2020年杭州市落户政策最新规定

1，大专以上学历全职人才介绍：1，具有全日制大学学历（35岁以下，35岁以下）的人员，可以在杭州办单位，签订劳动合同，只需要一个月缴纳社会保障；2，具有全日制本科学位（45岁以下，45岁以下）的人员，可以在杭州办单位，签订劳动合同，社会保障只能在一个月内办理；3.普通大学的全日制研究生（50岁以下，50岁以下）和全日制博士研究生（55岁及以下）可以享受“先安顿再就业”的政策。

4.搬家条件：全日制大学（高级）毕业生可以与配偶和未成年子女一起搬家。

2，具有中级以上专业技术资格的人员的介绍和安置：1.具有中级专业技术职称（45岁以下，45岁以下）的人员，如果在杭州设立单位并符合连续缴纳社会保险一年以上（不包括）的条件，可以申请人才引进和安置。

补充付款）；2.具有副高中以上专业技术职称的人员（副高中50岁以下，高中50岁以下，高中55岁以下，高55岁以下）学校）可以通过在杭州设立工作单位来申请人才引进和安置;3.陪同条件：具有中级职称的人员可以带未成年子女搬家；具有副高级以上职称的人员可以与配偶和未成年子女一起搬家。

扩展数据：高技能人才的安置：1.具有技术人员（二级技术人员）以上专业资格的人员（45岁以下，不包括45岁）；2.具有高级专业资格的人员（35岁以下，35岁以下）；3.我市高级技工学校毕业生的高级职业资格证书；四，第一，二类人员应在杭州同一就业单位连续工作三年，并持有在杭州申请的有效“浙江居住证”，并在杭州具有合法，固定的住所。

第三类人员应当在杭州设有工作单位，可以将其户口转移到杭州；5.陪同条件：我符合定居的条件，并在杭州有合法固定的住所。

我的未成年子女可以和我一起搬家。

如果我符合在城市以外的丈夫和妻子加入的条件，他或她的配偶可以和他一起搬家。

杭州解除限购房落户流程与注意事项《杭州解除限购房落户，这事有点意思！》嘿，家人们！咱今天来聊聊杭州解除限购房落户这档子事儿，那可真是挺有意思的。

以前啊，想在杭州买房落户那可能得费点劲儿，各种限制条件让人头疼。

但现在不一样啦，解除限购房落户流程，那可给咱开了一扇方便之门。

先来谈谈这流程哈，说起来其实也不复杂。

你得先准备好各种材料，像身份证、户口本、房产证之类的，可别少拿了，不然还得跑回去取，那多麻烦呀。

然后呢，按照相关部门的要求一步一步提交申请。

不过这里我得提醒一下大家，可别像个无头苍蝇似的乱撞，得先搞清楚具体流程和要求，不然费时费力不讨好。

当然啦，这过程中也有一些需要注意的小点，咱可得悠着点。

比如说材料的真实性，咱可千万别弄虚作假，要是被发现了，那可就麻烦了，搞不好还得承担法律责任呢！还有啊，办理的时候可得有点耐心，别一遇到点小问题就不耐烦，毕竟这也是个大事儿嘛，咱得认真对待。

在我看来啊，这解除限购房落户可真是个好机会。

那些想在杭州安家落户的人有福啦！杭州可是个好地方呀，有西湖美景，还有各种好吃的好玩的。

你想啊，以后能在这么美的城市定居，那多爽啊。

是吧？不过呢，也别盲目就去买房落户，还得考虑清楚自己的实际情况。

比如说工作啦、生活习惯啦等等。

别到时候买了房落了户才发现不太适合自己，那可就尴尬了。

总之呢，杭州解除限购房落户给了大家更多的选择和机会。

但咱也得好好把握，按照流程认真去办理，同时注意各种细节。

我相信，只要咱准备充分，落户杭州不是梦！以后咱就能在杭州开开心心地生活啦！怎么样，是不是有点心动了呢？那就赶紧行动起来吧！。

杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭委⼈办在2019年发布了《关于服务“ 六⼤⾏动” 打造⼈才⽣态最优城市意见的实施细则》，⼩编整理之后，为⼤家带来杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解。

杭州⾼层次⼈才分类根据杭州市⼈⼒资源和社会保障局在2019年08⽉12 ⽇发布的《杭州市⾼层次⼈才分类⽬录（2019年修订版）》规定，杭州总共有A 、B 、C 、D 、E 五类⼈才，分别是指国内外顶尖⼈才、国家级领军⼈才、省级领军⼈才、市级领军⼈才、⾼级⼈才。

但是由于分类很细，如果⼩伙伴想要了解⾃⼰是否满⾜申请杭州⾼层次⼈才的条件，⼩伙伴可以查看《杭州市⾼层次⼈才分类认定审核部门（2019年修订版）》，查找⾃⼰的⾼级⼈才认定是由哪个部门审核的，通过相关部门咨询⾃⼰的问题；杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭州分类⾼层次⼈才不同的优惠政策1.不同的⼈才引进落户政策。

其中A 、B 、C 类⾼级⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，E 类⾼层次⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，其区别就是A 、B 、C 类⾼级⼈才的配偶及未成年⼦⼥在随迁时是不受婚龄及住房条件限制的，⽽且A 、B 、C 类⾼级⼈才如果在在市区有住房，其⽗母是可以不受外地⾝边⽆⼦⼥和年龄的限制进⾏落户的；2.不同的购房补贴政策。

A 类⼈才可以领取800万元的购房补贴；B 类⼈才可以领取200万元的购房补贴;C 类⼈才可以领取150万元的购房补贴;D 类⼈才可以领取100万元的购房补贴;E 类⼈才可以领取2500元/⽉的租房补助；3.⾸套住房不同的摇号政策。

A 类⼈才⾸套住房免摇号；B 、C 、D 、E 类⼈才⾸套住房摇号按不⾼于20%优先供应。

市委办发在2020年由发布了《关于服务保障“抓防控促发展”落实“⼈才⽣态37条”的补充意见》，其实有关于各类⾼层次⼈才的优惠政策⼀直都在变化之中，如果想了解到最新的杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解，欢迎联系⼩编2021-07-06 16:57。

本科杭州落户条件
杭州是一个美丽的城市，吸引了很多人前来生活和工作。

对于想要在杭州落户的本科毕业生来说，需要了解一些相关的条件和要求。

一、居住条件
首先，本科毕业生需要有合法的居住证明，即租房合同或购房合同。

租房合同需要在杭州市住房和城乡建设局备案，购房合同需要在房产所在地的不动产登记中心办理房产证。

其次，本科毕业生需要在杭州连续居住满一年，才可以申请落户。

在这一年中，需要保持稳定的居住地点，并在居住地所在的派出所进行居住登记。

二、就业条件
本科毕业生需要在杭州就业，并且在杭州连续缴纳社保满一年。

在这一年中，每个月的社保缴纳金额需要达到杭州最低工资标准的一定倍数。

三、税收条件
本科毕业生需要在杭州缴纳个人所得税，且每年缴纳的税额需要达到一定的标准。

具体标准可以在杭州市税务局网站上查询。

四、教育条件
本科毕业生需要在杭州有子女入学需求，并且在杭州的公立学校就读。

如果是在杭州市外的学校就读，需要提供学校的入学通知书和学生的学籍证明。

五、其他条件
本科毕业生需要符合杭州市人口和计划生育管理条例的相关规定。

同时，需要保持良好的社会公德和道德风尚，没有违法犯罪记录。

总之，想要在杭州落户的本科毕业生需要满足一系列的条件和要求。

只有在符合这些条件的情况下，才能顺利地申请落户。

希望本文对各位即将毕业的本科生有所帮助。

杭州人才引进政策2020全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二高技能人才落户1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；5、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三中级以上专业技术资格人员人才引进落户1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

四高层次人才落户1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员（含国家、省“”引进人才），可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。

2024年杭州e类人才认定条件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年杭州e类人才认定条件随着信息化和数字化时代的到来，电子商务、互联网和数字经济等产业发展迅速，对于具备相关技能和能力的人才需求日益增加。

为了更好地吸引和留住这些人才，杭州市政府制定了一系列关于e类人才认定条件，以便让优秀的人才能够在杭州发展和创新。

首先是教育和技能背景。

申请e类人才认定的人员必须具备相关领域的本科及以上学历，如计算机科学、电子商务、互联网等专业。

还需具备相关的技术技能和实践经验，比如熟练掌握各类电子商务平台和工具的操作，具有一定的数据分析和挖掘能力，能够独立完成项目或产品的设计和开发。

其次是工作经历和成就。

申请e类人才认定的人员必须在相关领域有一定的工作经验，并且有过相关的成果和成就。

比如在电子商务领域有过成功的项目经验，或者在互联网企业中有过重要的贡献和创新，或者在数字经济领域有过突出的数据分析成果等。

第三是创新能力和潜质。

申请e类人才认定的人员必须具备创新意识和创新能力，能够不断地进行技术和业务创新，推动企业和产业的发展。

还需要具备较强的学习和适应能力，能够及时掌握新技术和新方法，迅速适应新环境和新挑战。

第四是社会影响力和责任意识。

申请e类人才认定的人员必须具备一定的社会影响力和责任意识，能够为社会和行业做出积极的贡献，引领行业发展，推动社会进步。

比如在电子商务领域积极参与公益活动，或者在数字经济领域提出有影响力的发展战略等。

最后是行业认可和推荐。

申请e类人才认定的人员必须得到相关行业和企业的认可和推荐，能够获得相关领域的专业机构或企业颁发的相关证书或证明。

这样不仅能够证明申请人的实力和能力，也能够帮助申请人获得更多的机会和资源。

2024年杭州e类人才认定条件包括教育和技能背景、工作经历和成就、创新能力和潜质、社会影响力和责任意识以及行业认可和推荐等几个方面。

只有具备这些条件的人才，才能够获得杭州市政府的认定，成为杭州的e类人才，并得到相应的政策支持和优惠待遇。

杭州人才引进政策2020
2020应届毕业生来杭州，都能领取哪些补贴？
杭州的人才补贴政策有很多项，主要包括应届高学历毕业生生活补贴、杭州市新引进应届大学生租房补贴、高校毕业生到中小微企业就业补贴等，一定要在毕业一年内及时申请！
划重点：
生活补贴，本科1万，硕士3万，博士5万；
租房补贴，每年每户可发放1万元，可发放三年。

生活补贴和租房补贴可以同时申领吗？
满足申请条件的，可以同时申领两项补贴。

申请需要哪些材料？
以生活补贴为例：
申请表
《杭州市应届毕业生生活补贴申请表》（申报系统里直接打印）；
身份证明
国内普通高校毕业生提供身份证或其他证明；国（境）外高校毕业生提供护照；
学历证明
国内普通高校毕业生提供毕业证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外高校毕业生提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
参保证明
在所在单位参保的《社会保险参保证明》（浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录）。

杭州人才引进政策2020：
日前，杭州市发布应届毕业生人才补贴政策，分别发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元补贴。

全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策：（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

（二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

（三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。

公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。

作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。

杭州集体户⼝怎么办理集体户主要是对居民户籍的应届毕业⽣录⽤到杭州单位⽽⾔，若属于⼈才引进⼈员可以通过单位办理集体户⼊户⼿续。

店铺⼩编为您整理了关于杭州市集体户⼝办理指南的相关资料，供您参考，希望对⼤家的⽣活和⼯作有所助益。

杭州市集体户⼝挂靠服务指南⼀、迁⼊集体户⼝(⼀)杭州市区以外(含萧⼭、余杭)及在杭⾼校毕业⽣迁⼊集体户⼝1、历届研究⽣毕业及以上学历需凭：(1)《毕业证》、《学位证》原件及复印件(2)《户⼝迁移证》或《户⼝簿》或《户籍证明》(3)本⼈⾝份证原件及复印件(4)⼀⼨免冠照⽚⼆张(5)联系⼈⾝份证复印件(需杭州市区户籍)2、历届普通⾼校本科毕业⽣需凭：(1)《毕业证》、《学位证》原件及复印件(2)《户⼝迁移证》或《户⼝簿》或《户籍证明》(3)本⼈⾝份证原件及复印件(4)《劳动合同》原件及复印件(签订1年以上)(5)省或市社会保险部门出具的《社会保险参保证明》(6)⼀⼨免冠照⽚⼆张(7)联系⼈⾝份证复印件(需杭州市区户籍)3、应届普通⾼校本、专科毕业⽣需凭：(1)《毕业证》、《学位证》原件及复印件(2)《户⼝迁移证》或《户⼝簿》或《户籍证明》(3)《报到证》原件及复印件(4)本⼈⾝份证原件及复印件(5)《劳动合同》原件及复印件(签订1年以上)(6)省或杭州市社会保险部门出具的《社会保险参保证明》(7)⼀⼨免冠照⽚⼆张(8)联系⼈⾝份证复印件(需杭州市区户籍)注：已婚⼈员外地迁⼊还需提供婚育证明(户籍迁出地所在街道)(⼆)杭州市区同城迁⼊(不含萧⼭、余杭)：(1)《劳动合同》原件(2)本⼈集体户⼝《常住⼈⼝登记卡》原件(已婚者需配偶户⼝本复印件)(3)本⼈⾝份证原件及复印件(4)婚育证明(户籍迁出地所在街道)(5)⽆房证明(已婚者需夫妻双⽅证明)(6)⼀⼨免冠照⽚⼀张(7)联系⼈⾝份证复印件(需杭州市区户籍)针对应届毕业⽣、历届全⽇制普通⾼校⼤学本科及以上学历的历届毕业⽣，户⼝挂靠当事⼈⼈事档案到达浙江省⼈才市场后,取⼈事代理号，开具存档证明，派出所⼯作⼈员审核受理。

杭州人才引进政策20201.出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。

研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。

2.举办高层次人才云聘会。

整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。

组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。

3.发布全球引才宣传片。

制作杭州全球引才宣传片，向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。

4.开展领军型创新创业团队云评审。

围绕杭州市重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。

5.启动云上“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”。

在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线等方式开展海选和复赛，创新比赛内容，探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。

6.推出杭州“人才e卡（码）通”。

统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出“人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。

7.推进人才成果转化合作。

举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，推进高校、科研机构、企业和投资机构的交流合作。

8.加快人才平台落地建设。

系统梳理近期我市各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。