大干100天活动总结(终版)
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2024年百日大干活动总结范本2024年是我所在单位开展百日大干活动的一年,在这一百天的时间里,全体员工团结一心,紧密配合,不畏艰辛,积极工作。
通过我们的努力,单位取得了一系列的工作成绩。
在这里,我将对这次百日大干活动进行总结,以便于今后更好地开展类似的活动。
一、活动背景作为单位的重要活动,百日大干活动旨在激发员工工作的热情,促进单位工作的良性循环。
2024年,单位面临着诸多挑战和机遇,需要全体员工的共同努力来应对和把握。
因此,我们决定开展百日大干活动,希望能够借此机会激发员工的工作热情,提高工作效率,为单位的发展贡献力量。
二、活动目标及任务我们设定了具体的活动目标和任务,以确保百日大干活动的顺利进行。
活动目标包括提高工作质量和效率、改善工作环境、促进团队建设等。
为了实现这些目标,我们制定了一系列的任务,包括加强工作流程的优化、提升员工的培训和素养、改善单位的工作条件、加强团队合作等。
三、活动过程及成果在百日大干活动的过程中,我们主要采取了以下措施:1.组织开展培训:我们组织了一系列的培训活动,包括业务知识培训、技能提升培训、心理健康培训等。
通过这些培训,员工的工作能力得到了进一步提升,为单位的发展奠定了基础。
2.优化工作流程:我们对单位的各项工作流程进行了全面的调研和分析,找出了存在的问题和瓶颈。
然后,我们采取了相应的措施,对工作流程进行了优化和调整,提高了工作的效率和质量。
3.改善工作环境:我们对单位的工作环境进行了改善,包括办公设备的更新、场地的整修、员工休息室的布置等。
通过改善工作环境,员工的工作效率得到了提高,工作积极性得到了增强。
4.加强团队合作:我们组织了各类团队活动,包括团队建设、互助共进等。
通过这些活动,员工之间的沟通和协作能力得到了提高,团队的凝聚力和战斗力得到了增强。
经过一百天的努力,我们取得了一系列的成果。
工作效率有所提升,工作质量有所改善,单位的整体氛围明显好转,员工的工作热情得到了进一步激发。
2024年百日大干活动总结范本2024年是我所在单位开展百日大干活动的一年,在这一百天的时间里,全体员工团结一心,紧密配合,不畏艰辛,积极工作。
通过我们的努力,单位取得了一系列的工作成绩。
在这里,我将对这次百日大干活动进行总结,以便于今后更好地开展类似的活动。
一、活动背景作为单位的重要活动,百日大干活动旨在激发员工工作的热情,促进单位工作的良性循环。
2024年,单位面临着诸多挑战和机遇,需要全体员工的共同努力来应对和把握。
因此,我们决定开展百日大干活动,希望能够借此机会激发员工的工作热情,提高工作效率,为单位的发展贡献力量。
二、活动目标及任务我们设定了具体的活动目标和任务,以确保百日大干活动的顺利进行。
活动目标包括提高工作质量和效率、改善工作环境、促进团队建设等。
为了实现这些目标,我们制定了一系列的任务,包括加强工作流程的优化、提升员工的培训和素养、改善单位的工作条件、加强团队合作等。
三、活动过程及成果在百日大干活动的过程中,我们主要采取了以下措施:1.组织开展培训:我们组织了一系列的培训活动,包括业务知识培训、技能提升培训、心理健康培训等。
通过这些培训,员工的工作能力得到了进一步提升,为单位的发展奠定了基础。
2.优化工作流程:我们对单位的各项工作流程进行了全面的调研和分析,找出了存在的问题和瓶颈。
然后,我们采取了相应的措施,对工作流程进行了优化和调整,提高了工作的效率和质量。
3.改善工作环境:我们对单位的工作环境进行了改善,包括办公设备的更新、场地的整修、员工休息室的布置等。
通过改善工作环境,员工的工作效率得到了提高,工作积极性得到了增强。
4.加强团队合作:我们组织了各类团队活动,包括团队建设、互助共进等。
通过这些活动,员工之间的沟通和协作能力得到了提高,团队的凝聚力和战斗力得到了增强。
经过一百天的努力,我们取得了一系列的成果。
工作效率有所提升,工作质量有所改善,单位的整体氛围明显好转,员工的工作热情得到了进一步激发。
百日大干活动总结范文一、活动背景及目的百日大干活动是我们公司为了提高员工的工作效率、促进团队协作能力、培养创新意识和增强员工的责任感而组织的一项重要活动。
通过这次活动,我们旨在激发员工的工作激情,培养团队合作精神,优化工作流程,提高工作效率,从而提升公司的整体竞争力和绩效。
二、活动规划及组织1. 活动时间:从xx年xx月xx日开始,持续100天。
2. 活动形式:采取线上线下相结合的方式,包括个人任务、团队挑战、创新大赛等多种形式。
3. 活动组织:设立活动策划组,负责活动的具体规划、组织、宣传等工作,并且每个部门也设立了活动小组,负责推动本部门的活动进展。
三、活动内容及成果1. 个人任务:每个员工根据自己的岗位和能力,在百日大干活动期间制定个人目标,并每天记录、总结工作内容和成果。
通过个人任务的完成情况评估员工的综合能力和工作表现,并对工作中的问题进行及时改进。
2. 团队挑战:通过制定团队挑战任务,鼓励员工之间的合作与协作,提高团队整体的工作效率及成果。
每个团队成员根据自身能力,充分发挥优势,互帮互助,共同完成团队挑战任务。
3. 创新大赛:为了培养员工的创新意识和团队合作能力,组织了创新大赛。
员工可以根据自己的工作经验和岗位需求,提出创新点子并组成团队,通过团队合作,将创新点子落地实施,为公司带来新的改进和突破。
通过这次活动,我们取得了许多成果。
首先,员工的工作效率得到了明显提升。
通过个人任务的记录和总结,大家逐渐形成了高效工作的习惯,有效利用时间,将工作重点放在了关键事项上,进一步提高了工作效能。
其次,团队协作能力得到了有效锻炼。
通过团队挑战和创新大赛,员工们学会了团队合作的重要性,明白了只有通过团队合作才能取得更好的成果,共同攻克困难和挑战。
此外,员工的创新意识也得到了培养和提升。
通过创新大赛,员工们提出了许多创新点子,并成功实施了一些创新改进项目,为公司带来了新的发展机会。
四、活动反思及改进1. 活动内容:活动内容设计还可以更加丰富多样,可以增加技能培训、团队拓展等内容,以提高员工的综合素质和团队合作能力。
2024年百日大干活动总结____年百日大干活动总结____年百日大干活动是一场意义重大的活动,通过____字的总结,我将详细回顾活动的背景、目标、具体实施过程以及取得的成果和不足之处。
一、背景介绍____年百日大干是由政府发起的一场全民参与的活动,旨在调动全社会各方面的力量,推动经济社会发展,提升人民生活水平。
这场活动的背景是我们国家面临着经济下行压力、转型升级阶段的关键时期,需要通过积极的行动刺激经济增长,为人民提供更好的生活。
二、活动目标1. 经济目标:通过百日大干活动,实现经济增长率达到6%,为国家经济发展注入活力。
2. 就业目标:通过百日大干活动,实现就业人口减少1000万人,降低失业率。
3. 政府目标:通过百日大干活动,提升政府服务能力,加强与企业和社会的合作,改善政府形象。
三、活动实施过程1. 筹备阶段:在活动开始前,政府成立了百日大干活动筹备组,负责规划和组织活动,制定了详细的实施方案和时间表。
2. 宣传阶段:政府通过各种媒体渠道,广泛宣传百日大干活动的背景、目标和意义,号召全社会的积极参与。
3. 行动阶段:百日大干活动正式开始后,各行业、各地区纷纷行动起来,开展各种经济发展和社会改革项目。
政府为各行业提供政策支持和资金扶持,推动项目的实施。
4. 监督阶段:政府建立了一套完善的监督机制,加强对各地区、各部门的监督和检查,确保行动的顺利进行。
四、活动成果1. 经济增长:经过百日大干活动的努力,国家经济增长率达到了6%,超过了原定目标,为国家经济发展注入了新的动力。
2. 就业改善:百日大干活动使就业人口减少了1000万人,降低了失业率,为人民提供了更多的就业机会,改善了就业状况。
3. 政府服务:政府通过百日大干活动提升了服务能力,加强了与企业和社会的合作,改善了政府形象,增强了人民对政府的信任和满意度。
五、活动不足之处1. 协同效应不强:在百日大干活动中,各行业、各地区的行动存在一定的割裂性,缺乏有效的协同效应,导致一些项目的推进效果不明显。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==大干100天总结篇一:百日大干活动总结“保目标、创效益、大干一百天”劳动竞赛活动总结发言尊敬的各位领导、各位同仁,大家好:201X是我公司实现“一年打基础、两年创效益、三年树品牌”战略目标的关键一年,5月20日到8月28日的三个月大干百天劳动竞赛活动已经落幕,三个月来,我项目部在建设集团、置业公司的正确领导下,在公司各个职能部门的帮助下,以大干百天精神为指导,紧紧抓住工程施工的黄金季节,促进度、强管理、抓质量、保安全为机遇,按照“管理创先、科技创新、工程创精、环保创美”的目标,使“百日大干”活动成为形成我项目部工作顺利进展、各施工单位加快进度的源动力,有力的保证了工程建设的顺利实施。
现将活动情况汇报如下:截止8月26日百天大干活动结束,项目形象进度1#楼筏板及基础梁钢筋完成5%;2#楼筏板及基础梁钢筋完成5%;3#楼防水层、防水保护层完成;4#楼筏板及基础梁钢筋完成20%;5#楼防水层、防水保护层完成;6#楼筏板完成;7#楼CFG试桩完成;9#楼东边土方完成3000 m3;10#楼土方开挖完成。
大干百天活动开展情况:(一)提高认识,加大宣传力度。
我项目部组织各监理单位、总包单位学习领会我公司“百日大干”活动实施方案的精神,要求各参建单位结合本单位和项目的具体情况组织学习领会,突出创新意识,干出自身特色。
充分调动和发挥各项目部的主观能动性,做到结合更紧密,联系更实际,使“百日大干”活动深入人心,产生了积极效应。
(二)抓好工程质量,建设优质工程。
一是加强主要材料的管理和控制,严把材料质量关口。
要求监理单位严格把关,所有施工用原材料实行先试验后进场,材料人员和试验室人员对材料进行质量和数量的双重验收,不合格的材料一律不得进场。
二是建立质量责任体系,强化全员责任。
百日大干活动总结范本一、活动概述百日大干活动是我们公司为了提升员工团队凝聚力和工作效率而发起的一次集体行动。
活动从xx年x月x日开始,持续了100天,全公司各个部门共同参与,旨在通过集中精力、齐心协力的方式,完成一系列既定目标,提高公司整体运营质量。
二、组织准备在活动开始前,我们制定了详细的活动方案和目标。
首先,我们确定了活动的时间和计划,全面调查了各部门的工作现状,明确了各个岗位的工作重点。
然后,根据员工的实际能力和工作情况,制定了合理的任务分配,确保每个人都能发挥自己的优势。
并为每个任务设定了具体的完成期限和考核标准,以便及时跟进和评估活动的进展情况。
三、活动过程1. 紧密合作:在整个活动中,各部门之间形成了卓越的合作机制,共同努力实现公司整体目标。
不同部门的员工之间展开了广泛的沟通、交流和协作,帮助彼此解决问题,提出改进建议,并互相支持和鼓励。
2. 目标清晰:通过详细的工作计划和目标设定,参与活动的员工明确了自己每天需要完成的任务和绩效考核标准,着重解决了“干什么”和“怎么干”的问题,使工作具有明确性和可量化性。
3. 提高效率:在活动中,我们大力推行了一系列提高工作效率的措施,如减少会议时间、优化工作流程、提升信息沟通效率等。
并对员工进行了相关技能培训,提高他们的专业能力和工作效率。
4. 风险管控:我们在活动中也不断关注和评估风险,并制定相应的应对措施,以保证活动的高效顺利进行。
一旦发现问题,我们及时进行调整和改进,确保活动能够按计划达成预期目标。
四、成果与亮点1. 创造性成果:在百日大干活动中,各部门充分发挥员工的创造力和创新能力,提出了许多改善和优化的建议,并在实际操作中得到应用。
这些成果不仅改善了公司的运营质量,也提升了员工的满意度和归属感。
2. 融合多样性:活动过程中,我们充分发扬团队合作的精神,尊重每个员工的个性和能力,鼓励员工之间的交流和合作,使得团队成员之间的关系更加紧密,形成了有力的工作联盟。
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大干100天工作总结
开展大干一百天的工作总结
为了全面推动工程的进展,使各项工作上一个新台
阶,从五月十
一日起,公司组织开展了“大干一百天”的活动。
为
加强工程的建设,响应公司“大干一百天”的号召,我们以
饱满的热情投入到工作中,努力完成计划任务。
本着回顾过
去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展
的后劲,特对本次活动工作总结如下:
一、开展“大干一百天”活动中主要工作完成情况
1. 1#、2#、6#楼钢筋混凝土灌注桩基工程完成;
2. 1#、2#、6#楼主楼部分的桩间土土方开挖、桩头
的处理,桩基工程的验收完成;
3. 1#、2#楼的建筑、结构以及其他专业施工图图纸
会审交底完成;
4. 1#楼地下二层墙体钢筋的绑扎; 2#楼裙楼出正负零,主楼基础钢筋绑扎;5#楼二层顶板钢筋绑扎;6#楼地下二层墙体,顶板的钢筋绑扎。
5. 地下车库基础工程的土方开挖外运完成;
6. 配合公司各部门办理资料的收集及整理工作。
二、实际进度与计划进度的对比
1. 1#楼主楼计划完成正负零以下主体工程。
延迟半
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1 / 13。
百日大干劳动竞赛总结(精选17篇)百日大干劳动竞赛总结篇1自全公司开展“百日劳动竞赛”活动以来,我们全体员工积极参与,紧紧围绕着“百日劳动竞赛”的指示和要求,全面学习、逐步推进。
我作为阳光物业的一名安保工作者深刻感受到这种学习、比拼的大氛围。
自活动开展以来,我狠抓专业知识学习,提高自己综合素质。
面对当前的工作要求,对于安保人员的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。
之前的工作点紧紧是局限在大厦岗位上,现在我不仅要做到大厦岗位的本职工作,还要做到有保障大厦消防安全的技能。
班组主管在工作之余带领大家学习消防知识,向书本学、向实践学、向领导学、向同志们学习,不仅要认识消防设备设施而且还要求会使用消防器械,期间,每天都体能训练,不定时的练习甩水带、楼层跑点、穿着消防服、使用灭火器等技能,使员工熟练操作各类消防设施,确保公司财产和职工生命安全。
我不敢有丝毫的懈怠,坚持努力按照的要求、主管的要求,力争把自己打造成各方面素质都符合公司要求,符合岗位的要求。
在领导的关心支持下,在同志们的帮助配合下,我在工作中学习到了很多,取得了一定的成绩,但是,对照领导的要求和同志们的期望还有不小的差距。
在今后的工作中,不管是否有无百日劳动竞赛活动,我都会严格地要求自己,戒骄戒躁,更加扎实地工作,尽职尽责,以实际行动和优秀业绩向公司交上一份满意的答卷。
百日大干劳动竞赛总结篇2对一个项目来说,急业主所急、想甲方所想是我们一贯的原则。
对我们这个项目来说,遵照局指要求按时组织生产,按各兄弟单位需要及时提供优质的产品、服务是我们的职责和分内之事。
几个月来,我们从几个人到现在的三个车间,从无到有,从小到大、从少到多,到现在作为集团公司项目的“兵工厂”,我感到由衷的骄傲。
我们履行董事长承诺,八月十五日按期投入生产,八月底完成了一百吨产品任务,九月份即将完成两百吨以上产品任务。
我们稳扎稳打,克服了厂房建设和生产同时进行的干扰,忙而不乱,给兄弟单位及时提供了优质的产品。
2024年百日大干活动总结范本【2024年百日大干活动总结】尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的XXX。
在2024年的百日大干活动即将结束之际,我非常荣幸能够做一份总结报告,向大家汇报我们部门在此次活动中取得的成果和经验。
一、任务概述在本次百日大干活动中,我部门既根据公司的整体安排,又根据部门自身的特点,确定了以下任务目标:1. 提升产品质量:通过改进生产工艺和优化流程,提高产品的质量和稳定性;2. 提高营销效果:结合市场需求,制定有针对性的市场推广方案,提高产品知名度和销量;3. 加强团队建设:通过培训、沟通和协作,增强团队成员的凝聚力和合作能力。
二、关键措施和效果1. 制定全面改进计划:我们成立了一支专门的工作小组,对产品的生产工艺进行全面审查和改进,提出了一系列可行的方案,并逐步实施。
通过质量监控和数据分析,我们成功提高了产品合格率和稳定性;2. 创新市场推广方式:我们与多家媒体和电商平台进行合作,在产品推广方面加大投入,采取了新的宣传手段和营销方式。
我们的产品知名度和销量得到了明显提升;3. 增强团队凝聚力:我们组织了一系列团队建设活动,包括团队拓展、培训讲座和工作交流会等。
通过这些活动,我们增进了相互之间的了解和信任,提高了团队的协作效率。
三、收获与感悟本次百日大干活动给我们的部门带来了很多宝贵的收获和感悟:1. 成果显著:通过全体员工的共同努力,我们完成了既定目标,并且取得了一系列值得骄傲的成绩。
这不仅是对个人能力的锻炼,更是对整个部门实力的提升;2. 团队力量:团队合作的重要性再次得到了验证。
只有通过密切的沟通和协作,我们才能快速解决问题、顺利完成任务。
团队的力量是无可忽视的;3. 持续改进:百日大干活动只是一个阶段性的总结,我们要继续努力,持续改进。
从这次活动中我们也意识到,我们还有很多地方需要进一步完善和提高。
四、展望未来展望未来,我们要坚持“百日大干”的工作节奏,不断提升自我,实现更高水平的发展。
大干100天工作总结
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大干100天工作总结
开展大干一百天的工作总结
为了全面推动工程的进展,使各项工作上一个新台
阶,从五月十
一日起,公司组织开展了“大干一百天”的活动。
为
加强工程的建设,响应公司“大干一百天”的号召,我们以
饱满的热情投入到工作中,努力完成计划任务。
本着回顾过
去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展
的后劲,特对本次活动工作总结如下:
一、开展“大干一百天”活动中主要工作完成情况
1. 1#、2#、6#楼钢筋混凝土灌注桩基工程完成;
2. 1#、2#、6#楼主楼部分的桩间土土方开挖、桩头
的处理,桩基工程的验收完成;
3. 1#、2#楼的建筑、结构以及其他专业施工图图纸
会审交底完成;
4. 1#楼地下二层墙体钢筋的绑扎; 2#楼裙楼出正负零,主楼基础钢筋绑扎;5#楼二层顶板钢筋绑扎;6#楼地下二层墙体,顶板的钢筋绑扎。
5. 地下车库基础工程的土方开挖外运完成;
6. 配合公司各部门办理资料的收集及整理工作。
二、实际进度与计划进度的对比
1. 1#楼主楼计划完成正负零以下主体工程。
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熟料部深入开展“大干一百天,指标创新高”活动总结报告遵照四川运营管理区和公司的统一安排,2011年9月下旬,我部启动了公司的“大干一百天,指标创新高”活动。
近三个月来,我部严格按照集团公司和运营管理区的统一部署和要求,本着广泛动员、深入发动、把握重点、突出实践、重在落实的原则,较好地完成了实施方案的各项总体指标,创造性地开展了设备技改和检修,极大地提高了全体员工特别是技术骨干贯彻落实“大干一百天,指标创新高”活动的自觉性和坚定性。
通过此次活动,回转窑日产量持续稳定在6150吨上下,标准煤耗106.71Kg/t,熟料3天强度、游离钙合格率也均有不同程度的提高,实现了北川中联回转窑运行以来一次新的突破。
一、开展“大干一百天,指标创新高”活动的基本情况熟料部接到公司活动方案通知的第一时间,立即成立了活动领导小组,认真解读活动方案细则,全面剖析活动各项指标,领会其精神。
2011年9月21日活动全面启动,9月23日至10月4日由学习转入第二阶段——技改检修,10月6日转入第三阶段——持续改进摸索中前进求突破。
3个月来,我部把握上级要求、紧扣部门实际,紧张有序、扎实有效地开展了学习“大干一百天,指标创新高”活动三个阶段的各项工作。
(一)深入开展学习活动主题,积极引导全员融入其中一是狠抓活动动员大会。
我部活动领导小组专门制定了学习计划,明确了学习专题,提出了各阶段的详细安排。
我部通过早会,班前会首先以班组为单位积极地开展活动动员大会,采取人人都宣读,人人都掌握的形式,对实施方案进行了全面系统的讲解和分析。
二是广泛征求意见,认真进行方案改进。
在形成“人人都知道,人人都重视,人人都参与,人人都作为”的良好氛围基础之上,我部员工对部门安全、质量、管理等现状提出改进意见和方案,纷纷献计献策。
(二)深刻分析检查,深入实施自查和互查工作一是全员参与,深入讨论。
我部在活动期间多次组织生产部门人员结合上一次运行周期的经验和不足,深刻分析存在问题的原因,提出解决问题的基本思路和措施。
决战100天计划_风电场大干100天工作总结经过100天的奋斗,我们的风电场取得了可喜的成果,工作总结如下:
一、项目进度
本次100天计划中,我们完成了2个100兆瓦的风电场的建设。
在项目建设中,我们
按照计划进行了各项工作,并组织各方力量,协同合作,确保项目如期交付使用。
二、质量控制
我们一直把质量视为工作的重中之重,所有工作均按照质量标准严格执行,确保工作
过程中不存在质量问题。
实地工作人员也进行了多次的现场检查,在检查结果中没有发现
任何质量问题的情况下,我们的风电场也经过了验收。
三、成本控制
在本次100天的工作计划中,我们注重成本控制,努力推进了风电场建设的各项工作,减少了不必要的费用开支。
在全过程中,我们坚持高标准、精细化管理,通过引入优秀人员,进行合理分配,减少成本。
四、工程安全管理
在建设过程中,安全问题是我们工作的重中之重,成为了我们工作的最大难点,我们
通过提高施工人员的安全意识来避免安全问题的发生。
经过100天的实践,我们完美地完
成了风电场的建设,没有发生任何安全问题,大家用实际行动证明了工程安全管理的重要性。
总之,在100天的工作中,我们把实践贯穿始终,以实际行动来证明我们承诺的质量。
我们的工作目标是基于客户价值,为客户提供更好的服务,我们始终按照客户的要求进行
工作,在品质发挥中,满足客户需求,最大限度地降低了构建成本。
我相信,在未来的工
作中,我们能够再创佳绩,为中国的可再生能源事业做出更大的贡献!。
深圳地铁14号线“大干100天”劳动竞赛总结为确保2020年复工复产取得实效,公司开展大干100天劳动竞赛的号召,落实好劳动竞赛的相关精神和具体指标,鼓舞全体参建人员士气,迅速掀起施工高潮,紧紧抓住工程施工的黄金季节。
中铁广州局城轨公司深圳地铁14号线六工区项目部在各阶层领导和广大项目职工的帮扶下,以大干百天为指导,促进度、强管理、抓质量、保安全为前提,目前项目部宝沙区间已完成总量的44%,沙坪区间已完成总量的85%,坪朱区间已完成总量的41%,按时完成业主下达的节点要求;在“大干百天”活动中王总强调:一是要统一思想,加强团结。
要对项目部及上级领导下达的计划目标高度重视,要强化责任心和执行力,不讲条件、不讲客观,不等不靠、积极主动、想方设法解决现场存在的问题,确保目标任务的完成。
二是要加强质量控制,强化施工流程,严控施工工艺和各道工序的衔接,现场技术人员要实行全过程旁站监控。
三是要加强安全管理,各作业工班必须把安全放在首位来抓,要形成人人抓安全、人人管安全的文化氛围,尤其是在此期间沙井区间下穿建构物以及坪朱区间浅埋地层的注浆加固,以确保安全零事故。
四是要做到文明施工,做好环境保护,提高企业品牌形象,为“再造一个广州局”贡献一份力量!在活动期间项目部采取七项措施推动此次劳动竞赛有序开展:1、加强组织领导,成立劳动竞赛领导小组,负责此次竞赛的组织和实施工作,对竞赛工作进行检查、协调、监督,竞赛活动结束后进行评比、表彰奖励,总结活动中的先进经验;2、结合目前项目的实际情况,狠抓现场管理和进度控制,制定大干百天的施工计划,每周五周例会对计划的落实和工程质量情况各工点经理进行通报与分析,把目标工期任务进行层层分解,责任到工点,责任到人;3、制定奖惩措施, 将推进竞赛目标和安全生产管理与全员绩效挂钩,充分调动施工项目所有参建员工的积极性和主动性,激发全员劳动热情;4、严肃劳动纪律,大家以高度的责任心和使命感对待地铁工程的建设,加快了施工进度,进一步加强对各工点的督导检查,及时帮助与协调解决施工中出现的问题。
2024年百日大干劳动竞赛总结自全公司范围内启动“百日劳动竞赛”活动以来,我司全体员工积极响应,紧密围绕活动核心指示与具体要求,展开全面学习并稳步推进各项工作。
作为阳光物业安保团队的一员,我深切体会到这种浓厚的学习氛围与比拼态势所带来的积极影响。
活动启动以来,我致力于强化专业知识的学习,以全面提升个人综合素质。
鉴于当前安保工作对人员综合素质的高要求,我深刻认识到学习的重要性和紧迫性。
以往的工作重心主要集中于大厦安保岗位,而今,我不仅需扎实做好本职岗位工作,还需掌握保障大厦消防安全的必备技能。
在班组主管的带领下,我们利用业余时间深入学习消防知识,既从书本中汲取理论营养,又通过实践锻炼提升实战能力,同时积极向领导及同事请教,力求全面掌握消防设备设施的使用方法。
我们还坚持每日体能训练,并定期进行甩水带、楼层跑点、穿着消防服、使用灭火器等实操演练,确保每位员工都能熟练操作各类消防设施,为公司的财产安全及员工生命安全提供坚实保障。
在此过程中,我始终保持高度的责任心和敬业精神,严格按照岗位职责及主管要求开展工作,力求在各方面均达到公司及岗位的标准。
在领导的关怀与同事们的支持下,我取得了一定的成绩,但深知距离领导的要求及同事们的期望仍有一定差距。
因此,在未来的工作中,无论是否继续开展“百日劳动竞赛”活动,我都将秉持严谨、稳重的态度,戒骄戒躁,以更加扎实的工作作风和更加出色的工作表现,为公司的发展贡献自己的力量,以实际行动和优异业绩向公司交上一份满意的答卷。
2024年百日大干劳动竞赛总结(二)为了全面达成公司一届四次职代会所确立的各项任务与指标,公司劳动竞赛委员会(以下简称“劳竞委”)积极组织全体职工,围绕“强化管理增效益,拼搏进取夺先锋”这一主题,开展了一系列劳动竞赛活动。
广大职工以饱满的热情和昂扬的斗志,踊跃投身于各项竞赛活动之中,为公司生产经营、灾后恢复重建以及企业整体发展等关键领域的稳健前行注入了强劲动力,并为圆满及超额完成年初设定的生产经营目标作出了杰出贡献。
百日大干活动总结一、活动介绍百日大干活动是公司为期100天的一项重要活动,旨在激励员工积极进取,全力以赴,完成公司年度目标。
本次活动从XX年X月X日开始,至XX年X月X日结束。
活动涵盖了各个部门和岗位,以团队为单位进行,通过竞赛、培训、激励措施等手段,提升员工的工作效率和团队凝聚力。
二、活动开展情况1.竞赛比拼:本次大干活动设置了多个竞赛项目,包括销售业绩、客户满意度、创新创意等方面。
每个部门成立了相应的竞赛小组,以小组为单位进行比拼。
竞赛活动通过设立奖励制度来激励员工的参与热情,增强团队的凝聚力和向心力。
经过激烈的比拼,每个部门涌现出了一批优秀的团队和个人。
2.工作汇报:每个小组在活动期间每周进行一次工作汇报,向领导汇报工作进展情况,并共享经验和心得。
这不仅增强了部门之间的交流和学习,也为每个小组的成员提供了一个展示自己工作成果的机会,提高员工对工作的主动性和责任感。
3.团建活动:为了增强员工之间的交流和团队凝聚力,活动期间组织了一系列的团建活动,包括户外拓展、晚会表演、社区志愿者活动等。
这些活动不仅为员工提供了放松心情的机会,也为大家建立起了深厚的友谊和互相信任的关系,为团队的合作打下了良好的基础。
4.培训提升:为了提高员工的工作技能和综合素质,活动期间组织了多次的培训和讲座。
这些培训涵盖了各个岗位的专业技能和职业发展,同时也包括了沟通技巧、团队合作、领导管理等方面的内容。
通过这些培训,员工的能力得到了提升,为实现公司年度目标奠定了基础。
三、成果与收获1.团队合作力增强:通过参与各项竞赛和团建活动,员工之间的沟通和合作能力得到了提高。
大家在竞赛中相互帮助、共同进步,在团建活动中建立了深厚的友谊,形成了良好的团队氛围。
团队的凝聚力大大增强。
2.工作效率提升:在百日大干活动的推动下,员工的工作效率得到了提升。
每个小组在汇报工作进展时,向领导展示了高质量的工作成果,证明了自己的能力。
在竞赛中,各个小组都表现出了极高的工作积极性和创新能力,取得了优异的成绩。
大干一百天工作总结引言在大干一百天的工作中,我充分发挥自己的专业技能和团队合作能力,努力完成各项任务,取得了丰硕的成果。
本文将对我在这段时间内的工作进行总结,包括项目的规划和执行情况、遇到的困难与解决方案以及个人能力的提升等方面。
项目规划与执行情况在大干一百天的工作中,我参与了一个重要的项目,该项目是为了开发并推出一款全新的手机应用。
我担任项目经理的角色,负责整个项目的规划与执行。
首先,我制定了项目的详细计划,明确了项目的目标和里程碑。
在项目的规划阶段,我与团队成员进行了充分的沟通,明确了每个人的职责和任务,确保团队的工作能够有条不紊地进行。
在项目的执行阶段,我积极推进各项工作的进展,并及时解决遇到的问题。
我组织了多次团队会议,进行进度的汇报和讨论,确保每个成员都清楚自己所需完成的任务和时间节点。
同时,我与项目的相关部门保持良好的沟通,及时反馈项目的进展情况,并协调解决各种问题。
在整个项目的执行过程中,我始终保持积极的工作态度和高效的工作方法,努力推动项目的顺利进行。
最终,在规定的时间内,我们成功地完成了手机应用的开发和测试工作,并按时推出了产品。
遇到的困难与解决方案在项目执行过程中,我们也遇到了一些困难和挑战,但通过团队的共同努力,我们成功地克服了这些问题。
首先,由于时间紧迫和任务繁重,我们面临着项目进度的压力。
为了解决这个问题,我与团队成员进行了详细的讨论和分析,重新安排了工作的优先级和时间安排。
同时,我也与上级进行了沟通,争取获得更多的资源和支持。
通过这些努力,我们成功地调整了工作进度,并保证了项目按时完成。
其次,我们在项目开发过程中遇到了技术问题和需求变更。
为了解决这个问题,我鼓励团队成员积极学习和研究相关的技术,并及时寻求专家的帮助。
同时,我也与需求方保持了密切的沟通,及时了解他们的需求变化,并与团队共同商讨解决方案。
通过这些努力,我们能够及时调整开发计划,并保持产品的质量和用户体验。
工程施工大干100天总结一、工程概况我们的工程是一座新型的高层建筑,地处繁华的商业区,周围交通便利,环境优美。
该工程由一座地下商业综合体和一座30层的商务办公楼组成,总建筑面积达到30万平方米。
项目采用了最新的节能材料和技术,旨在打造一座绿色、环保、功能完善的现代化建筑。
二、施工准备在工程动工前,我们制定了详细的施工计划和方案。
招募了一支技术精湛、经验丰富的施工队伍,购置了先进的施工设备和工具,以确保施工的高效进行。
同时,我们也与业主和设计师充分沟通,确保工程的质量和进度能够得到保障。
三、施工过程1. 地基处理地基处理是一项重要的工程环节。
我们采用了先进的桩基施工技术,在确保地基坚固的同时,也有效减少了施工对周围环境的影响。
地基处理全程持续了30天,最终取得了令人满意的效果。
2. 结构施工结构施工是整个工程的重中之重。
我们严格按照设计方案进行施工,采用了先进的钢筋混凝土工艺和设备,确保了整个结构的牢固和安全。
在经过60天的紧张施工后,我们成功完成了地下商业综合体和商务办公楼的结构施工。
3. 装饰施工装饰施工是工程的最后关键环节。
我们聘请了一批技术精湛的装饰工匠,并采用了最先进的装饰材料和工艺,打造出了一个现代化、时尚、舒适的室内环境。
在装饰施工中,我们特别注重了对细节的把握,尽可能使每一处装饰都焕发出独特的艺术魅力。
经过10天的施工,我们成功完成了整个工程的装饰工作。
四、施工成果100天的努力,终于取得了令人满意的成果。
地下商业综合体和商务办公楼在质量、工期上均如期交付使用。
业主和相关部门对我们的工程施工给予了高度评价,认为我们的工程标准高、质量稳定、效率高,是一次非常成功的工程案例。
五、工程总结在本次工程施工中,我们不仅取得了丰硕的经济成果,更重要的是积累了宝贵的经验。
通过本次工程,我们深刻领会了施工管理的重要性,以及如何合理分配资源、提高效率,并确保工程质量。
同时,我们也认识到,环保、安全、文明建设在施工中的重要性,我们将积极探索新的施工技术和方法,努力做到更高的施工品质。
大干100天活动总结
积极动员、狠抓管理、落实措施、塑造公司重点精品工程
万新大厦大干 100 天工作总结
公司开展大干 100 天活动,万新大厦项目部积极响应,提出了“大干 100 天,确保项目顺利完工”的口号。
经过积极动员,精心组织,在内部形成了比、学、赶、帮、超的竞赛局面,工程形势日新月异,通过大干 100 天活动,在工程质量、工程进度、安全生产和文明施工等方面都有较大提高,最终全面完成了大干 100 天活动。
现就大干 100 天活动开展情况总结如下:
一、严格质量管理,不断提高工程质量
1、建立和完善质量保证体系大干 100 天活动开始后,项目部重新制定和完善质量保证体系,成立了以分公司经理领导、项目总工负责、下属各部门和施工作业队的质量保证体系,并细化了各科室和施工作业队的质量责任。
如材料部的质量职责是负责整个项目材料进出场工作,负责按工程部提供的规格,质量、质量要求与试验室配合搞好材料验收工作,负责材料的采购工作。
在各施工队内部,建立了自检、互检、交接检的三检制度,上道工序不合格的不得进行下道工序的施工。
项目部对各施工队实行内部监督检查,经检查不合格的工序和分项工程必须推倒重来。
制定完善的质量管理制度和奖罚制度。
项目部根据大干 100 天的质量要求和公司的管理制度及技术规范的要求,结合项目实际,制定了质量目标管理、施工技术管理、施
工试验检测管理、施工现场管理等一系列管理制度,将质量责任分解到人。
签订质量目标和奖罚合同,各施工队的进度款由各施工队的总工程量和工程质量共同确定,每一阶段目标完成后直接与工程质量紧密联系,同时对施工中不执行规范、盲目施工造成的不合格品或返工的,根据规定进行处罚并进行上墙通报,处罚在当月工程款中扣除。
2、切实控制材料质量,从源头上控制各分包施工队进场材料质量,我项目部通过市场调查和以往对各经营商材料质量情况的掌握,选择信誉好、质量稳定的经销商。
为了保证材料质量,本项目部派专人负责,严格按合同要求及时对各种进场材料按规定品牌严格检查检验制度,合格后,签发合格通知单,准予使用。
杜绝不合格材料在本工地上使用。
3、制定了特殊部位的施工措施,提高工程质量。
对于特殊容易出现质量问题的部位,我项目专门制定了施工措施。
使施工质量问题得到了解决,工程质量稳步提高。
4、在抓好工程内在质量的同时,重视外观质量。
为保证结构物外观质量,对重点部位、外观要求更加严格。
5、重视资料的整理工作。
我项目施工资料作为工程质量的重要组成部分,设置专人负责资料的收集、检查、整理、归档、保管工作,做到每道工序完成后,资料也同步完成,签字认可后整理归档,为竣工资料打下基础。
项目部在大干 100 天活动中,不但进度加快了,而且更重视工程质量,全部达到规范和监理工程师的要求。
二、狠抓工程进度,工程进展日新月异
项目部根据公司的施工部署,进行了详细分解,将计划落实到每月、每旬、每日,以日保旬,以旬保月,以月保证大干 100 天计划的落实。
大干 100 天活动中,项目部提前完成公司提出施工总产值。
工地完成情况① 土建主体结构、室内外粗装;②外幕墙已全部结束;
③各专业分包按公司要求全部完成。
在施工进度上,我项目认真落实公司的进度要求,每天工长、技术人员晚上开碰头会,了解当天进展情况和施工中存在的疑难问题,采取措施协调落实,保证每日进度满足整体工程进度的要求。
加强宏观控制,重点部位工程重点突击,针对施工现场的特点,对关键工序、重点部位,从设备上和施工队伍的作业人员选择上,都严格挑选,上最好施工人员,配最好的设备,在人、财、物、机上优先选用满足工程。
使工程进度始终满足整体工期的要求。
为保证工程进度,弥补由于各种原因的工程进度滞后的严峻形势,面对外界市场的大幅度涨价,我们有时超常规投入了大量的人员、材料、设备,以加快工程进度,提前做好各种人员、机械、材料计划,保证供应。
三、认真履行“一岗双责”的情况落实
按照公司关于实行党风廉政建的精神,认真履行“一岗双责”,在抓好项目建设、项目管理的同时,把党风廉政建设责任制作为一项重要工作,纳入目标管理,层层分解,责任到人,将党风廉政责任分解到项目每个成员,做到与项目工作同安排、同检查、同落实。
专门召开廉政工作会议,要求项目班子各人员绷紧党风廉政建设这根弦,并结合各自实际,制定具体的措施,狠抓措施落实。
对项目人员进行
不同形式的廉政谈话,结合结合工程项目的实际情况,强化责任意识,自律意识,强化“我是鑫裕人,鑫裕是我家”的主人翁意识。
四、抓好党风廉政建设
“与时俱进、务实创新”是我们公司指导思想的核心。
本项目以大干100天为突破口,结合公司精神 , 狠抓廉政建设,整顿劳动纪律,树立良好的企业文化,建立有序的工作秩序,培育公正严明的企业氛围,认真履行职责,狠抓党风廉政建设责任制的落实,项目班子及项目系统自身建设得到了进一步的加强。
项目班子和项目成员未发生违法违纪行为,职责范围内未发生重大事故,未出现重大经济损失,同时,通过落实党风廉政建设责任制,有效地促进了项目各项工作的开展,能确保大干100天圆满完成。
五、重视安全生产和文明施工
项目部一如既往地重视文明施工工作。
从场地建设、人员服装、标牌制作、企业标识、现场管理等方面都加强了管理。
施工现场做到了有条不紊,整洁有序。
在施工现场,各种材料堆放整齐。
注重环境保护工作,控制施工污染,减少污水、空气粉尘及噪音污染,严格控制水土流失,扎扎实实抓好环境保护工作,施工便道经常洒水保持便道不产生扬尘污染,尽量减少机械噪音对周边居民的干扰。
重视安全生产工作,建立了以项目部为核心的安全组织保证体系,设立了专职安全员,在公司安技科的正确领导下开展工作,完善了安全管理制度,定期开展安全检查,对检查中发现的违规现象及
时纠正,消除安全隐患。
项目部对安全工作加强了投入,购买了必须的安全防护用品,各种安全标志标牌齐全。
项目部的生活区、办公区都配备了相应的消防器材。
加强安全和文明施工教育,严格操作规程,对危险作业、特殊工种,操作人员必须有培训证明、上岗证,要求持证上岗。
在醒目的地方,粘贴安全标语,设立安全标志。
重视防火防汛工作,成立了防火防汛领导小组,每天进行 24 小时专人值班。
每天收听天气预报,积极取得和当地消防部门、地方防汛部门、气象部门的联系,提前根据天气情况安排生产。
对重点部位制定了严格的安全防火防汛措施,提高了安全的可靠度。
在大干100天施工中实现了无任何安全事故。
六、严格财务管理工作,合理使用资金。
项目部严格执行国家会计政策和公司内部的财务管理规定,不折不扣地贯彻公司财务科及合同科的指示精神,在做好项目部自身的核算工作的同时,在公司的大力支持下认真做好工程计量支付工作。
在分公司的正确领导和关怀下,在公司和监理单位的检查指导下,工程质量全部满足规范要求,工程进度达到了总体施工计划的要求,文明施工达到市文明工地标准,安全生产、财务管理等都得到较大提高,确保了万新大厦公司重点工程按期完成。
面向21世纪,要快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀技术人才;本项目有8名大学生在过程建设中实习,现已奔向了各自的工作岗位,促使公司的事业起到了承前启后的作用,更重要的是培养选拔了一批年轻的专业技术人才。
大干 100 天活动结束后,我项目
部将继续按照大干 100 天的要求,一如既往努力完成各项工作,为公司作出自己应做的贡献。
最后是我个人的职业规划及建议
在今后的工作当中,我将积极响应公司的领导、与公司同仁密切配合,针对工程中存在的问题和遇到的挫折及时调整,并不断总结经验教训。
利用业余时间加强专业知识、技能的学习,提升自己的工作能力,做好一名优秀的土建工程师,并争取早日得到提升,成为一名优秀的项目经理,为公司的发展贡献自己最大的力量。
针对公司目前的情况,建议如下:
1、加强公司的流程建设,对不必要的环节进行精简,形成合理有效的程序文件。
如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图,下发各个项目部以便于操作。
2、将售后服务维修工作的主责放在开发公司物业部门。
项目部工程师只负责质量投诉的现场责任鉴别,责任确定后由物业部门联络施工单位进行维修及相关工作。
这样可以减少售后服务工作的对接,便于及时地处理维修工作。
3、组织拓展培训,可以增强员工之间的团结配合意识,也可以提升个人的自我挑战能力,提高老、中、青相结合,加强所有员工的沟通能力。
万新大厦项目部 2011-11-7。