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质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是企业质量管理的核心人物，负责制定和执行质量策略，确保产品或服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升企业竞争力。
二、岗位职责1、质量管理体系建设与维护建立、完善和推行公司的质量管理体系，确保其符合国际标准和行业规范。
制定质量方针、质量目标和质量计划，并监督其执行情况。
组织质量体系的内部审核和管理评审，及时发现和解决体系运行中的问题。
2、质量控制与检验制定原材料、半成品和成品的检验标准和检验流程。
组织实施进料检验、过程检验和成品检验，确保产品质量符合要求。
对检验中发现的不合格品进行控制和处理，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。
3、质量数据分析与改进收集、分析质量数据，运用统计工具和方法，识别质量问题的趋势和根源。
制定质量改进计划，并组织实施和跟踪验证，以持续提升产品或服务的质量水平。
推动质量成本的控制和降低，提高质量管理的经济效益。
4、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
对供应商进行定期审核和辅导，督促其提高产品质量和交付能力。
与供应商合作解决质量问题，确保原材料和零部件的质量稳定可靠。
5、团队管理与培训组建和管理质量部团队，明确各岗位的职责和权限。
制定培训计划，提高团队成员的质量意识和业务水平。
激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的工作效率和执行力。
6、沟通协调与合作与其他部门保持密切沟通和协调，及时解决质量相关的问题和纠纷。
向高层领导汇报质量工作进展和重大质量问题，提供决策支持和建议。
参与公司的战略规划和项目管理，为公司的发展提供质量方面的保障。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历，质量管理、工程管理、机械制造等相关专业。
2、工作经验具有五年以上质量管理工作经验，其中三年以上质量部管理经验。
3、知识技能熟悉质量管理体系和质量工具，如 ISO 9001、SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
质检部部长岗位说明书 岗位名称质检部部长 岗位编号 所属部门质检部 岗位定员 直接上级副总经理 工资等级 直接下级 39人 薪酬类型职责一 职责表述：负责对公司整体的质量检查工作 任务 根据公司的经营目标，拟定部门工作目标。
负责公司原材料、外购产品的进库检验，对供应商的品质进行综合分析。
负责公司过程产品的过程检验、成品检验，评审不合格品，跟踪不合格品的处置。
负责按产品检验标准对产品进行性能检测，确保产品的适用性。
收集、整理、分析、储存、反馈、传递质量信息，并确保信息的真实性，切合实际提出合理化建议和处理措施。
负责退货判定、客户抱怨和投诉收集；组织相关人员对重大质量事故的调查、分析、改善工作。
职责二 职责表述：制度建设 工作 任务 质量规章制度的规划、制订、修订，使质量管理有章可循。
负责宣导公司各项质量规章和管理制度，并监督各质检人员的执行情况。
职 责 三 职责表述：负责质量管理计划、质量活动、检验工作监督检查、不合格品、培训等方面的控制与实施工作任务 根据公司的经营方针和各项工作标准制定质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
协调好各质检人员工作，完成本部门质量目标。
负责检查各质检人员的工作情况，并不定期对产品的质量进行抽检。
负责监督、检查和改进各质检人员的工作质量，把好公司原材料、外购产品的质量关口，对生产过程的产品质量进行控制、预防。
组织质量分析会议，对不合格品及潜在不合格品及时责令相关部门进行纠正和预防。
负责各质检人员的体系文件和内控质量标准的培训，并总结整理经常出现的问题，给予员工及时的贯彻传达。
工 作 权 限 本部人员指导、考核、调配权，奖惩、调薪、聘用、任免建议依据公司内控制质量标准，对产品质量的判定权及不良品的例外放行权依据公司质量管理制度，对质量事故责任人的处罚权本部门的物耗控制权工作协作关系内部协调关系（公司各部门） 纵向 总经理、副总经理横向 公司系统各部门经理外部协调关系质量技术监督局、相关实验室、客户（质量和技术投诉等）、公司合作伙伴任职资格教育水平大学本科以上学历专业机械、生产、质量管理或相关专业培训经历机械、企业管理、ISO管理体系、质量管理等相关培训工作经验十年以上同行业质量管理工作经验五年以上同行业同岗位工作经验技能技巧业务知识精通企业管理质量管理，熟悉公司产品的质量检验标准，善于判定问题。
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是公司质量管理体系的核心职位，负责制定和执行质量政策、流程和标准，以确保产品和服务的质量持续改进和符合相关法规要求。
本岗位要求具备扎实的质量管理知识和经验，能够有效领导和组织团队，保障公司质量目标的实现。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系负责设计、建立和推进公司质量管理体系，包括制定质量政策、流程和标准，并与相关部门进行沟通和协调，确保各个环节的质量控制得以有效落实。
2. 开展质量培训和教育组织开展质量培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解，确保员工具备必要的质量管理知识和技能，能够主动参与和支持公司的质量改进工作。
3. 指导和监督质量检测工作协调指导各部门的质量检测工作，确保检测设备的有效运行和检测结果的准确性，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并追踪实施情况。
4. 分析和评估质量数据负责收集、整理和分析相关质量数据，评估产品和服务的质量状况，及时发现并分析质量问题，提出改进意见和措施，推动质量持续改进。
5. 管理供应商质量建立供应商质量管理制度，评估和审查供应商的质量体系和能力，建立长期稳定的供应商合作关系，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求。
6. 处理客户投诉负责处理客户的质量投诉，并进行调查和分析，及时采取纠正措施，并与客户进行沟通和协调，保护客户权益，提升客户满意度。
三、岗位要求1. 质量管理知识具备扎实的质量管理理论知识，熟悉质量管理体系和方法，了解相关质量管理标准和法规要求。
2. 组织和协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效领导和管理团队，协调各部门合作，推动质量管理工作的顺利进行。
3. 问题识别和解决能力具备敏锐的问题识别和解决能力，能够快速发现并解决质量问题，提出有效的改进措施，并能够有效防范质量风险。
4. 沟通和协调能力具备良好的沟通和协调能力，能够与各级管理人员、员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，建立和谐的合作关系。
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是公司质量管理体系的核心管理者，负责制定并推行公司质量管理方针、目标和战略，制定并监控质量管理计划，并对所有的质量问题负责。
同时，质量部部长还需要协调各部门的质量工作，以确保公司所有产品和服务的质量符合行业标准及客户的要求。
二、岗位职责1. 制定公司质量管理方针、目标和战略，并确保其得到有效的实施；2. 负责制定并监控公司质量管理计划，保证其符合要求；3. 领导或协调公司内部的质量审核、检验、验收和测试工作，推进各项质量管理体系标准化建设；4. 建立和完善公司的质量管理档案、质量管理流程、质量管理制度，并对其进行评估和改进；5. 组织培训质量管理体系相关知识、技能和方法，提高质量人员的综合素质和管理能力；6. 负责公司各项质量工作的监控和评估，通过数据分析、统计方法等手段，寻找问题原因并推进问题解决；7. 领导或者参与公司相关质量管理的内外审计、管理评审等活动。
三、任职资格1. 本科及以上学历，熟悉质量管理体系的理论和工具，具有扎实的质量管理基础和实践经验；2. 熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等相关的标准要求及审批程序；3. 具有良好的沟通协调能力、团队意识和服务意识；4. 具备一定的信息化管理和办公软件应用能力。
四、工作时间五天制工作制，上午8:30-12:00下午13:30-17:30，周六周日双休。
五、薪酬福利公司为质量部部长提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金和福利待遇，具体面议。
六、结语质量部部长岗位是公司的管理骨干岗位，需要具备扎实的理论基础和实践经验，具有出色的沟通协调能力和团队意识。
希望应聘者对质量管理工作有深入的认识和了解，并能够为公司的质量管理工作贡献自己的智慧和能力。
