妇幼保健院机构设置职能及业务发展方向ppt(60张)

妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责妇幼保健院是为了提供妇女和儿童健康服务而设立的专业医疗机构。

为了能够更好地为患者提供全面、细致的医疗服务，妇幼保健院通常会设立多个科室，并且每个科室都有其特定的职责和工作内容。

下面将介绍一些常见的妇幼保健院科室的设置及其职责：1.妇科妇科是妇幼保健院最重要的科室之一，主要负责妇女的生殖健康疾病的诊断和治疗。

妇科的医生会处理妇女的常见疾病，如月经不调、子宫肌瘤、盆腔炎等，同时也会进行妇科手术，如子宫切除术、卵巢妊娠手术等。

2.产科产科是负责孕妇和分娩的科室，主要职责是监测孕妇的孕期健康，提供分娩和产后护理服务。

产科医生会进行孕期的各种检查和筛查，如孕妇超声波检查、唐氏综合征筛查等，同时也会帮助产妇进行顺产或剖腹产等分娩过程，以及处理分娩后的并发症。

3.儿科儿科是负责儿童医疗的科室，主要职责是诊断和治疗儿童的常见疾病。

儿科医生会处理儿童的感冒、发热、腹泻等常见疾病，同时也会进行儿童生长发育评估和儿童疫苗接种。

4.新生儿科新生儿科是专门负责新生儿医疗的科室，主要职责是对新生儿进行健康评估和护理。

新生儿科医生会对新生儿进行身体检查、喂养指导以及处理常见的新生儿疾病和并发症，如窒息、黄疸等。

5.儿童保健科儿童保健科是为了预防和提供儿童健康服务而设立的科室，主要职责是儿童的健康管理和疾病预防。

儿童保健科医生会进行儿童生长发育评估、营养指导、预防接种和常规体检等工作，以确保儿童健康成长。

除了上述科室，妇幼保健院还可能设立其他一些专科科室，如妇产科肿瘤科、不孕不育科等，以提供更专业的医疗服务。

总之，妇幼保健院每个科室都有其特定的职责和工作内容，目的是为了提供全面、专业的医疗服务，保障妇女和儿童的健康。

这些科室相互配合，形成一个完整的医疗体系，为广大患者提供了全方位的医疗保障。

妇幼保健院关于业务部门设置的通知
各科室：
根据《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》以及《各级妇幼健康服务机构业务设置指南》文件精神，我院于2017年将我院业务部门设置为孕产保健部、妇女保健部、计划生育技术服务部及儿童保健部四大部，随着我院业务部门整合，根据妇幼精准化、专科化发展理念要求，现将我院业务部门设置为孕产保健部、妇女保健部（计划生育技术服务纳入管理）及儿童保健部，同时在各部二级专科的基础上设置三级特色专科，共计12个二级专科及21个三级特色专科，具体如下：
一、孕产保健部
（一）孕前保健科（婚前保健+孕前保健）
（二）围产保健科
1.产科内分泌专科
2.妊娠合并心脑血管疾病专科
3.瘢痕子宫再孕专科
4.双胎及胎盘异常种植专科
5.出生缺陷防控专科
（三）产科
（四）产后保健科
二、妇女保健部
（一）妇科
1.妇科肿瘤与微无创治疗专科
2.宫颈疾病专科
3.盆底疾病专科
4.妇女常见病防治专科
（二）妇女保健科
1.青春期保健专科
2.更老年期保健专科
3.生殖不孕专科
4.妇科营养及心理保健专科
（三）计划生育科
（四）乳腺保健（含普通外科）专科（五）群体保健科
三、儿童保健部
（一）新生儿科
（二）普通儿科
1.儿童呼吸专科
2.儿童消化专科
（三）儿保科
1.儿童营养与生长发育专科
2.儿童认知、心理保健专科
3.儿科口腔保健专科
4.儿童听视力保健专科
5.儿童康复专科
6.新生儿疾病筛查专科。

妇幼保健院发展方向妇幼保健院的职责主要分为妇幼保健工作、培训工作和健康教育三个方面。

在妇幼保健工作方面，医院坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体和基层，以预防为主的妇幼卫生工作方针。

医院以群众保健工作为基础，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

同时，医院还开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

在公共卫生服务方面，医院完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务，掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本县妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

医院还负责全县孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

此外，医院还开展妇女保健服务和儿童保健服务，包括各个阶段的保健服务和常见疾病诊治等。

医院还负责完成国家、自治区妇幼重大公共卫生项目。

在培训工作方面，医院根据本县妇幼保健专业技术人员配置情况，协助卫生行政部门制定人力发展规划与在职培训计划。

医院还选送专业技术人员进修、培训和妇幼卫生专业的实，并协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

在健康教育方面，医院根据妇女、儿童保健目标，协助卫生行政部门制定健康教育计划，指导各乡镇卫生院的健康教育活动。

医院还提供健康教育材料，并开展群众性的健康教育。

总之，___在妇幼保健工作、培训工作和健康教育方面都有着重要的职责和作用，为妇女儿童的健康保障和公共卫生服务做出了重要贡献。

人才问题是医院竞争的核心问题。

为了实现人才管理的科学化、制度化和目标责任制化，医院需要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍，同时也需要培养一支善于经营、善于管理的人才队伍。

为了完善管理体系，医院需要搞活用人机制，加强对科室的管理，实现激励科室、促进医院发展的目标。

医院还需要完善医疗质量管理体系，强化质量意识，加强工作责任心，实施全员全程全面质量管理，降低医疗成本，推行单病种费用控制办法，降低病人费用，减轻病人负担。

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妇幼健康服务机构业务部门设置框架图
备注：1、“四大业务部门”负责人具有正高级职称，专业工作年限不少于10年；
2、“四大业务部门”内部科室设置数量≥80%，群体保健科人员需要定期轮岗；
3、医疗保健科室主任具有主任医师职称≥70%（B级）或≥90%（A级）；
4、医技科室（含药剂科、检验科、超声医学科、放射影像科、遗传实验室、手术室、病理科、消毒供应室、病案室等）主任具有高级职称≥70%（B级）或≥90%（A级）；
5、信息管理科、健康教育科科主任具有高级职称，5年以上工作经验。

其他事项：1、“三甲”标准条款：C级≥90%、B级≥60%、A级≥20%，核心条款：C级100%、B级≥70%、A级≥20%；
2、工作人员以121人为基础，按开放床位数，以1：1.7增加人员。

妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院业务部门设置与管控闫承生2019.4业务部门设置的依据业务部门设置的关键环节业务部门的管控要点妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材指导业务部门设置的主要文件《国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》国卫妇幼发（2015）54号《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》•国卫办妇幼发（2015）59号《妇幼保健专科建设和管理指南（试行）》•国卫妇幼妇卫便函（2016）113号《三级、二级妇幼保健院评审标准》及“实施细则”国卫妇幼发（2016）44号，国卫办妇幼发（2016）36号《妇幼健康服务机构建设标准》建标【2017】248号“指导意见”提出“打通临床部和保健部分别设置的部门格局，按照服务人群优化服务流程，整合服务内容。

业务部门主要包括孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部。

各部依据所承担的职能设置相应的业务科室，各相关科室间应当加强功能衔接与合作，具体要求参照各级妇幼健康服务机构业务部门设置相关要求。

其他相关管理和保障部门设置参照医疗机构管理有关要求。

”妇幼保健院评审标准培训教材“设置指南”提出✍省级妇幼机构业务部门设置指南✍市级妇幼机构业务部门设置指南✍县级妇幼机构业务部门设置指南✍各级指南分别包括：•业务部门设置原则•业务部门设置内容•各部门主要职能任务妇幼保健院评审标准培训教材业务部门设置原则✍以妇女儿童为中心，体现临床和保健的有机结合；✍与机构职能、任务、规模相适应；✍省市级可结合功能任务、群众需求和机构业务发展需要增设相应科室；✍科室设置比例：•省级齐全•市级80%•县级可参照上级妇幼机构设置科室妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材“管理指南”提出业务介绍工作内容服务流程服务要求人员配备与资质房屋设施设备专科管理岗位职责常规规范管理制度设备“评审标准”提出“为落实《国家卫计委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》（国卫妇幼发〔2015〕54号）精神，建立完善妇幼保健机构评审评价体系，促进妇幼保健机构加强自身建设和管理，更好地履行公共卫生职能，不断提高医疗保健服务质量，保证医疗保健服务安全，提高妇幼保健机构整体服务水平与服务能力”妇幼保健院评审标准培训教材大部制改革的意义破解了定位误区，确立了保健与临床相结合搭建了连续主动全生命周期服务平台扩展了发展空间，理直气壮做临床业务确立了保健院设置的外部形式特征与地位妇幼保健院评审标准培训教材业务部门设置的依据业务部门设置的关键环节业务部门的管控要点妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健机构业务部门儿童保健部孕产保健部妇女保健部保障部门管理部门计划生育技术服务部妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材妇幼健康服务妇女常见病诊治孕产保健婚前保健孕前保健分娩期保健儿童保健儿童五官保健儿童常见病诊治中医儿童保健新生儿保健儿童生长发育︑营养︑心理卫生儿童康复妇女保健计划生育技术服务︵八大职能︶更年期保健老年期保健青春期保健妇女心理卫生︑营养生殖保健中医妇女保健以妇女儿童不同特殊时期的健康需求（儿童保健、孕产保健、妇女保健、计划生育技术服务）为中心，以必要的临床诊疗技术为支撑提供妇幼健康服务。