能源管理制度

(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。

为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。

2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。

3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。

4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。

根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。

4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。

同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。

4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。

同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。

4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。

定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。

5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。

根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。

6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。

以上为完整版能源管理制度的简要介绍。

企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。

它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。

本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。

一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。

具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。

二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。

三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。

四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。

五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。

通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。

能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。

为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。

二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。

（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。

（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。

2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。

3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。

三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。

（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。

（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。

四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。

2、推广使用节能灯具和电器设备。

3、加强空调系统的管理，合理设置温度。

（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。

2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。

（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。

2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。

（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。

2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。

五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。

2、推广新能源和可再生能源的应用。

（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。

2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。

六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。

2、能源费用占总成本的比例。

3、节能技术改造项目完成情况。

（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。

2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。

能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。

其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。

能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。

二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。

通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。

2.减少能源浪费。

能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。

3.减少环境污染。

能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。

4.提高企业竞争力。

建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。

5.促进经济发展。

能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。

三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。

能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。

2.提高企业经济效益。

能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。

3.改善能源结构，提高能源安全。

能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。

4.促进绿色发展，实现可持续发展。

能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。

5.提升社会形象，增强社会责任。

能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。

四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。

企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。

2.建立能源管理组织。

企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。

能源管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能源的采购、储存、运输、使用等环节的管理活动。

第二章能源采购与管理
第三条公司应选择具备国家相应资质的能源供应商，确保能源的质量和供应的稳定性。

第四条公司应建立健全能源采购合同管理制度，明确采购价格、数量、质量等条款，确保公司能源采购的利益。

第五条能源储存、运输、使用等环节应遵守国家有关法律法规，防止能源泄漏、污染等事故的发生。

第三章能源使用与管理
第六条公司应加强能源设备的管理，定期进行维护和检修，确保设备运行的正常和效率。

第七条公司应推广节能技术和设备，提高能源利用效率，减少能源消耗。

第八条公司应建立健全能源使用记录和统计制度，定
期对能源使用情况进行分析和评估，提出改进措施。

第四章能源节约与环保
第九条公司应积极开展能源节约活动，提高员工能源节约意识，形成节约能源的良好氛围。

第十条公司应遵守国家环保法律法规，加强能源排放管理，减少对环境的影响。

第五章监督检查与责任追究
第十一条能源管理部门应定期对能源管理情况进行监督检查，确保流程的合规性和效率。

第十二条对于违反本制度的，公司将根据情节轻重，对相关人员进行通报批评、罚款、停职等处理，造成严重损失的，依法追偿损失。

第六章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

第十四条本制度由公司能源管理部门负责解释。

能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。

2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。

3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。

能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。

(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。

(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。

(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。

(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。

(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。

能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。

因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。

能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。

通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。

2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。

3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。

4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。

5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。

6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。

能源管理制度能源管理对于企事业单位来说，是一个至关重要的议题。

有效的能源管理不仅可以降低能源消耗和成本，同时也有助于保护环境和推动可持续发展。

为了实现高效能源管理，制定一套科学合理的能源管理制度是必不可少的。

本文将就如何建立和落实能源管理制度进行探讨和阐述。

一、管理目标及原则1. 管理目标能源管理目标的确立是能源管理制度的首要任务。

企事业单位应根据自身发展定位和能源消耗状况，明确合理的能源管理目标。

管理目标可以包括能源消耗的降低比例、能源使用效率的提升，以及可再生能源的利用等。

2. 管理原则能源管理原则是指在实施能源管理过程中应遵循的基本准则。

常见的能源管理原则包括全员参与、科学决策、系统管理、节约优先、持续改进等。

在制定能源管理制度时，要明确管理原则，并将其贯彻到具体的管理操作中。

二、组织架构与职责1. 能源管理委员会企事业单位应设立能源管理委员会或类似机构，负责能源管理的整体协调与决策。

能源管理委员会应由企事业单位的领导班子成员和相关部门负责人组成，负责制定能源管理制度并监督执行。

2. 能源管理部门/岗位为了确保能源管理工作的专业化和有序进行，企事业单位应设立专门的能源管理部门或设立专职岗位，负责能源消耗监测、节能方案设计和能源绩效评估等工作。

同时，各部门应设立专门的能源管理职位，负责部门内的能源管理和数据统计。

三、能源消耗监测与数据分析1. 能源计量设备企事业单位应配备相应的能源计量设备，对主要的能源消耗设备进行实时监测与计量。

通过能源计量设备可以准确获取各项能源消耗数据，为后续的数据分析和能源节约方案的制定提供依据。

2. 数据收集与分析能源管理部门应建立完善的能源数据收集与分析体系，定期收集各项能源消耗数据，并进行数据整理和分析。

通过对能源数据的分析，可以发现能源浪费的问题和瓶颈，并制定相应的改善措施。

四、能源节约方案的制定与执行1. 能源审查与评估企事业单位应定期开展能源审查与评估工作，通过对能源消耗设备和系统的检查，找出能源浪费和低效问题，提出相应的解决方案。

能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。

第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。

第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。

第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。

第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。

第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。

第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。

第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。

第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。

第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。

第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。

第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。

第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。

第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。

第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。

第一章总则第一条为加强能源公司的管理，提高能源利用效率，保障能源安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有能源使用、管理和监督活动。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 合理使用、节约能源；3. 科学管理、高效利用；4. 依法依规、规范操作。

第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、协调和监督工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。

第六条各部门、车间（科室）设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。

第三章能源使用管理第七条能源使用必须符合国家能源政策和行业标准，遵循以下要求：1. 合理规划，合理配置能源资源；2. 优先使用清洁能源，减少对传统能源的依赖；3. 加强能源设备维护，提高能源利用效率；4. 推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。

第八条公司对能源使用进行严格监控，实行能源消耗统计、分析和报告制度。

第九条能源使用过程中，各部门、车间（科室）应加强能源管理，确保能源使用安全、合理、高效。

第四章能源节约管理第十条公司将节能降耗作为一项长期任务，采取以下措施：1. 加强节能宣传教育，提高员工节能意识；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；4. 对能源消耗大户进行重点管理，确保节能目标实现。

第五章监督检查与考核第十一条公司定期对能源管理工作进行检查，对存在的问题进行整改。

第十二条建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。

第十三条对能源浪费、违规使用能源等行为，依法依规进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由公司能源管理领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。