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拖欠工资劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁拖欠工资申请范文
关于xxxxxxxx责任公司拖欠我工资申请仲裁的请示
Xxxxxxxxx劳动仲裁委：
申诉人： xx，男，住xxxxxxxxx;
被诉人： xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限责任公司董事长。

申请事由：我是201X年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，201X年1月转正后工资为3500元，)，但工资一直不按时发放，201X年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的
工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于201X年
xx月xx日提出了辞职。

根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的
规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：一、补发
拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元(其中2xxx年是xx000元、201X年1月至7月是xxx元);
二、经济补偿金xx元;
三、养老保险金是：xx元(20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x 月至x月是xxx.5元)。

以上共计：xxx元。

拖欠工资劳动仲裁申请书（通用18篇）拖欠工资劳动仲裁篇1合同编号：125613 欠薪劳动仲裁申请书通用版申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

仲裁请求：(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。

(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。

事实与理由：申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了期限为________年____月____日到________年____月____日。

但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。

申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权。

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份此致敬礼!申请人：/shenqing/__年__月__日拖欠工资劳动仲裁申请书篇2申请人：张_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_代理人：姚_ 北京_(_)律师事务所律师被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：______联系人：刘_联系电话：法定代表人：罗_ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。

欠薪劳动仲裁申请书空白模板申请人：，性别，族，年月日生，身份证号码：，住址：，联系电话：。

被申请人：公司，统一社会信用代码：，注册地址：。

法定代表人：，职务：，联系电话：。

仲裁请求：
一、裁定确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；
二、裁定被申请人支付拖欠工资元（年月日起至年月日期间）；
三、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元（元/月* 个月）
事实及理由：
申请人系被申请人员工，双方自年月日起建立劳动关系，并于年月日签订书面《劳动合同》，合同期限：年，试用期个月，岗位：，月薪元。

在职期间，被申请人通过方式于每月日发放上月工资，申请人在职期间的月平均工资为元。

在职期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，接受被申请人的管理，按照被申请人的要求进行工作，在工作中无工作失误，尽职尽责，未给被申请人造成任何损失。

但被申请人拖
欠申请人自年月日起至年月日期间的工资总计元，截至提起仲裁之日仍未发放。

根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条、《工资支付暂行规定》第七条等相关法律法规，用人单位应按时足额向员工支付劳动报酬。

现被申请人未依法履行自身义务，致使申请人合法权益无法得到有效保障，申请人迫于无奈向贵委申请劳动仲裁，请求仲裁委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年月日。

劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。

事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。

期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。

我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。

我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。

我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。

这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。

请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。

证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。

陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。

我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。

请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。

同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==拖欠工资仲裁申请书申(被)请人姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678 邮编201X0x被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789 邮编201X0x请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付201X年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于201X年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自201X年8月15日至201X年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资201X元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

201X年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明，申被双方的劳动关系于201X年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至201X年4月14日。

申请人在被申请人处工作至201X年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于201X年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是××公司的一名员工，我于××年××月加入××公司，并一直在该公司任职至今。

我在这期间全心全意地履行工作职责，辛勤劳动，为公司做出了积极贡献。

然而，我非常遗憾地向劳动仲裁委员会反映，自××年××月起，公司已连续拖欠我工资。

根据工作合同，公司应在每个月的月底发放工资，但是，自××年××月份以来，我的工资一直未能按时支付。

尽管我多次向公司主管提出工资拖欠问题，但没有得到有效解决，拖欠的工资仍旧未支付。

在我长期承受工资拖欠的过程中，我不得不面临家庭和个人经济困难，无法按时支付房租、供养家庭以及支付孩子的学费等诸多生活开支。

此外，我还垫付了一些工作所需的费用，例如交通费和通信费用，这也给我带来了不小的经济压力。

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，用人单位应当及时向劳动者支付工资，并不能拖欠工资。

我作为劳动者，合法享有劳动报酬的权益，也是一个正常生活的需要。

我通过劳动仲裁向您申请，并希望能够维护自身权益，要求公司按照合同约定和法律规定，立即支付拖欠工资。

我在此附上我的劳动合同、工资单、通讯记录等相关证据，以证明我的工资确实被拖欠，并请劳动仲裁委员会对此作出公正的裁决。

在此之前，我还曾多次尝试与公司沟通，但始终未能获得满意解决，因此我决定选择劳动仲裁程序，希望能够得到公正的处理。

再次向您投诉和申请劳动仲裁，请求您能尽快处理我的案件，并予以公正裁决。

我希望您能依法维护劳动者的权益，还我的拖欠工资。

谢谢您的关注和支持。

此致敬礼申请人：××联系电话：××地址：××。

拖欠工资劳动仲裁申请书（实用7篇）拖欠工资劳动仲裁申请书篇一申诉人：身份证号码：现住：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。

（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。

（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。

（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。

（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。

（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。

（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。

（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开始起算）。

(9) 1000元，请求被申请人依法退还上诉人的定金。

（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。

以上金额合计：112328元。

事实与理由：申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx 年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是20xx年12月31日签订的，期限为20xx年1月1日-20xx年12月31日，目前尚未到期。

拖欠工资仲裁申请书申请人信息•姓名：•性别：•身份证号码：•联系电话：•通讯地址：被申请人信息•单位名称：•单位地址：争议情况简述本人于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在被申请人单位从事XXXX工作，因单位拖欠工资导致本人多次要求单位支付工资均遭拒绝，故向有关部门申请劳动仲裁。

仲裁请求本人根据劳动合同及相关法规，向仲裁委员会提出以下请求：1.被申请人立即支付本人所欠工资共计X元。

2.被申请人支付本人因拖欠工资所致的经济损失共计X元。

申请事由和证据1.本人已与被申请人签订劳动合同，合同约定本人每月工资XXX元。

被申请人在未经本人同意的情况下，将本人工资降为XXXX 元，致使本人工资得不到保障。

证据：劳动合同及工资单。

2.被申请人未按劳动法规定及合同约定支付法定带薪休假费用。

证据：劳动合同及上述工资单。

3.被申请人未按法律规定及合同约定支付本人加班费。

证据：加班记录表及上述工资单。

4.被申请人以各种理由不给本人开具劳动合同签订证明，致使本人无法获得相关福利待遇。

证据：劳动合同约定及相关法规。

5.被申请人违反劳动法规定在不足一个工资周期的时间内辞退了本人，同时未提前一定时间通知。

证据：解除劳动合同证明、通知及相关法规。

申请人陈述和证人证言1.本人在被申请人单位工作期间，积极认真履行工作职责，为单位创造了丰硕的成果，但单位却一再拖欠本人工资，致使本人及其家庭生活困难。

本人多次与单位领导进行沟通协商，并出具相关证明要求追回欠薪，但遭到拒绝。

本人无奈之下，才走上了劳动仲裁的道路。

2.我的家人和同事都知道我有多次要求单位支付工资的事情，并可以提供证言。

申请人要求1.整个仲裁程序应根据劳动法及相关法规办理，合理、公正、公正、公正，并确保申请人享有应有的权利。

2.本人希望被申请人及其代表出庭参加仲裁，并认真回答仲裁庭的问题。

3.恳请仲裁庭依法作出公正公正公正的裁决，维护本人的合法权益。

附件1.劳动合同及相关证明文件；2.加班记录表；3.工资单；4.解除劳动合同证明及相关材料。

拖欠工资劳动仲裁申请书范本1. 背景和目的本文档是一份拖欠工资劳动仲裁申请书的范本，旨在帮助受到拖欠工资问题困扰的劳动者提供一个参考模板，以便能够更加规范地向劳动仲裁机构提出申请。

请根据具体情况对范本进行适当修改。

2. 劳动仲裁申请书2.1 申请人信息申请人基本信息如下：•姓名：•性别：•年龄：•身份证号码：•联系电话：•邮箱：2.2 被申请人信息被申请人基本信息如下：•公司名称：•法定代表人姓名：•公司地址：•联系电话：2.3 申请理由受理仲裁机构的工作人员：我是申请人，因为在与被申请人所在公司的劳动关系中，遭受到拖欠工资的问题。

根据我与被申请人签订的劳动合同，合同约定了我的工资、工作时间以及支付方式。

然而，自从某个具体日期起，被申请人开始拖欠我的工资。

具体拖欠工资的情况如下：•日期：•工资期间：•应支付工资：•实际支付工资：•拖欠工资金额：我曾多次与被申请人沟通，提出解决工资问题的要求，然而被申请人始终未能给出合理解释或解决方案。

拖欠工资严重影响了我的生活和正常工作秩序，迫使我不得不向劳动仲裁机构提出申请，希望通过仲裁程序解决此问题。

2.4 申请事项基于以上情况，我希望劳动仲裁机构能够依法处理以下事项：•裁决被申请人支付拖欠的工资金额；•裁决被申请人支付拖欠工资的利息；•裁决被申请人承担本次劳动仲裁的费用。

2.5 材料证据以下是我提交的支持材料和证据：•劳动合同及工资支付约定•相关工资支付记录•与被申请人的沟通记录（包括书面和电子邮件）•其他相关证明文件（如社保缴纳记录等）2.6 申请人签名和日期申请人签名：_____________________ 日期：_____________________3. 注意事项1.申请人在填写申请书时，应根据实际情况填写相关信息，并保证信息的真实性和准确性；2.申请人应当收集并提供与拖欠工资问题相关的证据材料，并在申请书中进行详细描述；3.申请书应采用电子版或者打印版，按照规定的格式进行填写；4.申请书应由申请人本人签名，并注明日期。