关于培育 树立和学习宣传先进典型工作方案

关于抓好典型的培养树立和推广工作的方案典型是指在某些方面表现出色、具有突出特点和优秀品质的人物、事例、组织等，可以起到示范引领作用。

在推广和树立典型的过程中，需要采取科学合理的方案，下面介绍一些具体的措施和建议。

一、选好典型选好典型是树立和推广工作的关键之一，对于典型的选择要有一定的标准和方法。

1.重点突出：要选取在某个领域或方面有特出表现的人或事例，具有代表性、典型性、突出性。

2.质量优良：所选典型要有先进性、正义性、健康向上性等基本要求，同时要具有高尚品格、优秀行为、领导能力、创新能力等方面的优良品质。

3.广泛关注：在典型的选择过程中，要注重关注社会公众所关心的领域和问题，充分调动民众的参与积极性。

二、宣传典型1.多渠道宣传：可以通过媒体宣传、各种社交平台宣传、以及组织各种宣传活动等方式来推广典型。

2.突出特色：在宣传典型时，要注重突出典型的特点、突出其与众不同、贡献突出的方面。

3.多方位营销：在宣传典型的过程中，要注意其全面性与多样性，采用多种方式引导民众关注，达到最大化的传播效果。

三、培养典型1.注重教育引导：通过各种途径，深入推进典型教育和典型引导，使人们能够拥有正确的价值观念和道德观念。

2.注重培养推广典型人才：对于适宜培养和推广的典型人才，要给予专业化和系统化的培养，提供各种资源支持。

3.注重社会动员：社会力量是推广和树立典型的重要支撑力量，要充分发挥社会组织、社区、家庭等方面的作用，加大对典型人物的支持和关注度。

四、创新典型1.典型创新：创新是产生典型的必要条件之一，要鼓励着重赞赏那些具有突出特点、创新能力强的典型。

2.开展评比评估活动：评比评估是推广和树立典型的手段之一，通过评比评估，可以提高典型人物的参与度与影响度，同时也可以推动各个领域的创新发展。

3.创新选择方式：推广和树立典型应该采用多元化、民主化的选择方式，把典型的选举落实到每一个领域和大众中去。

总之，推广和树立典型是一项很需要耐心和恒心的工作，它需要我们在创新、宣传、教育、动员等方面持续地持之以恒，营造无微不至的思想氛围和价值观念，共同为社会的健康发展呻吟不懈的努力。

树立先进榜样发挥典型风范优秀员工是企业经营成败的关键因素，是企业服务质量的重要支柱，更是企业精神的传播、发扬者。

对于一个企业来说，积极先进的员工是公司的宝贵财富，因此，树立先进典范人物，使之成为公司的先锋代表，成为引领广大员工克服困难敢于创新、推动企业发展的先行者，是使企业不断进步发展的关键措施。

树立先进榜样，有利于形成员工的凝聚力、向心力；有利于提高员工的积极性和主动性；也有利于激发员工的潜力并保持积极状态。

因此，树立先进榜样，发挥典型风范，对公司的进一步发展能起到非常重要的作用。

而且，随着时代的更新和企业发展的不断壮大，传统的企业管理激励模式、先进典型员工的培养和树立模式已经逐渐落伍。

如何更好地提高凝聚力，战斗力，给企业树立典型，发挥榜样作用带来新的挑战，是一个急需解决的问题。

因此，在这里提出方案，以供选择参考。

一、活动意义；1、具有示范作用。

一个典型就是一面旗帜，一位优秀的企业工作者首先应该具备认真对待工作的态度，其次要拥有服务群众的优良素质和热情心态，在本职工作高质量完成的基础上积极开拓新思路、新方法来推广各类服务性工作，为其他员工做好示范。

2、具有带动作用。

所谓见贤思齐，一个优秀的典型可以带动大量员工，产生“一花引来万花开”的效应，以自身优秀的工作感染其他同事，使其他员工学有方向，赶有目标，进一步营造良好的工作环境和氛围，从而带动企业整体的进步发展。

3、具有导向作用。

一家企业的精神，很大程度上是由优秀员工的典型来体现的。

铁人王进喜似的劳动楷模，相信也会存在于我们公司的员工之中，用心挖掘、大力宣传这样的先进典型，可以起到凝聚人心、催人奋进的导向作用。

二、活动思路；1、围绕“一个中心、三条主线”的工作宗旨。

要想树立先进典型，必须紧紧扣住公司以经济建设为中心，以服务群众为根本的思想路线，以此作为主线挖掘我单位的优秀先进模范；在发掘、树立典型时，必须努力找到与干部群众现有思想道德水平的最佳结合点。

先进典型培育宣传
先进典型培育宣传的目的是通过宣传先进典型的典型经验和价值观，激励和引导广大群众向先进典型学习、争做先进典型，推动社会进步和个人成长。

以下是一些进行先进典型培育宣传的方法和步骤：
1. 筛选先进典型：组织相关部门对各行各业中取得突出成绩、具有积极意义和公共价值的个人或集体进行筛选和评比，确定出优秀的先进典型。

2. 制作宣传材料：根据先进典型的事迹和成就，制作宣传海报、文宣、视频等宣传材料，以便传播先进典型的形象和精神。

3. 宣传途径：利用各种媒体渠道，如电视台、广播、报纸、网络等，进行先进典型的宣传报道和宣传活动。

4. 宣传内容：突出先进典型的工作成果、思想观念、为人风格、奉献精神、服务社会等方面的典型特点，引发群众共鸣和学习的热情。

5. 宣传形式：可以采用颁奖典礼、座谈会、讲座、巡回演讲等形式，将先进典型的事迹和经验进行现场演示和分享。

6. 组织培训学习：针对涉及的专业领域或行业，组织培训班、研讨会等学习活动，让更多人了解和学习先进典型。

7. 开展主题活动：以先进典型为榜样，组织开展各类主题活动，
激发广大群众的创新意识和奋斗精神。

8. 形成长效机制：把先进典型培育宣传纳入日常工作中，形成长效机制，持续传播和宣传先进典型的价值观和行为模式。

通过以上的培育宣传，能够广泛传播先进典型的正能量和榜样力量，引导群众向先进典型学习，以先进为标杆，推动社会的持续进步和发展。

加强典型培育的工作方案为进一步发扬榜样力量，树立榜样典型，结合实际，制定加强典型培育的工作方案。

一、进一步明确培育范围（一）全国表彰奖励的先进个人和集体，全国道德模范，感动十大人物，全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，全国诚信之星，全国新时代好少年等。

（二）市级表彰奖励的先进个人和集体，市级岗位学雷锋示范点和岗位学雷锋标兵、市级新时代好少年好家长好老师，其他市级表彰奖励。

（三）县级表彰奖励和培育选树的先进典型。

县级部门开展的培育选树和表彰奖励活动。

二、进一步加强线索收集。

梳理本单位、本行业获得的表彰奖励和培育选树的先进典型（含个人、集体），准确掌握已选树对象基本情况；聚焦经济发展、精神文明建设、生态环保、基层治理等重点领域，面向基层一线的集体和个人，挖掘各类工作特点突出、时代特征鲜明、居民基础深厚的先进典型，建立先进典型库，深入开展“身边好人”主题活动，发掘助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自强不息等“身边好人”，及时开展走访调查、组织基层评选、做好资格初审。

三、进一步加强选树培养。

要充分认识到日常工作是造就先进典型的肥沃土壤，突出在履职尽责的平凡岗位上、在急难险重的突击工作中发掘典型，按照有时代特色、有过硬事迹、有居民基础、有较大影响的“四有”标准、好中选优，确保选树对象具有先进性、典型性和代表性，不断扩大先进典型储备规模。

加强对先进典型的思想教育和引导，搭建先进典型成长的平台和载体，采用参训、专项培训等方式，创造在工作中完善提高、在实践中摔打磨砺的机会，不断提升储备对象的理论素养和专业素质能力。

落实先进典型关心关爱政策，通过通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等形式开展褒扬奖励，引导激励干部在理解先进、学习先进中成为先进。

四、进一步加强责任落实。

各级、各单位要站在统一高度来理解和推动先进典型培育工作，时刻都有发现、培育先进的意识，把相关工作同本单位、本系统行政管理、行业管理、社会治理紧密结合起来，要亲自部署，符合条件的务必申报，能够争取的积极对接，形成部门配合抓、上下协调抓的良好局面。

关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。

但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。

各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。

全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

城管局先进典型选树和宣传方案随着城市建设步伐的加快和城市化进程的不断推进，城管工作的重要性也愈发凸显。

城管局是负责城市管理的部门，其必须注重引领社会风尚，发挥典型示范作用，进一步提高城市管理水平和服务质量。

为了做好城管局先进典型选树和宣传方案工作，下面将进行详细阐述。

一、选树先进典型的重要性城管部门是城市的“管家”，城市管理水平和服务质量的提高离不开城管部门的付出。

然而，要想让城管部门达到更高的水平，选树先进典型就成了必不可少的环节。

对于城管局而言，选树先进典型具有以下重要性。

1. 激发干部职工的积极性和创造性选树先进典型实际上是组织一次自我评估和比较的大会，让各个城管单位之间相互学习。

有了先进典型的引领，城管局的干部职工会对于工作有了新的认识和思考，更加珍惜、关注和维护城市的形象，提高了工作的积极性和主动性。

2. 掌握新技术、新经验城市管理工作涉及范围广泛，各个领域都需要掌握不同的知识技能。

在选树先进典型的过程中，可以发现不同城管单位之间配备了不同的技术和设备，也可能在同一领域中有些许的差异之处。

通过先进典型的比较，城管局可以学习和掌握新技术和新经验，从而在实际工作中更好地服务市民。

3. 提升工作标准选树先进典型不仅可以使城管局的干部职工在思想上提升，也能够在工作标准上不断提升。

通过比较和竞争，可以不断深化标准化、规范化和科学化的管理，促进城市管理工作的进一步规范和高效。

二、宣传先进典型方案制定城管局不仅需要选树先进典型，还需要在其内部和外部进行充分的宣传和推广，让更多的人知道城管局的工作，了解城管局为人民服务的精神。

因此，城管局还要制定一份宣传方案，为选树先进典型提供舆论支持和开展宣传工作的指引。

以下是宣传方案的具体内容。

1. 宣传透明度宣传方案首要目标之一是提高透明度，让公众更多地了解城管局的管理和服务工作。

因此，宣传方案应该包含城管局的组织机构、人员情况、工作方法和服务标准等基本信息，同时加强与公众的交流互动，增加互动平台和渠道。

师德典型选树和学习宣传活动方案一、背景随着教育事业的不断发展，师德建设在教育工作中日益重要。

为弘扬社会主义核心价值观，推动教育事业健康发展，提升教师队伍的整体素质，有必要开展师德典型选树和学习宣传活动。

二、目的通过选树师德典型，树立师德榜样，激励广大教师以德立身、以德立学、以德施教，营造尊师重教的良好氛围。

同时，通过学习宣传活动，提高教师队伍的师德水平，为教育事业提供有力的人才支持。

三、内容1. 选树师德典型（1）组织师德典型评选活动，从全市范围内选拔出具有高尚师德、优秀教学成绩、深受学生喜爱的教师。

（2）设立师德典型评选标准，包括：职业道德、教育教学水平、关爱学生、团队协作等方面。

（3）鼓励各学校、教育机构积极参与师德典型评选，推荐符合条件的教师参选。

2. 学习宣传活动（1）组织师德典型学习交流活动，邀请师德典型进行经验分享，促进教师队伍之间的交流和学习。

（2）开展师德典型事迹宣传活动，通过媒体、网络等渠道，宣传师德典型的先进事迹和崇高精神，提高师德典型的知名度和影响力。

（3）组织师德典型讲座、报告会等活动，让广大教师深入了解师德典型的优秀品质和教育教学经验。

（4）开展师德典型事迹征文活动，鼓励教师撰写师德典型的故事和感悟，激发教师学习师德典型的热情。

四、时间安排1. 选树阶段：2023年1月至2023年3月，开展师德典型评选活动。

2. 学习宣传阶段：2023年4月至2023年6月，组织师德典型学习交流活动，开展师德典型事迹宣传活动。

3. 总结阶段：2023年7月至2023年8月，对师德典型选树和学习宣传活动进行总结，表彰优秀组织和个人。

五、组织实施1. 成立师德典型选树和学习宣传活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。

2. 各学校、教育机构要高度重视师德典型选树和学习宣传活动，认真组织评选工作，积极参与学习宣传活动。

3. 充分利用媒体、网络等渠道，加大宣传力度，提高师德典型选树和学习宣传活动的社会影响力。

镇先进典型选树宣传工作方案标题：致力于打造先进典型选树宣传工作方案一、背景介绍随着社会的发展进步，我们镇市场经济迅猛发展，科技创新取得了令人瞩目的成就。

为了进一步提升全镇市民科技创新意识和发展智慧经济，我们决定开展先进典型选树宣传工作。

二、目标1. 提升全镇市民对科技创新的认知和意识，激发创新潜能；2. 弘扬先进典型事迹，引领全镇市民向先进典型学习；3. 为全镇市民创业提供榜样和动力。

三、策略与措施1. 策划选树活动内容多样化，包括科技创新领域、社会公益事业、创业故事等多个方面，以满足不同市民需求。

2. 开展先进典型故事征集活动，鼓励市民广泛参与，选取一批有代表性的事迹进行宣传。

3. 制作宣传材料，包括宣传册、宣传海报、宣传片等，通过多种渠道广泛传播。

4. 利用社交媒体平台，发布先进典型的故事，鼓励市民分享对先进典型的认同和赞扬。

5. 利用电视台和广播等传统媒体资源，播放有关先进典型的报道，让更多市民了解先进典型的故事。

6. 开展先进典型授课活动，邀请一些先进典型分享自己的经验和故事，激励市民创新创业。

7. 组织“走进先进典型企业”活动，鼓励市民亲身参观、学习，增强对创新创业的认知和理解。

四、预期效果1. 增强全镇市民对科技创新的认知和兴趣，激发创新潜能，推动智慧经济发展。

2. 增加市民对先进典型的了解和认同，提高典型人物影响力，进一步推动全镇市民迈向创新创业之路。

3. 市民通过了解和学习先进典型，提升自身创业的信心和能力，为全镇创新创业环境的进一步改善提供支持。

五、宣传工作时间表1. 征集先进典型故事：1月1日-1月31日；2. 宣传材料制作：2月1日-2月15日；3. 宣传材料发布和传播：2月15日-3月15日；4. 先进典型授课活动：3月15日-4月15日；5. “走进先进典型企业”活动：4月15日-5月15日。

六、预算预计宣传工作所需经费为30万元，主要用于宣传材料制作、先进典型授课活动及走进企业活动的组织经费。

方案预案：________ 城管局先进典型选树和宣传方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页城管局先进典型选树和宣传方案先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型（含区局机关）以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底（与市局先进工作者评选同步）向市城管局先进典型选树和宣传工作第 2 页共 6 页领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

创先争优活动典型培树工作方案第一篇：创先争优活动典型培树工作方案开展创先争优活动典型培树工作方案为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全校广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经学校党支部研究决定，制定本工作方案。

一、总体要求紧围绕“保安全、抓质量、强技能、促就业，打造职业教育新品牌”的创先争优活动目标任务，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全校创先争优活动效果。

二、培树原则（一）坚持近期与长期相结合。

要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（二）坚持老典型与新典型相结合。

即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前农村党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持晋级、晋职推树相结合。

要分级别、分层次、分专业学科打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。

在规范发展的基础上要全力培树几名在全校及到全区创先争优工作的影响力。

三、培树目标（一）全校培树典型要点党员总数的20%以上，优秀共产党员先进典型达到党员总数的8%以上。

（二）2010年7月前精心培植5名优秀共产党员典型，在校内宣传报道，提升典型的影响力。

（三）2011年7月前精心打造2名优秀共产党员典型，向松山级以上进行推树，进行重点宣传。

四、培树步骤典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。

经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同工作岗位、不同专业学科、不同年龄段的党员典型，采取先进典型述职、组织参观学习等形式，扩大典型影响力。

二是搞好对标定位。

所有党员，对照本岗位、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

深入开展基层组织创新暨先进典型培育年活动工作方案工作目的：深入贯彻落实中央和省委有关加强基层组织建设的指示和要求，推动基层组织创新发展，加强先进典型培育和推广，推动全市基层组织建设不断迈上新台阶。

工作内容：一、深入开展基层组织创新活动1. 以基层党组织提升为核心，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力和组织力。

2. 通过开展主题党日、集体学习等活动，引导广大基层党员加强自身修养，勇担时代重任。

3. 组织开展志愿服务、文艺活动等多种形式的志愿服务活动，提升基层党组织的社会影响力和美誉度。

4. 加强基层组织建设和管理，注重培养和选拔优秀党务干部，提高基层组织的管理水平和工作效能。

二、先进典型培育和推广工作1. 通过广泛宣传典型事迹、开展模范比赛等形式，加强典型事迹教育，以典型引领群众。

2. 加强对先进典型的表彰奖励，激发基层党组织和广大党员的工作热情和创造力。

3. 鼓励基层组织创新实践，积极推广先进经验，形成“争当一线先锋、争当闪耀典范”的浓厚氛围。

4. 鼓励基层党员积极参与社会公益活动，实现“服务社会、服务群众”的目标和使命。

三、加强组织保障1. 切实加强基层组织的资金、物质保障，为基层党员开展各项活动提供有力支持。

2. 根据基层组织建设需要，调整优化资源配置，提高基层组织的服务能力和质量。

3. 积极探索基层组织建设的新模式、新途径，为推动基层组织创新发展提供更加坚实的后盾。

工作措施：一、精心策划活动，细化落实工作计划1. 通过加强信息收集、调查研究等形式，全面了解基层组织建设的实际情况，制定符合实际需要的具体工作计划和实施方案。

2. 在全市范围内组织开展基层组织建设工作推动会议，积极征求群众意见和建议，确保工作方案的科学性和针对性。

3. 通过设立工作小组、科学制定工作任务书等方式，明确各项工作的责任方，加强工作的推进和监督。

二、加强宣传，营造浓厚的工作氛围1. 利用各种渠道、形式，宣传党委、政府关于基层组织建设的指示和要求，引导广大党员群众积极参与其中。

乡镇开展“学习先进典型、推进创先争优”活动的实施方案一、活动背景与目的乡镇的发展离不开每一个人的付出，为了激发广大干部群众的积极性和创造性，我们希望通过这次活动，让大家都能够学有榜样、做有标杆，从而推动乡镇各项事业的发展。

二、活动主题与内容1.主题：以“学习先进典型、推进创先争优”为主题，引导广大干部群众向先进典型学习，争做优秀个人和集体。

2.内容：（1）宣传先进典型事迹：通过各种渠道，广泛宣传先进典型的事迹，让更多的人了解他们的付出和贡献。

（2）组织学习交流：定期举办学习交流活动，让干部群众有机会与先进典型面对面交流，学习他们的经验和做法。

（3）开展争创活动：鼓励各部门、各单位和广大干部群众积极开展争创活动，争当先进、争创优秀。

三、活动组织与实施1.成立活动领导小组：由乡镇主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的组织与协调。

2.制定活动计划：根据活动主题和内容，制定详细的活动计划，明确时间节点、任务分工和责任单位。

3.开展宣传活动：利用宣传栏、广播、电视、网络等渠道，广泛宣传活动的意义、内容和要求，营造浓厚的活动氛围。

4.组织学习交流：定期举办学习交流活动，邀请先进典型代表作经验介绍，组织干部群众进行座谈讨论，互相学习、互相促进。

5.开展争创活动：各部门、各单位根据实际情况，制定争创计划，开展形式多样的争创活动，如技能竞赛、志愿服务等。

四、活动保障措施1.加强组织领导：活动领导小组要切实负起责任，加强对活动的组织领导，确保活动顺利进行。

2.落实责任单位：各部门、各单位要明确责任，认真落实活动计划，确保活动取得实效。

3.保障活动经费：乡镇财政要保障活动经费，确保活动顺利进行。

五、活动预期效果1.广大干部群众的思想觉悟得到进一步提高，积极投身乡镇发展的热情更加高涨。

2.先进典型的示范带动作用得到充分发挥，各部门、各单位的工作水平得到明显提升。

3.乡镇整体形象得到提升，为下一步的发展奠定坚实基础。

关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案—工作方案关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表“重要思想，宣传报道我乡农村改革、发展和稳定工作不断涌现出来的先进典型集体和个人，在全乡上下形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好政治氛围，全面推进我乡政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展，加快我乡小康乡建设进程，根据上级有关文件要求，结合我乡实际，特制定关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案如下。

一、指导思想以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过认真学习，广泛宣传，加强教育，强化培训，开展调研，努力实践等行之有效的办法措施，注意发现和大力培养、选树、总结，推广模范实践“三个代表”重要思想和弘扬民族精神，时代精神的典型，以此带动促进学习宣传贯彻十六大精神的不断深入，把我乡现代化建设各项事业不断推向前进。

二、方法步骤及措施（一）认真抓好思想理论的学习培训，要通过举办理论，业务和科技知识等培训学习，全面提高乡村干部，党员及群众的整体素质，为理论创新奠定基础，用科学的理论指导各项工作实践，通过学习，把具体的实践上升到理论的高度加以理解，认识和提高，在理论和实践的结合上培养理论创新的典型，推动当前普遍开展的党的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动的深入广泛开展。

（二）大兴调查研究之风，在调查中不断发现和培养典型。

调查研究是我们党的优良传统和作风。

只有通过深入细致的调查研究，才能更好地发现在农村改革发展和稳定工作中先进典型。

今年，乡党政领导干部结合自身的工作任务，要有一半以上的时间深入村组农户，一方面帮助村组干部切实解决工作中出现的难点热点问题；另一方面，通过调查研究，走访干部群众，努力发现和选树一批党的基层组织建设，农村经济发展，三个文明建设活动中涌现出来的先进典型集体，和个人，用群众身边的先进典型事例，说服、启发、教育和引导人民群众进一步解放思想，统一认识，实事求是，与时俱进，把思想和行动统一到发展这一第一要务上来。

培育国安宣教优秀讲师和先进典型方案一、引言国家安全是一个国家的重要组成部分，国家安全宣传教育工作对于增强全民国家安全意识、提高国家安全素质具有重要意义。

为了加强国安宣教工作，培育优秀讲师和先进典型是至关重要的。

本文将从以下几个方面展开探讨。

二、培育国安宣教优秀讲师方案2.1 选拔标准为了培育国安宣教优秀讲师，我们需要制定明确的选拔标准。

以下是一些参考标准：- 具备扎实的国家安全知识和宣教技巧 - 具备较强的沟通能力和表达能力 - 具有一定的教学经验和能力 - 具备较高的责任心和事业心2.2 培训计划为了提高讲师的专业素养和教学水平，我们需要制定培训计划。

以下是一个培训计划的示例： 1. 国家安全知识培训：包括国家安全法律法规、安全防范知识等方面的培训。

2. 宣教技巧培训：包括演讲技巧、教学方法等方面的培训。

3. 实践培训：组织讲师进行实地宣教活动，提高实践能力和应变能力。

2.3 考核评价为了确保培育出的国安宣教优秀讲师的质量，我们需要建立考核评价机制。

以下是一些考核评价的方法： - 定期组织考核评价活动，评估讲师的教学效果和表达能力。

- 鼓励学员对讲师进行评价，收集反馈意见，不断改进讲师培养工作。

- 建立讲师评优制度，激励优秀讲师继续发展和提高。

三、培育国安宣教先进典型方案3.1 选拔标准为了培育国安宣教先进典型，我们需要制定明确的选拔标准。

以下是一些参考标准：- 具备较高的国家安全意识和贡献 - 具有杰出的宣教成果和影响力 - 具备良好的道德品质和社会形象 - 具有一定的宣教经验和能力3.2 宣传推广为了宣传和推广国安宣教先进典型，我们需要采取一系列措施： 1. 利用媒体资源，宣传先进典型的事迹和成就。

2. 组织先进典型进行巡回宣讲，向各地群众普及国家安全知识。

3. 制作宣传材料，包括宣传册、宣传片等，扩大宣传影响力。

3.3 激励机制为了激励国安宣教先进典型，我们需要建立激励机制。

（5篇）先进典型宣传实施方案先进典型宣传实施方案方案一：社区先进典型宣传1. 目标：通过宣传社区中的先进典型个人或团体，提升社区居民的先进思想和行为模范意识。

2. 实施步骤：a. 选定先进典型个人或团体：组织成立评选委员会，征集社区居民提名，并通过公开投票和居民代表投票选定先进典型个人或团体。

b. 制作宣传材料：根据先进典型的事迹，制作海报、宣传册、视频等多媒体宣传材料。

c. 宣传悬挂及邮寄：将宣传材料悬挂在社区公告栏、小区入口、公共场所等显眼位置，并邮寄给社区居民。

d. 组织宣传活动：举办宣传先进典型的演讲、座谈会、展览等活动，邀请先进典型作为嘉宾分享经验。

3. 预期效果：a. 提升社区居民的先进思想和行为模范意识。

b. 激励社区居民以先进典型为榜样，争做社区中的先进人物。

c. 增强社区凝聚力和向心力，促进良好的社区关系。

方案二：企业先进典型宣传1. 目标：通过宣传企业中的先进典型个人或团队，树立企业文化，激励员工工作动力。

2. 实施步骤：a. 选拔先进典型：通过员工推荐、自荐、部门评选等途径，选定企业内的先进典型个人或团队。

b. 打造宣传平台：在企业官方网站、内部通讯、企业展示板等渠道，建立宣传先进典型的专栏。

c. 制作宣传资料：制作先进典型的事迹报道、视频采访、图片展示等宣传资料，突出先进典型的贡献和成就。

d. 宣传推广：将宣传资料在企业内部广泛推广，包括发放、张贴、线上分享等方式。

3. 预期效果：a. 提升员工的工作动力和团队精神，激发积极向上的工作态度。

b. 增加企业员工的荣誉感和凝聚力，促进员工个体和企业整体的成长。

c. 增强企业的形象和社会责任感，提升企业的竞争力和美誉度。

方案三：学校先进典型宣传1. 目标：通过宣传学校中的先进典型学生或教职工，树立优秀学习和教学的榜样，推动学校整体发展。

2. 实施步骤：a. 评选先进典型：学校组织教职工及学生参与先进典型评选，通过投票或专家评审选定先进个人或团队。

进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的实施意见进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的实施意见为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。

但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在大连市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。

各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。

全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。