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妇幼健康科室工作制度一、总则为规范妇幼健康科室工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 组织架构：妇幼健康科室包括妇科、产科、儿科、超声科、检验科、药剂科等相关部门。
各科室设有一名负责人，负责本科室的工作。
2. 职责：（1）妇科：负责妇科疾病的诊断、治疗和康复工作，提供生育指导和服务。
（2）产科：负责孕产妇的产前、产中和产后保健工作，确保母婴安全。
（3）儿科：负责儿童的生长发育、疾病诊断、治疗和康复工作。
（4）超声科：负责超声检查和诊断工作，为妇科、产科和儿科提供技术支持。
（5）检验科：负责血液、尿液、分泌物等实验室检测工作，为临床科室提供准确的结果。
（6）药剂科：负责药品采购、储存、分发和管理工作，确保药品质量和安全。
三、工作流程与规范1. 挂号与就诊：患者持身份证或医保卡到挂号窗口挂号，根据就诊科目到相应科室就诊。
医生根据患者病情开具检查、治疗和用药方案。
2. 检查与治疗：患者根据医生开具的检查单到相关科室进行检查，并根据医嘱接受治疗。
3. 取药与用药：患者凭处方到药剂科领取药品，按照医嘱正确使用药物。
4. 转科与会诊：患者需转科治疗时，原科室医生需向转入科室提前沟通，并做好病情交接。
如需要会诊，原科室医生应向会诊科室发出会诊请求。
5. 出院与随访：患者治疗结束后，医生开具出院医嘱，患者办理出院手续。
医生对患者进行定期随访，了解病情变化和康复情况。
四、质量管理1. 医疗质量：科室医生应具备相关专业资格和临床经验，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 护理质量：护士应具备相关专业资格和临床经验，严格执行护理规范，确保患者安全。
3. 感染控制：科室应严格执行感染控制规范，加强环境卫生管理，降低感染风险。
五、培训与考核1. 培训：科室定期组织业务培训，提高医护人员的专业技能和服务水平。
2. 考核：科室定期对医护人员进行业务考核，评估其业务水平和服务质量。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责妇幼保健院是为了提供妇女和儿童健康服务而设立的专业医疗机构。
为了能够更好地为患者提供全面、细致的医疗服务，妇幼保健院通常会设立多个科室，并且每个科室都有其特定的职责和工作内容。
下面将介绍一些常见的妇幼保健院科室的设置及其职责：1.妇科妇科是妇幼保健院最重要的科室之一，主要负责妇女的生殖健康疾病的诊断和治疗。
妇科的医生会处理妇女的常见疾病，如月经不调、子宫肌瘤、盆腔炎等，同时也会进行妇科手术，如子宫切除术、卵巢妊娠手术等。
2.产科产科是负责孕妇和分娩的科室，主要职责是监测孕妇的孕期健康，提供分娩和产后护理服务。
产科医生会进行孕期的各种检查和筛查，如孕妇超声波检查、唐氏综合征筛查等，同时也会帮助产妇进行顺产或剖腹产等分娩过程，以及处理分娩后的并发症。
3.儿科儿科是负责儿童医疗的科室，主要职责是诊断和治疗儿童的常见疾病。
儿科医生会处理儿童的感冒、发热、腹泻等常见疾病，同时也会进行儿童生长发育评估和儿童疫苗接种。
4.新生儿科新生儿科是专门负责新生儿医疗的科室，主要职责是对新生儿进行健康评估和护理。
新生儿科医生会对新生儿进行身体检查、喂养指导以及处理常见的新生儿疾病和并发症，如窒息、黄疸等。
5.儿童保健科儿童保健科是为了预防和提供儿童健康服务而设立的科室，主要职责是儿童的健康管理和疾病预防。
儿童保健科医生会进行儿童生长发育评估、营养指导、预防接种和常规体检等工作，以确保儿童健康成长。
除了上述科室，妇幼保健院还可能设立其他一些专科科室，如妇产科肿瘤科、不孕不育科等，以提供更专业的医疗服务。
总之，妇幼保健院每个科室都有其特定的职责和工作内容，目的是为了提供全面、专业的医疗服务，保障妇女和儿童的健康。
这些科室相互配合，形成一个完整的医疗体系，为广大患者提供了全方位的医疗保障。
一、院长职责1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。
2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。
6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。
7、对副院长进行授权。
8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工作。
二、党支部书记职责1、在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面工作：2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，保证党支部在保健院的政治核心作用。
3、负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。
定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。
4、负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
5、认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准则制度，搞好班子团结。
维护党纪国法，坚决抵制不正之风。
6、抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育。
7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。
8、定期主持召开党政工联席会议，加强对工会工作的领导，召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。
9、贯彻党管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责一、保健部职责1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系.2。
制定保健工作规划和年度计划,经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施.4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。
5。
制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核. 6。
督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查,做好各类人员业务技术考核、考绩工作.7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作.8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作.二、保健部主任（副主任）职责9。
在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10。
督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11. 制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12。
深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作.13。
定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14。
有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训,协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15. 定期向院领导汇报工作。
16. 保健部副主任协助主任做好各项工作.三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查,按时总结汇报.3. 做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
妇幼保健院主要职责（一）1、切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。
2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。
4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。
6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
7、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
8、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。
重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。
9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。
10、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。
一（县）级妇幼保健院1.建筑规模(1)住院床位数不少于30张；(2)保健用房面积不少于800平方米，每房建筑面积不少于45平方米；(3)每床净使用面积不少于5平方米，母婴同室每床不少于6平方米，分娩室面积不少于30平方米。
2.人员配备(1)专业技术人员在不少于20人的基础上，按实际床位数1∶1.3增加编制；(2)卫生技术人员应占全院职工的80％以上。
(3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30％。
妇幼保健医院各科室设置及职责1. 妇科妇科是妇幼保健医院的一个重要科室，主要负责妇女的生殖健康问题以及女性特有疾病的诊断和治疗。
妇科的职责包括但不限于：- 为女性提供孕前检查和婚前咨询服务；- 提供妇科常见病、多发病的诊断与治疗，如月经失调、炎症性疾病等；- 执行妇科手术，如宫腔镜检查、子宫肌瘤切除等；- 进行妊娠期的产前检查和孕产妇的监护工作；- 为绝经期女性提供保健指导和治疗。
2. 产科产科是负责处理妇女妊娠、分娩和产后护理的科室。
产科的职责包括但不限于：- 提供孕期的全程产前检查和咨询服务；- 监测孕妇的妊娠进展情况，及时发现并处理可能的并发症；- 协助和辅导孕妇进行分娩，并提供产后护理；- 处理产科急诊病例，并进行必要的紧急手术；- 为不孕症患者提供诊断和治疗方案。
3. 儿科儿科是专门负责儿童健康问题的科室。
儿科的职责包括但不限于：- 提供婴幼儿常规体格检查和生长发育评估；- 诊断和治疗常见的儿科疾病，如发热、呼吸道感染等；- 进行儿童疫苗接种和预防接种；- 为特殊患儿提供综合性的医疗服务，如早产儿、低体重儿等；- 开展儿童健康教育和预防保健工作。
4. 计划生育科计划生育科是负责指导和管理计划生育工作的科室。
计划生育科的职责包括但不限于：- 宣传普及相关的计划生育政策和法律法规；- 提供合适的避孕措施咨询和指导；- 实施各类节育手术；- 进行婚前咨询和婚前检查；- 开展不孕不育诊治工作。
5. 其他科室此外，妇幼保健医院还设有其他科室，如医学影像科、实验室科、药剂科等。
这些科室的职责分别是：- 医学影像科：负责进行各类医学影像检查，如超声波、X光等；- 实验室科：进行常规和特殊的实验室检查，如血常规、病原体检测等；- 药剂科：负责医院内药品的采购、存储和发放，以及药物治疗的指导。
每个科室在妇幼保健医院中都起着重要的作用，各自有着独特的职责和功能。
这些科室的协同合作，为妇幼保健工作提供了全面的保障和支持。
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责 Last revision date: 13 December 2020.妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
财务科职责1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。
12、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
14、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
15、完成领导交办的临时任务。
设备科职责1、负责组织全院医疗设备、采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集各科室的设备运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重仪器设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
5、监督检查计量法规和计量管理制度的执行情况。
总务科职责1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
保卫科职责1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。
协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
必要时，与公安部门联系，共同解决。
内科职责1、负责内科门诊工作，负责门诊急诊室的药品器械的管理；2、负责内科病人的会诊及转诊，并按要求严格控制转诊率；3、负责传染病的诊治工作；4、能对下一级专业人员进行培养和业务指导。
外科职责1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，担任门诊外科的诊治、急诊值班工作。
2、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及残疾病员，应提前安排就诊，急诊病员应随到随时予以诊治。
3、对病员时行认真检查，准确地记载病历，科学合理用药。
4、严格执行各种规章制度及技术操作常规严防差错事故。
同时，应加强对换药室的检查指导，必要时亲自操作。
5、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
6、认真学习，运用国内外先进经验，不断提高医疗质量。
7、担任进修、实习人员的培训工作。
妇产科职责1、在科主任领导和指导下进行工作。
2、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历，科学、合理用药。
3、严格执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故。
4、指导下级医师的诊疗工作。
解决较复杂的技术问题，必要时亲自操作。
5、开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量和技术水平。
6、参加值班、会诊、出诊等工作。
7、担任教学，并搞好进修、实习人员的培训。
8、经常检查专用仪器设备的使用和保养情况。
护理部职责1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。
2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。
3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。
4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。
5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。
6、每月主持召开一次护士例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。
8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。
10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。
检验科职责1．认真做好各项体检的检验和登记工作。
2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。
6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。
手术室职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做也麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
影像室职责1、在科主任和上级技师的指导下工作。
2、负责本科专业仪器、设备的安装、调试、鉴定、操作、检查、修配、保养、建档和维修，负责仪器零件和器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管以及登记、统计工作。
3、负责日常投照、造影和暗室技术，参加集体阅片。
4、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，帮助和指导技士、技术员工作。
5、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
6、参加本科值班。
门诊咨询、导诊护士职责1、咨询、导诊护士必须坚守岗位，有事向护士长请假后方可离开。
2、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。
3、对危重患者做到立即护送其去相关诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。
4、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。
5、积极向门诊患者宣传卫生常识，做好维持门诊大厅各项工作的秩序，维护公共卫生和保持环境清洁。
总务科科长职责1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2、对本部门工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
4、指导、督促后勤人员积极开展工作，定期对仪器设备、水电、库房、保安、车队、员工食堂、宿舍管理等后勤各项工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
