加大学前教育解决师资不足
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学前教育存在的困境及对策学前教育是指为儿童提供早期教育服务的教育体系。
它在培养孩子的认知、情感、社交等多方面扮演着关键的角色。
然而,目前学前教育面临着一些困境。
本文将探讨这些困境,并提出相应的对策。
一、资源不足困境首先,学前教育面临的最大困境之一是资源不足。
由于孩子数量众多,学前教育资源的供给远远不能满足需求。
这导致了优质学前教育资源的稀缺性,许多家庭只能接受质量较低的教育服务。
针对这一问题,政府可以采取一系列措施来解决资源不足的困境。
首先,政府应该增加对学前教育的投入,并提高教育预算的比例。
其次,可以与社会机构合作,扩大学前教育的覆盖面和供给量。
此外,政府还可以实施激励政策,鼓励更多的机构和个人参与学前教育行业。
二、师资力量不足困境除资源不足外,学前教育还常常面临师资力量不足的困境。
学前教育教师要求具备丰富的专业知识和教育经验,但当前执教的教师大多缺乏这些素质。
解决师资力量不足的困境,需要采取系统性的对策。
一方面,可以通过提高教师薪酬和福利待遇,吸引更多优秀人才从事学前教育工作。
另一方面,还可以加大对教师的培训力度,提高他们的专业能力。
政府可以建立相应的培训计划,为教师提供专业发展和学习的机会。
三、教育质量不均衡困境此外,学前教育还普遍存在教育质量不均衡的困境。
在城市和农村之间,富裕地区和贫困地区之间,学前教育的质量差距较大。
这使得一些弱势群体的孩子无法享受到优质的学前教育资源。
为了解决教育质量不均衡的困境,政府可以采取一系列措施。
首先,应加大对贫困地区和农村地区学前教育的支持。
增加资金投入,改善教育设施和资源,并提供义务教育。
其次,可以制定政策,鼓励优质学前教育资源向贫困地区和农村地区倾斜。
同时,还需要建立监督机制,确保教育资源的公平分配。
四、家庭教育缺失困境最后,学前教育还常常受到家庭教育缺失的困境。
许多家庭忽视了对孩子的早期教育,忽视了培养他们的社交技能和情感管理能力。
为了解决家庭教育缺失的困境,学前教育机构可以采取多种措施。
学前教育存在的主要问题和不足一、引言学前教育是指对3-6岁儿童进行多方位、全面发展的教育。
在培养儿童良好习惯、认知能力、社会适应能力等方面起着重要作用。
然而,目前学前教育仍然存在一些问题和不足之处,这些问题需要我们深入思考并采取相应措施来解决。
二、学校布局的不合理性许多幼儿园与小区内居住建筑分隔开来,导致孩子们必须长时间通勤上下班,这加大了交通负担和安全风险。
此外,在城市中心建设幼儿园的成本昂贵,并且很难满足需求量大的情况。
三、师资队伍数量不足及水平参差不齐当前,有限的合格老师无法满足快速增长的幼儿园需求。
同时,一些老师素质较低或者缺乏相应专业知识与技能也将影响到整个学前教育系统。
四、过于强调功利化评价体系现今学前教育过分追求功利效益,重视结果而忽略了幼儿发展的整体。
例如,经常进行大量的记忆性训练和应试化教育,并侧重于纸笔测试,这使孩子们失去了锻炼身体、培养动手能力以及想象力等方面的机会。
五、缺乏家长参与与社区支持珍贵时期内没有家庭和社区环境作为有助于孩子成长发展的有效支持。
此外,出现一些家长对学前教育抱有误解或者不重视学前教育所带来的正向影响。
六、资源分配不平衡学前教育在城市地区得到更多投入和关注,而农村地区则存在着资源匮乏和老师素质相对较差等问题。
这导致了城乡地区之间在幼儿园质量上存在明显差异。
七、课程内容单一化当前许多幼儿园采用统一且相似无异的课程模式,缺乏针对个体差异和需求提供定制内容。
这对于满足儿童多样化发展需求是十分不利的。
八、幼儿园安全隐患近年来,一些恶性事件发生在学前教育机构中,引起了社会广泛关注。
安全隐患主要表现为缺乏专业保育人员、设施不合理以及管理漏洞等。
这给儿童的身心健康造成了严重威胁。
九、缺乏有效监管与评估体系对于学前教育机构和从业人员缺乏一套完善的监管和评估体系。
没有明确的标准与规定导致违法行为存在,并且无法对各类培训班进行监督管理。
十、解决问题和改进方案1. 加大投入力度,提高师资待遇,并加强师资培训。
学前教育的挑战与解决方案学前教育在儿童教育体系中占据着重要的地位,它对儿童的成长和发展起着至关重要的作用。
然而,学前教育面临着许多挑战。
本文将探讨这些挑战,并提出一些解决方案。
一、挑战一:资源不足学前教育中资源的缺乏是一个常见的问题。
包括教师数量短缺、教材和教具不足、教育场所不完善等。
这些问题对于提供高质量的学前教育来说是一个巨大的障碍。
解决方案一:加大财政投入政府应该增加对学前教育的财政投入,为学前教育提供更多的资源和支持。
这包括招聘更多的专业教师,提供更好的教材和教具,改善教育场所的设施。
解决方案二:加强公私合作政府可以鼓励公私合作,吸引私人机构参与学前教育。
私人机构可以提供更多的资源和创新的教育模式,从而减轻公立学前教育的资源压力。
二、挑战二:教育质量参差不齐目前学前教育的质量参差不齐,有的幼儿园教学质量较高,有的则存在教学水平低下的问题。
这对家长选择合适的学前教育机构增加了难度,也影响了学前教育的整体质量。
解决方案一:加强师资培训提升教师的专业素养是提高学前教育质量的关键。
政府应该加大对教师的培训和培养力度,提供更多的培训资源和机会。
教师可以通过培训提高自己的教学水平和专业能力,从而提供更好的教育质量。
解决方案二:建立评估机制建立学前教育的评估机制,对学前教育机构进行定期评估。
通过评估可以发现问题,及时进行改进。
同时,评估结果也可以为家长提供参考,帮助他们选择合适的学前教育机构。
三、挑战三:家庭教育对学前教育的影响家庭教育对于儿童的成长和发展起着重要的作用。
然而,当前很多家庭存在着教育观念不足、家庭教育方式不恰当等问题,这对学前教育带来了一定的挑战。
解决方案一:加强家庭教育指导学前教育机构可以加强对家长的教育指导,向家长传授一些正确的教育观念和方法。
学校可以举办家长培训班,帮助家长提高自己的教育水平。
解决方案二:建立家校合作机制学前教育机构和家长之间应建立紧密的联系,加强沟通和合作。
学校可以定期组织家长会议,与家长交流教育经验和问题,共同为儿童提供良好的教育环境。
学前教育的现状学前教育在我国的发展还存在一些问题如资源不足师资短缺等需要进一步加强和改进学前教育的现状学前教育在我国的发展还存在一些问题,如资源不足、师资短缺等,需要进一步加强和改进。
一、资源不足的问题学前教育资源不足是目前我国学前教育面临的一个主要问题。
这主要体现在以下几个方面:1.1 学前教育场所不足由于学前教育的普及程度不高,学前教育场所的数量严重不足。
许多城市和农村地区都存在学前教育场所紧缺的情况,导致许多幼儿无法及时接受到优质的学前教育。
1.2 学前教育设施条件差即使有学前教育场所,一些地方的学前教育设施条件也相对较差。
例如,幼儿园的教室、操场等设施不够完善,无法满足幼儿全面发展的需求。
1.3 学前教育资源分配不均学前教育资源分配不均也是一个突出问题。
大城市的学前教育资源相对较为丰富,而农村地区和一些偏远地区的学前教育资源则相对匮乏。
这导致了城乡教育资源的差距进一步扩大。
二、师资短缺的问题师资短缺是学前教育面临的另一个重要问题。
目前,我国学前教育教师的整体素质和数量都存在一定的问题。
2.1 学前教育教师素质参差不齐学前教育教师素质的参差不齐是一个普遍存在的问题。
一方面,部分学前教育教师缺乏专业知识和教学经验,难以满足幼儿全面发展的需求;另一方面,一些学前教育教师在专业素养和教育理念上存在滞后和保守的现象。
2.2 学前教育教师数量不足学前教育教师数量的不足也是一个亟待解决的问题。
随着学前教育的普及程度逐渐提高,需要大量的合格教师来满足幼儿的学前教育需求。
然而,目前我国学前教育教师的数量远远不足,难以满足市场的需求。
三、加强和改进学前教育的建议为了解决学前教育存在的问题,我们需要进一步加强和改进学前教育的发展。
以下是一些建议:3.1 加大学前教育场所的建设投入政府需要增加对学前教育场所的建设投入,确保每一个幼儿都能有接受学前教育的机会。
同时,要注重提高学前教育场所设施的质量,创造良好的学前教育环境。
关于学前教育方面的人大提案人大提案:关于学前教育的重要性与改进方案引言:学前教育是儿童成长过程中至关重要的阶段,它对于个体的全面发展和社会的可持续进步具有重要意义。
然而,当前我国学前教育仍存在一些问题,如师资短缺、资源不足等。
为了提高学前教育质量,促进儿童全面发展,我特向人大提出以下建议。
一、加大对学前教育的政策支持学前教育是儿童成长的基石,应得到国家政策的高度重视和支持。
政府应加大财政投入,提高学前教育资源的供给,确保每个孩子都能享有良好的学前教育环境。
此外,应建立健全学前教育法律法规,制定相关政策,为学前教育提供法律保障。
二、加强学前教育师资队伍建设优秀的教师是学前教育的核心,他们对儿童的引导和教育至关重要。
因此,应加大对学前教育师资培训的投入,提高教师的专业素养和教育水平。
同时,建立健全教师评价机制,激励教师提升自身能力,为儿童提供更好的教育服务。
三、推动学前教育资源的均衡分配城乡之间、地区之间的学前教育资源分配不均衡,导致一些地区的学前教育发展滞后。
为了解决这一问题,应采取措施,加大对贫困地区学前教育的扶持力度,确保每个儿童都能享有平等的学前教育机会。
四、注重学前教育的综合评价学前教育应该注重培养儿童的综合能力,而不仅仅是应试能力。
因此,应建立多元化的学前教育评价体系,注重对儿童身心健康、社交能力、创造力等方面的评价,为儿童的全面发展提供科学的评价指标。
五、加强学前教育与家庭教育的衔接学前教育和家庭教育是相互补充的,应加强二者的衔接,形成合力。
学前教育机构应积极与家庭沟通,提供家庭教育指导和支持,帮助家长更好地参与儿童教育,共同促进儿童的全面发展。
结语:学前教育对儿童的成长起着至关重要的作用,它关乎个体的发展和社会的进步。
为了提高学前教育质量,我们应加大政策支持、加强师资队伍建设、推动资源均衡分配、注重综合评价、加强学家衔接。
只有这样,我们才能为儿童提供良好的学前教育环境,为实现教育公平和社会可持续发展奠定坚实基础。
当前学前教育存在问题及对策建议全面提升学前教育质量学前教育作为教育体系中的重要一环,对儿童的身心发展起着至关重要的作用。
然而,当前学前教育存在诸多问题,亟需采取对策来提升其质量。
本文将就当前学前教育存在的问题进行探讨,并提出相应的对策建议。
一、资源不平衡问题当前学前教育资源分布不均,城市和农村地区之间存在明显的差距。
大部分优质学前教育机构集中在城市,而农村地区缺乏高质量的学前教育资源。
这导致了农村儿童接受学前教育的机会不足,影响了他们的教育质量。
为了解决这一问题,可以采取以下对策:1. 加强政府投入。
政府应加大对农村地区学前教育的投入,确保农村地区同样能够提供优质的学前教育资源。
2. 建立学前教育资源共享平台。
通过建立学前教育资源共享平台,促进城乡间资源的均衡分配,确保每个地区都能够享有优质的学前教育资源。
二、师资力量不足问题学前教育的质量与师资力量密切相关。
然而,当前存在着学前教育师资力量不足的问题。
一方面,不少学前教育机构缺乏高水平的教师,另一方面,一些学前教育工作者的职业素养和教育能力亟待提高。
为了提升师资力量,应采取以下对策:1. 加强师资培养。
加大对学前教育师资的培养力度,提高师资的综合素质和专业能力。
2. 完善师资考核机制。
建立健全师资考核体系,建立激励机制,引导学前教育工作者不断提升自己的教育水平。
三、教育资源匮乏问题当前学前教育资源的供给不足,长期以来导致了学前教育机构生源不足的问题。
一些学前教育机构因为缺乏足够的生源而无法正常运营,这对学前教育质量产生了明显的不利影响。
为了解决这一问题,可以采取以下对策:1. 拓宽学前教育资源渠道。
通过多种手段,吸引更多的家长选择学前教育,增加学前教育机构的生源。
2. 加强学前教育与社会的联系。
学前教育机构应积极与社区、家长等建立良好的合作关系,充分利用社会资源,提升学前教育的吸引力和影响力。
四、教育内容单一问题当前学前教育的教育内容普遍比较单一,过度强调学术知识的教育,忽视了儿童的全面发展。
学前教育专业教学现状与对策研究
学前教育是培养儿童全面发展的最初阶段,在我国教育体系中占有重要地位。
然而,学前教育专业教学存在一些问题和挑战,需要深入研究并提出对策。
一、教学现状
1. 师资力量不足:学前教育专业师资力量不够强大,教师队伍素质和数量都存在一定问题,影响了教学质量。
2. 教学内容陈旧:学前教育专业的教学内容相对陈旧,不能满足当今社会对学前教育专业人才的需求。
3. 教学方法单一:学前教育专业教学方法相对单一,缺乏多元化的教学模式和实践环节。
4. 实践教学不足:学前教育专业的实践教学环节相对不足,导致学生缺乏实践操作的机会。
二、对策研究
1. 加强师资培训:加大学前教育专业师资的培训力度,提升教师的教学能力和素质。
2. 更新教学内容:根据社会需求和最新研究成果,更新学前教育专业的教学内容,使之与时俱进。
3. 多元化教学方法:探索多元化的教学方法,鼓励教师运用创新的教育技术和教学手段,提高教学效果。
4. 加大实践教学力度:增加学前教育专业的实践教学环节,提供更多的实践机会,使学生能够将理论与实践相结合。
综上所述,要提高学前教育专业的教学质量,需要从加强师资培训、更新教学内容、多元化教学方法和加大实践教学力度等方面入手,才能适应当今社会对学前教育专业人才的需求。
学前教育中的问题与解决方案学前教育是儿童成长过程中非常重要的一部分,它对儿童的认知、情感、社交等方面都有着重要的影响。
然而,在学前教育中也存在着一些问题,例如教育资源不足、师资力量不足、教学内容单一等。
针对这些问题,需要采取一些有效的解决方案。
问题一:教育资源不足在一些地区,特别是一些偏远地区或者贫困地区,学前教育资源不足的问题比较突出。
学前教育资源不足表现在幼儿园数量不足、幼儿园教室条件差、教学用具不足等方面。
这些问题严重影响了儿童的学前教育质量。
解决方案:1.政府加大对学前教育的投入,增加学前教育资源。
政府可以在财政预算中增加对学前教育的专项资金,用于新建和改建幼儿园、购买教学用具等。
2.鼓励社会力量参与学前教育。
政府可以出台相关政策,鼓励社会力量参与学前教育,例如对投资学前教育的机构给予税收优惠等。
3.加强学前教育师资队伍的建设。
政府可以提供相关培训和资助,吸引更多的人才从事学前教育工作。
问题二:师资力量不足在一些地区,学前教育的师资力量严重不足,这不仅影响了教学质量,也影响了学前教育的发展。
解决方案:1.加大对学前教育师资队伍的培训力度。
政府可以组织相关的培训项目,提供免费或者低收费的培训课程,提升学前教育师资的整体水平。
2.政府或者相关教育机构可以设立奖学金或者补贴政策,吸引更多的人才从事学前教育工作。
3.政府可以建立更加完善的学前教育师资考核制度,提高学前教育师资的整体水平。
问题三:教学内容单一在一些地区,学前教育的教学内容过于单一,缺乏系统性和创新性,不能很好地满足儿童多样化的学习需求。
解决方案:1.支持和鼓励学前教育机构开展多样化的教学活动。
政府可以出台相关政策,鼓励学前教育机构开展多样化的教学活动,例如艺术课程、体育活动等。
2.推广先进的教学理念和方法。
政府可以组织相关的培训和交流活动,向学前教育师资推广先进的教学理念和方法,提高教师的教学水平。
3.建立学前教育课程标准和评估体系。
浅谈学前教育教学的困境及解决措施学前教育是孩子成长过程中非常重要的一个阶段,它对孩子的智力、情感、社交能力等方面都有着重要的影响。
目前学前教育教学中存在着一些困境,如教师师资不足、教学资源不平衡、家园合作不够等问题。
本文将就学前教育教学中的困境进行分析,并提出解决措施,以促进学前教育的健康发展。
一、教师师资不足在学前教育教学中,教师是非常重要的资源,他们对孩子的教育和引导起着决定性的作用。
目前学前教育中存在着教师师资不足的问题,一方面是由于从业资格门槛较低,导致一些没有专业知识和经验的人员也进入学前教育行业;另一方面是由于学前教育薪酬较低,导致一些优秀的教师选择离开学前教育行业。
这些问题都给学前教育教学带来了很大的困难。
针对这一困境,可以采取以下措施来解决:一是提高学前教育从业资格门槛,加强对教师的培训和考核,确保教师具备专业知识和能力;二是提高学前教育教师的薪酬待遇,吸引更多有才华的人才加入学前教育行业;三是加强学前教育领域的科研和经验交流,提升整个行业的素质和水平。
二、教学资源不平衡在一些地区,尤其是农村和偏远地区,学前教育教学资源相对匮乏,师资力量不足,教学设施不完善,教学用具不足等问题比较突出,这给学前教育的教学质量和教学效果带来了很大的影响。
三、家园合作不够学前教育中,家庭是孩子成长过程中的重要环境和资源,家庭对孩子的教育和引导起着非常重要的作用。
目前学前教育中存在着家庭合作不够的问题,一方面是由于一些家长在教育孩子方面的认识和方法有所欠缺,导致不能有效地配合学前教育的教学工作;另一方面是由于一些学前教育机构和教师没有充分尊重和发挥家庭在孩子教育中的作用,导致与家庭的联系和合作不够密切。
为了解决这一困境,可以采取以下措施:一是加强对家长的教育和引导,提高家长在孩子教育中的认识和水平,促进家长与学前教育机构和教师的合作;二是加强学前教育机构和教师与家庭的联系和合作,充分发挥家庭在孩子教育中的作用,共同促进孩子的健康成长。
学前教育中的困难与解决之道学前教育在儿童成长发展中起着至关重要的作用,然而在实践中也面临着各种困难和挑战。
本文将探讨学前教育中存在的困难,并提出相应的解决之道。
首先,学前教育的困难之一是师资力量不足。
由于学前教育的特殊性,需要具备宽广的知识储备和综合素质的教师。
然而,目前许多地区的学前教育师资队伍存在不足的情况,导致质量无法得到保障。
解决这一问题的方法之一是加大对学前教育师资的培训力度,提高其专业水平和教育教学技能。
同时,还需要加强对学前教育教师的激励和待遇,以吸引更多高素质的人才从事学前教育工作。
其次,学前教育的另一个困难是教育资源不足。
由于学前教育的需求量大,而相关资源的供给却相对不足,导致了教育资源的不均衡。
为了解决这一问题,需要加大对学前教育资源的投入和建设。
政府应该增加财政投入,加大对学前教育的支持力度,同时与社会各界合作,引入社会资源,共同努力解决学前教育资源的不足问题。
此外,还可以采取发展幼儿园联合体或者幼儿教育集团等方式,集中资源,提高资源利用效率。
第三,学前教育中存在的困难是家庭教育的不完善。
家庭教育是学前教育的基础,但是在现实中,许多家庭对学前教育的重要性认识不足,对孩子的教育过程缺乏有效的指导。
因此,解决这一问题需要加强家庭教育的引导和教育。
政府要加大对家庭教育的宣传和引导力度,提高家长的教育意识和能力,引导他们正确地对待学前教育。
同时,学前教育机构也应积极与家长沟通合作,提供家庭教育的指导和支持,形成学校、家庭和社会共同育人的良好局面。
最后,学前教育中的困难之一是负担过重。
在某些地区,由于缺乏合适的学前教育机构,一些家长只能选择将孩子送往离家较远的学前教育机构,增加了家庭负担。
解决这一问题需要政府加大学前教育机构的布局和建设力度,尽量满足家长和儿童的需求,减轻其负担。
同时,可以通过加大对学前教育的投入,提供优质的学前教育服务,降低学前教育的费用,减少家长的经济压力。
综上所述,学前教育中存在着师资力量不足、教育资源不足、家庭教育不完善以及负担过重等困难。
准入门槛低,业务不熟悉办园门槛低,取缔就上访。
由于公立幼儿园无法满足孩子入园的要求,一定程度上缓解了“入园难”的民办幼儿园应运而生,部分不申报、不审批、不办证、不年检的非法园混杂其中。
这些“反正批不了,我就不申报”的幼儿园的办园资格、园舍、设备、师资等远达不到幼儿园办园标准的基本要求,政府部门也因“整改无经费”、“取缔就上访”、“专管人手少”等理由,未对其实施有效的规范与有力的监管。
队伍素质低,结构不合理年老无前途,能教就不错。
“幼儿教师队伍整体素质偏低,已是不争的事实。
”从队伍年龄看,不少幼儿园教师是由当
地小学分流转岗充任,这
部分年龄大、知识老的教
师,大多心存失落,无心
学习新知识、接受新理
念,无力组织适合幼儿的
活动。
他们自认为“能教
就不错了”,上课不是
“保姆式”地管住幼儿,
就是“小学化”地教几
个字
福利待遇低,队伍不稳定
无编制,缺乏职业认
同感。
由于幼儿教师不纳
入教师编制队伍,许多幼
儿教师刚开始还满怀对
幼教事业的憧憬与希望。
几年后,这些“临时工”
发现处处不如“正式教
师”,看不到“出头之
日”,缺乏归属感与职业
认同感,产生了职业倦怠
感,导致主人翁意识与责
任意识的缺失,严重影响
教育教学质量,影响队伍
的稳定。
千万别让幼儿园陷入教
师荒
幼儿园教育的核心
不是拥有豪华的园所,最
重要的是建立成熟的、高
素质的教师队伍。
目前,
民办幼儿园的教师队伍
不稳定,原因主要是民办
幼儿园没有编制,这就意
味着他们无法成为国家
正式教师,政府没有投
入,教师的工资完全靠幼
儿园收入来支撑,这就使
得民办幼儿园的教师无
法享受到相关的培训,向
上的提升空间有限。
学前教育的投入在
增加,但孙惠玲委员认
为,这些投入还远远不
够。
“去年我们也关注到
各省市都在积极响应国
家教育规划纲要的指导
原则和指导精神,都要投资建幼儿园,我看有的报道说要新建一千所甚至更多的幼儿园。
我觉得政府主导建立一千所幼儿园是没有问题的,但这一千所幼儿园教师从哪儿来?教师的质量怎么保证?目前一些师范院校对学前教育不够重视,很多师范院校学前教育招生每年就一百人,如果一所幼儿园按最低六个班来配置,一个班配置多少老师,我们算一下需要多少老师,而这些老师是不是一下子就能培养出来?突击式培养的教师素质如何保证?”
从幼儿的发展角度来讲,无论是公办、民办幼儿园,教育都应该是优质的,合格的。
孙惠玲委员呼吁,要突破体制机制的障碍,让民办幼儿园发展得更好,让更多的孩子享受到良好的学前教育。
同时,师范院所也应该对学前教育的教师队伍建设的问题引起关注,千万
别让幼儿园陷入“教师
荒”。
幼儿园“小学化”不可
取
提起“幼儿园小学
化”的问题,全国政协委
员、天津市河西区教育局
副局长孙惠玲讲了她在
基层调研的一个案例。
“那是一个幼儿园大班,
结果活动室的课桌都像
小学一样插秧式排列着,
而不是那种合作式。
孩子
们一个个规规矩矩在上
课。
”而大班老师委屈地
告诉她,是家长要求必须
这样的,否则,就带走孩
子。
为什么出现这样的
情况?张济顺委员道出
原委,一些小学课文汉字
量大、英语要求高,这种
情况反馈到家长、幼儿园
那里,就必须增加小学课
程内容,否则小孩子上了
小学“一闷棍打死”,就
输在了起跑线上。
“即使
幼儿园不‘小学化’,也
有很多的‘幼小衔接辅
导班’,收费惊人,家长
都不敢不去的。
”
从某种意义上说,减
负已经不仅仅是义务教
育阶段独有的问题。
为
此,全国政协委员、福州
大学副校长范更华大声
疾呼:“以前,我们说,
孩子没有幸福的童年,现
在再不改变,孩子都没有
幸福的幼年了。
”
为此,孙惠玲委员不
同意将幼儿教育纳入
“义务教育”的范畴。
“义务教育是带有强制
性的教育,必须接受的教
育,本来孩子们上学很辛
苦,更不能把教育时间再
提前了。
”
单独为幼儿教师制定职
称
随着国家对学前教育
越来越重视,各地学前教
育三年行动计划的酝酿
出台,学前教育发展势头
之猛,众所周知。
但让政协委员忧心的是,
高素质的幼儿教师哪里来?
“我听到有的省市未来几年要建1000所幼儿园的消息,第一个担心就是教师哪里来?”孙惠玲委员算了这样一笔账,如果幼儿园一个班需要3名老师,一个幼儿园有10个班,那就是30名老师,那么1000所幼儿园就是3万名老师。
数量充足、质量优良的教师从哪里来?
有同样忧虑的还有刘焱委员。
针对现在一些地方把中小学富余教师分流到幼儿园的做法,刘焱认为,这是一种尝试和选择,但这些教师一定要参加培训。
“不要以为,会唱歌跳舞就可以当幼儿园老师,其实好的幼儿老师要理解孩子,要会与孩子相处,要让孩子喜欢你,并且,要根据孩子的特点因人施教。
这都不是容易办到的。
”刘焱说。
更让刘焱担心的是
幼儿教师待遇问题。
与中
小学教师相比,幼儿教师
的身份地位长期以来处
于含混模糊的状态。
刘焱
认为,根据教师法规定,
幼儿教师享受与中小学
教师同等的地位和待遇,
平均工资水平不低于当
地公务员平均工资水平。
不仅如此,就是在幼
儿教师内部,待遇也有很
多区别,刘焱委员告诉记
者,现在全国在编的幼儿
教师比例不到30%,尤
其是民办幼儿园和农村
幼儿园教师,更没有所谓
“编制”的说法,与在编
的幼儿教师相比,他们同
工不同酬,显然更不公
平。
“一个编制意味着
工资和户口。
对民办幼儿
园教师来说,解决户口显
然是不现实的。
所以我们
建议,能否把户口与待遇
分开,单独为幼儿教师制
定职称系列,然后按照职
称去制定相应的工资标
准。
这样不管是公办园还
是民办园,教师的收入相
对比较公平,同时也能形
成流动。
”刘焱说。
加强幼儿教师队伍建设
纳入教育规划纲要内容
《国家中长期教
育改革和发展规划纲
要(2010-2020年)》
明确提出:“到2020
年,我国学前教育一、
二、三年毛入园率要分
别达到95%、80%和
70%。
”“切实加强幼
儿教师培养培训,提高
幼儿教师队伍整体素
质,依法落实幼儿教师
地位和待遇。
”最近,
《国务院关于当前发
展学前教育的若干意
见》明确要求:“加快
建设一支师德高尚、热
爱儿童、业务精良、结
构合理的幼儿教师队
伍。
”学前教育及幼教
队伍的建设得到了前
所未有的重视。