月工资变动记录表

工资记录表格范文
1.员工基本信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门、岗位等基本
信息，以便核对员工信息的准确性，方便工资发放和管理。

2.薪资构成：将员工的薪资按照公司工资政策划分为基本工资、岗位
补贴、绩效奖金、津贴和奖金等各个项目，以便明确各个薪资项目的具体
数额。

3.工资测算：根据薪资构成和员工实际出勤天数计算员工的应发工资，包括基本工资和各项薪资项目的具体数额。

4.工资发放记录：记录每个月员工的实际发薪日期和发薪数额，以便
核对和追溯。

5.社会保险和公积金情况：记录员工的社会保险和住房公积金的缴存
情况，包括缴存基数和个人缴费数额。

6.个人所得税和其他扣减项：记录员工的个人所得税和其他扣减项，
如罚款、借款等，对工资的影响。

7.工资调整情况：记录员工的薪资调整情况，包括加薪、降薪、转岗
等变动，并记录变动原因和日期。

8.考勤情况：记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等，请假
情况将会影响员工的实际发薪。

以上是工资记录表格的主要内容。

通过对员工工资的详细记录和分析，公司可以准确掌握员工工资发放情况，及时调整工资政策和发放标准，并
对员工的薪资福利进行合理安排和管理。

同时，工资记录表还是公司与员
工之间的重要合同凭证，保证了员工权益的实现和公司工资发放的合法性。

在制定和使用工资记录表格时，公司应根据自身需求和实际情况适当调整表格内容和格式，在保证准确性和合法性的前提下，简化操作，提高工作效率。

合理使用工资记录表格，有助于建立和维护公司良好的人力资源管理制度，为企业的发展和员工的个人发展提供有力支持。

事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。

2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。

类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。

2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元2、2009年10月晋升为高级工确定工资：“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）（一）工勤人员改聘到管理岗位例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。

人力资源管理薪酬表格
人力资源管理中的薪酬表格是用来记录员工的薪资信息和相关福利待遇的工具。

它可以包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、职位、部门等。

2. 薪资项目：包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等各项薪资项。

3. 薪资标准：根据公司制定的薪酬政策，规定员工在不同职位、级别下的薪资标准。

4. 薪资计算：根据员工的实际工作情况和绩效评估结果，计算出应发薪资。

5. 社保和福利扣款：记录员工的社保扣款、个人所得税扣款以及其他福利项目的扣除情况。

6. 实际发放金额：根据薪资计算和扣款情况，计算出最终实际发放给员工的薪资金额。

7. 薪资变动记录：记录员工薪资的调整和变动情况，如晋升加薪、岗位调整等。

8. 签字确认：员工和相关管理人员签字确认薪资信息的准确性和一致性。

通过使用薪酬表格，企业可以有效管理和控制薪资发放，并保证公平、公正地对待员工。

同时，薪酬表格也是人力资源管理中与员工薪资相关的重要文件，需要保密并妥善保存。

机关事业单位工资变动审批表
姓名性别出生年月学历毕业时间
参加工作时间工作年限可视作套改年限
变动前单位变动前单位规格
军转干部转业时行政职务
确定时间
转业时间（技术级别）
职务、岗位 (工种 ) 职级、技术等级
年月日情
况任职任低一工作可视作应扣除的年限职年限年限套改年限套改年限
职务、岗位职级、技术等级聘、任年月
变职务工资（机关）元级别工资级档元动
前技术等级工资（机关工人）元岗位工资档元工
岗位工资（事业）元薪级工资级元资
省岗、省补贴市定岗位补贴执行时间变动
原因
职务、岗位职级、技术等级聘、任年月
变职务工资（机关）元级别工资级档元动
技术等级工资（机关工人）元岗位工资档元后
工
资岗位工资（事业）元薪级工资级元省岗、省补贴市定岗位补贴执行时间
根据文件规单位主管局定，同意从年月意见意见起执行。

年月日
年月日
审批
同意，从年月起执行。

年月日意见
备注
本表用于机关、事业单位工作人员的调动交流、换岗、职务变动等，一式三份，一份存个人档案，填报单位、审批单位各存一份。

如是调动交流、换岗人员需在本表背面写明套改过程备查。