职业病报告办法 Word 文档

职业病报告办法2023引言职业病是由于工作环境和工作方式导致的某种疾病。

为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生，各国纷纷制定了相关的报告办法。

本文将重点介绍职业病报告办法2023的具体内容。

一、报告的范围职业病报告办法2023适用于所有生产经营单位和劳动者。

劳动者在发现与工作环境有关的不适或疾病症状时，有义务及时向所在单位报告，并配合相关部门进行疾病调查。

二、报告的内容1.报告单位信息：包括单位名称、所属行业、联系人、联系电话等基本信息。

2.报告人员信息：包括劳动者姓名、性别、年龄、职务、联系方式等基本信息。

3.病情描述：详细描述症状、发病时间、与工作环境的关联等相关信息。

4.就诊信息：包括就诊的医院名称、科室、就诊时间，是否经过职业病诊断等信息。

5.相关证明材料：包括体检报告、病历、诊断证明等相关证明材料。

6.其他补充信息：如有需要，劳动者可提供其他与疾病有关的信息或证据。

三、报告的方式1.口头报告：劳动者可以面对面向单位的人力资源部门或直接向上级主管报告。

2.书面报告：劳动者可以书面形式向单位提交报告，建议同时通过邮寄或电子邮件形式向上级主管报告，以留有证据。

3.医疗机构报告：医疗机构在确诊或怀疑患有职业病的情况下，有义务向所在单位报告，并将相关资料提供给劳动者。

四、报告的流程1.劳动者发现与工作环境有关的疾病症状或不适，及时向所在单位报告。

2.单位接到报告后，应立即进行疾病调查，并做好相关记录。

3.单位应协助劳动者进行必要的医疗检查和诊断，并向劳动者提供必要的帮助。

4.单位应及时报告上级主管部门，将报告的详细情况和调查结果提交总部或相关部门。

5.上级主管部门收到报告后，应进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，包括预防、治疗和补偿等。

五、保密与反报复1.单位应对劳动者的报告信息进行保密，不得泄露劳动者的个人信息。

2.单位不得因劳动者报告职业病而对其进行报复，包括降低待遇、解雇等。

职业病报告办法【时效性】有效【颁布单位】卫生部【颁布日期】８８０８２０【实施日期】８９０１０１【失效日期】【内容分类】卫生监督、检疫【文号】【名称】职业病报告办法【题注】办法第一条为掌握劳动卫生职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，提高生产率，依据《中华人民共和国统计法》和国家防治职业病工作法规，特制定本办法。

第二条一切企、事业单位发生的职业病必须按本办法报告。

第三条本报告办法所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。

第四条职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

第五条中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析、报告工作。

第六条地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院（所）或卫生防疫机构（以下简称卫生监督机构）负责职业病报告工作，被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。

下级卫生监督机构受上级卫生监督机构的业务指导。

第七条本办法规定的报表有《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》。

规定的报告卡有《职业病报告卡》、《尘肺病报告卡》。

第八条急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在２４小时之内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

第九条凡有死亡或同时发生３名以上急性职业中毒以及发生１名职业性炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者单位所在地的卫生监督机构并及时发出报告卡。

卫生监督机构在接到报告后径报卫生部，并即赴现场，会同劳动部门、工会组织、事故发生单位及其主管部门，调查分析发生原因，并填写《职业病现场劳动卫生学调查表》，报送同级卫生行政部门和上一级卫生监督机构，同时抄送当地劳动行政部门、企业主管部门和工会组织。

第十条尘肺病、慢性职业中毒和其它慢性职业病由各级卫生行政部门授有职业病诊断权的单位或诊断组负责报告。

职业病和职业危害事故报告制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________职业病和职业危害事故报告制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故, 认真吸取教训, 积极采取预防措施, 保证安全生产, 根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规, 结合我处实际, 特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故, 是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故, 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素, 包括：（一）从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；（二）在生产、工作时间或区域内, 虽未从事生产或工作, 但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；（三）在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

（四）其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作, 必须坚持实事求是, 尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后, 均应立即上报, 各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

职业病和职业危害事故报告制度范本一、简介职业病和职业危害事故报告制度是为了保护员工的身体健康和生命安全而制定的一项重要制度。

通过及时准确地报告职业病和职业危害事故的发生情况，可以帮助企业及时采取措施，防止类似事件再次发生，并且为相关部门提供数据支持，改善职业环境和劳动条件。

本报告制度的目的在于规范职业病和职业危害事故的报告流程和内容，确保信息传递的准确性和及时性。

二、报告的范围本报告制度适用于企业内发生的职业病和职业危害事故的报告。

三、报告程序1.报告发起：任何人员在发现职业病和职业危害事故时应立即向所在部门或单位的安全负责人报告。

2.初步核实：安全负责人接到报告后，应立即组织相关人员进行初步核实，确认事件的真实性和紧急程度，并做好相应的记录。

3.报告流程：a) 安全负责人将初步核实的结果报告给企业领导层；b) 企业领导层根据报告内容决定是否报告给相关部门，若需要报告，则指定一名负责人进行报告；c) 相关部门收到报告后，根据情况进行调查，并及时向企业领导层提供调查结果；d) 企业领导层根据调查结果决定是否需要采取进一步的措施，并将调查结果报告给安全负责人。

四、报告内容1.职业病报告的内容包括但不限于以下方面：a) 职业病的名称和症状；b) 疑似职业病患者的姓名、年龄、性别、工龄等基本信息；c) 疑似职业病患者的工作岗位和工作内容；d) 疑似职业病患者的接触职业病危害因素的情况；e) 疑似职业病患者的病情发展情况和就诊情况；f) 疑似职业病的诊断和处理情况；g) 预防和控制措施的建议。

2.职业危害事故报告的内容包括但不限于以下方面：a) 事故的发生时间、地点和相关部门的责任人；b) 事故的具体情况和原因分析，包括人员伤亡情况、财产损失情况等；c) 事故的严重程度评估和风险分析；d) 相关部门已采取的紧急措施和后续预防措施；e) 相关部门的建议和意见。

五、报告的要求1.报告需尽可能提供详细的信息，包括但不限于事故发生的时间、地点、人员受伤情况、原因分析等，以便于相关部门进行调查和处理；2.报告需尽快提交，确保信息的及时传递；3.报告需准确无误，杜绝虚假和夸大的情况出现；4.报告需规范格式，确保信息的清晰易懂；5.报告需保密，确保相关员工个人隐私和企业商业机密的不被泄露。

职业病及疑似职业病报告管理制度范本一、目的为了规范职业病及疑似职业病的报告管理工作，提高职工健康监测和职业病防治水平，保护劳动者的健康权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位，包括企事业单位、政府机关、学校、医院等，涉及所有从业人员，包括劳动者、公务员、教师、医护人员等。

三、主要内容1. 职业病报告的主体：任何单位发现、怀疑或确诊职业病病例或疑似病例，均应立即报告，由单位内设机构（或职业病防治专职部门）负责报告的提交。

2. 职业病报告的内容：职业病报告应包括以下内容：- 事发地点、时间；- 病例的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工龄等；- 相关病例的医疗诊断报告；- 病例与工作活动之间的关系及工作环境情况等；- 具体的报告要求由相关职业卫生管理部门提供。

3. 职业病报告的流程：职业病报告的流程包括以下环节：- 发现或怀疑职业病病例或疑似病例；- 立即上报单位内设机构（或职业病防治专职部门）；- 单位内设机构（或职业病防治专职部门）审核并整理相关报告；- 上报相关职业卫生管理部门，及时提供相关调查和诊断数据；- 相关职业卫生管理部门组织专家进行调查和评估，给出相应的处理意见；- 单位及时整改，预防和控制职业病的发生和扩散。

4. 职业病报告的保密性与信息共享：职业病报告的内容应严格保密，严禁泄露个人隐私信息。

单位及相关管理部门应加强信息化建设，建立健全信息共享机制，确保职业病的报告和处理信息及时、准确传递，并做好相关数据的统计分析。

5. 职业病报告的反馈与评估：相关职业卫生管理部门应及时反馈职业病报告，给出相应的处理意见，并要求相关单位整改。

职业病的防治效果应定期进行评估，及时发现问题并采取相应措施。

6. 职业病报告的责任追究：对于故意隐瞒职业病病例或疑似病例的单位或个人，相关职业卫生管理部门有权追究法律责任，并视情节严重程度对相关责任人给予相应处罚。

四、制度效果评估1. 目标评估：评估职业病及疑似职业病报告管理制度的实施效果，包括报告及时性、准确性和完整性。

医院职业病报告管理办法一、总则1.基本原则：科学、规范、公正、及时。

2.适用范围：适用于医院内所有职工、实习生和外聘人员。

二、职业病报告的要求与流程1.职业病报告的要求：(1)职业病的报告是医院职务人员的法定义务。

(2)医务人员应及时、准确地将发现、诊断或疑似职业病的患者报告给相关部门。

(3)报告应包括患者的基本信息、疾病诊断和处理情况等内容。

(4)医务人员应密切关注病情，配合做好相关疾病监测工作。

2.职业病报告的流程：(1)发现疑似职业病患者：医务人员应及时通知职业病防治科，并将病例报告填写完整。

(2)确认职业病患者：职业病防治科应尽快核实病例，并将结果反馈给相关部门。

(3)报告职业病患者：相关部门应及时将病例报告上报至上级职业病防治部门。

三、职业病报告的责任和义务1.医务人员的责任和义务：(1)及时发现职业病病例，并及时向职业病防治科报告。

(2)在进行疾病诊断和治疗时，应尽力明确是否与职业有关。

(3)配合职业病防治科和相关部门，提供病例的相关信息和资料。

(4)加强职业病知识的学习，提高诊断和治疗的水平。

(5)防止泄露职业病患者的隐私信息。

2.医院行政部门的责任和义务：(1)组织开展职业病预防和管理的培训和宣传活动。

(2)制定医院职业病报告的工作制度和流程。

(3)给予医务人员报告职业病的奖励和保护。

(4)定期检查和评估医务人员的职业健康状况。

四、职业病报告的保密与处罚1.职业病报告的保密：(1)职业病报告应严格遵守医疗机构的保密义务，保护患者个人隐私和相关信息。

(2)医务人员在职业病报告中应严格遵守保密原则，不得私自泄露患者相关信息。

2.职业病报告的处罚：(1)对于故意遗漏或延误职业病报告的医务人员，将视情节轻重给予相应处罚。

(2)泄露职业病患者相关信息的医务人员将受到纪律处分和法律追究。

五、职业病报告的监管和评估1.监管：(1)职业病防治部门将对医院的职业病报告工作进行监督和指导。

(2)监管部门将对职业病报告的及时性、准确性、完整性等进行评估。

职业病报告办法职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，由于接触职业性有害因素而引起的、以特征性疾病为主的一类疾病。

职业病的发生不仅对患者本人造成了身体和心理上的伤害，也给家庭和社会带来了不小的负担。

因此，预防职业病，保护劳动者的身体健康，是企业和社会的重要责任。

一、加强职业病危害因素监测。

企业应当建立健全职业病危害因素监测体系，定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评估。

对于监测结果异常的工作场所，应当采取相应的控制措施，降低职业病危害风险。

二、严格落实职业病防护措施。

企业应当制定并严格执行职业病防护措施，包括但不限于提供必要的个人防护用品、定期进行职业健康检查、加强职业健康知识培训等。

同时，应当加强对职业病防护措施的监督检查，确保其有效实施。

三、健全职业病防治体系。

企业应当建立健全职业病防治体系，包括但不限于建立职业病防治组织机构、制定职业病防治方案、开展职业病防治宣传教育等。

同时，应当建立健全职业病报告和监测制度，及时发现和报告职业病疑似病例，采取相应的控制措施，防止疫情扩散。

四、加强职业病防治宣传教育。

企业应当加强职业病防治宣传教育，提高劳动者对职业病的认识和防范意识。

通过各种形式的宣传教育活动，让劳动者了解职业病的危害、预防方法和就医途径，提高自我保护意识。

五、建立健全职业病患者救助机制。

企业应当建立健全职业病患者救助机制，为确诊的职业病患者提供相应的救助和帮助。

同时，应当加强对职业病患者的心理疏导和康复治疗，帮助他们重新融入社会，重返工作岗位。

六、加强职业病防治工作的监督检查。

相关部门应当加强对职业病防治工作的监督检查，确保企业严格执行职业病防治法律法规，切实保护劳动者的身体健康。

对于发现的违法违规行为，应当依法予以严厉处罚，维护劳动者的合法权益。

总之，预防职业病，保护劳动者的身体健康，是一项长期而艰巨的任务。

只有加强职业病防治工作，才能有效减少职业病的发生，保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

职业病患者报告制度范本一、引言衷心感谢各位领导和同事对职业病患者报告工作的关注和支持。

为了更好地控制和预防职业病的发生，提高企业的健康管理水平，特制定本制度，规范职业病患者报告工作。

本制度旨在确保职业病患者报告工作的科学、规范和高效进行，为企业的健康管理提供有效支撑。

二、职业病患者报告的目的1. 及时发现和诊断职业病。

通过职业病患者报告制度，能够及时发现与职业活动有关的健康问题，对可能存在的职业病进行诊断和鉴定。

2. 防止职业病的扩散和恶化。

职业病患者报告制度有助于控制和预防职业病的扩散和传播，及早采取相应的预防措施，减少职业病的严重程度和影响范围。

3. 促进企业健康管理水平的提高。

通过职业病患者报告制度，能够了解职业病的发生情况及原因，为企业提供科学依据，促进健康管理水平的提高。

三、职业病患者报告的内容1. 基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、岗位、工龄、工作单位等基本信息。

2. 病情描述：详细描述患者的主要症状和体征，以及病情的发展过程，以便医务人员进行准确的诊断和鉴定。

3. 职业史：详细记录患者的工作岗位、工作时间、工作性质、暴露于有害因素的情况等，以确定是否与职业活动有关。

4. 医疗记录：记录患者的就诊记录、医疗诊断和治疗情况，以及医院的医疗证明和相关检查报告，以供鉴定和评估。

5. 其他附件：包括与患者相关的证明材料、照片、实物等，以供鉴定和评估。

四、职业病患者报告的流程1. 发现病情：任何单位员工发现或怀疑有职业病病例时，应立即向医务室报告，并提供相关证明材料和病情描述。

2. 医务室报告：医务室收到报告后，应及时对病情进行初步判断，如确认为职业病病例，应向上级主管部门报告，同时将报告转交企业安全环保部门。

3. 主管部门报告：企业安全环保部门收到医务室的报告后，应立即向上级主管部门报告，并提供详细的病情描述和相关证明材料。

4. 鉴定和评估：主管部门收到报告后，组织相关专家对职业病患者进行鉴定和评估，以确定其与职业活动有关的程度和认定结果，并编制相关报告。

职业病报告办法范文职业病报告办法是指在职业病防治工作中，对职业病的发生、发展、控制、认定、赔偿等重要情况，以及职业危害的预防和控制措施的执行情况进行全面、准确地报告，以便及时采取相应的措施来保护劳动者的健康和权益。

下面将从职业病报告的对象、内容、程序和注意事项四个方面进行详细阐述。

一、职业病报告的对象1.劳动者：劳动者是职业病报告的主要对象，应该在感觉到自己患有职业病症状时立即向单位和有关部门报告，以便快速采取相应的治疗和防护措施。

2.单位：劳动者在单位工作期间发现自己或其他人患有职业病症状时，应急报告给单位。

单位应当及时报告有关部门，并采取相应的措施，保护劳动者的健康。

3.有关部门：有关部门主要包括劳动保障监察部门、职业卫生监测机构等。

这些部门应当接受单位和劳动者的报告，并及时进行调查和处理，以保障劳动者的权益。

二、职业病报告的内容1.职业病的发生和发展情况：包括职业病的类型、发生率、发病情况和变化趋势等。

这些数据可以帮助有关部门了解职业病的流行状况，以便采取相应的预防和控制措施。

2.职业病的控制措施：包括单位采取的职业危害防护措施和职业病防治工作的开展情况。

这些数据可以帮助有关部门评估单位的职业危害管理水平，以及职业病防治工作的效果。

3.职业病的认定和赔偿：包括劳动者申请职业病认定的情况、认定结果和赔偿金额等。

这些数据可以帮助有关部门了解职业病认定工作的情况，以便及时解决劳动者的赔偿问题。

三、职业病报告的程序1.劳动者报告：劳动者感觉到自己患有职业病症状时，应该立即向单位报告，同时可以向有关部门报告。

2.单位报告：单位收到劳动者报告后，应当立即采取措施保护劳动者的健康，并向有关部门报告职业病病例的情况。

3.有关部门接受报告：有关部门接受单位和劳动者的报告后，应当及时展开调查和处理，并对职业病的发生和发展情况进行报告。

4.职业病报告的传递和分析：有关部门应当及时将职业病报告的内容传递给相关单位和个人，并进行分析和研究，以便及时制定相应的防控措施。

职业病报告办法【失效日期】【颁布单位】卫生部【颁布日期】1988.08.20【时效性】有效【实施日期】1989.01.01【正文】办法第一条为掌握劳动卫生职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，提高生产率，依据《中华人民共和国统计法》和国家防治职业病工作法规，特制定本办法。

第二条一切企、事业单位发生的职业病必须按本办法报告。

第三条本报告办法所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。

第四条职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

第五条中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析、报告工作。

第六条地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院（所）或卫生防疫机构（以下简称卫生监督机构）负责职业病报告工作，被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。

下级卫生监督机构受上级卫生监督机构的业务指导。

第七条本办法规定的报表有《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》。

规定的报告卡有《职业病报告卡》、《尘肺病报告卡》。

第八条急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在２４小时之内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

第九条凡有死亡或同时发生３名以上急性职业中毒以及发生１名职业性炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者单位所在地的卫生监督机构并及时发出报告卡。

卫生监督机构在接到报告后径报卫生部，并即赴现场，会同劳动部门、工会组织、事故发生单位及其主管部门，调查分析发生原因，并填写《职业病现场劳动卫生学调查表》，报送同级卫生行政部门和上一级卫生监督机构，同时抄送当地劳动行政部门、企业主管部门和工会组织。

第十条尘肺病、慢性职业中毒和其它慢性职业病由各级卫生行政部门授有职业病诊断权的单位或诊断组负责报告。