人事部门委任书3篇

任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。

具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。

②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。

③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。

④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。

⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。

动之以情、晓之以理为企业留人才。

去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。

⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。

维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。

②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。

严格执行考勤制度查处违规情况。

③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。

④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。

⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。

查处在岗人员溜宿舍现象。

⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。

负责就餐前的秩序管理。

⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。

按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。

⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。

公司委任书
公司委任书
尊敬的员工：
根据您在公司的卓越表现和出色的工作能力，我们很高兴地通知您，您已被正
式委任为公司的人力资源行政专家。

在这个岗位上，您将承担重要的责任，为
公司的人力资源管理和行政工作做出贡献。

作为人力资源行政专家，您将负责以下职责和任务：
1. 人力资源管理：您将参与制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。

您将与各部门合作，确保公司的人力资源
需求得到满足，并提供支持和建议。

2. 行政管理：您将负责处理公司的行政事务，包括办公设备和设施的管理、文
件和档案的维护、办公室供应品的采购等。

您将确保公司的日常运作顺畅，并
提供必要的支持和协助。

3. 员工关系管理：作为人力资源行政专家，您将与员工建立良好的关系，并处
理员工的问题和投诉。

您将负责维护员工的工作环境和福利，并促进员工的发
展和满意度。

4. 法律合规：您将熟悉并遵守相关的劳动法规和公司政策，确保公司的人力资
源管理和行政工作符合法律要求。

您将协助公司进行合规审计，并提供必要的
法律咨询和支持。

我们相信，您的专业知识和经验将为公司的发展和成功做出重要贡献。

作为人
力资源行政专家，您将成为公司员工的重要支持和指导，帮助他们实现个人和
职业目标。

请您在接受这一委任之前，详细阅读并理解公司的人力资源政策和行政规定。

我们期待您的全力以赴，履行您的职责，为公司的发展和繁荣做出贡献。

再次恭喜您成为公司的人力资源行政专家！祝您在新的职位上取得更大的成就！谢谢！
公司管理层。

企业的人事任命书三篇引导语：随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。

下文是小编为大家收集整理的关于企业的人事任命书三篇，仅供参考!经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。

并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：a.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;b.决定本公司各部门及其领导的职责和权限;c.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;d.与客户签订合同或协议。

法定代表人签名：(公章)签字日期：为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理：(*)年月日公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

委任书模板范本尊敬的接受委任的一方，根据我方对贵方的认可与信任，我方特此以书面形式委任贵方担任指定职务，以实现双方的合作意图，并达成以下约定：一、基本信息委任方的详细信息：姓名/公司名：___________________________地址：________________________________电话：________________________________电子邮箱：______________________________委任对象的详细信息：姓名/公司名：___________________________地址：________________________________电话：________________________________电子邮箱：______________________________二、职务描述根据双方初步协商，委任方授予委任对象以下职务：_______________________________________________________三、任期与待遇委任对象的任期为：起始日期：____________；终止日期：____________。

委任期间的工作时间、薪酬、福利等具体待遇事宜另行商议并以书面形式确认。

四、责任与义务1. 委任对象应严格遵守本委任书的约定，忠实履行职务，并依法、依规进行工作。

2. 委任对象应保守委任方的商业秘密及相关机密信息，不得泄露、不得利用、不得非法传播。

3. 委任对象在履行职务过程中应维护委任方及其客户、合作伙伴的合法权益，不得从事任何损害委任方利益的行为。

4. 委任对象须遵守相关法律法规，尊重职业道德，良好地履行职责。

五、解除合同1. 在委任期限届满之前，任何一方需要解除本委任书的，应提前以书面形式通知对方，解除合同应得到双方的一致认可。

2. 若委任方或委任对象有严重违反本委任书约定的行为，对方有权随时立即终止本委任书，并保留追究法律责任的权利。

委任书范文求人事任命书范文公司管理者代表任命书根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司经理组织筹备管理评审工作。

特此通知公司经理：二○○六年七月一日分公司负责人任命书12月26日央视网消息（新闻联播）：福建、江西两省是全国率先实施集体林权制度改革的地区，随着林改的深化，林产工业发展起来，拉动了林农增收。

在福建省邵武市龙斗村，林权改革以后，村民梁伯安与几个邻居搞了联户经营。

小梁跟记者说，现在木材的效益是林改前的三倍。

据邵武市最大的木材加工企业介绍，杉木收购价格从2004年的每立方米500元提高到今年的1000元。

目前，福建全省规模以上林业工业企业总产值已超过900亿元，比林权改革前增长2倍，森林覆盖率达到63.1%，位居全国第一。

与福建省相邻的江西省，林权改革完成后，高产油茶成为农民增收的新渠道。

正值隆冬季节，我们在江西省万年县见到了这种洁净的山茶花。

这种高产油茶浑身都是宝，一株可以年产一斤茶油，目前在市场上可以卖到50多块钱。

正在油茶林里修剪枝条的村民叫蒋世敏，他居住在万年县蒋家村。

“企业投资经营，农民荒山入股”的模式正在这个村推开，林农以林地使用权参与股份，油茶籽收成后，农民和企业三七分成。

人事任命书(最新9篇)任命书篇一（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。

公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级（区域经理），自xx年11月份执行。

集团公司行政部任命书的标准格式篇二尊敬的、各位来宾、各位学员：经过认真的筹备，XX市首期培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、X协会表示衷心的感谢！向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。

俗话说一技在手，吃穿不愁，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。

近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。

宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。

我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。

培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。

培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。

为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价；并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。

委任书单位委任个人委任书范本委任书
范本
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我单位（以下简称“委托方”）特此委任个人（以下简称“被委托方”）执行以下工作：
一、工作内容：
被委托方将负责以下工作任务的执行：
1. xxxxx
2. xxxxx
3. xxxxx
被委托方应按照委托方的要求完成上述任务，并在规定的时间内合理、高效地完成工作。

二、工作期限：
被委托方的工作期限为自委托方正式通知被委托方起，至完成
委托工作的日期止。

三、报酬及支付方式：
被委托方将获得委托方支付的报酬作为工作的补偿。

双方将根
据工作的性质和执行情况商定报酬金额和支付方式。

四、工作保密：
被委托方应对委托方的商业秘密和其他相关信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

五、责任和违约：
被委托方应按照诚实信用原则认真履行委托工作，如发生违约情况，委托方有权解除委托关系，并要求被委托方承担相应的违约责任。

六、解除委托关系：
双方可以协商一致解除委托关系，或者一方向另一方发出书面通知解除委托关系。

七、法律适用和争议解决：
本委任书的签署、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

双方如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项：
双方对本委任书的内容和约定达成共识，并同意各方在履行过程中遵守相关法律法规和双方约定的条款。

委托方：
（单位名称、法定代表人签名、日期）
被委托方：
（个人姓名、签名、日期）。

委任书范本明确委任人和被委任人之间的权益和职责委任书范本（标题）委任书委任人：（委任人的姓名或单位名称）被委任人：（被委任人的姓名或单位名称）根据相关法律法规的规定，委任人决定委任被委任人履行一定的职责和义务。

为明确双方的权益和责任，特制定本委任书。

双方同意遵守以下约定：一、职责描述被委任人将根据委任人的指示和安排，履行如下职责：1. （具体职责一的描述）2. （具体职责二的描述）3. （具体职责三的描述）二、权益保障1. 被委任人在履行职责过程中，拥有接收、处理相关信息的权益，并有权要求委任人提供必要的支持和协助。

2. 委任人将为被委任人提供必要的资源和条件，以使其能够顺利履行职责。

三、合作安排1. 委任人有权对被委任人的工作进行监督和评估，并按照约定的工作目标和要求，及时提供反馈和建议。

2. 被委任人应按时完成工作任务，并向委任人及时汇报工作进展和成果。

3. 双方应保持良好的沟通和合作，共同解决工作中出现的问题。

四、保密义务双方了解委任人的业务信息和机密资料，并同意在委任关系解除后，仍对相关信息和资料保密。

五、委任期限本委任书自签署之日起生效，有效期为（委任期限）。

在委任期限届满前，双方如无特殊情况，不得单方解除委任关系。

六、解除委任1. 当委任期限届满时，本委任书自动失效。

2. 委任人或被委任人如需提前解除委任关系，应提前（提前解除委任期限）向对方书面通知。

七、其他约定（根据实际情况，可根据需要增加其他约定事项）八、争议解决双方如在履行本委任书过程中发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

本委任书一式（份数）份，委任人和被委任人各持（份数）份。

自双方签字盖章后生效。

（以下为签字处）委任人（签字）：日期：被委任人（签字）：日期：。

人事部岗位职责说明书范文岗位名称：人事部岗位部门：人事部职责概述：人事部是负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。

人事部的职责是确保公司人力资源的高效运作，从而为公司的发展提供支持。

岗位职责：1. 招聘与招聘策略的制定：负责制定并执行招聘计划，根据业务需要招聘适合的人才，并参与制定招聘策略。

2. 培训与发展：负责员工培训和发展计划的制定和执行，包括定期进行培训需求分析、制定培训计划、组织培训课程等。

3. 绩效管理：负责制定绩效管理制度，定期进行绩效评估和绩效考核，并对优秀员工进行奖励和激励。

4. 薪酬福利管理：负责制定薪酬福利政策，包括工资制度、年终奖励、员工福利等，确保公司的薪酬福利体系合理有效。

5. 员工关系管理：负责处理员工的问题和投诉，并维护良好的员工关系，包括组织员工活动、员工沟通等。

6. 维护人事档案：负责维护员工的人事档案，对员工信息进行归档和管理，并确保信息的保密性。

7. 人力资源政策与流程的制定：负责制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保与公司战略和目标的一致性。

8. 监督与培训需求分析：通过员工对外安排、合同管理、人事数据的统计分析等工作，进行监督，为公司提供决策参考。

任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2. 具有相关岗位工作经验，熟悉人事部工作流程和人力资源管理的知识。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工沟通和协调工作。

4. 具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。

5. 熟练掌握人事管理相关的法律法规和政策，能够正确处理和解决人事问题。

6. 具备良好的人际关系和人情商，能够与各级员工和管理层建立良好的合作关系。

注意：- 招聘岗位职责应根据实际情况进行具体调整和变动。

- 人事部在不同企业中可能会有不同的职责和工作要求，请根据自己所在企业的实际情况进行具体制定。

人事部岗位职责说明书范文（二）一、岗位职责概述人事部是一个组织中非常重要的职能部门，主要负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理相关的工作。

人事部岗位职责说明书一、岗位概述人事部是企业的重要部门之一，其主要职责是负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面。

人事部门是企业的人力资源管理体系的重要组成部分，也是企业各项工作的支撑和保障。

二、岗位职责1. 制定和完善人力资源管理制度和规范，确保员工的权益得到保障；2. 负责岗位招聘工作，及时根据各部门的需求进行招聘，以保证企业业务的正常运转；3. 协助各部门制定岗位职责和任职要求，并参与编写招聘广告和招聘简历；4. 组织招聘面试工作，参与面试并提供专业的面试意见；5. 负责员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果；6. 监督、检查员工的出勤情况，确保员工遵守企业规定的工作时间和考勤制度；7. 制定绩效考核制度和绩效评估标准，对员工的工作表现进行评估和奖惩；8. 负责薪酬管理工作，根据员工的工作表现和岗位要求确定合适的薪酬水平；9. 处理员工的辞职、转岗和调动等人事事务，确保相关手续的完成；10. 维护员工关系，处理员工的问题和纠纷，确保员工的工作积极性和稳定性；11. 搜集和整理员工的个人信息和档案资料，保障员工信息的安全和保密；12. 参与公司内外部会议，提供专业的人力资源管理意见和建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先；2. 具备较强的人力资源管理知识和经验，熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合；4. 具备较强的组织能力和计划执行能力，能够有效管理和协调工作；5. 具备较高的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；6. 具备良好的人际关系处理能力和问题解决能力，能够处理复杂情况；7. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel和PPT等。

四、工作环境人事部的工作环境通常是办公室，工作时间根据企业的具体情况而定。

人事部门与其他部门紧密合作，需要与各部门的岗位要求和人力资源需求保持密切的联系和沟通。

以下是一个单位人事的委托书样本，请根据实际情况进行调整。

**单位人事委托书**
我，[委托人姓名]，现任[单位名称]的[职务]，基于公司人事管理的需要，现委托[受托人姓名]处理以下人事相关事务：
1. **员工招聘**：负责筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估。

2. **员工培训**：组织并协调员工培训活动，确保培训内容的实施与跟进。

3. **员工关系管理**：处理员工的日常咨询，协调解决员工之间的工作关系问题。

4. **薪酬福利管理**：协助编制薪酬福利方案，处理与薪酬福利相关的员工疑问。

5. **其他人事事务**：[具体描述其他需要委托处理的人事事务]。

委托期限：自[起始日期]至[终止日期]。

在此委托期间，受托人有权代表委托人处理上述人事相关事务，并应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，确保所处理事务的合法性和准确性。

委托人对受托人的上述行为承担全部法律责任，受托人在处理事务中因过失或不当行为造成的一切后果，应由受托人承担。

特此委托。

委托人：[委托人签名]
日期：[委托人签名日期]
受托人：[受托人签名]
日期：[受托人签名日期]
注：本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。

以上委托书样本仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行调整，并可能需要法律专业人士的审核。

委任状书范本明确被委任人权益的委任状模板尊敬的XXX先生/女士：您好!根据您的需求，我为您准备了一份委任状书范本，旨在明确被委任人的权益和职责。

具体内容如下：----------委任状委任人：_________________（填写委任人姓名）住所地：_________________（填写委任人地址）联系电话：_______________（填写委任人联系电话）被委任人：_______________（填写被委任人姓名）住所地：_________________（填写被委任人地址）联系电话：_______________（填写被委任人联系电话）根据委任人的授权，特此出具委任状，明确双方权益和职责，具体内容如下：一、委任事项委任人特此委托被委任人代理处理以下事项（可根据实际情况进行添加或删减）：1. 代理委任人办理XXX事宜；2. 代为管理委任人的财产、资金等；3. 相关法律诉讼的代理，包括出庭、提出诉讼请求、调查事实、申请证据、和解、认罪认罚等；4. 对第三方律师的聘用和合同的签订等；5. 其他委任人明确的代理事项。

二、权益与职责1. 被委任人在代理期间应尽到诚信和勤勉的义务，维护委任人的合法权益；2. 被委任人应按照法律法规和委任人的指示进行代理事项的处理，并在法定期限内完成任务；3. 被委任人有权代表委任人签署任何相关文件、协议或合同，在代理事项中享有充分的权力；4. 如遇重大决策或事项，被委任人应及时向委任人报告并征得委任人的书面同意；5. 被委任人代理期满或事项完成后，应及时将有关文件、账目等交还委任人。

三、委任期限本委任状自签订之日起生效，有效期至_______________（填写委任期限，可以是具体日期或指定事件的发生等）。

四、争议解决因本委任状引起的或与本委任状有关的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，提交本委任状签订地的仲裁机构裁决。

本委任状一式两份，委任人和被委任人各执一份，具有同等法律效力。

委任书模板明确委任关系的法律要点委任书委任人：（填写委任人姓名）委任职务：（填写委任职务）受委任人：（填写受委任人姓名）身份证号：（填写受委任人身份证号）根据相关法律法规的规定，为明确委任关系，特制作本委任书。

委任人与受委任人遵守以下法律要点：一、职责和权限受委任人应按照委任人的要求和指示，履行委任职务，并具有执行委任事项的权限。

二、保密义务受委任人应维护委任工作涉及的秘密信息，包括但不限于商业秘密、公司内部信息及其他保密事项。

未经委任人授权，不得泄露或外传该等信息。

三、忠诚义务受委任人应对委任人负有忠诚义务，不得利用委任职务谋取个人私利或违反法律法规的行为。

受委任人应以最大努力完成委任人交付的工作任务，并为委任人的利益尽职尽责。

四、遵守法律法规和规章制度受委任人应严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

不得从事违法违规的行为，不得损害委任人的声誉和利益。

五、委派权力委任人有权根据工作需要委派受委任人执行特定事项，并根据工作需要对受委任人的权限进行调整。

委任人有权撤销或变更受委任人的委任职务。

六、有效期限本委任书自受委任人签字之日起生效，并持续有效，除非委任人或受委任人提前解除或根据法律法规规定终止。

七、纠纷解决双方在履行本委任书过程中如发生纠纷，应本着友好协商、互利共赢的原则解决。

若协商不成，应依法向有关仲裁机构或人民法院提起诉讼。

请受委任人仔细阅读上述内容，并在下方签字确认接受委任。

受委任人签字：___________________日期：___________________委任人签字：___________________日期：___________________。

委任书范本明确委任关系的书面委任协议委任书范本日期：委任人姓名：委任人身份证号码：联系地址：受委托人姓名：受委托人身份证号码：联系地址：生效日期：自委任人签署之日起生效。

根据双方的协商和一致，经委任人确认并授权，受委托人被正式委任为委任人的代理人。

本委任书明确双方之间的委任关系，并规定了双方的权利和义务，以确保委任关系的顺利进行。

一、双方权利和义务1. 委任人权利和义务：1.1 委派受委托人代理委任人进行相关事务的办理；1.2 监督和指导受委托人履行委任事务的过程；1.3 对受委托人的工作成果和行为负责，并代表受委托人向外界发表意见和决策；1.4 在必要的情况下，有权终止受委托人的职务并解除委任关系。

2. 受委托人权利和义务：2.1 忠实履行受委托人付予的任务，并按照委派要求进行办理；2.2 向委任人汇报工作进展和相关情况，并接受委任人的指导和监督；2.3 保护委任人的权益，维护委任关系的稳定和顺利进行；2.4 在必要的情况下，有权提出辞职申请，但需提前告知委任人并按照约定的程序进行处理。

二、委任期限本委任书生效期限为_______年/月/日至_______年/月/日，如需延长委任期限或提前终止委任关系，双方应提前_______天书面通知对方。

三、保密条款双方同意在委任关系期间和终止之后保守委任事务相关的保密信息，不得向第三方透露或非法使用，否则将承担法律责任。

四、争议解决对于因履行本委任书所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

五、其他约定事项1. 本委任书正本一式_______份，双方各持_______份，具有同等法律效力；2. 未尽事宜，双方应通过协商解决，经双方确认的书面补充协议可作为本委任书的有效补充。

（以下为委任人和受委托人签字处）委任人签字：__________ 受委托人签字：__________-----------------------------------------委任书范本结束。

委任书模板明确委任关系的委任书模板委任书模板（正文开始）[收件人姓名][收件人职位][收件人单位][收件人地址]尊敬的[收件人姓名]：首先，我代表[委任方姓名]，特此委任您为我们组织中的[委任方职位]。

根据您在[相关领域]方面的卓越才能和丰富经验，我们深信您能够胜任委任的职责，并为我们的组织带来积极的影响力。

在此特约定如下：1. 职位描述您将作为[委任方职位]，负责[委任方职责描述]。

您将为我们的组织做出战略规划、决策并监督实施，同时协调内部团队以及与外部合作伙伴的关系。

您的领导能力和专业知识将对我们的发展产生重要影响。

2. 委任期限本次委任自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

届时，如有必要，我们可以商讨延长委任期限，并共同达成一致。

3. 包括的权利和责任作为我们的委任方，您将享有以下权利:- 接收相关信息、数据和文件，以便更好地执行委任职责；- 代表我们与内部和外部合作伙伴进行沟通和协商；- 提出建议和观点，以促进我们组织的发展和创新。

同时，作为我们的委任方，您也将承担以下责任:- 全面履行委任职责，遵守相关法规和我们组织的规章制度；- 对我们的组织负有保密责任，确保相关信息的安全性；- 及时向我们提交委任任务的进展报告。

4. 报酬和津贴作为我们的委任方，您将享受合理的报酬和津贴，具体金额和支付方式将通过与您另行签订的劳动合同约定。

5. 终止委任关系如果有必要终止委任关系，任何一方应提前[提前终止期限]以书面形式通知对方。

在委任终止后，您应立即归还我们的组织所提供的任何文件或财产。

通过您的委任，我们相信您会为我们的组织带来巨大的价值和贡献。

我们期待您的加入，并相信您将展现出卓越的领导能力和执行力。

希望我们能够共同努力，推动我们组织的成功和发展。

请您在接受此委任之前，仔细阅读并理解以上内容。

如您同意并接受上述条件，请您在下方签字确认，并将此委任书寄回给我们。

此致我代表[委任方姓名][委任方职位]（签字处）日期：__________________附件：委任书副本一份（正文结束）。

人事任命书篇一：人事任命书人事任命书总经办（20xx）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司（全称）（任命）【20xx】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。

任职期限为：20xx年12月18日至20xx年12月18日止。

公司名称经理：盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件：××公司（全称）（任命）【20xx】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。

任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。

任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。

公司名称，盖章二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。

此任命自20xx年01月26日起即开始执行。

银川胡商投资有限公司20xx年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。

委任通知书篇一：委任通知书委任通知书XXXXXXX公司各销售人员、驾驶人员：经公司办公会议研究，任命XXX同志为公司营销部总调度，行使下列职权：一、公司各送货区域的销售、驾驶人员调度、搭配权；二、统掌销售、驾驶人员出车时间的按排、调动和调剂权；三、公司各销售、驾驶人员的考核、赏罚权；四、对不服从调度、搭配及调剂的销售、驾驶人员的聘用栽决权。

本决定自XXXX年XX月XX日起执行。

马鞍山市黄池峰味园食品有限公司二oXX年X月XXX日篇二：人事任命通知书人事任命通知书为顺应公司()发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！特此通告！深圳市予爱生物技术有限公司年月日篇三：FXdd授权委任通知书管理帐户人士资格声明本人______________（身份证号码：_____________________________）兹声明在FXdd公司开立之外汇交易帐户(帐号：_________________________)将由本人*自己/委托另一授权人发出买卖指示以操作该帐户。

_____________________客户签署日期：授权委任通知书本人________________（身份证号码：_______________________）在FXdd公司开立之外汇交易帐户(帐号________________________)兹授权委任_________________*先生/女士/小姐(身份证号码：________________________)为本人外汇交易代理人，代表本人操作及管理该交易帐户，此委托仅属个人行为与公司无关。

本人深知外汇交易有亏损风险并对被授权人所为的一切外汇交易后果和风险责任全部承担。

委任书企业各部门：经企业管理层会议议论研究后，决定对以下同志进行人事委任，现予以宣布：兹委任 XXXX同志为售后服务专员，归属部门售后服务部，负责企业的医疗器材产品的售后服务工作。

以上委任决定自觉布之日起即开始履行。

特此委任！总经理署名：法人代表署名：XXXXXXXXXXXXXXXXX有限企业2018年8月1日委任书企业各部门：经企业董事会议论研究后，决定对以下同志进行人事委任，现予以宣布：兹委任 XXXXXX同志为本企业总经理，归属总经办，负责企业管理工作及平时工作事宜。

以上委任决定自觉布之日起即开始履行。

特此委任！法人代表署名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限企业2018年8月1日委任书企业各部门：经企业管理层会议议论研究后，决定对以下同志进行人事委任，现予以宣布：兹委任 XXXXX同志为质管员兼任查收员，归属部门质量管理部，负责企业医疗器材产质量量管理及产品查竣工作。

以上委任决定自觉布之日起即开始履行。

特此委任！总经理署名：法人代表署名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限企业2018年8月1日委任书企业各部门：经企业管理层会议议论研究后，决定对以下同志进行人事委任，现予以宣布：兹委任XXXXXXX同志为采买员，归属部门采买部，负责企业的医疗器材的采买工作。

以上委任决定自觉布之日起即开始履行。

特此委任！总经理署名：法人代表署名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限企业2018年8月1日委任书企业各部门：经企业管理层会议议论研究后，决定对以下同志进行人事委任，现予以宣布：兹委任 XXXXXXXX同志为销售员，归属部门销售部，负责企业的医疗器材的销售管理工作。

以上委任决定自觉布之日起即开始履行。

特此委任！总经理署名：法人代表署名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限企业2018年8月1日。