上对下沟通技巧
• 多说小话,少说大话. • 不急着说,先听听看. • 不说长短,免伤和气. • 广开言路,接纳意见. • 部属有错,私下规劝. • 态度和蔼,语气亲切. • 若有过失,过后熄灭.
平行沟通技巧
• 彼此尊重,从自己先做起. • 易地而处,站在彼的立场. • 平等互惠,不让对方吃亏. • 了解情况,选用合适方式. • 依据情报,把握适当时机. • 如有误会,诚心化解障碍. • 知己知彼,创造良好形象.
如何沟通
1.明确自己的角色 2.有效沟通的四个法宝是:
尊重、信任、民主、赞美
7种不需要成本的助人之道
• 目:友善的目光 • 颜:热诚的表情 • 心:诚恳之心 • 身:亲自帮忙 • 语:愉快的交谈 • 席:让座留位 • 居:整洁居所(办公场地)
不同的沟通方式
1) 领导与下属 2) 同志之间 3) 下属与上级
2、观念方面的障碍
❖封闭观念排斥沟通(小农经济) ❖僵化观念窒息沟通(唯经验、唯权威)
3、角色方面的障碍
❖年龄不同可能形成“代沟” ❖专业不同可能形成“行沟” ❖地位不同可能形成(位沟)
4、习俗方面的障碍 不同时空习俗带来的隔阂 不同的礼节习俗带来的误解 5、组织障碍 层次过多造成信息失真 条块分割造成沟通“断路” 渠道单一造成信息不足(只从上到下,非从下到上
3、最快的说服是短时间内成为朋友 4、欣赏和赞美对方是赢得友谊的便捷方法
5、人性中最深切的禀性,是被人赏识 和渴望。( 不是希望被赏识的 ,而是“ 渴望”被人赏识的。)
6、在人际关系方面,我们永远也不要 忘记我们所遇到的人,都渴望别人的欣 赏和赞扬。(这是所有人都欢迎的,我 们试着找出别人的优点,给别人诚实而 真挚的赞赏。)