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高职学院毕业生就业工作方案2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。
为落实“全国高校毕业生就业创业网络视频会议”及《教育部关于做好20121届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5号）的文件精神，在疫情防控常态化条件下进一步推进我院就业创业工作，扎实做好我院2021届毕业生就业创业服务工作，特制定本方案。
一、指导思想党的十九届五中全会强调，要强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，促进高校毕业生就业。
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，我院根据教育部和省教育厅的相关文件精神，全面实施就业工作“一把手”工程，认真研判就业形势，以就业服务为宗旨，不断提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场，进一步健全完善毕业生就业支持系统，促进实现更高质量更充分就业，努力开创我院就业工作的新局面。
二、2021届毕业生情况我院2021届毕业生预计1700人，男生1215人，占毕业生总数的71.47%，女生485人，占毕业生总数的28.53%；按生源所在地分布，省内1651人，占毕业生总数的97.12%，省外49人，占毕业生总数的2.88%。
各系毕业生及专业分布如下：通过全面掌握毕业生情况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业能力和自我发展能力，确保实现稳定就业，在疫情防控常态化下最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，确保我院2021届毕业生整体就业率不低于80%。
四、组织领导为确保我院2021届毕业生就业工作落实到位，成立职业技术学院2021届毕业生就业工作领导组。
组长：副组长：成员：招生就业办公室、教务处、学生处、团委负责人，各系主任、书记学院就业工作领导组下设办公室，设在招生就业办公室。
主任：副主任：成员：招生就业办公室全体成员学院毕业生就业工作领导职责：贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作的精神，制定工作方案，适时调整工作方式、工作程序等。
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就相关工作通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。
加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。
2.强化协同联动。
省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。
把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。
3.强化高校责任。
高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
毕业生返校后工作安排一、总体工作1、毕业生党员干部座谈会。
（5.11）2、毕业生动员会。
（5.12——13）3、就业形势讲解和就业手续讲解会（毕业班老师）。
（5.20）4、实习经验交流及总结会。
（5.19）5、专场招聘会。
（5.26——6.4）6、召开往届毕业生交流会（栗老师）。
（5.22——23）二、具体工作第一周（5.10——5.15）1、召开毕业班学生干部党员工作会，加强学生干部的教育和管理。
（潘其光）（5.9）2、制定毕业班学生党员宿舍值班表、学生干部办公室值班表。
（5.10）3、各班分别召开班会，布置安排返校后各项工作。
4、收集毕业生返校及签约情况，将数据输入数据库。
（5.8——5.11）（各班团支书）5、实习表册的检查、回收及整理。
（5.8——5.10）（各班班长）6、实习成绩评定，推荐优秀实习生。
（5.10-5.12）（实习指导老师）7、召开实习报告会。
（5.13——5.15）8、发布就业信息，宣传毕业生应征入伍政策。
9、宿管干部负责晚间检查宿舍并做记录。
第二周（5.17——5.22）10、督促毕业生整理毕业论文。
（5.17——5.22）11、助学贷款及欠学费清理。
（5.17——5.20）12、通知并组织相关学生参加毕业清考。
（5.17）13、发布就业信息。
14、就业手续办理流程讲座。
（就业办）（5.20）第三周（5.24——5.29）15、学生上交打印的论文（5.24）16、组织照毕业像。
（5.29）17、组织毕业生论文答辩。
（5.31）18、组织毕业生填写《我的大学成长经历》并召开交流会。
（5.25——5.28）19、院毕业生资格审查初审汇总。
第四周（5.31——6.5）20、文明离校教育主题班会（6.3）21、结算书费、退一卡通。
22、欢送毕业生晚会。
23、发放离校清物单，组织学生办理离校清物手续。
第五周（6.7——6.12）24、组织相关学生参加专升本考试。
（6.7）25、总结毕业生离校清物手续办理情况。
毕业生就业工作计划书一、指导思想____年我院毕业生就业工作的指导思想是：以____和____为指导，____教育部、人社____做好高校毕业生就业工作的指示精神，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标1.完成____届毕业生就业推荐工作，确保就业率在____%以上。
2.开展____届毕业生就业预订工作。
年内预订率达到____%以上。
实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3.争创全省高校毕业生就业工作先进集体。
4.扩大省内外就业基地。
争取再签订____个以上就业及实习实训基地。
三、工作措施（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持1.积极开展大学生职业生涯辅导工作。
组织一次全院学生参与网上职业测评活动，并与院团委联合举办院第____届大学生职业生涯规划设计大赛。
2.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。
一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办____场报告会;三是发挥“安徽就业联盟”的作用，利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。
3.加强就业政策和求职技巧的指导。
指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养;组织学生到六安、合肥、芜湖等地人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。
4.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。
开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
烟台南山学院关于开展2022届就业管理的通知一、时间安排4月20日-4月25日，通过线上办理等合适方式，办理毕业生离校手续。
二、以“云管理”做好毕业生管理服务（一）做好毕业生就业工作各辅导员要按时做好2022届毕业生就业进展情况统计工作，敦促毕业生尽快在小程序（安徽省就业服务云平台）上传就业证明材料。
针对未就业或就业困难的毕业生进行分类指导和精确帮扶，加大本地就业工作推进力度，做好本地企业宣传工作，帮助毕业生尽快落实就业岗位。
做好2022届毕业生的就业跟踪调研等工作。
（二）做好毕业生学杂费的清算各辅导员要督促欠费学生缴齐所欠学费，可以通过学校官网的网上缴费大厅进行线上缴费。
（三）做好毕业生的宿舍交接及图书的归还工作因毕业生无法返校，宿舍移交、图书归还等工作可以委托辅导员代为统一办理。
由于宿舍数量多，管理服务学院特安排志愿者协助各班辅导员办理清退宿舍手续（具体名单见附件）。
另因2022届毕业生班级较多，根据宿管科要求，各班级错时办理退宿手续。
（四）做好毕业生实习就业材料收集工作因毕业生无法返校，因此各班级辅导员需要联系班级学生将相关材料：《顶岗实习鉴定表》、《实习就业一体化三方协议》、《安徽省普通高校毕业生就业协议书》（红白黄三联单）盖章后邮寄给辅导员；参加专升本考试的同学将准考证、考试缴费记录等材料拍照发给辅导员或将准考证、考试缴费记录的复印件邮寄给辅导员。
（五）做好毕业生档案收集、整理、归档工作各辅导员要以高度负责的态度，通过代为打印或者邮寄的方式认真做好普通班毕业生档案材料的收集、整理、归类，确保学生档案准确、完整。
档案材料有：中学期间档案、入学登记表、学籍登记表、毕业生登记表、学业成绩表、党团组织材料、奖惩材料、毕业实习鉴定、派遣证存根、德育鉴定表、体检表、职业技能鉴定材料等。
做好扩招毕业生“一生一档案”的收集、整理、归类工作，材料包括：入学登记表、学籍登记表、毕业生登记表、学业成绩表、奖惩材料、派遣证存根、职业技能鉴定材料等。
学生就业指导办公室工作职责学校就业指导办公室是学校职能管理部门之一，肩负着学校招生，实习管理和就业指导三大任务，在学校领导的直接指导下，进行规范性科学管理，现对就业指导办公室的工作职责加以明确，以保证各项工作的顺利进行。
一、就业指导工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的工作意见，制定就业指导工作细则。
2、负责本校毕业生的资格审查工作和毕业生的推荐工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
4、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，并按照主管部门的要求提出毕业生就业建议和计划。
5、开展毕业教育和就业指导工作。
6、协助有关部门办理毕业生的离校手续。
7、完成学校和上级主管部门交办的其他工作任务。
二、实习管理工作1、根据学校教学大纲和实习计划组织安排实习生的实习工作。
2、根据实习计划拟定各实习点实习人数的分配，报校领导审批。
3、保持与各实习医院的密切联系，及时把实习计划咨询函发到各实习点，并跟踪落实。
4、定期和不定期组织好实习检查，收集实习资料，并把检查情况汇总向学校领导汇报。
5、与有关部门协作，及时处理好各实习点出现的各种问题。
6、负责各实习点实习经费及其他费用的初审和发放。
7、对实习生进行严格管理，在职责范围内做好实习生请假审批工作。
8、配合有关部门组织好学生实习前的实习教育工作和实习生回校后的毕业教育工作。
10、协助有关部门做好各实习点实习生用房的租用工作。
三、招生工作1、负责做好招生的宣传工作，如招生广告，招生指南、招生简章、招生版报等材料的撰写、初审、付印、发放等工作。
2、根据学校实际情况，拟定每年各类专业招生计划，交学校领导审核报上级部门审批。
3、严格按照国家招生政策，组织完成学校各类招生任务。
4、保持与上级招生部门的密切联系，掌握招生动态，及时向校领导汇报，为学校领导的决策提供准确材料。
5、做好新生资料的审核工作，组织完成新生的面试工作、录取工作、备案工作和录取通知书邮寄工作。
2024大学毕业生就业面试与签约管理办法以下是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法：一、面试组织1. 学校就业指导中心组织大学毕业生就业面试工作。
2. 确定面试时间、地点和面试人员。
3. 面试人员包括学校就业指导中心工作人员、用人单位招聘负责人和行业专家等。
二、面试流程1. 毕业生提前填写个人简历和求职意向，并提交到学校就业指导中心。
2. 学校就业指导中心根据毕业生的意向，匹配合适的用人单位，并通知毕业生参加面试。
3. 面试采用个人面试和群面试相结合的方式，根据毕业生的专业能力、综合素质和潜力等进行综合评价。
4. 面试结束后，学校就业指导中心将面试结果告知毕业生，并提供就业指导和职业规划建议。
三、签约管理1. 学校就业指导中心将面试通过的毕业生与用人单位进行签约。
2. 签约双方应当明确劳动合同的内容和期限，并在合同上签字盖章。
3. 学校就业指导中心将签约信息录入学生档案管理系统，并将相应档案存放在学校档案馆。
4. 毕业生在签署合同前，应该认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。
四、其他管理规定1. 学校就业指导中心应定期组织用人单位就业质量调查，了解毕业生在工作中的情况，并及时跟进解决就业纠纷。
2. 学校就业指导中心应建立健全信息发布渠道，及时向大学毕业生提供就业信息和岗位需求。
3. 毕业生应按时参加就业指导中心组织的各类职业规划和就业技能培训。
4. 毕业生在与用人单位签约前，应提供真实和准确的个人信息，如有变动应及时通知学校就业指导中心。
五、责任追究对违反就业面试与签约管理办法的行为，学校就业指导中心有权采取相应的纪律处分措施，并将其记入学生档案。
同时，用人单位也应取消与违约毕业生的合作关系，并提醒其他用人单位注意相关情况。
以上是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法，旨在规范就业流程，保护毕业生的合法权益，促进高校毕业生就业率的提高。
人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.28•【文号】人社厅函〔2024〕104号•【施行日期】2024.06.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知人社厅函〔2024〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，进一步做好未就业高校毕业生和失业青年就业促进工作，决定在全国集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
现就有关工作通知如下：一、行动主题助力攻坚就创青春二、行动时间2024年7月-12月三、服务对象（一）2024届离校未就业高校毕业生；（二）在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年）。
四、行动目标聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。
五、工作内容（一）抓好新一轮政策落实落地。
要做好高校毕业生等青年就业创业政策承接，推动政策能出早出，能出尽出，提高政策精准度。
在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，把政策讲清讲透，提高政策知晓度。
公开办理流程，明确办理时限，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。
（二）及时发布求职就业指引。
毕业生离校前，地市及以上人力资源社会保障部门要广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
毕业生就业工作考评制度实施方案为深入贯彻国务院办公厅《普通高校毕业生就业工作领导小组办公室关于在全省普通高等学校开展毕业生就业工作评估的通知》的文件精神，进一步加强学院对毕业生就业工作的宏观管理和指导，切实提高我系毕业生就业工作水平和我系毕业生就业工作的实际情况，材料系毕业生就业工作领导小组决定，建立毕业生就业工作考评制度实施方案。
具体方案如下：一、工作目标高校毕业生就业工作，关系到广大人民群众的切身利益，关系到高等教育的发展和社会稳定，关系到学校的生存和发展。
开展毕业生就业考核评估工作，是适应高校扩招后毕业生就业工作面临新形势的需要，也是进一步规范就业工作行为，完善就业、创业指导服务体系，充分调动各方面积极性，全力为毕业生顺利就业做好各项服务，实现毕业生充分就业的重要措施。
我系要把评估的过程，作为提高就业工作管理、指导、服务水平的过程，作为加快专业建设、推进人才培养模式改革的过程。
通过评估真正达到以评促改、以评促建之目的。
二、工作内容根据国家、省和学校的有关就业政策，参照《山东省普通高校毕业生就业工作评估指标体系》，结合我系毕业生就业工作实际，对毕业生就业工作硬环境建设（包括：组织机构、经费投入及基本设施建设、队伍建设等），就业工作软环境建设（信息化建设、规范化管理、创业工作、就业指导、就业市场建设与服务、就业研究等），以及就业工作实效、就业工作创新与特色等方面进行考核评估。
三、组织机构为加强对就业评估工作的领导，我系成立毕业生就业工作考评领导小组组长：陈祖坤副组长：肖世荣成员：李雪梅，张忠文，岳增武，各毕业班班主任四、工作程序及措施1、评估工作在2009年七月份进行，主要考核09届材料系毕业生就业工作情况。
2、评估工作分三个阶段进行：第一阶段：系自评（1）系要结合系部工作实际，按评估指标体系逐项进行自测、自评，填写得分表，结合2008年毕业生就业工作实际实事求是地写出自评报告。
（2）自评报告内容主要包括：评估工作准备、就业工作基本情况、工作采取的措施、就业特点及存在问题、意见与建议、工作设想等。
