论新时期电力党建工作的重要性
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论新时期电力党建工作的重要性
发布时间:2022-11-28T13:49:41.926Z 来源:《工程建设标准化》2022年14期7月8批次 作者: 赵彦平
[导读] 目前随着我国社会市场经济的不断发展
赵彦平
国网山西省电力公司超高压变电分公司 山西 太原 030032
摘要::目前随着我国社会市场经济的不断发展,党建工作也成了日常生活中较为重要的一项任务,在电力工作期间,一定要加强党建工作的关注,优秀的党组织能够为电力企业的发展创造一个有利的条件。党建工作能够有效的开展,既能够提供丰富的资源,也能够建设
全面的支持系统,能够更加便利地为社会主义做贡献,在如今的发展中,电力企业的开展依然面临着许多的问题,要想将问题更好的解
决,就要借助党建工作的开展,得到一个全面的发展。下文就新时期电力党建工作的重要性展开了一系列的分析与探讨,希望能够对电力
工作的开展有一定的帮助。
关键词:新时期;电力;党建工作;重要分析
1 新时期电力党建工作的重要性
1.1强化全党战斗力
党员作为电力企业思想先进、觉悟较高的群体,具有一定的奉献精神,在推动电力企业发展过程中扮演重要角色。通过加强党建工作,电力企业可以客观反映党员干部的“权力观”,提高基层党组织在广大员工中的影响力,为贯彻落实中央党委党组织的工作精神和工作
指示创造了良好的基础条件,能够有效强化全党战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的模范带头作用。
1.2促进企业良好发展
在社会主义市场经济体制下,电力企业通过加强党建工作,将其与各项经济活动紧密联系起来,坚决拥护党,坚持党的领导,遵从党的工作指示,遵循党的工作路线,才能更快适应社会环境变化,不断提高企业业务水平,为企业带来更可观的经济效益。
1.3推动员工队伍建设
加强党建工作,能够为企业员工思想政治教育的有效开展提供有利条件,对推动员工队伍建设具有重要意义。在党建工作中强调了党的组织领导地位,能够加强党的思想理论建设、民主建设、作风建设以及反腐倡廉建设,确保企业内部队伍的稳定性。
2 电力企业党建工作存在的问题
2.1没有充分意识到党建工作的重要性
在很多电力企业中,无论是领导还是员工都不太重视党建工作,在平时工作中没有很好地开展党建活动,从而使得党建工作在电力企业内部开展遭受到非常大的阻碍,也难以真正发挥出自身的优势与作用。面对竞争日益激烈的行业背景,电力企业需要不断革新,始终保
持着创新力,而努力开展党建工作,学习党的纲领、文件、精神能够让企业始终具有不竭的创新力。但是现在大多数的电力企业管理层都
仅仅关注企业经济发展,而忽略了党建工作,有些企业尽管对于党建工作有所开展,但也仅仅只是皮毛,并没有认真贯彻党中央的精神,
党建工作根本无法起到实质性作用,各项新的方针、政策都无法落实到实际工作中去。
2.2电力企业党建工作管理力度不够
现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理,不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作,在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度,随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系,然而却并没有落到实处,在日常管理中缺乏主动性。在党建
工作中,党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时,需
要分析当前所处的整体形势,有针对性地开展,不断开拓进取,努力创新,才能够真正将党建工作做好。但是实际上,电力企业的党建工
作非常死板,不懂得变通,创新性严重不足,同时相应的管理制度也不够完善,需要加大管理力度,将各部门的责任落实清楚,使得管理
所具有的作用很好地发挥出来。
2.3党建工作人数不多,综合素质水平不高
在电力企业中,党建工作并未得到应有的重视,导致党建工作方面的工作人员积极性不高,且数量不断下降,很少有新员工愿意加入到党建工作中去,工作人员老龄化现象非常严重。此外,有很多党建工作方面的工作人员并没有充分认识到党建工作的内涵,而且专业性
也不强,从而使得党建工作无法得到很好地开展,严重降低了党建工作质量与效率。此外,由于电力企业管理层不够重视党建工作,在党
建工作中所投入的物力、财力都很有限,因此党建工作缺乏足够的资金支持,在运行过程中显得捉襟见肘,困难重重。
3 电力企业党建工作的创新途径
3.1创新党建工作的思想观念
基层党建工作的关键就是思想观念的创新。虽然我国电力企业在基层党建工作的建设中,在其的工作方式和方法上都有不断地创新,可是相对来讲,其思想理论的创新却没有引起足够重视,造成了我国电力企业的党建工作无法走出发展的瓶颈时期。一些党政人员的思想
老化,观念陈旧,在这种传统的思想观念的影响下,即便是有所创新,但却只是一些表面上的,根本没有起到实质性的作用,因此,首先
要做到思想观念上的创新,才能保证其工作方式和方法上的根本创新,把党建工作的进行推向一个高度改革发展的时期。另外,党建工作
的进行要从基层做起,打破当前的局面,起到事半功倍的效果。电力企业要着力于党建理论和观念的完善和发展,进而取得工作方式和方
法的根本创新。实现了思想理念上的创新,那么其创新能力就会充分发挥出来。
3.2提升电力企业党建工作人员素质
要提升电力企业党建工作水平,还要提升党建工作人员素质。党建工作人员负责党建工作的全面展开,要有责任心、政治使命感,还要掌握工作技巧、善于创造性地开展工作。为此,要从源头上把好关,将那些政治素质坚定、业务素质扎实的人员选拔到党建工作人员队
伍中来,并要定期对这些工作人员进行培训,可以将他们派送到兄弟单位去学习,长长见识,也可以聘请专家到单位来进行培训,保证工
作人员能够持续性地获得鲜活的知识。 3.3利用企业文化发展党建工作
在电力企业的发展过程中,企业文化所发挥的作用不可低估,它能够增强企业的凝聚力,激发员工的团队精神,这在某种程度上决定了党建工作的开展离不开企业文化,其目的都是为了员工的发展,为了企业的可持续发展。因此,新形势下电力企业党建工作要学会利用
企业文化的助推力,比如:利用其在培育员工素质方面的成效;借助其在倡导员工的竞争精神、创新精神、奉献精神等方面的成效,等
等。一句话,企业文化有利于增强党建工作的活力,有助于克服党建工作的存在问题,从而为电力企业党建工作的顺利进行创造条件。
3.4现代社会的多元化发展
在国内电力企业的发展中,多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响,对企业的发展起到极大的作用。因此在党建工作发展中要融入多元化的因素,促进企业朝健康方向发展。像在工会的发展中一样融入多元化发展因素,使電力企业工会以更新的特色促进工会工作
流程的进一步完善,并朝着更精细化的方向发展,让企业与群众保持良好的关系。同时,要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服
务,使他们以更积极的态度对待现在的工作,以创新的观念高度重视生产的发展,激发员工的创造力和积极性。
4 结束语
党建工作是电力企业在当前企业竞争中发展的主要工作之一,同时也是电力企业在发展过程中的政治资源。加强电力企业党建工作制度,可以有效地提升企业竞争力和企业内部凝聚力。党建工作可以让电力企业具有正确的发展观念和政治思想,在以后的发展中,其发展
路线也会跟随党建工作的引导,走上正确的发展之路,为我国电力事业和经济发展作出重要贡献。同时,随着社会和人们思想的不断转
变,电力企业的党建工作内容以及政治思想也要与时俱进,确保电力企业能走上可持续发展之路。
参考文献
[1] 王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理,2018(17):34-35.
[2] 郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理,2020(04):190-191.