大学生村官访谈报告

《大学生村官谈心谈话情况》老早之前的谈话内容，因为种种原因，需要重新整理。

今天我有幸整理上次谈话的材料，看了几个村官的谈话内容，不便多说，只能说一句：很有感慨啊。

以下是本人的谈话内容，其他的不变上传。

XXXX社区XXX村委会副主任谈话内容：X书记：首先向大学生村官转达县委县政府的关心和问候。

我们在组织上对你们关心和爱护，从个人角度上也是把你们当作自己的孩子一样看待，我们具有双重责任。

1.政治上关心。

村官要加强，面临的工作环境需要村官有针对性的学习。

2.生活上关心。

按照县里要求，吃、住、行等方面尽量满足。

3.社区对村官的管理稍有严格，旨在锻炼，在任何环境尤其是现在的工作环境中把握好自己。

XX：1.工作前期，调查村情，发现农业生产附加值低下，多数为粮食作物，村民缺乏农业科技支持；2.水利设施相对较为落后，本村至少有两个生产队田地每年都会受到涝灾严重影响；针对前几天协助XX村收取超计划生育社会抚养费的工作，觉得收取该项费用应该只是作为手段，而不是一种目的。

对于计划生育工作还是应该将政策宣传、提高村民思想意识作为工作重点。

X科长：1.在行为处事方面，与同事、村组干部、群众的接触过程，要好好学习，注重交流；2.工作上需要认真，严格要求自己，不要被他人不健康思想所诱惑，农村工作虽然辛苦，但是很有意义。

3.对于农业科技支持，乡干部曾做过尝试，因为种种原因，效果不佳。

应该继续努力，实现农业经济快速发展。

组织意见：XX同志思想进步，工作扎实，具有全心全意为人民服务的意识，是一名合格的大学生村官。

对于本次谈话态度端正，认真听取组织上的教育和建议。

大学生村官座谈会演讲稿5篇大学生村官座谈会演讲稿 (1) 我叫，在xx省xx县xx乡xx村任村主任助理。

20xx年12月，带着新奇的心理来到该村。

现今上岗近半年了，半年来的“村官”生活，使我这个刚到村时老百姓口中的“可能会把麦子当成韭菜”的无知大学生转变到他们信服而肯定黄老师,心里有着说不尽的感言初到花牌村时，我对这份陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱。

一个人独处在村道路口无所是从，在村支部张书记的关怀帮助下，我开始走进田间地头和村民家中，在同群众的交往中，特别是走访了3社张挺举老支书80岁捐资5万带头修路的高尚情操后，发现农村这片土地上。

虽然都是平凡人但总是会有不平凡的事发生，老百姓永远拥着一颗善良的心好人好事随处可见。

以下内容需要回复才能看到随着时间的推移我的感受在加深、我的认识在改变，半年多时间让我清楚的认识到了，建设新农村，急需科学文化知识的注入，农村是大学生施展才华的大舞台，农村是历练人生的大学校，来到了花牌村这个特殊的新家庭，我就决心放下大学生的娇贵和架子，用心去和村民“零距离”的沟通，把自己当作一位有科学文化的新式农民，能带领群众致富的农村领路人。

半年多来，我参与了村上的每一项工作，也接触了很多的人与事。

让我最惊讶的是：“留守老人”“留守儿童”，就像两只飘零的孤舟，无人过问，无人关心，一位大叔这样说道：“现在的年轻人在在外打工挣钱，我们在有吃有穿，就是没有温暖，特别是我那小孙子，就同没有父母的孤儿，我到是老了，娃娃可怎么办呀…..”简单的几句话让我非常震撼，一次下村中偶然听到一孩子说：“每当老师在课堂上讲题的时候，我都能听懂，但回家后，却不会做了”，就是他们这一些简单的话语，提起了我对这个特殊群体的关注，同时作为驻村大学生，作为村委班子的一员，我有义务为这些孩子们尽一份力量。

通过调查及准备，我在村上开办了一个免费补习班，并于3月8日正式上课，看到他们对“英语和普通话”的那份好奇和听课的那份认真劲，看到孩子们开心的笑脸和家长们的问候时，我觉得“值”，因为我曾说过“没有最好、只有更好，我会以我的实际行动来体现大学生村官的价值”。

大学生村官走访调研报告【最新5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大家好、主持人好，首先给大家介绍一下我自己，我，叫#####，是2009年的大学生村官，一直在辉耀镇石门村任职。

2011年两委换届时，当选为该村支委委员，现任辉耀镇石门村副书记兼宣传委员。

我是如何选择“大学生村官”这条路，作为我人生启程的第一站？记得，2009年大学毕业实习的时候，一个偶然的机会让我接触并开始了解“大学生村官”这一职业。

一群刚刚走出校门，有着思想有着抱负，出生牛犊不怕虎的年青人，被选派到一个个偏远而穷苦的小山村，在那里用自己简单的热情和智慧，用自己的汗水为小山村带来一点点希望和变化。

这让我感动不已，所以我就来了。

三年的工作经历让你学到了什么：服从镇党委领导的安排。

配合协助村委的工作，通过参加党员大会、支部大会、村民代表会，走访农户尽快了解村里的实际情况，将自己融入到村里。

多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。

无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。

只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质，打开工作局面。

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。

但是，初期，在对农村情况一无所知，没有找准自己的位置时，必须先放下大学生的身份，谦虚真诚地向村民向身边的人学习。

找准工作的切入点。

大学生村官要做好“四员”工作（农村的科技员、民事调解员、文化的宣传员、站点管理员）。

组织活动（组织石门第一届民俗文化艺术节），整理资料。

利用远程教育网这一个阵地，定期的播放。

2011年，当选支委委员，从大学生村官到“村官”的转变，使我觉得自己肩上有了担子，我有责任为石门的发展尽一份力。

在“四清四化”“基层建设年”等活动中，做了大量的资料整理和总结工作，通过报纸、网络大力宣传，引起了省市县高度重视，贾主席来做调研。

在迎接贾主席来做调研的准备活动中，历经一周的磨练，让我从思想上和工作能力上得到了有了很大的提升。

大学生村官走访调研报告篇一选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

大学生村官到村任职,充实了村两委班子队伍,提高了为群众办事的效率,给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。

为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神,进一步加强和改进大学生村官队伍建设,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式,对现任大学生村官作了相关调研,现就此调研结果作如下报告：一、基本情况根据省、市、区的安排,自2007年以来,我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职,年龄主要集中在24-28岁之间,其中男4人,女8人,研究生学历1人,本科学历10人,大专学历1人,中共党员1人担任村支部副书记,其余11人担任村主任助理。

截止日前,经本人申请,离任10人,留任2人。

离任的10名村官中,因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人,其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。

二、大学生村官队伍建设现状1.思想积极主动虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解,但是他们思想上积极上进,工作上踏实主动,逐步克服了重重困难,表现出了较高的综合素质。

尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合,逐步适应了环境,成功地完成了由大学生到基层村干部的角色转换。

2.工作踏实熟练总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干,绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉,对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰,能够很好完成本职工作,发挥了上传下达的纽带作用,当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。

同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧,积极探索解决问题的新途径、新方法,干出了不错的成绩,受到镇村两级的一致好评。

社会调查报告大学生村官访谈录姓名：鲍安东专业：军事历史单位：理论二系八队2009级评阅人：大学生村官访谈录一、背景介绍2005 年 11 月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出"力争3至5年的时间,实现每个村、每个社区至少有 1 名高校毕业生"的目标.2005年12月,北京市委组织部《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》对实现"村村有大学生"提出了具体的实施方案.从2006 年开始,北京市采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理,村委会主任助理职务,3 年之内实现" 村村有大学生",力争实现每村(北京共有 3978 个行政村)有 2 名大学生,共聘用 8000 名大学生村官.村官计划具体工作目标,2006年,选聘2000 名左右大学毕业生(实际招聘 2016 名);2007年,实现"村村有大学生"的目标,计划招聘 3000 名;2008年,根据目标落实的情况进一步巩固和提高,计划招聘 2000 名.如今,北京市大学生村官计划自提出到平谷的最初试点,到之后平谷,密云,朝阳,房山等区县的全面展开,已经有数年的时间.大学生村官(村党支部书记助理,村委会主任助理)在所服务的京郊农村中主要开展了哪些工作？大学生村官计划在实行过程中存在哪些问题及解决途径？他们的基层工作之路,对于我们也即将深入部队基层服务的军校毕业生的启迪在哪？有何建议？针对这些问题我对身边正在当或者曾经当过大学生村官的数位朋友进行了访谈，进行了专题调研,根据调研收集的资料特撰写本调研报告,希望能从他们的经历中吸取适用于我们军校毕业生的养料。

二、大学生村官基本情况介绍大学生村官待遇1.工资方面:被聘任为大学生村官的高校毕业生,第一年平均每人每月2000 元,第二年平均每人每月 2500 元,第三年平均每人每月 3000 元. 住宿与伙食方面:工作所在行政村为其免费提供住宿,每名村官每月需交纳一定的伙食费用, 各区,各乡镇具体要求各不相同,一般为 30 元/月/人至100 元/月/人.2.对于非北京生源大学生村官，大学生村官档案、户口由所就读院校保存;两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生大学生村官的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户,即转为北京市户口.3. 三年合同期满,考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,可优先录用为北京市国家公务员.在校期间已通过国家公务员公共科目笔试的,笔试合格证书有效期可延长至其 3 年合同期满的 6 个月.4.工作满两年,经考核合格报考研究生的,入学考试总分加 10 分,并在同等条件下优先录取;三年合同期满并做出突出贡献的,可推荐免试入学.5.大学生村官连续工作 3 年合同期满的,可按照村官自己意愿进入人才市场自主择业;被国家机关,国有企事业单位录用聘用的,在村党支部书记助理,村委会主任助理岗位上的工作年限记入工龄. 政府为大学生村官提供了较好的政治,经济待遇等等,这些优惠待遇成为大多数大学生选择村官工作的理由.大学生村官工作内容大学生村官开展的工作都是琐碎的,没有固定的工作任务,一般大学生村官是在完成上级工作安排和村里的一些日常杂事.主要从事了以下几方面的工作:1.整理本村材料,实现文字材料的规范化和电子化,撰写村工作总结,做会议记录;2.深入农户或通过广播宣传国家政策,如计划生育,科技法律等;3.协助村干部完成区乡人大代表换届选举;4.农业普查的前期宣传;5.根据本村或村民的需求,进行村庄新农村建设规划,对村民进行电脑等方面的培训.大学生村官三年后的出路大学生村官3 年工作期满后,将何去何从？通过与他们交流,报考公务员成为村官们的第一选择,在有基层工作经验公务员岗位所占比重日趋增加的宏观背景下,3 年的基层工作经验在某中程度上增加了他们报考公务员的砝码,与刚毕业的应届大学生相比具备了无于伦比的优势;考研成为了他们的第二条选择,继续深造为以后更好地从事科学研究或自主择业增加砝码;进入劳动市场自主择业,他们并不具备优势,大部分企业招聘不会因为你在农村锻炼(服务)了 3 年,而优先录用你,企业会从激烈的人才竞争中选拔更适合公司发展的人才,但大学生村官与一般毕业生相比,更加熟悉农村市场,对于那些想开拓农村市场的企业来讲,村官具备了一定的优势. 3 年工作期满后,报考公务员成为了他们的最佳选择,这些经过 3 年农村基层工作锻炼的大学生村官进入公务员队伍,将增强基层干部的执政能力,他们在新农村建设中将会更好的发挥服务和引导功能三、访谈摘录问：有后悔过自己当初的选择么？答：没有，为农村服务，我心甘情愿，我愿把我所有的智慧很能力，给村民带去，这也是我最终的理想、问：你理想当中你未来是一个什么样的人，都做些什么样的事？答：能够在更大的空间里边做出更大的事。

大学生村官走访活动调研报告篇一：大学生村官调研报告调研报告调研对象：胡尖山村调研人：王典凯调研时间：二0一五年八月2019年大学生村官调研报告2019年9月，我开始了作为一名大学生村官的生活，近年来，我通过与村两委干部接触，走访群众，实地考察等方式了解了本村基本情况，对胡尖山村的经济社会发展状况也有了初步的了解。

经过这次的调研，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。

现将调研报告整理如下。

一、村情概况：胡尖山村坐落在学庄乡东北方，典型的黄土高原沟壑地貌，坡多地少，水土流失严重。

本村离乡政府所在地17公里，面积223平方公里，下辖杨湾、乱疙瘩、前滩、胡尖山、海则畔、延窑则6个自然村，全村96户，423人，其中党员16人，外出劳动力146人，现有耕地面积6200亩，，主要种植马铃薯、玉米、荞麦，人均收入3200元。

二、自然、经济、社会条件：胡尖山村全村自然条件教差，各自然村发展不均衡，青壮年劳动力流水严重，制约了本村经济社会发展，这几年随着县委、县政府、乡政府对该村的帮扶，村委的经济发展步入健康快车道，尤其是整村推进舍饲养殖的开展，拉动了村委社会经济稳步前进，但是由于胡尖山村委底子薄，欠账多，要想早日实现跨越转型还需要各方面的帮扶。

三、基层组织建设情况我村两委坚持扎实推进了村级组织办公活动场所建设，整修了村级活动室。

健全村干部管理机制，在干部的管理上，进一步规范了党支部“四议两公开”制度、党员培养发展制度、党费收缴制度等制度，使村干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

四、胡尖山村发展状况和分析(1)、基层党组织建设存在薄弱环节。

成员年龄结构老龄化，青年人外地务工，党组织活动开展困难。

(2)、集体经济单一化。

目前我村集体经济收入来源仅仅为种植农作物和个别养殖费，集体资产总额少，无其他集体经济来源，村级财政情况十分窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体经济薄弱为搁浅。

在大学生村官座谈会上汇报材料(精选多篇)第一篇：在大学生村官座谈会上汇报材料尊敬的各位领导：我叫高飞，毕业于xx民族职业学院，现任xx经济开发区xx乡xx村党支部书记助理，同时还担任共青团xx市到村任职大学生工作委员会书记。

到村任职后，事迹受到全国大学生村官网、《xx晚报》、《xx 信息报》、xx青年网等媒体关注。

现将我在农村一线的工作情况和体会向各位领导汇报如下：一、坚定扎根基层、服务“三农”的信念。

得知省委做出选聘大学生到村任职的决定，我放弃了省内一家民营企业3000元月薪的工作，在第一时间做出了选择：到农村去、到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！对我做出的选择，家人和亲戚朋友非常不解：“好不容易上了大学，跳出了“农门”，怎么又回到农村呢？这大学不是白上了吗？”通过耐心深入做家人的思想工作，我获得了家人的支持，并最终通过了组织严格的考核和筛选，如愿的成为了我省第一批到村任职大学生中的一员。

我所在的xx村素有xx“城市东大门”之称，交通区位优势非常优越，但发展比较缓慢。

制约发展突出的表现在村集体收入低、负债高、社会治安乱、人多地少等，尤其是远离乡政府驻地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。

面对这种状况，我在心里一遍遍告诉自己：无论有多难，决不当“败将”，更不当“逃兵”！带着这股倔劲，我开始了“村官”之路。

原本认为住在村部会很孤独，但正是为了让自己不孤独，我就开始挨家挨户走访。

我经常到田间地头，和村民们一起席地而坐，促膝谈心，我也逐渐成了他们的“自家人”。

经过深入细致的调查摸底，我开始反复思索利用优越的交通区位加快xx发展、促进xx脱贫致富的对策措施，并着手为xx量身定做短中长期发展规划。

二、立足农村、立足本职岗位，谋事为民、干事创业。

结合自己出身农村的实际和一段时间的调研，我意识到，只有为xx 老百姓多办事、办实事、办好事、解难事，才能使xx老百姓早日脱贫致富，才能不辜负他们的期望，才能赢得他们的认可与肯定。

大学生村官访谈提纲主要研究问题：1、探讨大学生村官的生存现状。

2、大学生村官在解决一系列困难与困惑的过程中的启示。

3、大学生村官如何融入具有地方特色的农村建设中去。

4、大学生村官在任职期间能得到怎样的锻炼。

5、大学生村官任职期满的规划问题。

一、针对刚步入工作岗位的大学生村官调研重点：大学生村官的心路历程1、在大学毕业后，主要面临哪些选择，最后为什么选择大学生村官这条道路，是什么吸引您选择做一名大学生村官（制度、个人价值）？2、在任职初期对于未来的工作有何憧憬与规划？3、在就任村官初期是否遇到过生活与工作上的困难及在思想上的困惑，是如何解决的？4、在逐步适应工作环境后是如何找准自己的位置的，接下来又是以怎样的一种心态投入到新农村建设的工作中去的？5、目前，在找准定位的情况下对未来工作的规划是什么？6、现行制度对您现在的工作规划有什么影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？7、面对今年的就业寒冬，您对大学生村官解决当下的就业问题有何看法？8、目前您刚刚上任村官不久，您是否感受到来自于社会的认可（家人、朋友、领导、村民），您认为大学生村官对于新农村建设是否发挥作用？9、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？二、针对任职超过一年的大学生村官调查重点：大学生村官对当地发展的推动作用，以及对高校关于大学生村官的培养建议1、经过一年的村官工作，您能否简单地介绍这一年您的工作经历？（主要成就、感想体会）2、目前在农村，您碰到过的最棘手的事情是什么，您又是如何去处理的？3、经过一年的村官生活，对工作有了一定的了解，与最初对村官生活的期待有何不同？4、经过一年的村官工作，您认为您在村委会工作中扮演了什么角色？（职位、工作开展方式）5、结合您一年的工作经验，您对未来村官工作的规划和设想是什么？您认为您的工作思路与任职初期时有何转变？6、当地村委会是否有关于大学生村官工作开展的制度，如果有，该制度能否支持您对工作的设想？7、您认为做好这份工作应该具备哪些素质（知识、技能、经验，个人品质、性格）？8、在大学中学到的知识是否对村官工作有所帮助，最大的帮助来自于哪方面？9、针对有意向从事大学生村官的学生，高校应加强哪方面的教育与培训？10、在加强大学生村官与在校大学生互动方面有哪些建议？11、对于今后加入到大学生村官队伍当中的师弟师妹有何建议？12、与本地村官相比在工作、生活和思想上有何不同？目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、现行制度对您之前的工作有什么影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？您接下来一年的工作，您认为政策制度方面会对您有什么样的影响？14、面对今年的就业寒冬，您对大学生村官关于解决就业问题有何看法？15、目前您已经上任村官一年，您是否感受到来自于社会的认可（家人、朋友、领导、村民），您认为大学生村官对于新农村建设是否发挥作用？16、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？17、村官任职期满后，对未来有何规划（留任、深造、创业、考公务员）？三、针对任职近三年任期将满或已经离任的前大学生“村官”调查重点：大学生村官对未来发展方向与职业规划1、经过两年多的村官工作，您能否简单地介绍这一年您的工作经历？（主要成就、感想体会）2、经过两年多的村官工作，您认为您在前两年的工作中分别是什么样的工作定位，在第三年的工作中您又是对自己是怎样定位的？3、与本地村官相比，您认为您在工作、生活和思想上有何不同？4、您在两年的工作中，是如何与其他乡镇之间进行沟通的，与下面的工作是如何协调的？现行制度对您之前的工作有什么影响，对于解决您在工作中面临的问题是否有帮助？您接下来一年的工作，您认为政策制度方面会对您有什么样的影响？5、村官任职期满后，对未来有何规划（留任、深造、创业、考公务员）？6、您在任职期间是否有所收获，这些收获对您未来的规划是否有所帮助？7、您认为实现未来规划的主要制约因素是什么？（创业无资金、考公务员竞争激烈、留任工资较低、找工作无竞争力、继续深造风险较大、女生面临婚育问题）8、您对自己的个人生活是怎样计划的，任职村官对您的个人生活有何影响？（恋爱、婚姻计划）9、在当前人才竞争激烈的环境下，您认为大学生村官对于人才储备与培养制度是否有一定积极作用？10、对加强和完善大学生村官管理、培养机制的思考建议。

《与大学生村官面对面》采访提纲
一、农村严重缺乏有能力、有知识、有冲劲的人才，尤其是知识学历高、致富能力强、专业本领过硬并且适应农村发展的实干型复合人才，作为大学生村官，你是怎样将自己的理论知识运用到农村工作的实践当中的？
二、困难是人生道路上无法避免的，正视并克服困难能够帮助一个人成长。

在开展农村工作中您遇到哪些困难，是怎样克服的？需要社会提供什么帮助？
三、在“三贴近”贯彻落实中，你是如何融入到群众生活中的？
四、大学生村官的招募为青年大学生提供了一个走向基层，服务基层的机会，搭建了一个实现心中理想的舞台，那么作为大学生村官的你，理想和社会现实有何差距，您是怎样调整它们之间的关系？
五、近年来，国家大力倡导毕业大学生服务基层，走向农村，将自己所学到的东西用到最需要这些技能的农村，那么您觉得招募大学生村官的意义是什么？
六、精彩的人生离不开合理的规划，纵观古今中外的成功人士，对今后该做什么，怎么做无不有自己的明七、要做事先做人，这是一句老话，作为刚走出社会的青年毕业生，您是如何理解这句话并用其指导自己的工作的。

1、xxx，你好。

当初你为什么会选择“大学生村官”这条路，作为你人生启程的第一站？
2、到基层后，你是如何让村里人迅速地理解并接纳你的？
3、目前在农村，什么事情会让你觉得很棘手，你如何去处理？
4、村官的经历，让你的人生中收获了什么？
5、你认为如何才能更好的当好一名优秀的大学生村官？
6、今后，你如何在新农村建设中更好地发挥你的作用？
7、对于今年即将入职的新一批“大学生村官”，你有什么好的建议赠与他们？大学生村官采访记录
①请问您是哪一年毕业的？在村官这个位置任职有多少时间了？
②您是毕业前夕才选择从事村官这个工作吗？您怎么看待“村官”这个职位？请谈谈您毕业之后到现在的工作变化及期间您产生的一些感想。

③您一个月的工资有多少？对未来几年的事业您有过什么规划或向往，以及希望任期满任前后的工资应当达到什么样的一个比例？
④自接手村官的相关工作以来，请您对自己做个全方位的自我评价吧。

⑤自上任以来您的任职或者所承担的工作有过什么变化吗?
⑥您对现今的村官扶持政策以及一村一大等各方面的政府政策有什么看法或者它未来发展的前景，以及您对村官在中国社会发展所占的地位的变化的一些希望。

优秀大学生村官访谈提纲访谈时间：访谈方式：访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：1、当初您为什么会选择大学生村官这条路作为你人生启程的第一站？首先是自己本身就是农村走出来的，对农村有很深厚的情感，应该为农村尤其是偏远农村做些事情；其次在基层可以更接近群众，能够更加深入了解当前我们国家农村经济社会发展的现状，学到更多本领这些更加利于以后的发展。

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？最喜欢下到基层做点实事，因为帮助别人自己也会获得快乐；最不喜欢坐在办公室消磨时间，这样会容易堕落。

作为新时期的年轻人，应该有所担当，要有责任感和事业心。

3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？职位是团委书记，主要职责是联络广大青年开展一系列活动，让他们在各类活动中受到教育，增强本村的凝聚力，为精神文明建设、党组织建设和经济社会发展多做贡献。

4、从事此行业的人通常都做些什么？通常主要做青年人或者群众工作，比如组织广大群众参加本村或者上级部门组织的各类文体活动，组织青年志愿者服务队配合红十字会或者关工委等部门开展公益活动。

5、到基层后，您是如何让村里人迅速的理解并接纳你的？主要是服从领导，踏实、认真地工作，对群众要充满热情，虚心帮助群众，客观、公正地采纳群众的意见和建议。

6、目前在农村，您碰到过的最棘手的事情是什么，您又是如何去处理的？最棘手的是发现现在的青年人更容易倒退，对工作没有热情，甚至存在勾心斗角的现状。

处理方法是利用各种时机经常组织大家参加集体性活动或者竞赛类活动，提供交流、合作的平台，使他们能够团结起来，为本地区的发展贡献更多力量。

7、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？当然是从最基本的事情做起，比如参加各类群众性活动、经常主动写一些工作简报或信息，经常与领导沟通、请教，同时还要勤于学习。

这些东能够尽快使自己学到最多的东西。

否则，尽管整天兢兢业业，只会工作，和别人没有联系，同样学不到很多东西。

大学生村官走访活动调研报告篇一：大学生村官村情调研报告目录一﹑柴九洋村情的概况 (2)二﹑柴九洋村之路................................................ 3 1）经济之路........................................ 3 2）变革之路........................................ 3 3）村建之路........................................ 4 三﹑发展道路上的阻碍........................................... 5 1）地理位置偏远，信息滞后、交通不便；.............. 5 2）人口外迁，村民管理工作困难；.................... 5 3）村民整体文化水平低，外出务工利益难以保证；...... 5 4）党员队伍发展慢，老龄化严重； .................... 6 四﹑对于我们村未来发展的几点意见............................ 7 1）调整产业结构格局，发展特色旅游业；.............. 7 2）加强村民的信息管理，保证消息传递的畅通；........ 7 3）加强我们村民的教育和培训，提高村民的综合素质；.. 8 4）加强党员队伍的建设，充分发挥先进性；............ 8 关于柴九洋村情调研报告在2014年9月14号参加我们广丰县的大学生村官选岗会议，我自己很庆幸可以选到自己家乡镇里的柴九洋。

但是怎么说了，身为我们镇里当地人的我，却对这个村一点的都不怎么了解，就是映像中知道它的一个大概的方位。

现在我选择了柴九洋村就理应对我们这个更加的熟悉和了解，因此我就运用这段时间，通过上网查找资料、到我们村实地走访、查阅村里的相关资料、以及和我们村干部及村民之间的交流，让对我们村的一个基本情况有了初步的了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。

大学生村官走访调研报告在积极发展农业产业经济的同时，积极开发多种经济增长渠道，打破单一性的发展格局，下面是小编为大家收集的大学生村官走访调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、村情概况：1、地理位置xxxx村位于沁水县城西25公里的历山脚下，沁东线旁，距中村镇7公里。

东西宽约4公里，南北长约4.5公里，面积18平方公里。

与晋南翼城相接壤，该村交通方便，土地肥沃，矿藏丰富，人杰地灵。

村落座北朝南，雄踞土垣之上，建筑古朴典雅，奇特美观，登高俯看，酷似一只展翅欲飞的金鸡。

她北枕神仙岭，南城登药王殿，东西两河环绕，四面群山环抱，绿树成荫，山青水秀，真可谓一座独具特色的秀丽村庄。

相传舜的玄孙姚奕，定居在历山的都垛村，其后裔一支入住xxxx繁衍存世，村名叫姚家寨。

后来，姚员外家养了一只恶犬，经常伤人，路人进村必先xxxx敲钟，家员出来拦狗，从此改名xxxx村。

2、基本情况全村共有村民263户，870多口人，2130亩耕地,5645亩林地。

自第九届村委换届以来，成立xxxx北岭联合党支部。

党支部、村委会成员共有8名，党员45名。

下辖三个村民小组，有村民代表23人，属纯农业村。

村民经济收入以种植、养殖、外出务工为主。

3、新农村建设情况20xx年通过全民总动员大搞环境卫生清洁工程，投工2600多个、2400多车次，清运垃圾10000多方。

新建了12个公厕和22个垃圾池。

治理了卫生死角，建立了长效机制，营造了干净、卫生、文明的生活环境。

投资30余万元修建东河大坝450米，不仅彻底改善了原先垃圾滩的面貌，而且为防汛工作打下了基础,为本村的新农村建设规划提供了条件。

在上级水利部门的大力支持下，先后投资23万元，新打机井一眼，新建300立方蓄水池一个，更换供水管道。

完成了本村的安全饮水工程，解决了村内人畜吃水的问题。

投资20万元，将清洁能源煤层气收入xxxx，目前全村80%的户都用上了清洁卫生的煤层气。

肩负着使农民发家致富的重任—大学生村官大学生村官访谈，作为我们暑期实践活动的重要组成部分，我们毫不松懈，对礼县两个乡镇的大学生村官进行了访谈并对礼县大学生创业基地(汉阳花卉生产基地)进行了参观。

所谓大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

实践团对永兴乡大学生村官王英学姐进行访谈，了解她担任大学生村官过程中的心得体会实践团暑期活动的第一天来到礼县永兴乡，第一位村官访谈便开始了。

她叫王英，去年在天水师范学院毕业，由于报考公务员没有成功，所以就报考了大学生村官，立志在自己任职期间为老百姓做些实惠的事。

在访谈中，当我们谈论到王英学姐既然是师范专业毕业的学生，为什么不去教学时，王英学姐的回答是，“本来是想通过大学生村官这一途径，在两年之后再次报考公务员，到那时会更容易些，但在这将近一年的任职大学生村官期间，我收获了很多，不再是当初那幼稚的想法，我们青年一代来到基层就应该为农村老百姓做些实实在在的事，帮助老百姓发家致富。

”在访谈中我们还得知，王英学姐打算在暑假期间免费为永兴乡的中小学生补习英语（王英学姐英语专业毕业，英语考试过八级），当提及此事时，王英学姐只是微微一笑，说道，这里比较封闭，教育尤其是英语的教育相当落后，而自己又是英语专业毕业的学生，能帮孩子们暑假补习英语，我觉得很高兴。

简简单单的几句话道出了王英学姐立志为农村基层做实惠的心声，这也符合了国家让大学生深入基层的目的，为老百姓带去实惠，并在其中锻炼自我，为以后更好的服务社会做准备。

实践团对祁山乡大学生村官李爱民学姐进行访谈，了解她担任大学生村官过程中的心得体会两天之后我们开始访谈第二位大学生村官—祁山乡大学生村官李爱民学姐。

她和王英学姐一样，09年通过大学生村官考试被分配到祁山乡来任职的。

李学姐也是师范毕业的学生，当问及相同问题时，李学姐剖析了当今就业现状，”大学生就业难”已成为国家着实关注的大问题，所以国家实施大学生毕业后服务基层的政策。