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2021年检测员年度工作总结全新简短精选3篇1. 2021年检测员年度工作总结回顾2021年，我担任检测员一职，工作表现得到了上级和同事们的一致认可和肯定。
我在这一年中积极投身于各项检测工作，并且深入学习和应用新的技术手段，提高了工作效率和结果准确度。
在此我想对自己的工作进行一个全面的总结。
首先，在2021年，我在检测工作上严守原则，准确无误地完成了每一项任务。
我注重细节，尽职尽责地进行样品采集、处理和结果分析。
我保持着高度的责任心和专业素养，为企业提供了高质量的检测和分析结果。
我的工作态度也备受赞赏，一直以来都能保持良好的工作习惯和团队合作精神。
其次，在2021年，我不断学习和探索新的检测技术和方法。
面对科技的不断进步，我深知只有不断学习和更新自己的知识和技能才能适应行业的发展。
因此，我参加了多个培训和学习班，不断提升自己的实验操作技巧和数据分析能力。
同时，我还积极参与团队的讨论和交流，与同事们分享经验和学习成果，从中互相促进和提高。
最后，在2021年，我注重团队协作和沟通。
作为一个检测员，我知道工作的效率和结果的准确性与团队的合作密不可分。
因此，我与同事紧密合作，及时沟通，协助解决问题和提高工作效率。
我能够很好地与不同背景和专业的人合作，形成团队合力，共同为企业的发展做出贡献。
2021年对于我来说是充实而有意义的一年，我在自己的岗位上取得了一定的成绩和进步。
但我也意识到自己仍有很多提升的空间。
因此，我会继续保持学习的心态，不断完善自己的专业知识和技能。
我相信在2022年，我会做得更好，为企业的发展做出更大的贡献。
2. 2021年检测员年度工作总结在2021年的工作中，作为一名检测员，我经历了各种挑战和机遇，不断提升自己的实验技能和综合素质。
回顾这一年，我对自己的工作进行了总结，其中几个方面值得一提。
首先，我在2021年全面提升了实验技能。
在工作中，我积极学习新的检测方法和技术，不断提高样品的处理和检测能力。
时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为一名检测员，始终坚守在自己的岗位上，以严谨的态度、务实的作风，认真完成每一项检测任务。
现将一年来的工作总结如下：一、工作内容与成果1. 完成检测任务：在过去的一年里，我严格按照检测标准和方法，完成了各类检测任务，包括原材料、半成品、成品等检测，确保了产品质量符合国家标准。
2. 技术创新：在检测过程中，我不断总结经验，积极尝试新的检测技术和方法，提高了检测效率和准确性。
3. 质量提升：通过检测工作，我发现并反馈了生产过程中的质量问题，促使企业及时采取措施，提高了产品质量。
4. 团队协作：在工作中，我与同事们相互支持、密切配合，共同完成各项检测任务。
二、工作反思与改进1. 专业知识学习：虽然我在检测领域有一定的基础，但在新技术、新方法的学习上仍有不足。
今后，我将加强专业知识学习，提高自身综合素质。
2. 检测流程优化：在检测过程中，我发现部分流程存在重复、繁琐等问题，影响了检测效率。
今后，我将与同事们共同探讨，优化检测流程，提高工作效率。
3. 沟通与协作：在与其他部门沟通协作过程中，我发现部分沟通不畅，导致工作推进受阻。
今后，我将加强与各部门的沟通，提高协作效率。
4. 质量意识：虽然我在检测过程中严格执行标准，但仍有部分细节未能做到尽善尽美。
今后，我将进一步提高质量意识，确保检测结果的准确性。
三、未来工作计划1. 深入学习专业知识，提高自身业务水平。
2. 积极参与技术创新，优化检测流程。
3. 加强与其他部门的沟通协作，提高工作效率。
4. 严格把控检测质量，确保检测结果的准确性。
总之，过去的一年，我在检测岗位上取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和严谨的态度，努力提高自身综合素质，为我国检测事业贡献自己的力量。
油田新时代岗检工作总结
随着石油行业的不断发展，油田的开采和生产工作也日益复杂和繁重。
岗检工作作为油田生产中至关重要的一环，承担着保障生产安全和质量的重要责任。
在新的时代背景下，岗检工作也面临着新的挑战和机遇。
首先，油田新时代岗检工作需要更加注重技术创新和智能化应用。
随着信息技术的快速发展，各种智能化设备和系统已经成为岗检工作的重要工具。
传统的人工巡检已经不能满足复杂的生产环境和高效的生产需求，因此需要加大对智能化设备的投入和应用，提高岗检工作的效率和准确度。
其次，油田新时代岗检工作需要更加注重安全环保和节能减排。
随着社会对环境保护和可持续发展的重视，油田生产也需要更加注重环保和节能减排。
岗检工作在生产过程中扮演着监督和检测的重要角色，需要加大对生产环境和设备的监测力度，及时发现和处理安全隐患和环境污染问题，确保生产安全和环境保护。
最后，油田新时代岗检工作需要更加注重人才培养和团队建设。
岗检工作需要具备一定的专业知识和技能，需要不断培养和引进高素质的人才，提高岗检工作的专业水平和技术能力。
同时，需要加强团队建设，增强岗检人员的团队意识和协作能力，形成良好的工作氛围和合作机制，共同应对生产中的各种挑战和问题。
总的来说，油田新时代岗检工作面临着新的机遇和挑战，需要加大对技术创新和智能化应用的投入，注重安全环保和节能减排，加强人才培养和团队建设，推动岗检工作迈向新的发展阶段。
相信在各方的共同努力下，岗检工作一定能够更好地发挥作用，为油田生产的安全和稳定做出更大的贡献。
开展新时代岗检工作总结
随着社会的不断发展，岗检工作在新时代面临着新的挑战和机遇。
作为一项重要的工作，岗检工作对于保障生产安全、维护社会稳定具有重要意义。
为了更好地开展新时代岗检工作，我们需要总结经验，总结教训，不断完善工作机制，提高工作效率。
首先，我们需要加强对岗检工作的重视和理解。
岗检工作不仅仅是一项例行的检查，更是一项重要的安全保障工作。
只有充分认识到岗检工作的重要性，才能更好地推动工作的开展。
其次，我们需要不断完善岗检工作机制。
随着科技的发展，我们可以借助先进的技术手段，提高岗检工作的效率和准确性。
同时，建立健全的监督和评估机制，对岗检工作进行全面的监督和评估，及时发现问题并加以解决。
此外，我们还需要加强岗检工作人员的培训和教育。
只有具备专业知识和技能的岗检工作人员，才能更好地开展工作。
因此，我们需要加强对岗检工作人员的培训和教育，提高他们的专业素养和业务水平。
最后，我们需要加强与相关部门的沟通和合作。
岗检工作往往涉及多个部门和单位，需要各方通力合作，共同推动工作的开展。
只有加强沟通和合作，才能更好地解决问题，保障生产安全。
总之，开展新时代岗检工作需要我们不断总结经验，不断完善工作机制，提高工作效率。
只有这样，才能更好地保障生产安全，维护社会稳定。
希望广大岗检工作人员能够不断学习，不断进步，为新时代岗检工作做出更大的贡献。
开展新时代岗检工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，岗位检查工作也随之迎来了新的时代。
在新
时代背景下，岗检工作已经不再是简单的巡视和检查，而是需要更加注重细节、科学化、智能化和信息化。
在这样的大背景下，我们需要总结新时代岗检工作的经验和教训，以便更好地指导未来的工作。
首先，新时代岗检工作需要更加注重细节。
随着社会的发展，各行各业的工作
都变得越来越复杂，岗检工作也不例外。
在开展岗检工作时，需要对每一个细节都进行仔细的检查，以确保工作的全面性和准确性。
只有这样，才能够更好地保障工作的顺利进行。
其次，新时代岗检工作需要更加科学化。
在过去，岗检工作往往依靠人工巡视
和检查，效率低下且容易出现疏漏。
而在新时代，我们可以借助现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，来提高岗检工作的科学化水平，使工作更加高效、准确。
再次，新时代岗检工作需要更加智能化和信息化。
随着信息技术的发展，我们
可以通过建立智能化的岗检系统，实现对工作的智能监控和管理。
同时，通过信息化手段，可以更好地收集和分析工作数据，为工作提供更加科学的依据。
综上所述，新时代岗检工作需要更加注重细节、科学化、智能化和信息化。
只
有通过不断总结经验和教训，我们才能更好地适应新时代的要求，更好地开展岗检工作，为社会的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够不断总结经验，不断创新，为新时代的岗检工作注入更多的活力和动力。
2021检验员工作总结简短（模板5篇）书写工作总结要用第一人称。
即要从本单位、本部门的角度来撰写。
表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
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2021检验员工作总结简短120__年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
产品的进料检验1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
半成品的检验1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。
所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2、严格过程控制程序。
对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。
以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。
为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。
希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
总结：自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
开展新时代岗检工作总结随着时代的发展和社会的进步，岗检工作也在不断发展和完善。
新时代的岗检工作不仅要求我们具备过去的经验和技能，更需要我们不断学习和适应新的工作需求。
在过去的一段时间里，我们团队积极开展了新时代岗检工作，取得了一些成绩和经验，现在我来总结一下这段时间的工作。
首先，我们注重了技术和设备的更新和升级。
随着科技的发展，新的技术和设备不断涌现，我们及时跟进并引入了一些新的岗检设备，提高了工作效率和检测精度。
同时，我们也加强了对员工的技术培训，让大家能够熟练操作新设备，提高了整个团队的专业水平。
其次，我们加强了岗检工作的标准化管理。
通过制定岗检工作流程和规范操作规程，我们让岗检工作更加规范化和标准化，确保了工作的质量和效率。
同时，我们也建立了健全的质量管理体系，对岗检工作进行全面的监督和管理，确保了工作的可持续发展。
另外，我们也注重了岗检工作的创新和优化。
在工作中，我们不断探索和尝试新的方法和技术，努力提高工作效率和质量。
我们也积极借鉴其他行业的先进经验，不断优化岗检工作流程，提高了工作的灵活性和适应性。
最后，我们还加强了团队的沟通和协作。
在新时代的岗检工作中，团队的协作和沟通至关重要。
我们建立了定期的工作会议和交流平台，让大家能够及时了解工作进展和问题，共同商讨解决方案。
通过团队的努力和合作，我们取得了一些成绩，也积累了一些宝贵的经验。
总的来说，新时代的岗检工作需要我们不断学习和进步，注重技术和设备的更新，加强标准化管理，推动工作的创新和优化，加强团队的沟通和协作。
希望我们团队在新的一年里能够继续努力，取得更好的成绩。
岗检情况总结报告岗检情况总结报告尊敬的各位领导：经过一段时间的岗位检查，我们对全公司的各个岗位进行了全面的检查和评估，现将检查情况总结如下：一、检查目的和内容本次岗位检查主要目的是为了查看各个岗位的执行情况，了解员工的工作状态，发现和解决工作中存在的问题，并提供改进和提升的建议。
检查的内容主要包括岗位职责的执行情况、工作效率和质量、工作环境和遵守规章制度等方面。
二、岗位职责的执行情况通过此次检查，我们发现大部分员工对自己的岗位职责非常清楚，并且能够按照要求认真执行，保持了良好的工作态度。
但也有少数员工存在一些岗位职责分工模糊的情况，需要加强对岗位职责的宣传和培训，以充分发挥各岗位的作用。
三、工作效率和质量在工作效率和质量方面，大部分员工表现出了较高的工作效能，能够按照工作计划和要求完成工作任务，并且质量得到了有效控制。
但也有少数员工存在一些工作效率低下、质量不达标的问题，需要加强培训和指导，提高员工的工作效率和质量水平。
四、工作环境和遵守规章制度通过检查我们发现，大部分岗位的工作环境良好，员工之间关系融洽，能够和谐地共同完成工作任务。
同时，大部分员工能够遵守公司的规章制度，树立了良好的行为规范。
但也有个别员工存在一些违反规章制度的情况，需要加强管理和纪律教育，维护公司的正常运营秩序。
五、存在的问题和改进建议通过本次检查，我们发现了一些问题，并提出了以下改进建议：1. 对于岗位职责不清晰的员工，应加强培训和指导，明确岗位职责，提高岗位职责的执行效果；2. 对于工作效率低下、质量不达标的员工，应加强培训和指导，提高工作效率和质量水平；3. 对于存在违反规章制度的员工，应加强管理和纪律教育，维护公司的正常运营秩序；4. 加强对各个岗位的宣传和培训工作，提高员工的综合素质和岗位执行能力；5. 定期进行岗位检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
总之，通过此次岗位检查，我们对公司各岗位的工作情况有了更为清晰的了解，并提出了相应的改进建议。
岗检工作总结
在过去的一段时间里，我担任了岗检工作。
这是一项关乎工作安全和生产质量的重要工作，我致力于确保生产过程中的所有岗位都符合标准和要求。
首先，我学习并熟悉了所有相关的工作流程和标准。
这包括了对设备操作的了解、对产品质量检验的要求以及对工作环境安全的保障。
我确保自己掌握了所有必要的知识和技能。
其次，我定期检查各个岗位工作的执行情况。
我观察每个员工的工作方式，确保他们遵守标准操作程序，并是否存在任何潜在的安全隐患。
如果发现问题，我会立即采取措施，以保证工作安全和生产质量。
在进行产品质量检验时，我特别重视细节，并确保每个产品都符合质量要求。
我对产品进行了全面的检查，包括外观、尺寸、材质等方面。
如果存在任何问题，我会及时进行记录并提出改进建议。
除了日常的工作安全和质量检验，我也积极参与团队建设和培训。
我与同事们紧密合作，分享经验和知识，并帮助他们提高工作效率和专业水平。
我还定期参加关于工作安全和质量控制的培训课程，以保持自己的专业知识和技能的更新。
总的来说，我在岗检工作中取得了一些成绩。
我提高了工作效率和质量，并通过团队合作和培训帮助同事们提升了工作水平。
作为一个岗检员，我将继续努力，为工作安全和生产质量做出更大的贡献。
2021年检测人员年度个人工作总结5篇检测人员个人工作总结1___年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神.思想境界,还是在业务素质.工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:一.加强学习,注重提升个人品德修养一是通过杂志报刊.电脑网络和电视新闻等媒体,不断提高了政治理论水平.加强政治思想和品德修养.二是认真学习《中国药典___年版》凡例和附录.《中国药品检验操作规范》等,增强了自己的业务知识和检验水平.三是努力钻研业务知识,积极参加省食品药品检验所食品.保健品及化妆品相关检验知识与技能培训和全国中药材及饮片检验技术培训班,严格按照创建〝学习型〞检验所的要求,始终把提升检验检测水平作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨.细致.扎实.求实上,脚踏实地工作.四是不断改进学习方法,讲求学习效果,〝在工作中学习,在学习中工作〞,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识.新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识.让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高.二.严格履行岗位职责,扎实做好本职工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务.1.配合完成中药评价性抽验工作,抽到中药材及中药饮片样品245批次,覆盖了我市各主要使用单位.经营企业.大型零售药店及1家生产企业,达到了抽样目的.2.全年共完成中药评价性抽验品种〝蛇床子〞66批次,基本药物抽验品种_批次.这次对基本药物的检验,进一步了解了化学药品的检验方法.3.安装调试气相色谱仪.薄层扫描仪,并编制了仪器期间核查和操作规程,并对新安装的液相色谱仪和溶出试验仪进行了系统的学习,熟练掌握了新仪器的操作使用.4.对实验室玻璃仪器进行了校准,完成了2批滴定液的滴定工作.5.积极参与我所实验室装修期间的搬迁工作和食品认证工作.一系列的工作中,我深知:作为一名合格的检验工作人员,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新.在___年里,我会做好___年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好.检测人员个人工作总结2尊敬的公司领导:我是美心曲轴质量部计量检测中心外检组的检测员———陈易.即将过去,在一年中,我们一直在忙碌中度过:抽样,检尺寸,写报告.然后把不合格的报告送配套部交相应的部门签字,再把他们签好的报告和配套申请待检单一起进行盖章整理,最后还要把配套申请待检单送到库房.在金融危机波及到我们厂的这一.二个月里,情况稍有缓解,但也只能说是处于饱和.有时为了把当天的事情做完,要延迟下班,第二天还要提前来上班.最忙的时候给人一种身心疲惫的感觉:既要保证外协件的质量,又要完成当天的事情.有时遇到急件而质量又不合格的还要和相关部门沟通.在检的过程中,遇到不合格的地方还要给送货方当时指出,说出该怎么做.在整个检测过程中,由于技术部图纸不到位,特别是新产品,往往是东西都送来了,图纸却没到,也给我们增大了难度和工作量.在我们的不懈努力下,外协质量在不断地改进:比如左的锥度,还有杆部外径尺寸等都比原来变好.当然在其它方面还存在不足,还需要我们不断地努力,怎样提高外供件的质量,这是我们下一步的努力方向,也是我们今后的工作重点.通机曲轴类的不合格内容主要包括:毛坯的金相,切边模处的飞边,非加工部位的氧化皮,杆部的错模以及精锻毛坯的几何尺寸等;半成品和淬火件的轴向长度,中心孔偏,杆部跳动大,曲拐分中偏以及表面锈蚀.摩托车曲轴类的不合格项主要有:曲轴销的金相,裂纹,外径;曲柄的金相,锈蚀,中心孔深浅,消气内外环差,端面厚薄以及其它几何尺寸和表面碰伤;淬火连杆的金相和硬度.其它杂件类的不合格项主要包括以下方面:滚针的漂移和金相,轴承的清洁度,半圆键的金相和硬度,齿类的m值和外观,链轮的孔径和金相,甩油盘的外径和厚度,定位销的外径等.对我来说是辛苦的一年,也是收获的一年.通过对外协件的检测,让我对产品的常规错误有了掌握,在检测时能重点进行抽查.既能很好地控制质量,又提高了检测的效率,也让我的能力得到了进一步的提升;通过在车间的走访和与巡检的沟通,知道哪些尺寸对后工序有无影响,让我在作判断时能心中有数,减少误判,提高判断的准确性,从而避免了不必要的争端;通过和不同部门的沟通,也让我的协作能力得到了加强,在处理问题时能更灵活,更得体.让我在辛苦的一年工作中不断学习,在学习中不断进步,在进步中不断成长.在即将到来的里,为了更好地控制外供件的质量,力争把不合格品控制在厂外.缩短外供件在车间的流转周期,提高生产效率.为提高我厂外出件的质量把好第一道关,还需要做好以下几方面的事情:1.技术图纸或作业指导卡需即时发到我们这里,好让我们提高检测效率和准确率;2.产品发生变更时,技术部门能即时将变更通知单发到我们这里,或是能即时将变更的尺寸在我们的图纸上改过来,减少因这种错误而造成批量报废的产生.3.配备必需的检测工具或工装,减小检测误差;4.给外协单位提供和我们用的一致的作业指导卡,让他们提供的报告规范,和我们自己做的保持一致,以备外单位来检查.5.希望采购部在通知外供单位来货时,能合理安排时间(特别是毛坯和半成品),不要在同一时间几个厂都来,特别是要到下班的时候.这样,给我们和金相检测的准确性都增大了难度.6.遇到需即时解决的质量问题,请相关部门的相关人员能即时给于答复,不要让外供件在我处停滞时间过长,以免耽误生产计划和进度.是艰辛的一年,也是充满希望的一年.在我们大家的共同的努力下,团结一致,共克时艰,打造精品曲轴,走向世界,创造美心曲轴的辉煌一定会实现.检测人员个人工作总结3___年,在上级领导部门的正确领导和各级主管部门的关心指导下,全面落实发展观,根据年初总体工作部署和要求,结合本中心实际,认真努力工作,完成各项工作任务,取得了较好的工作成绩.现将___年工作总结和___年工作安排具体报告如下:一.学习发展观,掌握先进理论在上级部门的正确领导下,今年我中心积极认真地开展学习实践发展观活动,严格按照上级领导部门的要求,认真组织抓好学习实践发展观活动,做到规定动作不少,学习时间不少,工作学习两不误,以发展观促进各项工作开展,圆满完成学习实践发展观活动的各项任务.通过学习实践发展观,我中心掌握了先进理论,深刻地认识到:发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针,是我们做好建筑工程检测工作的强大思想武器.把牢固树立和认真贯彻落实发展观,同推进建筑工程检测工作加快发展,完成各项任务联系起来,切实按照上级领导部门的要求履行职责,做好工作,取得了积极成效.二.认真努力工作,积极开创建筑工程检测工作新局面1.积极进取,创新检测模式我中心按照年度工作的总体部署,面对检测工作任务量大.内容多的现状,立足在思路上求新.措施上求细.工作中求实,认真做好工程材料检测试验工作和主体结构检测.一是加强对主体结构的检测,突出抓好质量问题的处理.对影响结构安全和不满足主要使用功能的质量问题,作严肃查处,重点抓好工作中出现的通常质量问题.二是转变检测方式,实行差别化管理.将原来的预约式,通知式的检测方式,转变为工程巡查和重点部位抽查.三是对工程材料实行A.B样抽检.以同一批号.同一规格的产品作为抽检基数,同时抽取A.B两组样品,分别为初检样品和复检样品.其中B样品用于在初检不合格并产生争议的情况下所进行的`复检,确保检测结果的公平公正.2.加强检测机构建设,提高检测工作质量我中心加强检测机构建设,提高检测工作质量,重点做了两方面工作:一是长期不懈抓业务学习,通过每季度组织的职工内部技能比赛,强化岗位技能意识,提高职工整体素质.二是加大设备更新资金投入力度,促使质量检测工作由人工定性检查向仪器设备定量检查的转化,真正达到用数据说话的目的,避免人为因素,维护检测行为的性,把检测中的质量控制向事中.事前转移,做到防患于未然.3.落实措施,促进检测工作发展为服务社会,做好建筑工程检测工作,取得良好的经济效益与社会效益,我中心采取一定的工作措施,保证各项工作的完成,抓以下三方面工作:一是落实岗位责任.我中心按照工作项目.工作概述.工作标准和所需知识技能等四方面内容,制定岗位责任,落实到人,做到每个部门.每个个人都有岗位职责,每件工作.每项事情都有人管.有人抓.二是开展优质服务.优质服务的关键在于方便人民群众办事,缩短办事时限,提高工作效率.我中心一方面狠抓职工的业务培训,提高职工的业务水平.另一方面树立职工的优质服务思想,要为建筑工程提供优质服务,获得人民群众的满意,全面提升我中心检测服务的形象.三是强化工作创新.我中心工作领域广泛.内容丰富.任务繁重,要做好检测工作,创造经济效益和社会效益,必须强化工作创新.我中心以创新工作思路.创新工作方法开展各项检测工作,取得良好效果.三.以廉促优,确保廉政工作落到实处我中心深刻认识到廉洁工作不仅事关建筑工程检测事业的健康发展,而且关系到民心向背,影响着各项工作的落实.做到廉洁工作既是上级部门的要求,人民群众的希望,也是我中心每个干部职工的起码道德要求.我中心十分重视廉洁工作,始终把它当作一项重要工作来抓,要求每个干部职工每时每刻都要做到廉洁工作,通过以廉促优,确保廉政工作落到实处,注意从日常小事上维护自己的形象,做一名人民群众满意的建筑工程检测人员.四.___年工作安排1.勤奋学习,提高工作本领.检测人员平日忙于工作,业务学习钻研不够,要加强学习,学习发展观与建筑工程检测理论及业务技能,提高思想认识与业务知识,提高工作本领,切实做好各项检测工作并提高工作效率.2.健全完善各项制度,做好检测工作.我中心要健全完善各项制度,做到以制度管人,建立创新发展的工作机制,做好各项检测工作,提高人民群众对我中心检测工作的满意度.3.落实党风廉政建设,创廉洁民主作风.我中心在检测工作中要贯彻执行上级领导部门有关党风廉政建设责任制的统一部署,按照〝责任到位.监督到位.追究到位〞的要求,认真填报廉政档案报表,签订廉政建设责任书,明确责任,加强监督.每个检测员要以身作则,廉洁自律,不能发生任何违规现象.___年,我中心虽然做了不少的工作,取得了一定成绩,但是跟上级领导部门的要求和希望,还存在不小的差距.今后,我中心要继续加强学习,深化管理,以发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,把各项建筑工程检测工作提高到一个新的水平,为地方经济发展和社会事业进步做出应有的贡献.检测人员个人工作总结4工程质量检测员个人工作总结尊敬的领导:本人于___年7月开始参加工作,一直在从事试验检测工作.时间匆匆,我已经从一个莘莘学子变成一个社会工作者,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围.团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境.在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务.不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.下面对一年工作做如下总结:首先,谈谈自己这段时间心态的转变.坦白讲,如果说从到项目就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话.可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整.成熟的过程.最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位.没有一丝的心理准备,项目部安排我到试验室工作.不理解和了解试验工作的我,时常带着情绪工作.检测人员个人工作总结5在工作中认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准.试验方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依.做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅.由于试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度.我们试验室人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场.工作一年后转入现场施工管理.担任土建技术员.但依旧于严谨的工作态度对待现场.由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大,这对我来说既可以说是机遇,也可以说是挑战.机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确,总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责.以前仅靠自己的技术,而现在则也要抓好人员安排.施工进度计划等一大堆管理工作.一时工作压力极大.我时刻严格要求自己,遇到问题不断地请教有经验的同事.老师.各种方案作对比寻求最佳方法.自己摸索实践,在较短的时间内便熟悉了工作,完成了角色转换过程,明确了工作的程序.方向,提高了工作技能及管理能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.从拿到图纸到图纸会审,认真的查看每一个部位细节,核对数据,思考施工步骤方案.做到脑中有图.组织图纸会审.协调交换与业主.设计.监理各方意见.进入工程开工,认真了解每一个部位施工细节,按设计图纸要求,严格编制本专业施工方案,对关键点编制作业指导书,监理单位确认后执行.同时在施工准备过程中对班组进行技术.安全交底,班组对所施工内容做到心中有数,按施工规范严格要求.施工过程中,做好班组自检.复检.专职检〝三检〞工作,同时做好分部分项质量检验评定记录.隐蔽记录及相关质保资料.严格控制原材料.半成品.成品材料应用于工程.由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大,好在自己在学时的专业知识比较扎实.工作也严谨认真.使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分,由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误.打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主.监理要求钢筋笼相应增加,而那时钢筋已下好料.依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点.坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要.以致与设计方交流说服业主.监理做到省了不少钢筋,运用自己的所学理论知识结合实际情况,做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑,可能对于老施工来说那是再简单不过的事,但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃,至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材.虽说不是原创,但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短.检测人员年度个人工作总结。
岗检工作总结范文为推动六好站队和“五型”班组创建工作，夯实管理基础，全面提升企业管理水平， 7月20日-7月30日，我厂进行了为期11天的二季度基层基础管理工作大检查。
检查由党群工作科组织，机关13个部门共43名同志分别对12个基层站队、98个班组、562个现场进行了专业专项检查，共检查活动设备90台、油水泵54台、油水炉23台、抽油机145台，检查翻阅各项制度文件、基础资料、档案1800本。
共发现问题568处，考核520处。
检查中，检查人员吃住在前线，白天检查，晚上汇总。
机关车队千方百计确保车辆，办公室妥善解决了检查人员的食宿问题，后勤保障有力，特此对两个单位提出表扬。
期间有三天是顶风冒雨、踏着泥泞进行，车辆进不去的地方，就走着检查，没有因天气而耽误进度，特此对全体检查人员提出表扬。
检查人员严格遵循《岗检方案》，认真执行计划安排，采用现场检查、现场打分的方式，依据检查细则，并有现场签字确认，做到了公平、公正、公开。
检查结束后，各部门做了认真的总结，对检查的基本情况做了评价，对好的做法、主要问题、重点检查的项目做了描述，对改进基础管理工作提出了建议，明确提出了下一步工作设想。
机关各部门检查态度端正、考核严格，这里特别对安全科、装备站、财务科在检查中表现出来的严细作风提出表扬。
检查表明，基层单位十分重视基层基础管理工作，公司和厂的各项管理要求得到很好的贯彻和落实，经营业绩指标完成得积极主动，员工队伍精神状态良好，能够紧紧围绕基层建设实施细则和方案开展各项工作，充分发挥了基层基础工作在生产经营中的重要作用。
下面，将二季度检查整体情况和下步基层建设工作思路，向各位领导和同志们进行汇报。
（一）好的方面各站队严格执行公司和采气厂各项管理规定基础，结合自身实际多渠道开展活动，通过管理创新提高基层建设管理水平。
1、狠抓基础管理，领导班子对基层建设的重视程度普遍提高基层班子高度重视基层基础工作，处处以身作则。
在安全管理中，各单位普遍做到安全教育到位，安全监督考核真实具体，员工对《hse管理原则》和《六条禁令》的掌握有所加强。
机关车队、捞油队均能定期开展车辆专项检查，油气处理站、采油测试队、长岭采气队的安全风险识别工作做的很好，切合实际。
采油二队围绕原油产量采取各项有效措施，精细管理到每口井，夺取原油超产主动权，5月份超产原油46吨，6月份超产原油154吨，目前日产水平保持在110吨以上运行。
各单位普遍重视现场规格化建设，积极开展环保治理活动，加强对作业现场的监督管理，清洁生产工作逐步改善，设备清洁，井场规范，标识齐全醒目，阀门保养到位。
培训工作水平有较大的提高，组织严密、制度健全、计划合理。
采油二队培训计划和培训项目设置详细，实用性强；采油测试队培训总结详实具体，并能对问题进行剖析和采取有效整改措施。
培训形式多样，采油一队采取多媒体教学，形象直观易于接受，效果良好；采油四队建立实操训练场，促进特殊工种员工操作水平的提高。
“三级”培训上，长岭采气队、油气处理站教案内容涉及面广，实用性强，学习内容与实际生产相符。
万宝采气队为每个员工设立培训档案，培训情况一目了然。
长岭采气队在培训过程中采取重奖重罚的措施，极大促进和调动了的员工培训学习的积极性，学习型班组建设情较一季度有很大进步。
各队均能按照要求及时、工整填写各种资料。
长岭采气队报表填写非常工整，报表填写较为规范。
测试队建立了问题井测调试的档案，提高了测试资料的准确性；水嘴活动周期和层间轮注井的调试执行较好；新井跟踪测试和老井方案落实及时到位；有效注水合格率达到85.7%，连续三年保持公司考核指标85%以上，行业领先优势明显。
万宝采气队队干部全程跟踪气井各项工艺措施，确保工作质量、措施效果及现场安全。
长岭采气队各项工作严格执行标准化管理，工作推进有条不紊。
维修队每月召开一次考核会议制度，研究全月考核情况，分析解决存在问题，同时部署下一步工作重点，在把握关键业绩指标、实施细节考核上更规范、更有效。
治安防范工作整体情况良好。
采油一队定期对员工进行治安工作审查，掌握员工状况，及时把不适合的人员从重点岗位上调整下去，二季度调整1人，避免发生治安事件。
长岭采气队突出重点要害部位的管理，主动与施工单位联系，签定治安责任书，把外来施工人员逐一登记，进行治安教育，规定出入行走路线和施工区域，做到了严格管理。
2、采取有效措施，员工队伍综合素质显著增强各单位对基层建设重要性和“六好”站队、“五型班组”创建活动的认识大为提高，从领导到员工普遍提高了加强基层基础建设的认知程度和积极性，各单位的《基层建设实施方案》详实具体，“保示范、争标杆”的目标明确、措施具体、考核清晰，六好共建、五型同创的氛围逐步形成。
以学习实践科学发展观为核心的党的建设和班子建设在各单位扎实开展，支部活动开展合理有序，充分利用党员岗位承诺和立功竞赛活动，突出发挥党员的先锋模范作用，用龙头建设带动整体发展，精神面貌焕然一新。
采油二队、采油测试队和采油一队的“六好站队”、“五型班组”建设方案深入人心，员工熟知基层建设的基本概念和应知应会，对岗位职责、操作规程和基层建设实施细则掌握透彻。
油气处理站积极探索“五型班组”创建的新途径，从实施方案、单台设备运行消耗、岗位创新等13个方面为每个班组建立了“五型班组”建设档案，做法值得推广。
采油测试队全体员工以争创公司“标杆站队”为目标，已打造第一测试队为己任，努力创建和谐氛围，加强现场管理和岗位练兵，通过员工提素和规范管理，队伍建设扎实推进。
长岭采气队结合天然气生产实际制定的突发事故应急预案，针对性强，容易操作，通过不定期开展应急演练，员工应急处置能力和快速反应能力得到极大提高，从根本上保证了天然气生产安全。
各站队岗位员工能立足本岗实际，工作积极主动，熟知本岗工艺流程，工艺参数控制合理，对提出的问题对答如流。
各站队资料员能熟练掌握资料录取标准，并按照标准进行资料录取。
采油二队24#资料员标准掌握非常清楚，资料录取规范。
各站队员工的安全操作技能明显提高。
万宝采气队从队干部到普通员工都能讲解典型案例，来警醒与指导生产实践。
（二）存在问题各单位在整体水平上升的同时，由于传统观念的束缚、规章制度的粗放和体系建设的不健全，导致一些共性问题依然存在，制约了基层建设的快速整体推进，主要体现在：1、工作标准化程度不高机关职能部门对公司“六好站队”和“五型班组”的检查细则还没有结合采气厂实际最终修订完善，这是目前急需解决的最大的标准化问题，直接导致个别部门，在这次班组检查中没有从严从细，打分分差较小，好差区别不明显。
设备运转记录和技术档案还有填写不齐全和不标准的现象。
个别抽油机清洁不 ___，轻微渗漏的还有50台左右。
电机维护保养较差。
电机接线盒损坏和抽油机底座悬空现象还有存在。
在处理异常井测调试方面，采油队和测试队配合上还需进一步加强。
部分单位日报填写不规范，不写仿宋字，日期不填写，本岗资料放在其它岗，岗位流程图没有及时更新，不能与现场保持一致。
各岗位普遍没有建立阀门、设备维护保养清检记录等。
一些员工连厂报警电话都不知道，员工对本岗位的相关法制常识了解甚少。
培训设施缺乏是整体现象，造成培训方法单一，制约员工多样化培训工作的开展。
厂内兼职教师的自身素质与授课能力有待进一步提高。
采油四队、双坨子采气队班组现场检查表流于形式，不能起到检查的作用，现场问题不能充分体现。
班组对上级文件精神及会议精神落实不好，如“十防”工作安排，采油一队部分员工掌握不清楚。
还有部分抽油机刹车、配电箱、电缆等不够规范。
2、工作效率较低报表台帐还存在勾抹、填错、漏填、不及时、不对扣的情况，如油气处理站化验岗生产日报内生产记事存在填写不详、捞油队捞油周期与计划不对扣。
节能节水统计分析太笼统，不具体，没有实用性。
各单位对节水工作重视不够，表现在水表不齐全，用水量单凭估算。
物资交旧的意识和积极性需要提高。
个别站队未签订保密协议，卫生存在一些死角，所有站队建立的保密组织职责分工不明确，文件丢失问题严重。
单元资产核算工作的主要不足是季度分析需要认真对待、细心剖析、科学分解、全面总结，不能停留在对费用金额的分析上，这项工作急需得到基层队领导的高度重视。
采油队的跑冒滴漏情况仍然存在，泥浆无害化治理现场问题较为突出。
公伤事故较同期有所增加，反映出管理存在薄弱环节。
针对我厂基层基础管理现状，下一步要集中精力，以创建“六好站队”和“五型班组”活动为核心，夯实基础管理，建立健全体制，突出重点工作，完善标准体系，实现我厂基层建设工作整体快速推进的目标。
1、深刻领会公司领导关于基层建设的讲话精神按照公司领导的部署和要求，下一步我厂的基层建设工作：首先要从加强领导、提高认识入手，狠抓机关部门和基层领导对基层建设的认识和重视程度，对意识模糊、敏感度差的进行培训和谈话，并组织学习进行提高。
二是强化专业部门的督导与管理职能。
机关各部门要把夯实基层基础管理工作当成头等大事，重点思考，经常性深入基层，切实发挥专业科室的服务、指导作用。
三是继续修订、完善已有的各项规章制度和岗位职责，尤其是六好站队和五型班组检查考核细则，减轻基层站队负担，规范各项工作流程和操作规程，使检查和考核更多地用来指导员工和服务员工。
四是持续规范专业管理工作，各专业要继续深入基层积极开展调研、指导，以班组建设为重点，落实专业管理内容，明确专业管理要求、统一专业管理标准，狠抓资料打假活动，保证基层基础资料的真实、准确，切实提高基层站队管理水平。
五是各站队要大力开展富有本单位生产和生活特色的基层文化建设活动，要立足实际、多动脑筋，通过各种活动鼓舞员工工作士气，丰富员工业余生活。
2、严格落实我厂基层建设实施方案《松原采气厂20xx年基层建设实施方案》目标明确，指导清晰，措施具体，考核全面，但从目前各部门、各单位方案的落实情况来看，一些部门和单位在工作上还存在着很大偏差。
有的单位落实工作敷衍了事，很多有效的措施和手段根本没有实施；个别单位方案没有进行层层传递，班组和员工不清楚如何开展工作、更谈不上深入开展各项创建活动，一套很好的方案被束之高阁。
下步工作中，各单位要深入认真学习方案，强化方案的执行力度，层层分解方案目标、层层落实方案内容，确保基层建设工作按照总体规划正点运行。
在三季度岗检中，对于没有得到有效落实的方案，将视为假资料处理，按照公司领导的讲话要求，“资料打假”活动一定在“真功实效”上下功夫，绝不搞姑息迁就，出现假资料的“六好”站队首先在厂内摘牌。
个别部门的服务基层和指导基层作用不力，在五型班组和六好站队创建上热情不高，方法欠缺，思想疲软，行动迟缓，严重影响机关形象，影响我厂基层建设水平的快速提升。
对这样的部门，如果在今后工作中没有较大的改变、不投入更多的精力，基层建设委员会将予以严肃的考核。
