北京市劳动仲裁申请书范本

北京市劳动仲裁申请书尊敬的北京市劳动仲裁委员会：我是xx公司的一名员工，现与公司发生了劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律和制度，我特此向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的仲裁。

一、基本情况1. 申请人：[申请人姓名]，性别：[申请人性别]，年龄：[申请人年龄]，身份证号码：[申请人身份证号码]。

2. 被申请单位：[被申请单位名称]。

3. 争议起因：我在[开始工作时间]加入[被申请单位名称]，担任[担任职务]职务。

期间，我一直认真履行职责，工作敬业，为公司做出了较大的贡献。

然而，最近公司对待我的态度发生了明显变化。

公司开始违反劳动法规定，以各种理由拖欠或延迟支付我的工资和奖金，严重侵犯了我合法权益。

二、争议事实1. 薪酬问题：公司未按时足额支付工资和奖金，经多次催促，至今仍未支付。

具体工资和奖金金额如下(列举详细数额和时间)：- 2021年1月份工资：[金额]元，未支付；- 2021年1月份奖金：[金额]元，未支付；2. 工作时间和休假问题：公司未按劳动法规定执行正常工作时间和休假制度。

我经常因为工作需要被要求超时加班，但未得到相应的加班补助和休假安排。

而公司对我的休假申请经常拖延处理，导致我无法休假，使其积累到了无法休假的程度。

3. 绩效评定问题：公司在绩效考核中对我进行了不公正的评定，并降低了我的绩效工资，未能给我提供合理的解释和证明，并不符合公司制度。

4. 劳动合同解除问题：公司未经双方协商和签署解除劳动合同的协议，无故解除了我的劳动合同，造成我失去了正当的工作机会。

三、诉求和理由鉴于上述争议事实，我要求贵委员会作出如下仲裁决定：1. 公司应立即支付我被拖欠的工资和奖金，共计[金额]元；2. 公司应按照劳动合同和劳动法规定，合理安排我的工作时间和休假，并支付相应的加班补助；3. 公司应重新评定我的绩效，并恢复我的绩效工资；4. 公司应给予我正当的辞退补偿，并尊重劳动法规定的解除劳动合同程序。

北京仲裁申请书（精选18篇）北京仲裁篇1申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：。

联系电话：被申请人：X公司地址：，电话：法定代表人：请求事项：一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除经济补偿金3480元(1740元×2月)。

二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。

主要包括以下几项：(一)其中工伤医疗补助金39886(14月×2849元)。

(二)伤残就业补助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。

(三)伤残补助金22620元(80元×21.75天×13月)。

(四)请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元(12月×1740元)。

(五)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。

其中护理费80元×50=4000元，伙食补助50元×0.7×50天=1750元、(六)交通费用20xx元。

(七)康复费用40000元。

事实和理由：申请人于20xx年2月10日开始为被申请人提供劳动。

劳动岗位为新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。

发生争议的事实：20xx年11月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事共同操作一台机器，整理新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。

申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。

被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。

北京海淀区劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在北京海淀区就职的劳动者，由于与雇主在劳动合同履行方面发生了纠纷，我特此向贵委员会提交申请，请求进行劳动仲裁。

经过慎重考虑，并征求了法律专家的意见，我相信劳动仲裁是解决纠纷的合适途径，也是维护自身合法权益的有效方式。

一、申请人信息:姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：二、被申请人信息:公司名称：法定代表人：公司地址：联系电话：三、事实经过:1.双方合同签订时间及内容:根据我们双方于（时间）签订的《劳动合同》，我应于（日期）正式入职被申请人所在公司担任（岗位），工作地点位于北京海淀区。

2.劳动纠纷发生的原因:（详细描述劳动纠纷发生的原因，包括但不限于薪资、工作时间、工作条件等方面的纠纷。

注意：要客观、准确、清晰地陈述事实经过，避免使用情绪性的词汇或主观臆断）3.劳动者进行协商解决纠纷的情况:在纠纷发生后，我多次与被申请人进行了协商。

然而，双方未能就纠纷解决方式达成一致。

我已尽力沟通和努力寻求和解，但无奈地决定向贵委员会寻求仲裁。

四、申请仲裁原因和请求:根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，我向贵委员会提出以下仲裁请求:1.确认劳动关系存在:请求贵委员会确认我与被申请人之间存在劳动关系，并认可我作为正式员工提供劳动。

2.薪资支付要求:被申请人未按时支付我应当获得的工资。

我要求被申请人支付我应得的工资、加班费以及其他合理的补偿。

3.合同履行要求:要求被申请人按照劳动合同约定履行义务，提供良好的工作环境和合理的工作条件。

4.因劳动合同解除产生的纠纷:要求贵委员会对劳动合同解除产生的争议进行仲裁，并给予我合理的赔偿。

五、提供材料和证据:为了支持我的申请，我将于劳动仲裁审理阶段提供以下证据和材料：1.劳动合同及其变更协议的原件及复印件；2.薪资支付相关的工资单、银行转账记录等证据；3.加班记录及相关证据材料；4.与被申请人进行协商的书面记录或聊天记录等；5.其他与本次劳动纠纷相关的证据和材料。

劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。

劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。

详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。

然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。

首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。

这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。

我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。

其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。

北京市朝阳区劳动仲裁申请书模板申请人（原告）：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX被申请人（被告）：XXX单位地址：XXX尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，现工作于XXX公司，因劳动争议事项，特向劳动仲裁委员会申请仲裁，希望能够得到公正的处理。

以下是我对劳动仲裁的申请，请予以受理和审理。

一、争议事件的基本情况1. 申请人基本情况：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX职务/岗位：XXX入职日期：XXX劳动合同期限：XXX工作地点：XXX2. 被申请人基本情况：单位名称：XXX统一社会信用代码/工商注册号：XXX单位地址：XXX3. 争议事件的发生经过：在我担任XXX职务期间，被申请人存在以下违法行为：（详细描述争议事件的经过，例如：XXX）4. 争议的具体内容：（阐明争议的具体内容，例如：XXX）二、争议的理由和证据1. 理由：（阐明我方对争议事件的主张和理由，例如：XXX）2. 证据：（列举我方所拥有的证据材料，例如：XXX）三、要求仲裁处理的事项基于上述争议的具体情况和我方的合法权益，我方要求劳动仲裁委员会做出以下仲裁决定：1. 要求被申请人支付我方的工资差额：根据劳动合同和相关法律法规规定，被申请人应支付我方的工资差额，共计人民币XXX元。

2. 要求被申请人支付我方的加班工资：根据劳动合同和相关法律法规规定，被申请人未支付我方的加班工资，共计人民币XXX元。

3. 要求被申请人支付我方的经济补偿金：基于被申请人不按照劳动合同约定，单方面解除劳动合同，我方要求被申请人支付经济补偿金，共计人民币XXX元。

四、申请人的联系方式申请人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX我特此申请，请劳动仲裁委员会受理并进行仲裁，并恳请根据法律法规的规定，保护劳动者的合法权益。

申请人签名：XXX日期：XXX（备注：此为申请书模板，根据具体情况填写。

申请人需准备好相应的证据材料，并妥善保存原件及复印件，以备劳动仲裁委员会调查核实之用。

北京劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号码），现居住于北京市（申请人居住地址）。

我通过此信函，正式申请劳动仲裁，针对我与（被申请单位名称）之间的劳动争议问题。

一、争议背景我与（被申请单位名称）于（雇佣日期）签订了一份劳动合同，合同期限为（合同期限）。

然而，自从我入职以来，（被申请单位名称）未履行合同中规定的某些权益和福利待遇，这导致了劳动争议的产生。

二、争议事实1.（列举争议的具体事实）详细描述争议的具体事实，包括工资支付问题、加班费结算、社会保险缴纳、工作时间和休假安排等。

2.（列举争议的具体事实）再次强调争议的具体事实，以确保劳动仲裁委员会对争议问题有清晰的认识。

三、申请请求基于上述争议事实，我向劳动仲裁委员会提出以下请求：1.（具体申请请求一）清楚陈述您对该争议的具体要求，例如要求支付欠薪、补偿加班费、补缴社会保险等。

2.（具体申请请求二）继续描述您对该争议的具体要求，确保您的请求明确、合理。

四、证据材料携带以下证据材料供劳动仲裁委员会审阅：1.劳动合同副本及签署证明提供劳动合同的复印件，以及签署合同的证明材料。

2.工资单及银行收据提供与争议相关的工资单和相关银行收据，以证明工资支付情况。

3.证人证言如有可能，提供能为争议事实提供证明的证人证言。

我承诺上述证据材料真实有效，并请求劳动仲裁委员会严肃审理，公正裁决。

五、联络方式联系人姓名：（申请人姓名）联系地址：（申请人联系地址）联系电话：（申请人联系电话）电子邮箱：（申请人电子邮箱）六、陈述意见请在庭审期间提供相应的陈述意见，以展现我对该劳动争议的立场和主张。

七、陈述日期我将在劳动仲裁会安排的日期出席庭审，届时将提供进一步的证据和陈述意见。

最后，我希望劳动仲裁委员会能够公正、权威地处理此劳动争议案件，维护我作为劳动者的合法权益。

此致申请人签名：日期：。

北京市劳动仲裁申请书申请人信息•姓名：•联系方式：•工作单位：•职位：•劳动合同签订时间：•合同签订形式：•工作起始时间：•离职时间：要求仲裁的问题1.申请人入职后，工作期间未正常缴纳社保，申请人要求对方补缴社保费用，金额共计xxxx元；2.申请人工资标准为xxx元/月，未按约定支付工资，申请人要求对方支付工资欠款，金额共计xxxx元；3.申请人离职后未拿到完整的工资结算清单，要求对方提供完整的工资结算清单；4.申请人因工伤离职，要求对方支付工伤赔偿金，金额共计xxxx元；申请人的主张及证据1.申请人进入公司后，公司未正常为申请人缴纳社保，我已经多次提醒对方缴纳，但是一直未能得到实质的答复，申请人已在社保局查询到相关社保费用未缴纳情况，特此申请对方补缴社保费用；2.申请人工作期间公司未如约支付工资，并删除了申请人在公司内的工作纪录，没有给出任何解释理由，特此申请对方支付工资欠款；3.申请人离职时未拿到完整版工资结算清单，导致自己无法对工资做全面核算，特此申请对方提供完整版结算清单；4.申请人因工伤离职，需要对方提供工伤赔偿金，因为我在公司内的伤势已经得到评估，并得出工伤认定结论，申请人提供最近的医院诊断证明，工伤认定结论，以及曾向公司请假的病假证明。

申请人的诉讼请求1.申请人要求对方补缴社保费用，共计xxxx 元；2.申请人要求对方支付工资欠款，共计xxxx 元；3.申请人要求对方提供完整版工资结算清单，便于申请人核算工资；4.申请人要求对方支付工伤赔偿金，共计xxxx元。

申请人的联系方式•联系人：•联系方式：•地址：以上诉讼请求和申请人的联系方式已经做如实陈述，希望被申请人尽快答复仲裁结果。

北京劳动仲裁申请书范本尊敬的北京劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，我向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，就我与雇主之间的劳动争议请求进行仲裁，希望贵委员会能公正、公平地处理此事。

一、争议的事实与原因：我作为雇主所雇佣的员工，根据正式劳动合同的约定，双方应该遵守劳动合同并执行其中的条款。

然而，就以下事实和原因，我与雇主之间产生了劳动纠纷：1. 工资问题：根据劳动合同，我的工资应该每月按时支付。

然而，自从去年X月起，雇主开始拖欠我的工资，并且一直未按时支付。

经过多次催促，雇主也未能给出合理解释，导致我面临经济困难。

2. 工作时间问题：按照劳动合同，每周工作时间应该为40小时，而事实上，雇主常常要求我加班，并且没有支付加班费。

这严重违反了劳动法的规定。

3. 工作环境问题：在工作期间，我的工作环境非常不安全和不健康。

雇主没有提供适当的劳动保护设施，导致我经常受到职业病的威胁。

上述事实和原因都属事实真实的情况，我希望贵委员会能针对此次劳动争议进行仲裁，以维护我合法权益。

二、争议解决的方式：根据《北京市劳动争议调解仲裁条例》，我作为劳动者，有权利选择劳动仲裁来解决与雇主之间的争议。

希望贵委员会能按照相关法律程序，受理我的仲裁申请，并进行公正、公平的调解与裁决。

三、争议解决的请求：基于以上事实和原因，我向贵委员会提交以下仲裁请求：1. 要求雇主立即支付拖欠的工资，并按时支付工资。

2. 要求雇主合理安排工作时间，严格执行劳动法规定的工时制度，并支付加班费。

3. 要求雇主提供适当的劳动保护设施，确保我的工作环境安全和健康。

4. 其他与争议事项相关的合理要求。

附：相关证据材料清单：1. 劳动合同副本。

2. 工资单、银行流水等支付工资和拖欠工资的相关证据。

3. 联系记录、通知或邮件等证明与雇主交流要求解决争议的证据。

我真诚地希望贵委员会能认真受理我的申请，并在法定期限内对此事进行仲裁，并依法做出公正、公平的裁决。

---申诉人（单位）：姓名：________________性别：________________年龄：________________职业：________________住址：________________工作单位：________________身份证号码：________________被诉人（单位）：名称：________________法定代表人：________________职务：________________地址：________________请求事项：1. 要求被诉人支付拖欠的工资人民币______元；2. 要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍赔偿金人民币______元；3. 要求被诉人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币______元；4. 要求被诉人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、事实1. 申诉人与被诉人于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2. 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人未按照劳动合同约定支付申诉人工资，具体拖欠工资情况如下：- 拖欠______年______月______日至______年______月______日的工资人民币______元；- 拖欠______年______月______日至______年______月______日的工资人民币______元；（以下依此类推）3. 被诉人在申诉人工作期间未与申诉人签订书面劳动合同。

4. 被诉人于______年______月______日单方面解除与申诉人的劳动合同。

二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。

在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。

申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。

这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。

二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。

证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。

---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。