招生方案
- 格式:doc
- 大小:28.00 KB
- 文档页数:3
学校招生的方案创新(通用12篇)学校招生的方案篇1一、招生人员招生组长,招生业务员。
二、工作要求1、统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2、组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。
3、礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。
禁止穿拖鞋,佩戴首饰。
4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。
三、工作安排1、发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。
2、在学生集中地大门口进行设点招生。
3、在组长的安排下进行电话招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项(一)人员安排1、在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。
没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。
业务员务必对个。
2、在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。
(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)(四)招生业务员须知(1)招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象。
不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。
以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!(3)在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。
家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。
(4)电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。
五、工资分红1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平,测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。
六、活动优势(重点向家长介绍的资料)1、我们有区别于其他一般知识点培训,这是一个一对一测评的系统,找到学生的优势与劣势,有针对性地去调整学生的情景,让其到达。
招生方案详细流程(优秀7篇)凡事都要提前做好准备,这样我们才会有成功的机会,为了确保工作能无误进行。
方案是实现跨越式发展的重要工具,方案的结构是金字塔结构,思路清晰,分层论述。
经过小编的反思和调整我们最终完成了最新的“招生方案详细流程”,建议您将本页收藏以便后续查阅!招生方案详细流程篇1第一阶段:宣传准备1. 制定招生目标和计划,并确定招生人数和招生对象。
2. 设计招生宣传材料,包括宣传册、海报、宣传视频等。
3. 开展宣传活动,如参加教育展览、开设宣讲会等,以吸引潜在学生和家长关注。
第二阶段:信息收集与筛选1. 收集学生报名信息,包括个人资料、成绩单、推荐信等,并建立学生档案。
2. 对学生的资料进行筛选和评估,确定符合招生要求的学生。
3. 邀请部分学生参加面试或笔试,进一步选拔合适的学生。
第三阶段:录取和安排1. 综合考虑学生的面试或笔试成绩、学业成绩、综合素质等进行录取决定。
2. 发布录取通知书,并要求学生确认是否接受入学。
3. 安排学生的入学手续和住宿事宜,为学生提供必要的指导和帮助。
第四阶段:迎新和入学指导1. 进行新生迎接活动,包括开展迎新晚会、组织新生社交活动等,使学生尽快适应新环境。
2. 提供入学指导,包括介绍学校的设施、课程安排、学习资源等,帮助学生了解学校。
第五阶段:跟踪和评估1. 设立学生档案,并进行学生的综合评估和反馈。
2. 开展教育教学评估,了解招生方案的效果,及时进行调整和改进。
3. 与学生和家长保持联系,关注学生的学习和发展情况,提供必要的支持。
招生方案详细流程篇2一、招生准备阶段:1.明确招生目标:制定明确的招生目标,包括招生人数、招生范围、招生专业等。
2.开展市场调研:通过调查市场需求、了解竞争对手情况等,确定招生的市场潜力和竞争优势。
3.制定招生政策:根据市场调研结果,制定合理的招生政策,包括招生优惠政策、奖学金政策等,以吸引优质学生。
4.确定宣传渠道:确定宣传渠道,包括线上宣传媒体、线下招生推广活动等,确保宣传覆盖面广。
招⽣⽅案招⽣⽅案(通⽤16篇) 为了确保⼯作或事情能有条不紊地开展,时常需要预先开展⽅案准备⼯作,⽅案是书⾯计划,是具体⾏动实施办法细则,步骤等。
那么应当如何制定⽅案呢?下⾯是店铺为⼤家收集的招⽣⽅案(通⽤16篇),欢迎阅读与收藏。
招⽣⽅案篇1 ⼀、招⽣策划⽬的 经过招⽣推⼴活动,⾛近⽣源终端,以真情演绎学校风采,突破困难地区的⽣源招⽣困境,快速扩⼤招⽣⽣源,树⽴并传播良好品牌形象,加强⾏业领导地位,维护⾏业利益持续增长。
⼆、策略主题导向 重点地区,刺激学习技能的需求,实施终端拦截,扩⼤⽣源招⽣,塑造学校品牌。
三、招⽣试点地区 以xx地区为此次招⽣突破点(根据学校在个地区的招⽣策略难,研究xx地区的战略地位⽐较特殊,故选择该地区予以试点突破。
学校亦可根据实际情景适当扩⼤试点范围,甚⾄在全省内进⾏推⼴) 四、⽬标群体 xx地区及其县级乡镇的在家待业青年,以及外出打⼯返乡青年。
五、招⽣活动推⼴时间(待定) 六、招⽣活动推⼴主题和主要资料 推⼴主题 “⾛进博华,打造精英”⼤型咨询活动,引爆消费需求。
提倡“⼊学=就业”的传播理念,并将该理念贯穿整个活动当中。
活动创新 此报告会不⼀样于⼀般的专题报告会,创新之处在于其合理有序的操作,相互承接的环节,以及对⽬标⼈群的有效过滤和锁定。
主要资料 该活动主要分三个阶段,每个阶段都是对消费⼈群进⾏⼀次有效的过滤,筛选⽬标⼈群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,实现博华招⽣计划。
第⼀阶段为“预热”,经过学⽣作品展及就业去向展览活动和闹市&集市送挂历年画(画⾯能够是学⽣作品或学校风景等)活动,让博华学校⾛近千家万户,为招⽣播种期望,并将后期重点活动有效地托起; 第⼆阶段为“⾼潮”,经过“⾛进博华,打造精英”⼤型咨询报告会活动,⽤专家和领导的声⾳唤起⽬标⼈群的愿望,利⽤现场报名优惠和数名减免费学员抽奖等活动,最⼤限度地刺激⽬标消费者的消费需求,引爆流⾏; 第三阶段为“收获”,演讲报告活动结束后,⽴刻(当⽇或次⽇)开展“博华成功之旅”,将有就读意愿的⽣源(学⽣和家长)带上车,进⾏⽣源的最终过滤,同时也意味着学⽣将⾛近博华,体味博华的成功,渴求成功于博华,亦是⼀个成功招⽣时期。
招生工作实施方案招生工作实施方案(精选5篇)在写作工作方案时,可以预想多种方法避免可能发生的问题。
在一个项目被提出时,提前准备多种方案,可以更好的帮助上级做决策,相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的招生工作实施方案(精选5篇),希望对大家有所帮助。
招生工作实施方案1为进一步深化基础教育课程改革,推进义务教育均衡发展,维护义务教育公平性,切实规范办学行为,着力缓解大班额,破解择校难题,根据黄山市教育局《关于做好20xx年全市义务教育阶段招生工作的通知》(黄教基[20xx]23号)精神,结合我区实际情况,现就我区20xx年义务教育阶段招生工作制定如下实施方案。
以“办人民满意的教育”为宗旨,严格执行国家、省、市、区有关规范办学行为和招生工作的政策规定,解决好招生工作中的突出矛盾和问题,切实维护每一位中小学生的合法权益,规范招生入学秩序,依法依规实施义务教育阶段学校招生入学工作。
(一)坚持“公平、公正、公开”原则。
招生政策、招生办法适时向社会公布,接受社会对招生工作的监督。
(二)坚持“划片、就近、免试”原则。
适龄儿童少年按划定的学区就近入学,不举行任何形式的考试录取新生。
(一)小学招生乡镇小学招生:范围为本乡镇适龄儿童,在学位有余前提下,可适当招收不足龄儿童入学,但不得招收20XX年12月31日后出生的儿童。
其中,仙源中心小学招生工作按照《仙源镇中小学幼儿园布局调规划及实施方案》执行。
(二)初中招生初中按单校划片对口直升的原则招生,实施农村初中集中办学乡镇的小学毕业生,可根据学生志愿就近调整录取学校,即:1、甘棠小学和甘棠、龙门、新丰、永丰、谭家桥等5所中心学校小学毕业生对口升入黄山二中。
其中,永丰、新丰等2所中心学校小学毕业生,可以自愿就近升入新华中心学校初中部;谭家桥中心学校小学毕业生,可以自愿就近升入汤口或三口中心学校初中部。
2、汤口、三口、耿城、仙源、焦村、贤村、郭村、乌石、清溪、桃源、太平湖、广阳、新华等13所中心学校小学毕业生对口升入本乡镇中心学校初中部。
招生方案范文7篇为加强对我校招生工作的领导,严格执行市局20xx年高中阶段招生工作的相关规定,按照“全员动员、区域负责、费用包干、奖惩兑现”的总原则,确保完成20xx年秋季招生任务,制定今年招生工作实施方案:一、招生人员与组织架构实行由校务会成员牵头负责分区域招生方法,各区域负责人在确认区域范围后在本校教职工中,自行选择本区域内各初中校招生责任人,并全程领导实施本区域招生活动。
(详见附件1)秋季招生的日常工作由招生办负责落实。
二、招生费用与奖惩方法为调动招生责任人工作积极性,本次招生在参考前两年实际招生费用的基础上,实行乡(镇)校每生600元费用包干政策(其中:含对初中校每生300元奖励、责任人各类补助每生250元左右、招生组统筹经费每生50元左右,具体标准各组不强求统一,由组长自行制定),城区实行每生425元费用包干(其中:含对初中校每生300元奖励、责任人各类补助每生100元、招生组统筹经费25元);在招生活动结束后,按实际到校人数发放各招生组路程补助(按生源学校所在地到城区距离每十公里五元标准执行),以开学满一月后,实际在校新生数为奖励发放依据。
学校将不再报支招生责任人任何其他费用。
本次招生设立招生团队及个人奖项,计分办法为:实际完成的比例与招生数占总招生数的比例各50%的权重计分,排出团体一、二、三等奖以及个人一、二、三等奖。
年终考评将专门划出20%的“优指标”奖励招生先进个人。
具体奖惩细则详见附件2。
三、时间步骤与具体工作1.3月份学校启动招生宣传工作。
办公室制定周详的宣传方案。
(详见附件3)2.3月上旬进行初中校专业需求调研,落实我校20xx年专业设置,并上报招生计划(详见附件4)。
3月下旬出台招生简章及相关招生宣传资料。
3.3月中旬学校与区域招生负责人签订目标责任状,明确目标任务(详见附件5)。
3月下旬学校组织全体招生责任人培训,招办在3月15日前制定出校本培训教材等相关材料,安排好培训日程和主讲人。
招生方案(精选3篇)招生方案篇一一、预计招生人数:本园预计开设4个班级:宝宝班、小班、中班、大班各一个班。
宝宝班-20人;小班19-25人,中班26-31人,大班34-39人。
二、招生措施(一)到商场、超市投放宣传资料。
根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群,所以在投放点的选择上要选择中小型超市、商场及就近的超市开始宣传,逐步延伸到各站台和各班车线路周边。
具体措施:1、锁定目标超市商场、东山商业街及东山小学门口等。
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通,商量合适方案及放置点,发放办法。
(二)联合小区做宣传活动:结合节假日,联合附近小区做宣传活动:如春节前或双休日。
根据不同的节日组织不同的活动:活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。
具体措施:1、了解周边小区的分布图,锁定幼儿园的目标小区。
2、和小区的物业进行联系确定活动方式。
3、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作(三)到超市商场小区设置招生咨询点。
利用节假日(周六、周日)可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点,进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题,并登记留下家长的资料,一遍联系,在小区、站台张贴宣传海报,以便达到长期宣传的效果。
具体措施:1、资料准备:宣传海报、登记表格、横幅等。
2、与超市或小区物业取得联系,商议咨询点的设置3、商议如何在小区、超市的宣传栏内张贴幼儿宣传海报4、横幅的悬挂5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作(四)教师与家长手递手的发放宣传为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。
可以进行和家长手递手的发放,以便能和家长进行面对面的交流具体措施:1、选择发放的地点,可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方2、培训教师,统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施;制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品,如小玩具、气球等;3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。
4、有意者留下家长资料电话,以便取得联系5、统计整理家长和幼儿的资料(五)刊登广告选择合适的方式进行广告的刊登,做广告宣传横幅,选择合适的地点做长期广告如:在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传。
学校招生方案学校招生方案(通用6篇)为确保事情或工作顺利开展,通常需要预先制定一份完整的方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么你有了解过方案吗?以下是小编为大家整理的学校招生方案(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
学校招生方案1一年招生的最旺季,需要结合各种宣传推广方式,基础宣传+电话营销+户外广告+活动招生,四种方式联合出击。
各校需要加大宣传的力度,扩展推广面,提升活动规模,让跟多的学生和家长了解培训成良微公益学校品牌,走进成良微公益学校,成为的忠实拥护者。
1、基础宣传:传统的基础宣传包括传单派发、扫楼、扫商户、张贴海报、挂横幅、游街、定点咨询等,这类方式是能直接有效的把我们的品牌与课程信息传达给我们的受众群体,并能获取到我们的潜在客户的电话号码等有效信息。
⑴传单与地面推广对消费客户进行循环性重复影响,对各种市场形态的适应较灵活,是基础宣传中最重要的也是最见效果一种;要求以后的定点发单不能仅仅停留在发单和推广的层面上,应培养和要求宣传员的销售意识,对学校的优惠政策和沟通技巧培训到位,让宣传员充分的发挥其身处一线的优势去和家长接触,!这种方式主要适用三、四线城市,可以用反复式、呕吐式的方式对目标群里进行视觉轰炸,去接触遇到的目标客户并留下联系方式供前台回访,在一、二线城市这种方式的效果将会减弱。
传单:直接有效将我们的信息传达给我们的目标客户,是最常见的市场推广手段,信息量大、可控性强,操作方便。
细则:在学校许可的情况下,搭建有我们学校字样的雨棚。
每天接送学生可作为一个宣传点。
每天派出发单团队集体发单,发单应走进学员和家长,主动出击。
适当说些客气话,如“老板,我们新开的学校,你可以看一下”,或者“我们学校在做活动有奖品,你们可以过来看一下”等。
如有感兴趣的,现场登记对方的联系方式(如电话、微信、孩子姓名、年级等)。
每天定时定量,分配好任务。
海报张贴:海报这种宣传形式讲求速度,快速贴,显效也快;讲求单张有冲击力(设计的要多人眼球),实施具有震慑力(张贴要突然、要多);海报的效力可能最多一周,最正常的周期是3天左右,所以海报贴出去的第2天下午必须巡查,有破坏的要及时补上;条幅悬挂:幅是最正规的一种;且成本支出最高;所以条幅悬挂一定要遵循“好钢用在刀刃上”的原则,挂出去一条就是一条;需要支付费用时候,需要签订合约,保证我们的横幅能悬挂相应的天数。
招生方案招生方案范文(通用7篇)为了确保工作或事情能高效地开展,预先制定方案是必不可少的,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
方案要怎么制定呢?以下是小编为大家整理的招生方案范文,希望对大家有所帮助。
招生方案篇1暑假是孩子们休息的时间,更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。
当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习,孩子一味沉溺于手机、电脑、电视;孩子学习习惯不好,粗心大意,作业速度慢,这无时不在困扰着各位家长。
为了解除各位家长的后顾之忧,为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足,或强化提高自己的某些学科,为了让您的孩子在假期既玩的开心,又不落下学习,特开设暑假培训班。
一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务,让您的孩子既能巩固以前所学的知识,做好暑假作业,并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握,又能提高学生学习成绩和学习能力,真正做到全面发展。
二、培训对象:4-6岁幼儿三、培训内容:1、拼音、数学、汉字的认识及书写;2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏;在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深,使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用;对下学期的课程提前预习和衔接;(一年级上册内容)3、辅导学生假期作业(培训班备有各科试题和试卷);四、收费标准:(1)xx元/人(不含食宿)早上8:30——11:30下午2:30——4:30(2)xxx元/人(含住宿)中餐四菜一汤,保证孩子膳食营养早上:8:30——下午4:30五、培训时间:7月1日至8月1日六、报名热线:xx老师七、培训地址:郑重承诺:我们将认真对待每一位学生,严格要求自己,尽职尽责,不遗余力地传授知识,注重学生的个性发展,同时严格学生的考勤制度,做到让家长放心,让学生度过一个愉快充实的假期!招生方案篇2寒假招生总体分为两个本部分:一对一教学、小班教学。
招生重点在小班教学上,在于扩充学生的生源。
(一)一对一教学:针对老学员:在寒假期间,学生整天的不用上课,所以在这里我们需要给学生重新安排课程,更加合理的去设置时间,并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。
招生方案集锦6篇招生方案篇1一、指导思想我镇地处城郊,生源压力大,做好学生的稳定巩固工作和学前、小一、初一的招生工作意义重大。
为了确保这项工作的完成,特制定本方案。
二、工作目标1、确保六年级毕业生100%对应升入坳驼骆中学、严家坳中学。
2、确保各小学服务区内适龄儿童100%进入本小学一年级就读。
3、确保各小学服务区内适龄学前儿童95%进入本小学幼儿园(班)就读。
3、确保在校学生的巩固率为100%。
三、领导机构组长:z副组长:z组员:zz四、工作任务1、七年级新生招生:(1)坳驼骆初中七年级招生由z同志负责督办,z校长负责落实,安排教师走访走访,使之全部进入坳驼骆初中。
坳驼骆小学、z小学毕业生分别由z校长、z主任负责协助,z小学由z校长负责协助。
(2)z初中七年级招生由z同志负责督办,z初中z校长负责安排教师走访走访,使之全部进入坳驼骆初中。
时阳小学、茶园冲小学毕业生分别由z、z校长负责协助。
2、六年级毕业生:(1)坳驼骆小学139名毕业生、z小学16名毕业生由z同志负责督办,z 校长、z主任负责落实,坳驼骆初中z校长负责安排教师走访,使之全部进入z 初中。
(2)赵家湾小学46名毕业生由z同志负责督办,z校长负责落实,坳驼骆初中z校长负责安排教师走访,使之全部进入坳驼骆初中。
(3)时阳小学74名毕业生由z同志负责督办,z校长负责落实,严家坳初中z校长负责安排教师走访,使之全部进入严家坳初中。
(4)茶园冲小学73名毕业生由z同志负责督办,z校长负责落实,严家坳初中z校长负责安排教师走访走访,使之全部进入严家坳初中。
3、一年级新生:(1)坳驼骆小学及所辖初小、教学点的新生由z同志负责督办,z校长负责落实,并安排教师走访,使之全部进入坳驼骆小学及所辖初小、教学点就读。
(2)赵家湾小学由z同志负责督办,z校长负责落实,并安排教师走访,使之全部进入赵家湾小学就读。
(3)时阳小学及所辖初小、教学点的新生由z同志负责督办,z校长负责落实,并安排教师走访,使之全部进入时阳小学及所辖初小、教学点就读。
招生方案策划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、工作计划、心得体会、汇报材料、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, reporting materials, documentary evidence, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!招生方案策划8篇一个符合法规和伦理的方案可以保护组织的声誉和利益,活动的总结可以帮助我们发现活动中的成功策略和失败教训,为下一次活动提供更好的策划和组织方案,以下是本店铺精心为您推荐的招生方案策划8篇,供大家参考。
招生方案
甲方:中南科技财经管理学校(以下简称甲方)
乙方:招生代表(以下简称乙方)
为拓展招生市场,扩大招生规模,优化生源资源,实现甲、乙双方共赢之目的,甲、乙双方商讨招生方案如下:
一、招生区域及数额乙方申请在贵州省毕节、六盘水市开展招生工作,招生人数不低于100 人(大、中专学生)。
二、招生时间计划每年10月份到12月底完成招生区域开发、考察和关系维持,来年3月份至8月份组织生源,到校并组织勤工俭学,8月底返校稳定新生,职责为专职招生人员。
三、为达到教育培养好学生的目的,甲方为乙方输送来的学生提供安全可靠、教育教学环境优良、实习实训设施完备、后勤服务良好的校园场地(不得放入租用场地)。
四、乙方为甲方输送的学生必须是思想品德良好、身体健康、五官端正的应往届初高中毕业生。
五、为了扩大影响,抢占生源市场,甲方为乙方在招生县区的教育局,中学领导老师提供来校参观考察的机会。
乙方为甲方送来60人及以上新生,甲方承担参观考察人员费用80%,乙方负责20%的费用,乙方送来100人以上(含100人);甲方承担参观考察人员的一切费用;60人以下甲乙双方按6:4的比例承担参观考察人员的费用,学生人数以到校报到为准。
乙方尽职尽责协助甲方做好参观考察人员的接待工作,乙方有责任控制来校参观考察的人数,节省不必要的开支。
六、如乙方违反职业道德,将学生输送到其它学校,一经发现,甲方有权追究乙方的经济赔偿责任和其它的责任。
每人罚款五万元
七、甲方应为乙方提供招生工作的启动资金。
乙方到招生地进行招生工作联系和宣传发动时,甲方应为乙方提供借资方便,乙方在外招生遇到特殊情况,须发生较大金额开支,乙方须事先向甲方报告,征得甲方同意后,开支方能报销(如请教育局领导吃饭、送礼)。
八、学生学杂费的缴纳。
乙方输送来的学生按甲方收费标准的规定缴纳学杂费。
缴费时间为学生完成勤工俭学返校后,用其勤工俭学所获工资缴纳。
勤工俭学流失的学生不在其列。
九、根据贵州省的实际情况,乙方输送来的学生须参加勤工俭学(大专生原则上不参加勤工俭学),然后返校学习。
考虑到新生参加勤工俭学的稳定率,乙方须负责新生来校后的第一次勤工俭学。
具体操作办法:
1、乙方输送来的学生先到甲方报到、编班,指定班主任管理,在校学习培训一个月后参加勤工俭学。
2、学生在校期间乙方有责任和义务协助班主任参与甲方做好学生的管理与培训工作。
3、乙方协助甲方挑选学生第一次勤工俭学的单位,并参与甲方一起与用工单位签订用工协议或劳动合同。
4、乙方负责第一次学生在外勤工俭学期间的全面工作。
甲方委派或乙方安排班主任跟班驻厂。
班主任在驻厂期间应服从乙方的指导,负责甲方规定的学生日常管理工作,尤其是加强对学生的思想教育、引导,做好安全防范和稳定工作,防止学生无故流失。
十、其它:
1、招生费的结算
(1)结算时间:学生完成勤工俭学后返校缴清了甲方规定的一学年的学费及一学期杂费后,甲方在一个月内支付给乙方的招生费用,不得拖延或推辞。
(2)缴费生在交清甲方规定的一学年学费,一学期杂费后,甲方在一周时间内先支付给乙方招生费用80%,剩余部分十月份结清。
结算标准:60人(包括60人以下)每人2800元,80人每人3000元,100人每人3200元,150人每人3400元,200人以上每人3800元。
招生奖励:50人10000元、100人20000元、150人30000元、200人40000元。
2、乙方的待遇
(1)工资待遇:乙方每年为甲方输送100名以上新生,甲方按每年十二个月支付乙方工资。
工资标准2600元/月;乙方每年为甲方输送80名以上新生,甲方按年十二个月支付乙方工资。
工资标准2200元/月;乙方每年为甲方输送50名以上新生,甲方每年按年十二个月支付乙方工资。
工资标准2000元/月,年终一次结算。
学生人数以到校报到为准。
(2)福利待遇:根据《劳动法》的相关规定,甲方为乙方办理好养老、医疗、人身意外等保险。
乙方享受甲方其他老师享受的其它正常待遇。
此方案一式两份,双方各执一份,有效期年,签字生效。
未尽事宜之处,双方本着公平、合理的方式协商解决。
甲方:乙方:
联系方式:
年月日。