浅谈影响护理安全的因素及对策

影响护理人员身心健康的因素分析及防护措施随着社会的发展，护理工作在现代生活中越来越显示出其重要的地位。

护理工作是高度繁重、高度紧张、高标准要求的职业，因此护理人员必须要有过硬的专业技术、良好的心理素质，同时需具备保护自己安全的意识和能力。

特别是情绪状态的优劣直接影响工作的效率和质量，因此注意培养护士的良好心理素质，保持稳定健康的情绪，对提高护理质量及效率有重要意义。

但是，由于种种原因临床一线的护士会从开始工作之初的满腔热情，慢慢变得麻木、冷漠、身心健康严重受损。

护士身心健康受损与护士的心理生理及社会等各方面的压力都有密切的联系。

1.影响因素1.1 心理社会因素护理人员要面对很多两难境地，如生离死别和对某些疾病的无能为力等，还有患者的愤怒、恐惧和悲伤等，以及得不到社会应有的尊重、医护关系不协调等。

工作无成就感、长期紧张工作也极易导致心理疲劳，若不及时纠正，心理疲劳是最危险的隐患。

1.1.1 护士在工作中建立的人际关系错综复杂：主要包括护患、医护关系，尤其是护患关系。

原则上护士即使遇到歪曲事实、情绪激动、痛骂护士的患者，也必须保持冷静、平和、理解的心态，帮助其解决问题，从而压抑了自身感受，做出精神妥协。

1.1.2 护士的工作压力大：临床第一手资料直接来源于护理人员的观察，这就要求护士不论是体力上的消耗还是精神上的高度紧张，均会使护士身心疲惫，产生巨大压力，长期持续的压力易导致身心疾病。

1.1.3 患者自我保护意识过强：部分患者只注意保护自己的权利，只顾自己有没有利益可得，不考虑如何体谅别人，忽略了医护人员的感受。

加之新闻媒体对医患关系负面报道多，加剧了护患关系的紧张程度，严重影响了护理人员的心理健康。

1.1.4工作与家庭的矛盾：昼夜值班打乱了昼动夜息的生活节律，给家庭生活带来了许多负面影响。

因与家庭其他成员的时间“错位”，影响了夫妻感情、孩子的教育等，给家庭的和睦增添了危机因素，无形之中加大了护士的生活压力，给护士带来了较大的精神压力。

护理安全原因分析及整改措施一、引言作为医疗行业的重要环节，护理安全对于医院的运营和患者的康复至关重要。

然而，在实践中我们经常会遇到护理安全问题，包括护理操作不规范、护理设备不安全等。

为了提高护理质量和安全性，本文将深入分析医院护理安全存在的原因，并提出整改措施。

二、护理安全问题分析护理安全问题分析主要从技术规范、护理环境和人员素质三个方面进行。

1. 技术规范方面在护理操作中，护士需要掌握一系列的操作技能，包括静脉输液、注射、换药等。

然而，由于医学知识更新迭代速度快、忙碌的工作节奏等原因，护士们在实践中往往会存在一些错误，如用错药、用错量等。

这些错误不仅影响患者的治疗效果，还可能导致患者的生命安全受到威胁。

2. 护理环境方面护理环境是指患者住院期间的生活和治疗空间。

一个干净、整洁、舒适的护理环境有助于提高患者的护理质量和安全性。

然而，由于各种原因，医院的护理环境往往存在一些问题，如不洁的病床、床单、设施不完善等。

这些问题容易成为细菌滋生的温床，增加感染的风险。

3. 人员素质方面护理行业需要专业的医护人员，他们需要具备一定的护理技能和职业道德。

然而，在现实生活中，一些医护人员存在职业倦怠、工作态度不端正等问题，容易导致护理工作的质量下降。

此外，一些医护人员对于新的知识和技能的学习态度不够积极，导致自身的专业水平无法得到提升。

三、整改措施为了解决护理安全问题，从根本上提高护理质量和安全性，我们提出以下几点整改措施：1. 加强人员培训针对医护人员的问题，医院应加强对护士的技术培训。

通过定期组织培训课程，更新医学知识，强化操作技能，提高护士的专业素质。

同时，医院还应加强对护士的职业道德培养，加强医德医风的宣传教育，使医护人员树立正确的职业价值观。

2. 改善护理环境为了提高护理环境的质量，医院应加大对设施的投入，及时维修和更换破损的设备。

医院还应加强对医护人员的管理，确保他们按照规定进行消毒、清洁等工作。

此外，医院还可以鼓励患者家属参与到患者的护理工作中，提高服务质量。

浅谈妇科护理安全隐患分析及相关对策【摘要】本文主要通过对妇科护理安全隐患进行分析，探讨了常见的妇科护理安全问题及相关对策措施，并提出了一些提高妇科护理安全的建议。

探讨了建立妇科护理安全管理制度的必要性和重要性。

在分析中发现，妇科护理中存在诸多安全隐患，如感染风险、手术风险等，这些问题需要引起重视并采取有效措施加以解决。

本研究的目的是为了提高妇科护理的安全水平，保障女性患者的健康和安全。

本文总结了研究成果，展望未来研究方向，并指出研究中存在的局限性和不足之处，为相关研究提供参考。

【关键词】妇科护理、安全隐患、对策、建议、管理制度、展望、局限性、研究意义、研究目的、常见隐患1. 引言1.1 背景介绍妇科护理安全是保障妇女健康的重要环节，但在实际操作中存在不少安全隐患。

为了提高妇科护理的安全性，减少医疗事故的发生，有必要对妇科护理安全隐患进行分析并提出相关对策。

本文将从妇科护理安全的角度出发，探讨常见的安全隐患及对策措施，以期为提升妇科护理安全水平提供参考和指导。

妇科护理安全隐患是一项涉及到患者生命健康的重要议题，其安全性直接关系到患者的身体健康和生命安全。

在实际工作中，存在一些妇科护理安全隐患，如手术操作不当、医疗设备故障、护理人员技术不过硬、护理环境不洁净等。

这些隐患可能会导致医疗事故的发生，严重危害患者的健康和生命。

对妇科护理安全隐患进行全面的分析，找出问题的根源并提出有效的对策措施，对于改善妇科护理安全水平具有重要的意义。

本文将从事实出发，对妇科护理安全隐患进行深入探讨，并提出相关的解决方案，旨在引起相关部门和医护人员的重视，共同致力于提升妇科护理安全水平。

1.2 研究意义妇科护理安全隐患是妇科医疗领域中一个不容忽视的问题，任何一处疏漏都可能引发严重的后果。

对妇科护理安全隐患进行分析和探讨具有重要的现实意义和指导意义。

妇科是女性特殊的生理器官，其疾病种类繁多，对患者的生活质量和生理健康有着重要影响。

护理安全的影响因素1.法律意识淡薄,执行操作规程不认真。

规章制度、操作规程、岗位职责是工作的指南,是安全护理的法宝。

护士若在工作中不严格执行查对制度、交接班制度或不细致观察病人的病情变化,就极有可能发生护理差错事故。

2.管理不严和管理失控。

规章制度不健全、管理措施不力、对护理人员缺乏有效的职业道德教育、医院人力资源配置不当,管理者无预见性和洞察力等,都是安全护理的隐患,是影响安全护理的主要因素。

3.专业技术水平偏低。

护士业务知识缺乏,技术水平低下或不熟练,不重视学习和业务技术培训,违反技术操作规程,将导致操作失误和操作错误而发生护理缺陷和事故。

4.责任心不强,缺乏良好的职业道德。

由于护士编制少,长期超负荷工作,加上社会地位低,使护士身心疲惫、不安心本职工作、责任心不强等,就可能出现言语、护理行为的不当或过失,给病人带来不安全感或造成不安全后果。

5.护患间缺乏有效沟通。

在进行治疗护理过程中,由于护理人员缺乏社会经验及与病人沟通交流的技巧,面对患者及家属的提问时,回答简单、生硬,引起病人的反感;另一方面,由于护理工作任务繁忙,护士无法与患者进行更多的沟通,也无暇顾及病人及家属的情绪与心理,使病人及家属不满而可能导致病人投诉。

防范对策1.强化护理安全与法制知识教育,提高护理安全意识。

安全护理与法律法规有密切的关系,护理人员对安全护理重要性的认识和较强的法律观念是做好安全护理工作的前提。

因此,对护理人员要经常进行安全教育和法制教育,牢固树立”安全第一,质量第一”和依法施护的观念。

如多次参加医作者单位:547000广西壮族自治区河池市人民医院护理部院组织的《医疗事故处理条例》和法律知识讲座、利用各种会议、查房、培训班、质量分析会等进行安全教育、抓好新分配来的毕业生及进修、实习生进行岗前教育,集中3天时间学习有关规章制度、《护理基本技术与管理规范》、《护士管理办法》等,把医疗安全教育作为岗前教育的重要内容。

影响护理安全的因素及对策【中图分类号】r19【文献标识码】a【文章编号】1672-3783(2012)07-0381-01临床护理安全是减少质量缺陷，提高护理水平的关键环节。

安全工作质量的成败直接影响到医院的声誉和效益，所有医疗部门都深刻认识到高品质全方位的优质服务是医院赖以生存的基础。

如何保证护理安全是护理质量管理中的重要组成部分，安全管理是保障患者生命根本要求，将是我们研究和重视的课题。

1影响护理安全的主要因素1.1法律意识不强，职业道德教育薄弱，《医疗事故处理条例》及《侵权法》出台后，患者自我保护意识增强及各种维权活动增加，现行医疗体制，造成护患关系紧张。

患者及家属医疗知识缺乏，对医疗护理期望值过高，一旦达不到要求就易发生医疗纠纷，加之个别医护人员自身素质不高，缺乏职业道德，影响患者对医护人员的满意度。

1.2专业技术水平因素: 随着医疗科学技术的不断发展，新技术、新项目的引进和创新，技术含量高，复杂程度及风险加大，对护士形成的工作压力，部分护理人员技术水平偏低，业务知识缺乏，不重视业务学习及技术培训，经验不足等都对患者安全构成威胁。

1.3人员素质及人力资源配制不合理:由于护理专业技术的发展，对护理人员素质要求越来越高，而现有的护理人员知识结构层次不同，不能完全满足现代护理发展需要及不同层次患者的需求，护理人员缺编，护士长期超负荷工作，使护士身心疲惫，在护理活动中，易出现语言行为不当或过失，是造成医疗纠纷的主要原因。

1.4管理力度不够，规章制度落实不到位，执行技术操作常规不规范，业务培训不到位，管理人员督导不及时。

1.5环境、药物、设备安全因素:住院环境及基础设施安全维护不到位，药物配伍，给药途径，剂量不当，仪器设备使用及管理不到位。

1.6管理体制与奖金分配制度不合理现象:挫伤护理人员工作的积极性，奖金分配制度不能体现临床工作责任，风险及劳动强度，激励因素不能充分发挥。

2护理安全管理防范对策2.1转变服务观念，增强护理安全意识及法律知识:对护理人员要经常进行安全教育和法制教育，树立“质量就是生命”的观念，明确人的生命只有一次，尊重人的生命健康权。

浅谈护理安全隐患有哪些从患者进入医院大门时开始，就构成了医患合约的关系，医院无时不在承担着对患者的各项责任，其中医疗护理安全就是非常重要的一项内容。

随着科学技术的发展，医疗卫生法律法规体系的日趋完善，人民物质生活水平不断的提高，患者对医疗护理的要求越来越高，尤其是维权意识的增强，更促进了医院把医疗护理安全提到了一个新的高度，下面来具体的看一下护理安全隐患有哪些吧？1、潜在护患纠纷临床护士年轻化，经验与技术不娴熟，无法做到一针见血，液体量大，人员少，更换液体不及时，容易回血堵塞输液管，拔除后又不能及时扎针，一系列因素致使患者家属对护士意见激增。

一旦出现病人病情加重，将直接导致纠纷。

2、基础护理不到位因护士忙于加药、换液体，无暇顾及患者的基础护理内容，如翻身、拍背、鼻饲及高热、尿崩、便秘等，交由家属操作，有异常时再告诉护士汇报医生处理，不能保证按时观察病情，容易出现并发症或错失最佳治疗时机。

不是不做，而是没时间，感觉护理工作光有数量，而没质量，一直不停的在忙碌，真正给病人做得又很少，尤其周末值班时，有许多的医嘱无法按时执行，只能等下班后再执行。

总之，在有限的人力资源下，没有科学的统筹的管理分配方法，让护理工作达到完善的地步。

3、安全隐患多换液体时一次拿好几瓶，稍不注意就换错床号；输液卡不清晰，查对不方便，一是影响查对速度，二是容易对错药品；手术搬床频繁，易出错；夜班、连班多为年轻护士，缺乏工作经验及沟通技巧，不能及时发现患者病情变化，影响抢救治疗；危重、手术病人放在普通病房，路途遥远、人员又少，观察治疗不方便，加大工作量及工作难度，各班次存在不同程度、不同性质的安全隐患，医疗护理安全面临重大挑战。

4、护士体力透支严重、精神高度紧张因工作量大、害怕出错及对工作的高度责任心，护士处于精神高度紧张状态，心理压力非常大，体力严重透支，长此以往，不利于身体及心理的健康。

对工作失去热情及积极性，对病人缺乏爱心及同情心，科室缺乏吸引力，团队没有凝聚力，不利于护理队伍的稳定和专业的发展。

护理安全隐患的分析及对策1.检查、交接班不规范：护士在接班时可能存在漏写或遗漏重要信息的情况。

这可能导致患者的治疗延迟或遗漏。

对策：建立规范的交班制度，明确规定交接的内容和方式，并严格执行。

同时，提供必要的培训，提高护士的技能和知识水平。

2.护理过程中缺乏标准化操作：护士在执行护理过程中可能存在步骤不清晰、操作不规范的问题。

这可能导致患者受到伤害或感染。

对策：建立标准化的操作规程，制定明确的操作步骤和执行标准，并对护士进行培训和考核。

1.病房环境不清洁：病房内缺乏清洁，可能导致患者感染或交叉感染。

对策：加强病房清洁管理，制定定期清洁和消毒计划，并培训护士正确的清洁和消毒操作方法。

2.病房设施陈旧损坏：病房内的设施如床铺、床垫、轮椅等如果陈旧损坏，可能导致患者摔倒或受伤。

对策：定期检查病房设施，及时修理或更换损坏的设施，并为护士提供使用设施的培训和指导。

1.护士之间和医护之间沟通不畅：沟通不畅可能导致信息传递不准确或遗漏。

对策：建立良好的沟通机制，如使用标准化的交班报告表，定期召开团队会议，加强沟通技巧培训。

2.患者和家属在患者护理过程中的参与不足：患者和家属的参与在护理过程中起到重要作用。

如果他们不了解自己的病情和治疗计划，可能导致误解和不合理的护理。

对策：鼓励患者和家属参与护理决策，并提供相关的教育和指导。

1.药物配发和核对不准确：药物在配发和核对时可能出现错误，导致患者用药错误。

对策：建立严格的药物管理制度，如双人配药、双人核对等，并培训护士正确的配药和核对方法。

2.药物存放和储存不规范：药物的存放和储存可能不符合要求，导致药物失效或污染。

对策：建立规范的药物存放和储存制度，定期检查药品的存放和储存条件，并培训护士正确的药品存放和储存方法。

1.护理人员疲劳和压力过大：长时间的工作可能导致护士疲劳和压力过大，从而影响护理质量和患者安全。

对策：制定合理的工作时间和休息制度，加强护士的培训和健康管理，提供必要的心理支持。

护理工作中不安全因素分析及防范措施护理安全是指在实施护理的过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的伤害、障碍或死亡［1］。

随着《医疗事故处理条例》的颁布，社会经济的发展，社会文明程度的提高，患者对医疗、护理质量提出了更高的要求，医疗纠纷数量急剧上升。

因此，在新形势下护理工作者必须认真查找工作中存在的不安全因素，进行分析研究，并提出防范措施。

现报告如下。

1 不安全因素分析1.1 护理人员方面1.1.1 法律意识淡薄、法律知识缺乏因长期以来的护理教育缺乏法律知识方面的内容，护理人员习惯于被动地执行医疗任务，更多地考虑如何解除患者的病痛等问题，而忽视潜在的法律问题，对可能引发的纠纷问题认识不足。

尤其在医疗文书方面，不及时、客观、准确地记录，没有做到“写你所做的、做你所写的”，不注意证据收集和管理，缺乏自我保护意识，对医患双方都不利。

1.1.2 未认真履行规章制度、不严格遵守操作规程护士在很多时间需单独工作，这就要求其应具有高度的“慎独”精神。

如果查对制度不到位，可能出现用药错误；消毒隔离制度不严格，可能出现严重的院内感染；不执行安全管理制度，可出现偷婴事件、贵重物品丢失等；带教实习生时带教老师未做到“放手不放眼”，而是让她们去独立完成，可对患者造成直接或间接影响。

1.1.3 责任心不强护理人员不按时巡视病房，患者出现病情变化而不及时通知医生延误病情；延误执行医嘱而出现护理差错和纠纷；发药时未交代清楚，造成多服、少服或漏服；有些特殊药物如地高辛、降压药、降糖药等未交代注意事项，出现严重的不良反应；有些患者需加防护措施（如床档、约束带），但未按要求去做，造成患者坠床、摔伤等后果；热敷患者烫伤；抽错血、输错血等。

1.1.4 护理人员素质偏低由于护理学尚未形成真正意义上的独立分支学科，知识结构不合理，缺乏社会学科、人文学科等知识的培养，难以满足以患者为中心的整体化护理的要求。

护理不良事件原因分析及整改措施护理不良事件是指在医疗护理过程中由于医护人员的操作失误、疏忽或疏漏等原因导致患者受到不必要的伤害或造成意外事故。

这种事件不仅影响了患者的身体健康，也会给医疗机构和医护人员带来不良的声誉影响。

因此，及时发现护理不良事件的原因，并采取有效的整改措施是非常重要的。

造成护理不良事件的原因主要有以下几个方面：1.人为操作失误：医护人员在护理过程中由于疏忽、马虎等原因没有按照操作规程进行护理操作，或者操作不当导致患者受伤。

2.设备故障：医疗设备故障也是导致护理不良事件的重要原因之一。

如果医护人员没有及时检查设备的运行情况，那么很可能会在使用过程中发生故障，从而危及患者的安全。

3.人际关系问题：医护人员之间的不和谐关系、沟通不畅等问题也会影响护理质量。

如果在护理过程中因为人际关系问题导致医护人员之间不协作，那么很可能会造成护理不良事件的发生。

4.护理规范不足：如果医护人员没有足够的专业知识和技能，或者没有按照护理规范进行操作，那么也会导致护理不良事件的发生。

针对以上原因，医疗机构需要采取一系列有效的整改措施来提高护理质量，预防护理不良事件的发生。

具体措施如下：1.加强人员培训：医疗机构应该加强医护人员的专业培训，提高其护理技能和操作规范。

通过定期的培训，可以帮助医护人员掌握最新的护理知识，提高其工作水平。

2.建立规范的操作程序：医疗机构应该建立规范的护理操作程序，确保医护人员在护理过程中按照规程进行操作。

如果发现医护人员操作不当，应及时进行纠正并严肃处理。

3.加强设备管理：医疗机构应该定期对医疗设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。

如果发现设备出现故障，必须立即停止使用，并及时修复或更换。

4.改善人际关系：医疗机构应该重视医护人员之间的沟通和协作，建立良好的人际关系。

通过加强团队建设，增强医护人员之间的信任和合作意识，可以有效预防因人际关系问题导致的护理不良事件。

综上所述，护理不良事件的原因复杂多样，需要医疗机构和医护人员共同努力，采取有效的整改措施来提高护理质量，保障患者的安全和健康。

护理安全问题发生的原因分析及对策随着医疗科技的快速发展，人们对医疗护理服务质量的要求越来越高。

护理安全是医疗护理工作中的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和医院的声誉。

然而，在实际工作中，护理安全问题仍时有发生，给患者和医院带来一定的负面影响。

本文将对护理安全问题发生的原因进行分析，并提出相应的对策。

一、护理安全问题发生的原因1. 护理人员配备不足在许多医院，尤其是基层医院，护理人员配备不足的问题较为突出。

这导致护理人员工作压力大，长时间超负荷工作，容易导致护理失误。

此外，护理人员短缺还会影响护理工作的连续性和稳定性，增加护理安全问题的发生概率。

2. 护理人员业务素质参差不齐护理人员的业务素质直接影响到护理工作的质量。

在一些医院，护理人员业务素质参差不齐，部分护理人员业务能力不足，对一些复杂病例和突发情况的处理能力有限，容易导致护理安全问题的发生。

3. 护理管理制度不健全护理管理制度不健全是导致护理安全问题的重要原因之一。

一些医院在护理管理制度方面存在漏洞，如查对制度、交接班制度、护理记录制度等，没有得到很好的落实。

此外，一些医院对护理安全问题的预防和应对措施不足，也是导致护理安全问题发生的重要原因。

4. 护理人员责任心不强护理人员责任心不强是导致护理安全问题的内在原因。

部分护理人员对工作缺乏责任心，对患者关心不够，对一些细节问题处理不当，容易导致护理安全问题的发生。

5. 患者因素患者自身的一些因素也会影响护理安全。

如患者病情复杂、患者对治疗和护理的依从性差、患者及家属对护理工作的不理解等，都可能导致护理安全问题的发生。

二、护理安全问题的对策1. 加强护理人员配备医院应根据实际工作需要，合理配备护理人员，减轻护理人员的工作压力，确保护理工作的连续性和稳定性。

同时，医院应加大对护理人员的培训力度，提高护理人员的业务素质。

2. 建立健全护理管理制度医院应建立健全护理管理制度，确保各项护理制度得到落实。

护理安全的影响因素1.法律意识淡薄,执行操作规程不认真。

规章制度、操作规程、岗位职责是工作的指南,是安全护理的法宝。

护士若在工作中不严格执行查对制度、交接班制度或不细致观察病人的病情变化,就极有可能发生护理差错事故。

2.管理不严和管理失控.规章制度不健全、管理措施不力、对护理人员缺乏有效的职业道德教育、医院人力资源配置不当,管理者无预见性和洞察力等,都是安全护理的隐患，是影响安全护理的主要因素。

3.专业技术水平偏低。

护士业务知识缺乏，技术水平低下或不熟练，不重视学习和业务技术培训,违反技术操作规程,将导致操作失误和操作错误而发生护理缺陷和事故。

4.责任心不强,缺乏良好的职业道德.由于护士编制少，长期超负荷工作，加上社会地位低，使护士身心疲惫、不安心本职工作、责任心不强等，就可能出现言语、护理行为的不当或过失,给病人带来不安全感或造成不安全后果。

5.护患间缺乏有效沟通。

在进行治疗护理过程中，由于护理人员缺乏社会经验及与病人沟通交流的技巧，面对患者及家属的提问时，回答简单、生硬，引起病人的反感；另一方面,由于护理工作任务繁忙，护士无法与患者进行更多的沟通，也无暇顾及病人及家属的情绪与心理,使病人及家属不满而可能导致病人投诉。

防范对策1。

强化护理安全与法制知识教育，提高护理安全意识。

安全护理与法律法规有密切的关系,护理人员对安全护理重要性的认识和较强的法律观念是做好安全护理工作的前提。

因此,对护理人员要经常进行安全教育和法制教育，牢固树立”安全第一,质量第一”和依法施护的观念.如多次参加医作者单位：547000广西壮族自治区河池市人民医院护理部院组织的《医疗事故处理条例》和法律知识讲座、利用各种会议、查房、培训班、质量分析会等进行安全教育、抓好新分配来的毕业生及进修、实习生进行岗前教育,集中3天时间学习有关规章制度、《护理基本技术与管理规范》、《护士管理办法》等，把医疗安全教育作为岗前教育的重要内容.增强了护理人员护理安全意识和法律观念，使全院护士知法、守法、依法、护法,严格执行各项规章制度,为病人提供安全护理。

影响护理安全的因素及对策一、引言护理安全是医疗质量的重要组成部分，直接关系到患者的生命健康和医院的声誉。

然而，在实际工作中，护理安全受到多种因素的影响。

本文将分析影响护理安全的因素，并提出相应的对策建议。

二、人员因素1. 护士缺乏经验：新入职护士或经验不足的护士在处理复杂病情时可能存在困难，导致护理安全问题。

2. 护士工作压力大：护士工作压力大，可能导致工作疏忽，进而影响护理安全。

对策建议：1. 加强护士培训：定期组织护士进行专业培训，提高护士的专业技能和应对复杂病情的能力。

2. 合理排班：合理安排护士的工作时间和休息时间，减轻工作压力，提高工作效率。

三、设备因素1. 设备老化：老化的设备可能存在故障，影响护理工作的正常进行。

2. 设备使用不当：护士对设备使用不熟悉，可能导致设备使用不当，进而影响护理安全。

对策建议：1. 定期维护设备：对设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态。

2. 加强设备培训：组织护士进行设备使用培训，提高护士对设备的熟悉程度和使用能力。

四、药物因素1. 药物管理不规范：药品管理不规范可能导致药物使用不当或错误。

2. 用药错误：护士在给药过程中可能出现错误，如用药时间、用药剂量等。

对策建议：1. 建立完善的药品管理制度：对药品进行严格管理，确保药品质量和安全。

2. 加强用药培训：加强护士的用药培训，提高护士对药物使用规范和用药技巧的掌握程度。

五、卫生环境1. 环境不卫生：病房环境不卫生可能导致细菌滋生，影响患者健康。

2. 设施不完善：病房设施不完善可能导致患者跌倒等意外事件的发生。

对策建议：1. 加强环境卫生管理：定期对病房进行清洁和消毒，确保病房环境卫生。

2. 完善设施：对病房设施进行完善，如安装扶手、防滑垫等，降低患者跌倒的风险。

六、沟通因素1. 沟通不畅：医护人员之间沟通不畅可能导致信息传递不及时或不准确。

2. 患者及家属沟通不足：患者及家属对病情和治疗方案了解不足可能导致误解和不满。

浅谈护理不安全因素及防范举措【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）09-0405-01护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。

它运用各种对策采取有效预防措施防范事故，将事故隐患消灭在萌芽状态，确保病人安全、健康、高效的医疗护理环境。

护理安全是优质护理服务的必备条件，是防范和减少护理差错事故发生的关键环节，也是衡量医院管理水平的重要标志。

现体会如下：一护理中存在的不安全因素（一）护理人员因素：1、专业技术因素：有资料显示：护理安全因素50%是由于技术问题造成的。

随着医学科学技术的不断发展，新技术、新项目的引进和创新，对护理要求的技术含量高，复杂程度及风险性加大。

而部分护理人员技术水平低、经验不足、协作能力不强、没有重视学习和业务技术培训，违反技术操作规程，导致操作失误或操作错误等因素都可能对患者的安全构成威胁。

2.工作责任心：观察患者时粗心、不细致、不到位，人在护理岗位，缺乏爱岗敬业的精神，主要精力未放在护理工作上，工作中马马虎虎，对病情的发展缺乏主动性和预见性。

3.法律意识薄弱：在学校和实际带教中缺乏相关法律知识教育，对各种法律、法规重视不够，缺乏自我保护意识。

或执行操作规程不认真，未严格执行各规章制度，有的发生差错后不及时汇报或避重就轻不如实汇报及隐瞒不报。

4.服务态度：服务态度不佳，对病人缺乏同情心，解释工作欠细致，说话带命令口气，带情绪上班，护理操作动作粗鲁，不顾及病人的心理感受，致出现护理行为的不当或缺陷。

5.护患沟通不良：护士不善于和患者沟通，缺乏沟通交流技巧，说话措辞不当，语气生硬，对病人和家属的问题解释不清。

护士工作繁忙，没足够时间与病人和家属进行沟通，家属反感或误会。

6、缺乏预见性护理程序的能力；导致病人出现了本可避免的并发症；如长期卧床的病人出现压疮，昏迷病人坠床等，影响病人康复。