解除劳动合同备案表

解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。

政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。

,注:由市劳动保障局统一监制,。

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—2—。

解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。

为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。

第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。

第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。

第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。

4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。

第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。

5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。

6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

解除聘用合同备案表解除方式合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就解除双方签订的《劳动合同》事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自____年__月__日起，解除双方签订的《劳动合同》。

自本协议签订之日起，甲乙双方的权利义务关系终止。

二、甲方同意在合同解除后，按照国家法律法规的相关规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，计算年限为乙方在甲方工作的年限。

具体金额为：____元。

三、甲方应在合同解除后__日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

支付方式为：现金/银行转账。

四、甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应予以协助。

社会保险关系转移手续办理过程中，如需乙方提供相关材料，乙方应在__日内提供。

五、甲乙双方确认，合同解除后，双方互不追究对方的法律责任，双方自愿放弃基于原劳动合同产生的各项权利和诉求。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、本协议的签订地为：_______，适用的法律。

甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况修改。

在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师意见。

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.公司与员工协商解除合同应用场合：公司因业务调整或员工个人原因，双方协商一致解除劳动合同。

注意事项：在签订解除合同时，要明确双方协商解除的原因，确保双方权益。

同时，要约定好经济补偿的金额和支付方式，避免后续纠纷。

2.公司因员工违纪解除合同应用场合：员工违反公司规章制度，公司依法解除劳动合同。

注意事项：在签订解除合同时，要详细列出员工违纪的事实和证据，确保解除合同的合法性。

解除劳动合同备案手续
1、用人单位出具解除劳动关系证明书；
2、用人单位关于解除劳动关系的书面说明；
3、劳动合同一式二份；
4、劳动用工备案手册；
5、广东省就业失业手册。

解除终止劳动合同证明书
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码： 工作岗位： 入职日期； 年 月 日 最后一份劳动合同期限： 年 月 年 月 日 解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除、终止原因（打
）
劳
动者单方解除
用人单位按劳动合同法
39条解除
劳
动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除 用人单位经济性裁员 双方协商一致单位提出解除 劳动者提出解除 法律、行政法规规定的其他情形 劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 用人单位破产 用人单位停业
单位名称（盖章） 签收人： 年 月 日
签收日期： 年 月 日
（
一
式
三
份
）
关于终止(解除)劳动合同的书面说明
汕头市人力资源和社会保障局：
兹我单位等名员工解除劳动合同，请贵局给予办理解除劳动合同手续，具体名单如下：
单位（盖章）：
年月日。

解除劳动合同备案表解除劳动合同备案表一、基本信息：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：甲方权利：1.指定乙方从事具体工作；2.享有对乙方工作成果的所有权；3.根据需要要求乙方加班或调整工作时间；4.要求乙方按时履行合同义务；甲方义务：1.支付乙方工资、福利待遇；2.为乙方提供必要的工作条件和安全工作环境；3.履行法定休假和节假日安排；4.遵守劳动法律法规，保护乙方合法权益；乙方权利：1.获取按时支付的工资、福利待遇；2.享受合法休假和节假日待遇；3.要求甲方提供必要的工作条件和安全工作环境；4.享有申诉、投诉和举报的权利；乙方义务：1.按照甲方的安排和要求完成工作任务；2.服从甲方的管理和指导；3.保守甲方的商业秘密；4.不从事与合同约定工作内容相冲突的行为；解除劳动合同方式：1.双方一致协商解除劳动合同；2.甲方或乙方提前通知解除劳动合同；解除劳动合同期限：合同解除后，双方的权利义务终止，乙方应于解除合同日（或提前通知的日期）前履行完合同所需的工作；违约责任：任何一方违反本合同所约定的条款和条件，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、遵守中国相关法律法规：甲方和乙方应遵守中华人民共和国相关劳动法律法规、规章制度和政策，并承担由此产生的相应责任。

四、其他：1.本备案表为解除劳动合同的证明文件，具有法律效力；2.双方同意本备案表的条款和条件，并自愿履行；3.本备案表一式两份，甲方和乙方各执一份，具有相同法律效力。

甲方（雇主）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：。

劳动合同解除（终⽌）备案表.xls 例⼦
⾝份证号码
联系电话
家庭住址
劳动合同解除（终⽌）备案表
单位名称
所有制性质
职⼯姓名
缴纳社会保险情况：
经济补偿⾦发放情况：
备注：
有关情况说明
劳动合同
起⽌时间
本单位
⼯作年限
本单位⼯作
起始⽇期
劳动保障部门备案签章：
年⽉⽇
注：１、本表⼀式四份，内容不得涂改。

２、“⽤⼈单位意见”和“职⼯本⼈意见”栏内必须有⼀⽅提出解除或终⽌意向。

３、解除（终⽌）后七⽇内到仲裁部门办理备案。

４、办理备案时需携带经备案的合同书。

１、养⽼保险费：从年⽉缴纳到年⽉
２、医疗保险费：从年⽉缴纳到年⽉
３、失业保险费：从年⽉缴纳到年⽉
５、⽣育保险费：从年⽉缴纳到年⽉
⼯资、⽣活费发放情况：从年⽉发放到年⽉
⽤⼈单位意见：
法⼈盖章及法定代表⼈签章书年⽉⽇
三河市为民劳务有限公司
有限公司
４、⼯伤保险费：从年⽉缴纳到年⽉
解除终⽌劳动合同原因、依据：《劳动合同法》第三⼗六条规定解除劳动合同关系。

职⼯本⼈意见:本⼈于2012年8⽉XX⽇⾃愿离职，因本⼈原因⼀直未办理离职⼿续，今特申请办理离职⼿续。

（⼿写）
本⼈签字（签字摁⼿印）年⽉⽇。

解除劳动合同备案登记表
用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料：
（一）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；
（二）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；（三）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；（四）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；
（五）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；
（六）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。

另外职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞职时间等。

职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞
职时间等。

看当初存档时是哪里弄丢了，补办一下。