国家来说。
资源的有限性迫使国家采取措施限制人口增长,以确保国家的可持续发展。
3.人口结构问题随着经济的发展,人口结构发生变化,老龄化趋势加剧,助长了社会的负担。
通过计划生育工作制度,国家可以调整人口结构,确保人口的健康、平衡和稳定发展。
二、制度原则1.人口自主权原则计划生育工作制度必须尊重夫妻的人权和自主权。
夫妻应有权决定自己的生育事宜,国家只能提供合适的政策和服务,而不能直接干涉个人的生育自主权。
2.科学和平等原则计划生育工作制度应当基于科学和公正的原则,通过科学的统计研究和政策制定来合理限制人口增长。
计划生育政策应公平、公正地对待所有人,并不得歧视任何群体。
3.健康优先原则计划生育工作制度要确保人口的健康和安全。
国家应加强计划生育知识宣传,提供优质的医疗和健康服务,以确保妇女和儿童的健康。
4.可持续发展原则计划生育工作制度要考虑到国家的可持续发展需要,通过控制人口数量,调整人口结构,提高人口素质,为国家的经济、社会和环境发展创造良好条件。
三、政策措施1.信息宣传政策通过广泛宣传计划生育政策和相关知识,提高公众的计划生育意识和素质,促进夫妻合理生育。
2.计划生育知识教育政策将计划生育知识纳入学校教育课程,加强对青少年的计划生育教育,提高青少年的计划生育意识和能力。
计划生育管理制度范文计划生育是我国的基本国策,自觉实行计划生育是每个公民应尽的义务。
为有效落实我校人口与计划生育目标责任管理,建立和完善计划生育工作机制,确保计划生育各项工作的完成,根据《____省人口与计划生育条例》,结合我校实际情况特制定本制度。
一、____机构和管理职责1、学校成立计划生育领导小组,由校长任组长,各部门主管校领导任副组长,成员由各科室负责人、教研组长和计生专干等组成。
领导小组下设计划生育办公室。
计划生育办公室是学校计划生育工作的职能机构,负责学校日常计生工作的处理。
2、计划生育工作坚持以宣传教育为主、避孕为主、常抓为主的方针;主管计划生育的领导及计划生育办公室工作人员要,全面掌握、了解每个职工的具体情况,向计生办提供准确的相关信息,定期发放避孕药具。
3、各科室、教研组每年与学校签订《计划生育目标管理责任书》,对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任,根据制定切实可行的措施,协助计生办共同做好计划生育工作。
各科室、教研组人口和计划生育工作目标管理责任制的实施及完成情况,将作为各科室、教研组目标考核的重要内容。
因工作失职造成严重后果的,要追究各科室、教研组主要负责人和当事人的责任。
4、计划生育是基本国策,依法实行计划生育是每位职工的义务和责任,凡在我校办公室登记在册的男、女职工(含临时工),必须执行计划生育综合管理的相关规定,执行情况列入人事处日常考核项目,与绩效工资挂钩,作为年度个人目标考核的重要内容。
因个人原因造成严重后果的,要追究其责任。
二、婚育管理1、凡在我校工作的男女职工(包括临时工)申请结婚登记,必须遵守婚姻法,符合国家规定的结婚条件。
青年男女必须达到结婚年龄。
由本人提出申请,持所在单位出具的婚姻状况证明,方可到婚姻管理部门办理登记结婚手续。
2、每位职工应自觉实行计划生育,同时享受计划生育的有关福利待遇,提倡晚婚、晚育、优生、优育。
男满____周岁、女满____周岁初婚为晚婚;已婚妇女满____周岁生育第一个子女为晚育。
2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为规范计划生育工作,保障人民群众的生育权益,促进人口数量和结构的合理调控,制定本工作制度。
第二条计划生育工作是我国的基本国策,人民政府通过采取管理人口数量和结构的措施,促进经济发展、社会稳定和人民福祉的提升。
第三条计划生育工作必须遵循科学发展观,坚持人民主体地位,全面贯彻等家庭、等合理的原则,注重人口素质提升和社会发展的协调。
第四条计划生育工作的目标是控制人口数量,合理调控人口结构,并促进人口的健康和社会的可持续发展。
第五条计划生育工作的原则是以国家法律法规为依据,坚持计划生育自愿原则,尊重个人和家庭的生育权益,促进妇女平等参与,加强宣传教育,多措并举,形成全社会共同参与的局面。
第六条计划生育工作的主体是人民政府和社会各方面,各级人民政府要加强组织领导,各有关部门要做好配合工作,社会各方面要积极参与。
第七条计划生育工作的目标责任是各级人民政府和有关部门的主要责任,要做好组织协调、政策制定和具体实施的工作。
第八条计划生育工作的宣传教育是全社会的共同责任,要加强意识形态工作,提高青年学生的计划生育意识,引导家庭正确履行计划生育义务。
第二章计划生育的基本原则第九条平等原则。
人民群众的计划生育权益应当得到平等保护,不得进行任何形式的歧视或限制。
第十条自愿原则。
个人和家庭有权决定生育的意愿和数量,不得进行强制生育或强制绝育。
第十一条等家庭、等合理原则。
各地区、各部门要制定科学合理的生育政策,对各类家庭给予一视同仁的待遇。
第十二条计划生育政策的调整要符合国情和时代要求,做到科学研究、民主决策、依法管理。
第十三条改革创新原则。
在坚持计划生育工作原则的基础上,要积极探索符合国情的新模式和新举措,不断推进计划生育工作的创新发展。
第十四条规范管理原则。
各级人民政府和有关部门要加强对计划生育工作的规范管理,健全制度机制,提高工作效率和质量。
第三章计划生育政策的制定和调整第十五条计划生育政策的制定和调整应当经过科学的调查研究和充分的社会调查,依法依规进行。
计划生育技术服务工作制度范本第一章总则第一条为了规范计划生育技术服务工作,优化服务流程,提高服务质量,保障计划生育政策的顺利实施,制定本制度。
第二条本制度适用于从事计划生育技术服务工作的单位和人员。
第三条计划生育技术服务工作应当坚持科学、合法、安全的原则,保障人民群众的合法权益。
第四条计划生育技术服务工作应当遵守相关的法律、法规、政策和规章制度,保守计划生育技术服务工作的商业秘密。
第五条本制度的解释权属于计划生育部门。
第二章计划生育技术服务管理第六条计划生育技术服务按照“适龄婚育,全面两孩”政策进行,对符合条件的夫妻提供技术服务。
第七条计划生育技术服务包括生育健康指导、妊娠遗传咨询、孕前优生筛查、人工辅助生育等。
第八条计划生育技术服务应当通过指定的计划生育技术服务中心进行,确保技术的规范和可靠性。
第九条计划生育技术服务单位应当配备专业的技术人员,并定期进行培训,提高服务质量。
第十条计划生育技术服务工作由计划生育部门负责指导和监督,定期组织检查和评估,对不合格的单位进行整改。
第三章计划生育技术服务流程第十一条计划生育技术服务工作按照以下流程进行:(一)婚前健康检查:夫妻双方到指定的计划生育技术服务中心进行健康检查,确保婚前身体状况符合生育条件。
(二)生育健康指导:夫妻双方向计划生育技术服务中心咨询生育健康知识,了解生育方式、时间和频率等相关知识。
(三)孕前优生筛查:妇女在怀孕前到计划生育技术服务中心进行优生筛查,包括遗传疾病检测、遗传咨询等。
(四)人工辅助生育:对于因生育问题无法自然受孕的夫妻,提供人工辅助生育技术服务,包括试管婴儿、人工授精等。
第四章计划生育技术服务保障第十二条计划生育技术服务应当保护个人隐私,不得泄露个人信息。
第十三条计划生育技术服务应当保证服务的安全性和可靠性,对于不具备相关条件的单位和人员,不得提供服务。
第十四条计划生育技术服务应当保证服务的质量,提供科学、合法、安全的技术服务。
计划生育工作制度范本
根据国家政策和法律法规的要求,我们公司制定了一套完善的计划生育工作制度,旨在落实计划生育政策,促进人口合理稳定发展。
具体内容如下:
一、宣传教育
1. 公司将定期组织计划生育政策宣传,对员工进行生育控制和妊娠保健知识的培训,提高员工的计划生育意识。
2. 公司将制作并张贴计划生育宣传材料,倡导绿色人生、合理生育的理念。
3. 公司将建立计划生育宣传栏,定期发布计划生育政策、法规和相关信息。
二、生育审批
1. 员工需在计划生育政策规定的生育年龄范围内申请生育。
2. 员工需提供相关的身份证明、结婚证等材料,并填写生育申请表。
3. 公司将通过审核后,发放生育许可证,员工凭证件和生育许可证享受相关待遇和福利。
三、奖励措施
1. 符合计划生育政策的员工,可获得一次性生育奖励。
2. 对参与计划生育宣传和咨询工作的员工,给予相应的表彰和奖励。
四、违规处理
1. 未经公司批准隐瞒怀孕或生育情况,将视情节轻重进行相应的纪律处分。
2. 未按照公司规定进行生育审批而擅自生育的员工,将面临相应的纪律处分。
五、保障措施
1. 公司将购买相关的生育险或提供生育保险补贴,为员工提供生育和孕期的经济保障。
2. 公司将提供充分的产假和陪产假,保障员工的生产和育儿权益。
通过以上制度的落实,我们将严格遵守国家计划生育政策和法律法规,加强对员工的宣传教育,规范生育审批程序,奖励宣传和遵守计划生育政策的员工,处理违规行为,同时也积极为员工提供相应的保障措施,为公司的可持续发展和员工的健康幸福保驾护航。
2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了适应我国人口发展的需要,促进人口健康发展,保障人民的生育权益,依据《计划生育法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条计划生育工作是国家的基本国策,所有公民都有遵守计划生育政策的义务和责任,任何单位和个人都不得违反计划生育政策。
第三条计划生育工作的目标是控制人口数量和结构,提高人口素质,保障人民的基本生活需要,促进经济社会可持续发展。
第四条计划生育工作的原则是全面、平衡、自愿、合理。
全面指在全国范围内进行计划生育工作,涵盖所有人群。
平衡指协调城乡人口发展,促进人口资源的合理利用。
自愿指计划生育计划的制定和实施应当由夫妻双方自愿参与、自愿执行。
合理指考虑经济社会发展需要和人民的实际情况,因地制宜、因户施策。
第五条计划生育工作的实施机构是人口计生委,负责统筹协调、组织实施、监督检查计划生育工作。
第二章计划生育政策第六条计划生育政策是我国的基本国策,包括晚婚晚育、少生多养、控制总量、优化结构四个基本方针。
第七条晚婚晚育政策是鼓励合法恋爱,提倡青年成年后再结婚生育,适当推迟婚龄和生育年龄。
第八条少生多养政策是鼓励夫妻合理安排生育,提倡一对夫妻只生育一个子女。
第九条控制总量政策是为了控制人口数量,确保人口增长率能够与经济社会发展相适应,保障资源和环境可持续发展。
第十条优化结构政策是为了提高人口素质,改善人口结构,推动人口发展与经济社会发展相协调。
第三章计划生育服务第十一条政府应加大计划生育服务的投入,建设和完善计划生育服务体系,提供全方位、全周期的计划生育服务。
第十二条计划生育服务的内容包括婚前咨询、婚姻保健、孕前保健、孕期保健、生育保健、生育奖励等。
第十三条计划生育服务的方式包括咨询、宣传、培训、指导、检查等多种形式,利用现代技术手段提供计划生育信息和服务。
第十四条计划生育服务的对象是所有夫妻,特别是青年夫妻和低收入夫妻,应重点关注困难群体的需求。
第四章计划生育宣传第十五条计划生育宣传是计划生育工作的重要组成部分,应加大力度,广泛宣传计划生育政策和法律法规,提高人们对计划生育意识的认识和理解。
2023年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为贯彻落实国家计划生育政策,规范计划生育工作,维护人口健康与社会稳定,根据相关法律法规和政策,制定本制度。
第二条计划生育工作是一项基本国策,所有单位和个人都应遵守国家的计划生育政策。
第三条本制度适用于全国范围内的计划生育管理工作,具体实施由各级政府及相关部门负责。
第四条计划生育工作应以科学、公正、公平、便民为原则,确保计划生育政策落地执行。
第五条加强宣传教育,提高计划生育意识和能力,推动生育观念的转变,引导合理生育。
第二章计划生育政策第六条坚持计划生育政策,确保人口数量控制在合理范围内,实现可持续发展。
第七条夫妻双方享有合法生育权利,但应按照国家规定的生育政策合理选择生育时间。
第八条对于违反计划生育政策的情况,应依法进行处罚并采取相应的合法措施。
第九条支持计划生育政策的执行和宣传工作,对行动不便的人员提供援助和便利。
第三章计划生育服务第十条政府应加大投入,提供全面的计划生育服务,保障人民的健康和权益。
第十一条完善计划生育服务网络,建立健全计划生育机构和配套设施,提供咨询、检查、手术等服务。
第十二条加强农村计划生育服务,推行“六助计划”,即建档立卡、帮扶贫困计生特困家庭、监督实施、规范操作、责任到人、建立诚信档案。
第十三条鼓励计划生育服务机构与医疗机构合作,提高服务质量和效率。
第十四条支持计划生育技术研究和培训,提高服务人员的专业水平和业务能力。
第四章宣传教育第十五条加强计划生育宣传教育,普及计划生育知识,提高人民群众的计划生育意识。
第十六条利用各类媒体开展宣传活动,提高人民群众对计划生育政策的认识和支持程度。
第十七条鼓励社会组织、企事业单位开展计划生育宣传工作,加强合作与交流。
第十八条将计划生育知识纳入教育体系,加强学校、家庭和社会的计划生育教育。
第五章相关措施第十九条建立健全计划生育档案管理制度,确保数据的准确和可靠。
第二十条严禁以任何形式进行强制堕胎和强制绝育,保护人民的合法权益。
计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了贯彻国家计划生育工作方针政策,规范计划生育工作,保障人民群众的合法权益,根据《中华人民共和国计划生育法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条计划生育是全面推行的基本国策,各单位和个人必须自觉遵守国家计划生育法律法规,积极参与计划生育工作。
第三条维护人民群众的计划生育权益,加强计划生育宣传教育,落实计划生育技术服务和卫生保健措施,促进人口健康发展。
第四条计划生育工作应当坚持公开、公平、公正的原则,严禁强行堕胎、强制节育、强制绝育等行为。
第二章计划生育宣传教育第五条各单位应当加强计划生育宣传教育,普及计划生育法律法规和相关知识,提高人民群众的计划生育意识和素质。
第六条基层计划生育宣传员应当定期组织计划生育宣传活动,向人民群众普及计划生育知识,解答计划生育相关问题。
第七条计划生育宣传教育工作应当充分利用各类媒体、网络等形式,宣传推广计划生育政策,倡导合适的生育观念和生活方式。
第三章计划生育技术服务第八条各单位应当设立计划生育技术服务机构,为人民群众提供现代化计划生育技术服务。
第九条计划生育技术服务机构应当具备相关专业技术和设备,开展避孕、计划生育手术等服务,保障人民群众的生殖健康和人生权益。
第十条计划生育技术服务机构应当依法保护个人隐私,不得泄露个人计划生育信息。
第四章工作责任和监督第十一条各级政府应当加强对计划生育工作的领导和管理,制定计划生育目标和任务,落实工作责任。
第十二条计划生育工作涉及的单位和个人应当按照上级要求,主动参与计划生育工作,履行相关责任。
第十三条社会组织和社会力量应当积极参与计划生育工作,为人民群众提供计划生育服务和帮助。
第十四条各级计划生育部门应当建立健全监督机制,加强对计划生育工作的日常监督和管理,及时发现和解决问题。
第五章法律责任第十五条违反国家计划生育法律法规的单位和个人,依法承担相应的法律责任。
第十六条对违反计划生育工作制度的单位和个人,依法进行纪律处分,情节严重的构成犯罪的,依法追究刑事责任。
计生依法行政工作制度范本第一章总则第一条为加强计划生育工作的依法行政,维护人口与资源环境的协调发展,保障群众合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位计划生育工作相关人员。
第三条本单位计划生育工作必须严格依法行政,按照法律、法规和上级机关的规定,加强组织领导,促进计划生育工作合法化、规范化、科学化。
第四条本制度的实施遵循依法行政、公开透明、公正高效的原则。
第五条各级计划生育行政部门和所属单位要加强组织领导,健全工作机制,按照法律法规和上级机关的要求有效履行依法行政职能,保障计划生育工作的合法、规范和有序进行。
第六条各级计划生育行政部门和所属单位要加强人员培训,提高工作人员的法律素养和业务水平,确保依法行政工作的规范和有效进行。
第七条在计划生育工作中,要强调法律知识的宣传和普及,加强计划生育宣传工作,提高群众的法律意识和遵法意识。
第八条计划生育行政部门和所属单位要与相关部门建立协作机制,加强信息共享,共同推进计划生育工作。
第二章工作程序第九条计划生育行政部门和所属单位要依据法律、法规和上级机关的要求,制定年度工作计划,明确工作目标和重点任务,并及时将计划报上级机关审批备案。
第十条计划生育行政部门和所属单位要建立健全计划生育工作档案管理制度,及时、准确地记录、整理和保存计划生育工作相关资料,确保数据的完整性和安全性。
第十一条各级计划生育行政部门和所属单位要根据工作计划,明确工作责任,在明确的工作范围内按要求完成工作任务。
第十二条计划生育行政部门和所属单位要按照法律、法规和上级机关的规定,及时、准确地处理计划生育相关事项的申请、变更、核查等事项,确保各项手续合法、规范、有效。
第十三条计划生育行政部门和所属单位要建立法律指导制度,设立法律咨询服务点,为群众提供咨询、解答计划生育法律问题的服务,提高群众的法律意识和遵法意识。
第十四条计划生育行政部门和所属单位要建立投诉处理制度,建立有效的投诉受理渠道,及时处理各类投诉,并按照法律、法规和上级机关的规定进行处置。
计划生育工作制度标准版本一、设立计划生育门诊,由科主任负责管理和协调各科室工作。
二、医护人员应遵循国家计划生育政策和法规,不得擅自出具计划生育手术证明,如出具虚____明者,按《母婴保健法》等有关规定,根据情节给予行政处分,严重者追究刑事责任。
三、严格按国家卫生行政部门规定的节育手术常规进行各种手术操作,杜绝缺陷和医疗事故发生。
四、医护人员应做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心解答问题,对患者隐私要保密。
五、科室保持清洁、整齐,改善候诊环境,加强各种节育措施和优生优育知识宣传教育。
六、积极引进和推广国内计划生育领域的新技术,积极开展计划生育科研工作,并带好进修实习人员。
计划生育工作制度标准版本(二)一、设立计划生育门诊,由科主任负责管理和协调各科室工作。
二、医护人员应遵循国家计划生育政策和法规,不得擅自出具计划生育手术证明,如出具虚____明者,按《母婴保健法》等有关规定,根据情节给予行政处分,严重者追究刑事责任。
三、严格按国家卫生行政部门规定的节育手术常规进行各种手术操作,杜绝缺陷和医疗事故发生。
四、医护人员应做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心解答问题,对患者隐私要保密。
五、科室保持清洁、整齐,改善候诊环境,加强各种节育措施和优生优育知识宣传教育。
六、积极引进和推广国内计划生育领域的新技术,积极开展计划生育科研工作,并带好进修实习人员。
计划生育工作制度标准版本(三)为认真贯彻执行计划生育法律法规,切实做好我公司计划生育管理工作,特制定本规定。
一、按照上级要求,结合本单位计划生育工作实际,认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针,利用多种形式,多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。
二、开展调查研究,及时掌握情况,根据计生管理部门工作安排,定期____未婚和有生育能力的女同志查体,努力做好计划生育的各项管理和服务工作。
三、认真执行计划生育政策,逐级签订计划生育责任状,实行年终考核一票否决制。
计划生育科工作制度范本1、工作人员要坚守岗位,热情接待群众,关心体贴就诊者,工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌,服务语言和服务行为要规范,积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫,定期消毒,保持清洁整齐,不断改善候诊环境,保持良好的就诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度,凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写,字迹清楚,并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情,认真细致的检查,诊断处理恰当,用药科学合理。
对需要服务站(所)手术和治疗者,由门诊医生开具住院手续。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者,应观察____小时,交代注意事项,若无异常情况,方可离开医院,对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时,必须有第三者在场。
(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。
凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范,进入手术室的工作人员、参观实习人员,必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩;服务对象进入手术室,一律更换手术室的拖鞋。
手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客,与手术无关人员严禁入内;不得携带与手术无关的物品进入手术室。
2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料,查验手术包灭菌在有效期内。
手术后如数清点,立即清洗干净,并送消毒。
污染的器械和敷料,应分别进行消毒处理。
3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等;术中细致操作,严密观察受术者生命体征;手术完毕后,术者应当立即完成记录,填写手术登记。
4、人工流产的药品,器械和物品应有专人负责保管,放在固定位置。
使用电动吸引器,必须先测试负压,吸宫时,负压应维持在____mmhg-____mmhg。
手术操作过程中,要做到稳、准、轻、细及无菌操作,遇有疑难或意外时,立即停止操作,请示上级医师。
计划生育协会工作制度范文一、总则1. 为了深入贯彻党的计划生育政策,加强计划生育工作,维护国家和人民的利益,特制定本工作制度。
2. 本制度适用于计划生育协会的所有工作人员,包括管理人员和工作人员。
3. 所有工作人员都必须严格遵守本制度,认真履行计划生育协会的职责,不得违反计划生育政策和法律法规。
二、工作职责1. 计划生育协会的工作职责包括宣传和普及计划生育政策、指导和协助计划生育工作、开展科学研究和统计分析等。
2. 宣传和普及计划生育政策的主要任务包括组织宣传活动、撰写宣传资料、开展宣讲会和培训等,以提高全社会对计划生育政策的认识和理解。
3. 指导和协助计划生育工作的主要任务包括提供技术支持、指导和检查计划生育服务机构的工作、处理计划生育纠纷等,以确保计划生育政策的贯彻执行。
4. 开展科学研究和统计分析的主要任务包括收集和整理计划生育相关数据、开展研究课题、发布研究成果等,以为计划生育工作提供科学依据。
三、工作流程1. 宣传和普及计划生育政策的流程包括确定宣传目标、制定宣传计划、组织实施宣传活动、评估宣传效果等。
2. 指导和协助计划生育工作的流程包括接受计划生育服务机构的委托、开展指导工作、定期检查服务机构的工作、处理计划生育纠纷等。
3. 开展科学研究和统计分析的流程包括确定研究课题、收集和整理相关数据、进行数据分析和研究、撰写研究报告等。
四、工作要求1. 工作人员必须具备良好的政治素质和职业道德,坚决维护计划生育政策的正确性,保护人民的合法权益。
2. 工作人员必须具备扎实的理论基础和专业知识,能够熟练运用计划生育政策和法律法规,为计划生育工作提供专业指导和支持。
3. 工作人员必须具备较强的组织和协调能力,能够有效开展宣传和指导工作,以及科学研究和统计分析等工作。
4. 工作人员必须具备优秀的沟通和表达能力,能够与计划生育服务机构和社会各界有效沟通,推动计划生育工作的顺利开展。
五、工作纪律1. 工作人员必须按照计划生育协会的规定上班时间和休假制度,不得随意迟到早退、旷工或未经批准请假。
计划生育工作制度模版为加强计划生育工作,保障职工合法权益,根据《劳动法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条例》以及省市有关文件精神,结合我园实际,特制定本规定。
一、婚假1.在职职工婚假为____天。
2.达到《____省人口与计划生育条例》规定的晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻(女____周岁,男____周岁)婚假增加到____天,双方达到双方享受,一方达到一方享受,按上述规定所享受婚假期间,工资、奖金照发。
二、产假1.在职女职工产假为____天。
女职工产假若正值寒假暑假期,其寒暑假休假时间不顺延。
其中产前假____天。
难产的增加产假____天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假____天。
三、实行计划生育且接受节育手术的女职工,按以下规定休假,其假期按公假处理,工资、奖金照发。
____人工流产:休息____天;____人工流产同时放置宫内节育器:休息____天;凡育龄妇女都要按计划生育有关要求参加定期检查,按公假处理。
四、对未经学校计划生育工作负责人和校领导同意,自动取环怀孕,不享受假期。
五、对未经计划生育主管部门批准,违反计划生育规定,不参加定期妇检、不接受节育手术、自动取环怀孕的女职工,给予批评教育、责令改正;对故意隐瞒生育、节育情况,且违规超生的教职工,将视其情节,分别给予党纪、政纪处分,直到开除公职。
计划生育工作制度模版(2)计划生育工作制度是指国家依法采取一系列措施,通过计划生育政策来调控人口数量和结构,以实现人口可持续发展的目标。
以下是一篇关于计划生育工作制度的范文:计划生育工作制度模版(3)计划生育工作制度是国家针对人口问题而制定的一系列政策和措施。
它的目的是通过合理分配资源、控制人口增长,以实现社会经济可持续发展的目标。
计划生育工作制度的建立,不仅能够调整人口数量和结构,还能够提高人口素质,改善人口福利,促进社会进步。
首先,计划生育工作制度有助于调整人口数量和结构。
人口增长过快会对资源环境造成压力,导致社会经济发展不平衡。
计划生育工作制度范本为认真贯彻执行计划生育法律法规,切实做好我公司计划生育管理工作,特制定本规定。
一、按照上级要求,结合本单位计划生育工作实际,认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针,利用多种形式,多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。
二、开展调查研究,及时掌握情况,根据计生管理部门工作安排,定期____未婚和有生育能力的女同志查体,努力做好计划生育的各项管理和服务工作。
三、认真执行计划生育政策,逐级签订计划生育责任状,实行年终考核一票否决制。
四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策,未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》,根据协议要求,晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁,女方必须年满____周岁。
五、自结婚登记之日起,三日内必须及时通知单位,并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》,办理《计划生育服务手册》。
六、生育必须持有《计划生育服务手册》,在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。
孩子出生后,必须当月上报,并及时采取节育措施,领取《独生子女证》。
七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。
八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。
凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和____部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的,属第一个孩的,三年内不准生育并落实节育措施;持二孩《生育证》的,一律收回生育证,不再批准生育,落实长效节育措施。
九、对符合规定而未提出生育申请,生育第二个子女的,符合法定结婚条件但未办理结婚登记,生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的,是党团员的,给予警告或严重警告处分;是本公司工作人员的,给予警告或记过处分。
十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《____省人口与计划生育条例》执行。
____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨询有限公司____分公司关于成立计划生育领导小组____通知本公司各部门:为了完善和健全计划生育____,更有效、有序的做好计划生育工作,贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定,负责对全公司计生工作进行综合管理。
经公司股东会研究,决定成立计划生育领导小组。
组长:王祥贵副组长:宋玲杨宏洲成员:江雪琼罗亚文魏华玲____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日计划生育工作制度范本(二)一、设立计划生育门诊,由科主任负责管理和协调各科室工作。
二、医护人员应遵循国家计划生育政策和法规,不得擅自出具计划生育手术证明,如出具虚____明者,按《母婴保健法》等有关规定,根据情节给予行政处分,严重者追究刑事责任。
三、严格按国家卫生行政部门规定的节育手术常规进行各种手术操作,杜绝缺陷和医疗事故发生。
四、医护人员应做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心解答问题,对患者隐私要保密。
五、科室保持清洁、整齐,改善候诊环境,加强各种节育措施和优生优育知识宣传教育。
六、积极引进和推广国内计划生育领域的新技术,积极开展计划生育科研工作,并带好进修实习人员。
计划生育工作制度范本(三)一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范,结合本单位的实际,把计划生育工作纳入日常工作管理,确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育,防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长担任第一责任人,政委担任直接责任人,工作人员由妇委会安排专人担任,负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报,并向所在地街道计划生育部门通报情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时,应检查其计划生育证明,并按“一证先行,无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同,明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时,应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择,督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次(间隔半年),____本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查,引导政策外孕者及时采取补救措施,引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治,积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作,保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控,计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况,做好计生调查,并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案;已婚育龄妇女孕情检查登记册;已婚育龄妇女普查普治专用记录表;配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。
九、按照《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规,落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。
十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险,并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。
十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的,凭有效的手术证明,分别给予以下假期:放置宫内节育器的,自手术之日起休息三日,手术后七日内不安排从事重体力劳动;按规定取出宫内节育器的,自手术之日起休息两日;输精管结扎的,自手术之日起休息十日;输卵管结扎的,自手术之日起休息三十日;采用皮下埋植剂避孕的,自植入或取出手术之日起休息三天;女干部职工怀孕两个月以下人工流产的,自手术之日起休息十五天;怀孕两个月以上四个月以下人工流产的,自手术之日起休息三十日;怀孕四个月以上引产的,自手术之日起休息四十五日;同时施行两种节育手术的,合并计算假期,遇特殊情况增加假期的,按施行手术机构出具的证明确定,休息期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的,可以享受一日的看护假;施行结扎手术的可享受三日的看护假;经批准施行引产手术的,可以享受五日的看护假。
看护假只享受一次,期间工资照发,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
十三、干部、职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。
十四、领取《独生子女父母光荣证》的干部、职工,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
十五、领取《独生子女父母光荣证》的干部职工,一次性发给不低于二百元的奖励金,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费____元。
保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。
如夫妻一方是干部、职工,另一方是农村居民的,由干部、职工所在单位全部负责。
十六、自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的干部、职工,退休时由所在单位按我市上年职工年平均工资额的百分之三十给予一次性奖励;无子女的职工或因独生子女死亡造成无子女的职工,退休时由所在单位按我市上年职工年平均工资额的百分之百给予一次____补助。
十七、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工(含临时工)根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。
计划生育工作制度范本(四)一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范,结合本单位的实际,把计划生育工作纳入日常工作管理,确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育,防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长任第一责任人,副局长担任直接责任人,工作人员由办公室安排专人担任,负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会,要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报,并向计划生育部门报告情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时,应检查其计划生育证明,并按“一证先行,无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同,明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时,应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择,督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次(间隔半年),____本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查,引导政策外孕者及时采取补救措施,引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治,积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作,保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控,计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况,做好计生调查,并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案;已婚育龄妇女孕情检查登记册;已婚育龄妇女普查普治专用记录表;配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。
九、按照《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规,落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。
十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险,并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。
十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的,凭有效的手术证明,分别给予以下假期:放置宫内节育器的,自手术之日起休息三日,手术后七日内不安排从事重体力劳动;按规定取出宫内节育器的,自手术之日起休息两日;输精管结扎的,自手术之日起休息十日;输卵管结扎的,自手术之日起休息三十日;采用皮下埋植剂避孕的,自植入或取出手术之日起休息三天;女干部职工怀孕两个月以下人工流产的,自手术之日起休息十五天;怀孕两个月以上四个月以下人工流产的,自手术之日起休息三十日;怀孕四个月以上引产的,自手术之日起休息四十五日;同时施行两种节育手术的,合并计算假期,遇特殊情况增加假期的,按施行手术机构出具的证明确定,休息期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。