员工大会方案及议程执行案(8-20)

职工代表大会制度范例第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条职工代表大会是企事业单位的职工依法行使民主管理权利、参与企事业单位重大决策的最高形式。

第四条职工代表大会的任务是研究和决定重大事项，监督和评议企事业单位的工作，保障职工的合法权益。

第五条职工代表大会应当坚持民主集中制原则，充分发挥职代会对企事业单位的群众组织的领导作用。

第六条职工代表大会的组织和活动要依法开展，不得干预企业的正常生产经营活动。

第七条本制度的制定和修订应当按照法定程序进行，经职工代表大会通过后执行。

第八条职工代表大会应当与企事业单位建立沟通协商机制，加强企事业单位与职工之间的沟通联系和信息交流。

第九条本制度自颁布之日起施行。

第二章职工代表大会的组织机构第十条职工代表大会设立职工代表大会主席团，由主席、副主席、秘书长等组成。

第十一条职工代表大会主席团负责职工代表大会的日常工作和事务管理。

第十二条职工代表大会主席团由职工代表大会选举产生，任期和职工代表大会的任期相同。

第十三条职工代表大会主席团由主席主持工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调职工代表大会的工作。

第十四条职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或工作小组，以便更好地组织工作和完成任务。

第三章职工代表大会的选举与产生第十五条职工代表大会代表应当由全体在册职工通过公开、平等、民主和有选择性的方式进行选举产生。

第十六条职工代表大会代表的产生应当符合下列条件：（一）具有中华人民共和国的国籍和合法劳动者身份；（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（三）在当前企业连续工作一年以上；（四）在召开选举会议前一个月内未受过纪律处分，无辞职记录。

第十七条职工代表大会代表的选举程序如下：（一）职工代表大会选举委员会依据职工总数和职工代表大会代表名额确定选举办法，制定选举方案，并向全体职工宣布；（二）选举前，职工代表大会选举委员会应当组织选民大会，通过公示选民名单，明确选民的资格；（三）选民在选举会议上进行投票，采取无记名投票的方式；（四）选举结果由职工代表大会选举委员会负责公布。

职工(zhígōng)代表大会流程职工(zhígōng)代表大会制度职工(zhígōng)代表大会制度第一章总那么(nà me)第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益(jīnɡ jì xiào yì)，结合我公司实际，特制定本实施细那么。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权职工代表大会制度第七条职工代表大会行使以下职权：1、听取和讨论企业的开展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，平安生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项;4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以中选为职工代表。

公司工作会议议程会议主持人：XX（人力资源部经理）会议时间：XX月XX日，上午9:00-12:00会议地点：XX大会议室一、开场致辞（预计5分钟）1. 主持人致辞2. 介绍本次会议的目的和议程3. 强调会议的重要性和参会人员的责任二、上半年业绩回顾（预计20分钟）1. 财务部介绍上半年的销售收入、利润以及资产状况2. 市场部汇报上半年市场趋势和竞争状况3. 销售部总结上半年的销售情况和客户反馈4. 技术部介绍上半年的产品研发进展和技术创新成果三、中期目标和挑战（预计30分钟）1. 主持人介绍公司中期目标和发展规划2. 各部门负责人简要汇报本部门中期目标和挑战3. 讨论当前面临的挑战和解决方案4. 确定下半年的关键任务和重点工作四、人力资源管理改进方案（预计30分钟）1. 人力资源部介绍人才招聘、激励和培训等方面的工作情况2. 分析目前面临的人力资源管理问题和挑战3. 讨论改进方案，包括招聘渠道优化、激励机制改善等4. 确定改进方案的责任人和时间表五、团队建设和员工关怀（预计20分钟）1. 介绍公司近期的团建活动和员工关怀措施2. 分享部门之间的良好合作案例和团队建设经验3. 讨论进一步加强团队合作和员工关怀的措施六、会议总结和下一步行动计划（预计15分钟）1. 主持人对本次会议进行总结和回顾2. 汇总会议共识和重要决策3. 确定下一步行动计划和责任分工4. 提醒参会人员关注会后的执行和落实七、闭幕致辞（预计5分钟）1. 主持人对全体员工的参与和贡献表示感谢2. 鼓励大家共同努力，为公司的发展贡献力量3. 大会宣布闭幕以上就是本次公司工作会议的议程安排，希望各位参会人员提前做好准备，并根据议程准时参加会议。

谢谢大家！公司工作会议议程（二）一、会议开场1.主持人开场白（5分钟）- 欢迎词- 简要介绍会议目的和议程安排2.自我介绍（15分钟）- 所有与会人员自我介绍- 提醒与会人员要注意会议纪律二、公司经营情况汇报1.财务报告（30分钟）- 财务总监汇报公司财务状况- 分析财务指标的变化趋势- 提出改善财务状况的建议2.销售报告（30分钟）- 销售总监汇报公司销售情况- 分析市场竞争状况- 提出提升销售额的策略3.生产报告（30分钟）- 生产总监汇报公司生产情况- 分析生产过程中的问题- 提出提高生产效率的建议三、市场推广策略讨论1.市场调研报告（30分钟）- 市场部门汇报最新的市场调研结果- 分析目标客户群体特点- 提出市场推广策略的建议2.品牌推广计划讨论（60分钟）- 品牌部门汇报品牌推广计划- 分析竞争对手的品牌推广策略- 提出品牌推广策略的修改和优化意见四、团队建设方案讨论1.员工培训计划（30分钟）- 人力资源部门汇报员工培训计划- 分析员工培训需求和现状- 提出改进员工培训计划的建议2.员工福利计划（30分钟）- 人力资源部门汇报员工福利计划- 分析员工福利的影响和竞争力- 提出改进员工福利计划的建议3.团队建设活动策划（30分钟）- 人力资源部门汇报团队建设活动策划方案- 分析团队建设对于员工凝聚力的作用- 提出修改和优化团队建设活动策划的意见五、其他事项讨论1.项目进展汇报（30分钟）- 项目经理汇报各项目的进展情况- 分析项目的风险和问题- 提出解决方案和调整计划的建议2.客户反馈报告（30分钟）- 客户服务部门汇报客户反馈情况- 分析客户满意度和改进意见- 提出提升客户满意度的建议六、总结与结束1.会议总结（15分钟）- 主持人对会议进行总结- 强调会议中的重要决策和行动计划2.结项百APobrau(5分钟)型- 邀请各部门负责人- 说明会议结束事宜- 寄语未来的工作展望以上为公司工作会议议程范文，供参考。

第一章总则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会) 参与医院民主管理, 实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。

第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。

职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。

第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。

第四条职代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权：(一) 听取并审议院长的工作报告、总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议；(二) 审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。

经审查通过，由院长颁布施行；(三) 审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题；(四) 民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。

可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。

第六条职代会行使职权的民主程序：(一) 凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，均由医院行政起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告院党支部，通报职代会和院工会，征求意见和建议；(二) 在职代会召开前，将文件草案初稿印发给职代会各代表组长，广泛听取意见，提出修改建议；(三) 医院行政根据修改建议，对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交大会讨论、审议或表决；(四) 评议医院行政领导干部的民主程序是：被评议人向职工代表作述职报告，以代表组为单位，对被评议人进行评议；代表对被评议人进行无记名书面测评；大会主席团向大会汇报评议结果。

企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以班组(部室)为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间(部室)选举才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。

因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂(部室)组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

职工（会员）代表大会操作指南一、职工代表大会制度建设（一）组织制度1、大会主席团：职工代表大会一般由企、事业工会主持。

规模较大、职工人数较多的企业，或实行区域性联合职代会、专业行业职代会的地区，可由职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员、工会和党组织负责人。

其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

职代会主席团不实行常任制。

（1）产生程序：工会根椐企、事业内部组织结构和人员分布状况，提出主席团成员的构成比例方案；经党政工协商确定后，由职工代表团（组）长会议研究提出主席团的候选人名单，并由职代会预备会议选举产生，经职工代表半数以上通过后当选；大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生，也可举手表决通过；主席团成员选举一般为等额选举。

（2）主要职责：主持职代会议召开，负责职代会期间的组织领导工作；听取和综合各代表团（组）对各项议题审议的结果；研究会议议题中需要通过和决定的事项，草拟会议决议；主持会议表决和选举；处理大会期间发生的问题。

会议期间，职代会主席团成员可轮流担任执行主席，主持会议。

会议可设秘书长、副秘书长若干人。

2、代表团（组）：根椐企业模模大小，职代会下面可成立若干个代表团或代表组，统一组织职工代表的活动。

被推选出来的职工代表按分厂、车间、工段、科室等组成代表团（组），推选团（组）长。

代表团（组）长一般由所在的工会负责人担任。

主要任务：做好本团（组）职工代表的日常联系和组织工作；根据会议下发材料要求，征集所在单位（部门）职工意见；按要求布置征集会议议题、提案或合理化建议，统一上报会议组织部门；认真审议会议报告和有关决议草案，注意收集情况、反馈信息；组织职工代表如期出席职代会，协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作；选派代表参加会议的文件起草、监票计票等有关工作及在大会上发表意见；会后组织好职工代表参与日常民主管理、贯彻会议精神、参加学习培训、开展专题调研。

职工大会实施细则第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。

第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。

第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。

(二)审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。

(三)审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。

(四)民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。

(五)向上级和有关部门推荐先进工作者。

第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。

大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。

第七条单位行政领导负责职工____的____处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。

第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。

职工代表大会工作细则第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。

第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。

第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。

(二)审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。

(三)审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。

(四)民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。

(五)向上级和有关部门推荐先进工作者。

第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。

大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。

第七条单位行政领导负责职工____的____处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。

第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。

聚餐活动策划方案2020最新企业团建聚餐方案公司开展聚餐活动,可以提高员工激情与团队凝聚力,调整员工身心健康,丰富员工生活活动。

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聚餐活动策划方案篇1一、活动宗旨：增强团队凝聚力、向心力，喜迎春节二、活动原则：吃好、喝好、节俭(安全第一、活动第二)三、活动时间：四、活动地点：大鸭梨烤鸭店顺义石园店五、活动参加人员：_部长、_部长、_部长、_主任、_主任及转向室、制动室全体员工六、活动流程：1、领导致辞2、为相聚一起举杯、为新春共同喝彩(领导宣布开酒)3、就餐&自由交流4、穿插游戏15、自由敬酒6、穿插游戏27、就餐8、穿插游戏3(幸运大抽奖)9、为缘分干杯(领导宣布就餐结束)10、集体合影留念七、交通摆渡：1、车辆来源：拟从_项目部借面包车2辆、领导私家车3辆、员工私家车3辆2、车辆驾乘：拟召集面包车司机2名、领导车返回代驾司机3名，面包车司机负责组织同事分批、按序乘坐车辆往返;八、注意事项：1、活动全过程注意秩序、维护公司形象、保管好自己的随身物品;2、驾驶车辆人员注意遵守交通规则，饮酒的同事请勿驾驶车辆;3、活动结束后请勿着急离开，听组织人员安排分批、按序返回公司;九、组织人员及分工：统筹：___、___、___协调：___、___现场酒水、饭菜督办：___游戏组织：___摄影：___驾驶员：___各位同事：至新春佳节即将到来之际，为增强团队凝聚力、向心力，增加同事间交流感情的机会，转向室、制动室计划于2013年1月25日11:00至14:00在大鸭梨烤鸭店顺义石园店举办联谊聚餐活动，届时欢迎各位参加，愿各位吃好、玩好，活动方案见附件，请各位知悉。

另外，为圆满完成此次活动，有以下事项需要各位于2013年1月24日13:00前协助完成：1、现召集摆渡车司机2名、领导车辆返回时代驾司机3名，请能熟练驾驶车辆的同事邮件回复我，谢谢!2、活动当天可以驾驶私家车前往活动地点的同事请邮件回复我，以方便组织同事前往活动地点，谢谢!3、活动当天因出差等原因无法参加的同事请邮件回复我，谢谢!顺祝春节愉快!阖家欢乐!聚餐活动策划方案篇2一、策划前言及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

2024年公司职工代表大会制度企业职工管理规程第一章总则第一条为确保企业职工工资分配的公平性、安全生产的规范性及劳动保护措施的完善性，特制定本规程，以明确职工代表大会在重大事项决策中的角色与职责。

第二条本规程涉及职工工资分配方案、安全生产与劳动保护措施方案、主要规章制度等核心议题，旨在保障企业健康、稳定、可持续发展。

第二章职工代表大会职责第三条职工代表大会负责讨论并决定以下重大事项：1. 职工工资分配方案，以及涉及安全生产、劳动保护的关键措施与规章制度。

2. 企业福利费的使用规划及重大集体福利项目的实施。

3. 对企业级领导成员及其他高层管理人员的履职情况进行评议与监督，并提出奖惩建议。

第四条当职工代表大会对总经理在职权范围内作出的决策持有异议时，有权提出建设性意见或向上级主管部门报告。

第三章职工代表第五条企业内所有依法享有政治权利的职工，均有资格当选为职工代表。

第六条职工代表的选举程序如下：1. 以部门为单位，通过职工提名与差额选举的方式产生代表，当选票数需达到小组成员半数以上，选举结果需报企业工会批准。

2. 企业领导与工会主席需参与部门选举，方能成为正式代表。

3. 职工代表如调离原选举单位，其代表资格自动取消，由原选举单位负责补选。

因组织机构调整导致原选举单位撤销的，相关代表资格亦随之取消。

4. 职工代表按部门组成代表小组，并推选组长一名。

第七条职工代表比例应占企业职工总数的____%，其中工人代表占比约为____%，并应确保女职工与青年职工占有一定比例。

职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任。

代表受选举单位监督，如表现不称职，可经原选举单位过半数职工同意并报工会委员会批准后予以撤换。

第八条职工代表需具备以下基本条件：1. 坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法与企业规章制度。

2. 关心企业生产经营，熟悉生产业务，积极完成工作任务。

3. 责任心强，办事公道，作风正派，具有较高的群众威信。

4. 密切联系群众，热心为职工服务，能如实反映职工意见。