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应届生工作中存在的问题和不足之处作为应届生，初入职场可能会存在一些问题和不足之处。
以下是一些常见的例子：1.缺乏工作经验：应届生往往缺乏实际工作经验，这可能导致他们在工作中遇到一些困难和挑战。
他们可能需要更长时间来适应新环境，并需要学习更多的技能来提高自己的工作效率。
2.缺乏职业规划：有些应届生可能没有明确的职业规划，这可能导致他们在工作中缺乏目标和方法。
他们需要更多地了解自己的职业方向和目标，并制定合适的计划来实现自己的职业发展。
3.缺乏沟通技巧：良好的沟通技巧对于职场成功非常重要。
有些应届生可能缺乏沟通技巧，如表达能力、倾听能力和社交技巧。
这可能会导致他们无法与同事和上级进行有效的沟通，进而影响工作效率和团队合作。
4.缺乏自律和自我管理能力：有些应届生可能没有养成良好的自律和自我管理能力，如拖延症、不善于时间管理等。
这些问题可能会影响他们的工作效率和成果，因此需要更多的自律和自我管理技巧。
5.缺乏责任心：有些应届生可能缺乏责任心，对于工作中的任务和问题没有积极的态度和解决方案。
他们需要更加认真地对待工作中的任务和问题，并采取积极的行动来解决问题。
针对这些问题和不足之处，应届生可以采取以下措施来改进和提高自己的工作表现：1.积极学习：应届生应该积极学习新知识和技能，不断提高自己的专业水平和综合素质。
可以通过阅读书籍、参加培训课程、向同事请教等方式来学习。
2.制定职业规划：应届生应该制定明确的职业规划，明确自己的职业方向和目标，并制定合适的计划来实现自己的职业发展。
3.提高沟通技巧：通过学习和实践不断提高自己的沟通技巧，包括表达能力、倾听能力和社交技巧。
与同事和上级进行有效的沟通是职场成功的重要因素之一。
4.培养自律和自我管理能力：通过养成良好的自律和自我管理能力，如克服拖延症、善于时间管理等，提高自己的工作效率和成果。
5.增强责任心：对于工作中的任务和问题要积极对待，采取积极的行动来解决问题，增强自己的责任心。
大学生就业心得体会(通用10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一个三流学校本科生求职经历和感悟一个三流校园本科生求职阅历和感悟首要想说我对写记叙文不是很擅长，所以，还请咱们容纳。
假如咱们看了觉得写的挺真实，那么请支撑一下。
在这里想召唤跟我相同找到作业的，能够站出来，共享一下阅历。
由于快结业了，像咱们相同（二本）的同学没找到作业的应该不少。
若标题所述，我便是一个三流大学的本科生。
我找作业的阅历其实不是很杂乱（由于根本就没有太多好的时机降临到咱们二本本科生的身上）。
我是上一年十月分开端找作业的，本年三月份签了中国银行的一个省会城市。
在这之前，我面试过稳妥公司，企业，考过公务员（但没进面试），考银行，终究进了自己朝思暮想的银行。
首要说一下稳妥吧。
拿到稳妥公司的OFFER可谓没费什么力气，我的榜首份简历便是投给了稳妥公司，让我振奋的是居然让我一路过关斩将，拿下了它（只不过终究拒了）。
稳妥公司总共是3轮面试一次书面考试。
我总结那次的成功阅历便是初生牛犊不怕虎，超自傲。
（榜首次投简历不免振奋，再者由于之前没有收到过冲击）榜首轮面试就不用说了，只需说话还算流通，身形还算大方就都能入书面考试。
第二是书面考试。
进了书面考试才发现在这场厮杀中居然还有那么多的研究生（后来觉得这些研究生其实挺盲目的），榜首次感觉到了有点小严重。
可是，当拿到试卷今后，我笑了，除了作文其他的简直全都做过（幸亏我报了国家公务员，我主张那些不考研的人最好考一下公务员）。
不过我觉得让我成功的不是行测而是作文。
那标题看上去只好写散文或是记叙文，可是我把它写成了议论文，我觉得或许是这点让我有些异乎寻常吧。
在经过书面考试之后，人就少了一半，接下来的面试我仍然坚持淡定自傲的风格，再加上HR对我的形象还不错（首要是之前跟他交谈过一会，对我有些了解），所以我成功拿到了这份OFFER。
在接下来的签协议的进程中，问题呈现了。
HR清晰的告知咱们，稳妥行业的作业很累，需求常常加班而且周六周日或许还没有假放，还有一个最大的原因是薪酬很低，年薪26_0（我猜他是七七八八全加起来估量的一个最大数额）还不包吃不包住。
大学生找工作心得体会及感想找工作时一般都会向多个用人单位投递简历这样就需要准备多份简历你在找工作的时候也会有很多的体会的下面是小编给大家整理的大学生找工作心得内容供你参考高校毕业生是当今社会重要的人力资源在人才市场上已经成为一支重要的生力军随着高校大规模的连年扩招在校大学生人数急剧增加毕业生人数也越来越多近年来大学生就业率持续走低就业压力不断增大据统计2000~XX年我国高校毕业生人数分别为107万、114万、145万、212万、280万、338万和413万而就业率分别为80%、80%、75%、73%、72.6%(该数字是教育部的估计数字)导致目前这种严峻的形势除了由于毕业生数量年年突破新高所带来的影响外大学生就业的趋同性也是一个不容忽视的重要原因如何提高大学生就业能力不仅是主管教育的部门和各高校要思考的一个问题也是各位大学生要思考的问题企业只有将产品安全送达到用户手中才能实现产品的“惊险跳跃”否则伤的不仅是产品更伤害制造他的企业在某种意义上学生就是学校的产品如何将学生安全送达到社会使其被社会接受学校和学生自己得多思量那么如何提高大学生的就业力呢?下面我以波特先生的关于竞争的三大战略来分析如何提高大学生的就业能力一、市场聚焦大学生为什么就业难不是大学生的技能不行而是因为很多大学生没有进行市场聚焦没有进行目标定位为什么众多的农民工能够在城里找到份工作而有不少的大学生找不到工作然后继续“烈士”生涯因为他们没有进行目标定位一说起工作大部分毕业生是想到那些工资高的岗位高的福利好的国家垄断企业的国际500强的企业工作你首先得问下自己你有能力在那些企业工作?那些企业需要的人才是你这样的人才?提高就业能力首先就要进行目标定位自己适合什么岗位什么样的企业谈高尚一点大学生是下一代精英所在国家为我们付出了很多我们理应为国家作出相应的贡献不应该计较个人所得由边际效用递减可知一个大学生一个优秀的大学生对一个不是很成功的企业要比那些程序化的企业来说贡献要大(当然这个不成熟的企业是不应该在人才使用上不成熟即它能做到人尽其才)所以大学生要端正心态准确定位我这里没有不让你去国际500强的意思国际500强他也得传承当然需要一批优秀的大学生我们要根据自己的实践情况准确定位确定目标市场二、差异化战略大学生这一“产品”同质性很强就高分子材料专业而言湖北大学就有90多名毕业生更不用谈其它学校同一个学校同一个专业开设同一样的课程在专业上成绩虽然能够把学生给分开但是区分度不是很大他们的同质性很强如何才能被选出来你得与其它同学有不一样的地方而这些不一样的地方应该是用人单位认可的地方它们觉得是好的技能三、成本领先战略企业是多方契约的组合利润最大化是其追逐的一个目标成本领先一直是企业使用的战略对人才也不例外他不仅在意大学生岗位上的价值同样也看重其潜在价值如何提升大学的潜在价值是一个值得探讨的话题由上面三个方面分析可以得出：提高大学生就业能力首先大学生要进行目标定位然后要朝着这个目标进行差异化当然提高大学生就业能力做到上面二点是不够的我们还得从以下几个方面进行努力(一)转变就业观念实现多元就业要从自身情况出发根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位客观的看待自己要有勇于放下身份到适合自己的岗位上去工作的心理要到祖国最需要的西部地区和基层单位去工作实现自我价值和社会价值的统一要树立先就业后择业再创业的意识和习惯只要大学生能转变观念面对现实就不难找到能够发挥自己特长的工作(二)提高自身能力增加就业砝码随着社会的发展就业市场供求关系的不平衡社会对大学生的要求也越来越高就业单位的对毕业生的期望值也水涨船高那么面对这种情况我们大学生不要抱怨社会要通过各种途径努力提高自己的综合素质与能力这是在就业日趋竞争激烈的过程中提高自身竞争力的最基本的有效途径大学生在校期间在努力学好自己专业的同时还要努力培养自己的各种能力包括人际交往能力社会适应能力心理承受能力、应变能力、组织管理能、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等这些都是企业对人才要求的必备条件(三)增强诚信意识奠定就业基石具有浓厚诚信意识的应届生其就业的交易成本最低也最能获得企业的青睐应届生在求职就业中有的向企业提最能获得企业的青睐应届生在求职就业中有的向企业提供虚假论文获奖证书等资信证明有的在进入企业工作后随意单方面撕毁劳动合同这种匮乏诚信的行为是企业最痛恨的不少企业拒绝招聘应届生的直接原因就是应届生缺乏诚信意识言必信行必果不只是说说我们更要把这句话落实到实际行动中(四)珍惜就业机会谨防频繁跳槽目前我国应届生的就业环境并不宽松找企业难找心仪的工作岗位难这已经是不争的事实因此在这种就业环境中应届生应珍惜就业机会谨防频繁跳槽(五)修炼敬业精神培养良好习惯敬业精神是人类最伟大的精神之一应届生要想在企业立足与发展没有敬业精神是万万不行的一个工作态度认真、热情、尽责;工作行动快捷、有序、高效;工作作风踏实、严谨、进取的应届生是会受到用人单位青睐的米卢说过：态度决定一切诚然(六)认同企业文化实现角色转换应届生要实现从校园人到企业人角色的转化一个很重要的因素就是要认同企业文化即自己崇尚的价值观要同企业的价值观相吻合自己所遵守的行为规范要同企业的行为规范相一致这是实现由校园人向企业人角色转换的重要前提条件也是能否在企业获得发展的前提条件(七)进入岗位角色积累工作经验应届生如果被企业录用就应尽早进入岗位角色如从观念心态知识能力行为等方面进入岗位角色如了解岗位工作内容熟悉岗位工作程序掌握岗位工作要求履行岗位工作职责等并在从事岗位工作过程中逐渐积累工作经验这对于应届生来说才是最有价值的应届生一旦适应了岗位工作并创造了不俗的工作业绩届时受到企业重用将是迟早的事情一、明确方向在上大四之前我们就应基本考虑好自己将来的方向方向确定得越早我们的彷徨、纠结、郁闷、不知所措就会越少从大的方面来讲方向无非三种：公务员企业考研当然这里边还要细分比如公务员是考国家的还是地方的企业是去国企、外企还是私企读研是读国内还是出国深造等等在这方面做决定的时候我个人建议大家在综合听取家人、老师和朋友的意见的同时也要倾听自己内心的声音问问自己究竟愿意走条道路就我而言实际上是在一直违背家人意愿的：因为专业的原因我不愿意考研;而考虑到自己的性格和兴趣公务员也不是自己的理想出路最后选择了中石化的这家单位也算是不错的选择起码路是自己挑的不会后悔所以方向一旦选定之后我们要做的就是在自己选择的道路上坚定地走下去此外建议大家选择方向时一定要有所侧重尽量不要多线作战否则很有可能会顾此失彼得不偿失比如一个相对稳妥的策略就是全身心准备考公务员的同时竞聘一两家企业以作保底二、应聘准备应聘准备既包括物质上的也包括心理上的在物质准备方面我不愿赘言简历、正装等都是必须的网上也有很多这方面的建议我在这里主要谈一下心理上的准备首先就是心态上的平和一个人的能力再强也不可能在所有的用人单位都应聘成功所以面对用人单位莫名其妙地把自己拒掉面对感觉不如自己的同学将自己PK掉以及其他种种的应聘不顺我们都要有一颗平常心要学会坦然地接受此外找工作实际上是一个双向选择的过程在用人单位选择我们的同时我们也在选择用人单位所以应聘时完全没有必要心虚胆怯不卑不亢是我认为的最佳状态其次一定要自信一个人自信的时候可能并不会得到别人的赏识;但是不自信的时候则一定不会得到别人的赏识学校里的成绩和经历跟用人单位是否选择你实际上没有必然的联系所以在面对竞争对手的大学成绩比你好、亦或是实践经历比你丰富时无须想太多以饱满的精神状态充满自信地展示自己就好了自信才是我们制胜的法宝三、信息获取这是我最想强调的一点也是我最最感慨的地方我个人觉得大四就业过程中的最大困难不在于应聘过程中的失败而在于信息获取上的障碍主要表现在以下两方面：获取招聘信息的障碍在大四求职过程中我们偶尔可能会突生疑惑有的单位我们没听说要人啊那个谁就去了呢?当这个问题产生的时候就意味着你漏掉招聘信息了虽说我们不可能获悉所有的岗位需求但是知晓得越广机会当然就越多因此建议大家除了每天浏览咱们学校的就业网之外可以去各大招聘网站上看一下理解招聘信息的障碍一般来说我们主要关注招聘信息中的招聘职位、简历投递截止日期、学历要求、工作经验要求等几个要素时间匆匆转眼间就来到了大一想起高三迷茫的自我没有什么社会实践没想到来到大一我学会了独立还学会了工作周六去做了兼职好高兴领到第一资20xx年11月17日今天好紧张林正老师叫我们来到了人才市场交流中心人来人往有的人在深思有的在念着稿子看到自己没有学好压力好大想想自己没有希望了好没有信心但老师让我们去体会求职的经历我勇敢的投下自己的简介我的心不停在跳动考官说一句你要自信点不要那么紧张要自然你的经验还不够多你加油了以后欢迎你再次到来我好失落呀一下子跌落到谷底我要相信自己不断给自己打气自信并不是狂妄与自傲而是适时充分的展示自己的能力和才华让用人单位能看到自己的闪光点当然自信心不是说有就有的它也需要日积累的我们不应该自卑自己没有经验更应该积极争取表现的机会因为我们敢于迎接挑战富于创新力思维活跃不怕失败能够勇往自前勇于面对任何困难就业是人生的重要转折点为自己的未来打开一扇光明之路要把握好时间一寸光阴一寸金努力奋斗吧。
一位大学生的求职经历和感想我们以前也和你们一样，一入学就接受了职业生涯规划教育和就业压力的灌输，其实就业压力就和高考一样，压力都是别人给的。
不存在就业率这一说，就业率是给领导们看的，对我们来说是一点作用都没有的。
在就业率为1%的专业里也不见得你就找不到工作，诚然，在就业率为99%的专业里也不见得你一定可以找到工作。
我觉得找工作就像找老婆一样要在对的时间遇到对的人，这就需要一点点的运气和实力。
当然，运气这个事情很难说，谁也不能保证什么时候运气就来了。
撇开这个，我还是比较相信机会总是垂青有准备的人这句话的，提前给自己做好职业规划和为目标做好努力是有很多的好处的。
我不知道给你说的对还是不对，毕竟每个人的追求目标和经历不一样，所以不同的人对求职这件事的看法和想法也不一样，今天我给你说说我的一些想法，你觉得有用的地方就思考一下，觉得没有用的就把它删掉，权当是在帮我修改作文啦，哈哈。
其实，我是不值得你学习的。
因为在职业生涯规划这一块我是做的很失败的，没有一个清晰的规划，直到大家都在忙了，我还不知道自己到底想要的是什么。
这一点你不能跟我学啊，最起码我觉得等你到大三下学期开学的时候就要明确自己想要的是什么，并努力的为这个目标做好准备。
对于我，由于一些原因我错过了考研的时间，现在我明白了我是发自内心的想考研的。
可是晚了，所以我选择工作的标准就是：工作强度不能太大，有自由的时间适合我准备考研。
同时待遇不能太低，最起码让我在三年之内可以存够考研的学费，另外就是去一家能够帮助树立自己职业规范的好一点的企业。
可能这三点标准加在一起能找到适合的职业就很难了，所以我拒绝了五六家企业。
现在想想，可能去做村官或者西部计划最适合我，所以我在期待四月份的村官报名。
1、关于简历说实话，我这个人对简历不怎么看重，听人家说做简历是一门学问，确实是一门学问，这个需要好好的研究，不同的企业要设计不同的简历。
可是我没这个心思，我是盗用了以前一个学长的简历模板，然后换上自己的内容，连照片都是入学时拍的超纯的一张，如果给我的简历打分，我想最多40分吧。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------找工作初体验的思想汇报3月7日晚，当得知自己报考北外高翻的分数后，顿时觉得很伤心很无助。
因为，我的分数对于进入复试来说，没有什么竞争力，而且政治也成为了我的阿喀琉斯之踵，过线也是很大的问题。
在经过伤心彷徨的心理斗争后，万般无奈，我也加入了浩浩荡荡的找工大军。
在此之前，我一直都以为自己会继续读书下去，从来就没有工作的准备，更别说准备简历，关注招聘信息和网投了。
但是现实的问题是，我必须从学习的状态迅速转换到找工作的状态。
于是，就开始了跑宣讲会和投简历的日子。
第一次做简历，效果甚差。
投了三件翻译公司，结果音讯全无。
我不由得怀疑，是否自己真的能力不够，还是真的那么差劲。
后来给别人看了我的简历，也对比了牛人的简历，终于发现了自己的简历做得是如何的简陋和不足。
开始看《这些道理没有人告诉过你》这本书，收益良多。
从简历、面试和网申、小组讨论等方面，这本书都有详细的教导。
我接着按照书中的步骤有针对性地修改自己的简历，并根据申请的不同职位如人力资源、外事接待和英语教育、英语翻译等修改简历。
第一次参加宣讲会是在东校的TP-LINK，晚上七点半来到东校，听一个和本专业不甚相关的公司宣讲，投了一个最容易被鄙视的人事行政1 / 6管理职位。
虽然最后并没有收到下一步的面试通知，但是也感慨良多，收获不少。
其实，找工作就是一种状态，你所要做的，是要迈出第一步。
值得一提的是，想不到我无心插柳，在51job发布了一份个人简历，结果第二天就接到一个面试通知。
HR找我应聘一个客服助理兼公司翻译的职位，由于通知得太突然，我也没有准备好，所以人生的找工处女面结果也可想而知。
不过从这次面试中，我还是总结了一些教训：1、注意公司的企业文化和着装文化，近视的同学最好戴隐形眼镜，女生化点谈妆。
我找工作的艰辛历程大学生自身经验分享我找工作的艰辛历程|大学生自身经验分享原文标题：我找工作的艰辛历程|大学生自身经验分享终于最后一期的自学很快就毕业了，至了我们进修打听工作的时候，这个时候存有很多的招工单位至我们的学校去招录，几乎每天都存有各种各样的公司和厂至我们的学校上开的招聘会，搞出招录活动，除了很多培训机构也在宣传他们自己的学校和培训课程。
找工作的同学也通过各种渠道去找自己合适和喜欢的单位，我就在不断的浏览各个招聘网站，看看有哪家公司再招聘的，然后不断的投简历和去应聘面试，果然不断的大量投简历的效果还是有用的，再加上自己的简历也写的比较完整，就陆陆续续接到很多公司的面试邀请。
但都不符合我自己的想法，或者是对方看我没什么实际工作经验也不想招我们这样的毕业生。
刚毕业的我由于还没实际的社会工作经验，刚开始还是自信心满满的，指出自己的自学比别人不好，一定能够找出自己最合适的工作，所以一些招录普工的厂我显然不乐意，一心想必须打听计算机类的专业工作，可是后来复试的越多，对自己就越没信心，而身边的同学似的大部分都已经找出了自己的工作岗位。
昨天写到说大部分同学都找到了自己的工作岗位，我也比较着急起来了，就更加的加大了在人才网站简历投递量，后来接到的面试的机会也越多起来，我记得当时还特意从湘潭跑到长沙去面试一个岗位，中途还把自己的身份证弄丢了。
我不回忆起哪个公司的名称了，只回忆起就是在河西的一个10去个人的公司，我好不容易找出公司地址，复试过后，真的我就是个毕业生，没什么实际工作经验，当时给我上开的待遇就是进修岗位，工资只有300一个月。
这么高的工资，我真的真的就是太低了，而且就是在长沙，如果就是在湘潭的话我可能将还可以拒绝接受，因为我真的自己的确须要在一个公司进修过后存有实际的工作经验就可以更好找出其它令人满意的工作。
我回到学校后继续找工作，但去长沙面试的两天时间里，我错过了我们班级的毕业聚会活动，我觉得是一件很遗憾的事情，想想过去和同学们在一起的美好时光，现在即将分别了，还没好好的和你们说再见，我们就将为了各自的生活而要去努力拼搏，努力奋斗了，想想这些年的时间都去哪儿了，怎么就过的这么快啊。
毕业生自述就业的选择与困惑作为即将毕业的大学生，我们面临着一个重要的选择，那就是就业。
这个选择对我们的未来产生着深远的影响，同时也带来了不少困惑。
在这篇文章中，我将分享我对就业的选择与困惑的思考和心得体会。
选择一：就业的方向毕业生在面对就业时，首先需要确定自己的就业方向。
传统的就业渠道包括国内企业、国外企业以及公务员等，而如今，互联网领域和创业也成为了不少毕业生追逐的方向。
这其中有许多选择需要我们去衡量。
我们需要考虑到自身的兴趣、专业背景和市场需求，进而确定自己的就业方向。
在我个人来说，我热衷于互联网行业的发展，对技术和创新有浓厚的兴趣。
因此，在我的选择中，我会优先考虑互联网企业和创业方向。
但是，我也意识到这个行业竞争激烈，需要不断学习和提升自己的能力才能保持竞争力。
选择二：就业的城市除了就业的方向，选择就业的城市也是一个需要我们思考的问题。
一方面，大城市提供了更多的就业机会和发展空间，但同时也面临更大的竞争和生活压力。
另一方面，小城市或者发展中的城市可能相对机会有限，但生活的压力也相对较小。
这个选择需要我们综合考虑自身情况和对未来发展的规划。
对我而言，我希望能够去大城市发展，因为大城市集聚了更多的机会和资源。
我相信在这样的环境下，我能够有更多的发展机会，也能够接触到更多的创新和前沿技术。
但是同时我也明白，大城市的生活成本高昂，竞争激烈，需要我付出更多的努力和智慧。
困惑一：就业压力就业对大多数毕业生来说都是一项艰难的任务，充满了压力和困惑。
每年毕业的学生增加，岗位与求职者的比例不平衡，加之经济形势的不确定性，使得就业的压力更加明显。
我深有体会地曾经参加过几次面试，不论是笔试还是面试，都感觉到了压力的巨大。
因为要与其他优秀的求职者竞争，我们需要不断提升自己的技能和知识，同时也需要在面试中展示自己的优势和特点。
这让我感到困惑，我是否已经具备了足够的能力和优势来应对激烈的就业市场呢？困惑二：就业与兴趣的取舍在面临就业选择时，我们也经常会面临兴趣与就业机会之间的取舍。
核心提示：今年应届生毕业工作已经一个月有余，相比70后、80后，大多数90后学生打小对经济概念更加淡薄，忽然之间要自己养活自己，不少人吐糟“鸭梨山大”。
北京晨报记者对在京工作的应届大学毕业生调查后发现，不少毕业生不得不接受父母的接济。
不过，有了经济压力的毕业生们也有了积极的转变：懂得节约用水用电，吃饭购物开销也开始有度。
青年问题专家表示，刚进入社会压力大是正常现象，刚参加工作的年轻人应该尽快学会理财、做到开源节流。
现状调查刚工作最大感受就是穷买菜像大妈一样锱铢必较四川女孩孙倩倩今年六月从北京联合大学(招生办)软件工程专业毕业后进入了一家私企工作，月收入4000元。
“像突然进入了剥削人的旧社会！”对于从学生转型为上班族，孙倩倩用一句话总结自己的感受，“尤其是吃饭，想省钱在家做饭，没锅没碗没葱没蒜，什么都要买，或者就只能在外吃，不得已开支又增加了。
”云南男生唐洪春目前还没有正式到新单位报到，暂时借住在学校宿舍，并在网络公司找了一份临时工作，一天175元。
“学校食堂里一份八块钱的五花肉盖饭能吃饱，现在公司附近的盖饭怎么也要十五六块，肉还比学校的少，”唐洪春说，“毕业后最大的感受就是一个字：穷！”大学期间唐洪春曾入伍两年，自己存下的部队津贴和退伍费约有十万，从此没有再向家里要过钱。
前段时间唐洪春的手机坏了，自己买了一部新手机，手头拮据的他每顿饭只吃一个馒头一份菜，直到前天发了薪水才改善了伙食，“毕业后开销太大了，主要是吃饭太贵，必须数着钱过日子，”唐洪春说，“看到朋友在微信里发红烧肉的照片都受不了了。
”偶尔进一次商场，同为今年毕业的重庆女孩曾宁宁也开始“锱铢必较”，对着21元1.5升的食用油和12元0.9升的食用油拿出了手机，计算比较哪一瓶比较划算。
“其实很明白差别不大，但就是忍不住会斤斤计较。
”曾宁宁告诉记者，现在去商场逛完一圈，到了收银台又会把购物车里的东西放回去几件，“以前用爸妈的钱可不是这样的，在学校买零食都不眨眼，”曾宁宁说，“现在买菜都会在包装好的蔬菜中挑出最便宜的一份。
”虽然大家以前都调侃只有大妈们最爱挑便宜菜，但现在也不得不身体力行向“老前辈”学习，在超市里和大妈们一同挑选便宜菜，能节省开支比别的都重要。
学爷爷奶奶用废水冲马桶生活中不可缺少的电也成为毕业生的心头痛。
江苏男生陈友艺与大学同学合租一个多月，已花掉400元电费，这对于收入不多的他来说，也不是小数。
为了控制支出，他每周只充100元电费，物业经常不可置信地问我“只充100吗？”我看着屏幕上显示的其他居民电卡里大都还有四位数余额，突然就感到自己很穷。
“有一天晚上用光了电，但小区物业规定只能在周末买电，不得不在黑暗里度过了两天。
”陈友艺说，“在学校的时候，20元的电能用一学期呢，真想不通为什么那个时候还会嫌贵。
”为了杜绝不必要的用电用水，陈友艺坦承自己已经有点“神经质”，“时不时就跑到厨房和洗手间检查水龙头有没有关紧，反复开了关、关了开，盯着水表看转动有多快。
”陈友艺笑着说，学校宿舍的水免费使用，而现在每滴水都是钱，陈友艺告诉记者，他三天前刚去买了一个水桶用来装洗菜水、洗碗水，“以前觉得爷爷奶奶拿废水冲马桶很好笑，现在自己也开始这样做了。
”陈友艺说。
曾宁宁也说，不是特别热的时候就不开空调，“洗衣服也尽量手洗，洗衣机太耗水耗电了。
”交房租时感觉活不下去了吃穿、水电还有办法省，最让毕业生头疼的还是房租。
目前北京租房多实行“押一付三”，对于刚工作还没收入的毕业生来说是笔巨款。
今年毕业后到北京工作的南昌男孩汤丰宇与朋友在北五环合租了一套房子，“交房租的时候还没发工资呢，三千多块就没了，”汤丰宇说，“不好意思向父母要，只能东拼西凑，分三次才把房租交齐，期间房东还一直威胁说再拖延就收回房子。
”孙倩倩与两位室友合租了一套三居室，每月月租2000元，“以前根本没有房租这一块开支，现在突然每个月都要交这么多钱。
”为了减轻房租压力，孙倩倩正在考虑再找一位室友合租。
陈友艺也同样对“突如其来”的房租感到吃不消，“刚找到工作的时候觉得一个月收入三四千也挺够用的，到了交房租的时候才感觉活不下去。
”陈友艺说。
他的房东要求“押一付三”，并且第二次付房租的时候要提前一个月交钱，“刚住进两个月，又要考虑着交接下来三个月的房租了，不吃不喝也拿不出5000多。
”陈友艺说。
学校宿舍一两千就能住一年，毕业后突然出现的房租作为开支大头，给刚工作的毕业生带来很大的压力，不少毕业生父母选择在房租上资助孩子。
李先生的女儿刚在北京读完大学，开始了“北漂”的生活，李先生和妻子赞助了孩子的第一笔房租，并计划在一年的时间内随时准备资助孩子，“就一个孩子，不资助她我们资助谁呢？孩子需要资助的时候，不找我们又找谁呢？”李先生说。
北京孩子不用租房压力小比起在北京工作的外地毕业生，北京本地的同龄人大部分不需要租房，压力小了许多。
北京女孩李悦蓉今年毕业后进入一家杂志社工作，吃住都在家里，每天的消费也不过是午饭和上下班的交通费，“跟毕业前比起来基本上没有什么变化。
”李悦蓉说。
在采访中北京晨报记者发现，虽然北京本地的应届毕业生没有房租、日常饮食的支出，但不少北京家长不再给孩子生活费、零花钱，“家里不再给生活费，自己平时攒下的零花钱用光后，如果工资不多的话会感到压力。
”今年毕业的贾同学说。
个案故事女生说：上月工资只剩300元为了省房租，曾宁宁选择在离单位较远的南四环租房，每天乘公交地铁上班，“一个来回是四块八，听说北京地铁要涨价了，以后每个月的交通费也得涨不少，”曾宁宁说，“有时加班太晚没有地铁，只能自己掏腰包打车回家，太奢侈了。
”曾宁宁在一家专业性很强的报社工作。
心思细腻的她记下了毕业第一个月的开销：税后收入2400元，水电费和在家吃的早饭晚饭共计276.12元，午饭每天13元到15元，周末外出就餐两次，每次50元左右，房租800元，加上杂物、人情消费，上个月只剩下了不到300元。
“根本没想到有这么多地方需要开支，”曾宁宁说，“吃饭花费太大了，在学校时可以每天三顿不到十块，现在十块钱都吃不了一顿午饭。
”除了吃饭，工作方面的开支也让毕业生感到不小的压力。
“由于报社专业性很强，很多东西都需要从零开始学习，不得不经常复印学习资料。
学校复印一毛钱一张、打印两毛钱一张，现在翻了四五倍。
”曾宁宁说。
工作中需要经常采访外地的专家学者，“话费噌噌噌往上涨！”而她在大学期间每个月话费不过50元，“一次电话采访就要半个多小时，有时还要一个多小时，看着屏幕上不断增加的通话时间实在心疼。
”男生说：要谈不起恋爱了“要谈不起恋爱了。
”在网络公司工作的应届毕业生滕罗对记者说。
毕业前滕罗就找到了一份加奖金可以年收入过十万的工作，让同学们羡慕不已。
但上个月还没有转正，拿着5000月薪，房租、水电煤气费、网费、话费等，一个月就要花掉2000多，“没钱给女朋友买礼物了。
”作为男生，滕罗并不介意穿自己两三年前的旧衣服，“不敢买新的，几百块一套。
”手头再紧，滕罗还是努力和女朋友享受着浪漫：约会时挑便宜的早场电影看，逛街多看少买，偶尔奢侈一把为女朋友买一件新衣服，“然后就不得不省吃俭用一星期。
”滕罗说。
恋爱经费不能太省，滕罗选择在个人生活上节俭，“女朋友不在北京时候，我都在公司待到7点之后才走，因为7点有免费的加班餐吃，虽然只是勉强能吃饱，但是能省下不少钱啊。
”滕罗说。
对于刚毕业后拮据的生活，滕罗有着年轻人的傲气，“每个月攒不下个一两千，都不好意思和家里人开口说自己能成一番事业。
”滕罗说。
对于存钱这件事，月收入3000多元的陈友艺却很无奈，“房租水电每个月要2000多，真的很难有什么积蓄，一毕业就成了月光族。
”但陈友艺认为，自己能做到“月光”而不是“月负”，已经挺满足了。
省钱高招网购自带午餐虽然有的毕业生得到了家长的资助，但突然增多的消费和不高的收入，仍旧是摆在面前的现实难题，他们想出了不同的应对方法。
“毕业后才发现网购简直太好用了！”孙倩倩说，以前在校时，还常常到实体店买东西。
但现在离开了学校，需要买的东西太多，实体店太贵，网络成为包括孙倩倩在内不少年轻人钟爱的购物渠道，“四十块钱买的锅也很好用。
”孙倩倩说。
女生们也渐渐将网络作为增添衣服的主要途径，“前几天在网上买到了一条17元的短裤呢，”曾宁宁说，“但还是不敢穿到单位去。
”曾宁宁与三位室友各出800元成立了“公共账户”以购买拖把、洗衣粉、锅碗等公共用品，也用以支付水电、燃气费用，每一笔公共花销都记在笔记本上，清晰透明的财务对理性消费有不小的帮助。
但由于刚搬出学校第一个月需要购置的物品太多，这笔“公共账户”一个月下来仅余不到500元。
汤丰宇每天中午在公司附近吃饭，“消费太高，二十块以下男生根本吃不饱。
”汤丰宇说。
为了在午饭上节省，汤丰宇每天早上六点起床做好午饭带到公司吃，“虽然也要买菜买米，但相对而言划算很多，能省就省。
”在大学附近租房的滕罗只要有空都会回学校食堂吃饭，“一顿饭不过十块钱，虽然毕业后没有校园卡、吃饭还要交几块钱的手续费，但卫生便宜还能吃饱。
”滕罗说。
“节流”习惯已经在毕业生中渐渐养成，而“开源”似乎还没有兴起。
接受采访的几位毕业生中没有一位做着兼职。
“没有时间，工作日早上九点到下午六点，回到家都晚上了，只想立刻洗澡睡觉，”陈友艺说，“周末也别提了，能躺在床上看一天电影才是最享受的。
”家长态度是否资助选择不一学生家长李先生认为刚毕业最重要的是工作状态而非收入多少，房租压力太大会影响孩子的工作状态，“第一年工作，我们只希望女儿可以找到工作的状态、站稳脚跟，在工作中找到快乐和热情是很重要的，经济压力太大了反而工作不好，造成恶性循环，”李先生说，“能自理就很不错了，等到收入高了再讲究更好的生活品质吧。
”山西的吴女士也同样选择了资助刚在北京工作的孩子，除了房租，吴女士每月还给孩子卡上打1500元，“跟她大学时每个月生活费一样多，”吴女士说，“孩子一个人在大城市打拼、没人照顾，已经很辛苦了，不想让她再在经济上吃紧。
”对于这样长期、稳定的资助，吴女士想得很开，“就当是继续交学费了，让孩子在社会这个大学再学习一两年。
”相比之下，陈友艺的母亲洪女士对儿子的要求就严得多。
陈友艺刚毕业的时候收到了母亲8000元的资助，并被告知以后不再接济，“不会再给儿子钱了，除非有紧急的用钱情况，男孩子就应该多经受磨炼，让他尽早养活自己。
”洪女士说。
对于父母的资助，曾宁宁感到无奈又不安，“一开始自己真的拿不出那么多钱，不得已让妈妈资助了五千元。
”曾宁宁说，“以后会想办法还的。
”过来人说90后孩子起步更艰难1988年从大学毕业的李女士现任教于北京某高校，“大学刚毕业的时候也会突然有经济压力，”李女士说，“不过因为自食其力了，也能控制开销，所以总体感觉不是穷而是充满希望。
