事业单位工资福利支出情况调查表

公司福利调查表公司福利调查表一、调查目的本次调查的目的是为了了解员工对公司目前福利政策的满意度和需求，以便优化现有福利系统并制定更加适合员工的福利政策。

二、背景信息⒈公司名称：⒉调查人员：⒊调查对象：全体员工三、调查内容⒈薪资福利⑴薪资结构调查●薪资构成：●工资调整机制：●是否有年终奖：●其他薪资福利：⑵养老保险及医疗保险●是否提供养老保险：●保险政策内容：●是否提供医疗保险：●医疗保险政策内容：⑶其他福利待遇●是否有特殊补贴：●是否提供员工购房或购车支持：●公司是否提供股权激励：●是否有其他福利待遇：⒉工作环境和工作时间⑴工作环境满意度调查●办公环境：●工作设施设备：●工作空间：⑵工作时间调查●是否有弹性工作制度：●是否有加班补贴：●工作时间是否合理：●是否有调休制度：⒊培训和发展⑴培训机会●是否有内部培训机会：●是否有外部培训机会：●公司是否提供留学或学习资助：⑵职业发展支持●公司是否提供晋升机会：●是否有职业规划指导：●是否有岗位轮岗机制：四、调查方法本次调查采用问卷调查的形式，以确保广泛的员工参与和回答。

五、调查结果分析根据收集到的调查数据，对各项福利进行统计和分析，并形成调查报告。

六、优化福利政策根据调查结果和员工需求，制定能够更好满足员工需求的福利政策并进行落实。

七、附件本文档涉及的附件包括：⒈调查问卷样本⒉调查结果统计数据八、法律名词及注释⒈补充福利：除了基本福利之外，公司提供给员工的其他福利待遇。

⒉岗位轮岗机制：员工在公司内部不同岗位之间轮换工作的制度，以促进员工的全面发展。

⒊年终奖：公司在每年年底发放给员工的一次性奖金。

公司年度员工福利调查请认真填写
背景介绍
公司作为员工的第二个家，为了更好地关心员工的生活和工作，每年都会进行一次员工福利调查。

通过这次调查，公司可以了解员工的需求和期望，进一步改善和完善公司的福利政策，提升员工的幸福感和归属感。

调查内容
1. 薪酬福利
请问您对公司目前的薪酬福利制度是否满意？
您认为公司在薪酬福利方面还有哪些可以改进的地方？
2. 假期福利
您对公司提供的年假、病假等假期福利是否满意？
您希望公司在假期福利方面做出哪些调整或改进？
3. 健康福利
公司目前是否提供健康体检、健身补贴等健康福利？
您认为公司在员工健康福利方面还可以有哪些举措？
4. 学习培训福利
您对公司提供的培训机会和学习资源是否满意？
您希望公司在学习培训福利方面有何改进或增加？
5. 其他福利
除以上列出的几类福利外，您还希望公司提供哪些其他形式的福利？
调查意义
通过这次员工福利调查，公司将更加全面地了解员工对于各项福利政策的看法和建议，有针对性地进行改进和优化。

同时，员工也可以通过填写问卷表达自己的需求和期望，共同打造一个更加和谐、稳定、幸福的工作环境。

结语
员工是公司最宝贵的财富，关心员工、尊重员工、满足员工的需求是公司永恒的追求。

希望每位员工能够认真填写这份调查问卷，让我们一起努力，共同创造美好的明天！感谢您的配合与支持！。

员工薪酬及福利满意度调查表（一线员工）公司为了解员工状况，制定合理的规章制度，提高员工的满意度，决定实施这次调查，主要着重于薪酬，工作条件方面。

希望各调查对象本着实事求是、认真、负责的态度填写（在认为最符合自己的选项中划“√”），以便公司做出正确、合理的判断。

不得集体填写，也不得组织集体讨论，个人根据自己认知填写。

调查对象：公司M1、M2作业员、技能员，人手一份。

部门（课）：岗位：工号：姓名：进厂年月：1．2011年对自己的工资总收入感到：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意2．与周边其他公司相同岗位工作相比，对自己的收入感到：□高□较高□基本相同□较低□很低3．根据个人知识和能力水平2012年我的工资收入期望（单位：元/月）：□2000-2200 □2200-2400 □2400-2700 □2700-2800 □2800以上4．在保证身体健康的条件下，每月最大合适的加班时数为：□36小时以下□36-70小时□70-90小时□90-110小时□110-140小时5．现在工作岗位工作量感觉为：□轻闲□适中□饱满□负荷过重□超过负荷6.请在参考上班时间、休息时间以及推算的收入后(按现有1250元/月基本工资)，在下面的６种情况中选一项最代表自己的意向的状況。

□希望六勤三休□如果挑选的话选六勤三休□无所谓□如果挑选的话选八勤二休□希望八勤二休□希望维持现状（只限于正常班人员选择）7．对公司的福利政策的感受：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意8．继续留在公司工作的原因：□有发展前途□生活条件好□为了生计□与周围比好一些□有自豪感9．对公司整体满意度评价：□满意□基本满意□不确定□不太满意□不满意10．考虑经济发展水平和公司工资承载水平、及周边企业情况，你认为基本工资增加合理水平是：□30 □50 □80 □120 □150 （单位：元）11. 其他意见、建议：说明：1、工资收入指公司现有打入个人银行卡上收入（不包含个人已负担（单位代扣）社保和住房公积金）。

公司员工福利调查表
尊敬的员工：
为了更好地了解您对公司员工福利的需求和期望，我们诚挚邀请您参与本次员工福利调查。

您的反馈对公司未来的福利政策制定和改进非常重要。

请您根据以下问题选择最符合您观点的选项，并在相应的空格内填写您的意见和建议。

您的回答将被保密处理，仅用于内部调研分析，感谢您的配合！
1. 您对公司提供的健康保险福利满意度如何？
非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

其他建议，_________。

2. 您对公司提供的带薪年假福利满意度如何？
非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

其他建议，_________。

3. 您对公司提供的培训和发展福利满意度如何？
非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

其他建议，_________。

4. 您认为公司还应该增加或改进哪些员工福利？
-_________。

5. 您对公司目前的员工福利政策有何其他建议或意见？
-_________。

感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查，您的意见对我们非常重要。

期待您的回复！
公司人力资源部敬上。

公司员工福利福利调查表
公司员工福利调查表。

尊敬的员工，。

为了更好地了解您对公司员工福利的需求和期望，我们诚挚地邀请您参与本次员工福利调查。

您的意见和建议对我们改善员工福利政策和提升员工福利水平非常重要。

请您填写以下调查表格，并在指定时间内提交。

所有信息将被严格保密，仅用于公司内部福利政策的优化和改进。

1. 您对目前的员工福利政策是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）。

2. 您认为公司应该增加哪些新的员工福利项目？（可多选）。

弹性工作时间。

定期健康体检。

子女教育补贴。

员工旅游和团建活动。

健身房会员福利。

免费午餐或餐补。

其他（请注明）。

3. 您对公司提供的健康保险和福利计划是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）。

4. 您对公司提供的带薪休假政策是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）。

5. 您对公司的职业发展和培训机会是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）。

6. 您认为公司在员工福利方面还有哪些需要改进的地方？
请您在指定时间内填写完毕并提交，谢谢您的配合和支持！
此致。

人力资源部。

员工薪酬福利调查表
尊敬的员工，。

为了更好地了解员工对薪酬福利的需求和期望，我们诚挚地邀请您参与本次调查。

您的反馈将帮助我们更好地优化薪酬福利体系，提升员工满意度和工作积极性。

请您认真填写以下调查表格，所有信息将严格保密，仅用于内部分析和改进。

感谢您的参与！
1. 您对目前的薪酬福利体系满意吗？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常
满意）。

分数，______。

2. 您认为目前的薪酬水平是否与您的工作表现和贡献相匹配？（是/否）。

理由，______。

3. 您对目前的福利待遇满意吗？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

分数，______。

4. 您希望公司在哪些方面增加或改进薪酬福利待遇？（可多选）。

薪资调整。

奖金/绩效奖励。

加班补助。

假期/年假安排。

医疗保险/福利。

培训/职业发展支持。

其他，请注明，______。

5. 您对公司提供的员工福利项目有何建议或意见？（可多选）。

健康保险。

弹性工作制。

健身/休闲活动支持。

子女教育支持。

节假日福利。

其他，请注明，______。

6. 您对薪酬福利调查还有其他想要表达的意见或建议吗？
意见/建议，______。

感谢您的耐心填写，您的反馈对我们非常重要！如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。

事业单位绩效工资实施问卷调查
单位：单位性质：所属行业：
一、你单位目前绩效工资现状：
1、你单位目前绩效工资基数包括哪几项？发放形式，发放标准，年发放总额是多少，占全年工资总额的比重是百分之多少？
2、你单位除国家及我市规定部分以外自定的项目有哪些？其中津补贴和奖金项目各包括哪些，发放形式，发放标准，年发放总额是多少，占全年工资总额的比重是百分之多少？
二、你单位对目前实行的绩效工资发放办法在落实中存在什么问题？
三、你单位对绩效工资的发放办法有哪些意见和建议？。