当前位置：文档之家 › 2019年保险公司开门红激励方案宣导

2019年保险公司开门红激励方案宣导

  • 格式：ppt
  • 大小：2.37 MB
  • 文档页数：29

下载文档原格式

  / 29

合集下载

16536790268_保险公司2019年开门红奖励方案(16页)

16536790268_保险公司2019年开门红奖励方案(16页)

圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
业务员展业奖金问苗业务净增长
业务净增长≧5万， 且至少1个有效户，即可获得奖金600元； 业务净增长≧10万，且至少2个有效户，即可获得奖金1200元； 业务净增长≧20万，且至少3个有效户，即可获得奖励展业奖金2500元； 业务净增长≧30万，且至少3个有效户，即可获得奖励展业奖金3600元； 业务净增长≧50万，且至少4个有效户，即可获得奖励展业奖金6000元； 业务净增长≧100万，且至少5个有效户，即可获得奖励展业奖金12000元；
圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
河南问地洛阳运营中心2020年一季度展业奖金
为更好的推动业务快速发展，提高业务伙伴展业积极性，提 升团队收入，促进团队业务健康有序展开，特制定2020年一季 度（1月03日至3月30日）业务发展方案。 一、方案时间：2020年01月01日-2020年03月31日 二、方案对象：各职级已定级人员可享受本方案
部门问苗业务净增长70万，且至少4个有效户，即可获得奖励展业奖金6000 元；
部门问苗业务净增长100万，且至少5个有效户，即可获得奖励展业奖金 8000元；
部门问苗业务净增长150万，且至少5个有效户，即可获得奖励展业奖金 10000元；
部门问苗业务净增长200万，且至少5个有效户，即可获得奖励展业奖金 15000元；
； 业务净增长≧100万，且至少5个有效户，即可获得奖金15000元
；
圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
部门展业奖金 自2020年01月1日起至03月31日止，所有部 门当月问苗业务净增长达到以下标准，其

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

具体推动举措 零点行动
行动目标：当日受理标保176万
氛围营造
行动时间：2019年12月31日20:00—2019年元月1日20:00时
具体行动安排：
1、2019年12月31日晚8点，召开内勤零点行动视频会，摸查保单预收情况； 2、2019年元月1日00：00时，立即对积蓄保单进行录入，密集短信，时时发布业务信息，营 造冲刺范围。
更多保险资料下载尽在：download.vobao/
2019年开门红具体推动举措
具体推动举措
氛围营造
完胜 开门红
人力储备
主顾积累 新险推动
追踪要求
更多保险资料下载尽在：download.vobao/
具体推动举措
氛围营造
围绕**元年、开门红方案、新险上市为主线， 设计条幅、海报，渲染火红职场。
分公司要求各机构在12月25日前完成职场布置，并将照片发至分公司； 职场布置中突出高峰会、新产品，责任目标、方案达成上墙，突出节日气氛。
客户具备开发深度 县域 农行品牌辐射力强 （特别是乡镇) 公司战略发展方向
市场拓展
具体推动举措
人力储备--网点建设
**人寿
众多的代理人+客户， 可以提供大量客户 代理人的销售能力
业务代办（信用卡、惠农 卡、水电费代缴等），帮 助农行完成考核指标。
共同的标识，最大限度的 消除体制内外的不适， 2019注定**和人寿紧密的 结合，互利互惠！
适当条件 合理引导 积极运作
具体推动举措
人力储备--强身健体
目前**桐城新筹，另有3家服务部的启动强身健体工 作，分公司充分借助聘才进行新团队引进，以补充改善 业务体能。
必保目标设定：
桐城：50人团队，开业基础人力要求； 临泉：新增3个营业部架构，达成40人； **：新增1个营业部架构，达成12人； 阜本：新增1个营业部架构，达成12人 目前临泉、**、阜本聘才核心主管已经到位，通过12月的继续运作，可以在元月开 门红实现保费新增。

开门红竞赛方案宣导

开门红竞赛方案宣导
别和响应
数据分析： 利用大数据 分析技术， 为用户提供 个性化的推
荐和预测
安全防护： 采用加密技 术、防火墙 等安全措施， 保障用户数
据安全
智能交互： 通过自然语 言处理技术， 实现人机交 互，提高用
户体验
3
应用场景与功能
点击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果， 请言简意赅的阐述您的观点。
6
总结表彰：对获奖人员进行表彰，总结经验教训，为下次竞赛做好准备
实施注意事项
01
明确目标：设定明确的竞 赛目标和预期成果
03
宣传推广：通过各种渠道宣 传竞赛，提高员工参与度
05
结果评估：对竞赛结果进行 评估，总结经验教训，为下 次竞赛做好准备
02
制定计划：制定详细的竞赛 计划，包括时间表、任务分 配等
式计算、数据可视化 等，以提高数据处理 速度和分析效果。
技术特点
采用先进的 AI算法，实 现智能预测 和决策
01
提供多种可视 化工具，方便 用户理解和分 析数据
03
02
04
集成多种数据 来源，提高数 据分析的准确 性和全面性
支持多种部 署方式，满 足不同场景 的需求
技术应用
智能识别： 通过人脸识 别、语音识 别等技术， 实现快速识
05
总结反馈：问题解决后，总结经验教训， 向上级汇报，为下次应急处理提供参考
应急处理要点
01
保持冷静：遇到突发事件时，要 保持冷静，避免慌乱。
02
快速反应：迅速判断事件的性质 和严重程度，采取相应的应对措 施。
03
明确责任：明确应急处理小组的 职责和分工，确保应急处理工作 有序进行。
04

2019年一季度团险大短险开门红竞赛方案宣导

2019年一季度团险大短险开门红竞赛方案宣导

实力团险 智慧团险 活力团险
13
方案内容：
1.在第一阶段，销售人员每达成骑行保5件，奖励50元奖
品一份。
2.在第二阶段，销售人员每达成骑行保5件，奖励40元奖
品一份。
实力团险 智慧团险 活力团险
14
相关说明：
1. “骑行保”的被保险人年龄在16周岁（含）以上、65周岁（含） 以下。“骑行保”不可以销售给残疾人、不可以销售给带有营运性 质的三轮车等非机动车的驾驶员。超出如上限制由销售人员自行承 担责任，情节严重的按照《销售人员管理规定》处理。 2.方案数据以省公司IT综合服务平台为准，任何原因的退单、撤单 不计入方案。 3.各单位需要认真解读方案，有效组织。第一阶段奖品费用，由市 公司和经营单位按照8/2的比例进行分摊；第二阶段奖品费用，由 市公司和经营单位按照4/6的比例进行分摊。
决胜2019·创新突破奖
实力团险 智慧团险 活力团险
8
单位荣誉激励
1.一季度大短险净增规模排名在全省前18名的经营单位获得 经营单位“大短险净增奖”，授予奖牌及培训名额1个，列 前三强的经营单位追加培训名额1个。 2.一季度大短险同比增长排名在全省前18名的经营单位获得 经营单位“大短险增幅奖”，授予奖牌及培训名额1个，列 前三强的经营单位追加培训名额1个。
实力团险 智慧团险 活力团险
15
领 导 期 勉！
16
2
万一网制作收集 整理，未 经授权 请勿转 载转发 ， 违者必究
二、大短险竞赛阶段 1、先发制人：1月1日—1月31日
阶段目标：当期完成一季度大短险必达目标30% 2、乘胜追击：2月1日—2月28日 阶段目标：累计达成一季度短期险必达目标40% 3.决胜巅峰：3月1日—3月31日 阶段目标：奋力实现必达目标，冲刺挑战目标。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日 1件2600元、至1.20日累计出单6件预 收20000元，她将获得的有——
谁能把古罗马恢弘的建筑戴在手腕上？ 谁能把深邃磅礴的大海戴在手腕上？ 谁能把时间随风而逝流动的韵律戴在手腕上？
万一网 中国最大的保险资料下载网
美度表由George Schaeren于1918年在瑞士苏黎士创立。 今天美度表公司总部坐落于瑞士Jura山脉中心的勒克 勒尔(Le Locle)小镇。美度表的名字源于西班牙语 “Yo mido”,意为“我衡量”。
2、业一以下1月10日前预收，于 1月31日前承保，累计标保达10 00元及以上，将获赠 “家居-礼 物”1份，并全额退回承诺金；
一阶段：12月28日—1月10日预收 2000—5000元 5001—10000元 10000元以上 一次机会 二次机会 三次机会
二阶段：1月11日—1月25日预收 3000—6000元 一次机会 6001—12000元 二次机会 12000元以上 三次机会 (每人每天最高三次机会)
业务员奖励 VI ：瑞士名表抢夺赛
（时间2018－12－28－2019－1－31） 2、12.28-10年1月31日前预收， 且于1月31日前累计承保标保达到6
万以上且寿险件不少于两件，按保
费排名前五名的业务伙伴，将获得 “瑞士原装－MIDO牌 ”全自动机械 手表一块；（商场销售价5500元）
注释：如一阶段获奖人员未达到5人，则奖品自动滚入第二阶段进行抢夺，先到先得； 获得该奖励标准的累计预收标保，需在2019年1月1日－1月31内承保；
业务员奖励 VI：瑞士名表抢夺赛
（时间2018－12－28－2019－1－31） 1、12.28-10年1月10日前预收，且 于1月31日前累计承保标保达到3万 以上且寿险件不少于两件，按保费 排名前五名的业务伙伴，将获得 “瑞士原装－MIDO牌 ”全自动机械 手表一块；（商场销售价7500元）
这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日 1件2600元、至1.10日累计出单6件预 收30000元以上前五名，她将获得的有—
注释：业务经理一级以上层级必须参加，否则不予享受方案中各项奖励
业务员奖励 一：虎年承诺有礼
（时间2018－12－28－2019－1－10）
1、业一以上，1月4日前预收， 于1月31日前承保，累计标保达 1000元及以上，将获赠 “家居 -礼物”1份，并全额退回承诺金
展开为小毯子，可以盖 在身上保暖，也可放在地上 作小垫毯，折合起来又可以 作小抱枕，逼真的形象即可 做摆设点缀空间，也可以把 手插入取暖，天寒季节给您 的双手细心的呵护。
这算盘应该这么“打”：艾XX，1.10日 3件36000元、至1.31日累计出单6件预 收60000元以上前五名，她将获得的有—
业务员奖励三：“虎运”三星连Fra bibliotek奖1、凡在12月28日—2019年1月31日预 收，且于1月31日前累计承保标保达到 4000元，且两件寿险件的业务人员， 将获得价值100元 的“三星年货”一 份（“鲁花牌”4L花生油）；
业务员奖励三：“虎运”三星连连
奖
2、一月达成三星的业务人 员，凡在2月1日—28日预 收且于2月28日前累计承保 标保达到4000元，且两件 寿险件的业务人员，将获得 价值80元（的“三星年货” 一份；（泰国“孟乍隆”牌 大米5KG）
注释：竞赛标准1、2中奖项，可在1月31日前通算获得。
万一网 中国最大的保险资料下载网
业务员奖励三：“虎运”三星连连
奖 利好：竞赛标准1、2中奖项，可在1月31日前通算获得；
例如：艾XX，于1月12日累计预收8100元/4件寿险件
＋ ＋
今年过年有好礼 超值“道地香米＋纯正花生油”
：
2018年12月28日——2019年2月28日
注释：预收保单需在2019年1月1日后承保，方能算作开门红奖励标准；
• 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
客户奖励：
（时间2018－12－28－2019－1－31）
资格：凡交100元承诺金的才可享受此项奖励；未交承诺金，达到标准 自费100元一份；
美度表采用瑞士SWATCH集团铱钛机芯，相当 品类手表获得瑞士天文台官方认证。
万一网 中国最大的保险资料下载网
历来追求永恒经典设计的美度手表，91年来美度手表不但一
次又一次以其典雅隽永的表款震撼着我们的视线，更用那充满
艺术感的设计让每款腕表都历久弥新，引证岁月。
美度，时刻充满着非凡的创新能力，将经典之作永恒留驻。
客户奖励：（时间2018－12－28－2019－1－31）
1、1月10日前预收，于1月31日（含）前承保，单件标保达到5000元 以上的客户，将获赠 “中国XX80年纪念金箔保单”1份； 2、1月11日至31日预收，于1月31日前承保，单件标保达到7000元 以上的客户，将获得公司赠送 “中国XX80年纪念金箔保单”1份；
业务员奖励 四：
奖
“虎运”万元连连
1、凡在12月28日—1月 31日预收，且于1月31日 前累计承保标保达到1万元， 且三件寿险件的业务人员， 将获得价值200元的保温 餐台一份；（限150名， 先到先得）
饭菜从此不再凉
万一网 中国最大的保险资料下载网
业务员奖励 四：
2019年保险公司开门红 激励方案宣导
为了再次让大家刷新自己的记录， 分公司斥资 万元，重金打造2019年 开门红激励方案！
12
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
所有的动物为什么会打架？
人类为什么会发生战争？
自然的进化、社会的进步都是在
资源争夺中、不断创造完成的！
竞赛时间
分四阶段推动进行
奖
“虎运”万元连连
2、一月达成万元的业务人员， 凡在2月1日—28日预收且于 2月28日前累计承保标保达到 1万元，且三件寿险件的业务 人员，将获得价值400元的精 美实用家电一台；（限100名， 先到先得）
我是“小鸭”牌儿
注释：万元连连奖1、2中奖项，可在1月31日前通算获得。
万一网 中国最大的保险资料下载网