当前我国养老问题及对策研究PPT课件
- 格式:pptx
- 大小:1.04 MB
- 文档页数:19


66我国农村养老保障面临的人口压力目前,我国拥有世界上最多的老年人口,其中80%左右生活在农村。据预测,到2040年,我国将达到老龄化的高峰。我国人口老龄化有以下特点:第一,人口老龄化进程快、程度高。从时期上看,2000年以前老龄化相对缓慢,2000年之后开始加速,在2020~2040年间发展极为迅速并使老龄化程度达到高峰。我国人口老龄化的速度将大大快于现今世界上绝大多数已经步入老年型国家的老龄化进程。据统计,65岁以上老年人口比重从7%上升到14%,我国仅需25年左右,而法国为115年,瑞典为85年,美国为66年,英国为45年,都比我国多1~3倍。目前,我国还只是一个低收入的发展中国家,将要在经济和社会发展水平相对很低的阶段来经历这一老龄化进程,因此,我国面临着沉重的养老负担,尤其是在经济相对落后的广大农村地区,养老问题将会更加严重。第二,老年人口数量大,增长快。根据中国人口情报中心出版的《中国人口资料手册》统计,1982年我国65岁及以上老年人口的绝对数量为4927万。1990年增至7389万,2000年为8648万,2010年为10542万,2020年为15093万,2030年为19816万,2040年为25653万。即我国老年人口在数量上的递增趋势是,由1982年的近0.5亿开始,28年后翻一番,绝对数量超过1亿;20年后又翻一番,绝对数量接近2亿;到2040年超过2.5亿达到峰值,是1982年时的5.2倍。届时我国的老年人口在数量上将接近那时所有发达国家老年人口的总和。这些老年人口中80%左右生活在农村。面对数量如此庞大且有着特殊需要的农村老年人群,形势之严峻,可想而知。不解决好这些人的生活,将是一个严重的社会问题。存在的问题及原因分析现阶段我国农村养老保障存在的最大问题就是有相当部分社会保障的内容将整个农村人口排挤在保障体制之外。此外,还存在着经济、制度、家庭和文化等方面的问题及原因。1.经济方面。首先,我国人口老龄化进程与经济发展不同步。如前所述,我国加速老龄化进程是在经济落后的条件下发生的,人口老龄化与所需的社会经济条件严重错位,并且这种不同□文/王明英步性所产生的影响将是发达国家所不曾经历过的。尤其是在经济相对落后的我国农村地区,其影响的严重性将是空前的。其次,农村生产力落后使养老供给不足,难以承受众多老年人口的大量消费需求。农村地区整体经济水平低下与老龄人口众多形成尖锐的矛盾,引发出老年生活保障的许多问题。第三,经济体制变革直接影响着农村养老保障。在农村实行家庭联产承包责任制后,生产的经营自主权和分配权因老人失去生产经营能力而直接转移到子女手里,同时,集体经济的弱化,社会逐渐失去了其对子女赡养老人的约束力。另外,市场经济所固有的不确定性,也会造成一些新的贫困户或贫困群体,以致于无法保证对老人的赡养。2.制度方面。我国现行的老年退休金制度的社会化程度还很低,主要是局限于城镇企事业单位职工,占我国社会劳动者总数75%的农民绝大多数得不到这种制度性的收入保障。在我国老年退休金体系中,能够享受到退休金待遇的职工,包括国家机关、国有企业单位职工的全部,城镇集体企业职工的绝大部分,以及不到1%的农村集体所有制劳动者,仅占社会劳动者总数的1/4左右;而占有社会劳动者总数3/4的农民绝大多数享受不到这种收入保障。在我国农村老年人口中,最为普遍的仍是传统的靠子女亲属供养的家庭养老和其自身的劳动收入养老。由此可见,中国养老保障制度的重心仍然在城市,广大农民仍然被排挤在养老保障体制之外。3.家庭方面。首先,随着我国市场经济进一步发展,工业化和城市化步伐明显加快,由此给传统的家庭养老模式带来重大影响。工业化和城市化,使农村大量剩余劳动力向中小城市和沿海等经济发达地区流迁,将老人滞留在农村,子女远离老人身边的情况日益增多;同时,这些流迁劳动者的职业、工作地点变动频繁、流动性强,子女对老年人的各种生活、精神照顾受到客观条件的限制。其次,由于计划生育,农村实行一个半子女政策(即:第一胎是男孩不许再生,第一胎是女孩允许再生一个),造成了家庭结构失调和男女性别比例失调。不仅将会形成大量4-2-1结构的家庭,而且因男性多于女性,还会出现一些男性婚配困难,只生女孩的家庭也会因传统的女儿出嫁而无人给自己养老。我国农村养老保障存在的问题及对策农业经济Agricultureeconomy
我国农村空巢老人养老问题及研究分析
我国社会老龄化程度不断加剧,空巢老人将逐年增多,这一现象已成为不容忽视的问题,而且农村空巢老人养老问题比城市更为严重,主要是由于农村可利用的养老资源极少,养老保障机制不健全。本文首先对我国农村空巢老人养老存在的问题及原因进行了全面分析,接着利用层次分析法对养老模式做了综合评价,最后提出了较为完善的我国农村空巢老人养老模式的对策及建议。
标签:农村;空巢老人;养老问题
1 我国农村空巢老人养老的现状
1.1 农村老人的居住状况多以独居为主
全国老龄委员会2009年的调查报告显示:空巢、类空巢老人以有配偶同住为主占64.9%,丧偶的占28.8%。老人自愿与子女分开居住约有40%,主要以夫妻户、低龄老人为主,同时身体状况和生活状况相对较好。老人被迫与子女分开居住有48.3%,其中老人想与子女同住,但因子女不孝、婆媳关系紧张、子女外出发展等原因而不得不独守空巢的占30.7%。老人自愿入养老院占17.6%,但多因经济条件、养老院收住对象限制、当地无养老机构等原因而不能如愿。
1.2 农村老人的经济负担较重
农村老人的经济支出主要体现在生活费用、生活物品费用以及医疗费用的支出。农村老人的经济收入主要来自于自己劳动收入和子女提供,并且有一半以上的老人家庭收入水平均在600元以下。经济来源比较单一,收入只能满足日常生活开支。对于医疗费用,若是数额较小可以承受,一旦老人有重大疾病,则抵抗风险的能力急剧下降甚至不具备应对突发疾病和重大疾病的能力。因此,老人的医疗费用应当由社会各方统筹,以提高老人应对突发疾病的能力。
1.3 空巢老人日常生活照料困难
农村老人的生活照料状况分为日常的生活照料和生病后的生活照料两种情况,调查显示农村老人生活照料主要还是依靠家庭成员。日常生活照料主要依靠自己、老伴和子女照顾的老人占到90%以上。农村老人生病后生活照料的提供者绝大部分是家庭成员。对于农村空巢老人而言,日常和生病后的照料还是主要依靠自己和老伴,其他人的照料不具备条件也不能及时对老人平时的生活加以照料。
养老服务行业存在的问题及对策
一、养老服务行业存在的问题
1. 资源匮乏与供需不平衡:
随着我国老龄化进程的加快,养老服务需求急剧增加,但相应的养老资源却相对匮乏。大部分地区养老院床位严重不足,导致很多老年人无法得到适合的照料和护理。而且,城市与农村之间养老资源的差距也较大,农村地区普遍缺乏专业化的养老机构。
2. 人才流失与工作待遇问题:
由于养老服务从业人员普遍工资待遇偏低,缺乏职业发展前景和福利保障,导致该行业人才流失严重。许多优秀的护理员、医护人员等往往被其他更高薪资、职业发展空间更广阔的领域吸引而离开。
3. 养老服务质量参差不齐:
目前,我国养老院机构较多,并存在着不同程度上的管理漏洞和监督不力现象。有些养老院环境脏乱差、设施陈旧、卫生条件差,无法提供良好的养老环境。而且,由于缺乏相关监管和规范制度的完善,个别机构存在不合理收费、虐待老人等不良行为。
4. 忽视老年人社会融入与心理需求:
许多养老服务机构仅注重提供物质层面的养护服务,忽视了老年人的心理需求和对社会交流、互动以及自尊心的追求。老年人往往因为缺乏社交机会而感到孤独和失落,在精神状态上也容易出现问题。
二、改进养老服务行业的对策
1. 加大政府投入: 政府应加大对养老服务事业的资金投入力度,并将其纳入公共财政预算。通过建立支持政策和相关项目,提高城市和农村地区的养老服务资源配备水平。
2. 优化职业发展环境:
要提升养老服务从业人员工作待遇和福利保障,并加强培训与考核机制,鼓励更多有专业素质和责任感的人才加入行业。同时推动建立晋升通道和职业发展规划,以留住优秀人才。
3. 强化监管与规范制度:
完善养老服务机构的评估和监管制度,加强对机构的资质认证、安全管理等相关工作。同时,加强对养老院的日常巡查和监督力度,确保服务质量和老年人权益的保障。
4. 提高养老资源供给能力:
制定相关政策鼓励社会资本进入养老服务行业,多渠道开发建设更多具备专业水平及高标准的养老机构。重点解决城市和农村地区养老资源供给不平衡问题,提升养老服务可及性。
我国养老方面存在的主要问题及对策
一、引言
随着我国人口结构的快速变化和老龄化趋势的加剧,养老问题日益成为社会热点话题。然而,我们不得不面对的是,在我国养老方面仍存在许多主要问题。本文将探讨这些问题,并提出一些建议和对策,以期促进我国养老事业的可持续发展。
二、主要问题分析
1. 养老准备不足
近年来,许多中国家庭尚未能做好充分的养老准备工作。据统计数据显示,目前只有约30%以上的城镇居民参加了职工基本养老保险制度,并且农村地区更是普遍缺乏有效的退休金制度。这意味着绝大部分中国人在退休后可能无法依靠固定而稳定收入维持自身生活所需。
2. 公共服务严重不足
公共托幼及院校资源紧张;医疗水平相比现阶段已经滞后于人们预期;护理服务设施与需求数量巨大差距拉开等都表明,在当前情况下公共服务体系还远未能满足广大群众的养老需求。
3. 养老服务专业化水平低下
现阶段我国养老服务行业发展不平衡、不充分,服务机构总量严重不足,而且大部分机构对专业技术人员队伍建设和培育缺乏有效的制度推动力。这导致了养老服务质量参差不齐、人才供给紧张等问题。
4. 基金筹集方式欠缺创新
当前养老基金主要依靠政府财政拨款和职工的个人账户进行筹集。随着我国劳动力市场变化和就业形态多样性增加,目前规模稳定后必然影响到未来绩效提升。而面对之前给个人账户权益带来的风险,并不能直接引用资本市场进行更高回报率生息增资源的手段,在实践中遭遇到种种困惑。
三、解决问题之对策
1. 完善社会保险体系
政府应持续提高基本养老保险覆盖范围以及支付标准,并逐步推进城乡居民医疗保险合并统一制度,从而确保每名公民在退休时都能享受到基本的养老待遇。此外,政府还可以通过完善税收制度和优化投资环境来鼓励企业增加对员工的养老金缴纳比例,以减轻个人负担。
2. 增加公共服务资源
政府应大力发展托幼机构和养老院,并建设更多智能化和医疗辅助设施,以提供便捷的服务。同时,培育专业护理人员队伍,并加强他们的岗位培训,提高其专业技能水平。此外,引导社会力量积极参与养老服务领域,在行业监管上进行一定程度的松绑和放权。