检验科交班记录

检验科交接班制度1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。

2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。

做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。

4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。

5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。

检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。

2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。

3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。

分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。

4.要求：（1）采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。

（2）接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。

在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。

（参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序）（3）报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。

报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。

（4）在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。

门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。

检验科交接班制度的内容
一、总体情况：设备运行情况，出现故障立刻保修。

未完成事项，注
意事项。

各类实验体系支持性记录文件的填写，如温湿度、消毒记录、设备使用维护记录。

简述当班期间大概工作量，有无相关耗材用量不足，有无特殊情况和注意事项反馈。

二、输血工作相关交接。

血型鉴定交叉配血实验和原始记录、血制品
交接登记核对工作，不得中途移交，必须完成后交接，输血费用交接
三、危急值报告制度落实登记情况交接
四、当班期间传染病检测呈阳性或者是有反应性的情况交接，相关标
本、用具、仪器设备耗材、空间台面、医疗垃圾等消毒实施情况
五、标本交接，交接查对签收制度要求落实情况
六、岗位责任区环境卫生整洁，物品摆放整齐到位，不能交接烂摊子
七、水、电安全，防火防盗，下班时，关闭门窗。

八、接班人员以及科室质控安全小成员，根据情况补充并确认，明确
今日关注重点
九、传达院部重要指示、科内近期重点工作要求。

检验科值班交接班制度1.实行24小时值班制,当班人员应服从科主任安排,坚守岗位,履行职责,保证各项检验工作准确、及时进行,未经科主任允许,不能私自换班2.值班人员要做好急诊标本检测工作及时、快速的进行,并发出报告,抢救病人标本优先检验,遇特殊情况,及时向科主任及总值班报告3.每班必须按时交接班,接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器、输血情况等,接班者未到,交班者不能离开岗位4.当班者原则上应该处理完在其值班期间接受的标本后方可离开,如遇特殊标本无法完成的应详细记录在交接班本上,向接班者说明情况后方可离开5.如遇仪器故障,应及时报告科主任及设备科,并详细记录仪器故障及维修情况和进一步采取的措施,未交班清楚不得离开6.当班人员应完整填写交接班记录并做好交接班工作7.当天的医疗和生活垃圾及时分类打包,写好相应的记录输血相关知识1.同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血.2.同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血.3.同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血.临床用血流程1.鼓励患者家属积极献血可免交互助金2.告知患者输血知情同意书患者签字并按手印,联系输血科用血量及交叉配血次数3.患者到门诊挂号,医生开具用血申请单,三联单旧,交叉配血单及费用申请单.患者交钱4.临床科室护理工作人员采血,输血科交叉配血,合格后护理工作人员到输血科与工作人员3查7对后签字取血.5.护理工作人员双人核对后输注血液知情同意书、用血审核表、申请单包括缴费单、交叉配血单、发血单、不良发应卡、用血评价表输血不良反应回报与处理。

检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。

2．范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。

3．职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。

分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。

4．要求：(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对发票和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。

(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。

在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。

(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。

报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。

(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。

门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。

病区报告单打印后，检查核对有无漏打，无误后由专人下午送到病房各科室。

避免丢失、遗落，由病房护士核实接收。

报告单如有丢失，各实验室负责查找记录补发报告。

(5)标本完成检测后，将已检验的标本按序存放在冰箱内，记录贮存的标本数并签字，以备查询和复查。

(6)下班前做好交接班工作(交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名)及部分标本的转送工作(酒精浓度测试、细菌培养标本、环孢霉素浓度检测标本等)，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。

24小时值班交班记录值班交接班记录表交接班记录表交接班记录表格式交接班记录门卫交接班记录表收银员交接班记录表塔吊交接班记录保安交接班记录表交班记录
检验科24小时值班交班记录 一，仪器使用及运行状态及试剂情况：
强生干生化 使用□ 未使用□ 良好□ 瑞莱金标仪 使用□ 未使用□ 良好□ BC-5500 使用□ 未使用□ 良好□ XT-1800I 使用□ 未使用□ 良好□ 全自动血凝 使用□ 未使用□ 良好□ 脑钠肽 条 心梗三项 条 其他试剂： HBV 条 HIV 条 二，急诊情况 1，急诊接受报告情况，看急诊记录登记。 2，是否有危机值结果，危机值记录， 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别： 床号： 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别 床号： 备注： 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 接班时间：
姓名： 姓名：
三，血库用血情况交班 科别： 血液成分： 科别： 血液成分： 储血冰箱温度，看温控签字 四，紫外线消毒情况及其他 采血室消毒： 其他：交班者：
值班交班记录
值班者：
接班时间：
三，血库用血情况交班 住院号： 用量： （ML） 床号： 住院号： 用量： （ML） 储血冰箱温度，看温控签字记录。 四，紫外线消毒情况及其他情况 采血室消毒： 细菌室消毒： 接班者： 年 床号： 姓名： 交费情况： 姓名：
三，血库用血情况交班
姓名： 姓名：
科别： 血液成分： 科别： 血液成分： 储血冰箱温度，看温控签字 四，紫外线消毒情况及其他 采血室消毒： 其他： 交班者：
检验科24小时值班交班记录 一，仪器使用及运行状态及试剂情况：
强生干生化 使用□ 未使用□ 良好□ 瑞莱金标仪 使用□ 未使用□ 良好□ BC-5500 使用□ 未使用□ 良好□ XT-1800I 使用□ 未使用□ 良好□ 全自动血凝 使用□ 未使用□ 良好□ 脑钠肽 条 心梗三项 条 其他试剂： HBV 条 HIV 条 二，急诊情况 1，急诊接受报告情况，看急诊记录登记。 2，是否有危机值结果，危机值记录， 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别： 床号： 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别 床号： 备注： 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 接班时间：

检验科交接班记录
一、班前值班员科室交接
1.1、交接时间：2024年10月10日9：00。

2.2、交接地点：检验科大门口。

3.3、交接着：一位上班值班记录员，一位下班值班记录员。

4.4、值班事项：双方就值班期间发生的重要事件、任务、未完成事
项等进行交接。

1.1、今日工作总结：今日工作完成情况总体较为良好，未收到投诉。

2.2、重点任务完成情况：（1）今日检验科主要处理了近400份标本
的检测工作，其中，血常规、电化学、生化等检验项目均已完成；（2）
今日检验科对床位区及其他区域的整洁情况进行了抽查，抽查结果符合要求；（3）今日检验科完成了试剂管理，试剂储备充足，符合日常使用要求；（4）今日检验科对计算机安全和数据完整性进行了检查，检查结果
满足要求。

3.3、未完成的工作：（1）今日未完成的抽血状态仍需进行处理；（2）未处理的报告要尽快进行处理；（3）每周的数据汇总未完成，需在
今晚完成；（4）质控报告仍有未处理完毕的，应尽快完成。

4.4、突发事件处理情况：今日检验科未发生突发事件。

5.5、仪器设备状态：今日检验科仪器设备工作正常。

检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。

未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。

2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。

抢救病人标本应优先检验。

遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。

3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。

检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。

2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。

3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。

4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。

5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。

6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。

7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。

8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。

检验科记录管理制度•相关推荐检验科记录管理制度（精选8篇）随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的检验科记录管理制度（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

检验科记录管理制度1检验科工作制度1、实行科主任负责制，健全科室二级管理制。

加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

不断增加检验新项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。

密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵照《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。

定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。

定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制定质量工作手册。

健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。

质量保证制度1、要求采集标本；接收标本时，必须核对检验申请单病人信息和标本上的所有信息，检查所抽标本是否合格，如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确。

检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。

未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。

2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。

抢救病人标本应优先检验。

遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。

3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。

检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。

2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。

3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。

4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。

5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。

6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。

7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。

8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。

检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。

未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。

2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。

抢救病人标本应优先检验。

遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。

3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。

检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。

2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。

3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。

4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。

5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。

6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。

7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。

8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。

检验科开会记录范文会议主题：检验科工作交流与问题探讨。

会议时间：[具体日期和时间]会议地点：检验科会议室。

参会人员：检验科全体成员。

一、开场。

老张（检验科主任）：“伙计们！咱们今天聚一块儿，就像一群超级英雄要开个联盟大会一样。

大家都知道，咱检验科虽然不像那些在前台救死扶伤的医生护士那么引人注目，但咱可是幕后的大功臣啊。

今天就聊聊最近的工作，有啥想法、有啥问题，都别藏着掖着，痛痛快快地说。

”二、工作汇报。

1. 小李（生化检验组）“主任，咱生化检验这块儿，最近机器运行得还挺顺溜的，就像一匹听话的老马，每天按部就班地完成任务。

不过呢，样本量有点大，有时候感觉像在和时间赛跑。

我和小王两个人，一上午都忙得像陀螺似的，转个不停。

”“还有啊，我发现有几个新的检测项目，临床那边问得挺多的，我觉得咱们是不是可以考虑开展起来呢？这就像开个新业务，说不定能给咱检验科再添点儿彩。

”2. 小赵（微生物检验组）“主任，微生物这块儿，我得吐槽一下。

那个培养基的供应有时候不太稳定，就像断了粮的士兵，让我们干着急。

前几天有个紧急的细菌培养，结果培养基不够了，我还得临时到处找，差点就误事儿了。

”“不过呢，我们最近在细菌耐药性监测方面有了一些新的发现，感觉像是发现了敌人的新弱点。

我觉得可以把这个结果整理一下，和临床医生分享分享，这样他们用药的时候就能更精准地打击病菌啦。

”三、问题讨论。

1. 样本管理问题。

老张：“刚才小李提到样本量多，这确实是个事儿。

大家也都说说，在样本管理方面有没有啥好主意？”小陈（免疫检验组）：“我觉得咱可以优化一下样本的接收流程，就像给货物分类一样，把紧急的样本和普通样本分开，这样能提高效率。

现在有时候紧急样本也得在一堆样本里排队，这可不行。

”大刘（血液检验组）：“还有样本的保存，我发现有时候冰箱里的样本放得乱七八糟的，找个样本得翻半天。

咱们是不是可以制定个严格的样本存放规范，每个区域放什么类型的样本都规定好，这样找起来就方便多啦，就像在图书馆找书一样，按照编号一下子就能找到。

检验科交接班制度范文一、背景介绍检验科是医院中至关重要的部门之一，为确保病患的诊断结果准确和及时，交接班制度的实施对于保障检验科工作的连续性和稳定性起到了至关重要的作用。

本文将介绍一种适用于检验科的交接班制度范本。

二、目的和原则交接班的目的是实现信息的传递和工作的衔接，确保工作的连贯性和顺利进行。

建立交接班制度时应遵循以下原则：1. 信息准确：交接班应确保信息的准确性，避免误导和遗漏。

2. 高效沟通：交接班需要高效的沟通方式和工具，确保信息的及时传递。

3. 相互尊重：交接人员之间应相互尊重并以柔性合作方式进行交接。

4. 文件记录：交接班应有相关文件记录，便于追溯和查阅。

5. 不间断性：交接班应保证工作的不间断性，确保工作的连续性。

三、交接班制度内容1. 交接时间：交接班的时间应明确，通常在交接人员工作时间的开始和结束时进行。

2. 交接地点：交接班应选择一个安静且便于交流的地点，确保交接的顺利进行。

3. 交接项目：交接人员应明确交接的项目，如尚未完成的工作、重要的信息和注意事项等。

4. 交接方式：交接班可以通过面对面交流、书面交流、电子邮件等方式进行。

5. 交接责任：交接人员应明确自己的交接责任，确保交接的完整性和准确性。

6. 交接记录：交接班应有交接记录，包括交接的时间、内容和人员等信息，以便于追溯和查阅。

四、交接班流程1. 准备阶段：a. 交接人员准备交接的相关资料和信息。

b. 确定交接时间和地点。

2. 开始交接：a. 交接人员报告尚未完成的项目和工作。

b. 交接人员交流重要的信息和注意事项。

3. 过程交流：a. 交接人员根据需要进行讨论和解答疑问。

b. 交接人员传达交接相关的信息和文件。

4. 结束交接：a. 交接人员进行总结和复盘。

b. 交接人员确认交接的内容和责任。

5. 交接记录：a. 交接人员记录交接的时间、内容和人员等信息。

b. 交接人员保存交接记录，并交由相关部门备案。

五、交接班制度的培训和评估1. 培训：a. 新入职员工应接受交接班制度的培训和指导。

检验科交接班制度交接班制度1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。

确保急诊检验工作正常、有序的进行。

2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。

3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。

主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导（指定负责人）报告。

3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。

3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。

3.4值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告科室领导或上级人员协助解决。

3.5检查门、窗、水、电及贵重仪器安全，室内物品不得随便借出。

3.6值班者不得带客人或小孩到科室，以免影响工作或发生意外。

4.值班要求4.1值班安排。

值班人员需提前10分钟接班。

4.2主班负责接班，副班到位后根据工作需要进行分工，确保急诊检验工作正常、有序的进行。

4.3交班应按时、清楚、明确，做到交不清不接，接不清不走。

主、副班应相互尊重、相互协作，在值班过程中，使用主班程序。

4.4值班表由科室指定专人定期制定，休假、出差时跳过顺延，产假按医院规定执行。

4.5关于同事之间的换班、顶班，采取双方自愿的原则，换班或顶班者即为值班人员。

4.6夜班值班后补休半天，值班员可根据自身情况选择值班后补休或择日补休。

5.值班奖惩5.1值班期间杜绝安全隐患，发现漏洞时，经科室党支部研究后给予重奖。

5.2未按时填写交接班记录，扣20元。

5.3值班期间发生医疗差错、事故时，按医院规定执行。

5.4因交接班不清发生仪器、冰箱损坏和物品丢失时，责任由接班者承担。

5.5违反值班安排时，一律按故意逃班处理，扣除当事人当月超劳补贴300元，情节严重的经科室党支部研究后给予重罚。

科室交接班制度模板标准版科室交接班制度模板标准版一、背景与目的科室交接班是医院各科室之间顺利沟通工作进展、交接患者责任的重要环节。

为了规范科室交接班工作，提高工作效率，确保医护人员之间的无缝衔接，特制定本科室交接班制度模板标准版，以作为科室内交接班文件的参考。

二、适用范围本科室交接班制度模板适用于医院所有科室，包括但不限于临床科室、护理科、检验科、医技科等。

三、交接内容1. 交接时间：每日交接班时间为上午9:00和下午2:00，交接班时长为30分钟。

如遇特殊情况，可由科室主管灵活调整交接时间。

2. 交接人员：交接人员包括上一班次医生/护士和接班的医生/护士。

3. 交接内容：a) 患者基本情况：包括患者姓名、年龄、住院号、入院时间、主要诊断、病情状态等。

b) 医疗治疗情况：包括患者的治疗计划、用药情况、特殊注意事项等。

c) 护理情况：包括患者的生命体征、护理措施、管路情况等。

d) 未完成的工作：包括未完成的检验、手术安排、转诊等。

e) 家属情况：包括家属的咨询、需求、疑虑等。

f) 其他需要交接的重要事项。

四、交接班流程本科室交接班流程应遵循以下步骤：1. 交接前准备：a) 交接人员提前了解自己负责患者的情况，明确交接内容。

b) 交接人员准备交接班记录表格，并按照交接内容的顺序填写。

2. 交接过程：a) 上一班次医生/护士根据交接内容依次向接班人员介绍患者基本情况、医疗治疗情况、护理情况等，并注意提醒未完成的工作和需要交接的重要事项。

b) 接班人员应认真听取上一班次的交接内容，并在交接记录表格上做简要标注。

3. 交接后处理：a) 交接人员交接完毕后及时签字确认，确保交接记录的真实性。

b) 交接记录表格交由主管医生/护士统一保存和归档。

五、注意事项1. 交接班过程中要保持语言清晰、交流明确，确保双方都能准确理解交接内容，避免信息传递错误。

2. 接班人员需要仔细核对上一班次的交班记录和患者相关信息的准确性，如有疑问应及时提出。

检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。

未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。

2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。

抢救病人标本应优先检验。

遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。

3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。

检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。

2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。

3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。

4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。

5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。

6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。

7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。

8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。

检验科交接班制度1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。

确保急诊检验工作正常、有序的进行。

2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。

3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。

主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导(指定负责人)报告。

3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。

3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。

3.4值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告科室领导或上级人员协助解决。

3.5检查门、窗、水、电及贵重仪器安全，室内物品不得随便借出。

3.6值班者不得带客人或小孩到科室，以免影响工作或发生意外。

4.值班要求4.1值班安排。

值班人员需提前____分钟接班。

4.2主班负责接班，副班到位后根据工作需要进行分工，确保急诊检验工作正常、有序的进行。

4.3交班应按时、清楚、明确，做到交不清不接，接不清不走。

主、副班应相互尊重、相互协作，在值班过程中，使用主班程序。

4.4值班表由科室指定专人定期制定，休假、出差时跳过顺延，产假按医院规定执行。

4.5关于同事之间的换班、顶班，采取双方自愿的原则，换班或顶班者即为值班人员。

4.6夜班值班后补休半天，值班员可根据自身情况选择值班后补休或择日补休。

5.值班奖惩5.1值班期间杜绝安全隐患，发现漏洞时，经科室党支部研究后给予重奖。

5.2未按时填写交接班记录，扣____元。

5.3值班期间发生医疗差错、事故时，按医院规定执行。

5.4因交接班不清发生仪器、冰箱损坏和物品丢失时，责任由接班者承担。

5.5违反值班安排时，一律按故意逃班处理，扣除当事人当月超劳补贴____元，情节严重的经科室党支部研究后给予重罚。

曲阜市人民医院关于加强科室交接班工作管理的通知各科室、病区：为提高医疗质量，规范医疗行为，抓好环节质控，确保医疗安全，进一步加强科室交接班工作管理，结合《曲阜市人民医院关于严格落实交接班制度的通知》（曲医字〔2014〕44号）文件要求，特将有关事项通知如下。

一、科室（人员）范围所有临床科室、病区、医技科室及部分后勤科室均需进行交接班，交接班科室、交班时间、督导人员名单见附件2。

二、基本要求需交接班的科室每日严格按照各专业交接班标准及下列要求进行交接班。

（一）人员科室上班人员（除治疗护士及抢救病人人员外）全部参加交接班。

（二）时间所有病区临床医生早7:30到达科室（下班时间由科室弹性安排），其他人员按医院出勤规定执行，8:00开始集体交接班。

（三）流程交班开始→值班护士交班→值班医师交班→护士长、科主任- 1 -总结并提出工作要求→急（危）、重病人医护人员要分别床头交接班。

1.集体交接班内容（1）护理交班：24小时病区动态，住院患者总数，出入院、转科(院)、手术(分娩)、一级护理、病危、病重、死亡人数以及新入院、抢救、特殊检查治疗、留送各种标本完成情况等，重点落实急危重症病人、新入院病人、特殊病人和夜间病情有变化病人的各项交接事宜。

（2）医疗交班：对护理交班进行补充。

重点介绍急危重病人、新入院病人、手术病人及夜间有病情变化并采取诊疗措施的患者的病情及处理措施，并告知白班医生应注意的患者及注意事项。

（3）护士长、科主任总结：点评交班不足、重点安排当日工作，欠费病人管理等事项。

及时传达医院会议文件、质控考核数据、检查反馈结果，重大事项传达时需召开科务会。

（4）非病区科室参照以上内容进行交接班，以安排一天工作任务为主，同时就工作中存在问题和不足作重点安排。

（5）临床病区集体交接班时间一般不超过15分钟，其他科室根据实际工作情况可适度延长。

2.床头交接班：急（危）、重症病人医护人员必须分别进行床头交接班。