《叶陈华:职场沟通疑难杂症,得治》之学习心得
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学习职场沟通后心得体会在职场中,良好的沟通能力是非常重要的。
通过有效的沟通,我们能够更好地理解他人的想法和需求,建立有效的合作关系,解决问题,并取得成功。
最近,我参加了一次职场沟通的培训课程,这让我有了一些新的体会和收获。
首先,我学到了不同的沟通方式和技巧。
在以前,我常常在沟通中只关注自己要表达的内容,而忽略了对方的感受和需求。
通过培训,我学会了倾听的重要性。
倾听是一种积极的行为,它让对方感到被尊重和重视。
我学会了用肢体语言和眼神来展示自己的关注和兴趣,同时也学会了提问的艺术,通过适时的提问,我能够更深入地了解对方的需求和意见。
其次,我学到了有效的反馈和表达方式。
在职场中,经常需要给同事或下属提供反馈和指导。
以前,我常常采用直接的批评方式,这往往会让对方感到挫败和不满。
通过培训,我了解了一种更有效的反馈方式——带有建设性的反馈。
这种反馈方式能够让对方更容易接受,并且能够指出问题所在,并提供改进的建议。
同时,我也学会了表达自己的意见和看法的技巧,通过明确和有条理的表达,我能够更好地传达自己的想法和目标。
另外,我还学到了解决冲突和协商的技巧。
在职场中,难免会遇到意见不合和冲突的情况。
以前,我常常采取逃避或者强硬的态度来解决冲突,这往往不会取得良好的结果。
通过培训,我了解到了一种更有效的冲突解决方式——合作解决。
这种方式让双方都能够留有面子,并且能够通过协商和妥协来达成共识。
我学会了怎样表达自己的想法和感受,并且学会了如何倾听和理解对方的观点。
此外,我还学到了如何在沟通中保持积极的态度。
在职场中,情绪的管理是非常重要的。
以前,我常常因为一些小问题而感到沮丧和愤怒,在与他人沟通时,情绪往往会影响到沟通的效果。
通过培训,我学会了利用积极的语言和肢体语言来传递积极的态度,例如笑容和鼓励的话语。
同时,我也学会了调整自己的情绪和心态,通过冷静地思考和深呼吸来保持冷静和专注。
通过这次职场沟通的培训,我受益匪浅。
我不仅学到了一些实用的沟通技巧和工具,同时也学到了在沟通中保持积极态度和理解对方的重要性。
职场沟通技巧学习心得体会职场沟通技巧是每个职场人士必备的能力之一,良好的沟通技巧可以帮助我们更好地与同事、上司和客户进行有效的交流和合作。
在过去的几年里,我参加了多个职场沟通技巧学习培训,并且在实际工作中不断实践和总结,逐渐形成了自己的一些心得体会。
下面我将从个人的角度,分享一些我对职场沟通技巧的学习心得。
首先,我意识到沟通的重要性。
在职场中,人们从事的工作各不相同,拥有不同的背景、经验和能力。
因此,沟通不仅是交流信息的手段,更是沟通双方之间理解和共享的重要工具。
通过有效的沟通,可以消除误解和猜疑,促进团队合作和工作效率的提高。
因此,我充分认识到在职场中,我们要不断提高自己的沟通技巧,并将其应用到实际工作中。
其次,我学会了倾听和理解对方的观点。
沟通是一个双向的过程,不仅仅是将自己的观点传达给对方,更重要的是要倾听和理解对方的观点。
在与他人交流时,我会尽量保持沉默,认真倾听对方的意见和建议,不打断对方的发言。
同时,我也会尝试站在对方的角度思考问题,理解对方的需求和利益,这样才能更好地与他人沟通和合作。
再次,我学会了表达清晰和准确的意思。
在职场中,沟通的目的是为了传达自己的意思和需求。
因此,我们在沟通时要尽量用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用模糊和含糊不清的词语。
同时,我们还应该注意语速和语调的控制,尽量不要说得太快或太慢,在表达时要讲究语言的节奏感和韵律感。
此外,使用适当的非语言沟通方式也是十分重要的,比如眼神交流、姿势和肢体语言等,可以帮助我们更好地表达自己的信息和情感。
另外,我学会了善于提问和回答。
在沟通过程中,提问是一个非常重要的技巧。
通过提问,我们可以更深入地了解对方的意见和需求,也可以帮助对方更好地理清思路。
因此,我在沟通中会尽量提出开放性的问题,鼓励对方多发表意见和观点。
另外,在回答问题时,我会尽量回答准确和全面,避免含糊和模棱两可的回答,以免造成误解和困惑。
最后,我发现积极主动和灵活应变是职场沟通的关键。
第1篇在职场中,沟通是一种无处不在的能力,它如同空气和水,不可或缺。
良好的沟通能够促进团队合作,提高工作效率,甚至能够化解潜在的矛盾,为个人和团队创造价值。
以下是我对职场沟通的一些感悟和心得体会。
一、沟通的重要性沟通是职场中不可或缺的技能,它不仅仅是信息的传递,更是情感的交流、思想的碰撞和智慧的融合。
以下是我认为沟通在职场中的几个重要性体现:1. 信息传递的桥梁:在信息爆炸的时代,有效的沟通能够确保信息准确、及时地传递给相关人员,避免误解和误判。
2. 团队协作的基石:一个团队的成功往往依赖于成员之间的紧密协作,而沟通则是协作的基石,能够促进团队成员之间的理解和配合。
3. 个人发展的助推器:良好的沟通能力有助于个人在职场中建立良好的人际关系,提升个人品牌,为职业发展打下坚实基础。
4. 解决问题的利器:在遇到问题和挑战时,有效的沟通能够帮助团队迅速找到解决方案,提高工作效率。
二、沟通的技巧1. 倾听:倾听是沟通的第一步,也是最为重要的一步。
只有真正倾听对方的意见和需求,才能建立起良好的沟通基础。
2. 表达清晰:在表达自己的观点时,要力求清晰、简洁,避免使用模糊或歧义的语言,确保信息传递的准确性。
3. 非语言沟通:肢体语言、面部表情等非语言沟通方式在职场中同样重要,它们能够辅助语言表达,传递更加丰富的信息。
4. 适应不同风格:职场中存在着各种不同的沟通风格,了解并适应对方的沟通风格,能够使沟通更加顺畅。
5. 情绪管理:在沟通中保持冷静,避免情绪化,能够使对话更加理性,有助于解决问题。
三、沟通中的常见问题及解决方法1. 误解和冲突:误解是沟通中的常见问题,可以通过反复确认、换位思考等方式来解决。
2. 沟通障碍:由于文化、语言、背景等因素,沟通中可能会出现障碍。
此时,可以通过增加共同语言、寻求专业翻译等方式来克服。
3. 信息过载:在信息爆炸的时代,如何筛选和传递有效信息是一个挑战。
可以通过设定沟通目标、简化信息等方式来应对。
职场沟通的心得体会范文(精选3篇)职场沟通的范文篇1上周末参加了职场沟通艺术培训,可以说是受益匪浅,通过本次学习,找到了自身在沟通方面的不足,深刻领会到了沟通的艺术,现将学习心得总结如下:一、什么是沟通沟通既不是命令,也不是说服,而是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论,就某一具体事情达成一致,并产生结论的过程,也就是说沟通一定是有对象与结论的。
二、沟通的原则:1、以凡人眼光看待沟通对象。
就会理解凡人都是无往不利,而这里的利益不但指金钱还包括荣誉、使命感、愉悦感等。
2、给利益、消顾虑。
协助他控制风险,给他好处。
尤其是领导,你该成为领导的左右手、善于解决问题而不是问题的带来者。
三、沟通的误区1、我们想沟通时才沟通。
2、词汇对说话者和听话者意思是一样的。
3、我们的沟通主要靠词汇。
4、说什么比怎么说更重要。
5、沟通是信息从讲话人到听话人的单向流动。
四、与领导沟通一定不要将领导分配给你的任务轻易的再踢回给领导,如果你一个人完成有困难或需要其他资源的可以向领导申请,但在申请资源时,请先拿出你的解决方案。
如果你真的是无论如何也完成不了,那请你马上说明,不要耽误工作影响进展,本人总结为:1、当领导分配给你工作时,你可以根据你的理解,简明扼要的向领导重复一下工作任务,以防你理解有误,耽误工作。
2、在完成领导分配的工作时,可以让你的领导作选择题,但请不要让你的领导作问答题。
3、不能剥夺领导拍板的乐趣,领导最大的乐趣是拍板,所以即使你再有道理、领导再同意也不要剥夺领导拍板的权利。
五、与同事沟通1、了解你的同事a)了解对方的工作。
b)了解对方部门的工作。
c)管理好你的预期。
2、沟通原则a)寻求对方的帮助。
b)平等合作。
c)考虑到整体的利益。
d)考虑到对方利益。
六、与下属沟通:1、尊重下属,下属是组员而不是奴仆。
2、了解下属的优缺点,知人善任。
3、不要与下属争论对与错的问题而是解决愿意不愿意的问题。
4、不要轻易对下属说下不为例。
学习陈春花老师课程心得体会4月份,陈总组织管理人员共同学习了陈老师的一些课程。
总的来说,这些课程内容大部分以前从来没有接触过。
期初听一遍,印象不是很深,有点难理解,每次学习完成,我会把陈总强调的重点内容进行整理,在整理过程中,又学习了一遍,慢慢理解了一点。
比如组织,我的理解比较片面,而且不能很好的和自己的工作联系起来,通过网上查询,大概明白了陈老师谈的组织是什么。
组织是为完成具体目标而从事系统化努力的人的组合。
”在数字化加速度下,组织的管理模式已经不是我们传统的控制命令式,而要转化为激活赋能式,转变思维,学会如何从管控各部门人员到给各部门人员赋能。
这就需要建立合理的绩效机制,来激活员工的潜力。
管理:环境再变,企业发展不会停,作为管理者,应该拥有超越自我的能力,规范流程,夯实内功,适应变化,迎接全新挑战。
在陈老师的内容中提到,第一,管理就是让下属明白什么是最重要的;第二,管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;我们在平时工作中应该训练解决问题的能力,而不是一味地寻找原因和责任。
在绩效管理观方面:第一,管理只对绩效负责;只有功劳才会产生绩效,苦劳不产生绩效;只有能力才会产生绩效,态度必须转化为能力才会产生绩效;才干才产生绩效,品德需要转化为才干才会产生绩效。
这些在管理绩效考核中都应该很好的应用起来。
价值共生:我的理解最好的成长,就是实现价值共生。
一个人做一件事情,往往很容易做着做着就放弃了,可是当置身于一个积极上进的集体之中,那么就会在团队的带动下,不知不觉走了很远,做了很多也收获了很多。
通过学习,让我们懂得了很多东西,但是在应用过程中,还需要一定的时间,毕竟不能生搬硬套,要符合我们工作的实际情况。
职场沟通技巧学习心得体会首先,有效的职场沟通需要明确目标。
在进行任何形式的沟通之前,我们应该明确自己的目标是什么。
无论是传达信息、解决问题还是获取他人支持,我们都应该清楚地知道我们希望达到的结果是什么。
明确的目标能够帮助我们更好地组织思维和表达,从而提高沟通的效果。
其次,倾听是良好沟通的关键。
在与他人沟通时,我们应该尊重对方的意见和观点,给予充分的倾听。
这不仅可以帮助我们了解对方的需求和想法,还能够建立良好的人际关系。
通过倾听,我们可以更好地理解他人的立场,避免产生误解和冲突,从而更加顺利地进行沟通。
第三,沟通中的非语言表达也非常重要。
除了通过口头语言进行沟通,我们还应该注意自己的非语言表达,如面部表情、眼神交流、肢体语言等。
这些非语言信号能够传递出我们的想法、态度和情绪,对于沟通的效果有着重要影响。
因此,我们需要学会运用适当的非语言表达,以更加准确地传达自己的意思。
第四,善于运用积极的语言和姿态。
在沟通中,我们应该尽量使用积极的语言和姿态,以建设性的方式表达自己的观点和意见。
通过积极的语言和姿态,我们能够更好地与他人合作、解决问题,并促进工作的顺利进行。
相反,如果我们使用消极的语言和姿态,很容易引发冲突和不愉快的氛围,从而影响到沟通的效果。
最后,持续学习和反思是提高职场沟通技巧的关键。
职场沟通是一个不断学习和提高的过程,我们应该持续反思和总结自己的沟通经验,了解自己的不足之处,并积极寻求提高的途径。
可以通过参加沟通培训、阅读相关书籍、观察他人的沟通方式等方式,不断学习和提高自己的沟通能力。
总之,职场沟通技巧对于个人的职业发展和工作效果有着重要的影响。
通过有效的沟通,我们能够更好地与他人合作、解决问题,提高工作的效率和质量。
在实践中,我深刻体会到了职场沟通技巧的重要性,不断学习和提高沟通能力是我未来职业发展的重要任务之一。
学习职业沟通的感想第一篇:学习职业沟通的感想学习职业沟通的感想卡耐基说:“一个人的成功,15%靠的是专业知识,85%靠的是为人处事的技巧和有效的说话。
”由此可见沟通在人际关系和日常工作中占有多大的比重啊。
大学校园就是我们迈入社会前的社会小课堂,在这里我们每时每刻都需要沟通。
沟通是一种能力,也是一门艺术,它是人们分享信息、思想和情感的任何过程。
每个人都有自己与人沟通的方式,但唯一不变的是沟通是一个双向的过程。
在这个过程中我们都需要做到相互理解、相互尊重和相互倾听。
通过学习职业沟通这门课程,让我对沟通有了更深层次的理解,比如在沟通过程中我们需要学会倾听,倾听能使人更好地掌握对方的思想及目的,及时根据倾听到的信息调整谈话方式或方法,使沟通顺利进行。
现代大学生觉得只要有电脑就可帮我们完成各种书面沟通,但一口话、一手文章是马虎不得的。
职业沟通就包含了书面沟通的准则与技巧以及一些文书形式。
就像普通话人人都要学要说一样,在校大学生人人都是要跨入职场的,我们将来踏入社会职场这些都是必不可少的沟通常识。
沟通就是人与人之间的桥梁,我们需要沟通才能在社会的天空中翱翔。
第二篇:关于有效沟通学习感想关于《有效沟通与交流技巧》课程的学习感想在近四个月的学习课程里,在老师的指导下就沟通、礼仪、交流、心理等方面,我都有了进一步的了解与思考,开始注意自己平时没有注意的细节,留心自己待人接物的一些表现。
记得第一节课的学习任务是自我介绍。
自我介绍时就应该这样,语速自然,语音清晰,镇定自若,精神饱满,仪态大方。
简明扼要的表达自己的个性与特点,展示自己积极阳光的一面,这样才能给人留下好印象。
其实我性格内向,不太喜欢表达自己,第一节课就被逼上讲台来自我介绍,算是一个不大不小的挑战。
我在心中模拟好大概内容后上台介绍,没有卡壳,也没有怯场,我给自己打了一个不错的分数,记下老师的话,记住在台上的感觉。
在后来的课程里我们开展了自由分组、课堂讨论,辩论等活动,每次课上感觉都是硬着头皮完成老师布置的任务、主动与他人交流沟通,介绍自己,大家都为组名和口号冥思苦想,为讨论出共同的辩题唇枪舌战,但我们收获的却远远超出想象。
职场沟通技巧学习心得体会范文沟通是职场中至关重要的一项技能。
无论是与同事、上级、下属、客户还是合作伙伴进行沟通,都需要我们有效地表达自己的意见和理解对方的需求。
在我过去的工作中,我意识到沟通技巧对于职场的成功非常关键。
在学习和实践沟通技巧的过程中,我总结了一些体会和心得,希望对其他人有所帮助。
首先,我认识到积极倾听的重要性。
在与他人沟通时,我们往往倾向于只关注自己的意见和观点,而忽视了对方的想法。
然而,真正的沟通是双向的,需要我们主动地倾听和理解他人的观点。
积极倾听不仅能让对方感受到尊重和重视,也能帮助我们更好地理解对方的需求和意见,从而达到更好的沟通效果。
其次,我发现简洁明了的表达能够提高沟通的效率和清晰度。
在职场中,时间往往是宝贵的资源,没有人愿意浪费时间去听无关紧要或冗长的讲话。
因此,我们需要学会言简意赅地进行表达。
通过准备并提前组织好自己的思路,用简单明了的语言进行表达,可以让对方更容易理解我们的意思,并且节省宝贵的时间。
另外,我意识到非语言沟通也是非常重要的一部分。
除了语言的表达,我们的姿态、眼神、肢体语言等也能够传达信息。
在与他人进行沟通时,我们应该注意自己的非语言沟通方式,保持良好的姿态和表情,展示自己的专注和诚意。
同时,我们也应该注意对方的非语言信号,从而更好地理解对方的感受和意图。
最后,我认识到反馈和总结对于沟通效果的提高非常重要。
在进行沟通后,我们应该及时反思和总结,了解沟通的效果和问题所在。
我们可以向他人征求意见和反馈,以获得新的见解和改进的方向。
通过不断地反馈和总结,我们能够不断地提高自己的沟通技巧,使沟通效果更加理想。
总之,学习和实践职场沟通技巧是非常重要的。
通过我自己的经验和总结,我意识到积极倾听、简洁明了的表达、非语言沟通、适当的沟通工具和方式以及反馈和总结等因素是提高沟通效果的关键。
希望这些心得和体会能对其他人的职场沟通技巧学习有所帮助。
职场沟通技巧学习心得体在职场中,良好的沟通技巧对于个人的职业发展和工作成功至关重要。
在我多年的工作经验中,我意识到了沟通技巧的重要性,并逐渐学会了一些有效的沟通技巧。
在本文中,我将分享我的职场沟通学习心得体,希望能对大家有所启发。
第一、明确沟通目标每次沟通前,我都会明确自己的沟通目标。
无论是与同事交流、向领导汇报还是与客户沟通,我都会先仔细思考自己的目的是什么。
明确沟通目标可以帮助我更加准确地选择适当的语言和沟通方式,并确保双方真正达到共识。
第二、积极倾听在沟通过程中,积极倾听对于建立良好的人际关系至关重要。
我会全神贯注地倾听对方的观点和意见,并表达出对其思想的尊重。
同时,我也会通过肢体语言和眼神交流来传递出自己的关注和理解,这有助于建立信任和有效的沟通。
第三、善于表达为了更好地表达自己的观点和意见,我学会了合理运用语言和逻辑思维。
我会事先准备好自己要表达的内容,并思考用什么样的语言和论据来支持自己的观点。
在实际沟通中,我会用简洁明了的语言表达出自己的观点,并提供相应的例子和证据,使对方更容易理解和接受。
第四、控制情绪在紧张或者冲突的沟通场景中,控制好情绪至关重要。
我学会了保持冷静,并尽量避免情绪化的回应。
当遇到不同意见或者批评时,我会先自我反省,看看是否有改进的地方。
如果对方的批评是合理的,我会积极接受并加以改进;如果对方的批评是不合理的,我会耐心解释并保持理性。
第五、跨文化沟通随着全球化的不断深入,跨文化沟通已经成为职场中一个重要的方面。
为了更好地进行跨文化沟通,我学习了对不同文化的尊重和理解。
在与跨国团队合作或者与外籍客户交流时,我会先了解对方的文化习俗和价值观,并尽量避免使用可能引起误解的词汇和行为。
第六、灵活应对在职场沟通中,情况常常会发生变化,我们需要具备灵活应对的能力。
我会及时调整自己的沟通方式和策略,根据不同的情况做出相应的变通。
例如,在与上级进行沟通时,我会根据他们的沟通偏好选择口头还是书面表达,以及沟通的详细程度。
2024年职场沟通技巧学习心得体会____年职场沟通技巧学习心得体会在职场中,良好的沟通技巧是每个职场人士必备的能力。
____年,随着社会的发展和科技的进步,职场沟通技巧也在不断地更新和演变。
在我个人的职场实践中,我也不断地学习和总结,在这里我将分享我的心得体会。
一、注重非语言表达在职场沟通中,非语言表达是非常重要的,它可以传递出一个人的态度和情感。
在____年,随着视频会议和在线交流的普及,我们往往需要通过屏幕来进行沟通。
在这种情况下,我们要学会利用自己的非语言表达来弥补屏幕的限制。
首先,要注意自己的面部表情。
面部表情可以传递出很多信息,所以在沟通过程中要保持微笑和开放的姿态,展现出友善和专业的形象。
其次,要注意自己的姿势和动作。
我们常常忽视自己的姿势和动作对沟通的影响。
一个端正的姿势和自信的动作可以增强自己的说服力,所以在沟通过程中要注意保持坐姿端正、手势适度自然。
另外,眼神交流也非常重要,要保持眼神的接触,让对方感受到你的关注和尊重。
最后,要注意自己的声音和语速。
在视频会议中,声音和语速的传递很容易受到干扰,所以我们要学会放慢语速,提高声音的清晰度。
同时,要注意语调的变化,让自己的声音更加有韵律和吸引力。
二、倾听的重要性在职场沟通中,倾听是非常重要的一环。
____年,信息爆炸的时代,我们经常面对着大量的信息和意见,如果不会倾听,我们很难获取到有效的信息和建议。
首先,要学会主动的倾听。
主动的倾听意味着将对方放在第一位,用心去理解对方的观点和需求。
在沟通中,我们经常是急于表达自己的观点,而忽略了对方的想法,这样很容易导致沟通的失败。
所以我们要学会主动地听取对方的意见,给予对方充分的尊重和关注。
其次,要学会细致的倾听。
细致的倾听意味着注意思想和感情的变化,捕捉对方不言而喻的信息。
在沟通中,往往不仅有言语传达的信息,还有声音、姿态和表情传达的非言语信息。
所以我们要学会细心地观察和感知,理解对方真正的意图和需求。
学习心得
——《叶陈华:职场沟通疑难杂症,得治》
叶陈华老师不是一位外貌出众的帅哥,他讲课也没有让人心情澎湃,不能自抑;但是整个视频看完,你会感觉叶老师是从自己的亲身体会得到的感悟,虽然他用的是最平实的语言和很平淡的语气,但是却引人深思并与之共鸣。
首先是他提到克服当众表达的障碍。
有人会说,我在私底下其实还是可以与人很好地交流,但是一到公众场合我就不知道该怎么去表达自己的观点,或者是和别人达成一片。
我觉得这类人不是不能开口,要么是不知道讲什么,要么是比较自卑,习惯与自我保护,怕自己出丑。
在这一点上,我很感激我的父亲。
大约是在我开始读中学的时候,每次家里来了重要的客人或者有很多客人时,那天的用餐时间对于我来说就会是一种“折磨”。
因为父亲老是会在刚开始用餐的时候,要求我来“说几句”。
以前的自己,领悟不到父亲的用心,觉得这种场合为什么要我发言呢?关我什么事。
而且我也不知道到底应该说什么,万一说错了,岂不是很丢脸。
真的觉得很痛苦!于是在有过几次这样不愉快的经历后,我向父亲提出了自己的疑问。
父亲告诉我,其实是想锻炼我,让我习惯在公众场合能开口、能表达自己的想法,想让我做一个“会说话”的人。
后来,每次再有这样的发言时,我都会提前想一下,我今天要说什么?怎么说才能说得好?慢慢我也不再觉得是“折磨”,虽然没有变成“会说话”的人,但是我至少是一个“能说话”的人,这是我“智慧”的父亲给予我的。
其次是他提到的“会说话赢得别人的信任”。
我觉得要想赢得别人的信任,第一步是“要让别人说话”。
以前的我在和别人交流的时候,我只关注我想要表达的,并且强调自己说的才是正确的。
有时我也会觉得身边的同事和我无法畅所欲言,但是想想同事又不是都能成为知心朋友,很正常呀!但是在我遇到一
个和我一样的人的时候,我才恍然大悟。
如果我不能让别人讲述自己的观点,不能认真去思考别人的理由,就会变成只有我一个人讲话,到最后变成“一言堂”。
这样下去,我其实是“固步自封”,无法开阔自己的眼界,也无法学习从新的角度看事物,最终也无法成长。
要想赢得别人的信任,首先应该尊重别人,让别人讲述观点、阐述理由,而不是直接打断别人。
每个人的认识水平受自己的经历、学识所制约,并不是说你的观点就一定是正确的,只有在认真思考他人意见想法,并进行甄别后才能得出最正确的答案。
这就是所谓的“集众家之长”、“真理越辩越明”。
无论最后的结果是确认自己的观点正确,还是发现别人的观点才是正确的,和你交流过的人都会认可你,因为你是把和你交流的人放在平等的地位。
第二步就是“承诺一定要做到”。
无论是在工作中我们告诉工作伙伴自己能完成这个工作任务,还是在生活中你答应别人要做的事情,你都是在做出承诺。
一旦做了承诺,就一定要做到,否则就是在砸自己的“招牌”。
工作中,有的人会觉得工作很难开展,因为别人都不太配合。
其实这样的情况往往是出现在你承诺了又没有做到的事情之后,因为别人觉得你不值得信任,也不想要和你产生关联。
恪守诚信好比储蓄,它储蓄的是别人对你的认同,是老板对你的信任,是同事对你的认可,是你长期言而有信所形成的个人信用。
对此,我们应该对别人说到做到,对老板说到做到,对同事说到做到,用说到做到去赢得别人的信任。
叶老师在视频里面也提到了如何做工作汇报。
也许你的工作职责非常多,很多还是琐碎的事情,如果你在做工作汇报时什么都说,事无巨细、毫无重点,领导很快就会厌烦,不想再继续听下去。
我们在汇报之前应该进行筛选,选出汇报重点:可以是领导比较关注的工作,可以是想获取领导支持或更多资源的工作,也可以是自己遇到障碍进行不下去的工作。
然后是要把想要汇报的事情讲清楚,比如用数据说话,这样可以保证在最短的时间内把事情讲清楚。
如果
你的汇报是想得到领导的确认或反馈,那你还要争取最后让领导给一个明确的答复。
总而言之,汇报之前你要知道自己汇报的目的是什么:是告知领导工作进展?是申请资源、支持?还是请示领导该如何操作?弄清目的后,要确保汇报完成后达到自己的目的,这样的汇报才是有效的。
沟通不是说你讲了话就OK,是你要保证自己讲清楚了,别人也听明白了,并且别人认可你所说的。
让我们努力做一个擅长沟通的人吧!。