职业健康检查程序标准版本

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职业健康检查管理标准1.引言职业健康检查是指对职业人员进行定期身体检查，旨在确保工作环境对员工的身体健康没有不利影响。

本文档旨在制定一套职业健康检查管理标准，以确保职业健康检查程序的规范性和有效性。

2.职业健康检查的目的和范围2.1 目的确保职业人员的身体健康与安全；提供早期发现职业病的机会；减少职业病和工伤发生的风险；2.2 范围适用于所有公司职业人员；职业健康检查包括但不限于身体检查、职业病筛查和职业健康咨询等。

3.职业健康检查管理程序3.1 定期检查计划制定定期检查计划，根据岗位特点和工作环境确定检查频率；检查计划应由专业医疗机构或经认可的职业健康服务提供者编制。

3.2 检查项目和标准确定适宜的检查项目和标准，包括身体检查、生物学监测、职业病筛查和健康咨询等；标准应基于相关法律法规和行业标准，并根据公司实际情况进行适当调整。

3.3 检查结果评估与处理完成职业健康检查后，对检查结果进行评估；针对异常结果，及时采取相应措施，包括但不限于诊断、治疗或调整工作环境。

3.4 记录与报告对每次职业健康检查结果进行准确记录；按照相关法律法规的要求，及时向相关部门或机构提交必要的报告。

4.职业健康检查管理责任与要求4.1 公司管理责任公司应制定明确的管理制度和流程，确保职业健康检查的正常运行；提供必要的经费和资源，保障职业健康检查的有效开展。

4.2 员工权益保障员工有权知情，并参与职业健康检查；公司应保障员工的个人隐私和匿名性，确保职业健康检查结果的保密性。

4.3 医疗机构要求职业健康检查应由具备相应资质和能力的专业医疗机构或经认可的职业健康服务提供者进行；医疗机构应按照相关法律法规和行业标准进行操作，并保障检查结果的准确性。

5.风险评估与改进措施定期进行职业健康风险评估，针对发现的问题及时制定改进措施；公司应建立健全的职业健康管理体系，持续改进职业健康检查管理工作。

6.惩罚措施对于违反相关规定和制度的个人或单位，将采取相应的纪律扣分或警告等措施；严重违反职业健康检查管理标准的，将依法追究法律责任。

职业健康检查质量控制(DOC)程序为了保障职工的健康，规范职业健康检查工作，XXX制定了以下职业健康检查工作程序。

一、目的本程序的目的是为了观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

此外，还为方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

二、适用范围本程序适用于不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序1.制定体检工作计划每年，负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和相关法规要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

2.体检工作准备要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施等资料，以及受检人员花名册，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

同时，做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

3.职业性健康检查工作流程根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）。

向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认。

主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批。

出具《职业健康检查报告书》，一式三份。

个人体检的，体检结论发给劳动者本人，归档。

疑似职业病向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者。

通过以上程序，XXX能够规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成，及时发现职业病危害因素对作业人员的健康影响，采取有效防护措施进行整洁，保障职工的健康。

职业安全健康检查制度模版一、总则本制度旨在规范企业职业安全健康检查工作，保障员工的身体健康与安全。

涵盖了安全生产、职业病防治和职业危害因素防控等方面的内容，确保企业实施职业安全健康管理制度的有效性和可行性。

二、职责1. 企业管理层应当建立和完善职业安全健康检查制度，确保各项措施的有效实施并评估其效果；2. 安全管理部门负责制定具体的职业安全健康检查方案，并组织实施和监督；3. 各部门负责职业安全健康工作的落实和执行，定期进行自查，并积极配合安全管理部门的检查；4. 所有员工应当严格遵守本制度的要求，保障自身的安全和健康。

三、职业安全健康检查内容及要求1. 安全生产检查(1) 工作环境检查：检查工作场所的通风、照明、安全出口等情况，确保员工的工作环境符合相关规定；(2) 设备设施检查：检查生产设备是否符合安全规范，是否存在安全隐患，如有问题及时进行维修或更换；(3) 安全教育培训检查：检查员工是否参加了相应的安全培训，是否掌握安全操作规程等；(4) 安全防护设施检查：检查是否配备了必要的个人防护用品，并保证其有效使用；(5) 应急救援设施检查：检查应急疏散通道、消防设施等是否齐备，并保证其正常使用。

2. 职业病防治检查(1) 工作岗位评估：对每个岗位的职业危害因素进行评估，确定相应的职业病防护措施；(2) 职业病危害因素检测：对可能存在的职业病危害因素进行定期检测，并分析结果，采取相应措施；(3) 职业病防护设施检查：检查是否配备了必要的职业病防护设施，并保证其正常使用；(4) 职业卫生监护：对易受职业危害影响的员工进行定期体检，及时发现职业病病例，采取相应的预防和控制措施。

3. 职业危害因素防控检查(1) 危险物品管理：检查危险物品的储存、使用和处置情况，确保符合法律法规；(2) 作业环境卫生检查：检查作业环境卫生状况，采取相应的卫生防护措施；(3) 噪声、震动、辐射等职业危害因素检查：检查职业危害因素的来源、浓度、暴露时间等情况，采取相应的防护措施；(4) 职业危害因素监测：对可能存在的职业危害因素进行定期监测，并根据监测结果采取相应的控制措施。

职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。

随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。

本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。

二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。

计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。

2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。

员工的个人隐私和信息安全应得到保障。

3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。

筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。

4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。

场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。

场所的卫生条件应符合卫生标准要求。

5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。

医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。

6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。

医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。

7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。

档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。

档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。

8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。

通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。

职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。

为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。

二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。

2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。

3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。

4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。

三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。

2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。

3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。

4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。

5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。

6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。

7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。

四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。

2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。

3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。

职业健康检查技术规范最新版本第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者德康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局：加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项日等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件；（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验家，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米：（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫技术人员：（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师：（五）其有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备：开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项日。

第六条职业健康检查机构具有以下职责：（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务；（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；（四）开展职业病防治知识宣传教育：（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

第七条职业健康检查机构应当指定主检医师。

主检医师应当具备以下条件：（一）具有执业医师证书；（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；（二）具有职业病诊断资格：（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

职业健康体检制度范本职业健康体检制度是企业管理中十分重要的一部分，对员工的健康和工作能力有着直接的影响。

以下是一份职业健康体检制度的范本，以供参考。

一、制度目的本制度的目的是为了保障员工的身体健康，提高工作效能，预防和控制职业病。

通过定期体检和相关的健康咨询，我们将为员工提供全面的健康管理服务，促进员工的身体健康和工作积极性。

二、体检内容1. 体检范围：体检项目包括但不限于身体健康检查、职业病筛查、生活习惯评估等，具体项目根据不同岗位的工作特点和风险情况而定。

2. 体检周期：全职员工每年需进行一次体检，合同制员工每两年需进行一次体检。

3. 体检项目细节：具体的体检项目包括身高、体重、视力、听力、血压、心率、肺活量等基本生理指标的检测，同时还包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能等项目的检测。

三、体检程序1. 体检预约：员工需要提前预约体检时间，具体的预约信息将在每年或每两年初公布。

2. 体检通知：企业将提前通知员工体检日期、时间、地点等相关信息，并告知员工所需携带的相关材料。

3. 体检时间：员工需按照通知的体检时间前往指定的医疗机构进行体检。

4. 体检结果：医疗机构将在体检结束后及时反馈体检结果给员工，并提供相应的健康咨询和建议。

5. 体检工作记录：企业将对员工的体检结果进行统计和记录，并采取必要的措施对不合格的体检指标进行跟进和处理。

四、其他注意事项1. 保密性原则：企业将严格保护员工的个人隐私和体检信息的机密性。

2. 员工义务：员工需按时参加体检，并配合医疗机构的相应检查和调查工作。

3. 紧急情况处理：如发现员工在体检过程中出现紧急情况，医疗机构将采取必要的急救措施，并及时通知企业相关人员。

4. 特殊群体的关注：对于孕妇、残疾员工和其他特殊群体，企业将提供相应的关怀和安排，确保他们的体检需求得到满足。

五、制度执行1. 职责分工：企业将指定专门的人员负责体检制度的执行和管理工作，并定期对体检流程进行评估和改进。

可编辑修改精选全文完整版职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息,判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

3、对属本单位资质范围的,与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认.二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称,由相应的具有职业病诊断资质(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目;同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素,依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF)，需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师,体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假.4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。

职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。

为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。

职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。

二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。

根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。

标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。

2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。

包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。

标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。

3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。

因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。

标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。

4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。

我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。

标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。

5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。

我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。

标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。

三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。

2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。

确保信息的准确性和完整性。

3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。

由医生或专业人员进行检查，并做好记录。

4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。

医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。

5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。

职业健康检查工作程序流程图
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说明：
（1）：职业健康检查年度计划委托协议书内容：接触职业病危害因素的种类、接触人数、健康检查人数、检查项目、时间、地点等。

（2）：职业健康检查委托协议书内容：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数；职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施和其他有关资料。

（3）：职业健康监护报告包括总结报告和体检结果报告。

必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。

职业健康检查管理办法最新版1. 引言职业健康检查是指针对从事特定职业的人员进行的体检，旨在及早发现和防治与其所从事的工作有关的职业病、职业危害等健康问题，保障职工的健康与安全。

为了规范职业健康检查的管理，维护职工的合法权益，制定了职业健康检查管理办法。

2. 目的与适用范围本办法的目的在于确保职业健康检查的质量和程序的规范，保障职工的身体健康，并提供切实可行的职业健康管理措施。

本办法适用于从事特定职业的人员，包括但不限于工人、技术人员、学生等。

3. 职业健康检查的义务用人单位应当为从事特定职业的人员提供职业健康检查，包括入职前的体检和定期的职业健康检查。

用人单位还应提供相应的职业健康防护设备，并对职工进行必要的健康教育。

4. 职业健康检查的程序职业健康检查的程序如下：1.入职前体检：涵盖全面的身体健康检查，包括身体各系统的功能评估、病史调查和体格检查等。

2.定期职业健康检查：根据职业特点和工作环境的变化，用人单位应根据实际情况制定并落实职业健康检查的时间表。

3.职业健康监测：对有职业病危害因素接触史和有职业病可疑症状的从业人员进行职业病检测。

4.职业健康评价：对个人从事的工作进行职业健康风险评估，及时发现并采取措施预防和降低职业病风险。

5. 职业健康检查的内容职业健康检查的内容应根据从业人员所从事的工作和实际工作环境进行调整。

通常包括以下几个方面：1.一般体格检查：包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。

2.专科检查：根据工作性质的不同，需要进行相应的专科检查，如肺功能检查、听力检查等。

3.职业病防护用品使用情况检查：检查从业人员是否正确使用职业病防护用品。

4.心理和精神状态评估：对从业人员的心理和精神状态进行评估，以确保其心理健康。

5.职业健康知识教育：向从业人员提供相关的职业健康知识和健康保护措施。

6. 结果通知和处理职业健康检查结果应及时向从业人员告知，并提供相应的健康评估和处理意见。

如果发现职业病或健康问题，应及时采取措施进行治疗和控制，并做好相应的记录和报告。

职业健康检查工作程序职业健康检查是指对从事特定职业的人群进行的一系列体检项目，旨在评估其职业健康状况，预防职业病和职业伤害的发生。

职业健康检查工作程序是指完成职业健康检查的一系列操作步骤和流程。

下面将详细介绍职业健康检查工作程序的具体内容。

一、工作前准备：1.准备相关材料：包括职业健康检查表、个人信息表、体检项目表等；2.准备体检设备及器材：包括身高体重仪、血压计、心电图机、血液采集器等；3.检查场所准备：保持场所整洁、通风良好，确保设备器材完好。

二、接待与导诊：1.接待患者：热情接待患者，向其解释职业健康检查的目的和意义；2.登记个人信息：协助患者填写个人信息表，并核对姓名、性别、年龄、职业等基本信息；3.导诊：根据患者的职业、工作环境和个人病史，向其介绍需要进行的体检项目。

三、体征检查：1.测量身高体重：使用身高体重仪准确测量身高体重，并记录；2.测量血压：使用血压计测量患者的血压，并记录；3.测量心率：通过心电图机测量患者的心率，并记录；4.测量视力：使用视力表检查患者的视力，并记录；5.检查呼吸功能：通过呼吸功能仪检查患者的呼吸功能，并记录。

四、实验室检查：1.采集血液样本：使用血液采集器采集患者的血液样本；2.检验血液指标：将血液样本送往实验室，进行血液指标检验，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；3.检查尿液指标：指导患者收集尿液样本，并将样本送往实验室，进行尿液指标检验，包括尿蛋白、尿液常规等；4.检查肝功能指标：指导患者采集肝功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肝功能指标检验；5.检查肾功能指标：指导患者采集肾功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肾功能指标检验。

五、其他辅助检查：1.胸部X光检查：指导患者进行胸部X光检查，以评估肺部健康状况；2.视听检查：指导患者进行视听检查，包括听力和视力等方面的评估；3.职业病诊断：根据患者的体检结果和职业史，结合专业知识和经验，对是否患有职业病进行诊断。

职业健康检查定期评估程序和日志为了确保员工的健康与安全，公司实行职业健康检查定期评估程序。

本程序将指导公司进行职业健康检查，并记录相关数据，以便跟踪和改进员工的健康状况。

1. 职业健康检查的目的职业健康检查的目的是：- 预防职业病和职业伤害的发生- 保护员工健康，提高工作效率- 遵守相关法律法规和标准2. 职业健康检查的对象和频率职业健康检查的对象为公司所有从事有害健康工作的员工。

检查的频率根据工作性质和法律法规的要求确定。

3. 职业健康检查的内容职业健康检查包括以下内容：- 个人基本信息- 职业史和家族病史- 身体健康检查，包括听力、视力、肺功能等- 职业病筛查- 心理评估4. 职业健康检查的流程4.1 公司组织员工到专业医疗机构进行职业健康检查。

4.2 检查机构在检查结束后，向公司提供检查报告。

4.3 公司对检查报告进行分析和总结，并向员工反馈检查结果。

4.4 公司根据检查结果，采取相应的措施，改进员工的工作环境和工作方式。

5. 职业健康检查日志公司应建立职业健康检查日志，记录每次检查的日期、检查项目、检查结果等信息。

检查日志应由专人负责管理，并定期进行分析和汇总。

6. 职业健康检查的改进公司应根据职业健康检查的结果，不断改进员工的工作环境和工作方式，以保护员工的健康。

7. 职业健康检查的培训和宣传公司应定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。

同时，公司应通过各种方式，宣传职业健康检查的重要性和意义。

8. 职业健康检查的法律法规遵守公司应遵守国家和地方的法律法规，确保职业健康检查的实施符合相关要求。

职业健康检查定期评估程序和日志是公司保护员工健康的重要手段。

通过实施本程序，公司可以及时发现和解决员工的健康问题，提高员工的工作效率和生活质量。

职业健康体检程序文件(总11页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职业健康检查质量管理体系程序文件南充人康体检医院2013年8月目录1 职业健康检查管理程序 (3)2 职业健康检查结论质量控制程序 (5)3 检验质量控制程序 (6)4 特殊检查质量控制程序 (7)5 放射检查质量控制程序 (8)6 眼科检查质量控制程序 (9)7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10)8 申述和投诉处理程序 (11)（1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。

（2）本程序适用于职业健康检查的全过程。

（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

（4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。

参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。

（5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。

（6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。

（7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。

（8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。

（9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。

（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。

（11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。

（12）体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和受检者本人。

（13）所有健康检查资料归入职业健康监护档案。

（14）由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查总结报告》。

（1）为了控制职业健康检查结论质量，以达到职业健康检查结论准确无误、无质量投诉的目标，制定本程序。

职业健康检查制度标准版本1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。

4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。

不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。

6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。

在通知检查结果过程中应保护员工隐私。

7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。

对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。

对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。

检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。

10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。

职业健康检查制度标准版本（二）一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。

二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。

三、定义：职业病。

指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。