集体合同文本(-国有、集体)

工会集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（工会组织）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳动报酬1. 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方会员的工资。

2. 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方会员缴纳社会保险费。

3. 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方会员提供福利待遇。

三、工作时间1. 甲方应遵守国家规定的工作时间制度，合理安排乙方会员的工作班次。

2. 甲方应保障乙方会员的休息日和法定节假日休息权利。

四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方会员提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应为乙方会员提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

3. 甲方应定期对乙方会员进行劳动安全卫生教育和培训。

五、劳动纪律1. 乙方会员应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 乙方会员应遵守甲方的各项规章制度，不得违反规定从事与工作无关的活动。

六、工会权利1. 乙方有权依法成立工会组织，甲方应予以支持和协助。

2. 乙方有权依法参与甲方企业的民主管理，甲方应予以保障。

3. 乙方有权依法参与甲方企业的劳动争议调解，甲方应予以配合。

七、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

最新集体合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工代表）：___________________________联系方式：_________________________________代表员工人数：_____________________________人联系方式汇总：_______________________________________（请列出所有员工的联系方式）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方关于员工工资、福利待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定，遵循公平、公正、诚信的原则，维护双方合法权益。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为_______________。

工作地点为_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

特殊情况下需加班的，应遵守国家法律法规的规定。

具体工作时间安排如下：_________________________________________。

五、工资待遇和福利甲方应按照国家和地方规定的标准支付乙方工资报酬。

集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。

特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。

（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。

（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。

（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。

（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。

培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。

培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。

（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。

集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工方）：____________________（员工代表姓名及职务）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动事项进行集体协商，共同订立本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，从事________岗位（工种）的工作。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的标准工时制。

特殊岗位工作时间根据甲方实际需要安排。

2. 休息休假：按照国家法定假期和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。

具体按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作绩效等实际情况调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，并支付加班工资和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

3. 甲方应建立健全生产安全卫生制度，严格执行国家生产安全卫生规程和标准。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

3. 其他约定：_________________________________________。

七、劳动纪律和劳动规章1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

国有企业女职工专项集体合同2篇篇1甲方（公司）：__________乙方（女职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，为了维护甲乙双方的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，经双方友好协商，达成以下国有企业女职工专项集体合同。

一、合同目的和原则本合同旨在明确和保护乙方在甲方公司的权益和福利待遇，确保乙方享有平等的就业机会、福利待遇和社会保障等权益。

双方本着平等互利、协商一致的原则签订本合同。

二、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

乙方在甲方公司担任的职位为______，主要工作职责和内容包括但不限于______等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排按照甲方公司相关规定执行。

四、工资待遇及福利1. 工资待遇：乙方的工资按照甲方公司的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2. 福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、社会保险及保障1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 甲方关注乙方的职业健康与安全，为乙方提供必要的工作保障和安全防护措施。

六、女职工特殊保护1. 甲方执行国家关于女职工的特殊保护措施，包括但不限于女职工经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护。

2. 乙方在特殊时期享有相应的特殊保护措施和福利待遇。

七、职业培训及发展机会1. 甲方为乙方提供职业培训和技能提升的机会，促进乙方的职业发展。

2. 乙方有权参加甲方公司组织的各类培训活动，提升自身技能水平。

八、保密义务及违约责任1. 甲乙双方应履行保密义务，对涉及公司商业秘密的信息予以保密。

2. 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体地点]。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

有关集体合同模板6篇集体合同篇1雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。

其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。

施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

集体合同范本15篇集体合同范本1发包方： (以下简称甲方)承包方： (以下简称乙方)甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利、自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议，特订立本合同，以便双方共同遵守：一、甲方自愿将云霄县和平乡吉坂村滑石板山地(四至界限：东起王义华、王义平、杨庭先地埂;南至滑石板大沟;西至王云飞、王初明、王海正、苟清山地埂;北至路)。

合计30亩山地承包给乙方种植果树(枇杷树)。

二、承包期限为 20年，自 20__年 05 月 05日起至 20__年 05 月 05日止。

三、承包费用为每亩每年200元，每年共计6000元(面积为30亩)，20年共计 120__0元(大写：壹拾贰万元整)。

四、包费支付方式：于合同签订当日一次性付清：五、在土地承包期限内，如有土地纠纷，有甲、乙双方共同负责解决。

但乙方所承包的土地被依法征用、使用时，甲方不予负责。

六、乙方取得土地承包经营权后，只能用于国家法律、法规和政策允许的农林果用途。

七、在土地期限内，乙方有完全的自主经营权和对土地的管理使用权，并且享受国家林果政策补助(其余所有补助如退耕还林等属于甲方享受)。

同时一切生产费用和损失均由乙方承担。

八、在承包期内，乙方有对土地的流转权，但需经甲方同意方可进行流转活动。

九、随同土地的承包，甲方将原铺设的水管的使用权一并交付乙方管理使用，乙方同时做好对水管维护管理和对水管的更换，费用乙方负担，如有纠纷由甲方协助解决。

十、土地承包后，乙方要注意安全生产，若出现安全责任事故，一切责任由乙方承担。

十一、承包期满后，乙方在承包地上的一切地面附着物、设备(水池、电路等)、生产用房等，无偿归给甲方，乙方不得以任何理由毁坏、拆除。

十二、违约责任：1、协议生效后，甲乙双方均不得违约，如有违约，有违约方支付对方总承包金额(20年承包费)2倍的违约金。

2、甲方违约造成乙方损失的。

除上述规定外，还应承担造成的损失和支付造成实际损失的当地同期银行利息3倍的处罚。

2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。

3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。

3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。

七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。

劳动法集体合同全文第一条总则第一条本集体合同（以下简称合同）旨在建立和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，促进企业发展。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经双方协商一致，签订本合同。

第二条工会第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。

本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。

第三条合同内容第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

第四条集体协商原则第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循以下原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。

第五条合同效力第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。

第二章劳动条件第六条劳动报酬第六条员工的劳动报酬按照企业制定的工资制度执行。

工资支付周期为月，支付日期为每月工资发放日。

第七条工作时间第七条员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

企业因生产需要，经与工会协商，可以适当调整工作时间。

第八条休息休假第八条员工享有法定的休息休假权利。

国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家和企业的规定执行。

第九条劳动安全卫生第九条企业应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。

企业应定期对员工进行安全培训，提供必要的劳动保护用品。

第十条职业培训第十条企业应根据员工的工作需要，提供相应的职业培训。

员工应积极参加企业组织的培训活动。

第十一条保险福利第十一条企业按照国家和地方的规定，为员工参加社会保险，办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

集体合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]（如某车间、某部门全体职工等）鉴于甲方与乙方就劳动事项达成一致意见，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本集体合同。

一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权益，保护双方合法权益，促进劳资和谐。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]。

合同期满前，双方可协商续签或终止。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行职责。

具体工作内容包括：[详细工作职责描述]。

工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括正常工时制、弹性工时制等。

2. 休息休假：按照国家规定执行休息日、法定节假日及带薪年假等相关制度。

五、劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

七、教育培训甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和岗位培训，提高乙方的业务能力和职业素养。

八、纪律规定及奖惩措施乙方应遵守甲方的各项规章制度，对于表现优秀的员工，甲方给予奖励；对于违反规定的员工，甲方有权依据相关规定进行处理。

九、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

在劳动合同终止或解除后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的业务。

十、合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

若一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。

关于集体合同范文集锦5篇集体合同篇1 甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总那么第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。

第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，标准双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断开展。

第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。

第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。

行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原那么。

工会有义务支持行政抓好消费经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。

第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原那么和国家政策、法规，结合企业消费经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。

方案应征求工会意见，经职代会讨论通过前方可施行。

工会应协助做好方案的施行工作，配合行政不断完善分配制度。

第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。

第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。

工会应协助行政安排好以上工作。

第八条：行政应随着消费的开展不断增加职工收入。

每年详细增长比例由行政和工会根据企业消费经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。

企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。

第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。

工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。

第四章、休息休假第十条：行政因消费经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。

国有企业女职工专项集体合同3篇篇1甲方（企业）：______________________乙方（工会）：______________________签订日期：________年____月____日鉴于：1. 甲方是一家依法成立并合法经营的国有企业，为保障女职工的合法权益，促进企业发展，增强企业凝聚力和竞争力；2. 乙方是代表甲方女职工利益的工会组织，有权代表女职工与甲方进行协商谈判，并就女职工权益保护达成一致意见；3. 双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，一致同意签订本专项集体合同。

第一条定义1.1 “女职工”是指在甲方单位工作的女性员工。

1.2 “企业”是指甲方单位。

1.3 “工会”是指乙方单位。

第二条合同期限2.1 本合同期限自签订之日起生效，至______年____月____日终止。

2.2 在本合同期满前一个月内，如双方均未提出书面异议，则本合同自动续期一年。

第三条女职工权益保护3.1 甲方应当依法保障女职工享有与男职工平等的劳动权利和发展机会。

3.2 甲方应根据女职工的生理特点和职业需要，采取措施改善其工作环境和条件。

3.3 甲方不得以性别为由拒绝录用、晋升或辞退女职工；不得降低女职工工资待遇；不得限制女职工参加职业技能培训和继续教育的机会。

3.4 甲方应提供必要的卫生保健设施，定期组织健康检查，并给予适当的休息时间。

3.5 甲方应建立完善的投诉处理机制，及时处理女职工遭受性骚扰等违法行为的问题。

第四条劳动时间与休息休假4.1 甲方应严格执行国家规定的工时制度，确保女职工享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

4.2 对于怀孕7个月以上的女职工或者哺乳期内的女职工，甲方可根据实际情况适当减少其工作时间。

4.3 甲方应当合理安排女职工的工作班次，避免长时间连续加班或夜班对女职工身体健康造成不利影响。

第五条工资福利待遇5.1 甲方应按照国家规定支付女职工不低于当地最低工资标准的薪酬，并按时足额发放。

工会集体合同范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（工会名称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规的规定，双方本着平等协商的原则，为明确劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前三个月双方协商续签本合同。

二、工会基本职责和义务乙方作为工会的合法代表，其基本职责和义务是维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

乙方将努力促进甲方完善劳动保护机制，加强安全生产管理，落实劳动保护措施，改善劳动条件，提高职工福利待遇等。

同时乙方将协助甲方进行职工教育、职业技能培训和劳动竞赛等活动。

三、工作内容和地点甲方应按照国家规定安排乙方员工从事的工作内容和工作任务。

工作地点和岗位应明确并告知员工。

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方必须遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。

四、工作时间和休息休假甲方应按照国家规定实行标准工时制度，因生产经营需要经与工会协商后可实行其他工时制度。

休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方应保证乙方员工享有法定休息休假权利。

对于加班和延长工作时间的情况，甲方应当按照法律规定支付加班费或安排补偿休息。

五、劳动报酬篇2甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（工会名称）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

国有集体合同范本甲方（用人单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（职工代表）：_______法定代表人：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，经协商一致，签订本合同。

第一章总则第一条本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条甲方依法招用乙方职工，乙方职工应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

第三条甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方职工的劳动报酬，提供劳动安全卫生条件，保障乙方职工的合法权益。

第四条乙方应积极参与甲方的工作，提出合理化建议，促进甲方的发展。

第二章劳动报酬第五条甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方职工的劳动报酬。

第六条甲方支付乙方职工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方应定期调整乙方职工的工资，调整幅度应不低于社会平均工资增长幅度。

第八条甲方应按时支付乙方职工的加班费、奖金、津贴和补贴。

第三章工作时间与休息休假第九条甲方应遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方职工的休息休假权益。

第十条甲方应安排乙方职工每周休息日不少于一天。

第十一条甲方应按照国家规定安排乙方职工的法定节假日休息。

第十二条甲方应保障乙方职工的年休假权益，按照国家规定安排乙方职工的年休假。

第四章劳动安全卫生第十三条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方职工的人身安全和身体健康。

第十四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方职工的劳动环境。

第十五条甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方职工的安全意识和操作技能。

国企集体合同范本甲方（企业方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：第一章总则第一条为建立企业稳定协调的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经双方平等协商，签订本集体合同。

第二章劳动报酬第二条企业应按照国家法律法规和政策规定，结合企业经济效益，合理确定职工工资水平。

第三条企业应按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。

第三章工作时间和休息休假第四条企业实行[具体工时制度]，保障职工的休息权利。

第五条职工依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利。

第四章劳动安全卫生第六条企业应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第七条企业应加强对职工的安全教育和培训，预防和减少安全事故的发生。

第五章社会保险和福利第八条企业应按照国家法律法规为职工缴纳各项社会保险。

第九条企业根据自身经济状况，可为职工提供其他福利待遇。

第六章女职工和未成年工特殊保护第十条企业应按照国家规定，对女职工和未成年工给予特殊保护。

第七章职业培训和技能提升第十一条企业应重视职工的职业培训和技能提升，为职工提供培训机会和发展空间。

第八章劳动争议处理第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第九章合同的履行和监督第十三条双方应共同遵守本合同的各项规定，履行各自的义务。

第十四条设立集体合同监督检查小组，定期对合同履行情况进行检查和监督。

第十章附则第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。

第十六条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（盖章）：__________________职工代表（签字）：______________________年______月______日。

国企集体合同模板甲方（用人单位）：________________乙方（工会代表）：________________鉴于甲方为依法设立的国有企业，乙方为甲方职工依法选举产生的工会组织，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本集体合同。

第一章总则第一条集体合同是规范甲方与职工之间劳动关系的重要依据，双方应严格遵守执行。

第二条本集体合同一经签订，对甲方全体职工具有约束力。

第三条甲方应保证职工的合法权益不受侵犯，乙方应维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定。

第二章劳动合同管理第四条甲方与职工签订的个人劳动合同，应符合国家法律法规和本集体合同的规定。

第五条甲方应为职工提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、残疾等原因歧视任何职工。

第六条甲方应根据工作需要和职工的能力、表现，合理确定职工的工作岗位和工作内容。

第三章工资福利第七条甲方应按照国家规定的工资分配制度和企业经济效益，合理确定职工的工资水平。

第八条甲方应按月支付职工工资，支付日期不得迟于次月的第七日。

第九条甲方应为职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第十条甲方应根据企业的经营状况和职工的工作表现，为职工提供年终奖金、绩效奖金等福利。

第四章工时休假第十一条甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第十二条甲方应保证职工每周至少休息一日，国家法定节假日应安排职工休假。

第十三条甲方应根据职工工作年限和公司规定，给予职工带薪年休假。

第五章劳动安全卫生第十四条甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，为职工提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

第十五条甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十六条甲方应为职工提供必要的劳动防护用品，并进行定期更换。

国企集体合同范本《国有企业集体合同》甲方（企业方）：公司名称：[国有企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系电话：[联系电话]乙方（职工方）：工会名称：[企业工会名称]工会主席：[工会主席姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]一、总则1. 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、自愿合作的原则，签订本集体合同。

2. 本集体合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商达成的书面协议，对企业和全体职工具有法律约束力。

3. 本集体合同未规定的事项，按照国家法律法规及企业规章制度执行；本集体合同规定的事项，与国家法律法规及企业规章制度不一致的，按照本集体合同执行。

二、劳动报酬1. 企业实行[工资分配制度]，按照[工资分配原则]，根据企业经济效益和职工劳动贡献，确定职工工资水平。

2. 企业职工的最低工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 企业按照国家规定和企业实际情况，为职工缴纳社会保险费，并按时足额支付职工工资。

4. 企业根据经济效益情况，在符合国家法律法规的前提下，可适当发放奖金、津贴和补贴。

三、工作时间和休息休假1. 企业实行[工时制度]，职工每天工作时间不超过[小时数]，每周工作时间不超过[小时数]。

2. 企业因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但应按照国家法律法规支付加班工资。

3. 职工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

企业应按照国家法律法规和企业规章制度，合理安排职工休息休假。

四、劳动安全卫生1. 企业应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

2. 企业应按照国家规定，为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，定期对职工进行健康检查。

集体合同和专项集体合同6篇篇1甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【员工集体名称】代表：【员工代表姓名】及联系方式地址：【员工集体所在地】鉴于甲、乙双方为共同实现企业发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、诚信的基础上，经友好协商，达成以下关于集体合同与专项集体合同的协议条款：一、集体合同概述（一）本合同是甲方与乙方在遵守国家法律法规的前提下，为明确双方在劳动雇佣过程中的权利和义务所达成的共同约定。

（二）集体合同内容涉及甲方的经营模式、乙方的岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假等一般性条款，为甲方全体员工共同遵守。

二、专项集体合同概述（一）专项集体合同是针对特定事项或特定群体而制定的更为具体的协议。

（二）专项集体合同包括但不限于针对特定工作岗位的岗位职责、特定项目的合作方式、特定员工的福利待遇等内容的约定。

三、协议内容（一）工作内容及职责明确乙方的工作内容及职责范围，确保乙方了解并同意甲方对其岗位的要求和期望。

（二）工资待遇及福利详细约定乙方的工资结构、发放方式及福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。

（三）工作时间及休息休假按照国家的法律法规，约定合理的工作时间和休息休假制度。

（四）培训与发展约定甲方为乙方提供的培训机会及职业发展路径，促进双方共同成长。

（五）保密义务及竞业限制明确乙方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制要求。

（六）违约责任及争议解决方式约定甲、乙双方违反协议时应承担的责任及争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

四、合同的生效与修改（一）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

（二）本合同的修改需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

五、其他条款（一）本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2一、引言本合同协议旨在明确雇主（以下简称甲方）与劳动者集体（以下简称乙方）之间在特定工作场所中的权利与义务，以及各类专项工作任务的协作方式和规则。