审前社会调查问话要点

浅谈审查调查中的几点谈话技巧审查调查是一项关键的工作，需要进行有效的沟通和收集信息。

在进行谈话时，有几点谈话技巧可以帮助审查员顺利完成工作。

首先，审查员需要建立良好的沟通环境。

在谈话开始之前，审查员应该向被调查者介绍自己，并解释调查的目的和程序。

同时，审查员应该保持友善和专业的态度，以建立信任和合作的氛围。

这样可以帮助被调查者放松并主动提供信息。

其次，审查员需要运用开放性问题。

开放性问题是指那些无需简单“是”或“否”回答的问题。

通过提出开放性问题，审查员可以促使被调查者详细地描述事件或情况，并提供更多的信息。

这样可以帮助审查员全面了解情况，并有助于发现潜在的问题。

此外，审查员还应该运用有效的听取技巧。

听取是一项高度重要的技巧，可以帮助审查员获取准确的信息并理解被调查者的观点。

审查员应该保持专注，并用眼神、肢体语言和回应来展示他们正在认真听取。

他们还可以通过确认理解或询问更多问题来澄清模糊或不清楚的信息。

最后，审查员应该遵循合适的话语和行为准则。

他们应该尊重被调查者的权益，并避免使用侮辱性或威胁性的语言。

审查员应该保持客观和中立，不带有个人偏见。

此外，审查员还应该注意保护被调查者的隐私，并确保谈话过程和收集到的信息得到妥善处理和保密。

总体而言，审查调查中的几点谈话技巧对于获得准确和全面的信息至关重要。

建立良好的沟通环境，使用开放性问题，运用有效的听取技巧和遵循合适的话语行为准则，都可以帮助审查员更好地完成工作，并取得成功的调查结果。

当谈及审查调查中的谈话技巧时，还有一些其他方面也需要考虑。

在高效地进行审查调查时，以下几点也是需要关注的重要内容。

首先，审查员需要确保谈话的机密性和隐私保护。

被调查者可能会涉及到一些敏感信息，包括个人隐私或商业机密等。

因此，在进行谈话时，审查员应该向被调查者明确解释信息的收集和使用目的，并保证其信息将严格保密。

此外，为了确保机密性，审查员应该选择一个适当的场所进行面谈，避免有其他人在场，尽量保证谈话的私密性。

新招录人员政审谈话提纲
1. 身份核实：确认被招录人员的个人身份证件是否真实有效，核查相关信息的一致性。

2. 历史记录调查：对被招录人员的教育背景、就业经历、社会关系等进行调查核实，并与提供的材料进行比对。

3. 政治态度审查：了解被招录人员对国家政权的态度、政治立场、政策法规的理解和实践情况。

4. 遵纪守法情况：核查被招录人员有无违反国家法律法规、违纪违规行为或与违法犯罪有关的情况。

5. 公安机关审查：向公安机关了解被招录人员的治安情况，如是否存在犯罪记录、是否参与非法组织等。

6. 家庭背景调查：了解被招录人员家庭成员的政治背景和社会关系，以及可能对其政治立场和忠诚度产生影响的因素。

7. 可信度评估：综合以上信息进行评估，判断被招录人员在政治道德、法律意识、忠诚度等方面的可信度和适宜性。

8. 面谈审查：与被招录人员进行政审谈话，了解其对政策法规的理解、对国家政权的态度，以及对工作职责和工作纪律的认识。

9. 书面承诺：被招录人员需签署书面承诺，保证自己在从事工
作期间遵纪守法、忠诚于国家和组织，不从事损害国家利益的行为。

10. 审查结果公示：将招录人员的政审结果予以公示，让公众了解被招录人员的政治品质和可信度。

审查调查“谈话”的语言技巧与方法导语：谈话是人们平时生活中一种常见的沟通方式，也是进行审查调查工作的一种重要方法。

在进行审查调查“谈话”时，正确运用有效的语言技巧和方法，能够援助调查人员更好地开展工作，得到准确的信息。

本文将从筹办工作、身体语言、探究技巧、提问技巧等方面，详尽探讨。

一、筹办工作进行审查调查“谈话”前，调查人员起首应做充分的筹办工作。

筹办工作主要包括以下几个方面：1.了解调查对象：了解调查对象的基本信息、职务背景、交际圈子等，并对要调查的问题有清晰的熟识，对可能的答案或诠释有一定的预想。

2.确立目标：明确谈话的目标和期望结果，并进行合理的目标设定。

3.制定谈话规划：依据目标和问题，制定详尽的谈话规划，包括各个环节的时间打算、问题次序等，以保证谈话过程的有序进行。

4.筹办调查工具：依据调查目标和问题，筹办好需要使用的调查工具，如录音设备、摄像机等，以备用或作为帮助证据。

二、身体语言在进行审查调查“谈话”时，调查人员的身体语言起着至关重要的作用。

身体语言包括姿势、眼神、面部表情、手势等，可以给被调查对象一个直观的感受，有助于建立信任并引导谈话内容。

以下是一些有效的身体语言技巧：1.保持开放的姿势：防止双臂交叉、低头等姿势，可以实行端坐、微微向前倾的姿势，显示出自己的专注和乐观性。

2.建立眼神接触：适当地与对方建立眼神接触，传递出关注和恳切的信息，但要注意防止过分直视对方，以免让对方感到不舒适。

3.保持柔和的面部表情：保持微笑或者不露表情的面部表情，表达出友好和亲近的态度。

4.合适的手势运用：适当运用手势，可以加强语言表达的力度和准确性，但要注意手势的合理运用，防止过于夸张或紧张的表现。

三、探究技巧在进行审查调查“谈话”时，调查人员需要灵活运用各种探究技巧，以便获得更多的信息和核实真实状况。

以下是一些常用的探究技巧：1.开放式问题：使用开放式问题可以引导被调查对象详尽陈述状况，开展全面的沟通。

审查调查“谈话”的语言技巧与方法谈话是一种常用的调查工具，通过与被访者面对面交流，可以收集大量细节和深入的信息。

为了能够顺利进行谈话并获得可靠的数据，研究人员需要掌握一些语言技巧和方法。

以下是一些审查调查“谈话”的语言技巧和方法。

首先，研究人员应建立良好的沟通和信任关系。

要使被访者放松并愿意分享自己的真实想法和经验，研究人员需要表现出友善、耐心和尊重。

在开始谈话之前，可以简单介绍自己和研究背景，解释研究目的，并保证被访者的回答将保密。

其次，问卷调查者应提前做好充分的准备。

这包括事先确定调查问题的类型和顺序，并准备好所需的调查工具和材料。

研究人员还应了解被访者的背景信息，以便根据需要调整调查问题的语言和方式。

在进行谈话时，研究人员需要使用开放性问题。

开放性问题可以鼓励被访者进行详细的回答，并提供更多的信息。

这些问题通常是以“为什么”，“如何”或“能否描述一下”为开头的。

例如，“为什么您选择这个工作？”或“能否描述一下您的工作环境是怎样的？”通过这些问题，研究人员可以深入了解被访者的想法和感受。

此外，研究人员应注意听和观察。

在谈话中，不仅要关注被访者说的话，还要注意他们的身体语言和表情。

这些非言语信号可以提供额外的信息和线索。

研究人员可以通过肢体语言和微笑来展示对被访者的关注和理解，进一步帮助他们放松。

最后，研究人员在谈话结束时应感谢被访者的参与，并再次确认他们的回答将保密。

研究人员可以提供一些奖励或补偿作为感谢的方式，以激励被访者的积极参与。

总之，审查调查“谈话”的语言技巧和方法对于提供准确和可靠的信息至关重要。

研究人员应建立良好的沟通和信任关系，提前做好准备，并使用开放性问题来深入了解被访者的想法和感受。

同时，注意听和观察被访者的非言语信号是十分重要的。

通过这些技巧和方法，研究人员可以有效地收集和分析数据，为后续研究和决策提供有价值的参考。

进一步探究审查调查"谈话"的语言技巧和方法，可以涵盖以下几个方面：1. 避免主观假设和引导性问题：研究人员应尽量避免在问题中暗示自己的意见或期望。

做好审查调查谈话工作要注意的几个问题审查调查谈话是指为了了解案件事实、查明真相，询问、调查、审查相关人员的工作。

在办案过程中，进行审查调查谈话是非常重要的环节，然而，这个工作中存在一些需要注意的问题。

本文将针对这些问题展开论述。

首先，审查调查谈话应该具备专业性和针对性。

办案人员在进行谈话时，应对案件进行充分的研究和了解，掌握相关的法律知识和案情信息。

只有这样，才能有针对性地进行询问，并从被询问人口中得到有用的情报。

在谈话过程中，还应该注意提问的方式和技巧，避免主观臆断和判断，确保调查的客观性和公正性。

其次，在进行审查调查谈话时，应尊重被询问人的合法权益。

办案人员应该对被询问人做出口头或书面的告知，明确谈话的目的、内容和要求，保护被询问人的知情权和隐私权。

同时，办案人员在询问过程中，要注意语言的措辞和态度的把握，避免过度干涉和歧视，确保谈话的顺利进行，不伤害被询问人的情感和尊严。

第三，审查调查谈话应该注重证据的收集和核实。

在进行谈话时，办案人员应当详细记录询问的过程和内容，及时制作笔录并签名确认。

同时，办案人员还应收集和保留其他的证据材料，如视频、照片、书面文件等，以备后续调查和审查使用。

在对谈话内容进行核实时，办案人员应与案件的其他证据进行比对和分析，确保谈话的准确性和真实性。

最后，审查调查谈话应具备保密性和安全性。

办案人员在进行谈话时，应注意保护案件的机密性和涉案人员的安全。

要采取必要的措施，确保谈话地点的安全，防止信息的泄漏和被询问人的威胁。

在谈话记录和材料的处理上，也应遵守相关的保密规定，确保案件信息的机密性和完整性。

综上所述，做好审查调查谈话工作需要注意专业性和针对性、尊重被询问人的权益、注重证据的收集和核实，以及保密性和安全性等几个问题。

只有在这些方面做到合理把握，才能确保审查调查工作的顺利进行，并为案件的办理提供有力的支持。

审查调查＂谈话＂的语言技巧与方法审查调查"谈话"是一种重要的语言技巧和方法，旨在获取关键信息并评估被调查者的可靠性和真实性。

以下是一些在执行审查调查 "谈话"过程中常用的语言技巧与方法：1. 采用开放性问题：通过提出开放性问题，可以鼓励被调查者提供详细的信息。

尽量避免使用封闭性问题，因为这些问题只需要简短的答案，不足以充分了解被调查者的情况。

2. 创造放松的氛围：创造一个放松和不具威胁性的氛围有助于被调查者放下防卫心理，并更愿意提供真实信息。

建议使用友善的语气和身体语言，以及确保谈话环境的隐私和舒适。

3. 使用追问技巧：适当的追问技巧可以帮助解开矛盾的陈述和模糊的信息。

通过就先前提供的信息进行深入追问，可以帮助发现隐藏的信息和不一致之处。

4. 观察非语言表达：除了言语，观察被调查者的非语言表达也可以提供有关其真实性和可靠性的线索。

例如，眼神逃避、手部动作、肌肉紧绷等都可能暗示被调查者对某些问题的不舒服或不诚实。

5. 注意谈话的节奏：在进行审查调查"谈话"时，注意控制谈话的节奏是很重要的。

过快的节奏可能会导致被调查者没有足够的时间来回答问题，而过慢的节奏可能会失去被调查者的兴趣或引起怀疑。

6. 言辞激进控制：当涉及激情高涨或敏感的话题时，可能会出现争执或紧张局势。

在这种情况下，应该尽力保持冷静，并使用冷静、理性和中立的语言来调解和缓解紧张氛围。

7. 确保准确记录：审查调查谈话的准确记录对于后续的分析和评估是必要的。

建议使用录音设备，并设置适当的笔记，以确保谈话的细节和内容得到准确记录。

总的来说，在执行审查调查"谈话"时，掌握以上语言技巧和方法可以帮助审查人员获取更准确的信息，并对被调查者的真实性和可靠性进行评估。

需要注意的是，这些技巧和方法需要审查人员具备一定的专业能力和经验，以能够有效地应对复杂的调查情况。

继续提供一些相关的内容：8. 建立信任关系：在审查调查"谈话"的过程中，建立良好的信任关系是至关重要的。

审前调查报告审前调查报告一、引言审前调查是指在刑事诉讼程序中，检察机关对被告人犯罪事实及其证据进行调查的一项重要工作。

它是确保司法公正、保障被告人合法权益的重要环节。

本报告将对审前调查的目的、范围、程序和方法进行探讨，并分析其在维护社会稳定和促进司法公正方面的重要作用。

二、审前调查的目的审前调查的目的在于查明被告人的犯罪事实及其证据，为法院审判提供充分的、准确的证据材料。

通过审前调查，可以排除冤假错案，确保司法公正，维护社会稳定。

此外，审前调查还可以为检察机关提供制定起诉意见的依据，确保公诉工作的准确性和合法性。

三、审前调查的范围审前调查的范围包括对被告人的身份、犯罪事实、犯罪动机、犯罪手段等进行全面调查。

具体包括对被告人的家庭背景、教育背景、工作经历等进行调查，以了解被告人的社会关系和人格特征；对被告人的涉案物品、涉案场所等进行勘验、检查，以获取物证和现场证据；对相关证人、鉴定人等进行询问和调查，以获取证人证言和鉴定结论等等。

四、审前调查的程序审前调查的程序包括立案、调查、审查和起诉四个阶段。

首先，立案阶段是指检察机关接到报案后，根据法律规定对案件进行立案登记，并组织调查人员进行初步调查。

其次，调查阶段是指检察机关根据立案登记的案件，进行全面、深入的调查工作。

调查人员将对案件的相关事实进行勘验、检查、讯问等，搜集证据材料。

然后，审查阶段是指检察机关对调查取证材料进行审查，评估案件的证据力量和可起诉性。

最后，起诉阶段是指检察机关根据审查结果，决定是否起诉，并向法院提起公诉。

五、审前调查的方法审前调查的方法多种多样，包括实地勘验、讯问、鉴定、调取证据等。

其中，实地勘验是指检察机关对涉案地点进行实地考察，以获取现场证据和重要线索。

讯问是指检察机关对涉案人员、证人、犯罪嫌疑人等进行询问，以获取相关证言和线索。

鉴定是指检察机关根据需要，委托专业鉴定机构对涉案物品、现场痕迹等进行科学鉴定，以获取科学鉴定结论。

审前调查的主要内容审前调查的主要内容广东审计 2021年01期审计准则对审前调查的主要内容和要求作了明确规定。

在具体操作中，审计组应着重了解被审计单位以下几个方面情况：（一）财政财务隶属关系，与主管部门、下属单位之间的收支缴拨体制，与关联方的经济联系，内部机构设置、人员编制等基本情况。

例如一些主管部门设立较多的分支机构或基层派出单位，如教育、公安、国土等，这些主管部门往往掌握大笔财政资金的转拨、管理、使用，容易出现挤占挪用、克扣应拨款的问题。

一些部门在基层设置了办事窗口，进行审前调查时要注意收费执行“收支两条线”的情况、上级对下属的管理监督情况、上下级之间的考核分成办法等等。

（二）在经济责任审计中，要注意收集被审计者的基本情况及其任职时间、任期目标，任期内重大决策、重大事项、群众关心热点，上次审计情况。

（三）主要业务经营范围或职责范围，经营项目、业务流程、经营状况，并分析其业务特点，找准审计重点领域。

基层审计机关业务人员往往“分科不分工”，难以保持某一科室审计人员审计某个行业单位的固定性，而需要经常轮换。

这就要求审计人员在审计前，除了利用审计档案和咨询前任审计者，自己更要了解被审计单位的主要业务及其行业特点、内部管理和外围环境可能造成哪些影响等等，判断容易出问题的领域。

（四）财务状况、经济管理状况和收支概况。

通过收集会计报表、发放审前调查表等方式方法，了解被审计单位的资产、负债状况和经营成果，银行账户情况。

并通过了解其财会机构及其工作情况，初步掌握财务工作质量和管理水平。

例如：乡镇基层单位的财会工作往往比较薄弱，容易出现问题；重点行政、企事业单位的财会基础工作相对比较规范，审计组应从更深更广的层次思考问题，关注发生的重大事项及因此给被审计单位造成的影响。

例如各项资产权属有无纠纷，是否存在重大未披露、未入账、或未预计的负债和或有损失等等。

此外，了解是否实行电算化管理，程度如何，采用哪些软件系统等等。

审查调查谈话实战经验审查调查谈话是一项重要的调查技巧，不仅要求调查员具备扎实的专业知识和技能，还需要具备一定的谈话技巧和经验。

下面介绍一些实战经验，以帮助调查员提升谈话能力。

一、充分准备在进行审查调查谈话前，调查员需要充分准备，包括了解相关背景信息、研究相关文件和证据、制定谈话的目标和策略等。

只有准备充分，调查员才能对被调查者提出合理的问题，并能够清晰地了解调查的重点。

二、建立信任关系调查员需要通过与被调查者建立信任关系，从而促使被调查者愿意提供真实的信息。

建立信任的关键在于互相尊重和倾听。

调查员需要表现出兴趣和理解，耐心聆听被调查者的陈述，并对其表达感兴趣。

此外，还需要避免使用威胁、指责和恐吓等方式，以免引起被调查者的不信任。

三、运用开放性问题在谈话过程中，调查员需要灵活运用开放性问题。

开放性问题可以激发被调查者的思考，提供较为详细和具体的信息，帮助调查员全面了解调查的相关事实。

开放性问题要求被调查者进行自由陈述，避免使用封闭性问题限制被调查者的回答。

四、避免引导性问题调查员需要避免使用引导性问题，即在问题中暗示答案或导向被调查者特定的回答。

引导性问题可能干扰被调查者的回答，导致信息的失实或不完整。

调查员应坚持客观中立的原则，提出公正、客观的问题，以确保获得真实和可靠的信息。

五、注意观察非语言信号在谈话过程中，调查员需要注意被调查者的非语言信号，如面部表情、身体语言、眼神交流等。

这些非语言信号可以提供额外的信息，帮助调查员准确理解被调查者的意图和情感状态。

通过观察非语言信号，调查员可以进一步判断被调查者的可信度，对调查结果做出更准确的评估。

六、记录准确详细在谈话过程中，调查员需要准确记录被调查者的陈述和回答。

记录应当真实完整，避免对被调查者的陈述进行解释或评价。

调查员可以使用录音设备辅助记录，但需要事先获得被调查者的同意。

记录的准确和详细对于事后的分析和评估非常重要。

七、处理敏感问题在调查中，可能会遇到一些敏感问题，调查员需要妥善处理，避免对被调查者造成伤害或不适。

审前调查的内容、方法和步骤审前调查的内容、方法和步骤开展审前调查，是加强审计质量控制、防范审计风险的关键环节和重要措施之一。

审前调查从广义上讲包括审计机构项目计划阶段的审前调查和审计组项目准备阶段的审前调查两层涵义。

（一）审计调查的内容审前调查的内容包括被审计单位的内外两方面情况。

外部情况有被审计单位所处的经济环境、法律环境和行业地区环境等；内部情况有被审单位的组织经营情况、财务会计及内部控制情况等，具体包括以下几个方面的内容：1、调查被审计单位所处的经济环境。

如宏观经济形势对被审计单位产生的影响，政策因素对被审计单位产生的影响和政府对被审计单位限制性规定等，主要考虑国家产业政策调整，对某些行业进行扶持，财税金融政策的优惠等。

2、调查被审计单位所处的法律环境。

包括与被审计事项有关的法律、法规、规章、政策和其他规范性文件等，主要考虑开展对被审计单位的合法合规性检查的内容和重点。

3、调查被审计单位所处的行业的地区环境。

如行业的现状和发展趋势，行业地区的主要经济指标和统计数据，行业地区运用的法规，特定的会计规定和惯例等。

4、调查被审计单位的组织经营情况。

包括被审计单位的经济性质、管理体制、机构设置、人员编制情况，职责范围或者经营范围情况，财政财务隶属关系和国有资产监督管理关系，被审计单位涉及经济活动的业务开展情况等。

5、调查被审计单位的财务会计及内部控制情况。

包括财务会计机构及其工作情况，相关的内部控制及其执行情况，重大会计政策的选用及变动情况，银行账号及重要财务收据，重大决策及相关的会议记录、合同、协议、文件等。

6、其他需要调查的情况。

包括以前年度审计或其他监管部门的检查情况以及有关账外资产负债收支等。

（二）审前调查的方法审前调查的方法可以采用审阅调查方法、问卷调查法、访谈调查法、观察调查法、分析调查法和重点调查法等。

1、审阅调查法。

是通过对书面资料进行审查、阅读而取得证据的一种方法。

审计人员可以根据需要，查阅与被审计单位的报表、账册、财政财务收支计划、内部管理制度、重要会议记录文件合同，调阅相关的审计档案、统计资料等。

浅谈审查调查中的几点谈话技巧在审查调查过程中，正确的谈话技巧是非常重要的，它可以帮助调查人员获取准确的信息并建立良好的沟通关系。

以下是几个浅谈审查调查中的谈话技巧：1. 确保沟通顺畅：在与被调查人员谈话之前，调查人员应该准备好调查的目的和问题清单。

谈话开始前，调查人员可以简要介绍调查的目的和程序，以确保被调查人员理解他们的权利和责任，并解答可能的疑惑。

2. 建立信任关系：与被调查人员建立起信任关系是非常重要的。

调查人员可以通过问候和表达关切来表明自己的善意，并以友善和尊重的方式进行交流。

此外，调查人员还可以使用开放性的问题来鼓励被调查人员分享更多的信息，展示对他们的倾听和理解。

3. 提问技巧：在调查过程中，调查人员应该注意提问技巧。

尽量使用开放性的问题，避免简单的是非题，以便被调查人员能够提供全面而详细的信息。

同时，调查人员应该注意问问题的方式和语气，避免给被调查人员施加压力或给他们带来不适。

4. 主动倾听：调查人员应该主动倾听被调查人员的回答，并询问需要进一步澄清的问题。

倾听是建立信任和理解的关键，调查人员应该尽量避免干扰或打断被调查人员的表达，以免给他们带来压力。

5. 保持客观与中立：在谈话中，调查人员应该保持客观和中立的态度。

不对被调查人员进行指责或假设，而是根据事实调查。

调查人员还应该避免使用带有偏见的语言或态度，以确保调查的公正性和客观性。

总而言之，审查调查中的谈话技巧对于调查的成功非常重要。

通过建立良好的沟通关系、倾听和提问技巧以及保持客观和中立的态度，调查人员可以有效地获取准确的信息并建立信任和合作关系。

在审查调查中，谈话技巧是调查人员必须掌握的重要技能。

良好的谈话技巧可以帮助调查人员与被调查人员建立良好的沟通关系，获取准确的信息，保持调查的公正性和客观性。

以下是一些值得注意的谈话技巧，可以帮助调查人员更好地开展工作。

首先，调查人员在调查过程中要始终保持专业和冷静。

无论是在听到令人愤怒的内容或遇到挑衅性的回答时，调查人员都应该保持冷静和专业。

社会调查笔录
时间：年月日地点：
调查人：黄尤清记录人：熊国徽
被调查人：
调查事项：
我们是大竹县司法局社区矫正工作人员（出示证件）,受
的委托，依法对拟实行社区矫正进行社会调查评估，请予以配合。

1问：请问你的姓名、民族、出生年月、工作单位、职务、家庭住址、联系电话，以及与被告人的关系?
2问：被告人是否迷恋网络游戏？
3问：被告人有无吸毒、赌博、嗜酒等恶性？
4问：被告人是否易冲动、有无暴力倾向？
5问：被告人性格是否孤僻，是否有较重的报复心理？
6问：被告人在个人成长中有无重大挫折？
7问：被告人在个人成长中是否缺少关爱？
8问：被告人是否与有劣迹的人员交往过密？
9问：被告人家庭成员中有无不良恶习和违法犯罪记录？10问：被告人生活作风是否正派？
11问：被告人是否认罪悔罪？
12问：被告人有无父母？
13问：被告人有无配偶？
14问：被告人家庭是否和睦？
15问：被告人家庭有无责任感？
16问：被告人家庭对其有无约束力？
17问：被告人家庭有无固定居所？
18问：被告人家庭有无稳定的收入和经济来源？19问：被告人家庭居住地有无良好的治安环境？20问：你看下记录是否属实，请签字。

被告人调查笔录时间：年月日地点：调查人工作单位及职务调查人工作单位及职务记录人工作单位及职务被告人（罪犯）：我们是**县司法局**司法所工作人员，因你涉嫌犯罪，根据我国《刑法》、《刑事诉讼法》以及《社区矫正实施办法》的相关规定，受人民法院（人民检察院、公安局、监狱）的委托，现依法对你拟实行社区矫正进行审前社会调查，对是否适用“非监禁刑罚”进行风险评估。

请你如实回答我们的询问并协助调查，不得提供虚假证言，不得伪造、隐匿、毁灭证据，否则将承担法律责任。

你有权就被询问事项自行提供书面材料，有权拒绝回答与案件无关的问题，有权核对调查笔录，对笔录记载有误或者遗漏之处提出更正或者补充意见。

如果你回答的内容涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私，司法局（司法所）将予以保密。

以上内容你是否听清楚了？答：问：你的姓名、年龄、家庭住址、现在从事的职业？答：问：你的性格、社会交往、爱好特长？答：问：你目前与家庭成员、邻居、亲戚朋友相处关系如何？答：问：与社会上一些闲杂人员的交往情况（是否有来往，来往是否频繁？）答：问：你平时与基层组织及基层干部相处如何？答：问：除本次犯罪外，其他有没有公安机关掌握的劣迹及前科？答：问：你现在对你涉嫌犯罪的行为是如何认识的？答：问：你的家庭成员对你的行为是怎么看待的？答：问：在你身边交往的人当中有没有同类刑事犯罪人员？问：你的监护人是否愿意配合司法行政部门的工作，承担对你的监管责任，并签订书面保证书？答：问：如果司法机关对你从轻处理，在辖区内对你进行矫正，如果你被实行社区矫正，在法院判决的社区矫正期限内，你必须要遵守社区矫正规定，其中重要的规定有：服从司法所工作人员管理，每月按时到司法所报到、汇报思想情况，参加司法所组织的集中教育、社区服务等活动，未经书面请假并获允许不得离开**县范围，随身携带定位手机等。

你是否服从基层组织及司法所对你的矫正管理？答：问：你还有没有其他向我们陈述的？答：问：以上笔录，你看有没有什么出入？如果没有请签字。

北京市未成年人审前社会调查制度的问题及完善建议北京市未成年人审前社会调查制度是指在未成年人犯罪被公安机关移送检察机关审查起诉前，检察机关依法对未成年人进行的社会调查。

这一制度的目的是为了全面了解未成年人的身世、家庭、社会关系等情况，为依法保护未成年人的权益、正确裁量案件提供客观资料和有力依据。

目前北京市未成年人审前社会调查制度存在许多问题，主要表现在调查不全面、程序不规范、人员素质不高等方面。

需要对其进行完善，以保障未成年人的合法权益，促进未成年人法律事务的顺利进行。

目前北京市未成年人审前社会调查制度存在调查不全面的问题。

在进行社会调查时，调查人员往往只对未成年人犯罪行为及其影响进行表面了解，忽略了对未成年人的家庭、成长环境、教育背景等方面的全面调查。

这就导致了在审查起诉阶段无法全面客观地了解未成年人的情况，进而影响了对未成年人的正确审判。

应当建立更加全面的社会调查制度，要求调查人员不仅对未成年人犯罪行为进行调查，还应对未成年人的家庭、成长环境等进行深入了解，以确保审判的公正性和客观性。

北京市未成年人审前社会调查制度存在程序不规范的问题。

在实际操作中，有些社会调查工作缺乏明确的指导意见和标准程序，导致了调查工作不受约束和不规范。

这就容易形成主观片面的调查结论，使得未成年人的权益得不到充分的保障。

应当建立规范的审前社会调查程序，明确调查的程序和要求，对调查人员进行专门的培训，提高他们的业务水平，确保社会调查工作的严谨性和程序化。

北京市未成年人审前社会调查制度存在人员素质不高的问题。

一些社会调查人员的专业素质不高，工作经验不足，对未成年人的心理、成长特点了解不够，容易对未成年人进行误判和伤害。

应当加强对社会调查人员的选拔和培训，要求他们具备相关的法律、心理等专业知识和实践经验，以提高他们的工作水平和素质，确保社会调查工作的科学性和准确性。