节能与能源利用管理制度

节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。

实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。

2. 加强节能减排管理。

制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。

3. 实行节能减排目标分解制度。

将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。

4. 加大节能减排宣传力度。

通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。

5. 开展节能减排技术培训。

加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。

6. 加大能源管理力度。

实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。

7. 提倡绿色生产。

以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。

8. 完善能源管理制度。

建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。

9. 坚持节约用水。

加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。

10. 建立能源审计制度。

根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。

11. 建立能源消费预警机制。

根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。

12. 强化监督检查。

加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。

第二条指导思想。

致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。

第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。

节水节电管理制度（14篇）节水节电管理制度（通用14篇）节水节电管理制度篇1节电节水管理制度为节约能源资源，加强用水用电用能管理，提高能源利用效率，保护环境，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，结合我街道实际，制定本规定：1、照明管理。

照明应使用日光灯或节能灯，一般情况下，上班时间不开启照明，办公室、走廊、大厅、卫生间等尽量采用自然光。

光照条件不足时，办公区8：30方可开启照明，中午11：30关闭，下午13：00（13：30）开启照明，17：00（17：30）关闭。

2、空调的使用。

夏季尽量使用自然风降温，当室外温度高于30摄氏度，室内温度高于26摄氏度方可开启，最低控制在25摄氏度。

冬季主要依靠集中供热取暖，原则上不开空调，确需使用，在室温低于15摄氏度时方可开启，最高控制在24摄氏度，且不用时不得处于待机状态。

综合科将随时对室外机运转情况进行检查。

3、微机的使用。

当操作人员需离开1小时以上时应关闭计算机，每日下班时应彻底关闭计算机，切断所有电源，禁止显示器长期处于待机状态。

4、用水管理。

卫生间、洗涮间用完水之后，务必关紧水龙头，严禁长流水现象。

节水节电管理制度篇21、全体干部职工应树立节约用水的意识,人人养成节约用水的习惯。

2、全体干部职工应爱护用水器具,禁止野蛮使用损坏器具。

3、用水时尽量开小用水水量,缩短用水时间,杜绝“水长流和水白流”的严重浪费现象。

4、人人应养成随手关闭水龙头的好习惯,特别是打开水龙头无水时,更应随手关闭,切勿只开不关。

5、卫生间用水在保持冲洗干净的前提下，合理调节冲洗水量。

6、基建施工取水，尽可能使用回收水。

绿化用水一律使用滴灌。

7、各部室严格按照用水量考核，发现超标及时寻找原因，并解决问题。

8、单位内部经常开展节约用水宣传与教育工作，利用会议、张贴宣传画等形式进行宣传。

9、办公室对各用水部室主要耗水设备要进行定期检查,及时发现渗漏点并修理。

一、总则为深入贯彻落实国家关于节能减排的决策部署，提高机关单位能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色低碳发展，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 成立机关单位节能工作领导小组，负责统筹协调、监督指导节能工作。

2. 设立节能管理部门，负责具体组织实施节能工作。

3. 各部门、科室应明确专人负责节能工作，配合节能管理部门开展工作。

三、节能目标与措施1. 节能目标（1）水：单位人均用水量降低10%。

（2）电：单位人均用电量降低10%。

（3）办公耗材：单位人均耗材消耗降低10%。

2. 节能措施（1）用水管理1）加强用水设备维护，定期检查供水设施，确保设施完好。

2）合理设置用水器具，减少水资源浪费。

3）推广节水器具，提高用水效率。

（2）用电管理1）合理使用照明设备，尽量利用自然光，减少人工照明。

2）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3）合理使用电器设备，下班或长时间离开办公室时，及时关闭电器设备电源。

（3）办公耗材管理1）推行电子化办公，减少纸质文件使用。

2）合理采购办公用品，避免浪费。

3）提倡使用可重复利用的办公用品，降低耗材消耗。

四、节能考核与奖惩1. 节能管理部门定期对各部门、科室的节能工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对在节能工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

3. 对违反节能规定、造成能源浪费的部门和个人，予以通报批评，并追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由机关单位节能工作领导小组负责解释。

3. 各部门、科室应结合实际，制定具体实施方案，确保本制度有效执行。

第1篇第一章总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位的能源管理活动，包括能源生产、转换、输送、分配、使用、回收和废弃物处理等全过程。

第三条本单位能源管理遵循以下原则：（一）依法管理，严格执行国家有关能源管理的法律法规；（二）节约优先，合理利用，提高能源利用效率；（三）技术进步，科技创新，推动能源结构调整；（四）强化责任，明确分工，落实能源管理责任；（五）宣传教育，提高全员节能意识。

第二章能源管理机构与职责第四条成立能源管理领导小组，负责单位能源管理的全面工作。

领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

第五条能源管理领导小组的主要职责：（一）组织制定和实施能源管理规划、计划和政策措施；（二）审批重大能源投资项目；（三）监督能源管理制度的执行情况；（四）协调解决能源管理中的重大问题；（五）组织开展能源审计和节能评估；（六）对能源管理责任人进行考核。

第六条设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。

能源管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方的能源管理法律法规及政策；（二）编制和实施能源管理规划、计划和年度目标；（三）组织实施能源审计和节能评估；（四）监督能源消耗情况，提出节能措施；（五）组织开展节能宣传教育活动；（六）协调各部门开展能源管理工作。

第三章能源管理制度第七条能源消耗定额管理（一）根据国家和地方的能源消耗标准，结合本单位实际情况，制定能源消耗定额；（二）对能源消耗定额进行定期修订，确保其合理性和可行性；（三）将能源消耗定额纳入各部门和岗位的考核指标；（四）对超定额用能行为进行处罚。

第八条能源计量管理（一）建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确性和可靠性；（二）对能源计量设备进行定期校验和维护；（三）建立能源计量台账，定期汇总和分析能源消耗数据；（四）将能源计量数据作为能源管理的重要依据。

一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低单位能耗，减少污染物排放，保障单位可持续发展，特制定本制度。

二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、适用范围本制度适用于本单位的各个部门、全体员工以及相关合作单位。

四、组织机构及职责1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核节能减排工作。

2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，组织日常检查和考核。

3. 各部门设立节能减排专兼职岗位，负责本部门的节能减排工作。

五、节能减排措施1. 能源管理（1）严格执行国家能源消耗定额，加强能源计量管理，定期开展能源审计。

（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，提高能源利用效率。

（3）加强用能设备维护保养，确保设备运行稳定，降低能源损耗。

2. 水资源管理（1）加强用水计量管理，定期开展用水审计。

（2）推广使用节水器具，提高用水效率。

（3）加强用水设施维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。

3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类收集、处理和回收利用。

（2）减少包装材料使用，降低废弃物产生量。

（3）推广使用环保包装材料，提高废弃物资源化利用率。

4. 生态环境保护（1）加强污染源治理，降低污染物排放。

（2）推广使用清洁生产技术，提高生产过程环保水平。

（3）加强绿化建设，提高单位绿化覆盖率。

六、宣传教育1. 定期开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识。

2. 利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能减排政策和措施。

3. 开展节能减排竞赛活动，激发全体员工参与节能减排的积极性。

七、监督考核1. 节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核。

2. 对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对节能减排工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

环境保护和能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作，推动能源节省减排，提高企业的社会责任感和可连续发展本领，依据国家有关法律法规和政策，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工，包含高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。

第三条法律遵守企业在环境保护和能源节省管理方面必需遵守国家有关法律法规，严禁违反环保和能源节省相关法律法规的行为。

第二章环境保护管理第四条环境责任1.企业的环境保护工作是企业的基本责任，全体员工应当加强环保意识，乐观参加环境保护工作。

2.企业应建立健全环境管理体系，订立相应的环保目标和措施，不绝改进环境保护工作。

第五条环境风险管理1.企业应对可能带来环境风险的活动进行风险评估和管理，采取防备和掌控措施，确保环保工作的安全性和可连续性。

2.对于发生的环境风险事件，企业应及时调查、报告，并采取矫正措施，防止再次发生。

第六条废物管理1.企业应建立废物管理制度，明确废物的分类、储存、处理和处理要求。

2.废物应依照国家和地方的相关法规进行分类、储存、处理，不得随便倾倒或排放。

第七条资源利用1.企业应合理利用资源，提倡节省用水、用电、用气、用纸等行为。

2.企业应推广先进的节能技术和设备，降低资源消耗，优化能源结构。

第八条环境监测与报告1.企业应建立环境监测体系，定期对企业环境指标进行监测和评估。

2.环境监测结果应及时报告给相关部门和上级机构，确保信息的透亮和真实性。

第九条环境培训1.企业应定期组织环保培训，提高员工的环保意识和本领。

2.新员工入职时应进行环境保护培训，并签署保密协议。

第三章能源节省管理第十条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，明确能源管理的职责和权限。

2.能源管理岗位负责能源的采购、使用、监测和评价等工作。

第十一条能源计量与监测1.企业应建立能源计量和监测体系，对能源的使用情况进行实时监测和数据分析。

2.通过能源监测，及时发现能源消耗异常和挥霍现象，采取相应的措施进行调整和优化。

能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。

第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。

第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。

第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。

第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。

第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。

第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。

第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。

第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。

第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。

第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。

第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。

第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。

第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。

第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。

节能管理制度1. 简介节能管理制度是指一套由企业或机构制定和执行的措施和规定，旨在提高能源资源利用效率，减少能源浪费，实现可持续发展目标。

通过制定节能管理制度，企业可以优化能源使用结构，加强用能监管，推动能源节约和可持续发展。

2. 制定节能管理制度的目的制定节能管理制度的目的是为了：•减少能源的浪费和损耗，降低能源成本；•实现可持续发展目标，减少环境污染；•推动企业进行能源管理，提高能源利用效率；•履行社会责任，推动节能减排工作；•建立良好的节能管理机制，推动企业能源管理的规范化。

3. 节能管理制度的内容节能管理制度的内容主要包括几个方面：3.1 节能目标和指标设立明确的节能目标和指标是节能管理制度的基础。

企业应根据自身的能源消耗情况和发展规划，制定合理的节能目标和指标。

目标和指标应该具体、可衡量和可追踪，以便对节能工作进行监测和评估。

3.2 能源管理责任和权限节能管理制度应明确能源管理的责任和权限。

企业应指定专人负责能源管理工作，并明确其职责和权限。

此外，对于各级管理人员和员工，应加强能源管理意识的培养，提高能源使用效率。

3.3 能源消耗监测与分析节能管理制度应要求企业对能源消耗进行监测和分析。

企业可以通过安装智能计量设备、建立能源消耗数据库等手段，实时监测和记录能源消耗情况，分析能源使用状况，识别能源浪费问题，制定相应的节能措施。

3.4 节能措施和技术改进节能管理制度应明确节能措施和技术改进的要求。

企业应通过引进先进的节能技术和管理方法，优化能源使用结构，降低能源消耗。

同时，应制定相应的培训计划，提高员工的节能意识和节能技能。

3.5 节能宣传和奖惩机制节能管理制度应包括节能宣传和奖惩机制。

企业应通过内部宣传、培训、讲座等方式，提高员工的节能意识和能源管理水平。

同时，应建立奖励制度，对于在节能工作中取得显著成效的个人和团队进行表彰和奖励。

4. 节能管理制度的执行和监督节能管理制度的执行和监督是保证其有效性的关键。

第1篇一、引言能源是人类社会发展的基础，是推动社会进步的重要动力。

随着我国经济的快速发展，能源需求量逐年增加，能源安全问题日益突出。

为了保障国家能源安全，提高能源利用效率，我国制定了一系列能源管理制度。

本文将从以下几个方面对能源管理制度进行详细介绍。

二、能源管理制度概述1. 制度背景我国能源管理制度是在国家能源战略指导下，为保障能源安全、提高能源利用效率、促进能源可持续发展而制定的一系列政策、法规和标准。

2. 制度目标（1）保障国家能源安全：确保能源供应稳定，防止能源供应中断。

（2）提高能源利用效率：优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（3）促进能源可持续发展：发展清洁能源，减少对传统能源的依赖，实现能源资源的可持续利用。

三、能源管理制度主要内容1. 能源政策法规（1）能源法：作为我国能源领域的根本大法，明确了国家能源战略、能源管理目标、能源发展原则等。

（2）电力法：规范电力市场秩序，保障电力供应安全，促进电力行业健康发展。

（3）石油天然气法：规范石油天然气勘探、开发、生产、销售等环节，保障国家石油天然气资源安全。

（4）可再生能源法：鼓励发展可再生能源，提高可再生能源在能源消费中的比重。

2. 能源规划与规划管理（1）能源规划：制定国家、省、市、县各级能源发展规划，明确能源发展目标、任务和重点。

（2）规划管理：对能源规划的实施进行监督管理，确保规划目标的实现。

3. 能源价格与市场化改革（1）能源价格：制定合理的能源价格政策，引导能源消费，促进能源市场健康发展。

（2）市场化改革：推进能源市场化改革，完善能源市场体系，提高能源资源配置效率。

4. 能源节约与节能减排（1）能源节约：推广节能技术，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（2）节能减排：实施节能减排政策，降低污染物排放，改善环境质量。

5. 能源科技创新与产业政策（1）科技创新：支持能源领域科技创新，提高能源技术水平和竞争力。

（2）产业政策：引导能源产业发展，优化能源产业结构，促进能源产业转型升级。

一、目的为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度及奖惩办法。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括在编职工、合同制职工、派遣职工、返聘职工等。

三、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。

四、节能降耗管理制度1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规，积极采用节能新技术、新设备、新材料。

2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

3. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗设备的运行规程，定期进行维护保养，确保设备安全运行。

4. 提高职工节能意识，开展节能宣传教育活动，普及节能知识。

5. 合理安排空调、照明等设备的使用，降低能源消耗。

6. 加强污水处理、废弃物回收利用等工作，提高资源利用效率。

五、奖惩办法1. 奖励：（1）对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

（2）对在节能降耗工作中提出合理化建议并被采纳的单位和个人，给予奖励。

（3）对节能减排工作成绩显著的部门，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：（1）对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

（2）对故意破坏节能设施，造成能源浪费的，依法严肃处理。

（3）对不履行节能降耗职责，影响医院节能减排工作的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

六、监督与考核1. 节能降耗工作领导小组负责对医院节能降耗工作进行监督和考核。

2. 各部门应定期向节能降耗工作领导小组汇报节能降耗工作情况。

3. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家及地方有关节能降耗的法律法规相抵触，以国家及地方法律法规为准。

商场节能减排管理制度一、总则1. 目的为加强商场能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，减少污染物排放，实现商场可持续发展，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于商场内所有商户、员工及相关设施设备的节能减排管理。

3. 基本原则（1）坚持节能与发展相互促进，把节能减排作为转变商场发展方式、实现可持续发展的重要着力点。

（2）坚持发挥市场机制作用与政府宏观调控相结合，营造有利于节能减排的市场环境和政策环境。

（3）坚持源头控制与存量挖潜、依法管理与政策激励、突出重点与全面推进相结合。

二、组织管理1. 成立节能减排领导小组由商场总经理担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调商场节能减排工作，制定节能减排目标和计划，研究解决节能减排工作中的重大问题。

2. 设立节能减排管理办公室节能减排管理办公室设在商场物业部，负责具体实施节能减排工作。

其主要职责包括：（1）制定和完善商场节能减排管理制度和相关标准。

（2）对商场能源消耗进行统计、分析和监测，建立能源消耗台账。

（3）组织开展节能减排宣传、培训和技术交流活动。

（4）监督检查各部门、各商户节能减排工作落实情况，对违反规定的行为进行处理。

（5）定期向节能减排领导小组汇报工作进展情况，提出改进措施和建议。

三、能耗统计与分析1. 能耗统计范围商场内所有用电、用水、用气（天然气、煤气等）以及其他能源消耗均纳入统计范围。

2. 能耗统计方法（1）安装能源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源消耗数据的准确计量。

（2）指定专人负责能源消耗数据的采集、记录和统计，每日、每月、每年按时进行统计汇总。

（3）建立能源消耗统计台账，详细记录能源消耗的种类、数量、时间、用途等信息。

3. 能耗分析（1）节能减排管理办公室每月对能源消耗数据进行分析，对比同期能耗情况，找出能耗变化的原因和趋势。

（2）对能耗较高的区域、设备和环节进行重点分析，评估节能减排措施的效果，提出针对性的改进措施。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高化工厂能源利用效率，降低生产成本，保障安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本化工厂所有能源消耗设备、生产过程和员工行为。

第三条本制度遵循以下原则：1. 政策导向原则：严格遵守国家有关节能减排的法律法规和政策，积极采用先进节能技术。

2. 经济效益原则：在确保生产的前提下，通过节能措施降低能源消耗，提高经济效益。

3. 全员参与原则：全体员工应积极参与节能工作，共同推动节能减排目标的实现。

4. 持续改进原则：不断完善节能管理制度，提高能源管理水平。

第二章节能管理组织机构及职责第四条成立化工厂节能管理委员会，负责全厂节能减排工作的组织、协调和监督。

第五条节能管理委员会职责：1. 制定和实施节能减排规划、计划和措施；2. 组织开展节能减排培训和宣传教育；3. 监督检查节能减排工作的落实情况；4. 定期向厂部报告节能减排工作进展；5. 协调解决节能减排工作中的重大问题。

第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的节能减排工作，优化生产工艺，提高生产效率；2. 设备管理部门：负责设备的日常维护和检修，确保设备高效运行；3. 采购部门：负责采购节能设备和材料，降低能源消耗；4. 人力资源部门：负责节能减排培训和宣传教育；5. 安全环保部门：负责监督节能减排措施的落实，确保安全生产和环境保护。

第三章节能管理措施第七条能源消耗管理：1. 建立能源消耗台账，定期统计和分析能源消耗情况；2. 实施能源消耗定额管理，对超过定额的部门或个人进行考核；3. 推广使用节能设备和高效能源，淘汰高耗能设备；4. 加强能源设备的管理，定期进行检修和维护，提高能源利用效率。

第八条生产过程管理：1. 优化生产工艺，减少能源消耗；2. 加强生产过程监控，及时发现并解决能源浪费问题；3. 推广清洁生产技术，减少污染物排放；4. 加强生产现场管理，提高员工节能意识。

第九条设备管理：1. 定期对设备进行检修和维护，确保设备高效运行；2. 采用先进节能设备，提高能源利用效率；3. 对高耗能设备进行技术改造，降低能源消耗；4. 加强设备管理人员的培训，提高设备管理水平。

一、目的为了加强食堂能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，降低食堂运营成本，营造节约型食堂，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于食堂全体工作人员、就餐人员及食堂运营过程中的能源消耗。

三、职责1. 食堂主管负责组织、协调、实施本制度，并对能源消耗情况负总责。

2. 食堂工作人员负责按照本制度要求，做好能源节约工作。

3. 用餐人员应自觉遵守能源节约规定，共同营造节约型食堂。

四、能源节约措施1. 节约用电（1）合理设置照明，白天尽量利用自然光，减少照明用电。

（2）食堂内照明设备采用节能灯具，并定期检查、维护，确保正常使用。

（3）食堂厨房、餐厅等区域非工作时间关闭不必要的照明设备。

（4）厨房烹饪设备选用高效节能型设备，并定期检查、维护。

2. 节约用水（1）厨房、餐厅等区域配备节水型水龙头，减少水资源浪费。

（2）定期检查、维护水管道，防止跑、冒、滴、漏现象。

（3）厨房清洗设备采用高效节水清洗剂，降低用水量。

3. 节约用气（1）食堂厨房采用高效节能燃气设备，并定期检查、维护。

（2）合理调节燃气使用量，避免浪费。

4. 节约其他能源（1）食堂空调、暖通设备采用节能型设备，并合理调节温度，避免能源浪费。

（2）食堂垃圾处理采用分类处理，提高资源回收利用率。

五、能源消耗统计与考核1. 食堂每月统计能源消耗情况，包括电、水、气等。

2. 对能源消耗情况进行公示，接受食堂全体人员监督。

3. 对能源消耗超标者，采取警告、罚款等惩罚措施。

六、奖励与处罚1. 对在能源节约工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反能源节约规定，造成能源浪费的行为，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由食堂主管负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由食堂主管根据实际情况进行修订。

节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。

2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。

3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。

(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。

(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。

(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。

(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。

(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。

(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。

3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。

②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。

③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。

购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。

②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。

③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。

在新购置电器时，应选择节能型产品。

(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。

节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。

节能管理制度化工厂节能管理制度 - 化工厂一、总则1. 本制度旨在提高化工厂能源利用效率，降低能耗，减少生产成本，保护环境，促进可持续发展。

2. 本制度适用于化工厂内所有与能源使用相关的部门和个人。

二、组织机构1. 成立节能管理委员会，负责制定节能政策、监督执行和评估节能效果。

2. 设立节能管理岗位，负责日常节能工作的实施和记录。

三、节能目标1. 根据国家和地方的能源政策，设定年度节能目标。

2. 将节能目标分解到各个生产环节和部门，确保目标的可执行性。

四、节能措施1. 定期对生产设备进行维护和升级，提高能效。

2. 实施能源审计，识别能源浪费点，并制定改进措施。

3. 采用节能技术和设备，如高效节能的泵、压缩机、换热器等。

4. 加强员工节能意识培训，鼓励员工提出节能建议。

五、能源监测与统计1. 建立能源消耗监测系统，实时监控能源使用情况。

2. 定期进行能源消耗统计和分析，及时发现异常情况。

六、节能奖励与惩罚1. 对于节能成效显著的部门和个人，给予奖励和表彰。

2. 对于违反节能管理制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。

七、节能宣传与教育1. 定期开展节能宣传活动，提高全员节能意识。

2. 通过内部培训、宣传栏、电子屏幕等方式，普及节能知识。

八、制度修订1. 根据国家政策变化、技术进步和生产实际，定期对节能管理制度进行修订和完善。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由节能管理委员会负责解释。

2. 对本制度的任何疑问，可向节能管理岗位咨询。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和操作流程。

能源利用监控管理制度1. 简介能源是企业发展的重要支撑和保障，但能源消耗不合理将导致资源浪费和环境污染。

为了合理利用能源资源，提高能源利用效率，制定并实施能源利用监控管理制度是必不可少的。

本文档旨在规范和指导企业能源利用的监控和管理，确保能源利用的合理性、节约性和环保性，提高企业的整体竞争力。

2. 目的本制度的目的是建立一个系统的能源利用监控管理体系，旨在：- 完善能源管理流程，提高能源利用效率；- 保障能源供应的可靠性和连续性；- 减少能源消耗，降低企业运营成本；- 提高企业形象，履行社会责任。

3. 能源管理职责3.1 高层管理人员- 树立节约能源的意识，确保能源管理工作的顺利实施；- 制定和审批能源管理政策、目标和计划；- 分配和调配相应的人力、物力和财力资源；- 定期对能源管理工作进行评估和审查。

3.2 能源管理部门- 负责能源的监控、管理和优化工作；- 制定能源消耗计量、监测和报告标准；- 协调各部门之间的合作，促进能源管理流程的顺畅进行；- 针对能源消耗高的环节提出优化改进方案。

3.3 各部门与岗位- 配合能源管理部门的监控和管理工作；- 严格按照能源管理流程操作，减少能源浪费；- 参与能源管理培训，提高能源利用意识和技能。

4. 能源数据监控和分析4.1 数据采集- 部署能源监控系统，实时采集各类能源数据；- 确保数据采集设备的正常运行，进行维护和保养；- 设定合理的数据采集频率和采集点，确保数据的准确性和完整性。

4.2 数据分析- 对采集到的能源数据进行分析和处理，检测能源利用的异常和问题；- 利用数据分析工具，找出能源利用的优化和节约潜力；- 提供详细的能源数据报告，为决策提供依据。

5. 能源管理措施5.1 节能措施- 完善能源消耗监控系统，提高能源利用效率；- 优化设备和工艺，减少能源消耗；- 推广和应用节能技术和装置。

5.2 能源合约- 签订能源合约，明确各部门和岗位的能源消耗责任；- 设定能源消耗指标，追踪和考核能源消耗情况；- 建立激励机制，奖励能源节约的个人和部门。

第一章总则第一条为加强焦化车间的能源管理，提高能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于焦化车间的能源使用、消耗、回收及处理等环节。

第三条焦化车间全体员工应树立节能降耗意识，积极参与节能降耗工作。

第二章组织与管理第四条焦化车间成立节能降耗领导小组，负责制定节能降耗目标和措施，监督、检查节能降耗工作的实施。

第五条节能降耗领导小组下设节能降耗办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定年度节能降耗计划和实施方案；（二）组织开展节能降耗培训，提高员工节能降耗意识；（三）对节能降耗工作进行监督检查，确保措施落实到位；（四）对节能降耗成果进行总结和评估。

第三章能源使用管理第六条焦化车间应严格执行国家能源使用标准，合理配置能源，确保生产安全。

第七条焦化车间应加强能源计量管理，对各类能源消耗进行实时监测和统计，定期分析能源消耗情况。

第八条焦化车间应加强能源设备维护保养，确保设备高效运行，降低能源消耗。

第九条焦化车间应采取以下措施降低能源消耗：（一）优化生产工艺，提高生产效率；（二）提高设备自动化水平，减少人工操作；（三）采用高效节能设备，降低能源消耗；（四）加强设备检修，减少设备故障，降低能源浪费。

第四章节能降耗措施第十条焦化车间应加强焦炉生产过程中的节能降耗，具体措施如下：（一）优化焦炉加热制度，提高焦炭质量；（二）加强焦炉炉顶空间温度控制，降低煤气使用量；（三）提高标准化操作水平，减少用电消耗；（四）对循环水池排污水管进行改造，实现污水零排放，达到水资源循环利用。

第十一条焦化车间应加强辅助设施节能降耗，具体措施如下：（一）加强照明设施管理，提高照明效率；（二）加强空调、通风设备管理，降低能耗；（三）加强设备运行监控，确保设备高效运行。

第五章奖惩第十二条对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十三条对违反节能降耗规定的个人和集体，给予通报批评、经济处罚等处理。