敬业与乐业7段论证思路详细

敬业与乐业教学目标1．理解课文阐述的“敬业“与“乐业“的道理，培养敬业爱岗、立足本职多作贡献的精神。

2．掌握论点和论据必须统一的要求。

3．了解课文提出论点开门见山，安排论据丰富多样的特点。

教学设想1．课文虽是梁启超的一篇演讲，却是典型的议论文。

提出中心论点开门见山，论证层次鲜明，论据丰富多样，具有很强的说服力。

仔细阅读细细体会。

2．在分清层次了解内容的基础上，理解文章的思路和论证及语言特色。

3．安排二课时第一课时教学要点：简介作者；简介中华职业学校；精读课文归纳大意。

教学过程：一、导入职业道德对于各行各业现在显得越来越重要了。

今天学习梁启超这篇演讲“敬业与乐业”，很有现实意义。

二、作者简介梁启超，见注释。

三、中华职业学校是中国近现代史上以试验、总结、推广职业教育而著称的一所中等专业学校。

以黄炎培提出的“敬业乐群”为校训，提倡“手脑并用”“双手万能”，着重理论联系实际，重视生产劳动实习和职业道德训练，强调教育与社会的联系，有优良的传统学风和校风。

1953年又改名为上海轻工业学校。

1986年9月，中华职业教育社和上海市卢湾区教育局联办中华职业学校。

制订了“继承发扬，改革创新，从严务实”十二字方针。

在当前改革开放的形势下，该校将办出新的特色，让中华职业学校重放光彩。

四、分析文章的题目问：文章的题目是属于哪一种类型的题目？提示：1论点型题目本身就是文章的论点。

如《先天下之忧而忧，后天下之乐而乐》、《知足--庸人的哲学》、《勤能补拙》等。

2概念型用一个概念提出要论述的问题。

如《说习惯》。

《谈"穿着打扮"》、《"时髦"小议》等。

3 关系型出现两个或两个以上意义相关的概念，表明要论证它们之间的关系。

如《个人和集体》、《人格与国格》、《天才·勤奋·条件》等。

4对比型用两个可以对比的概念或事物来命题，要求论证两者的对比或转化关系。

如《自卑与自负》、《失败和成功》、《电脑和人脑》等。

敬业与乐业第6、7段论证思路敬业与乐业是一个人职业生涯中最重要的两个方面。

敬业指的是对工作的认真和尽责，要全心全意投入到工作中去，不断学习和提高自己的能力，为公司的发展和成长做出贡献。

而乐业则是说，在工作中保持自己的热情与兴趣，找到属于自己的工作乐趣，尽情发挥自身的才华和潜力。

敬业和乐业是紧密相关的。

只有当一个人对工作充满热情和热爱，才能够投入到工作中去，并创造出更好的工作成果。

同时，乐业也可以带来更好的工作体验和满足感，鼓舞士气，提高工作效率。

如此这般，成为一名对工作敬业并充满乐趣的职业人才是每一个追求工作成功和个人成长的人的共同目标。

一些人认为，敬业和乐业对于职业人员而言是自然而然的，而不需要过多的强调。

但是，在现代的竞争激烈的职业生涯中，敬业和乐业更需要被着重强调。

只有当一个人可以在职业生涯中坚守敬业和乐业，才能够取得更加出色的成果，进而获得职业上的成功和成就。

在工作中，每个人都遇到过各种种类的挑战和困难，而敬业和乐业都可以作为解决问题的方法之一。

敬业可以让人保持深入工作的专注，通过不断学习和提高技能，解决遇到的各种问题。

而乐业也可以帮助人们保持愉快的心情，放松身心，从而更好地解决问题。

此外，敬业和乐业也是最好的职业规划和个人发展计划。

只有当一个人对自己的职业发展和未来的方向有清晰地规划，才能够在职业生涯中不断前行，取得更多的成就。

同时，敬业和乐业也可以推动自身的职业生涯和发展，为自己的未来设计最适合的发展计划。

在此基础上，敬业和乐业也是一种社会责任和使命。

作为一个职业人员，有责任为公司和社会做出贡献，同时也应该对自己的人生做出积极的规划，实现自身的价值和发展。

因此，敬业和乐业不仅仅只是关乎个人的事情，也是对社会的责任和贡献。

综上所述，敬业和乐业是一个人职业生涯中最重要的两个方面。

只有当一个人对敬业和乐业坚持不懈，才能够实现职业成功和个人成长，同时也为社会和公司做出贡献。

作为职业人员，敬业和乐业也是管好自己和推进职业规划的最佳选择。

敬业与乐业,敬业的论证思路
《敬业与乐业》选自我国近代著名的政治家、思想家和大学者梁启超
先生的《饮冰室合集》。

梁启超
《敬业与乐业》是梁启超1922年8月14日在上海中华职业学校作的
演讲，运用了举例论证、对比论证、道理论证和比喻论证等论证方法。

下面分别举例说明。

1、举例论证：通过列举一些典型事例，具体有力地论证论点，增强
说服力。

例如：
2、对比论证
把两种矛盾或对立的事物进行对照、比较，从正反两个方面进行说理，使所阐述的事理更加深刻，更有说服力。

例如：
佝偻丈人粘蝉
3、道理论证：运用讲道理的方法，引用经典著作中的精辟见解、古
今中外名人的名言以及被人们公认的科学原理、定理、公式等来证明观点，可以增强论证的说服力和权威性。

例如：
朱熹塑像
4、比喻论证：用人们所熟知的事物作比喻，来论证观点的正确，可
以使论述的道理通俗易懂。

例如：
乒乓球比赛。

敬业与乐业7段论证思路详细敬业对于个人的职业发展至关重要。

一个敬业的人，会对自己的工作充满热情和责任感，不断努力提升自己的专业能力和技术水平。

只有敬业，才能够在工作中展现出自己的专业素养和价值，得到他人的认可和赞赏。

同时，敬业也能够让个人更好地适应工作环境的变化，不断学习和适应新的工作要求，从而在职场中立于不败之地。

乐业对于个人的工作幸福感和满足感有着重要的影响。

一个乐业的人，会在工作中找到乐趣和快乐，不把工作看作是一种负担，而是一种享受。

乐业的人，能够从工作中获得成就感和自我实现感，进而激发自己更多的潜能和创造力。

他们会以积极的心态面对工作中的挑战和困难，从而更好地解决问题和提高工作效率。

第三，敬业与乐业相辅相成，共同促进个人的职业成长。

敬业使个人能够专注于工作，不断提高自己的专业能力和技术水平，从而在职业发展中不断取得新的成就。

而乐业则是敬业的动力源泉，让个人保持对工作的热爱和激情，从而更好地面对职业发展中的挑战和困难。

只有在敬业与乐业的共同推动下，个人才能够实现职业上的突破和进步。

第四，敬业与乐业对于组织的发展也具有重要意义。

敬业的员工能够为组织创造更大的价值，他们会更加专注于工作，提高工作质量和效率，为组织带来更多的利益和回报。

而乐业的员工则能够保持积极的工作态度和高昂的士气，为组织带来更多的创新和发展动力。

组织如果能够培养和激发员工的敬业与乐业精神，将能够更好地发挥员工的潜力，提升整体的竞争力。

第五，敬业与乐业对于个人与家庭的平衡也具有重要影响。

敬业的人注重工作，但也要合理安排工作和生活的平衡，保持身心健康。

乐业的人则能够在工作中找到满足感和快乐，从而更好地享受家庭生活。

敬业与乐业的平衡让个人能够在工作和家庭之间取得良好的平衡，既不忽略了工作的重要性，也不忽视了家庭的温暖和关爱。

敬业与乐业是构建良好工作态度和职业发展的重要因素。

敬业使个人能够充分发挥自己的专业能力和价值，乐业则让个人从工作中获得快乐和满足感。

06、敬业与乐业——群文阅读辨析论证方法及其作用本文在论述“‘敬业乐业'四个字,是人类生活的不二法门”这一中心论点时,运用了多种论证方法进行了论证。

如文中第⑦段列举佝偻丈人承绸的故事,说明了用心专一就可以达到目的的道理,证明了“敬业”的重要性。

论据具体有力。

【考点解读】论证方法就是用论据证明论点这一过程所采用的方式。

主要包括举例论证、道理论证、比喻论证和对比论证等。

论证方法及其作用是议论文阅读的一个重要知识点,也是中考阅读的一个高频考点。

常见的考查方式有：1.第××段运用了哪种论证方法?有什么作用?2.文章主要运用了什么论证方法?试举例分析。

【技法点拨】解题步骤有三步:1.通过读相关内容判断所用的论证方法﹔2.分析论证的具体内容﹔3.联系上下文或论点,分析该论证方法的作用。

常见的论证方法及答题格式：1.举例论证:通过举具体的事例加以论证,从而使论证更具体、更有说服力。

答题格式:使用了举例论证的论证方法,举……(概括事例)证明了……(如果有分论点,则写出它证明的分论点﹐否则写中心论点),从而使论证更具体、更有说服力。

2.道理论证:通过引用名人名言或名人的观点来证明论点,使论证更概括、更深入人。

答题格式：使用了道理论证的论证方法,论证了……的观点,从而使论证更概括、更深入。

3.比喻论证:通过比喻进行证明,使论证生动形象、浅显易懂。

答题格式:使用了比喻论证的论证方法,将……比作……,证明了……的观点,从而把抽象深奥的道理阐述得生动形象、浅显易懂。

4.对比论证:从正反两个方面去阐述道理或列举论据。

答题格式：使用了对比论证的论证方法,将……和……加以比较,突出强调了……的观点。

【真题演练】（一）从小学生“读书等身”说开去①只要每天坚持读书，就能做到“读书等身”。

②江苏昆山玉峰实验学校改进教育方式，十几年来，开展每日午读、亲子读书会、阅读等活动，让孩子们爱上了阅读。

小学6年的时间，一个孩子竟能读1700本课外书。

敬业与乐业第六七段论证思路哎，今天我们聊聊“敬业与乐业”这事儿。

说到敬业，大家可能会想到那些在办公室里埋头苦干的白领，或者是那些把工作当成生命的事业心强的小伙伴。

敬业不光是埋头苦干那么简单，它更是一种态度，一种对工作的热爱。

想象一下，一个在办公室里埋着头的人，虽然看起来忙得不可开交，但他的眼里闪烁着光芒，心里却想着“我在为我的梦想努力！”这就是真正的敬业。

反观那些只为薪水而工作的朋友，虽然天天加班，但心里却满是抱怨和无奈，这样的人，真的是敬业吗？再说乐业，这可是个让人开心的话题。

乐业就是喜欢自己的工作，甚至乐在其中。

记得有次跟朋友聊天，她是一名教师，跟我说她每天站在讲台上，看到孩子们求知若渴的眼神，心里那个乐呀！她就觉得再累也值了。

这样的工作，谁不愿意呢？有人说，找一份自己喜欢的工作，就像是找到了人生的钥匙，打开了快乐的大门。

哎，想想看，要是能把工作和快乐结合在一起，那真是太棒了！所以说，乐业不单单是享受工作，更多的是一种心态，是把每一天都当成新开始的勇气。

敬业与乐业其实是相辅相成的。

你看，那些敬业的人，往往会在工作中找到乐趣，找到成就感。

而那些乐业的人，工作的时候也会特别投入，做得特别好。

就像是在炒菜，先得有好的食材，再加上精湛的厨艺，才能做出美味的佳肴。

工作也是一样，有了敬业的态度，再加上乐业的心情，才能成就一番事业。

换句话说，敬业是一把钥匙，乐业则是打开幸福之门的密码。

两者结合，嘿，绝对能让你的人生五光十色，绚丽多彩。

但是，现实中总会有一些阻碍，像那些压力山大的工作、各种各样的职场烦恼。

总有人抱怨，为什么每天都要忙得不可开交，工资却不见涨。

可是，抱怨又有什么用呢？与其在那里苦苦哀嚎，不如转变一下思维，试着从中找到乐趣。

比如说，把工作当成游戏，和同事们一起合作，谁能最快完成任务，最后还有个小奖励，这样一来，工作的氛围就轻松多了。

大家都知道，轻松的氛围最容易让人找到乐业的感觉。

大家都像是一群快乐的小鸟，欢快地在职场的天空中翱翔。

敬业与乐业第六第七段论证思路在《敬业与乐业》中，第六段和第七段的论证思路清晰且富有逻辑。

第六段开篇，作者直接指出“第一要敬业”，明确了这一段论述的核心观点。

接着，作者阐释了什么是“敬”，即“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬”。

这一解释简洁明了，让读者能够迅速理解“敬”的含义。

为了进一步说明敬业的重要性，作者列举了当大总统和拉黄包车这两个职业的例子。

他指出，“凡职业没有不是神圣的，所以凡职业没有不是可敬的”，无论职业高低贵贱，只要能做到专心致志、心无旁骛，就是可敬的。

这两个例子贴近生活，通俗易懂，使读者能够直观地感受到敬业在不同职业中的体现。

在论述过程中，作者还引用了庄子的话“用志不分，乃凝于神”，增强了论证的权威性和说服力。

同时，他又强调“做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人”，激励人们在自己的工作中追求卓越，达到圆满的境界。

第七段，作者承接上文，继续深入探讨敬业的表现。

他认为，敬业最难的地方在于“一个人对于自己的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣；从事实方面说，一定把事情做糟了，结果自己害自己”。

通过这种从学理和事实两个方面的分析，深刻揭示了不敬业的危害，从而反向论证了敬业的必要性。

随后，作者再次列举了两个例子来进一步说明。

一个是“当木匠的做成一张好桌子，和你们当政治家的建设成一个共和国家同一价值”，另一个是“挑粪的把马桶收拾得干净，和你们当军人的打胜一支压境的敌军同一价值”。

这两个例子进一步强调了职业的价值不以其外在形式和社会地位来衡量，而在于是否能够敬业，是否能将工作做到极致。

这两段文字，作者通过清晰的观点阐述、恰当的例子引用以及正反两方面的论证，有力地论证了敬业的重要性和价值，让读者对“敬业”这一概念有了更为深刻的理解和认识。

其论证思路紧密相连，逻辑严谨，逐步深入，使读者能够心悦诚服地接受作者的观点。

从整体结构上看，第六段提出敬业的观点并进行初步阐释，第七段则在第六段的基础上，深入分析敬业的难点和表现，进一步强化了敬业的重要意义。

敬业与乐业第六第七段论证思路1. 敬业的重要性1.1 敬业的定义敬业，顾名思义，就是对自己工作的认真态度。

想象一下，一个人每天都朝九晚五，像个老黄牛一样埋头苦干，但心里却是乐此不疲，嘿，这就是敬业！它不仅是为了糊口，更是出于对工作的热爱与责任感。

1.2 敬业带来的好处敬业的人，工作起来像打了鸡血一样，效率倍增，结果也往往出奇的好。

这样的人，常常能够得到领导的认可，甚至升职加薪，一举多得。

你想想，谁不喜欢那种干劲十足、干出成绩的同事呢？这就像一颗在黑暗中闪烁的星星，特别耀眼。

2. 乐业的魅力2.1 乐业的内涵乐业是说人们在工作中找到了乐趣。

你有没有见过那些工作时笑得像朵花的同事？他们把工作当成一种享受，仿佛每一天都是节日。

乐业的状态让人充满激情，干起活来就像有源源不断的动力，真是令人羡慕！2.2 乐业的积极影响乐业的人往往更有创造力，能在平凡的工作中发现不平凡的乐趣。

比如，一个普通的会计，如果能把数据分析变成一场游戏，那他每一天都能乐在其中。

乐业的人不仅自己过得开心，还能带动周围的同事，整个办公室的气氛都会变得轻松活泼，大家一起加油、一起进步。

3. 敬业与乐业的结合3.1 敬业与乐业的辩证关系有句话说得好，“干一行，爱一行”，这正好说明了敬业与乐业之间的密切关系。

其实，敬业和乐业就像是一对恩爱的小夫妻，一个不离开另一个。

只有在敬业的基础上，乐业才能真正实现。

想象一下，如果一个人只顾着玩，不认真工作，最终的结果肯定是两头空。

3.2 如何在工作中实现敬业与乐业的统一。

那么，如何把这两者结合得更好呢？首先，我们要找到自己工作的乐趣，比如把工作当成一种挑战，或者与同事一起设定小目标，互相鼓励。

其次，保持积极的心态非常重要，遇到困难时，别急着放弃，试着调整自己的心情。

最重要的一点是，永远不要忘记初衷，为什么选择这份工作，真正热爱它，这样，敬业与乐业自然而然地就能融合在一起。

总结一下，敬业与乐业不是两条平行线，而是相辅相成的。

敬业与乐业梁启超的论证思路要说到敬业与乐业，首先你得知道梁启超在这方面可是相当有见地的。

他可不是随随便便就能绕过去的那种人哦。

1. 让我们先从敬业说起吧。

其实，敬业就是指对工作认真负责，尽心尽力地去做好每一件事情。

要想成功，就得先尊重自己的工作，不懈努力，绝不打酱油，对自己的事业负责任，这可是很关键的哦。

1.1. 就像那句俗语说的，业精于勤，荒于嬉。

你得像蜜蜂一样勤劳，再加上一点点蜻蜓点水，才能有所收获。

如果你总是敷衍塞责，轻描淡写，那别人也是向你投降，你就别想做大事了。

1.2. 梁启超告诉我们，敬业是成功的基石，是榜样的力量。

如果你一心想要成功，就必须得认真对待每一个工作，持之以恒，从头做到尾。

不要总是三天打鱼两天晒网，那样子想要成功，简直是做梦！2. 而乐业呢，就更有意思了。

乐业就是要在工作中保持快乐，通过自身的兴趣和激情来激发工作的动力。

想要工作不疲倦，那就得要有这股热情！2.1. 对于乐业来说，说起来简单，可要真正做到，就得好好琢磨琢磨。

每个人都有可能会遇到工作上的困难和挫折，怎么办呢？不要泄气，得有激情来支持你啊！想象一下，如果你的工作就像一场游戏一样，你会不会玩得更开心？2.2. 梁启超告诉我们，乐业就是要保持对工作的热爱和信心，把工作当成一种享受，而不是一种负担。

只有乐在其中，不仅事半功倍，还会事半功倍呢！3. 有敬业也有乐业，唉呀才能事半功倍嘛！敬业和乐业，哪一个都不能少。

就像鱼不能离开水，兔子不能离开草原一样，成功与否就在这一马之间。

3.1. 要想成为一个大牛，那必须得两者都要有。

敬业是为了遵守规则，乐业是为了保持激情。

如果你能把两者都发挥到极致，那就是双管齐下，所向披靡了！3.2. 总结一句话，敬业是做事的态度，乐业是做事的动力。

只有两者结合起来，你才能在工作中游刃有余，笑口常开，成为职场上的佼佼者！不信你试试看，保准让你事半功倍！。

敬业与乐业敬业的论证思路敬业与乐业敬业一直是被提倡的美德，可以说是工作中必备的“瑞士军刀”。

那么，敬业的重要性到底在哪里？为什么乐业敬业这么有用呢？咱们就来聊聊这个话题。

首先，咱们来说说敬业的重要性。

敬业啊，就是对工作的那种责任感、专注度和投入程度。

你不能像棒球场上的观众，坐在那里嗑瓜子看戏，漫不经心地看着别人卖力地打球，哼哼的。

你得像一位认真看球的观众，把注意力放在场上，聚精会神地观察每一个动作，为球队加油助威。

敬业就是要你像一粒辣椒油，即使油在锅里面炸起来，你也要乐颠颠地在里面跳舞。

脸上个个都是油光满面，眉开眼笑地感受那种工作的乐趣。

那么，咋样才能成为一个敬业的人呢？首先，你得有一颗火热的心。

就像吃火锅一样，你得点燃内心的火焰，让激情充盈你的每一寸肌肤。

只有这样，你才能够在工作中全情投入，发挥出最好的水平。

其次，你得有所为有所不为。

就像大碗茶宴，你得把杯里和盘中的事情分清楚。

不能像母老虎一样，什么都抓，什么都咬，到头来啥都没咬到。

要有分寸，要有选择性，才能更好地把握住工作的重点。

接下来，咱们聊聊乐业敬业。

乐业啊，就是在敬业的基础上，再加上一颗快乐的心。

就像打游戏一样，你得充满激情地玩，赢了就高兴得合不拢嘴，输了也嘻嘻哈哈地笑个不停。

乐业是工作中的调味品，能让工作更加有滋有味，让你工作得心满意足，而不是一味埋头苦干，如同一只蚂蚁，辛辛苦苦地爬上爬下，却不知道自己为何而忙。

要做到乐业敬业，咱们得学会放松。

就像养小宠物一样，工作累了，就放下手中的活儿，去抱抱可爱的小狗狗，舔舔小狗狗毛茸茸的脑袋，这舒缓你的压力，让你重新燃起工作的热情。

咱们还得懂得适度发泄，就像水一样，你得知道自己什么时候开始涌动，什么时候该喷个景色一样。

不能像困兽一样，随便喷水，到头来只会让自己和别人都浑身湿透。

当然，乐业敬业也要学会珍惜。

就像吃水果一样，你得懂得品味每一个细腻的滋味，感受每一口果肉的酸甜。

每一份工作都有它自己的特色，你不能随随便便就把它吃掉了事，而是要用心去品味，体会其中的乐趣。

敬业与乐业中敬业部分的论证思路敬业，哎呀，这可不是个简单的词儿。

说白了，就是对工作认真负责，把自己的本职工作做到最好。

大家都知道，咱们生活在一个快节奏的时代，想要在这个竞争激烈的社会中立足，光靠热情可不够，得有点敬业精神。

就好比一颗螺丝钉，钉得紧紧的，才能支撑起整块大厦。

你想想，身边那些优秀的人，都是对自己的工作有一份执着的热爱。

他们不是光喊口号，而是真真正正地把心血洒在每一个细节上。

这种精神，哎，真是让人钦佩得五体投地。

在咱们的生活中，敬业不仅仅是在办公室里埋头苦干，还体现在各种小事上。

比如，去餐馆吃饭的时候，那个服务员不厌其烦地为你介绍菜单，生怕你错过了什么好吃的，哇，那种专注劲儿，真让人觉得温暖。

那些医生，晚上加班、周末值班，常常牺牲自己的时间，只为了能让患者多一份安全感，真的很了不起。

大家想想，如果每个人都能把这种敬业精神带到自己的岗位上，那我们生活的环境将会变得多么美好。

你看看，现在的年轻人，有些人工作一会儿就想休息，觉得一两分钟不看手机都受不了，真是的，太不容易了。

工作中稍微有点儿敬业，不仅能让自己的业绩提升，还能给身边的人带来一种正能量。

就像一股清流，感染着每一个人。

想想，如果每个人都能把自己的工作做得尽善尽美，整个团队的氛围都会变得活跃起来，大家都愿意为了共同的目标而努力，最终达到那种齐心协力的效果，哇，想想都让人兴奋。

再说了，敬业的好处可不止于此。

它还能够提高个人的职业素养。

你在工作中付出的每一份努力，都会为你积累经验，提升能力。

像是不断加油的车，只有加满了油才能跑得更远。

等到你有一天想跳槽，或者升职时，哎，你那些沉淀下来的能力，就是你最好的名片。

想想，那些通过敬业精神成功的人，简直让人羡慕得不行。

他们不仅工作出色，私下里也会收获朋友，获得尊重，真是一举两得。

大家有没有听过“滴水之恩，当涌泉相报”这句话？这也是敬业的一种体现。

你对工作尽心尽力，早晚会有人看到，会有人为你的努力喝彩。

《敬业与乐业》的论证思路哎，朋友们，咱们今儿个聊聊“敬业”和“乐业”这两档子事儿。

你别看这俩词儿听起来挺高大上，其实啊，它们就在咱们日常生活中，跟咱形影不离。

敬业，说白了，就是干一行爱一行，对工作得有颗热爱的心。

你说那些每天准时准点，甚至加班加点的小伙伴们，是不是都在用实际行动诠释着敬业俩字儿？就说我邻居老张吧，他是位普通的清洁工，每天清晨四五点，天还没亮透，他就拿起扫帚，满大街地清扫。

不论是刮风下雨，还是烈日炎炎，他从没缺过勤。

你说他为啥这么拼？还不是因为对这份工作的热爱和尊重嘛！老张常挂在嘴边的一句话就是：“虽然工作平凡，但咱得把它干出不平凡的样子！”这就是敬业，不挑三拣四，不抱怨不逃避，踏踏实实做好手头的事儿。

乐业呢，则更进一层，是不仅热爱工作，还能从中找到乐趣，把工作当成一种享受。

咱想想那些大厨，他们面对锅碗瓢盆，不仅没有觉得枯燥，反而乐在其中，创新出各种美味佳肴，让人垂涎三尺。

这就是乐业的力量，让工作不仅仅是谋生手段，更是一种生活的艺术。

记得有一次，我遇到了一位在工地上干活的哥们儿，他每天灰头土脸，衣服上沾满了泥土，但一谈到自己的工作，他的眼睛却亮了起来。

他说：“每次看到高楼一点点拔地而起，心里就特别有成就感。

虽然累，但累并快乐着！”瞧瞧，这就是乐业，能在平凡的岗位上找到属于自己的快乐，把每一次的辛勤付出都当作一种享受。

敬业和乐业，其实是相辅相成的。

有了敬业的态度，你才能在工作中不断钻研，提升自己的技能；而乐业的精神，则能让你在辛苦中找到乐趣，让工作变得更加有意义。

这样一来，你不仅能在工作中收获成就，还能让生活充满色彩和活力。

所以，朋友们，别再把工作当成负担了。

试着去热爱它，享受它，你会发现，原来生活可以如此美好。

就像那句老话说的：“三百六十行，行行出状元。

”只要咱们用心去干，每一行都能干出精彩，干出成就。

咱们一起加油，敬业乐业，让生活因工作而精彩，因热爱而灿烂！。

敬业与乐业第七段对比论证敬业与乐业第七段对比论证第一篇：敬业敬业是一种积极向上的工作态度，指的是对工作充满热情和责任心，全身心地投入其中，为了完成工作目标而付出努力。

敬业的人通常会尽职尽责，积极主动地解决问题，并且不计较个人得失，将工作看作是一种责任和使命。

一方面，敬业的人通常具备较强的专业素养和技能，他们对自己的工作内容和领域有着深入的了解和研究，不断学习和提升自己。

他们愿意主动承担更多的责任和挑战，并积极寻找解决问题的方法和途径。

他们的敬业精神可以激发身边的同事一起努力，营造良好的工作氛围。

另一方面，敬业的人在工作中也能体现出较高的效率和成果。

他们注重细节和质量，勤奋工作，并且不放过任何一个机会来完善自己的工作。

他们更容易取得工作的成功，并获得同事和上级的认可和赞扬。

在团队协作中，他们善于沟通和协调，能够很好地与他人合作，更好地实现工作目标。

然而，敬业也可能会带来一些负面的影响。

一些敬业者可能会过于投入工作，忽视了自己的身心健康和家庭生活。

他们可能会加班加点，并且经常处于高度紧张的工作状态，导致身体和心理的疲惫。

过度的敬业也可能导致工作压力过大，甚至出现职业倦怠和工作疲劳的情况。

第二篇：乐业乐业是一种对工作积极乐观的态度，指的是在工作中保持快乐和满足感，享受工作过程中的乐趣和成就。

乐业的人通常会因为对所从事的工作充满兴趣和热爱而保持积极的心态，他们能够从工作中获得自我实现和满足感。

一方面，乐业者通常具备较高的工作热情和动力。

他们对所从事的工作有着浓厚的兴趣和激情，能够在工作中享受到自己的价值和意义。

乐业者通常具备积极的心态和乐观的情绪，能够应对工作中的挑战和困难，并通过积极的态度克服困难，取得好的工作成果。

另一方面，乐业者通常能够在工作中保持良好的工作生活平衡。

他们懂得如何合理分配时间，将工作与休闲娱乐相结合，保持身心健康。

乐业者通常能够将工作看作是一种乐趣和享受，而不是单纯的职责和义务。

在工作中，他们更加注重与同事的良好关系和和谐团队氛围，能够通过团队合作取得更好的工作效果。

敬业与乐业论证赏析
敬业与乐业每段论证方法赏析如下：
1.举例说明：列出论点后，以具体事例证明观点的论证方法，例证法在议论文中最常用。

这也是一种有效的论证方法。

由于没有一种观点可以孤立存在，而事实胜于雄辩，最具说服力，所以一般议论文都使用例证法。

百丈禅师一日不做事、一日不吃饭的故事
作用：具体、典型地论证某一论点以增强文章的说服力
2.引证论证：以经典作家的言论、科学原则、最好的常理等为论据直接证明论点的论证方法。

引证物，用作说理依据。

作者先引用教育大家孔子的两句原话：“饱食终日，无所用心，难矣哉！”“群居终日，言不及义，好行小慧，难矣哉！”在引用古籍名言后，又用通俗的口语做了生动而饶有趣味的讲解
作用：具有权威、科学、文学性，使论证有力，有说服力。

3.比喻的论证：用已知的事物做比喻来证明一个论点。

没有职业的懒人几乎就是社会上的蛀米虫几乎就是“打劫他人勤劳结果”的响马。

作用：用已知事物来比喻，就能把深奥的道理说得通俗易懂，简单易懂。

拓展：
语言特点：语言浅显，准确准确，概括有力.整篇讲演用词简洁，很少用长句；多用口语，明白如话，听得懂；引用古代文句，注意化深为浅.同时用多次设问句和反问句，多用口语，理解如话，注意化深为浅.同时，用了设问句和反问句，多用一些古代名句，使语言显得有活力。

有业，不是指狭隘的职业，而是指生活中任何一件有价值的事情。

敬业，即责任心，是对学业或工作专心致志。

乐业，即趣味，不仅乐意去做某件事，而且从中领悟出趣味来。

敬业与乐业6～7段论述的观点敬业与乐业是两个常常被提到的工作态度和价值观，它们在职业发展中起着重要的作用。

在这篇文章中，我将从不同的角度对敬业与乐业进行六到七段论述。

第一段：定义敬业与乐业敬业可以理解为对工作充满热爱和投入，对职责和承诺负责任的态度。

它代表着努力工作并追求卓越的精神。

而乐业则是指对工作感到愉快和满足，对职业充满激情和兴趣的态度。

它代表着工作的意义和快乐。

第二段：敬业的重要性敬业是职业成功的关键因素之一。

对工作的专注和投入可以提升工作质量和效率，帮助个人在职场中展现出才华和能力。

敬业也是建立职业声誉和信任的基础。

雇主和同事会更愿意与敬业的人合作，这对个人的职业发展有着积极的影响。

第三段：乐业的重要性乐业可以帮助个人在工作中保持积极和健康的心态。

当人们对工作感到满意和享受时，他们通常会更加努力地工作和追求卓越。

乐业也能增加个人的工作动力和创造力，使个人在工作中保持长期的激情和动力。

第四段：敬业与乐业的关系敬业和乐业是相互关联的。

一个敬业的人通常会更容易保持乐业的心态，因为他们对工作和职业有着高度的投入和热爱。

同样，一个乐业的人也更容易表现出敬业的态度，因为他们对工作充满热情和积极的态度。

因此，敬业和乐业是互相促进和增强的关系。

第五段：如何培养敬业与乐业培养敬业和乐业的态度是一个长期的过程。

一方面，个人可以通过增强自我意识和认识到工作的重要性来培养敬业态度。

他们可以制定职业目标，发展自己的职业技能，并且积极寻求学习和成长的机会。

另一方面，个人也可以通过调整自己的心态和态度来培养乐业态度。

他们可以寻找工作中的乐趣和挑战，并学会在工作中保持平衡和放松。

第六段：敬业和乐业在组织中的影响敬业和乐业不仅能够对个人的职业发展产生积极影响，也对组织的发展和成功起到重要的作用。

敬业的员工表现出更高的投入和工作质量，他们愿意为组织付出更多的努力。

乐业的员工则更容易在工作中保持积极的心态和团队合作精神。

这些都将有助于组织的绩效提升和员工的满意度。