企业服务行业简报2020年08月

抓机遇用政策增活力练内功强业务显担当作者：盛源菊香：多种模式驱动花椒产业提效增收来源：《发展》2021年第12期盛源菊香：多种模式驱动花椒产业提效增收甘肃盛源菊香农业发展有限公司（以下简称盛源菊香）位于天水市秦安县，是一家专业化、规模化、系列化生产花椒系列产品的农产品加工企业。

近年来，依托当地花椒优势产业，创新经营发展模式，用心做好花椒产业富民增收大文章。

2020年全年销售额2.04亿元，其中花椒销售1.65亿元，占销售总额的80%，产品销售3900万元。

产业基地模式。

作为甘肃省农业产业化重点龙头企业，盛源菊香通过与当地周边椒农、药农签订种植收购协议，由公司提供农药、化肥、种子、技术服务等生产资料，统一收购花椒等农副产品，逐步形成“公司+合作社+贫困农户+扶贫车间+基地”运营模式，在当地建设标准化花椒芽生产基地与中药材种植基地。

实行包供苗、包供料、包技术支持、包产品回收“一条龙”服务，带动秦安县10镇126村4650户农民从事花椒种植和花椒相关产业。

电商营销模式。

秦安县花椒等林果产业地域优势明显，盛源菊香借助公司电商平台，为广大农户提供技术培训、业务咨询、经验交流、电商项目策划实施等扶贫服务，拓宽秦安县林果产品网络销售渠道。

同时借助电子商务营销方式对传统农业进行现代化提升，实现农产品的品牌化、标准化、信息化和订单化生产。

灵活就业模式。

盛源菊香设立了“扶贫就业车间”，吸纳附近农民利用农闲时间就近务工，在解决公司临时用工困难的同时，给一些不能外出务工人员提供了就业机会，增加了劳务收入。

针对公司周边学校较为集中、陪读家长较多的实际，实行灵活的工作制度，比如晚上班、早下班，或由公司职工食堂提供方便用餐等形式，为既要照顾孩子上学、又需务工的一些陪读家长提供就业便利。

保底收益模式。

盛源菊香采取三种模式，为农户种植效益保底。

一是入股收益模式。

积极参与“农村三变”改革实践，吸收3个乡镇21个村632户产业脱贫收益632万元入股公司，并按保底年收益率8%参与分红。

招商工作简报尊敬的领导，各位同事：为全力推进本单位的招商工作，现将近期招商情况进行简报如下：一、招商开发情况1. 近期成功引入XXX公司投资项目，涉及领域涵盖金融和企业服务，项目总投资额达2亿元。

2. 与YYY企业达成初步合作意向，正在进行项目可行性研究。

该项目涉及制造业，总投资额预计在1亿元左右。

3. 与ZZZ公司共同研究在本单位设立研发中心的事宜。

目前双方正在洽谈细节问题。

4. 本单位还与多家企业进行了招商洽谈，积极开展了引资工作。

二、成果展示1. 在本单位招商引资的过程中，我们通过方式多样的推介活动和宣传，提升了单位的知名度和影响力，促进了企业与本单位的接触和合作。

2. 我们组织了多场企业参观活动，为企业提供了了解本单位的机会，同时也让本单位更加了解了企业的需求和问题。

3. 我们的招商活动得到了各级政府和媒体的关注和支持，得到了广泛的宣传和报道，有效地提升了本单位的形象。

三、下一步工作计划1. 继续广泛宣传和推介本单位的招商优势，加大投资引导力度，扩大引资库。

2. 深化与企业的合作，推动项目顺利实施，为企业提供优质服务。

3. 根据招商活动中收集到的企业需求和问题，构建招商服务体系，提高服务质量。

四、意见建议1. 希望领导给予更多的支持和帮助，为我们招商工作提供更好的条件。

2. 在招商宣传中，可以加强与周边地区和相关产业的联系和协作，促进共同发展。

3. 加强人才吸引和培养，提高单位的核心竞争力。

此致敬礼！招商工作领导小组（签字处）关于招商工作的进一步说明为了加强本单位的招商工作，我们将继续加大投入和力度，通过多种方式拓展引资渠道，积极扩大引资规模。

我们将把招商工作务实高效，加大与企业的合作和对接力度，全力推进招商工作的顺利实施。

一、加强宣传与推介工作为提高本单位的知名度和影响力，我们将继续组织多种形式的推介活动和宣传，营造良好的招商氛围。

我们将深入挖掘本单位的资源禀赋和优势，特别是招商服务和政策优势，并积极加强与行业协会、商会、媒体和政府部门的合作，为企业搭建更好的合作平台和交流机会。

人才公司工作简报一、服务企业发展，教育培训取得良好成效1.职工教育培训成果持续向好2023年，全公司教育培训工作紧密围绕企业发展需求和业务实际需要，累计开展各类培训班15470期，培训136万人次，同比分别增长51%、23%，其中线下培训班11791期，培训57万人次，同比分别增长156%、138%，培训覆盖人群大幅拓宽、员工学习机会显著增长。

公司总部组织实施各类培训项目359期，完成率113%，同比增长24%；线下参训达15280人次，同比增长40%，总部引领服务职能充分发挥。

2.人才发展中心实现高效运营科学制定公司总部年度培训计划和人才发展中心教学计划，发布年度重点工作清单，统筹开展全公司职工教育培训工作。

2023年组织承办各类培训会议活动107期，现场参加6385人次，累计学时297天；建立公司级、公司级、项目级讲师队伍3670人;发布6期精品培训项目复盘、10期工作简报和22期“百师讲堂”精品课程；“e学堂” 推送23期121门精品内外部课程，累计学习超过29万人次，全年登录学习人次123万，累计完成198万学时,员工平均在线学习时间为2022年2.5倍，全公司自主学习、主动学习的氛围持续强化。

二、聚焦体系建设，持续提升教学管理水平3.组织开展年度培训总结和需求调研相关工作对接公司总部各部门和公司属各单位，组织开展2023年全公司培训工作总结，启动2024年教育培训需求调研及培训计划制定相关工作。

2024年全公司培训工作将聚焦企业发展战略需求，深入践行人才强企战略，持续助力企业高质量发展。

4.启动公司职工教育培训管理办法修订工作为贯彻落实《干部教育培训工作条例》《干部教育培训规划（2023－2027年）》、集团及公司有关教育培训工作的相关要求，深入践行“以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位”的人力资源管理理念，更好服务集团及公司高质量发展的战略部署，12月11日，正式启动公司职工教育培训管理办法修订工作。

八月份安全工作总结7篇篇1一、本月安全工作重点本月安全工作重点主要包括以下几个方面：一是加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；二是深入开展安全隐患排查，及时消除潜在风险；三是加强应急预案演练，提高应对突发事件的能力；四是加强值班值守，确保信息畅通。

二、安全生产宣传教育本月开展了多场安全生产宣传教育活动，包括安全知识讲座、安全技能培训、安全警示教育等。

通过这些活动，使员工深入了解了安全生产的重要性，提高了员工的安全意识和安全技能。

同时，我们还利用公司内部的宣传栏、横幅等宣传工具，广泛宣传安全知识，营造了良好的安全氛围。

三、安全隐患排查本月我们组织了多次安全隐患排查活动，主要针对公司内部的电气设备、消防设施、生产设备等方面进行全面排查。

通过排查，发现并解决了一些潜在的安全风险，确保了公司的生产安全。

同时，我们也对公司的安全管理制度进行了修订和完善，确保了安全管理的规范性和有效性。

四、应急预案演练本月我们组织了多次应急预案演练活动，包括火灾、地震等突发事件的应急演练。

通过演练，使员工熟悉了应急预案的内容和流程，提高了应对突发事件的能力。

同时，我们也对应急预案进行了总结和评估，为今后的应急工作提供了宝贵的经验。

五、值班值守本月我们加强了值班值守工作，确保了24小时不间断的安全监控。

通过值班值守，我们及时发现了多起安全隐患，并迅速采取了相应的处理措施。

同时，我们也加强了与相关部门的沟通协调，确保了信息畅通和应急工作的顺利进行。

六、存在的问题及改进措施在本月的安全工作中，我们也存在一些问题。

一方面，部分员工的安全意识仍需提高，需要进一步加强安全教育和培训；另一方面，一些安全隐患可能存在盲区，需要进一步完善安全隐患排查机制。

针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；二是完善安全隐患排查机制，确保全面覆盖所有安全隐患；三是加强值班值守工作，确保信息畅通和应急工作的顺利进行。

深化网洛市场“放營服”改革构連网洛肀场监箐体糸陈文兵摘要：“网络市场监管与服务示范区”是我国网络经济发展的代表，为我国网络市场高质量发展 提供了有益经验。

2016年12月，原工商总局批准同意宿迁市开展“网络市场监管与服务示范区”创建，成为全国首个开展创建的地级市。

在示范区创建过程中，宿迁市大胆改革，勇于创新，建立以秘书 公司与集群注册为基础的准入体系、以信用管网与多元共治为主线的监管体系、以优化环境与优化结 构为重点的服务体系，开展了一系列改革创新，取得了 一定发展成就，总结形成了可推广、可复制的网 络市场“放管服”改革经验。

关键词：网络市场“放管服”改革监管与服务示范区创建江苏省宿迁市自2017年启动“网络市场监管与 服务示范区”创建工作以来，聚焦网络市场“放管服”改革，围绕“放得更活、管得更好、服务更优”的目标，创新监管理念和方式，落实和完善包容审慎监管要 求，培育出一批示范网店、示范街区、示范乡镇、示范 园区，涌现出沭阳花木、宿城家具、泗洪水产等一批网 络经济集聚区，促进了网络经济高质量发展。

2020 年，全市电子商务交易额1800亿元，同比增长20%; 实现网络零售额447亿元，同比增长15.2%;活跃网 店数突破10万家，电子商务产业带动就业60万人，其中直接就业达15万人。

2020年11月23日，《江苏 宿迁深化网络市场“放管服”改革以包容审慎监管理念助推电商高质量发展》被国务院推进政府职能转变 和“放管服”改苹协调小组办公室第62期简报采用，印发中办、国办、各省及国务院各部门交流。

―、围绕“放”，建立网络市场准入体系在“网络市场监管与服务示范区”创建过程中，基 于网络交易中经营场所的虚拟特征，宿迁市通过住所 代理和“不见面”审批，推动建立健全适应平台经济发 展特点的新型登记机制，有效激发市场活力。

(一）建立商务秘书公司代理登记制度出台电子商务秘书公司制度，由电子商务秘书公 司承接全国各地网络创业者的申请，通过“一址多照”作者：陈文兵，江苏省宿迁市市场监管局。

企业服务工作简报企业服务工作简报日期：XXXX年XX月XX日工作总结：本周在企业服务工作中，我们取得了如下的进展和成果：1. 完成了对ABC公司的企业服务需求分析，根据他们的要求，提供了相应的解决方案，并与客户达成初步合作意向。

2. 组织了一次线上会议，与DEF公司的高管团队进行了深入的交流和沟通，了解了他们的企业服务需求，并就相关问题进行了解答和讨论。

3. 与GHI公司签订了一份合作协议，确定了我们将为其提供的企业服务内容和工作计划，并安排了具体的执行时间和责任人。

4. 分析了JKL公司在企业服务方面的需求，并与他们进行了项目洽谈，初步确定了合作方案和合同条款。

5. 推动了MNO公司的企业服务项目进展，与他们的项目经理保持了密切的联系，并及时解决了他们在实施过程中遇到的问题和困难。

6. 进行了对PQR公司的企业服务咨询，提供了专业的建议和解决方案，得到了客户的认可和赞赏。

工作展望：在下一阶段的工作中，我们将继续努力，深入了解客户的需求，提供专业的企业服务解决方案，并通过与客户的合作，实现共赢的目标。

具体工作计划：1. 继续与ABC公司保持沟通，进一步明确双方的合作意向，并筹备下一步的合作计划。

2. 与DEF公司安排线下会议，就他们的企业服务需求进行深入的讨论，并与其达成合作协议。

3. 在GHI公司的合作项目中，密切跟进进展情况，及时解决项目中出现的问题，并协调各方资源，确保项目顺利实施。

4. 与JKL公司签订正式合作合同，并安排项目团队，开始具体的实施工作。

5. 继续与MNO公司保持密切联系，解决项目中遇到的问题，并提供相关的支持和帮助。

6. 继续开展对PQR公司的企业服务咨询工作，为其提供专业的建议和解决方案。

7. 做好相关项目的跟踪和记录工作，及时总结经验，为下一阶段的工作提供参考和借鉴。

以上为本周企业服务工作的简报内容，感谢大家的辛勤工作和付出！。

广州市白云区住房建设和交通局工作简报（2023年8月8日）（副本）一、8月8日下午，区委常委、区委统战部部长刘国华同志在区政府楼411会议室召开白云区广花路沿线环境整治工作专题会，区住房建设交通局三级调研员谢国恩参加了会议。

二、8月8日，区住房建设交通局党组成员、总经济师郑庆辉组织区人社局、区城管局、松州街、三元里街、景泰街、黄石街召开临小工程管理工作会议，研究临小工程镇街备案、临小工程工作指引等，局建管科派员参加。

三、8月8日下午，万洁四级调研员参加龙归街研究南村经济联社规下房地产工资推进会议。

四、8月8日下午，区住房建设和交通局四级调研员罗昕伟到太和镇头陂村现场开展岭南特色美丽乡村精品示范村项目选点研究及建设思路谋划等工作。

五、8月8日上午，区住房建设交通局城市环境建设科到西街小区、聚芳园进行安全文明生产检查，施工等相关单位参加。

六、8月8日下午，区住房建设交通局城市环境建设科到海关大院、南门小区进行安全文明生产检查，施工等相关单位参加。

七、8月8日下午，区住房建设交通局房屋管理科到云裳丽影、中海云麓进行地下车库防汛工作检查。

八、8月8日下午，区住房建设交通局房屋管理科到云裳丽影、中海云麓小区开展巩固卫生城市专项督导检查。

九、8月8日下午，公路管理科、区道管中心派员到市交通运输局参加农村公路技术等级提升讨论会议。

十、8月8日上午，公路管理科、区道管中心派员到茅山东北街，对一宗铁路涉路施工项目进行路政检查，要求项目限期修复破损路面。

十一、8月8日上午，区住房建设交通局市政管理科会区道管中心到大源街道大源村艺福街等区域，配合区财政评审中心开展“大源村街巷照明改造项目”结算评审工作。

十二、8月8日上午，区住房建设交通局市政管理科会市交通运输局执法三处、道管中心路政部到鹤龙东路夏茅涌流域配套公共管网工程、云港横路广东省第二人民医院业扩配套项目开展占道施工项目联合执法检查，要求相关单位做足地下管线保护措施，优化施工方案，加快修复占道范围，减少交通拥堵压力。

明确四个导向落实“服务六条”市委政法委掀起政法机关护企安商热潮省委政法委服务企业发展六条措施出台后，市委政法委深入学习、精心策划、周密部署、全警动员，迅速掀起了全市政法机关护企安商热潮，取得了明显成效。

2月份以来，全市政法干警主动联系、走访企业140余次，召开警企座谈会36次，征求企业意见、建议160余条，为企业解决具体困难问题40余件（次）。

一、观念求优，把服务企业发展作为一项重大政治任务来对待。

2月2日全省政法机关“喜迎十八大、争创新业绩”活动电视电话会议结束后，市委政法委组织开展了多轮学习讨论活动，认真领会把握吴永文同志讲话和服务企业六条措施的精神实质，认真总结反思去年组织开展“千名政法干警下基层进企业”活动的得失，就“如何提升服务企业工作的针对性，如何保持服务企业工作的持续性，如何增强服务企业工作的实效性”等几个突出问题进行深入研究，并在年度全市政法工作各项部署中体现思路、统一认识。

一方面，强化政法机关服务企业发展的意识。

在2月7日全市政法工作会议和随后召开的政法委全体（扩大）会议上，市委书记王建鸣、市长杨晓波、市委副书记、政法委书记张家胜要求全市政法机关和广大政法干警要把服务企业发展作为事关全市转型跨跃式发展、事关党和政府形象、事关政法队伍建设的重大问题来认识，明确提出政法干警“人人都是发展环境，个个都是黄石形象”、“服务黄石转型跨越有功，阻碍黄石转型跨越是过”、“发展为先、企业为重、服务至上”等工作理念。

要求全市政法机关认真组织学习“服务六条”，统一全警认识。

另一方面，条块定责部署具体任务。

市委政法委把“落实六项措施、优化投资发展环境”作为年度政法重点工作。

要求各级党委政府将服务企业的成效作为衡量政法工作实绩的重要标准，作为考核政法领导干部的重要内容。

要求市直政法各部门立足职能进行梳理，提炼和细化服务企业、优化环境的硬措施，同步建立追责问责办法，向社会公开承诺，公布举报投诉电话。

要求县（市）区党委政法委以“一区八园”（即黄石一个国家级经济技术开发区和八个省级工业园）为服务重点，在深入园区调研的基础上，制定出台符合园区发展需要的配套服务措施。

公司工作简报尊敬的领导和团队成员们：我们的公司在过去一段时间里取得了令人骄傲的成绩。

我很荣幸向大家呈现这份工作简报，共有5500字。

以下是我们公司在不同方面的突出表现和一些重要的数据。

1. 销售与市场：在销售和市场方面，我们公司取得了卓越的成绩。

我们的销售额在过去一年中增长了20%，达到了550万美元。

这是我们连续第三年实现两位数增长。

与此同时，我们积极拓展了市场份额，进一步巩固了我们在行业中的地位。

我们的营销团队也非常出色。

他们推出了一系列具有创新性和吸引力的营销活动，成功吸引了大量潜在客户。

我们的社交媒体平台上的关注人数增长了50%，我们的品牌知名度也得到了明显提升。

2. 产品开发与创新：我们公司一直致力于产品开发和创新。

过去一年里，我们推出了多个新产品，并对现有产品进行了改进。

其中最引人注目的是我们的新产品线“SmartTech”。

这些产品结合了最新的技术和智能化功能，得到了广大消费者的青睐。

该产品线在市场上取得了巨大的成功，并为我们带来了额外的收入。

此外，我们还持续进行研究和开发，努力为客户提供更好的产品和服务。

我们的研发团队在过去一年中共申请了10项专利，并成功获得了其中的8项。

这些专利将为我们未来的产品创新提供坚实的基础。

3. 员工培训与发展：员工是公司成功的核心要素。

因此，我们一直致力于员工培训和发展。

过去一年，我们组织了各种培训活动，包括专业技能培训、领导力培训和团队合作培训等。

此外，我们还鼓励员工参与外部培训和学习机会，提高他们的个人技能和职业素养。

我们有30%的员工参加了相关培训，并成功取得了认证。

我们还实施了一套绩效评估体系，以确保员工的工作成果与公司战略目标相一致。

评估结果将用于奖励和激励员工，促进他们的进一步发展。

4. 社会责任与可持续发展：作为一家有社会责任感的企业，我们积极参与社会公益活动，回馈社会。

过去一年中，我们组织了多次公益活动，包括环境保护、扶贫助学和社区服务等。

企业夏季安全生产简报范文通用8篇5企业夏季安全生产简报范文第一篇为认真贯彻落实上级有关安全生产工作会议、文件精神，切实加强市直医疗单位安全生产工作，确保中秋国庆“双节”期间的全系统安全稳定，市卫生计生委近日转发市安全生产委员会办公室《关于切实做好中秋国庆节前安全生生产工作的通知》，在市直卫生医疗单位部署开展节假日期间安全生产工作。

通知要求市直各医疗卫生单位要结合本单位的实际，着力抓好双节的安全生产工作。

一是要加强领导，全面落实安全生产责任制，抓好安全生产主体责任，层层抓好落实；二是要周密部署，扎实开展隐患排查，切实将隐患排查到位，确保不留死角，特别是针对消防安全隐患要一抓到位，整改到位；三是要严格监管，确保重点区域、重点部位、重点环节安全稳定。

企业夏季安全生产简报范文第二篇当前，我市玉米、制种稻收获已大面积展开，并将步入“三秋”农机作业高峰阶段。

为加强三秋农机安全，市农机安全稽查支队组织开展“三秋”农机安全大检查。

10月17日，记者从市农机安全生产稽查支队了解到，9月份我市接报的农业机械道路外作业事故为农用大中型拖拉机秸秆还田作业事故。

分析事故发生原因，主要是拖拉机驾驶人无证驾驶，安全责任意识、隐患防范意识不强，作业时麻痹大意，观察不力，严重违反操作规程，致使事故发生。

市农机安全稽查组织接报的两起道路上事故均属无证人员违法驾驶无牌证手扶拖拉机，安全操作技能不高，应急处置能力低，加之拖拉机转向、制动性能差，灯光、后视系统及故障示意牌等安全设施配置不全，从而引发事故。

响水拖拉机玉米秸秆还田作业致人碎身死亡事故，是我市近年来第4起玉米青贮收获、秸秆还田旋耕作业致人碎身事故。

为此，市农机安全生产领导小组要求全市各级农机主管部门、安全稽查组织认真总结分析三季度农机安全生产形势，有计划组织农机安全监理人员深入到农田、场院，全面开展“三秋”农机安全检查，严厉查处“黑机非驾”现象，尤其是对辖区内玉米等旱作物机械化收获区域和大功率收获机械，要切实加大巡回检查、跟踪督查力度，深入组织开展对危及人身财产安全农业机械的免费实地检验，纠正违法作业行为;切实做好对各类农机事故的处理与分析评估，继续加强农机安全值班，全力保障“三秋”农机安全生产，维护人民生命财产安全。

宁波市8718公共服务平台企服简报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是宁波市8718公共服务平台企服小组的一员，我在此向大家汇报一下我们小组的工作情况和成果。

一、工作情况自公共服务平台企服小组成立以来，我们小组紧紧围绕服务企业、服务群众的宗旨，积极配合市委、市政府的工作部署，不断努力提升服务质量和效率。

以下是我们的主要工作内容：1.深入调研为了更好地了解企业和群众的需求，我们组织了深入调研活动。

通过走访企业、座谈会、在线问卷调查等方式，我们了解了企业在办理各类手续、解决法律问题、获得技术支持等方面的需求，也听取了群众对公共服务的意见和建议。

2.平台建设我们团队与技术部门紧密合作，持续改进公共服务平台的功能和体验。

我们在平台上新增了一键式办事、在线申请表单等便捷功能，确保企业和群众可以方便地办理各项业务。

3.政策宣传为了让企业和群众了解和掌握最新的政策法规，我们经常开展各类宣传活动。

我们组织了培训班、座谈会等形式的活动，向企业和群众传达相关政策信息，解答他们的疑问，并帮助他们更好地享受公共服务。

4.公共服务衔接二、工作成果在我们的努力下，宁波市8718公共服务平台企服在服务企业、服务群众方面取得了一系列的成果：1.服务企业数量大幅提升平台上企业注册数量大幅增长，目前已经有8000多家企业在平台上注册，相比成立之初的几百家企业，有了显著的增长。

2.办事效率显著提高通过平台上新增的一键式办事功能，企业和群众办事效率显著提高。

他们不再需要亲自跑多个部门，只需在平台上提交相关申请，就能快速办理各项事务。

3.政策宣传效果显著通过我们的宣传活动，企业和群众对最新的政策法规有了更好的了解。

他们能够及时了解到相关政策的调整和优惠政策的推出，从而更好地规划自己的发展和生活。

4.企业满意度提高通过调研和反馈，我们了解到企业对我们的服务比较满意。

我们及时解决了一些企业反映的问题，为他们提供了更加方便快捷的服务，得到了他们的认可和赞许。

保险公司简报范文6篇保险公司简报范文6篇四、我的建议但我在中国人寿保险公司县支公司实习的三个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。

第一，培训任务过重。

在我实习的三个月里，公司进行的培训分别有：20xx年5月城区新人培训班和衔接班、20xx年6月城区转正班、20xx年6月城区代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、PTT(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等4个培训班。

这么多的培训任务让培训部的所有老师任务都十分繁重。

第二，一个培训刚刚结束另一个又立刻开始，中间没有休息、调整的机会。

虽然所有的人都努力地工作，但仍然会影响效率。

而且公司的兼职讲师人员不足，有的老师这个月已经讲了3到4次，高频率的重复讲授让一些老师失去了激情，影响了讲课的效果。

在培训部中主要的带课老师有8位，而一般是两位老师带一个班，所以我建议：城区的新人班、衔接班、代理人资格考试培训班一个月一次，代理人资格考试培训班两个月一次，而其余的比如：PTT、业务经理晋升培训班等可以根据情况临时来进行安排。

但在班次上要相互交叉，避免一个月份中班次太多。

第二，培训场地费用昂贵且不易联系。

中国人寿保险公司绍兴县支公司的培训场地大多选在宾馆的会议室。

那里的价格一般是600~700元一天，这样下来一个培训班就会议室的费用平均就不下3000元，费用相当昂贵。

培训部的老师找这些宾馆并与之协商是一件很费事的工作而且各个宾馆的会议室都不相同，有的很难达到公司培训教室要求的标准，还有可能发生事故。

有一次我在跟20xx年6月支公司的转正班的时候，有一天早上突然停电长达一个半小时，导致教室一片漆黑，严重地影响了老师的上课。

由于公司经常进行培训，所以我觉得，如果公司自己买或租下几间房间，再把它们改建成教室。

这样可以省下一大笔费用，而且又可以保证上课的环境和质量。

第三，培训管理力度不足。

我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。

众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。

关于公司工作简报公司工作简报范文一20XX年5月21日，中国建筑工程总公司(以下简称“中国建筑”)组织召开20XX年法律事务暨合同管理工作会议。

中国建筑总经理官庆出席会议并作重要讲话，副总经理兼总法律顾问曾肇河作题为《融入主业经营、助推转型升级，为中国建筑平稳健康发展保驾护航》工作报告。

中国建筑总经理官庆强调，20XX年是中国建筑“十二五”发展时期的关键一年，形势复杂、任务艰巨、责任重大。

法制工作要在党的十八大精神指引下，按照国资委相关要求，锐意进取、开拓创新，为公司在转型升级、提质增效道路上提供坚强法律保障。

在下一步工作部署上，官庆总经理提出三点要求：一是强化法律体系建设，为“行稳致远”提供有力支撑。

集团公司外部面临市场竞争压力，内部面临调整结构转型升级压力。

因此，企业法律工作最重要的就是发挥预防保障作用，通过加强法律体系建设，化解外部产生的法律风险，规范内部经营活动，不断提升公司法律风险防范水平。

同时，要不断缩小各单位之间法律管理差距，法律管理基础薄弱的企业要与法律管理先进的企业进行对标，及时解决法律管理短板，就制度设计和管理措施等内容进行总结，在对标中提升，在对标中超越，促进公司整体风险防范能力的提升为公司稳健经营提供有力支撑。

二是要提升法律管理水平，为“提质增效”奠定坚实基础。

通过引进和培养法律人才、提高法律人员持证上岗率、推进商务法务人才队伍建设，提升法律队伍专业素质能力;通过强国际国内市场环境分析、政策法规研究，认清企业发展形势;探索多渠道为海外业务提供法律支撑和服务，不断加强海外法律管理，增强海外风险管控能力;以知识产权管理为手段，以商标、专利及著作权等为载体，加强自主创新，强化公司品牌打造。

三是要加强法律管理创新，为“转型升级”提供法律保障。

适应公司转型升级的需要，拓宽法律服务领域，加紧开展有关城镇化建设、国企改革、自贸区政策、节能环保、ppp等业务领域的前瞻性研究;在国有企业股权多元化、优先股试点的大背景下，延续创新发展的“传统”，促进企业按照现代企业管理制度科学运营，在法治框架内开展管理活动，在创新中实现“依法治企”;探索建立协同创新的工作机制，整合内、外部法律资源，尝试在具体法律业务处理上打破单位之间的壁垒，营造共同创新发展的良好氛围。

企业服务工作总结企业服务工作总结范文（通用14篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，需要认真地为此写一份工作总结。

工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的企业服务工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业服务工作总结篇1xx年，按照三门峡市委、市政府关于开展企业服务年活动相关部署，在我市企业服务活动办公室的正确指导下，在局党组的正确领导下，我们以企业服务年活动为契机，强化服务企业意识，着力支持企业改革发展，努力建立和谐财企关系，建设服务型财政机关，为促进全市经济较快增长和跨越式发展奠定了坚实的基础，现将活动情况总结如下：一、加强组织协调，健全组织机构为使服务企业活动年顺利开展，市财政局党组高度重视，年初我局活动方案，按照上级的要求，迅速召开会议进行工作部署，成立了局长宋东同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室部门负责人为成员的服务企业活动年领导小组。

领导小组办公室设在企业科，专门此项工作的落实、协调工作，保障我局为服务企业活动工作的顺利开展。

二、完善综合扶持机制，加大服务企业力度今年以来，紧紧围绕财政中心业务，千方百计为企业发展提供大力支持。

（一）落实财政政策，巩固服务企业长效机制。

按照“健全企业服务长效机制”的要求，加强与重点企业联系，加大财税政策宣传力度，帮助企业熟悉政策，更好地运用财政财务政策，支持企业加快发展。

落实好各项税费优惠政策，加快涉企财政资金拨付，提升服务企业水平。

（二）拓展资金投入渠道，积极争取上级财政支持。

今年，我们多方努力，共争取上级资金2440万元，主要用于支持改造提升传统产业，培育发展新兴战略产业；重点培育大企业、大产业，支持企业整合资源、兼并重组和技术改造，推动企业做大做强；同时努力推动中小企业发展，运用财政政策资金，支持中小企业服务平台体系建设、技术创新等。

二是妥善解决问题，推动企业深化改革。

为企业服务年活动工作简报第10期天桥区“为企业服务年”活动领导小组办公室 2009年7月20日编者按：天桥区法院认真落实区委、区政府“为企业服务年”活动的部署安排，用真心、动真情，扎扎实实为企业排忧解难，最大限度地维护当事人的合法权益，为企业服务抓住了根本，取得了实效。

现将天桥法院在开展“为企业服务年”活动中的相关情况在本期简报中刊登，供领导和同志们参阅。

天桥法院“为企业服务年”活动开展情况天桥法院积极响应、扎实开展“为企业服务年”活动，深入企业开展服务，为企业办实事、解难题。

自4月份至今，共走访企业64户，审结各类商事纠纷案件2045 件，标的额35543.99万元。

一、思想重视，积极响应，加强组织领导区法院成立了以李明东院长为组长的活动领导小组，下发实施方案，出台了《维护企业合法权益，促进经济发展十项措施》，“十项”措施得到了区委、市法院的肯定。

通过全面发动，使干警充分认识到在当前金融危机形势下开展为企业服务年活动的必要性和重要性，进一步增强了服务经济发展的责任感和使命感。

二、领导带头，全院行动，深入企业服务1、领导带头走访。

济南药业集团是李明东院长的联系点。

3月31日、6月23日，李院长两次到济南药业集团公司走访调研。

在调研中，李院长提出服务企业要“三多一不”，即：多深入企业、多了解沟通、多提供服务、不给企业添乱，实实在在地为企业解难题、办实事，为推动全区经济平稳发展提供有力司法保障。

济南某药厂诉药业集团“宏济堂”商标侵权案，区法院本着维护企业合法利益的原则，予以妥善解决。

2、对辖区的纳税大户重点服务，务求提供实实在在的帮助。

济锅集团是我区的纳税大户，在开展“为企业服务年”活动中，区法院分管院长、审判人员多次到该公司走访、开展法律咨询，帮助该公司妥善处理了多起案件。

鞍山钢铁集团公司（以下简称鞍钢）与济南锅炉集团有限公司（以下简称济锅）都是国有大型企业，双方有着二十多年的合作历史。

今年初，鞍钢集团起诉济锅集团，追讨欠款80多万元。

第1篇一、会议背景随着2021年的落幕，我国XX公司（以下简称“公司”）在全体员工的共同努力下，圆满完成了年度各项工作任务。

为总结经验、表彰先进、展望未来，公司于2022年1月15日召开了年度总结大会。

本次大会旨在回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，并对新的一年工作进行部署。

二、会议议程1. 主持人开场致辞2. 领导讲话3. 各部门负责人汇报工作4. 先进个人和集体表彰5. 优秀员工代表发言6. 互动环节7. 会议总结三、会议内容1. 主持人开场致辞大会伊始，主持人对全体参会人员表示热烈的欢迎，并对过去一年公司取得的成绩表示肯定。

随后，主持人简要介绍了本次大会的议程。

2. 领导讲话公司董事长在讲话中首先对公司全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并对过去一年公司取得的成绩进行了总结。

他指出，2021年，公司在市场竞争中始终保持稳定发展态势，业务拓展、技术创新、人才培养等方面均取得了显著成果。

董事长强调，在新的一年里，公司将继续深化改革，强化创新，提升核心竞争力，为实现公司高质量发展而努力奋斗。

3. 各部门负责人汇报工作各部门负责人依次上台，对过去一年的工作进行总结汇报。

以下是部分部门汇报要点：（1）市场营销部：过去一年，市场营销部成功开拓了多个新市场，实现了业绩的稳步增长。

在新的一年里，部门将继续加大市场开拓力度，提升品牌影响力。

（2）生产部：生产部在保证产品质量的前提下，提高了生产效率，降低了生产成本。

未来，部门将进一步加强设备管理，提升生产自动化水平。

（3）研发部：研发部成功研发出多款新产品，为公司拓展市场提供了有力支持。

新的一年，部门将继续加大研发投入，提升产品竞争力。

（4）人力资源部：人力资源部在过去一年里，积极引进和培养人才，为公司发展提供了有力保障。

新的一年，部门将继续优化人才结构，提升员工素质。

4. 先进个人和集体表彰大会对在过去一年中表现突出的先进个人和集体进行了表彰。

表彰对象包括：优秀员工、优秀部门、突出贡献奖等。

第84期中国联通创先争优活动领导小组办公室2012年８月31日编者按：8月30日，在中国联通创先争优活动总结表彰大会上，有四位先进代表分别介绍了的先进事迹，现将发言材料附上，供大家学习。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆开展创先争优，勇立3 G潮头广州市分公司周立松我是广州联通党委书记、总经理周立松。

今天，我十分荣幸来到这里，代表广州联通党委向各位领导和同志们汇报广州联通“开展创先争优、勇立3G潮头”的一些做法和体会。

自集团公司党组部署创先争优活动以来，广州分公司在广东省分公司党委的坚强领导下，紧紧抓住创先争优活动这一重要抓手，党委牵头组织、工会共青团联动、全员广泛参与，展开了一场声势浩大的，争当“以3G为引领的全业务跨越式发展优秀排头兵”的创先争优活动，有力地推动了广州联通的科学发展。

公司收入连续三年实现了两位数的增长，复合增长率达到30%。

今年上半年，广州联通实现收入同比增长33%，新增收入市场份额达到67%，整体收入市场份额同比提升了近3个百分点，达到13.7%，在今年一季度，成长为全国收入规模第一大本地网。

规模发展带来了效益的显著提高，上半年广州分公司新增利润4.88亿元，同比增长了55.8%；在集团公司和省公司的领导下，广州联通无论是业务发展，还是员工士气，无论是用户口碑,还是社会地位,都得到了快速提升。

公司和党委先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国通信行业用户满意企业”、“中央企业文明服务示范窗口”、“广东省文明单位”、广东省直属机关“先进基层党组织”等荣誉称号。

实现了两个文明同步发展。

成绩的取得，是集团公司党组和广东省分公司党委正确领导的结果，也凝聚着广州联通党员干部和全体员工的汗水与智慧。

回首创先争优活动，我们着力把握好了三点：一是以创先争优为精神动力，彰显党性、充分激发全员的工作热情。

广州市分公司有528名党员，占公司总人数的20%，党员平均年龄34岁，年轻的集体更需要党的关怀和指引。

Opportunity has a special affinity for prepared minds.简单易用轻享办公（页眉可删）公司简报范文3篇公司简报范文（一）中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司第一次代表大会于5月23日上午8时30分在庄严的《国歌》声中开幕，来自公司机关，各基层单位党员代表，有偿解除劳动合同党员代表、离退休党员代表，家属党员代表共45人参加了会议。

再生资源公司经理高凤龙致开幕词。

再生资源公司党委书记王庆革同志作了题为《忠实实践“三个代表”重要思想为开创再生资源公司和谐发展新局面而努力奋斗》的工作报告。

报告总结了再生资源公司过去3年的工作与基本经验，过去3年里，再生资源公司在管理局和物资集团的正确带领下，公司党委团结和带领党员干部和群众，走过了不平凡的历程，付出了许多艰辛，各项工作取得了丰硕的成果。

企业实力明显增强，经营管理稳步推进，职工生活水平进一步提高，企业文化成绩喜人，党建工作水平不断提高。

各项工作在取得可喜成绩的同时，积累了宝贵经验，一是始终坚持以科学发展观为统领，为企业发展提供了可靠的政治保证和组织保证；二是始终坚持把握第一要务不放松，不断提高企业的管理水平和经济效益。

报告分析了再生资源公司目前所面临的形势，提出了公司在今后一个时期的主要任务。

今后三年，公司要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现企业和谐发展”这一战略目标，认真贯彻“四个过渡”指导方针，大力实施“三项工程”，全面落实“五项任务”，努力开创再生资源公司各项工作的新局面。

在分组讨论公司党委工作报告的过程中，与会代表对工作报告给予充分的肯定，与会代表纷纷表示，报告审时度势，着眼未来，明确了再生资源公司所面临的形势，确定了今后一段时期总的指导思想、战略目标和工作任务，是基层党组织、全体共产党员和职工群众在新时期新阶段努力推进再生资源新发展的政治宣言和行动纲领。

会议通过差额选举的方式，选举产生了新一届中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司委员会。

财务工作简报优秀范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。

我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家，理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责。

xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。

在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。

使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。

在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。

财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。

因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。